我与企业共成长征文稿

第一篇：我与企业共成长征文稿

我与企业共成长征文稿(1)

作品一:

荀子在《劝学篇》中曾经说过：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”这话在一方面说明了积累对于成功的重要性，另一方面也说明了个体的协作对整体的重要性。当我们以个体的身份加入整体之中的时候，我们的时间与生命在某种程度上来说就已经属于决定整体成功与否的重要因素了。

从XX年进入公司之后，我作为一个新人深知在公司中我的作为很难为公司带来很大的变化。雷锋曾经在他的日记中提到过：“作为一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚持你生活的岗位？”哪怕只是一滴水，一线阳光，一粒粮食，一颗微不足道的螺丝钉，都有着他们生来就要坚持的岗位与责任。作为公司的一部分，我能做的就是在向前辈和领导们的学习中，与公司的成长共同成长。在这两年半的时间里，我学到了很多在学校里永远学不到的东西，坚持自己的岗位，平和的为人处世，并在公司成长的同时努力工作，增强自己，为公司的成长添砖加瓦。在某种程度上来说，公司之于我们就像溪流之于江海。我们的共同努力为公司的成长添砖加瓦，而公司的成长又为我们的个人成长提供环境与条件。爱岗敬业是人类文明和公民道德中的瑰宝，胡锦涛书记提出的“社会主义荣辱观”中也明确的提出：“以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣，以损人利己为耻。”明确了我们在工作中应当辛勤劳动，团结互助的基本价值观。爱岗敬业是社会责任感的具体化，是一种做人做事的境界，责不在大小，位不在高低，爱岗敬业就是尽自己所能为公司的成长做出自己能做到的最大贡献。人生本来是无意义的，重要的是我们为自己确立一个意义。单纯追求物质与满足的人，永远都难以理解生命中劳动创造快乐的本质。坦然走过，静然欣赏。也许我们的一生中所能贡献的力量始终是有限的。然而只要我们曾经认真的努力和付出过，我们的人生也就会呈现出另一种超然开阔的境界，只求老来少些少壮不努力的遗憾。

XX年末至XX年初这段时间，全世界媒体的目光都聚焦在中国领导换届之上。当我们看到总书记今日的成功时，也许我们难以想象这个今天像山川一样高大的中年人曾经经历过批斗，爱国街，流浪过，甚至被关押过，也曾经经历过上山下乡的苦累。用他自己的话说，他的一生中对他帮助最大的“一是革命老前辈，一是我那陕北的老乡们”。也许有人说他的家庭给他带来了今天的成就，但是我们有谁关注过家庭为他带来的苦难？作为老一辈革命家的后人，他与我们的党正像我们今天的员工与公司之间的关系。也许我们现在并没有像曾经想象中那样风光或者如何，但是我们每个人作为公司不可缺少的一员都应当尽自己最大的努力为公司的发展而奋斗。只有努力的人才能得到最大的荣誉和成功不是么。同时总书记上任以来都在不停地呼吁反腐倡廉，反对浪费。作为社会中似乎无足轻重的个人我们也应当学着从自己做起。只有所有人都明白一个道理并身体力行的时候，我们的社会才能期待改变。那么我们这些平民所能做的是什么呢，也许就是我们自己做到并努力影响身边的人也做到，不是么。

有时候觉得，如果将人生比喻成一班列车的话，公司就是我们生命列车上的同行者与燃料供应者。回忆和总结是一首久唱不衰的老歌，是生命轮回岁月流转中，成功、失败、思索、积累的故事。公司让我的人生画布上增添了浓墨淡彩的一笔，定格为热泪盈眶的欣悦。

作品二: 公司的院子里，有几棵树。我叫不出他们的名字，却感受到了他们的高大和挺拔。我不知道他们什么时候栽下，却感受到了他们的年代和厚重。每每春去冬来，叶和鸟儿见证着大树的安静与稳重。当然，还有我们，我们是骄傲的控股人，与树为伴并不懈的奋斗着，一起成长。细细品味这些朋友们，还真是充满了睿智供给我们成长。

个人的成长恰似树。想当初，他还是树苗时，是否考虑过自己会成长成参天的大树吗？想过？那他就会努力的将自己的根深深扎下，努力的吸收各种成长的营养，那就是一种积极；没想过？那他就肆意的生长吧，长到哪里算哪里的消极的成长。不管怎么想，树就这样安静的遵循着大自然的法则，在我们的院里书写着成熟与稳重。每个人都经历着从小到大，像树的年轮一样，给自己画着成长的圈圈，能不能成长成为参天大树，首先要看是不是块好品种。但不知你是否发现，努力向下长得树也总是会枝繁叶茂，让自己变得牢不可破。所以我想成长不单单是看自己是否为好品种，还要看自己积极努力向下的能力有多强，有积极向下的意识，那便是动力的源泉，有积极向下的行动，便是成长自己的经过。公司的成长恰似树。“高效务实、厚德载物”为公司的经营理念，就决定了我们要像一棵大树一样，自己必须成为一棵健康强壮的大树，才能惠及树荫下的人们。公司领导班子如树干，各个部门如树枝，我们每位员

