新学期、新目标、新发展、新辉煌

第一篇：新学期、新目标、新发展、新辉煌

新学期 新目标 新发展 新辉煌

——凉城县民族小学2016年秋季开学典礼暨家长开放日 金色九月，秋高气爽，在这收获的季节里，我们怀着愉快的心情，带着崭新的希望步入了新学期。

9月1日上午，全体师生及一年级6个班的新生家长们欢聚在教学楼前，隆重举行了凉城县民族小学2016年秋季开学典礼暨家长开放日活动。活动在庄严的国歌声中拉开序幕，首先由高万勇校长在开学典礼上致辞，他对学校上学期工作做了简要回顾总结，并对下学期工作做了前瞻性的安排布置。接着学生代表、家长代表都发了言，同时邀请到了凉城电视台主持人张治军、蔚宇卿前来参加我们的开学典礼，并为全校师生做了《说普通话，做文明人》和《如何说好普通话》的精彩演讲，用他们的亲身经历向同学们阐述了说好普通话的重要性，同时激励同学们一定要说好普通话。

隆重的开学典礼营造了浓厚氛围，而后由校领导带领家长们参观了学校。在参观中，每位家长都对我校的校园文化、楼道布置以及各活动室情况给予充分的肯定。比如各项社团活动开展符合学生年龄特点，特色的民族展厅能够培养学生的爱国情操，特别是蒙古舞、民族风鼓队更是给人耳目一新的感觉。参观后，家长们对学校的教育教学工作表示非常满意，一致认为学校教学设施齐全，管理严谨科学，办学理念先进，老师素质高，为自己孩子能在这样的学校就读而感到欣慰。

总之，新学期、新目标、新发展、新辉煌，今后在大家的共同努力下，学校的教育教学质量将继续保持强劲的发展势头，明天的民小定会日新月异，与时俱进，凝心聚力，一定能成为一流的民族特色学校。

(张俊)

第二篇：新学期 新目标新发展

简报 第2期 云阳县清水民族小学2011年9月6日

新学期新目标新发展——记清小开学典礼 丹桂飘香的金秋九月，我们又迎来了新学期。2011年9月6日上午8点，清水民族小学的全体师生齐聚在学校操场上，举行了隆重的开学典礼。

首先是姜森校致辞，以“继承发扬，规范提高”的教育理念做出了重要讲话，并对同学们提出了新学期新的要求，使他们明确了新学期里奋斗的目标及努力的方向，校长的谆谆教诲和亲切勉励令同学们倍感亲切。

接着，六（2）班张扬凤同学代表优秀学生上台发言，倡议同学们在新的学期里，继续发扬积极主动、探索创新的精神，努力收获满意的成绩，共同描绘清小美好的明天。

最后，由安稳办谭兵主任对全体学生进行了校园安全教育，给学生提出了具体的要求，号召同学们，自觉养成良好的行为习惯，向不文明行为告别，争做文明向上的好学生。

开学典礼在热烈的掌声中画上了完美句号。相信，良好的开端必定能带来巨大的成功，在全体师生不懈的努力下，清水民族小学一定

会迎来更加灿烂辉煌的明天。

报： 县教委

送：龙角督导办公室清水乡政府发：学校各办公室

第三篇：01.新学期 新目标 新发展

新学期 新目标 新发展

―――2010.年2月21日第一次校务会议研究内容和讲话李峰 首先给大家问好，祝大家新年工作顺利，万事如意！

今天的工作主题就是研究本学期工作计划和开学工作的主要工作。

1、人事问题：

行政：吴联裕调往教育局，杨章团参加县组织部组织的支农工作。本教科室教学科研工作归并教务处统一负责管理。

教师变化情况：项学军来校上班，位置安排阅览室；阅览室安排项延果、李海珍；陈秀春不安排兼职；林敬广老师不用上班；化学实验室没有人需要安排；陈福飞老师再次提出辞去工作，并推荐钱库一小原教导主任吕德福老师；史婧然、袁肖霞继续请假一学期。

