青年文明号竞标答辨技巧

第一篇：青年文明号竞标答辨技巧

青年文明号竞标答辨技巧

——摘自广东省卫生厅党委办吴子刚主任博客

短短的5分钟的汇报时间，不可能面面俱到，全面汇报。要注意下面的一种技巧：

一是突出重点。我们通常说创建特色、创建效果是重点。这直接反映了创建的水平，应该重点反映。

二是反映重点。有了重点怎么反映出来，让评委和同行认可，要做到观点提炼要准，语言运用要精，表达风格要灵。

三是相得益彰。是指报告人与PPT要紧密配合。由于时间有限，汇报人不一定照PPT读，既要发挥PPT的视觉突击力及文字大容量的特点，更要发挥汇报人的语言表达能力。

（二）竞标答辩提问的回答

2分钟的现场答辩中，有时主考官会提问一些青年文明号创建的基础知识，有时会针对汇报内容提出相应问题，甚至情景模拟题，回答问题要做到：

一要沉着镇静。上台不要紧张，首先要听好题目，理解题目，搞清楚主考官提的核心问题是什么，没有听清楚你可以提出来。当然这不是好办法，因为在评委的心目中你的反应能力打了折扣。同时，自信非常重要。

二要问有所答。要紧扣主题进行回答，问什么答什么。回答的逻辑要清晰、观点要明确，表达要流畅。三要密切配合。上台的正副汇报人其实是一个团队，要分工协作好，一个主答，其他人补充。要善于运用和把握好“回答完毕”。创建流程

1、确定创建集体：开展青年文明号的创建活动首先要符合相关文件的资格要求，在创建集体中35周岁以下青年占60%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35周岁的青年集，其它的硬件和软件相对比较成熟。

2、成立组织机构：包括医院创建青年文明号领导小组、科室领导小组、协调小组及号长人选等。

3、完善创建内容：组织全体成员认真规划创建目标、撰写实施方案、工作计划，拟定创建主题、口号、标识等开展创建活动的必备要求。

4、申请创建实施：青年文明号的创建活动实行创建准入制度，在符合创建活动基础硬件的条件上，尽量完善创建活动的软件设施。向上级创建活动主管部门提出书面的创建申请并提交相应的创建材料。

5、开展创建动员：经上级主管部门同意并批复后，正式启动创建计划，进入创建运行轨道，首要是召开集体动员大会，宣传发动，统一思想，分配任务，责任到人。

6、开展实施创建：创建活动在这一环是整个创建的关键，推行的措施是否到位，能否取得成效要做好四个环节的工作，一是要用行政制度约束人；二是要用激励机制调动人；三是打造亮点要出色；四是台帐管理要到位。所有的创建工作以此为综合目标，在创建过程中寻找创新的机会，在总结推进中提炼创建的成效。

7、申报考核阶段：根据青年文明号主管部门的要求，符合申报条件时可向上级主管部门进行创建相应等级的申报，申报时一般通过两种途径，一是网上申报，二是递交书面材料申报。除填写相关信息外最主要的是做好创建活动工作总结及主要事迹的提炼和总结，这是直接影响能否通过初步评审的关键。

8、实质考核阶段：初审通过后，上级主管部门将组织专家组进行综合考核，按照现场考核（占60%）、竞标答辩（占30%）、展板站台和书面总结（占10%）四个环节来综合评定。现场考核比重最大，是最关键的考核工作，该环节主要通过对创建集体活动现场具体情况来考核，包括场地的布局、上墙的内容、特色的打造、台帐的整理及服务对象的反响等内容，竞标答辩环节是体现创建综合水平的关键，它对演示的内容、汇报的人员、答辩的技巧等都有着很高的要求，是广东省卫生系统创建青年文明号的过程中最主要的创新标志之一。

第二篇：答 辨 词

答 辨 词

法官大人：你好！

我与谭翠香（女，1975年12月24日出生，湘潭县人）经人介绍于96年4月10日领取结婚证，我和前妻因感情不和离异，生有一小孩，男，取名周宁，现年22年，已婚。原告现年不满38周岁，也有一个20周岁的男孩，结婚时带来我家，现取名周鹏，亲生父亲姓什么不得而知，对于原告说我打牌，我只问法官大人一句天下是否我一个人小赌，被告说我爱慕虚荣，好逸恶劳，所说真是一派糊言，是对我人格的一种污辱，至于家产的问题，原告户口没有在我家，不知道夫妻共同财产是什么？至于家庭暴力，我只想说现实生活中哪能没有磨擦，在十七年的婚姻生活中，有过四、五次，最后一次在三年之前，三年后的今天提出离婚，内情是什么，我不想说，原告无情，我不能不义，现在对于我来说，只想远离人世间的恩恩怨怨，谁是谁非是有别人说法，黑的说不白，白的说不黑，夫妻间的战争没有赢家，只不过是搞得两败俱伤，人生有几个十七年。