第二篇：我与企业共成长---文稿2

我与企业共成长

—记我的另一个家

1995年是我生命里不平凡的一年，是我人生中最大的转折点。我迈出校门选择来到熟悉而又陌生的城市——绵阳。小时候的我、是看着长虹电视长大的，每天放学后都早早的跑到邻居家，因为他们家有一台14寸的长虹电视，看着那精彩而又神秘画面，心中充满对长虹的向往。

那一年，我毕业了，邻居介绍我到长虹工作。二十年过去了，我脑海依然记得临走那一天情景，那是哥哥结婚的大日子，我接到长虹公司报道的通知书，全家人都沉浸在这份喜悦的气氛中，父母给我准备背包，早早的吃到了哥哥喜庆的饭菜，亲戚朋友都说这是一个双喜临门的日子。父母眼里含着喜悦的泪水，我依依不舍离开了家，第一次出远门，第一次去大城市，第一次感觉前途一片渺茫，但却充满了希望！

繁华的大城市，人山人海，邻居领着我走了很久才报了名。第二天我就分到了电视三厂，走进这神秘的电视车间，轰隆隆的机器声迎面而来，第一次看见一台台电视从调试线流向来，即兴奋又紧张。我的班长叫武秋平，瘦瘦的大高个，说话很响亮，样子看起来很凶。他给我们介绍了长虹的历史，怎样从当初一片荒野到一座现代化的工厂。他对我们要求很严格，后来我才明白这都是为我们好，在这条彩电调试线上，处处有危险。电视内有上万伏高压，调试线体上链条、工装板，不小心就会伤到人，只有通过严格的管理，才能杜绝安全事故的发生。

师傅们手把手的教会我们如何安装、调试、检查零部件，如何看电视画面来分辨故障，让我们学会过硬的本领。历史见证了那时的我们，充满阳光、朝气！一身长虹厂服穿在身上，走在大街上，迎来多少羡慕的目光。天上彩虹——人间长虹！长虹红太阳一簇红片大江南北。没有人不认识长虹、不了解长虹！我们成为中国首屈一指的彩电大王，500强企业，心中感到无比的自豪。

通过几年的磨练与刻苦钻研，我从一个毛头小子逐渐成长为一个能够独当一面的熟练员工。98年我通过层层筛选，终于走上了质量检验岗位；2014年，在我们班长的信任下和同事们的支持下，我走上了指导员岗位，我知道自己肩负的责任更大、更重了，在这个岗位上，我勤勤恳恳、不敢有一丝懈怠，时刻提醒着自己要做一名合格的质量人。

我的同事来自天南地北，作为长虹员工的我们是幸运的，因为这里有着重视、关心我们综合素质提高的企业；有着传我们经验、助我们成长的同事；关心我们成长的领导。企业像家一样，记得那一年我岳母被检查出得了癌症时，我们全家都沉静在无比的悲伤之中，是我们班长和公司领导带来的深深问候，让我早日走出了忧伤！在我生病住院时，也是我们的班长和公司领导送来了关心的目光，让我终身难忘，在这里我感觉在家一样。

如果把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱关怀与疼爱，让每个人都获得成长的财富；而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴着企业，并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身过硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上炫出自己最美的舞姿。

历史在变迁，企业在发展。公司已从当年生产普通CRT电视到现在LED、OLED智能电视，从当年14寸、21寸生产到75寸、84寸，甚至更大、画面更清楚的高清晰度智能家电的转变。但是任何企业成长都不会是绝对一帆风顺的，我们有过成功，也有过失败；老一辈长虹人坚忍不拔的精神为我们树立了榜样，我也像他们一样在平凡岗位上贡献着自己应有的力量。我深知，我们企业经历了风雨波折，才能一步步走向成熟、走向成功、才会走向辉煌。

今天，我们见证了历史，与企业精英们共同磨练智慧的灵光；未来，历史将会见证我们，与后来者一起分享收获的馨香！我相信，我们的企业前景铺满了鲜花，我们每个人的发展空间都会很大。虽然，在行进的路程当中，会有很多艰难险阻，但是，我相信，我们一定会劈风斩浪，扬帆远航。

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2017年08月12日

第三篇：企业征文稿

青

春和 三谐 安之 家

今年七月初，带着几分稚气的我，怀着对未来美好的憧憬和对企业的无限向往步入了——++++公司。在这里生活了近两个月，虽然时间不是很久，但我已经把这里当做是我遮风避雨的港湾，是我支撑前进的动力，这，就是我的家。

