CKU开除双重会籍会员通知(最终版)

第一篇：CKU开除双重会籍会员通知(最终版)

关于CKU颁布取消双重会籍会员通知意义

——（最终版）

自2012年10月22日CKU颁布《关于取消CKU双重会籍身份会员通知》（以下简称“取消双会籍会员通知”）的管理规则以来，CKU会员朋友们一直都该规则的颁布表示支持与理解。

CKU制定“取消双会籍会员通知”的管理规则主要目的，我们想在这里向广大会员解释政策的初衷，其中很多人反映的主要问题涉及以下方面：

（一）CKU协会是否通过“取消双会籍会员通知”来达到垄断目的

CKU自2013年5月份匈牙利会议后成为FCI在中国大陆地区唯一的正式成员国（组织），CKU一直代表着中国最科学、权威和国际化的犬业服务机构。CKU目的是为会员共同搭建和国际接轨的犬业交流平台，通过专业的俱乐部运作模式在国内拓宽纯种犬市场，进而帮助会员推广纯种犬繁殖、赛事等市场。

作为FCI正式成员，CKU必须完全依照FCI纯种犬规则执行，FCI规则区别于其他组织的赛制以及纯种犬繁殖规则，所以为了避免会员产生混淆，进而产生各种误解，我们希望会员能够自始至终选择唯一的、国际化的纯种犬繁殖以及赛事服务协会。

CKU是代表FCI在中国地区执行FCI的纯种犬标准，FCI的纯种犬标准完全区别于AKC或者其他协会组织标准，FCI更倾向于保持犬只的原始性以及工作性，强调犬与人类和谐相处的。所以核心的问题是纯种犬理念和执行方式完全不一样的协会，它根本无法去强加它的概念到别人身上，因为这根本不可能实现的，所以他也不可能去垄断任何人，CKU的目的是强调自身的专业性与唯一性。

举个例子形容一下。会员朋友都知道现代运动里边有两项运动，一个叫足球，一个叫橄榄球，可是这两个运动在100多年前是根本没有的，当时英国有很多人喜欢踢球这个运动，但是没有统一的规则，很多人踢球的时候，有的用手抱球，有的撞人，甚至最多时候多带上百人同时一起踢球。

这样混乱的局面发生了很长一段时间，后来有一些人站出来，考虑要制定一个规则来约束这项运动，于是他们坐下来开始讨论足球比赛的规则。但是在讨论规则的时候，他们分成两个派别，一边认为足球只能用脚踢，另一边人为足球不光用脚，还应该用手，甚至可以撞人、挤人，这个矛盾是不可调和的，他们用了很长时间双方都不能达成一致，最后双方人决定彻底终止谈判，各自成立自己认为正确的组织，这就是后来的英国足球联合会以及英国橄榄球联合会。

所以你能说一个足球协会颁布政策，可以影响到橄榄球协会的发展吗？答案肯定是否定的！那么最终的选择权还是在我们会员手里，谁能够真正影响犬业市场，谁能够更大范围的进行社会推广，谁能吸引更多地爱好者，谁能够更好的为会员提供平台，支持会员发展，它才是更好的协会，我们会员才会选择它、支持它，所以也更谈不上什么垄断的问题。

（二）CKU协会禁止会员参加其他协会是否侵犯会员权益

CKU未来的目标是创造更多人能够融入和参与到纯种犬繁殖和赛事领域中，更多地吸引社会关注度，进而为中国犬业带来更多地发展机遇，会员选择唯一的服务协会可以更好地理解协会发展理念，使双方能够更快地实现这些目标。

协会和会员之间是一种战略合作关系，CKU建立的国内纯种犬繁殖、赛事以及其他服务项目是以会员服务为基础的，通过这些服务项目在国内推广会员的纯种犬繁殖结果，如果会员自己首先都不确认自己的纯种犬繁殖以及赛事模式，与CKU推广理念不一致，这将对我们整个市场推广产生很大误区，进而让未来更多地想要参与到犬业市场中的人产生很多的不理解的地方。

