应届生入职自我介绍(共7篇)5篇

第一篇：应届生入职自我介绍(共7篇)

篇一：公司入职自我介绍(毕业生)自我介绍

各位领导，各位同事：

大家好！我叫xxx，来自广东梅州。首先我非常高兴也非常荣幸能加入到“天盈”这个大家庭来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的同事、朋友。

最后，我将用最短的时间适应这个环境，和大家一道为我们的共同事业奋斗努力！为公司尽自己的一份力！

毕业院校：xxxxxx（物理与电子工程系）

手机：xxxxxxxxxx 爱好：篮球（打球就顺便叫上我啊，其他运

动也可以）

（项目运营部xxx）（照片）

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篇二：新员工入职自我介绍(范文)[1] 怎么写新员工入职自我介绍（范文）

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热度1票 浏览98次 时间：2010年8月12日 14:17 怎么写新员工入职自我介绍（范文），如果您是新入职的员工或者是准备填写入职表的员工，我们为你准备了两个版本的新员工入职自我介绍

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚入公司，难免还是有一个适应期。

良好的心态加上积极的行动才能带来丰硕的成果。

在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地充实自己，提高技能，以适应公司快速的发展。

社会在前进，竞争日趋热烈，我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，努力提高自身的素质。

口语版：大家好，我叫学支宝，来到翰林育程已经有一个星期了，对于一个新入职的员工来说，我想在今后的工作上还有很多的东西需要去学习，需要去向很多同事们、领导们去请教，在此，先谢谢大家了，我会以最快的时间去适应这个新的环境。希望自己能在今后的工作中充分发挥自己的专业特长，高效率完成公司领导安排的每一项工作，为翰林育程的明天贡献自己的一份力量。

篇三：新人入职自我介绍

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新人入职自我介绍一：

大家好！非常荣幸能加入这个团队，我叫某某某，来自xxx，请大家以后多多关照！借此机会，祝大家工作顺意，身体健康，谢谢！

新人入职自我介绍二：

我想能和大家一起走过今后奋斗的过程，是一件让人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事业中的好排挡。

各位领导，各位同事：

资料来源：中国教育在线 / 篇四：公司新员工入职自我介绍方法 公司新员工入职自我介绍方法

公司新员工入职自我介绍方法：

该介绍姓名、年龄、籍贯，主要经历。尽量简练、明了，不能罗嗦。

公司新员工不同场合下的自我介绍：

如果是一对一，只需“你好!我叫**，请多多关照。

如果想详细点自我介绍，可以适当增加年龄，籍贯，毕业院校。比如 ：“大家好,我是xx，今年**，来自**，毕业于**。

简短的公司新员工自我介绍的范文：

大家好，我叫xxx，来到xx公司已经有一个星期了，对于一个新入职的员工来说，我想在今后的工作上还有很多的东西需要去学习，需要去向很多同事们、领导们去请教，在此，先谢谢大家了，我会以最快的时间去适应这个新的环境。希望自己能在今后的工作中充分发挥自己的专业特长，高效率完成公司领导安排的每一项工作，为xx公司的明天贡献自己的一份力量。

公司新人新入职员工简短自我介绍1 大家好，我叫张玮，在来到公司之前已经在社会工作了两年的时间。两年不长，但是也让我脱离了刚从校门的青涩与迷茫，使我对社会工作有了一定的了解与适应，同时也在原来的工作中逐渐丧失着年轻应拥有的热情与积极。原本还想从事老本行的我，决定换一个工作去学习，因为我觉得作为年轻人要肯挑战自己，敢于从事不同的行业。于是我来到了黄山高尔夫国际商务推广有限公司，为成为一名客服专员而来。

公司新人新入职员工简短自我介绍2 大家好，我叫xxx，是咱公司软件开发一部(sw1)的新员工，很高兴能加盟国信朗讯。

我07年7月毕业于吉林大学信息与计算科学专业。毕业后我到山东中创软件公司从事java软件开发工作。

据了解，咱公司现在已经是国内通信运营支撑系统(oss)领域的规模最大的高科技软件公司之一，在电信网络资源管理系统方面占据了主导地位。我希望我可以在咱公司成长为一名在电信网络资源管理领域既懂技术，又懂业务，在工作上能独挡一面的骨干人员。