其它功课调整，对高三（10）班杨章团语文课要尽快接手。

2、工作计划问题

一要前瞻性，计划对学校的发展和本学期工作具有指导性，提出的目标激励人心，引人奋进，给大家看到美好未来的信心和期望。能在自己工作计划中做一件让学生、老师感动的事。

二要可行性，能做得到，措施得力，能在今后的工作中贯彻切实可行，让人感到一定能落实、到位的。

三要关注细节，细节决定成败，订计划也好，在今后工作也好，今天的学校大方向都已决定，要管理出成绩，就要注意我们在细节上的关注，要我们在每一个工作中要务实管理、精细管理。

劳动纪律必须反复强调，值日工作创新、值日工作有效性、值日工作出勤、教师对月考、期中、期未及会考监考、改卷安排，必须严肃纪律，统一教务处安排，与学校公事不矛盾情况下，安排到的人员必须参加，提出请假就按事假或旷课安排，负责后勤、巡视的，没有到位同样按相关规定来处理。后勤人员的坐班制必须明确，根据教育局的新文件要求，我们要切实执行，对来上班或要求享受工作学校全日工作的同志，要一视同仁发了要求。

财务制度特别是与记帐的相关的报销制度要进行改革，如油印问题，招待问题，个别商店记账另星购物问题，要及时报销，统一开票的办法，开学之始就要进行解读执行。建议油印搞承包是否可行性。

对教学质量评价，一方面要继续完善评价奖励办法，对高考奖要细化到学科教师的每个人身上，与其高考平均分挂钩。会考要优秀率、平均分、合格率挂钩，综合考虑。期中期未考试各教学班的成绩、提高率要向全校师生公开，不能和稀泥了事，没有质量的监督，提高质量就是痴人说梦。

根据今年绩效工资出台，有一定提高的情况下，抓住机会，相关部门都要进行必要的考核办法的完善。规范化管理检查反馈中提到我们的制度是综合高中的老文件，这个学期要进行一次全面的修改。校办要根据相关部门分类，由相关部门修改，可能的话，就在这个学期举行一次专门教代会讨论。

根据教育局意见，新结构工资、新制度可以由行政提出试行，通过试行后，再举行讨论修改提交民意决定。

也就是对管理中新的想法，希望在这次计划中可以提出试行。

四要继承和发展并举，也就是重视学校优良传统的继承，每年每学期各个部门科室教有自己的特色、自己的亮点，计划中就要大力弘扬，继续发挥管理的作用，形成管理的文化。发展在内涵上做文章，对我们来说，更重要的一定要学习、读书，组建学习型的领导团队，发展我们学校的文化。希望部门科室的计划将学习安排，提高文化修养作为一项重要内容，列入计划。这不仅是干部，教师、后勤人员也都要参加，将读书、学习形成学校的良好氛围。

五要关注教育局、有关上级部门（如学生科的禁毒、平安校园、国防教育等）文件的要求，关注规范化管理反馈的问题。我们学校是执行单位，如果上级要求的我们都要很好地结合学校实际进行贯彻执行。大家可以上网对照也可以借用办公室文件，逐项对照进行规划。这对今后上级检查也是很有用的，不需要临时抱佛脚了。

总之，今天会议后，根据大家的建议，和我提出的几点要求，请再进一步完善，明天会议中，简明扼要地向全体教职员工解读。

3、开学工作几件事

一是时间安排：（1）22日星期一上午九点钟教师大会，行政计划学习解读。

（2）

23、24日星期二、三学生注册，缴费。（3）25日星期四开始上课。

二是缴费问题。代管费减少，如何开票问题？建议以正式发票收取代管费的数额，多余部分以代收一起收取，作为资料费代收，最后以没有交纳学费的学生名义收起上交国库，防止小金库问题。

三是进入角色，有用心工作，不能懈怠学校工作。万事开头难，干部要紧张起来，该做的事，要尽快投入精力规划好、做好，事事要在教职工、学生想到之前做好，做好榜样，防止被正月的琐事影响工作，也严肃提出要把学校工作摆在第一位，这是干部的职责。

最后，新学期工作我都在教代会的报告中讲清楚了，希望大家结合教代会报告精神抓落实，新学期需要我们大家继续共同努力，相信有我们这支团结和谐的干部队伍奉献和拼博，新学期必定有新形象，新成绩。谢谢各位，也拜托各位！