协会和会员之间也是一种相互依存的关系，为会员服务是协会必须应尽的义务，同时维护协会形象也是会员的义务；当会员权利受侵害时候，协会应该尽自己最大能力去维护会员利益，同时会员也要理解协会服务理念和宗旨，去帮助你所选择的协会更好的发展。

所以关于会员权益是否被侵害，这个问题的实质又回到了理念区别上了，FCI和AKC虽然同样是犬业的协会，但是指导手理念、审查员标准、训练标准以及美容标准都是完全不一样的，很多会员说：“我这狗比AKC能赢，比你们CKU怎么就不行？”就是因为理念和方式完全不一样。

但是很多会员不理解这一点，如果赢了还好，输了就开始说什么FCI裁判不行，FCI裁判不懂狗等等的，更有甚者找到协会要个说法，其实这些就是CKU想说的问题实质，所以CKU协会只能从协会角度，让会员参与不同标准协会，让会员少一些因为标准上的差异，进而造成CKU协会和会员之间更多地误会。

（三）CKU协会禁止会员参加其他协会是否会影响会员利益 CKU协会是专业服务于犬舍繁殖人的协会，它通过赛事、培训以及其他方式推广纯种犬理念，协会所做的就是扩大纯种犬市场在国内的影响力，进而协助繁殖人更好的在已经建立的市场中，通过符合标准的繁殖行为更进一步补充市场。

会员朋友们担心禁止参与其他协会的活动会影响到自己的利益，主要是考虑会影响犬只市场销售行为，但是狗销售的的好坏，实际是对你繁殖成绩以及你的繁殖理念的一种延续，是市场或者爱好者对你的一种肯定，光靠协会就能卖出狗去，这个理解是片面的。

那么谈到协会促进市场发展就必须谈到，我们如何去拓展市场。自2013年开始，CKU协会逐步开始增加国内比赛的场次数量，同时增加赛事的社会媒体推广力度，同时配合展会招商更大规模的综合推广FCI理念。

CKU比赛增多，会员朋友们参加比赛就会有更多地选择，并且CKU协会在时间安排上几年试点地安排了几个地区相同时间进行比赛，这样可以更好地分流参赛选手，让会员们做更有效率的赛事规划，同时更大规模地扩大比赛的社会推广范围。

CKU比赛多了，选择性就多了，一些犬业爱好者参与和获奖的机会就更多了，同时减少竞争程度，扩大犬展的参与程度。CKU未来目标是像其他国外协会每年上百场比赛，只有这样协会未来才能够真正扩大市场影响力，吸引更多地爱好者来参与赛事，参与纯种犬繁殖，所以终端市场扩大了，那么最终的收益就是我们CKU的会员朋友们。

最终CKU协会想对会员朋友们说的是，CKU推出“取消双会籍会员通知”的政策，并非盲目的限制会员发展，而是希望结合CKU自身定位，实现更好地为会员提供专业化服务，将为会员服务的项目和方法做更加准确和清晰的定位，并且更切合会员的实际需求，制定符合他们利益的发展政策，实现会员和协会共同发展，更快促进国内犬业发展。

成立至今，CKU始终坚持以更好的为会员服务为会员的核心利益，CKU会继续不懈地提升服务质量与效率，增强各项服务的便利性，提供更多的国际交流平台给广大会员，将更规范严谨、科学先进的管理模式引入国内。

最后在这里，CKU再次感谢各位会员们的理解和支持，让我们共同维护和规范中国纯种犬事业的发展。

中国工作犬管理协会专业技术分会（CKU）

2013年6月5日

关于取消CKU会员会籍资格的通知

自2012年10月22日CKU颁布《关于取消CKU双重会籍身份会员通知》（以下简称“取消双会籍会员通知”）的管理规则以来，由于陆续接到CKU会员投诉以下会员违反“取消双会籍会员通知”的问题。

