第一篇：经济法案例分析报告
《经济法》案例分析
专业 班级 姓名 学号 指导教师
2016年 月 日
会计学 11561班
李北凌
目录
一、案例标题............................................1
二、案情介绍............................................1
三、案例分析............................................1
四、自己的认识和评价....................................1
五、学习经济法的感受和认识以及对经济法课程的建议意见.....1
一、案例标题
XXXXXXXXXXXXXX
二、案情介绍(简要叙述事例或现象发生的背景和经过。案例中的事例必须具备真实性、典型性和问题性)
三、案例分析
四、自己的认识和评价(对事例或现象进行解析，说出自己的观点,学习经济法的感想及建议)
五、学习经济法的感受和认识以及对经济法课程的建议意见
PS：报告字体统一宋体，字号：目录四号，正文小四，封面黑白彩色均可。打印时将红字删除。
第二篇：经济法案例分析报告
经济法案例分析报告
国美电器经济法案例分析报告
小组成员：
Y02211425 金羽 Y02211426 李圆 Y02211427 倪敏佳 Y02211428 钱裕玲 Y02211423 黄杰 Y02211428 姚远 第一、案例的背景
（一）国美电器的简介：
国美电器控股有限公司是在香港交易所上市的综合企业公司，是中国的一家连锁型家电销售企业，也是中国大陆最大的家电零售连锁企业。2009年，国美电器入选中国世界纪录协会中国最大的家电零售连锁企业。
国美电器集团坚持“薄利多销，服务当先”的经营理念，依靠准确的市场定位和不断创新的经营策略，引领家电消费潮流，为消费者提供个性化、多样化的服务，国美品牌得到中国广大消费者的青睐。本着“商者无域、相融共生”的企业发展理念，国美电器与全球知名家电制造企业保持紧密、友好、互助的战略合作伙伴关系，成为众多知名家电厂家在中国的最大的经销商。
（二）国美事件回顾：
2006年夏，国美收购永乐电器。永乐创始人陈晓被国美电器的董事会任命为总裁。2008年光裕涉嫌非法经营罪、单位贿赂罪被捕。陈晓临危受命出任国美总裁兼任董事会代理主席，2009年1月正式出任董事会主席兼任总裁。
2008年，国美的现金流出现了严重问题。国美电器引入贝恩资本，仅次于大股东黄光裕家族，初步化解了现金流危机。至此国美旧部对陈晓印象大为改观，但是黄光裕以及部分市场人士对陈晓的“救火”行为却并不买账，被解读为陈晓与黄光裕走向决裂的开始。
引入了贝恩资本后，陈晓开展股权激励笼络国美旧部。2009年7月7日，国美电器通过高管奖励计划，部分董事及上百名高级雇员可认购国美电器发行的
经济法案例分析报告
3.83亿股新股，行权价格为1.90港元。其中陈晓2200万股。遭黄光裕坚决反对。
2010年5月11日，在国美电器的股东大会上，按照协议贝恩投资董事总经理竺稼等3人应该进入国美董事会，这无疑将改变董事会投票权的分布，黄光裕为此坚决反对并利用大股东地位否决了该议案。而根据协议，如果贝恩投资失去董事席位，国美电器将违约并须赔偿人民币24亿元，使得股东利益受损。
2010年8月4日，黄光裕通过其全资控制的公司（SCHI）要求国美董事会撤销多位高管职位，其中包括董事会主席陈晓及执行董事孙一丁，提名黄光裕胞妹黄燕虹及中关村副董事长邹晓春出任国美电器执行董事。次日，国美电器就向香港法院提交了诉状，要求黄光裕对违约责任进行赔偿。至此，双方彻底决裂。
最终根据国美电器发布的公告显示,陈晓成功留任国美董事局主席。黄氏保住了第一大股东地位并成功地削弱了国美董事局权力，而陈氏保住了职位和面子，黄氏得实，陈氏得名，各有斩获和遗憾，辩证地看结果还是很理想的。持续两个月之久的国美控制权之争暂时落下帷幕。
第二、从经济法角度分析：
（一）公司法角度分析：
1、相关概念：
公司法有广义和狭义之分，狭义的公司法是指《中华人民共和国公司法》。公司法是规定公司法律地位、调整公司组织关系、规范公司在设立、变更与终止过程中的组织行为的法律规范的总称。它除包括《公司法》外，还包括其他法律，行政法规中有关公司的规定。
《公司法》规定股东大会是公司权力机关，董事会对股东大会负责。（1）股东大会：
公司为股东所创设，股东大会是公司的最高权利机关，由全体股东组成，决 启示
策公司重大事项，有权选任和解除董事，并对公司的经营管理有广泛的决定权。它是股东作为企业财产的所有者，对企业行使财产管理权的组织。企业一切重大的人事任免和重大的经营决策一般都得股东会认可和批准方才有效。
股东会行使下列职权：
1）决定公司的经营方针和投资计划；
2）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
3）审议批准董事会的报告；
4）审议批准监事会或者监事的报告；
5）审议批准公司的财务预算方案、决算方案； 6）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 7）对公司增加或者减少注册资本作出决议； 8）对发行公司债券作出决议；
9）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议； 10）修改公司章程；
11）公司章程规定的其他职权。
（2）董事会：
董事会是股东会或企业职工股东大会这一权力机关的业务执行机关，负责公司或企业和业务经营活动的指挥与管理，对公司股东会或企业股东大会负责并报告工作。股东会或职工股东大会所作的决定公司或企业重大事项的决定，董事会必须执行。
董事会对行使下列职权：
1）召集股东会会议，并向股东会报告工作； 2）执行股东会的决议；
3）决定公司的经营计划和投资方案； 4）制订公司的财务预算方案、决算方案； 5）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
6）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案； 7）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案； 启示
8）决定公司内部管理机构的设置；
9）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
10）制定公司的基本管理制度； 11）公司章程规定的其他职权。
（3）监事会：
为了防止董事会、经理滥用职权，损害公司和股东利益，就需要在股东大会上选出这种专门监督机关，代表股东大会行使监督职能。
监事会是由全体监事（股东代表及职工代表）组成、对公司业务活动及会计事务等进行监督的机构，是股份公司法定的必备监督机关，是在股东大会领导下，与董事会并列设置，对董事会和总经理行政管理系统行使监督的内部组织。
监事会行使下列职权： 1）检查公司财务；
2）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
3）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；
4）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
5）向股东会会议提出提案；
6）依照《公司法》第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；
7）公司章程规定的其他职权。
2、具体案例分析：
（1）董事会否决股东大会决议的问题