答辨人请求：

请求法庭来我村调查了解，我觉的原告起诉状不是她本人所写的，是一个懂的法律的人所为，也愿他能来我村一起调查，不要只听原告的一面之词，不要给法律抹黑，我到现在也没有想过要离婚，也许是我的一厢情愿，一切看一次开庭的结果，如愿原告一定要离婚，而达不到我的要求，我将向法庭提出诉状，一切后果原告自已承担。

答辨人：周瑞平

2013年4月24日

第三篇：毕业答辨：

中 国 科 学 院 研 究 生 院 直 属 院 系

研究生毕业答辩工作条例

一、答辩资格审核

1．学习年限届满并且未提出延期学习申请

2．完成规定的课程学习学分（包括总学分和学位课学分）3．完成各项必修环节，并取得相应学分 4．学位论文评阅完成，评阅意见均为同意答辩 5．科研成果达到所学学科专业的要求

二、集中答辩时间

每年的5月和12月

三、工作组织

1．研究生毕业答辩前，须将论文评阅人名单报送院系办公室 2．院系办公室负责对论文评阅人资格进行基本审核，审核通过后，方可进行论文送审

3．论文评阅意见返回学院（系）后，由学院（系）汇总论文评阅意见，同时将答辩时间、地点、论文评阅意见、答辩委员会组成等填写《中国科学院研究生院直属院系研究生毕业答辩资格审核》并盖章，与《研究生学位论文答辩表决票》一并报院系直属研究生管理办公室

4．院系直属研究生管理办公室对《研究生毕业答辩资格审核》和《答辩表决票》进行复审

四、答辩程序

1．答辩秘书宣读《研究生毕业答辩资格审核》，介绍本次论文答辩会委员会组成及答辩委员会主席 2．答辩委员会主席宣布答辩开始

3．研究生报告学位论文（硕士论文30分钟，博士论文45分钟）4．答辩委员会成员和到会人员提问，答辩人回答问题 5．答辩人答辩结束，答辩人导师可就学位论文及答辩中提出的 问题做出补充说明

6．答辩会休会，答辩委员会成员开会

（1）答辩委员会结合论文评阅人对学位论文的评阅意见、达到的水平以及答辩情况等进行综合评价，评议答辩人的学位论文是否达到所申请学位要求的学术水平

（2）投票表决。获答辩委员会全体成员2/3以上（含2/3）票数同意，方可做出建议授予硕士、博士学位的决议（3）讨论并通过答辩委员会的答辩决议

（4）答辩委员会成员填写《中国科学院研究生院论文答辩情况和学位授予决议书》

7．答辩会复会，答辩委员会主席宣布答辩委员会决议，答辩人致辞，答辩委员会主席宣布会议结束

五、相关规定

1．论文评阅

（1）学位论文评阅人由各院系学术委员会审核确定

（2）硕士学位论文须聘请3-5位同行专家评阅，其中至少1-2位为外单位的同行专家。评阅人应具有副教授（或相当的专业技术职务）以上职务

（3）博士学位论文须聘请5-7位同行专家评阅，其中至少2-3位为外单位的同行专家。评阅人应具有教授（或相当的专业技术职务）职务

（4）答辩人导师不能作为评阅人

（5）评阅人须对学位论文写出详细评语，供论文答辩委员会参考

（6）学位论文和《中国科学院研究生院学位论文评阅书》应由各院系专人负责寄送，评阅意见及有关材料应密封传递，交院系办公室汇总 2． 论文答辩

（1）论文答辩委员会组成由各院系学术委员会审核批准（2）硕士学位论文答辩委员会应由3-5位本学科专业和相关学科专业的正、副教授（或具有相当专业技术职务者）组成，其中至少1-2位为外单位同行专家

（3）博士学位论文答辩委员会应由5-7位本学科专业和相关学科专业的教授（或具有相当专业技术职务者）组成，其中至少2-3位应为外单位同行专家。答辩委员会成员中博士生导师不少于2/3，答辩委员会主席应由博士生导师担任

（4）答辩人导师可作为答辩委员会成员，但不得担任答辩委员会主席，且在评议阶段应回避

（5）学位论文的评阅人一般应参加论文答辩委员会（6）答辩委员会成员不得委托他人或以通讯方式投票

注：《研究生学位论文答辩表决票》由各院系（实验室）或院系直属研究生管理办公室盖章方有效

第四篇：青年文明号

青年文明号：

青年文明号是一项以倡导职业文明为主题，以争创一流业绩为目标，以培养跨世纪青年人才为内容的文明工程，是共青团中央组织实施跨世纪青年文明工程的重要组成部分。它是群众性精神文明建设的重要形式，是职业道德建设的重要载体，是创建文明行业的重要手段。