公司新人新入职员工简短自我介绍3 大家好，我叫xx，是xx部门xx职位。是刚来的新伙伴。我比较乐观，开朗，希望在以后的工作中能多多指教(职位高就不要说的“多多指教”)合作愉快。

公司新人新入职员工简短自我介绍4 尊敬的各位领导，各位前辈：

大家好!我叫**，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。

其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关入党申请书范文系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵!我的新入职自我介绍就到这里，真诚的谢谢大家!公司新人新入职员工简短自我介绍5 大家好!我是xxx。是xx大学xx专业的应届毕业生，今后很高兴也很荣幸能和各位在一起工作。先简单做个自我介绍。

公司新人新入职员工简短自我介绍6 大家好~!(鞠躬)我叫xxx，来自湖南xx，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。我非常高兴也非常荣幸的加入到“xx”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。

我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!

最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!谢谢大家!(鞠躬)公司新人新入职员工简短自我介绍7 大家上午好!

我来到博思达已经一个星期了，这一周我们几个新员工都在学习公司的企业文化，以及培训业务能力。非常感谢公司给我这个平台，给我学习、锻炼的机会!我一定好好努力。

我知道博思达是个人才济济的公司，单就这一周来的培训来说，我就学到很多从来没有学到的东西。如今信息技术飞速发展，要想不被淘汰，学习是关键，多学点知识技能充实自己，才有竞争力。

一个人强不是强，大家强才是真的强!我相信在我们的共同努力下一定会把博思达经营得越来越好!谢谢大家!篇五：应届生自我介绍技巧 应届生自我介绍技巧

应届生应设计好面试开场三分钟

关于面试技巧，网上随便一搜就能有千千万万，其实所有的面试技巧都是为了告诉你如何展现自己，展现自己出色的职业能力，展现自己坚定的信念，展现的关键在于沟通，有些人有很强的职业能力，为什么还是没有找到理想的工作呢？沟通欠佳就是一个方面，当然，沟通能力会随着职业成熟度的提高而变化，提升职业成熟度，为你铺下通往成功的大道。走进面试考场，你应尽量放松自己，表情自然，面带微笑，给人以真诚、亲切的印象。通常情况下，主考官都会以一句充满感情色彩的客气话，把你引入试题。如“欢迎你应聘我们某某公司，我们期盼你考出好成绩！”这里，你可以微笑着点头致意，也可以说声“谢谢”。在主考官没有请你就座之前，你不要急于坐下。主考官说过“请坐”之后，你再坐下，挺直身子，目光注视着考官。主考官会很快切入正题：“请你简单谈谈自己的经历和特长”。这是每个应聘者都应精心准备的内容。开头开得好不好，主要看你怎么回答这个问题。现实招聘面试中，不少求职者回答这一问题时，显得琐碎、啰嗦、没有条理。

下面是一位求职者面试时的自我介绍：“我的经历非常简单。1985年，18岁的我高中毕业没有考上大学，招工进入某厂当上了一名车工。从此，我操刀切削十多年。其间3次参加全市车工岗位技术大比武，荣获两次第3名，一次第2名。去年企业破产，我下岗失业。下岗后参加过3个月的电脑培训，3个月的英语培训，取得两个上岗证书，为我掌握现代化的数控车床打下了基础。听说贵公司招聘技工，我觉得我是比较合适的人选。从上例中可以看出，介绍自己简历时可以从参加工作时讲起，不要拉得太远；经历中重点介绍自己从事什么工种，有何特长，凡与此无关的都可省略；能够显示自己优势的，可以讲详细些，而且与招聘内容联系起来。例如，三次参加技术比武获奖，两次参加技术培训，都显示了应聘者的技术水准，可以说正投招聘者所好。所以，立刻引起主考官的兴趣。当然，介绍自己的经历中的成绩时，要注意口气，既巧妙地表露出来，又不显示出自我吹嘘的痕迹，给人以自信、谦逊、不卑不亢的印象。