在国美股东大会上黄光裕向贝恩投资提出的三位非执行董事投出了反对票，使得三位非执行董事的任命没有获得通过。随后,以董事局主席陈晓为首的国美电器董事会以“投票结果并没有真正反映大部分股东的意愿”为由，在当 启示
晚董事局召开的紧急会议上一致否决了股东投票，重新委任贝恩的三名前任董事加入国美董事会。这一闪电变局成为国美控制权之争的标志性事件。
根据我国《公司法》第一百零四条规定,股东大会作出决议必须经出席会议股东所持表决权过半数通过，所以如依据我国公司法，国美股东会不能通过三位非执行董事的任命决议。
但即使是这样，除非公司章程另有规定，董事会也无权否决股东大会决议，即使要否定其效力，也必须通过诉讼解决。根据《公司法》第二十二条规定,股东大会的决议内容违反法律、行政法规的无效;股东大会召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起60日内,请求法院予以撤销。（2）陈晓作为董事的指责问题
在股份有限公司中，公司所有权和管理经营权的分离，股东权力不完全等同于于经营管理权，董事会向全体股东负责，但并不意味着股东可直接任意指挥公司，即使是大股东也一样。同时公司利益也不仅仅是股东利益，它还涵盖了管理层、员工、供应商、经销商等，董事会不仅向股东负责，更要为公司利益负责。
陈晓及其领衔的管理层应对董事会负责，董事会要对全体股东负责。陈晓作为职业经理人，在法律上不是对黄光裕忠诚，而是应该对国美董事会及国美有所有股东负责。
（3）陈晓推出股权激励事件
陈晓在职员层面实施的股权激励，无需回避；但在公司高层中实施股权激励，激励方案可由董事会提出，但必须由最高公司权力机构股东会通过方可执行。董事会完全决定，涉嫌侵害股东利益。国美董事会公布的股权激励方案按法律法规以及公司章程行事，并经合法程序制定和通过。（4）黄光裕身为大股东的单独任免权力
根据我国《公司法》第三十八条、第一百条规定，股东大会享有选举和更换董事的职权。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。因此，尽管黄光裕家族占有国美33.98%的股权，是国美的第一大股东，也无权单独决定董事任免，必须获得足够股权份额的其他股东认可，从而通过股东大会 启示
决议决定董事任免事项。
（5）国美监事会及独立董事失声
监事会作为公司内部专门行使监督权的监督机构，可有效平衡股东以及董事会的权力关系，起到监督董事，保障股东权利的作用。其职权的充分发挥对公司的正常运行有着重大的影响。
国美事件所有纠纷过程中，应该承担监督职责的国美监事会竟然一直沉默。显然国美监事会处于“失灵”状态，无法发挥应有作用。由于黄光裕并未提早意识到监事会对于企业风险的意义所在，使得他最终只能靠争取所谓高额股份比例来自保。
（6）公司法与公司章程问题
公司章程是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件。它可以扩大董事权利也可以限制，在不违反公司法的强制约定的前提下，公司章程就可以优先适用，所有的公司纠纷先依据章程处理。
因此，国美案例中，董事会直接否决和改变股东大会决议的做法和实行股权激励的做法是否正当应取决于国美公司章程有无此规定，即由“家法”来判断。
第三、小组成员的感悟：
国美案虽然已经终了，但国美案带给我们的问题仍待进一步的思考。一个企业只有守法经营，稳步发展才是正道，采用急功近利思想，不择手段的方式去发展企业，在给企业带来财富的同时也在积累风险，风险的集聚最终很有可能会葬送掉一个企业，在企业垮掉的背后影响的是社会的稳定与和谐，所以在警醒企业的同时我们的立法者也更应该站在应有的高度，制定和完善出保证企业健康发展的制度，防止企业越轨经营，非法发展，只有这样才能最终维护整个国家的经济的稳定和企业的高速发展。启示
首先：
国美的控制权之争仍带有较浓的道德色彩。从公司理论上，以公司董事为核心的公司管理层是为公司所有股东服务的。但由于现代公司中出现了所有者与经营者分离的情形，致使作为公司最终所有者的股东与作为公司经营者的管理层之间争夺公司控制权现象，也不同程度地出现了经营者不为股东、公司利益服务的现象。任何公司的高管都是依据股东的委托而产生的。作为一个职业经理人，维护公司股东的利益既是一种法律要求，也是一种道德要求。
其次：
国美案例中最为重要的是，在这样一场利益之争中，国家法律和公司章程得到了完全的尊重，最后的结局和将来的道路，不是由管理层说了算，也不是由创始股东说了算，而是交给了“股股同权”的资本博弈。资本商战最重要的原本就不是结果，而是对规则的尊重，具体个人谁都可以输，但法律不能输、规则不能输；不讲规则的市场经济不可能有秩序，不讲规则的公司治理不可能有公平。
第四、总结与相关建议：
在家族制企业或独资企业向现代企业转变的过程中，国美大争使得一些企业所有者产生了观望和忧虑情绪，担心自己对企业控制权的旁落，也使得企业所有者与职业经理人之间的权力及权利关系问题，企业创始人的权益获得切实保障，成为一个亟待解决的问题。
（一）相关问题与不足之处：
1、公司治理要体现股权结构的特点
尊重公司长期以来形成的治理模式，否则必定造成矛盾和混乱。股权结构和公司治理有着密不可分的关系，在一定程度上，股权结构决定公司的治理模式。在国美的股权结构中，黄光裕是第一大股东和创始人，公司所遵循家族式公司治理模式，符合公司的股权特点。在这种治理模式中股东和管理者的利益是一致的，能充分激发管理者的工作积极性，还能减少代理成本，避免代理人风险，是适合公司股权结构特点、有利于公司发展的比较好的治理模式。启示
黄光裕入狱后虽不能再对公司实施直接管理，但股权结构并没有发生根本性的变化，公司治理模式即使要向以职业经理人为中心的治理模式转变，仍应尊重 股东的意愿，特别是大股东的意愿，并以此来构建新的公司治理模式，代表股东利益的董事会没有任何理由强制性的建立自以为有利于公司的新的治理模式。因为以职业经理人为中心的公司治理模式将使职业经理人的权力不断扩 张和强化，不仅会剥夺创始人享有的控制权，甚至发展到极端也会严重损害其他中小股东的利益。
2、公司治理模式没有很好地保障公司职业经理人的利益
公司治理是一种契约关系，公司治理的各方都是通过契约关系联系在一起，各方都有自己的责任、权利和利益。在现代公司制企业中，无论采用什么样的公司治理模式，势必 聘用优秀的职业经理人，一般而言，职业经理人既要利用股东搭建的平台施展个人抱负，追求事业上的成功，同时也有获取较高报酬的利益诉求，在这一点上职业经理人和股东追 求利润的动机没有不同。这就需要设计合理的薪酬激励机制，将职业经理人的经济利益与公司利益捆绑在一起，在实现公司利益后也获得相匹配的经济利益。
3、权力制衡机制不足
所有者、董事会和高级管理人员三者组成的一系列的制衡关系。他们彼此独立又相互制约、相互监督，只有这种相互制约机制才能保障股东和利益相关者的合法权益。从国美董事局诉黄光裕一案来看，黄光裕在回购公司股份时损害了股东利益，但到被香港证监会揭露此一违法行为为止的一年多时间内，无论是国美的董事还是职业经理人以及监事会均没有揭露此违法行为，这就说明在大股东直 接担任管理者的情况下，内部的制衡机制形同虚设。
4、职业经理人角色错位危机
在公司治理中，股东与职业经理人是一种典型的委托和代理关系，职业经理人代表委托人去从事经营活动，行使对企业的管理权。
国美公司职业经理人拥有巨大权力，不仅管理公司日常运营，同时决定股东股权比例，否决大股东意见，决定管理层股票期权激励等。虽然职业经理人的行为源于国美公司的授权，但职业经理人和股东之间本身不可能有完全一致的利益和目标。启示