第四篇：班主任讲话：新学期、新目标、新发展

班主任讲话：新学期、新目标、新发展

班主任讲话：新学期、新目标、新发展

各位同学：

大家好！

过去的一个学期，是播种的一期。

回首上一学期，我们班在各方面稳步发展：

从活动来看，主要有体操与健美操两项比赛，我们都积极参与，并在其中得到了充分的体验和自我提高。比赛的结果体操强于健美操，但在健美操比赛的准备过程中，我们全班同学所表现出来的高度的集体主义精神、协作精神，作为班主任，我是非常满意的，我为拥有你们这样的学生感到自豪---参与的同学固然很辛苦，坚守在课室、充当拉拉队员同学一样辛苦。

从学习成绩来看，我们的期末统考成绩不是最好的，但依然是进步最大的。学习成绩是学生的生命线，对这样的结果，我们当然是不能满意、或者说是非常不满意的。“进步最大”说明了我们有付出，“不是最好”说明了我们的付出还不够，或者说远远不够。这里，我想先表扬几位同学，他们是：

班级总分前十名的同学：黄**、吴**、吴**、廖**、黄**、陈**、欧阳**、陈**、梁**、黄**

进步超过十个名次的十八位同学：陈**、陈**、梁**、贺**、梁**、梁**、卢**、陈**、梁**

1、高**、吴**、吴**、何**、叶**、廖**、黄**、李**、胡**，他们中进步最大的陈焯东182个名次，进步最小的胡惠民也有10个名次。退步最大的达到了237个名次，新年新节，我不点名，也不找你，请所有退步成员一定要自我反思。

希望每个同学都记下自己期末考试的成绩，反思后要有新的目标。

要做就做最好，这是我从教近30年来一贯的信念，我相信我的这种信念，只要假以时日，一定会在你们的身上得到体现。我不但有这份信心，更有这份耐心，“有足够的耐心等待鲜花开放的喜悦”，这是我上个学期说过的话。今天，我在这里邀请大家共同等待，我在这里邀请大家共同努力，期待着不但进步最大，而且成绩最好这个美丽的结果，这朵美丽的鲜花绽放！

为此，我在这里谈几点设想，供大家参考：

首先，是百学须先立志。希望我们都能规划好自己的将来，计划好眼前的发展目标。我们都应认识到一个人立志的重要性。愿我们从此刻开始，定下自己的发展目标，“人生之路，走过了就不能重来，这既是人生的无奈，更是人生的精彩”，我相信，我们在座的人当中有不少人对上个学期自己的学习状况是不满意的，过得很不清楚，糊里糊涂就放寒假了。那么，从现在开始，就不能再这样，这是我们“鲜花绽放”的前提。

其次，是尽快完善干部班子、尽快完善相关制度，这两项工作的重要性是无需再论证的。关于完善干部班子的问题，有两方面的意思：一是人员的调整，这要尊重大家的意见，二是现有人员工作态度的改变，我们更期待的应该是后者。

关于相关制度的完善，请大家多多出谋划策，我想首先强调的是出勤的问题，有清洁卫生任务的同学要早到，争取在上课之前完成清洁任务。需要请病假的同学，必须让家长知道，并且有医院的相关文字依据，等等。正常情况下，高中学生只能请一种假：病假，至于丧假，是我们大家都不愿意碰到的。对于迟到的问题，每天两个7：30与一个2：00到达教室，是底线，任何人没有理由做不到！

最后，就是重申上个学期强调了半年的观点，这个观点也得到了绝大多数同学与部分家长的认同：为学先为人，好品德、好习惯，成就好人生。在上个学期最后一次讲话《点燃来期的希望》中我曾经说过：我希望你能明白几许这样的人生定律：小胜凭智，大胜靠德，优秀的品德是人生的最高学历！

要实现上述目标，和谐的人际关系是必不可少的。我们都要学会调整自己的情绪，为自己，也为别人。

人群中有这样几种心态：

我行，你不行：自大；

你行，我不行：自卑；

我不行，你也不行：嫉妒；

我行，你也行：欣赏。

自大、自卑、嫉妒都阻碍了你前进的脚步。我们要学会欣赏别人，赞美别人，为自己喝彩，也为别人鼓掌，才是一种健康的心态。同学们，人生不是百米冲刺，而是一场马拉松，高中阶段是人生马拉松中最关键的一段，长知识、长身体、更是人生观与世界观形成的关键时期。新的学期是一个新的起点，此时此刻，我的心情既有些高兴，也有担忧——“一路走好”是我此刻想对你们说千万遍的话！