被投诉违反双重CKU会籍规则的会员名单如下： 李鼎新

沈彦良

伊向东

温朔

上述会员被投诉的违反双重会籍问题，经过CKU协会会员事务处理组查证后，情况属实，现经过CKU协会会员事务处理组讨论决定，取消上述CKU会员会籍资格。

同时也希望各位会员朋友们严格遵守双重会籍管理规定，共同维护和规范中国纯种犬事业发展！

中国工作犬管理协会专业技术分会（CKU）

2013年6月3日

第二篇：工会会员会籍管理制度

工会会员会籍管理制度

1、根据《中国工会章程的有关规定》，并结合本会实际，特制本条例。

2、凡本校教职工，承认《中国工会章程》，都可以加入中国工会组织。

3、要求加入工会的职工提出申请，填写入会申请，经工会

小组讨论通过，教委工会委员会批准并发给会员证，其会籍从教育工会批准之日算起。

4、工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。

5、会员退会自由。会员提出退会申请，经由所在工会小组

提出，由教育工会批准。从退会之日起停止缴纳会费，并收回会员证，并在原会员登记表上予以注销。

6、会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会

组织活动，经教育拒不改正，应视为自动退会。退会手续与第五条同。

7、凡严重违法犯罪并受到处分的会员，经教育工会讨论决定，开除其会籍。

8、工会会员调离本单位，其会员关系随同一起转到新单位，凭会员证转移。调入本会的会员其会员关系亦同。

9、本条例从颁发之日起实施，其解释权在三中工会委员会。

第三篇：工会会员会籍管理制度

工会会员会籍管理制度

一、根据《中国工会章程》的有关规定，并结合公司实际，制定本条例。

二、凡是符合《中国工会章程》规定的入会条件，已与公司签订劳动合同的职工均可以申请加入工会。

三、申请加入工会的职工，须本人提出申请，并填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经所在工会小组和基层工会审核批准，即为工会会员。其会籍从工会委员会批准之日算起。

四、工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。

五、会员退会自由。会员提出退会书面申请，经由所在工会小组提出，由工会委员会批准。从退会之日起停止缴纳会费。

六、会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。退会手续与第五条同。

七、凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经由工会委员会讨论决定，开除其会籍。

八、会员组织关系随劳动关系变动而变动。会员劳动关系发生变化，其会员关系随同本人的人事关系一起转移，凭会员证接转。

九、为及时掌握公司会员会籍情况，各基层工会每月25日前须填写《基层工会会员报表》上报公司工会办公室，要求上报及时，数字真实可靠。

十、如因会员管理失当，引发不必要的劳动争议等，将追究相关人员的责任。

十一、已经办理退会手续的职工，又提出申请入会，允许其重新办理入会手续。

十二、会员离休、退休、下岗，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。会员保留会籍时，不再享有选举权和被选举权。除了按照国家的有关规定享受劳保待遇外，不再享受会员的同样待遇。

十三、本条例从颁布之日起施行，其解释权在公司工会委员会。

第四篇：开除通知

通告

生产部铲车司机：***，司机：**，在试用期/在职期间工作积极性一贯不佳，2014年12月20日16:30-17:10分，上班时间未经允许即脱岗，于食堂小卖部内聚众赌博，属严重违反公司管理规定行为，为严肃厂纪，提高整体工作效率，经公司领导研究决定：给予肖杰、贾胡波辞退处理，希望大家引以为戒并严格遵守公司各项规章制度！

特此通告

**********有限公司

2014年12月23日

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第五篇：工会会员会籍管理工作标准

工会会员会籍管理工作标准

为适应社会主义市场经济条件下劳动关系变化的需要，加强工会组织建设，最大限度地把职工组织到工会中来，根据《工会法》、《中国工会章程》和《全国总工会关于加强工会会员会籍管理有关问题的暂行规定》，结合集团实际，制定本工作标准。