在大股东不能直接操控公司的情况下，授予职业经理人的权力过大，由于信息不对称，使委托人无法掌握代理人的所有行动，职业经理人就可能为了实现自身利益最大化而不顾股东利益，合法地滥用权力，从而与大股东产生严重分歧和矛盾，职业经理人实质上变成了公司的主人，股东成了局外人，可以堂而皇之地行使股东授权来 损害股东利益。
（二）策略及建议：
1、控股权的安全边际设置
股权是股东权益的最大后盾，股权决定话语权和控制权是现代企业的基本特征。企业创始人或大股东若想掌控企业，一个很重要的问题就是对自己的持股比例进行安全边际设置，确保自己所拥有的股份能够战胜各种不稳定因素。
根据管理经济学中搭车理论的阐述，股份公司大股东如果股权比例过大，由于无人加以制衡，可能导致独裁而损害企业全体股东长期利益；反之，如果大股东股权比例过低，不但其他股东对其制衡可能过多，而且还会出现积极性不足的情况，也会损害全体股东长期利益。
股权的安全边际设置是需要企业创始人深刻领悟和运用。在企业发展壮大过程中，企业创始人若要保证自己的绝对权力，最可靠的办法就是掌控50%以上的股份，在股份不能达到50%的情况下，也应确保一致行动人的股份和自己的股份相加大于50%。
2、委托代理机制下构建企业创始人保护机制
在所有权与控制权两权分离的公司制度下，没有控制权的所有者如何监督制约拥有控制权的经营者成为首当其冲的问题。
为了防止职业经理人对企业创始人利益的侵害，目前在美国的公司章程中，已经加入了创始人保护条款，即创业股东的股权不管被稀释到什么程度，都要占据董事会或由其提名的人占据董事会的多数席位。
这种创始人保护条款是中国民企急需引进的，在关键时候这项条款将是创始人对抗职业经理人越位以及恶意收购行为的杀手锏。
3、职业经理人的自律
国美大争中，陈晓的行为虽然合法，但于情于理来说都是站不住脚的。于情，黄光裕对陈晓有知遇之恩，更是在危难之际将国美托付给陈晓，但却不想陈晓却 启示
背叛了自己，陈晓的行为势必遭到社会普遍批判。于理，陈晓的背叛行为导致民心厌恶，又进一步影响消费行为。许多消费者因不满陈晓或担心国美前景不佳、服务无保障而不再去国美购物，这势必影响国美业绩，更进一步给以陈晓为首的管理团队带来压力和给黄光裕带来重组董事局的理由。
股东与职业经理人多数情况下，双方之间默契配合，共同推动企业向前发展。职业经理人应遵守最基本的商业伦理道德，加强自律。长期来讲，职业经理人恪守职业道德，为企业发展尽心尽力，将赢得企业家们的欢迎和尊重。在职业经理人自律上。
第三篇：经济法案例分析报告
经济法案例分析报告
（一）以下四题涉及法学基础知识、民法基础知识、企业法律制度、公司法律制度、证券法律制度
1.某食品公司经理委托采购员牛某到山东采购小枣3000斤。牛某到山东后却采购小枣10000斤。第一批5000斤到货后，公司经理十分生气，在严厉批评了牛某之后，告诉财务付款，并警告牛某下不为例。几天后，第二批5000斤到货，公司经理坚决拒收，而且第一批多收的2000斤也要牛某自己处理。
请问公司经理的做法有法律依据吗？
2.北方某市第四棉纺织厂因经营管理不善，造成严重亏损，已资不抵债。于是该厂直接向所在地c区人民法院申请破产。该法院受理了此案。
请问该法院是否应该受理此案？为什么？
3.三个企业准备投资组建一新的有限责任公司。经协商，他们共同制定了公司章程。其中章程中有如下条款：
（1）公司由甲、乙、丙三方组建；
（2）公司以生产经营某一科技项目为主，但非高新技术企业，注册资本为30万元人民币；
（3）甲方以专利权和专有技术折价出资，占注册资本的30%；乙方以现金和机器设备折价出资，占注册资本的40%；丙方以土地使用权和房屋折价出资，占注册资本的30%；
（4）公司获得利润时，除依法提取各项资金外，甲、乙、丙分别按40%、30%、30%的比例进行利润分配；
（5）公司设立董事会，董事长负责董事会工作；
（6）公司经理由董事会聘任，作为法定代表人，负责日常经营管理工作；
（7）公司存续期间，出资各方均可自由抽回投资。等等
请问上述章程中的条款，哪些符合规定？哪些不符合规定？为什么？
4.某股份公司在沪市交易所临近收盘时通过4个A字头的个人帐户进行连续交易，而不转让证券所有权的方式虚假买卖，以太高本公司股票的价格，致使该公司股票当日收盘价比前日上涨102%。此后1个月中该公司证券部先后动用资金近2000万元，买入本公司股票12万股。后来，该公司证券部将上述股票及此前所存股票全数抛出，共获利587.97万元。
请问： 该公司的行为有法律依据吗？为什么？
以下四题涉及合同法律制度、工业产权法律制度、反不正当竞争法律制度、产品质量法律制度
1.王春于1996年1月10日借款给王六甲人民币1.2万元，期限一年，双方约定年利率30%，期满本息一并还清。王春为防止意外，要求王六甲提供担保，王六甲提出由亲友张玉山作保证人。时间到1996年12月，王六甲要求再宽限几个月，利息不变。王春同意延期到1997年7月10日。由于借款人王六甲一拖再拖，到1999年6月，王春分文未收回，又听说借款时效期间已过，保证人也不再承担责任，于是找到法院进行咨询。你能回答下列问题吗？
王春于王六甲之间的借款合同是否违法？
借款合同的诉讼时效是否已届满？是怎样计算的？
担保人是否承担但保证责任？
利率是否合理？
可否请求违约金？
2、2002年4月，某自行车总厂委托一家印刷社厂设计了金凤牌商标。其文字、图形完全仿制上海自行车公司的凤凰牌商标；同时金凤牌又是牡丹江自行车总厂已经注册的商标。该自行车总厂推出的这一商标，致使许多消费者误认和误购。直至2002年7月2日，该自行车总厂还在报刊上刊登广告，以此金凤牌商标冒充已经注册的商标。到2002年8月止，该行车总厂总共组装了这种“金凤”牌自行车共计225000辆，并销售了其中205000辆，行销湖南、黑龙江等23个省、市。该产品质量低劣，严重损害了注册商标凤凰牌、金凤牌自行车的商标信誉和广大消费者的利益，造成了很坏的社会影响。为此，上海自行车公司和牡丹江自行车总厂对该自行车总厂提出了指控。
请问：应怎样处理？
3.某市一家生产保温瓶的工厂，研制出一种新型保温瓶胆并为此召开新闻发布会。该厂在会上称：“现在市场上销售的保温瓶胆内均含有‘有毒砷化物’，只有该厂研制的这种新型瓶，具有无毒、保健的特点。”同时，还允诺消费者可用普通保温瓶胆换取该厂产品。此消息通过新闻媒体广为传播，在同行业中引起极大震动，许多销售单位纷纷与原来的供货者终止合同，致使许多普通保温瓶生产厂家损失极其惨重。为此，保温行业许多厂家联系要求有关部门处理此事。
请问：该保温瓶厂的行为属于不正当竞争行为吗？为什么？
4.乔某伙同李某从某电扇厂仓库盗窃为经检验的轮船用小型电扇两台。二人各分得一台。乔某将电扇以50元的价格卖给成某。成某在使用时被飞出的扇叶消掉半截右耳。成某以扇叶及保护网设计及制造中有瑕疵为由，向电扇厂提出索赔。
请问：成某是否有权向电扇厂索赔？法律依据是什么？
以下四题涉及消费者权益保护法律制度、财政法律制度、金融法律制度房地产法律制度
1.2004年7月8日，钱某携之子去逛超市，买完东西，当经东门时，警报器突然响起，超市员工闻声而来。超市以需仔细检查为由，要求对钱某进行检查。钱某提出反对，但是在众多群众的围观下，被超市里的保安强行带入地下商场的办公室内。但最终一无所获，超市不得不放钱某离去。钱某要求超市当场赔礼道歉，为自己消除影响，却遭到了超市的拒绝。
请问：钱某的要求是否应得到支持，为什么？
2.某公司开业并办理了税务登记。两个月后的一天，税务机关发来一份税务处理通知书，称该公司未按规定期限办理申报（每月1—7日为申报期限），并处罚款。公司经理对此很不理解，跑到税务机关辩称，本公司虽已开业两个月，但尚未做成一笔生意，没有收入如何办理申报呢？