在这里生活我感到非常亲切、非常熟悉，毕竟在学校里也是这样的生活方式。团结友爱要求我们像兄弟一样相处，互相慰问，互相帮助，积极交流，共同进步。有兴趣的时候，大家就讲一些笑话或故事，活跃气氛，让整个宿舍充满笑声与活力，溢满阳光与温暖。俗话说：“在家靠父母，出门靠朋友。”因为缘分，我们在++相遇，只有诚恳、热情、真挚、和蔼可亲，才会受人欢迎。和谐的宿舍不是一两个人的事情，而是所有人的事情，谁都要参加，也只有谁都努力这才能使整个宿舍和谐。

宿舍是个充分体现个性的场所，当我们累了的时候，我们可以在宿舍休息，养足精神，等待下一刻的搏击。当我们开心的时候，我们可以在宿舍嬉戏。当我们闲暇的时候，我们可以在宿舍畅所欲言，抒发我们年轻的心声。当我们......不管什么时候，什么心情，宿舍都是我们和谐、安宁的家。

而促成一个和谐的宿舍至少需要两点，友爱和宽容。友爱是人间的春风，是和谐的源泉，也是宿舍成员相处得最基本的要素。没有友爱的宿舍就像干涸的草原，只有枯萎的野草。宽容是与别人交往必不可少的原则。因为宽容，我们学会了替别

人考虑；因为宽容，我们学会了善待他人；因为宽容，我们才融洽地生活在一起。

友爱、宽容让我们情同手足，而我们同样有着一颗进取的心，有着搏击明天的激情。面对工作、生活上的困难，我们总是相互鼓励，从不气馁。在这里我们追求着自己的梦想，也同样付出了泪水与汗水，但我们也收获了信赖与掌声，得到了那道绚丽夺目的彩虹。

因为缘分我们相聚在++++，也因为有爱我们建立了和谐的宿舍生活，见证了我们的朝气与执着，记录了我们的笑容与烦恼，留下了我们的欢声与笑语。我们挥洒青春的激情，我们是一群快乐的大男孩，在++这个青春大舞台上留下我们真实的身影，让我们“青春的++”更加多姿多彩，在这里抒写一篇和谐之家......

第四篇：我与普通话 征文稿

最美的语言---普通话

普通话和我们的祖国一样，在国际上占有着越来越显著的地位----它成了联合国六种工作语言之一。目前，也成了外国人争相学习的热门语言。普通话，它已不仅仅是沟通的需要，它还代表着我们中华民族的繁荣昌盛！它让我们骄傲！它让我们自豪！

普通话为何物？普通话是泥，凝结后形成坚 固的壁垒；普通话是灯，点燃后放出灿烂的光芒；普通话是车，起动后生成万千马力，我们每个人都要重视普通话，热爱普通话，不仅是使普通话得到良好传承的需要，也是个人建构各种知识平台的重要保证。

普通话是中国的代表语言,可以称作是中国话,而现在S、H、E的当红歌曲《中国话》也风靡全国,开头的几句绕口令就使全场歌迷哗然。可见,中国的普通话真是广博精深,它不像英语那样枯燥,日语那样滑稽,法语那样难懂。它具有自己的特点,普通话在许多西方国家是非常受欢迎的,许多外国人也在说普通话,但留给他们的印象却是“难”。

难又怎样?就算是一个中国人也未必能把普通话说得那样准确,因为免不了要带有一些方言的气息。因为中国是一个民族众多、地域辽阔的国家，各地有各自的方言,人们交往起来当然有所不便,所以就出现了普通话。

曾有一个人去外地出差,他的普通话说得相当好,到站下车后问一个小朋友:“小朋友,请问这里有旅馆吗?”这位小朋友说:“我们这里的旅馆贼多(非常多)!”这个人很不高兴地说：“好好一个地方,贼怎么会那么多,我看我还是去候车室休息吧!免得被人抢钱。”

语言是一个民族的声音，从大处讲，推广普通话，说好普通话，是我们祖国屹立于世界民族之林的需要；从小处说，它是不同地域，不同文化背景中的人与人沟通交流的需要。在我们的身边，那些因南腔北调所闹的笑话，那些因语言障碍所造成麻烦的人还少吗?