自我介绍中如何阐述优缺点的方式

世界上没有十全十美的人，每个人都有优缺点；但棘手的是，在面试的过程中，考官要您谈一下个人的优缺点，这时怎么办？描叙不好的话，工作就没了。

表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过？但作为求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。是不问不答，如果对方没有问到去回答的话，可能会变得越描越黑；第二，如果对方真的问起来，怎么办？那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西，所以的话，诚实是最重要的，那么我们可以坦率地回答自己的弱项，同时把它转换成一种好的东西，就是坏事变好事的转换。比如说，我在那件事上做得不是很成功，但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训，它对我以后几方面的工作，产生了深远的影响。那么由于这次失败，我能够在以后的几件事情里，做得非常成功。”microsoft微软中国研究院院长李开复博士说：“在应聘中，很多人都担心会暴露自己的弱项，我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题，但要说明我在进步，当一个人知道自己的弱项而学着进步的话，这对我来说是一个很好的事情，不管他是什么弱项。

另外在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究生参加面试，其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深，甚至举出几个文化名人。那知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了几个问题，结果一个也答不上来。

有时会碰到这样一种情况，自己本来没有这方面的缺点，但主考官却提了这样一个问题：“你说你爱好写作，可是在你的表格中有两处语法错误。这如何解释？”应聘某报记者的小黄同志就遇到这样的题目。当时的小黄同志想了想说：“我的表是做过认真推敲的，如果真有语法错误，那必然是我粗心所致，我立即纠正，并向各位道歉。”他顿了顿，说：“不过我想知道我究竟错在哪里？”考官们笑了，原来这是故意设的一个圈套。

看了这篇文章，你应该懂得在面试过程中怎么样去介绍自己的优点和缺点点了吧？

自我介绍如何彰显明星范儿

自我介绍不是背简历

自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。昨天，在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。”有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。

“我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用3个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。丁少杰的3个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。

如实相告自己的缺点

“被问到缺点时，要不要如实告诉面试官?”白斌认为，要如实相告。“没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。”白斌说，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。

察言观色判定面试官性格

“不要谈论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当?白斌认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。“你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。”因此，白斌建议在校大学生，要学会察言观色。

自我介绍的礼仪与注意事项

现代人要生存、发展，就需要与他人进行必要的沟通，以寻求理解、帮助和支持。

自我介绍：在社交活动中，如欲结识某些人或某个人，而又无人引见，如有可能，即可向对方自报家门，自己将自己介绍给对方。

一、什么场合有必要进行自我介绍

自我介绍的时机：应当何时进行自我介绍？这是最关键而往往被人忽视的问题。

二、自我介绍的具体形式

3、交流式：适用于社交活动中，希望与交往对象进一步交流与沟通。

“你好，我叫张强，我在金洪恩电脑公司上班。我是李波的老乡，都是北京人。

4、礼仪式：适用于讲座、报告、演出、庆典、仪式等一些正规而隆重的场合。

“各位来宾，大家好!我叫张强，我是金洪恩电脑公司的销售经理。

5、问答式：适用于应试、应聘和公务交往。

“先生，你好!请问您怎么称呼？（请问您贵姓？）”

三、自我介绍的注意事项

1、注意时间：要抓住时机，在适当的场合进行自我介绍，对方有空闲，而且情绪较好，又有兴趣时，这样就不会打扰对方。自我介绍时还要简洁，尽可能地节省时间，以半分钟左右为佳。

2、讲究态度：进行自我介绍，态度一定要自然、友善、亲切、随和。应落落大方，彬彬有礼。

篇六：应届生面试如何做好自我介绍 应届生面试如何做好自我介绍

自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。”有着十几年人力资源工作经验的面试官说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。

“我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用3个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。丁少杰的3个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官听得频频点头。

如实相告自己的缺点

“被问到缺点时，要不要如实告诉面试官?”hr认为，要如实相告。“没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。”hr说，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。

察言观色判定面试官性格

“不要谈论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当?hr认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。“你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。观色。

案例一：如何把握自我介绍的时间？

研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。

建议：一分钟谈一项内容

自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。

在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。

案例二：自我介绍要如何准备？ 小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍不同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起来有些押韵。

建议：切勿采用“背诵”口吻

绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。

案例三：在自我介绍的时候如何谈成绩？

小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。

建议：只说与职位相关的优点

自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。

案例四：在自我介绍的时候学会用点小技巧

建议：以说真话为前提

自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。案例五：自我介绍要如何摆脱怯场？

阿宏毕业于中部城市的某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生成堆的人才市场里，阿宏的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场的情绪，有时很紧张，谈吐不自然。