请依照《征管法》的规定，分析并指出该公司的做法有无错误，如有错，错在哪里，应如何处理？
3.王某，某机关干部。2003年向保险公司投保了人身保险10份，保期限为25年，王某按规定向保险公司交纳了所有费用。第二年王某在单位工作时，不慎触电，被击伤残。这给王某造成沉重的心理负担，使其产生厌世的念头，在家人上班之际，自杀身亡。事后王某家人向保险公司提出给付死亡保险费。
请问：保险公司应否支付死亡保险金?应如何赔偿？
4.徐某、吴某享有产权的一栋房屋（建筑面积为124.25平方米），坐落于某市某区某大道某号。1988年9月，某市人民政府征地拆迁办公室批准拆迁人某区房屋开发公司拆除徐某、吴某的房屋，拆迁人对徐某、吴某作了拆迁户登记，发给其房屋拆迁证，对安置未作约定。此后，拆迁人拆除了徐某、吴某的房屋。1992年10月，拆迁人新建楼房竣工还建时，徐某、吴某对拆迁人准备安置还建给其居住用房和营业用房的面积、层次、地点提出异议，与拆迁人协商未果。1992年11月始，徐某多次以口头和书面的形式申请市人民政府征地拆迁办公室对徐某、吴某与拆迁人之间的拆迁安置争议作出处理，该市人民政府征地拆迁办公室接到申请后，在多次主持协调均未达成协议的情况下，以《该市城区房屋拆迁安置补偿暂行规定》中没有规定被拆迁人与拆迁人协议不成由其裁决为由，不进行处理。徐某、吴某不服，遂酿成纠纷。
请问： 此案应如何处理？
以下四题涉及劳动法律制度、对外贸易法律制度、环境法律制度、会计、审计、统计法律制度
1.2002年3月，王晶与太平洋电脑设计公司签订为期5年的劳动合同，被聘为该公司高级工程师，同年9月公司送王晶等去国外考察培训，培训费用每人53000元。2003年9月回国后让王晶主要负责某重点项目的开发工作。2004年3月3日，王晶向公司递交了辞职书，第二天离开公司，因此耽误了该重点项目的开发过程，公司为另聘技术开发人员多支出费用32000元。辞职之后，王晶于2004年3月15日，又受聘于某计算机开发中心担任高级工程师，领取了工资并享受了福利待遇。
问题：（1）王晶的做法是否合法？
（2）应该由谁来承担太平洋电脑设计公司的经济损失？
2.2000年3月29日，欧洲化工联合会（CEFIC）代表欧共体唯一的扑热息痛生产企业法国RHODIA ORGANIQUE公司向欧委会提出申请，要求对从美国、中国、印度和土耳其进口的扑热息痛（Paracetamol 海关编码29242930）提出反倾销调查。欧委会于2000年5月13日公告，决定立案调查，调查期为1999年4月1日—2000年3月31日。
申诉方以欧盟现行的反倾销法法规的规定，对上述四国计算的倾销幅度依据不同的国家而不同，美国和土耳其的正常价格是基于其国内销售价格；印度的正常价格因其缺乏国内市场正常销售而考虑使用结构价格；中国的正常价格是基于欧盟反倾销基本法第二条第七款使用第三国替代数据，此案使用的是南非作为替代国。由此得出的倾销幅度分别为美国41.6%，中国85.6%，印度49.2%，土耳其33%。虽然申诉方针对4个国家提起反倾销指控，但在计算幅度和差价时，申诉方认为美国和土耳其的出口价格都不低于欧盟生产商的价格，只有中国和印度价格低于欧盟生产商的价格，中国的差价00在27—35%，印度的差价在5—14%左右。据此分析，虽然申诉方指控有四个国家，其重点实际是针对中国。
请问此案应怎样应诉？
3.某市南海酒店是中外合资企业，该酒店在经营活动中，每月排放污水9945吨，所排污水COD平均值为538.5毫克/升，均超过排放标准。1995年9月以来，在市环境监理所多次派人、去函催缴的情况下，仍拒不按规定缴纳超标准排污费。南海酒店陈述其拒缴的理由是：第一，该酒店的污水是先通过市政管道排入污水处理厂，然后才排入海的，因此该酒店的污水并非直接排入环境，不应收费。第二，该酒店的污水排入污水处理厂经其中处理，并已向其交纳了一定的费用，在次基础上又收取超标排污费已造成了重复收费，已加重了企业负担。第三，环境监理所在酒店排污口采样测定污水污染值作为超标收费的依据，但实际上污水又排入污水处理厂经过了集中处理，无论怎样，污水所含污染物含量都会因集中处理后而有所下降，因此，在排污口测定的污染物含量忽略了所经过的污水处理过程，这是不合理的。第四，南海酒店属中外合资企业，对是否应缴费有不同意见，协商达成一致意见需要一段时间，这段时间不应在拒缴时间内。
请问：南海酒店陈述的理由是否正确？为什么？此案如何处理？
5.甲公司是一家大型国有工业企业，2003发生以下事项：
（1）1月1日，市财政局对该公司进行会计检查，甲公司法定代表人认为只有其会计机构及会计人员才能对本公司进行会计监督，而市财政局则没有此项权利。
（2）2月8日，甲公司会计人员王某在审核原始凭证时，发现购买办公用品的一张发票的票面记载金额与实际金额不符，于是要求开出该张发票的乙公司予以更正，并在更正处加盖乙公司印章。
（3）6月3日，甲公司会计机构负责人张某因工作调动需办理会计工作交接手续，负责监交的是单位审计负责人刘某。接管会计机构负责人的孙某具有会计从业资格证书，虽不具备会计师以上专业技术职务资格，但从事会计工作已满两年。
（4）7月8日，甲公司聘用李某作为本单位的出纳，李某虽未取得会计从业资格证书，但其已从事会计工作三年有余。由于单位会计事务繁多，会计机构负责人安排另一出纳兼管收入、费用、债权债务账目的登记工作。
（5）甲公司法定代表人认为，本企业会计事务简单，不必设置总会计师，在甲公司向外报送的财务会计报告有会计机构负责人签章即可。
（6）10月12日，税务机关发现甲公司有私设会计帐簿的行为。
（7）10月15日，税务机关查明甲公司主管会计工作的负责人授意指使会计机构和会计人员伪造、变造会计凭证。
要求：根据以上情况及有关法律规定，回答下列问题：
（1）甲公司法定代表人的观点是否正确？并说明理由。
（2）乙公司对其开具的金额错误发票的处理方法是否合法？并说明理由。
（3）甲公司会计机构负责人张某办理会计工作交接手续是否符合法律规定?并说明理由。孙某是否具有担任会计机构负责人的资格？并说明理由
（4）甲公司聘用李某作为本单位的出纳是否符合法律规定？并说明理由。会计机构负责人安排出纳兼管收入、费用、债权债务账目登记工作的做法是否合法？并说明理由。
（5）甲公司法定代表人认为本企业不必设总会计师的观点是否正确？并说明理由。甲公司法定代表人认为本企业向外报送的财务会计报告由会计机构负责人负责签章即可的观点是否正确？并说明理由。
（6）甲公司私设会计账簿应承担何种法律责任？
（7）甲公司的主管会计负责人授意指使会计机构和会计人员伪造、变造会计凭证，应承担何种法律责任？
1.有法律依据。经理已经与牛某之间产生了委托代理关系，牛某作为代理人应该在代理权限范围内行使权利，接受被代理人经理的指示，所以说有法律依据。
2.公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司，所以法院有义务受理。
3.第（2）有问题，原公司法第23条第（一）项规定：以生产经营为主的公司注册资本不得少于50万元人民币。
第（3）条有问题，原公司法第24条第二款规定：以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过有限责任公司注册资本的20%。
第（6）条有问题：原公司法第45条第四款规定，董事长为公司的法定代表人。
第（7）条有问题：原公司法第34条规定，股东在公司登记后，不得抽回出资。
4.该公司的行为没有法律依据。根据《证券法》第七十七条的规定，单独或者通过合谋，集中资金优势、持股优势或者利用信息优势联合或者连续买卖，操纵证券交易价格或者证券交易量，是禁止任何人采用的手段，操纵证券市场行为给投资者造成损失的，行为人应当依法承担赔偿责任。