为了尽快提高成绩，我建议大家各自在心里确定一个竞争对手，定时赶上他（她），最终超过他（她），这样，咱们班比学赶超的良好学风，就有了形成的可能了！某武侠小说中描述了有一位武林高手叫独孤求败，因为武功太高，难得一败，故名。一个人没有对手是很孤独，很寂寞的。人生不能没有竞争对手，棋逢对手、高手对弈这才叫酣畅淋漓。

这个对手可能在你身边，也可能在远方；可能是艰难困苦的环境，也可能是自己薄弱的意志。最大的对手其实就是你自己，看你能否战胜自己的脆弱与狭隘。我希望的大家以阳光的心态，迎接新的挑战，开始新的征程，蹉跎了昨日，不再虚度今日，才有美好的明天！

最后祝愿大家新春健康快乐、学习进步、万事如意！

第五篇：新学期 新希望 新发展（精选）

重内涵 树信心 谋发展

校长 季建波 各位老师：

大家下午好！

度过了轻松、愉快的寒假生活，我们又满怀喜悦地重返校园，满怀信心地迎接新学期的到来。这个寒假是市教育局新政策规定后的一个长假，现在假期结束了，可能很多老师的心还在放假。在这里，首先让我代表学校领导对大家表示深深的祝福和良好的祝愿：祝大家在新的一年里身体健康，工作顺利，万事如意！

过去的一年既是我们播洒汗水和心血的一年，又是我们工作取得丰硕成果的一年；过去的一年，我们既是在忙忙碌碌中度过，又是在稳稳当当中迈进。在这里，对所有支持与理解学校工作的老师，特别是正月初八就开始工作的全体高三老师表示最诚挚的感谢！

今天是新学期的开始，但离高考就只有四个月的时间。人无远虑，必有近忧，2012年高考迫在眉睫，任重而道远，在肯定成绩的同时，我们更要十分清醒的看到我们存在的不足和差距，尤其要看到面临的严峻形势和挑战。近年来经过大家的努力，学校有了一定的信誉度，现在是学校转型发展关键时期，我们必须要走内涵发展、协调发展之路，这样才能可持续发展。为此，按照教育局2012年工作安排的基本要求和精神，结合学校工作实际，我谈下面五个问题：

一、进一步加强师德师风建设

师德师风关系到学校的发展和形象，同时也是对我们在座所有老师的一种约束。怎样才能做一名好教师呢？我认为是先“德”后“业”,即教师必须先“立德”,这样才可能“立业”,进而“立人”。我建议，三个年级段，要把师德师风建设放在管理的首位。

从总体情况来看，我校的老师中绝大部分教师素质较高，在困难时能够始终与学校保持高度一致，从学校的大局出发，勤奋工作，无私奉献，为学校生存和发展作出了积极的贡献。近年来，教师队伍在不断扩大，不同单位的老师汇聚到罗浮中学，不同学校的毕业生考到罗浮中学，在思想上一个磨合期，在工作和生活上也有一个适应期，有些教师能较好地适应学校工作的需要，也有个别教师不太适应或不适应我校的工作要求，同时，使得极个别要求不严的人有机可乘，或不顾学校大局，散播不利于学校工作、不利于内部团结的言行；或工作散漫，常规工作敷衍了事；或不服从组织领导安排，推三阻四；或某事不如个人所愿，便牢骚满腹等等，所有这些都是思想素质缺失，政治纪律涣散的表现，严重影响学校的声誉，制约学校的发展，影响了学校的整体工作。

全校上下要切实加强思想政治建设，每位教师时刻把学校的大局放在首位，牢固确立大局意识，时刻记清政治纪律。全体教师要把精神集中到学校发展的大事上来，把精力集中到自己的工作上来，以优异的成绩为学校的发展添砖加瓦。