一、加强领导

会员的会籍，是对职工参加工会的会员身份和组织关系的确认。工会会员的会籍管理，包括工会组织办理职工入会手续、管理会员档案、转接会员关系、办理会员保留会籍和开除会员等工作。各级工会要把对工会会员会籍管理工作作为工会组织建设的一项基础工作，切实抓紧抓好。基层工会要重视和加强会员会籍管理工作，建立会员登记册和档案，及时接转会员组织关系，把握会籍处理的原则和方法，及时研究解决会员会籍管理工作中遇到的新情况、新问题，简化手续,建立健全“一次入会、务工享用、持证转移、进出登记、全国通用”制度,实现“流动不流失、离厂不离会”。工会会员的会籍管理，应按照《中国工会章程》和全国总工会的有关规定进行。

二、会员入会条件

《中国工会章程》规定：“凡在中国境内的企业、事业 1

单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。”

三、会员入会程序

《中国工会章程》规定：“职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。”按照这一规定，凡是符合条件的职工，由职工本人口头或书面提出申请，填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经基层工会审核批准，即为中华全国总工会会员，发给《中华全国总工会会员证》（以下简称《工会会员证》），享有会员权利，履行会员义务。

四、会员档案管理

基层工会应把会员的有关材料按照一定的联系和规律组成案卷，归类建档，会员档案立卷的主要内容包括入会申请书、会员登记表、职工劳动保险登记卡片、会员工作单位变动情况、离退、死亡等，会员本人历来获奖及受处分情况的材料等。会员档案由所在基层工会组织负责保存管理。基层工会对所管理的会员情况进行统计、登记、建立名册。会员登记要以会员的正式组织关系为依据。对新会员和调入本单位工作而转入组织关系的会员，要及时登记；对退会、自动退会、开除会籍的，以及调离本单位工作而转出组织关系或死亡会员，要及时注消；对保留会籍的，要及时注明。并按照上级工会要求，及时掌握会员流动情况，按时统计上

报。

会员档案管理工作要有专人负责。一般由工会干部或工会组织委员负责这项工作。工会干部或工会组织委员调离工作，要及时办理移交会员档案管理工作。

五、会员组织关系接转

坚持职工劳动（工作）关系在哪里，会员组织关系就在哪里，会员组织关系随劳动（工作）关系流动的原则，及时接转会员组织关系。⑴会员劳动（工作）关系发生变化后，由调出单位工会在《工会会员证》“组织关系接转”栏目中填写有关内容，并加盖公章。会员的所有会籍档案资料随个人档案一并移交本人。⑵会员组织关系的接转移手续由工会基层组织直接办理，不通过上级工会组织。如果会员新调入单位没有工会组织，可以在原单位保留会籍，待新单位建立工会组织时，再将会员关系转移过去。会员以《工会会员证》证明其工会会员身份，新的用人单位工会组织应当予以登记接纳。

六、会员会籍管理。

1、离退休职工会籍管理

《中国工会章程》规定，会员在用人单位离退休后，其工会会员组织关系原则上应按照《中国工会章程》的规定，办理保留会籍手续。保留会籍期间，免交会费，不再享有工会会员的选举权和被选举权。保留会籍手续的办理，由会员所在工会小组或者车间（分厂）分会书面报告基层工会委员

会，并说明保留会籍的原因和理由，由基层工会在工会会员登记表备注栏和会员证的保留会籍栏内注明该会员办理保留会籍手续的时间和原因。

职工办理离退休手续后，经组织批准继续留在原单位帮助工作，可以暂不办理会籍手续。

己经办理离退休并办理了保留会籍手续的职工，被返聘回原工作单位帮助工作，如果本人有要求，经基层工会委员会同意，在帮助工作期间可以恢复会籍。被外单位聘用继续工作的，如果本人有要求，征得聘用单位工会组织同意，也可以由原单位工会组织将该会员的工会组织关系，转移到新工作单位。