5.借款合同所规定的利率是违法的，根据法律的规定，利率不能超过银行同期存款利率的四倍，30% 显然超过了，但是这个合同的其他部分还是有效的。
这个诉讼时效是2年，那么就没有过。因为，这个2年应该从1997年7月10日开始算，因为在王六甲要求宽限而王春同意延期时，诉讼时效从那时起中断了，到他们约定到期日1997年7月10日时开始重新计算。
担保人在1996年12月之前承担保证责任，但之后不用承担，根据《担保法》第24条：债权人与债务人协议变更主合同的，应当取得保证人的书面同意，未经保证人的书面同意的，保证人不再承担保证责任。
根据合同法第207条的规定，借款人未按照规定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息，这个逾期利息的规定可以视为是一种违约金。
利率不合法。
6.该自行车总厂的行为侵犯了牡丹江自行车和上海自行车公司的商标权，根据《商标法》第十三条应该对其行为予以制止、限期改正，赔偿上海自行车公司和牡丹江自行车总厂的经济损失、并处以罚款。
7.首先应当判定该厂在新闻发布会上所说内容的真实性，如果该厂的声明具有虚假或欺骗消费者的成分，则根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条的规定，经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、等做引人误解的虚假宣传，可以认为该保温瓶厂的行为属于不正当竞争。
8.有权 有权向经销商和生产者的 这属于产品侵权责任。
9.涉及消费者权益保护法,受尊重权,也可以应用民法的一般人格权.当然最好还是用消费者权益保护法。
10.公司的做法是错误的,办理了税务登记就得按时申报.处理办法是先交罚款,然后申请行政复议,对复议不服,向法院提起诉讼.因为行政法强调效率,争议不妨碍行政措施的施行。
11.不承担。
人身保险合同是以人的寿命和身体健康为保险标的的保险合同。依照人身保险合同，投保人向保险人支付保险费，保险人对被保险人在保险期间内因为保险事故遭受人身伤亡，应该向保险人或者受益人支付保险金。
但是，被保险人自杀，保险人不承担给付保险金的责任，但是对投保人已经支付的保险费，保险人应该按照保险单退还其现金价值。
12.拆迁办的这种做法是欠妥当的。
（1）.《该市城区房屋拆迁安置补偿暂行规定》这个文件的效力值得怀疑,是否与上位法有冲突?我个人觉得是有问题的。
（2）给其房屋拆迁证，对安置未作约定,这个做法肯定是违反新的《物权法》的,《物权法》规定对拆迁应该给予安置。
13.（1）不合法。根据《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，而在该案例中，王晶在递交辞职书的第二天就离开公司显然是违反了《劳动法》的有关规定。
（2）应该由王晶来承担太平洋电脑设计公司的经济损失，根据《合同法》第102条规定，劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
14.根据我国《对外贸易法》第7条规定：任何国家或者地区在贸易方面对中华人民共和国采取歧视性的禁止、限制或者其他类似措施的，中华人民共和国可以根据实际情况对该国家或者该地区采取相应的措施。
15.（1）理由一不正确，因为根据《中华人民共和国环境保护法》第二条规定，本法所称环境是指影响人类生存和发展的各种天然的和经过人工改造的自然因素的总体，包括大气、水、海洋、土地、矿藏、森林等等。因此，虽然该厂不是直接排入环境，但是却间接污染了环境，因此不正确。理由二不正确，因为根据有关法律规定，是由国家环境管理机关来对排放污染物者征收一定费用，虽然该厂已经缴纳一定费用，但是却没有根据有关法律规定来缴纳，也是不正确的。第三点有一定的合理性。理由四是不正确的，因为《环境法》第三条规定本法适用于中华人民共和国领域和中华人民共和国管辖的其他海域，因此不受其酒店经营性质的限制。
（2）南海酒店应该向市环境监理所缴纳超标准排污费，并且负责治理。在此之后，南海酒店可以向负责其污水治理的污水处理厂追究责任。
16.（1）错误，因为根据《中华人民共和国会计法》第三十三条的规定，财政、审计、税务、人民银行、证券监管、保险监管部门应当依照有关法律、行政法规规定的职责，对有关单位的会计资料实施监督检查，因此，法定代表人说没有权利监督显然是错误的。
（2）不合理，根据《会计法》的有关规定，原始凭证金额有错误的，应该由出具单位重开，不得在原始凭证上更正。
（3）不符合，因为会计机构负责人办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交，而仅派审计负责人是不符合法律规定的。
孙某不具有担任会计机构负责人的资格，根据《会计法》第三十八条第二款的规定，担任单位会计机构负责人的，除取得会计从业资格证书以外，还应当具备会计师以上的专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历，而在本案例中，孙某后面两个条件均不满足。
（4）不符合，根据《会计法》的有关规定，从事会计工作的人员必须取得会计从业资格证书。
不合法，因为根据《会计法》的有关规定，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
（5）不正确，因为甲公司是一家大型国有工业企业，根据《会计法》第三十六条第二款的规定，国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。
不正确，根据《会计法》第二十一条的规定，财务会计报告应当由单位负责人签名并且盖章；设置总会计师的单位，还必须由总会计师签名并盖章，因此向外报送的财务会计报告由会计机构负责人负责签章即可的观点显然是错误的。
（6）承担民事责任，处以罚款；属于国家工作人员的，还应当承担相应的行政责任，处以行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
（7）《会计法》第四十五条规定，授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，构成犯罪的，可以处以五千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予降级、撤职、开除的行政处分。
经济法案例分析报告
（二）案例：国有企业破产程序
2000年5月6日国有企业Z市糖厂由于经营管理不善，不能清偿到期债务，糖厂厂长决定向本企业所在区的人民法院申请宣告破产，法院在征得其上级主管部门同意并受理后决定由糖厂厂长召集并主持债权人会议，该企业的最大债权人是L市的捷讯公司，法院指定有财产担保未放弃优先受偿权的债权人潘某担任债权人会议主席。并裁定糖厂所有的债务保证人为债权人会议成员享有表决权。后经占无财产担保债权总额的1/5以上的债权人请求，法院召开了第二次债权人会议。此后经一段时间的审理，法院作出裁定宣告该国有企业破产，破产企业由其上级主管部门接管并进行清算。
[问题]
该国有企业破产过程中，有哪些违法之处？
[正确答案]
该国有破产程序中有以下几处不合法：
（1）厂长自行申请企业破产不合法。根据《企业破产法（试行）》第8条规定：“债务人经其上级主管部门同意后，可以申请宣告破产。”所以本案中，作为国有企业的糖厂要申请宣告企业破产，应先经其上级主管部门同意，才可以申请宣告破产，而不应自行向法院提出申请。