建议：谈吐运用“3p原则”

人力资源专家指出，自我介绍时的谈吐，应该记住“3p原则”：自信（positive），个性（personal），中肯（pertinent）。

在自我介绍时要调适好自己的情绪，在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已；而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的表现。

篇七：入职后的自我介绍 入职后的自我介绍：

尊敬的各位领导，各位前辈：

大家好！

我叫，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。

其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵！最后，我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境，掌握作为一名采购员所必须具备的能力，为这个部门，为公司尽自己的一份力。

我的新入职自我介绍就到这里，真诚的谢谢大家！

入职后的自我介绍： 各位领导，各位同事：

大家好！

我非常高兴也非常荣幸的加入到“杰比”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。

我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!

最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!谢谢大家!资料来源：中国教育在线 / 入职后的自我介绍：

各位领导，各位同事，大家上午好。我叫张克成，弓长张，克服困难的克，成功的成，初次见面大家可能记不住，没关系，大家叫我小张就好了。我来自湖北黄冈武穴，是武汉大学动力与机械学院能源动力系统及其自动化专业的应届本科毕业生，目前在公司咨询部工作。作为一名应届本科毕业生，新到一个陌生的城市，面对自己人生的第一份工作，我是忐忑大于欣喜的，有一种前途未卜的感觉，再加上逝去学生时代的伤感，刚开始我的情绪是比较低落的。

第二篇：应届生入职培训

应届生入职培训

——费控与共享中心业务组：沈国静

我在8月13日、14日参加了为期两天的应届生入职培训，是一次有趣而新奇、引人思考的培训。在这两天的培训中我学到的最重要的一点就是“学思悟行”，学习、思考、感悟、行动。

两天的培训我们通过北极生存、踩数字、商业谈判、制作椅子四个游戏将培训所蕴含的知识哲理传达给了我。北极生存告诉我们民主与独裁的协调，踩数字告诉我们要跳出思维定势，商业谈判告诉我们诚信与合作共赢的重要性，制作椅子则告诉我选择与放弃。每个游戏看似简单却都有“坑”，怎么让“坑”变成我们成功的节点或是让其为我所用，就需要我们在行动前思考感悟，将我们所学过的东西转化为我们实际行动中的武器，这很重要。

北极生存看似是简单的15个生存必需品的选择，却在考验我整个团队的民主与独裁，一个完全民主的团队势必是一团乱，大家都有自己的想法，却没有人站出来领导决定。而一个完全独裁的团队更是走不下去，领导完全按照自己的想法，不听从成员的想法，势必会造成一人失误全组失败，成员们也会对这个组长怨声载道。所以只有将民主与独裁成功的协调好才能让这个团队发挥最大的潜能，我们要在团队内既有民主的声音，又有领导者独裁的声音，将这两者更好地结合起来，才能为团队做出正确的抉择，带我们走出北极困境。

踩数字游戏是我认为的最有意思的游戏，它将我们带进了思维定势，大家都按照规则来执行，但其实我们要跳出规则，打破思维定势。这在我们日常工作、生活当中也是很重要的，只有敢于跳出规则，进行思维创新的人才能更快的站在制高点上，我们不需要比速度，我们更应该追求的是加速度。

商业谈判时一场有些残酷的游戏，这是一个高速我们如何在竞争中打败对手，而为了成功，考验了我们的诚信、合作，如何达到双赢。双赢是我们追求的最满意最好的一种状态，然而在实际工作中这样的情况是很少很少的。我们小组在一开始并没有想要与我们的对手走向双赢的一种状态，但是在大家的分析考虑下，我们决定拿奖励不拿精神奖，就好比工作中你是要那虚名还是那实实在在的奖金。最后我们都达到了我们各自想要的状态，合作共赢，诚信办事。

制作椅子是我们结束前的最后一个游戏，如何仅仅40张纸在有限的时间里制作出一个既能承重又是1：1:1比例的椅子。这里面包含了很多东西，时间管理、目标管理、选择与放弃、合作沟通等。通过这个游戏我们应该明白当我们知道一件事我们没有办法完成的时候，我们就应该选择放弃，不要等到最后才说我们做不出来，当有多个目标摆在面前的时候我们要学会选择重要目标去完成，同时要做好时间规划。