要学好普通话，就要学好汉语拼音，要了解《汉语拼音方案》。因为它不仅仅是一项工程技术的成就，更是一个国家软实力的突出体现。

一种文化工具，只要一种文化工具，只要易学会用，适合时代需要，它本身就会自动传播，不胫而走。

也许有人会说，一个字说错了算什么？那些不会说普通话的中国人不是照样干活，照样吃饭？我可不这样看，普通话是我们国家的统一语言，每一个中国人都应该讲好它，会避免不必要的麻烦。当我们讲起一口标准的普通话时，不仅可以实现顺畅交流，更是对祖**亲的感情！对民族的感情！

要学，就要学好最标准的普通话！就像在中学时学过的《最后一课》一样：在国土沦陷，人民就要做亡国奴的时候，小弗郎士的老师冒着生命危险，给大家上了最后一课，他用异乎寻常的激动语调说：“法语是世界上最美的语言”。在这里，我也要说：“让我们讲好普通话吧！它是我们中华民族的声音！是世界上最美的语言！”

第五篇：企业安全征文稿

企业安全征文稿

“安全第一，预防为主，综合治理”是我国煤矿安全生产的大政方针。十二字，核心在一个“防”字。立足于“防”，我们要做的事情很多，增强职工安全意识，养成职工安全操作习惯，强化现场设施设备安全管理……下面，结合近几年李子垭南煤矿安全管理的一些做法，谈谈从“防”字入手如何做好煤矿安全生产。

安全意识教育重在“防”。思想指导行动，人只有在潜意识里树立了“防”的篱墙，在行动时才能主动远离或规避安全威胁。安全教育的目的就是教会人认识这些危险源、灾害源，增强人们的防范意识，杜绝各种事故的发生。近几年来，李子垭南煤矿强化安全文化建设，在员工安全意识教育工作中主要采取的手段有：一是潜移默化熏陶，不间断用班前、班后会的时间，对员工进行安全知识培训、现场安全注意事项的学习、安全习惯的养成教育；二是强化激励鞭策，每年从工资总额中抽出700万元用于安全奖励，使得安全操作者既得名又得利，违章者既受罚又受班组、连队职工的埋怨和指责，全面营造安全光荣、违章可耻的环境氛围；三是开展特殊帮教，对全员进行每月一次岗位危险源、灾害源辨析梳理教育、每周一案、每日一题安全知识问答帮教，对违章员工由党政工团进行定点帮教。目的只有一个，就是要让职工从思想意识上，把安全放在心中，落实到行动上，以提高搞好安全的主动性自觉性，达到以“防”促“安”。

安全措施编制重在“防”。安全、操作、技术三大规程，是吸取一代一代矿工用鲜血写成的经验教训的基础上结合现场生产、地质条件实际编制出来的，是确保煤矿安全的“大法”，是员工的“护身符”。制定规程、措施的过程，就是一个全方位落实“防”字的过程。李子垭南煤矿近几年在规程、措施的编制过程中，严格要求相关技术人员把规程里每一条、每一款的编制严格与现场实际对照，严格与员工操作技能水平契合，不能有丝毫的松懈和一时的大意疏忽。制定的规程、措施不完善，就起不到严格规范员工在工作行为的作用，就会留下安全隐患。如果默认职工按此操作，实际上就是主管部门在违章指挥，作业人员在违章作业。所以规程、措施的编制必须做到严、细、实。

安全设施建设重在“防”。安全设施的建设分为硬件建设和软件建设两部分。硬件建设方面，李子垭南煤矿近几年强化了安全装备投入，对风机房和通风管道进行了整体升级换代，在推广钻装一体机，实现了岩巷、半煤巷综合机械化掘进的同时，伪俯斜综合机械化采煤实验已取得初步成果，安全避险六大系统的安装也告完工，一大批安全设备以及确保人身安全的安全装备的投入为矿井安全管理奠定了坚实的基础；软件建设方面，李子垭南煤矿近几年从两个方面入手强化了安全环境建设：强化了安全表层文化建设，建立了覆盖地面、井下以及职工宿舍的安全文化长廊；强化了安全制度文化建设，通过对制度的严格执行，对安全生产责任制和质量标准化的严格考核，奖惩逗硬，把全矿每个职工、干部的直接利益与安全生产联系起来，促进了他们安全防范意识的提高。

安全行为养成重在“防”。在具备相对可靠的“物”的安全状态的基础上，人的安全行为就显得尤为重要。人的不安全行为分有意和无意两类。有意的不安全行为是指有目的、有意图，明知故犯的违规违章行为。如省工图快、冒险蛮干、习惯性违章等；无意的不安全行为是指非故意或无意识的不安全行为。如没注意到现场异常情况、人体生理机能缺陷、知识和经验缺乏、操作技能欠缺、疲劳作业等。对前者要采取从严管理，对后者要注重培训教育，提高综合素质，达到事前明白，做的过程中随时把安全放在首位，逐渐养成良好习惯，防止不安全行为，自觉消除习惯性违章，进而实现既定安全目标。

总之，搞好煤矿安全工作要让每个职工都从自我做起、从点滴做起，时刻绷紧安全弦，时刻敲响预防钟。当我们全员牢固树立了一丝不苟、按章作业的思想，牢固树立了“安全第一、预防为主”、“隐患可防、事故可控”、“一切为安全开道”的安全信念，离本质安全型人、本质安全型企业创建目标的实现就更近了。（