（2）由糖厂厂长召集并主持债权会议不合法。根据《企业破产法（试行）》第14条规定：“第一次债权人会议由人民法院召集，应当在债权申报期限届满后15日内召开。以后的债权人会议在人民法院或者会议主席认为必要时召开，也可以在清算组或者占无财产担保债权额的1/4以上的债权人要求时召开。”所以，本案中由破产企业厂长主持、召集债权人会议是不合法的，法院应占无财产担保债权总额的1/5以上的债权人要求召开债权人会议，也于法不合。
（3）由潘某担任债权人会议主席不合法。根据《企业破产法（试行）》第13条第2款的规定；“债权人会议主席由人民法院从有表决权的债权人中指定。”而本案中，作为债权人会议主席的潘某是有财产担保而又未放弃优先受偿权的债权人，在会议中是没有表决权的，所以也就不能成为债权人会议主席。
（4）所有的保证人均为债权人会议成员，享有表决权不合法。依《企业破产法（试行）》第13条第1款之规定，债务人的保证人在代替债务人清偿债务后可以作为债权人，享有表决权，所以本案中，不区分各个保证人的情况，统统作为债权人会议成员并享有表决权，是欠妥当的。
（5）法院召开第二次债权会议的程序不合法。
（6）由破产企业上级主管部门主持清算活动不合法。根据《企业破产法（试行）》第24条规定：“人民法院应当自宣告企业破产之日起15日内成立清算组，接管破产企业。”而本案中，破产企业由其上级主管部门接管并进行清算活动，是不合法的。清算组成员应由人民法院从企业上级主管部门，政府财政部门等有关部门和专业人中指定。清算组对人民法院负责并且报告工作。
[考点集成]
关于国有企业的破产程序，国有企业申请宣告破产，应首先经其上级主管部门同意，之后向有管辖权的人民法院提出申请。法院受理后，依法发出公告，通知债权人申报债权，由全体债权人组成债权人会议。并由债务人的上级主管部门提出对该企业进行整顿的申请。整顿如期完成，()破产程序终止，整顿不成功，则由法院宣告企业破产，组成清算组，对破产企业的财产，债权进行清理，按破产清偿顺序对有关债权人进行清偿，结束破产程序。
案例7 公司的设立、成立、发起人责任
1997年9月，金鹏房地产开发有限责任公司（以下简称“金鹏公司”）与其他六家国内企业共同筹划建立振龙开发股份有限公司（以下简称“振龙公司”）。资本总额确定为1200万元，七家发起企业认购其中500万元的股份，其余700万无向社会公开募集股份。同年10月，发起企业认足了500万元的股份，其出资方式有现金、厂房、设备、土地使用权等。由于发起人作为投资的厂房需要装修，因此，由发行人共同协商成立的振龙公司筹建处向紫金装潢公司洽购一批装饰材料，包括墙纸、保丽板、地毯、吊灯等和成套办公用品若干套，存款总计人民币97万元。双方商定振龙公司一经成立立即向紫金装潢公司一次性付清全部货款。1周后，紫金装潢公司按约将货物运至筹建处指定的仓库。在各项准备工作均已完成的情况下，经国务院证券监督管理机构批准，金鹏公司等七家发起企业在当地报纸上发布招股说明书，进行公开募股。但4个月募股期限过后，仅募集到620万元。公司无法成立。紫金装潢公司向金鹏公司等七家发起企业要求偿付装饰材料及办公用品货款79万元。七家企业以种种理由相互推诿，拒付货款。紫金装潢公司遂以七家企业为被告向当地人民法院提起诉讼。
[问题]
（1）振龙公司以募集方式设立是否符合《公司法》的有关规定？为什么？
（2）金鹏公司等七家发起企业认购的股份比例是否符合《公司法》的有关规定？为什么？
（3）振龙公司在筹建期间是否可以对外发生法律关系？为什么？
（4）振龙公司在筹建期间所欠紫金装潢公司的79万元贷款应由谁承担偿还责任？为什么？
[正确答案]
（1）振龙公司以募集方式设立符合《公司法》的规定，股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式，其中募集设立是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余部分向社会公开募集而设立公司。
（2）金鹏公司等七家发起企业认购的股份比例符合《公司法》的有关规定。因为以募集设立方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的35%，金鹏公司等七家发起企业认购的股份为500万元，已占振龙公司首期发行股份数的40%以上。
（3）振龙公司在筹建期间可以对外发生法律关系。因为振龙公司筹建处作为金鹏公司等七家发起人的代理人，可以以筹建中的公司的名义对外签订合同，其与紫金装潢公司的装饰材料及办公用品买卖合同合法有效。
（4）振龙公司在筹建期间所欠紫金装潢公司的79万元贷款应由金鹏公司等七家发起企业承担连带偿还责任。因为该项债务属于因公司设立行为所产生的债务，在公司不能成立时，应由发起人对此承担连带偿还责任。
[考点集成]
关于公司的设立，公司的设立是一个过程，在公司依法注册登记之前，公司并未成立，因而也不具有法人资格，也就没有权利能力和行为能力。发起人作为创设公司的成员，对外代表设立中的公司进行筹备创立活动，对内组建。所以，发起人的法律地位应属于设立中公司的机关。基于发起人的这种法律地位，发起人对外代表设立中的公司进行活动所产生的权利义务应属于设立中的公司。
如果公司依法成立，即使设立中的公司取得法人资格，那么因发起人的行为而使设立中的公司随的权利义务也就归于已成立的公司。作为进行各种公司设立行为的发起人，就应当对设立行为所产生的债务和费用承担责任。同时，所有的发起人之间对设立行为所产生债务和费用的清偿负连带责任。在公司设立过程中，设立行为主要是由发起人做出的，因此发起人对于认股人因公司不能成立所受的损失，应当承担连带责任。
案例8 公司发行债券的条件
天元股份有限公司现有净资产额2900元。为了扩大生产规模，计划向社会发行企业债券1500万元。公司工作人员按照董事长的要求，准备了有关文件，并请公司的法律顾问进行审查。假设你作为天元公司的法律顾问，受托对该公司发行债券前的工作进行审查：
(1)天元股份有限公司为发行债券准备好的送批文件有：公司章程、公司董事会名单、公司登记证明、公司资产评估和验资报告、公司近三年经营状况分析报告、公司债券募集办法。依照我国《公司法》的规定，请协助天元公司选择准备必须送批的文件。
(2)董事长问公司经理：“公司债券票面上要载明哪些内容，还需要我签字吗？”经理回答：“我问过一个朋友，他们公司发行债券时，债券上主要写了：公司的住所、公司债券发行的日期和编号、还本期限和方式、公司的印记和法定代表人的签章、审批机关批准发行的文号和日期。”作为公司的法律顾问，请根据有关法规规定告知董事长，该公司发行债券时，债券票面上还应载明哪些内容？
(3)对天元公司的申请，国务院证券管理部门能否批准？为什么？
[正确答案]
（1）应提交的文件有：公司登记证明；公司章程；公司债券募集办法；资产评估报告和验资报告。
（2）除经理所说的内容外，还应有：公司的名称、公司债券的面额、公司债券的利率和利息的支付方式。
（3）不能，因为发行债券的股份公司的净资产额最低必须达到3000万元，债券总额不得超过净资产额的40％。
[考点集成]
关于公司发行债券的条件：（1）股份有限公司的净资产额不低于人民币3000万元，有限责任公司不低于6000万元;（2）累计债券总额不超过公司净资产额的40%;（3）最近3年平均可分配利润足以支付公司债券1年的利息;（3）资金投向符合国家产业政策;（4）债券的利率不得超过国务院限定的利率水平;（5）国务院规定的其他条件。
已经发行过的债券的公司，有下列情形之一的，不得再次发行公司债券（1）前一次发行的公司债券尚未募足的；（2）对已经发行的公司债券或其债务有违约或者延迟支付本息的事实，并且仍处于继续状态的。
案例9 消费者权益保护