在此特别提请大家注意的是，我们学校严禁进行有偿家教的各种行为，如办辅导班、到外面培训班去上课，严禁“课堂不讲课外讲“的歪风，我们要提倡的是在休息时间或节假日义务辅导学生，帮助学习有困难的学生摆脱困境。我们一再向班主任强调不要干涉班会费，班会费由生活委员支配管理，但开学初还是有个别班主任要求学生将班会费汇到自己卡上，而且数目不小，给学生及家长留下很多疑惑，反映到媒体和教育局，给学校带来了不少负面影响。我从个别老师和学生处了解到，个别班主任任意摔坏学生手机、不让学生进教室上课、呵斥学生及其家长等现象时有发生，说明了进一步加强师德建设是个事关我校形象的大事，必须抓实、抓严、抓透。

二、进一步加强教师专业化建设

质量是学校发展永恒的生命线。教育教学质量的提高，关键在人。打造一支高素质的教工队伍是罗浮中学可持续发展的关键所在。我们将进一步加强教师专业化建设，各年级都要制定相应的教学目标管理制度，加大考核力度。要积极探索“研训一体化”培训，重点抓好骨干教师的培训和研修，把更新教师的教育理念、优化教师的知识结构、提高教师的教育教学能力和创新能力、促进教师的专业发展作为重点，努力培养和造就一支高素质教师队伍。

教学上教务处要高度重视今年的高考、会考、学科竞赛工作，动员教师的所有积极性。要严格落实教学管理的各环节要求，避虚就实。要完善具体的教学管理流程，每位教师都要认真落实“五精”(精心备课、精心讲课、精心批改作业、精心检测、精准的把握每一个学生)的要求，备好课，上好课，留好作业，辅导好学生，批改好作业，命好题，参加好教研活动，做好研修工作，提高自己的专业水平。高三段老师要有团队作战意识，根据复习计划安排，注意复习难度、梯度与进度，要提高课堂复习有效性，要重视专题复习，做到资源共享，相互交流，为本届高三高考做出最大的努力。

教科室要加强对各学科的备课笔记、听课记录、作业要求的检查力度，防止出现各项检查流于形式的发生。教师的外出培训、开会必须由相关校级领导同意，教务处签字，严禁教师私自调课、严禁擅自离开课堂、严禁教师晚自修不来坐班、严禁教师周六不按照学校安排来上课，因此引起的教学事故一律由该教师负责，同时加大绩效考核的扣分力度。在教师的评功选模、晋职晋升、岗位评聘等工作中，要坚持“赛马不相马，有为才有位”，对个别办事推诿、不遵守教学纪律的老师一律不予考虑。

各位老师，2013年，我们学校将举校搬迁到新校舍，市县领导最担心的就是我校的师资力量是否胜任。在新的环境里，对教师的精简改革势必是留在我们面前的大问题。家大业大，我们在努力创造教师发展的和谐环境，想方设法的提高教师的经济待遇地同时，将更加重视每个层次教师作用的发挥，要通过争优创先树立一批先进典型，要提高教师的综合素质，要形成教师合理流动的机制，引进高水平教师，调整不适应岗位要求的教职工，真正做到优胜劣汰，请每位老师要牢固树立危机意识和竞争意识。

三、进一步抓好学生思想道德建设

德育工作的第一任务是抓好学生行为规范，抓好班级建设。新学期第一天就要整风肃纪，从严要求，紧抓紧盯，对学生工作实行全员抓，抓全员，注意发挥典型引路的作用，定期表彰激励进步学生。时时处处育人，关爱每一个学生，让每一个学生都学有所获，人人都进步。严禁体罚，简单粗暴的对待学生，要保护学生的自尊。班主任要深入学生，做学生的贴心人，与学生“交心”、“交情”，了解班级学生的一举一动，掌握每一位学生的思想动态，教给学生学习的方式，教给学生做人的道理。政教处要把本学期学生教育形成一个整体，时时刻刻强调德育工作，要坚持“早抓、细抓、实抓、长期抓、反复抓”，切实做好新学期的德育工作和常规工作。每周的班主任例会要及时召开，去认真落实德育常规要求。要避虚就实，把相关活动延续下去，象创建“健康促进学校”活动，不能简单一个轰轰烈烈的启动仪式就行了，要重视创建过程；德育导师制，要监督德育导师与学生到底是否真的开展活动？班主任结对活动，是否具有效果？是否经常开展德育讲座？德育不是简单一句话，其实是对学生洗脑子，只要学生的脑子清洗干净了，思想就纯净了，教育起来也就省心不少。