提前退休及经单位批准长期放假的职工，因为他们仍属原单位在编正式职工，是工会会员的，其会籍不作变动和处理，待其按国家有关规定正式办理离退休手续，再按规定办理保留会籍手续。在休息待业期间，如果单位不发工资，只发基本生活费和疾病救济费的，可不缴纳会费。

2、下岗失业职工会籍管理

会员如在本单位下岗待岗，其会员组织关系不作变动。己经与原用人单位解除劳动关系并己实现再就业的会员，其会员组织关系应转入新的用人单位工会组织；如其再就业的单位尚未建立工会组织，其会员组织关系原则上应暂时保留在会员居住地工会组织，待其再就业的单位建立工会组织后，再办理会员组织关系接转手续。

会员失业后，由原用人单位办理会员保留会籍手续；其重新就业后，由本人及时与新用人单位接转会员组织关系。

会员所在单位关闭破产后，会员己经安置就业的，其会员组织关系转入新用人单位工会组织；尚未安置就业或再就

业单位尚未建立工会组织的，其会员组织关系移交到其居住地工会组织管理。

3、长期借调到外单位工作的职工会籍管理

长期借调到外单位工作的职工，因其组织关系仍在原工作单位，其会籍一般不作变动。如借调单位己建立了工会组织，本人有要求的，并经所借调单位同意，可从原单位办理临时工作组织关系，转到借调单位。该会员回原单位工作时，及时将会员组织关系转移回原单位工会。

4、被辞退或被除名的职工会籍管理

凡被单位辞退或除名的职工，是工会会员的，可在居住地工会组织办理保留会籍手续。待该职工到有工会组织的单位重新工作后，及时办理转移会员关系手续。

5、退会职工会籍管理

对于自愿要求退会的会员，工会组织应找本人做耐心细致的思想工作。对经过工作仍要求退会的，按照《中国工会章程》的规定，由该会员所在的基层工会讨论后，宣布予以除名，并报上级工会备案，同时收回其《工会会员证》。

会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。自动退会经基层工会委员会讨论批准，宣布予以除名，并报上级工会备案，同时收回会员证，将决定告诉本人。

6、劳务派遣工会籍管理

劳务派遣单位和用工单位都应当依法建立工会组织，吸收劳务派遣工加入工会。劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位工会，劳务派遣单位没有建立工会组织的，劳务派遣工直接参加用工单位工会。在劳务派遣工会员接受派遣期

间，劳务派遣单位工会可以委托用工单位工会代管。劳务派遣单位工会与用工单位工会签订委托管理协议，明确双方对会员组织活动、权益维护等的责任与义务。劳务派遣工会员人数由会籍所在单位统计。加入劳务派遣单位工会的，包括委托用工单位管理的劳务派遣工会员，由劳务派遣单位工会统计，直接加入用工单位工会的由用工单位工会统计。

7、依法判处徒刑的犯罪分子的会籍管理

对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，一律开除会籍。开除会籍由基层工会委员会决定并报上一级工会备案；通知本人，并收回其会员证。

依法判处劳动教养，停止使用公民权的分子，已经加入工会的，在劳动教养期间停止会籍，在解除劳动教养后，经群众讨论同意，可恢复会籍。

开除厂籍留用查看人员，在留用查看期间不能加入工

会。已经加入工会的，在留用查看期间—般可不处理会籍。

8、其他情况职工会籍管理

脱产带薪学习的职工，其会籍不作处理；不带工资上学的职工，已不属本单位在编职工，应办理保留会籍手续。参军前已是工会会员的复员、转业军人，在服兵役期间，保留会籍，免交会费；服兵役期满，复员或转业到建有工会组织的单位，可以恢复会籍，并自恢复会籍之日起缴纳会费。