北京某服装公司从浙江村服装交易市场批发来的“洋洋”、“亚细亚、”“优旎、”“京美”4钟牌子的羽绒服，每件售价均为398员。经北京技术监督局检查大队检查，发现标着含绒量60%的羽绒服内只有一些碎毛片、毛屑、纸屑，并散发出刺鼻的气味。按照国家规定，羽绒服内含绒量应达到45%以上。该公司出售的羽绒服中几乎没有绒质。且清洁度极差，耗氧指数过规定，极易滋生细菌，对人体产生多种危害。
[问题]
（1）消费者在购买、使用商品和接受服务时享有什么权利？
（2）对某服装公司应如何处罚？
[正确答案]
（1）人身安全是消费者最重要的权利。消费者在进行消费时，首先考虑的是商品和服务的安全因素卫生。我国消费者权益保护法第7条规定：消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身财产安全不受损害的权利。消费者享有保障安全权，经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身安全的要求。对可能危及人身、财产安全的商品和服务，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法，以及防止危害发生的方法。
（2）对于某服装公司销售不符合安全标准商品，有关部门责令停止销售。
本案中某服装公司销售劣质羽绒服，一方面在经济上侵害了消费者的权益；另一方面，由于羽绒服充填的“垃圾”可能使购买衣服的消费者感染病毒，损害健康。
[考点集成]
经营者发现其提供的商品或服务存在严重缺陷，即使正确使用商品或接受服务仍可能对人身、财产安全造成危害的，应当立即向有关行政部门报告和告之消费者，并采取防止危害发生的措施。
案例10 公司章程效力和董事责任制度
S市津心有色金属股份有限公司的章程中规定：“董事会是公司最高权力机关，其下属分公司经理等高级管理人员的任免必须经董事会讨论决定，由董事长签字才能生效。”1998年4月，津心有色金属股份有限公司总经理葛军未经董事会讨论通过，擅自以公司的名义，任命卢侯为下属物资供销分公司的经理，该分公司是1997年4月设立的，不具有独立法人资格。1998年7月12日，卢侯持该分公司的营业执照和法人授权证明书，与该市工商银行签订了流动资金贷款合同，金额120万元，期限为6个月。由于该公司经营管理不善，到1999年1月贷款到期时，只能偿还20万元，市工商银行找到津心有色金属股份有限公司，要求其承担物资供销分公司的贷款债务。后者以对卢候的任命不符合章程的规定为由，拒绝了工商银行请求。另外该公司董事会发现，葛军在申请一项非职务发明专利成功后，于1998年6月25日与公司的几位副总经理协商，将该专利在S市的实施权转让给津心有色金属股份有限公司，葛军之妻李丽和津心有色金属股份有限公司单独使用该项专利，S市以外的地区葛军有权再行转让；葛军负责解决专利实施中的所有技术问题，在专利技术形成产品，并取得经济效益以后，津心有色金属股份有限公司每年从产品销售额中提取5%，以现金形式支付给葛军。
[问题]
（1）葛军未经董事会讨论通过，擅自以公司的名义，任命卢侯为下属物资供销分公司的经理的行为是否有效？为什么？
（2）卢侯与该市工商银行签订的流动资金贷款合同是否有效？为什么？
（3）津心有色金属股份有限公司对工商银行的抗辩理由是否成立？为什么？
（4）葛军和津心有色金属股份有限公司签订的专利实施许可合同是否有效？为什么？
[正确答案]
（1）葛军擅自任命卢侯为下属分公司经理的行为应为无效。因为这一行为违反了公司章程的有关规定。
（2）卢侯与该市工商银行签订的流动资金贷款合同应为有效。因为卢侯在签订合同时持有该分公司的营业执照和法人授权证明书，足以使第三人确信其身份的合法性和其所具有的代理权，具有公信力。公司不能以其对经理人或者其他负责人的任命不符合章程规定的程序和条件为由而对抗善意第三人。
（3）津心有色金属股份有限公司对工商银行的抗辩理由不能成立。因为公司章程的规定以及卢侯的身份决定了如何取得只是津心有色金属股份有限公司的内部事务，不能以内部事务对抗善意第三人。
（4）葛军和津心有色金属股份有限公司签订的专利实施许可合同无效。因为公司经理除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。一般而言，董事、经理与公司之间的合同有效应具备以下三个条件：第一，应征得其他董事的同意，如果进行表决，该董事不得参加。如果是股份有限公司，则应征得多数股东的同意。如果该董事参加会议并投赞成票是达到法定人数和董事会形成决议的必要条件，则合同是可撤销的；如果从合同中获利的董事对董事会施加不正当的影响，促使董事会同意这项交易，那么，即使他没有参加表决，合同也是可以撤销的。第二，公司董事、经理和公司签订合同时，不应再代表公司，而应由公司的其他负责人代表公司签订。第三，合同本身应该是公平合理的，如果交易显失公平，合同条件明显不利于公司，则该合同是可撤销的，欺诈、浪费公司财产或者乘人之危等情节也将导致合同可撤销。
[考点集成]
关于公司章程效力，公司章程作为公司这一社会团体的自治法规，只能对公司本身、股东、董事、经理等内部人员具有约束力，而不能对抗善意第三人。《公司法》禁止公司董事、经理与公司进行交易，主要是为了保护公司的利益。董事、经理除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。
董事、经理与公司之间的合同有效应具备以下三个条件：第一，应征得其他董事的同意，如果进行表决，该董事不得参加。如果是股份有限公司，则应征得多数股东的同意。如果该董事参加会议并投赞成票是达到法定人数和董事会形成决议的必要条件，则合同是可撤销的；如果从合同中获利的董事对董事会施加不正当的影响，促使董事会同意这项交易，那么，即使他没有参加表决，合同也是可以撤销的。第二，公司董事、经理和公司签订合同时，不应再代表公司，而应由公司的其他负责人代表公司签订。第三，合同本身应该是公平合理的，如果交易显失公平，合同条件明显不利于公司，则该合同是可撤销的，欺诈、浪费公司财产或者乘人之危等情节也将导致合同可撤销。
第四篇：经济法案例 分析
经 济 法 讨 课 题 研 究
案例一 工商七八班第一组
案例：
甲某与乙厂订立一份买卖汽车的合同，约定由工厂在6月底将 一辆行驶5万公里的卡车交付给甲，价款3万元，甲付定金5000元，交付车辆后15日内余款付清。合同还约定，工厂晚交车一天，扣除车款50元，甲晚交款一天，应多交款50元，一方有其他违约情形，应向对方 支 付 违约金6000元。合同订立后，该卡车因外出运货耽误，没能在6月底返回。7月1日，卡车在途经山路时，因遇到暴雨，被一块落下的石头砸中，车头受损，工厂对卡车就行了修理。于7月1日交付给甲。10天后，甲在运货途中发现卡车发动机有毛病，经检查，该发动机经过大修，于是请求退还卡车，并要求工厂双倍返还定金，支付6000元违约金，赔偿其因不能履行对第三人的运输合同而造成的经营收入损失3000元。另有人向甲提出，甲可以按照《消费者权益保护法》请求双倍赔偿。工厂意识到对自己不利，即提出汽车没有办理过户手续，合同无效，双方只需返还财产。
问题1：汽车买卖合同是否有效？
答：有效；因为订立合同的程序、标的物均合法。我国《合同法》规定：依法成立的合同，自成立时生效。当事人对合同的效力可以约定附条件。附解除条件的合同，自条件成就时失效。
(P.103 5.3.1合同的生效）
问题2：卡车受损，损失应该由谁承担？ 答:（1）、由乙厂承担；标的物毁损的风险，在标的物
交付之前由出卖人承担，卡车在交付前已损。合同法第111条对补救措施做出规定：质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任；受害方有权根据标的物性质及损失大小，合理地选择要求对方承担修理、更换、重作、退货等违约责任。