要高度重视学生的安全教育。我校地处瓯北繁华地带，校园周边环境对我校的安全管理影响非常大。我们要牢固树立安全意识，要继续加强学生管理、教师管理、食堂卫生管理，开展各种演练活动。要开展各种形式的安全教育主题活动，如在餐厅、教室里随时进行一些视频播放，在广播里播放安全预防只是，对学生进行随时随地的安全教育，让学生在耳濡目染、日积月累中轻松地掌握安全预防与自救。

四、进一步优化学校良好发展环境

因为条件的限制，我们学校目前的发展环境空间不大，但和谐管理、精细管理一直是我们各项管理工作的核心。和谐管理应建立在相互信任这一基础上，作为学校领导我非常理解老师们的辛苦工作，并充分信任老师，过去的这几年我也是这样做的，所以老师们才会放开了手脚从事教学工作，才会淋漓尽致地发挥了自己的聪明才智，在工作中也才有激情。和谐还应建立在领导和教师、教师和教师的相互包容这一平台上，要知道能相互包容的人才敢说真话，做实事，出成绩，能相互包容的人才可能长期久处。

其次，要用和谐的心态来对待工作和学习。要求每位领导班子成员要加强个人修养，识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲谦让，以工作和事业为重。在领导班子内部加强民主集中制建设，发挥每个成员的聪明才智，实现工作效率、人际融洽和班子整体效能的最大化。要求每位教师摆正自己位置，审视自己的教师形象，同事之间要和谐、要沟通、要交流，不戴有色眼镜看待人和事，不背后指指点点，要换位思考，将心比心。我提倡的是人性化管理，人性化管理不等于没有制度约束，没有制度为基础的人性化是没有底线的人性化。作为一名教师，我们必须要有强烈的社会责任感。自由并不意味着放任自流，真正的自由意味着担当责任！我希望大家都一定要把沉甸甸的责任放在自己的肩上，走出家门一步，就要肩负着全家荣辱，走出校门一步，就要肩负着学校的荣辱。要不断提升自己的“人格”，力求自己能超凡脱俗。你要时时记住，我们代表着罗浮中学的形象，代表着罗浮中学教师的水平，真正做到“穿有样，坐有相，言有规，行有范”。所以每位老师反问自己，你为学校做出什么贡献？你真的全身心投入工作了吗？你认真备课改作了吗？你有与学生交流探讨的时间吗？

五、进一步加强校园文化建设。

我个人一直把提高教师的快乐幸福指数作为自己工作的目标，同时还希望各位老师在工作之余多参加各类活动，拥有一个健康、有活力的体魄。我校各个社团活动丰富多彩，参加市县艺术节比赛成绩显著，我校几届艺术特长班高考成绩辉煌，这些都是我校重视素质教育的成果。本学期工会要安排女教师参加县第22届妇女运动会，庆祝 “3.8”妇女节活动，还要开展教职工“篮球赛”、“羽毛球”、“乒乓球”等活动来充实丰富教师的业余生活。在学生活动方面，政教处、团委将举办各类校园文化活动，如拔河比赛、书法摄影比赛、足球赛、校学生艺术节、高三减压等活动，让学生特别是瓯北高中的学生在学校里享受快乐，感到充实，受到感染。

各位老师，什么都可以重来，学校发展不能重来；什么都可以等待，学校发展不能等待。学校的发展离不开全体教职员工的精诚团结与无私奉献。为适应新学校的发展形势，学校将完善适应新学校改革和发展的一系列现代管理制度，不断形成适应新学校发展的新机制。同时，要努力调动教职工积极性和主动性,努力提高教师的经济待遇和职业幸福感。我相信，只要我们坚持务实苦干的优良传统，只要我们坚持不甘落后的进取精神，明确目标，树立信心，和衷共济，团结拼搏，我们就一定能够迎来罗浮中学发展的又一个新时代，就一定能够再创新的辉煌！