小组概况：

西部黄金哈图金矿选矿一厂电钳技术组是一支拥有9名精干力量的团队，承担着厂区所有机械、电气设备的维修、保养、装配等的技术指导和技术服务。平均年龄30周岁，其中党员3名，团员5名，是哈图金矿设备战线上一支敢打硬仗、敢于创新的青年集体。自建组以来，技术组始终把推进设备技术改造、提高设备运转率、提高黄金生产技术指标、实现节能降耗目标作为自己活动的宗旨，紧密结合矿山工作特点，以倡导爱岗敬业为核心，确立了建设“学习创新型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，出色的完成了公司下达的各项生产任务，被评为2009-2010“质量信得过”班组。

服务承诺：

安全高效排故障，务实创新促生产。

实现：设备运转率：95%，设备完好率：99.5%

工作职责：

1、遵守国家法律法规，遵章守纪，严格执行西部黄金哈图金矿及选矿一厂的各项规章制度，认真履行岗位职责和岗位安全职责。

2、负责车间机械、电气设备的维护、保养和检修等方面的技术工作，确保设备完好率、运转率达到车间要求。负责各设备安全防护设施的完好。

3、负责对车间新上岗职工的技术培训和对在岗职工的日常技术培训以及安全技能知识学习，负责制定岗位技术比武考核办法和实施细则，提高职工技术操作水平。

4、编制车间设备检修计划和设备大修计划，制定详细的设备月检修计划，建立健全的机械、电气设备档案，做好机械、电气设备备品备件及材料的提交计划。

5、建立健全设备巡检制度，及时解决设备运行过程中出现的问题。

6、负责技术创新工作计划的制定和课题成果的申报，并组织人员积极开展技术创新。

7、完成车间交办的临时性工作。

第五篇：青年文明号

经贸局“青年文明号”创建活动计划

青年文明号，是调动广大青年干部积极性，更好投入工作、投入为人民服务事业的有效载体。创建青年文明号是促进青年成长成才，创一流工作业绩的有效途径。为了做好青年文明号的创建，进一步推动文明服务的深入开展，促进局内各项工作再上新台阶，制定本计划。

一、总体目标和创建主题

努力提升技能和文化水平，不断将“青年文明号”创建活动引向深入，使我们团支部一年有一番新气象，一年上一个新台阶。同时，要通过开展创建活动，使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明号”创建活动真正成为我局精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体，创造一流工作业绩的优秀青年集体。

二、加强素质教育

1、加强学习。立足青年干部的成长成才和全体干部职工的共同进步，不断加强政治理论和业务知识的学习，加强党风廉政教育，以实现“知识化、专业化、职业化”为目标，提倡和鼓励大家广泛学习各种技能和知识，提高我们整体素质。鼓励青年干部积极进步，2、加强职业技能教育。鼓励青年进行后续学历再教育，积极参加知识竞赛、演讲比赛等，促进自身全面发展。

3、加强团支部文化建设。组织团员，开展并参加丰富多彩的文体活动，如篮球赛、排球赛、文艺活动等，积极开展社会公益活动，丰富青年文明号活动的内容和形式，培养青年职工健康向上的生活情趣。要积极参加爱心圆梦、义务植树等公益活动。

三、抓好基础工作

1、完善创建青年文明号实施方案。建立健全创建机构，落实责任分工，推动创建活动的健康有序开展，确保各项创建工作落到实处。

2、规范创建制度。完善和落实学习制度、工作纪律、岗位责任制，进一步规范管理，提高工作效率。

3、加强创建基础资料管理。完善创建档案，规范文字、图片等创建原始资料的积累、归类和整理。

4、不断改善工作环境。一是努力创造并经常保持优美、整洁、卫生的工作环境；二是结合工作纪律整顿、建设工作的开展，不断改进工作作风。三是积极营造创建环境，设置公示栏、监督台，及悬挂“争创青年文明号” 和“巾帼文明示范岗”牌匾，创建标志，设计张贴青年文明号人性化提示标志，营造出创建青年文明号的浓厚氛围。

四、成立经贸局创建“青年文明号”领导机构

一是成立经贸局“青年文明号”创建活动领导小组，专门负

责该项活动的开展，由经贸局局长李剑刚任组长，班子成员为成员的领导小组，创建活动日常工作由办公室负责实施。二是各科、股、室的负责人为“青年文明号”创建活动的第一责任人，具体负责监督管理工作。

附：经贸局“青年文明号”创建活动领导小组

邹平县经贸局“青年文明号”创建

活动领导小组

组长：李剑刚经贸局局长

成员：马靳峰

经贸局副局长 王金东经贸局副局长 张建富经贸局副局长 孔秀芬企工委纪检书记 高明星经贸局工会主任 李波经贸局办公室主任 办公室设在319室，联系电话42612142010年3月24日