（P127 5.补救措施）
（2）、赔偿损失，又称损害赔偿，是有合同当事人不履行合同义务或履行义务不符合约定是，依法赔偿对方当事人所受损失的违约责任方式。其四个构成要件：a、存在违约行为、b、发生损害后果、c、违约行为与损害后果之间有因果关系；d、违约方有规定或法律规定应当赔偿。
（P126 2.赔偿损失）
问题3：能否按照《消费者权益保护法》请求双倍赔偿？ 答：甲不能请求双倍赔偿。因为甲与工厂之间的汽车买卖合同关系不受消费者权益保护法的调整。消费者权益保护调整的对象是为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务的消费者和为消费者提供其生产、销售的商品或者提供服务的经营者之间的权利义务。
（引自百度百科http://baike.baidu.com/view/17125.htm）
（书本P166 7.2.1.1消费者的概念也有类似描述）
问题4：甲能否要求退车？
答：能；受害方有权根据标的物性质及损失大小，合理地选 择要求对方承担修理、更换、重作、退货等违约责任。
（P127
5.补救措施）
问题5：甲能否请求工厂支付违约金并双倍返还定金？
答：不能；不可以同时选择两种罚则。当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款，二者不可以并用。
（P126 4.定金）
问题6：甲能否请求工厂赔偿经营损失？为什么？ 答：可以；赔偿损失的范围可以由法律直接规定，也可以由当事人双方自行约定，在法律没有特别规定或者当事人没有另行约定的情况下，应当完全赔偿原则赔偿全部损失。违约方支付的赔偿金应相当于违约造成的损失，包括合同履行后可以获得利益。（P126
2.赔偿损失）
问题7：甲能否同时请求工厂对6000违约金和支付每天50的 延迟履行违约金？为什么？
答：可以；因为两种违约金适用于不同的情形，应对于不同 的违约行为。违约金是指合同当事人一方由于不履行合同或 者履行合同不符合约定时，按照合同的约定，向对方支付一 定数额的货币。违约金是对不能履行或者不能完全履行合同 行为的一种带有惩罚性质的经济补偿手段，不论违约的当事 人是否给对方已给对方造成损失，都应当支付。
（P126 3.支付违约金）
第五篇：经济法案例分析
甲乙公司拟采用合同书形式签订一份买卖合同，由甲公司向乙公司提供100台精密仪器，甲公司于8月31日以前交货，并负责将货物运至乙公司，乙公司在收到货物后10日内付清货款。合同签 订后，双方均未签字盖章。7月28日，甲公司与丙运输公司签订货物运输合同，双方约定现由丙公司将100台精密仪器运至乙公司，8月1日，丙公司先运了70台精密仪器至乙公司，乙公司全部收到，并于8月8日将70台精密仪器的货款付清。8月20日，甲公司发现乙公司财务可能出现问题，可能丧失履行债务能力，遂通知丙公司暂停运输其余30台精密仪器，并通知乙公司中止交货，要求乙公司提供担保，乙公司及时提供了担保。8月26日甲公司通知丙公司将其余30台精密仪器运往乙公司，丙公司在运输途中发生交通事故，30台精密仪器全部毁损，致使甲公司8月31日前不能按时全部交货。9月5日，乙公司要求甲公司承担违约责任。问题：1.甲乙公司签定的买卖合同是否成立？说明理由。
2.甲公司8月20日中止履行合同的行为是否合法？说明理由。
3.乙公司9月5日要求甲公司承担违约责任的行为是否合法？说明理由。4.丙公司对货物毁损应承担什么责任？说明理由。
答：（1）甲乙公司订立的买卖合同成立。根据《合同法》的规定，采用合同书形式订立合同，在签字或盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。虽然甲乙双方没有在合同书上签字盖章，但甲公司已将70台精密仪器交付了乙公司，乙公司也接受并付款，所以合同成立。
（2）甲公司8月20日中止履行合同的行为合法。根据《合同法》的规定，应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有转移财产、逃避债务的情形，可以中止履行合同。
（3）乙公司9月5日要求甲公司承担违约责任的行为合法。根据《合同法》的规定，当事人一方因第三人的原因造成违约的，应当向对方承担违约责任。（4）丙公司对货物毁损应向甲公司承担损害赔偿责任。
1990年，发货人中国A进出口公司委托某对外贸易运输公司将750箱茶叶从大连港出口运往印度，某对外贸易运输公司又委托其下属S分公司代理出口。S分公司接受委托后，向B远洋运输公司申请舱位，B远洋运输公司指派了箱号为HTM-5005等3个满载集装箱后签发了清洁提单，同时发货人在人民保险公司处投保海上货物运输的战争险和一切险。货物运抵印度港口。收货人拆箱后发现部分茶叶串味变质，即向人民保险公司在印度的代理人申请查验，检验表明，250箱茶叶被污染。检验货物时，船方的代表也在场。国此人民保险公司在印度为代理人赔付了收货人的损失之后，人民保险公司向人民法院提起诉讼。
现问：
（1）在集装箱运输中，B远洋运输公司应负有什么义务？它是否应对损失负责？
（2）在集装箱运输中，S分公司应负有什么义务？它是否应对损失负责？
（3）人民保险公司是否是适格的原告？为什么？
（4）如果人民保险公司有资格作原告，它应将谁列为被告？
答案：
（1）B远洋运输公司应保持集装箱清洁、干燥、无残留物以及前批货物留下的持久性气味；B远洋运输公司应对茶叶的损失负责。
（2）S分公司作为装箱，铅封的收货物人，代理人，应负有在装箱前检查箱体，保证
集装箱适装的义务。S分公司未尽前述义务，主观上有过失，应承担货损责任。
（3）人民保险公司可以作为适格的原告，因为其已取得代位求偿权。
（4）被告是B远洋运输公司与S分公司。
解题思路
本题专考海上集装箱运输合同责任，比较简单，解开本题之关键在于确认B远洋运输公司及 S分公司有无责任。
法理详解
（1）在海上集装箱运输中，根据国际惯例，集装装箱应该清洁、干燥、无残留物以及前批货物留下的持久性气味。B远洋运输公司的提单适用“海牙规则”的规定，承运人须在航次开始前和开始时履行应尽职责，以便使化舱、冷藏舱和该船装载货物的其他部分适于并能安全地收受、承运和保管货物。作为提供集装箱的承运人，明和发货人托运的是易于串味的茶叶，而将未能彻底清除、残留有前一航次货物气味的不适载集装箱交给发货人装箱，违反了《中华人民共和国民法通则》第111条关于“履行合同义务不符合约定条件”的规定，对本案茶叶的货损，犯有疏忽大意的过错，应该承担茶叶损失的赔偿责任。
（2）B远洋运输公司签发的提单下3个集装箱的运输条件为集装箱运输，即由S分公司全权代理发货人发货、点数、装船、铅封。S分公司明知对于集装箱的检验，应是其作为发货人、代理人的职责，但是，本航行茶叶装箱前，S分公司明知对于集装箱的检验，应是其作为发货的适载性有充分的把握，没有尽到认真检查集装箱体的责任，违反了《中华人民共和国民法通则》第66条第2款的规定，犯有过于自信或疏忽大意的过错，也应承担相应的货损赔偿责任。
（3）人民保险公司可以作为适格的原告。《海商法》第252条规定：保险标的发生保险责任范围内的损失是由第三人造成的，被保险人向第三人要求赔偿的权利，自保险人支付赔偿之日起，相应转移给保险人。即保险人取得代位求偿权，所以人民保险公司有权作为原告提起诉讼。
（4）人民保险公司应将B远洋运输公司和S公司都作为被告提起诉讼，至于它们各自承担责任的大小，则由法院依据实际情况和法律的有关规定作出判断
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