总的来说，这是一次新奇而成功的培训，它告诉了我许多的知识道理，帮助我更好地工作生活。珍惜每一次机会，总有一天，我们会成功，现在只需要积累积累再积累。

第三篇：入职自我介绍

入职自我介绍

大家好！我叫##，是新来安世亚太创新事业部担当销售工作的；之前对安世亚太有所了解，对公司的企业文化以及这些年取得的业绩很是认同和钦佩，能并肩和大家一起战斗我觉得很荣幸。

我籍贯在承德，80后，阳历9月17日生日，单身；出道这些年来一直主做销售。大约应该从上大二时借钱开饭馆开始，经历过很多艰辛、失败、痛不欲生，也取得过成功以及收获、成长的喜悦；当你从困难挺过来后反倒发现当初的痛不欲生是好事，也还真能从祸转成福。

过去的同事认为我是工作狂，偏执且过于追求完美；其实除了工作和学习外，我还爱好户外探险、摄影、健身、投资、自驾游、唱老歌、大腕喝酒大口吃肉，偶尔也会写一些政策财经类的解读文章，但很少被发表呵。有空可访问我的博客，地址：##########

我会努力向大家学习，用心工作，争取早日转正，为集体作出更多的贡献，为实现公司及大家的共同理想一起奋斗。

第四篇：入职自我介绍

入职自我介绍 班级：*** 学号：*** 姓名：***

企业名称：爱立信（中国）有限公司

企业简介：

爱立信——世界最大的移动系统供应商

自1876年成立以来，从早期生产电话机、电话交换机，发展到今天，爱立信已成为全球领先的提供端到端的全面通信解决方案的供应商。爱立信的业务遍布175个国家，为运营商用户提供全套通信系统设备解决方案、专业通信服务，向业内进行技术授权，为企业用户提供企业解决方案。爱立信支持的通信解决方案正服务于全球20亿用户，并持续通过构建业界最强大的技术知识产权组合带动行业创新，引领信息通信行业的发展。

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 全球超过40%的移动通信经由爱立信的网络爱立信支持的运营商网络服务于全球20亿用户爱立信管理的运营商网络服务于全球7亿用户爱立信拥有25,000个专利，构建了业界最强大的产品组合之一截止2009年12月31日，爱立信拥有82,500名员工，其中包括超过40,000名专业通信服务人员

 2009年净销售约为271亿美元

爱立信——来自北欧瑞典的最佳雇主

作为“福利橱窗”瑞典的国宝级企业爱立信，百年来恪守“专业进取、尊爱至诚，锲而不舍” 的价值观，不仅为员工提供具有竞争力的薪酬福利，更致力于通过行业领先的项目参与、全球视野的沟通合作，平等融洽的员工关系、丰富多元的培训机会、自由轻松的工作氛围，营造最利于人才成长的环境。

岗位名称：人事/人力资源助理

任职要求：

主要职责:

1、跟进招聘过程, 协调与招聘经理和人力资源业务伙伴（BP）的采访安排

2、执行CVs筛选和收集的候选人

3、安排面试招聘企业,招聘经理

4、从内部和外部两方面来准备工作张贴

5、跟进猎头者和内部转诊系统

6、有效交流的招聘经理,人力资源业务合作伙伴及其他利益相关者,通知候选人

7、与外部供应商进行有效的沟通,追踪招聘在供应商的性能

8、参与其它招聘相关项目助理。

资格:

1、大学本科或以上学历,人力资源和组织管理或英语专业优先;

2、具有良好的分析、协商和处理人际关系技巧;

3、性格开朗,聪明,学习速度快;

4、服务意识，责任，激情，自我激励;

5、能承受较大的工作压力

6、良好的英语和中文。

7、优秀的沟通技巧

待遇：每天工作8小时 ,提供有市场竞争力的薪酬待遇。

自我介绍：

尊敬的领导你们好：

我叫***，今年***岁，来自河北石家庄，我毕业于河北外国语职业学院。我是一个非常乐观的女孩，最大的特质就是执着，只要是我所选择的事情，我所选择的道路，我都会非常坚定的走下去。我具有挑战精神，喜欢挑战自我，挑战有难度的事情，喜欢在强手之中找到我自己的位置，如果胜利我会嫣然一笑，如果失败我会得到更大的动力，争取更大的成功。

大学三年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的三年。在大学期间，我认真学习专业技能，掌握了较强的专业知识，并把理论知识运用到实践中去，认真做好学生干部管理工作并获得2010年院“优秀学生干部”荣誉等。

在学习方面，我是英语系的学生，虽然学的是家政专业，但却是涉外方向的。我在学好本专业的同时,并学习国际贸易专业，参加自学考试，其中学到了许都知识。还不断学习人力资源管理反方面的知识，因为我很喜欢与人打交道，我的人际关系也很不错，我很喜欢人力资源这个行业，并想在这个行业上有所作为，我参加人力资源管理的职业资格考试，并想在毕业时能考上人力资源研究生，继续深造。同时，我发扬团队精神，帮助其他同学，把自己好的学习经验无私的介绍给其他同学，共同发展，共同进步。作为一名英语系的学生，涉外家政和英语是我的专业，除了从课本中汲取知识，我还需要更多的机会锻炼和提升自己的实践能力，尤其是口语交际能力。因此通过这些与外界的接触和活动，极大的促进了我全面发展。

在学生工作方面，三年一直担任班长；2009年，担任院大学生艺术团外联部干事；2010年，担任系团总支宣传部部长、2011年，担任系团总支副书记。我工作认真负责、积极努力，得到了老师和同学们的好评。2010年被评为院级“优秀学生干部”；所在寝室，被评为“免检宿舍”。入校我便参加了院大学生艺术团，进入外联部由干事做起，每次活动都会拉到赞助，活动办得圆满，也是对我的付出与努力的肯定。在任英语系团总支副书记时，不仅成功的组织了第一届“读书

杯”系列活动,还组织策划了“建党90周年”大型红歌比赛活动。在整个活动中，工作积极，表现突出。在团总支工作的日子，我也学会了很多，组织一场活动仅凭一个人的力量是远远不够的，需要分工和合作。所处的位置不同，看到的风景也大不一样，从干事到部长，从部长到副书记，我看到许多以往所无法关注到的事物。而这些事物恰恰培养了我做事更为细致，思虑更为周到的习惯。此外，我连任三年班长，三年来班级工作我也没有落下，积极组织班级活动及学习，并得到同学和老师的认可。

在思想政治方面，我也积极要求上进,大学期间我光荣地加入了中国共产党。加入这个先进的团体，是我人生的一次升华。尤其在大学阶段,任英语系团总支副书记,我更加严格要求自己，带领身边同学，一起进步。此外,我还多次参加义务献血,在参加义务献血后，让我更加懂得珍惜生命，热爱生活。

怀着饱满的热情、坚韧的性格、勤奋的态度，展示自我，挑战自我！这就是我，希望能在贵公司，施展我的才能，给贵公司带去更大的利益收获，希望能给我这个机会，相信我能与同事们一起努力，一起开创新天地，一定不会辜负各位领导的期望。

第五篇：入职自我介绍

自我介绍

鄙人XXX，男，今年24，祖籍云南，毕业于北京联合大学应用文理学院法学专业。本人兴趣爱好广泛，舞蹈、话剧、象棋、羽毛球、计算机等。从小练习舞蹈，曾荣获“中国第二届艺术新人大赛”云南赛区街舞组第一名，经常参加公益演出，以绵薄之力贡献于社会。我是个好学之人，在大学的课余时间里，我在中国农业大学学习过葡萄酒鉴赏课程、在北京航天航空大学学习过演讲与口才课程。我认为不断的学习才能够让自己更充实，才能跟上时代的步伐。我也喜欢参与各类有意义的活动，在大学期间，参加并组织了迎新晚会、演讲比赛等活动，在校外参加话剧《不思议的旅程》的演出并担任执行监督，这些都让我学到了不少，也结识了很多好朋友。

曾经看过一个纪录片叫《公司的力量》，让我知道了company来自民间拉丁语 compania,分享面包的一群人。这就是公司的原始意义。只有理解了其本质——合作，才能把其发扬光大，做强、做精。我的座右铭是：一已是人，众人是天，谋事在人，成事在天。