劳动光荣,奉献最美

第一篇：劳动光荣,奉献最美

劳动光荣，奉献最美

——“最美员工”李刚推荐材料

李刚，男，汉族，1998年10月进入侯马北铜铜业有限公司，先后在熔炼车间、贵金属车间、动力车间维修班组兢兢业业工作18年。现为动力车间维修班组技师，多年来他一直专注于一线维修工作中，他勤于思考，注重理论与实际相结合，想方设法提高工作效率；他吃苦耐劳，克服困难，为人低调，待人和善，按时完成任务，他具有很强的事业心、责任心；他集多项技能于一身，工作当中不忘认真教导自己的学徒，并把自己与公司效益紧密联系在一起，用自己行动诠释了一名优秀员工的风姿，作为一名老党员，他紧随我党的步伐，不断在工作中提升自己的能力，他是党员中的“技术标兵”。

从他进入公司到如今的18个年头，在这18年时间中，提起李刚同志，和他共事过的同事都会伸出大拇指。做为维修技师，他精通多种焊接技术、方法，而且熟练掌握各种设备焊接的技能。

做为车间一名一线工作的维修技师，他把为做好车间、班组交代的各项工作作为自己责任和义务，工作中常常做到忘我，而且不管多么恶劣的环境，只要是公司要求做的，车间安排做的，班组分配做的，他都能一丝不苟去完成，爬天梯、钻地道、下污泥等等，应有尽有，阅历丰富，吃苦耐劳。有时干活让他停下休息会，他总是说马上干完了，干完再休息，令我们十分佩服。而且在2016年，他先后在公司大澡堂热水箱改造项目、净化站污水管走线焊接处理项目、生活区活动室暖气管走线设计、安装、焊接项目当中做出很大贡献。

十八年如一日，他做事勤勤恳恳、任劳任怨，百折不挠。值得我们维修班组每个成员学习。正是因为有了像他们这般辛勤的工作、无私奉献的精神，公司的生产、设备的正常运行才得到了保证，正是有了他们，才使我们坚信公司的明天会更好，他在我们心中是“最美的”。

所以，动力车间维修班组成员特推荐李刚同志为“最美员工”。

第二篇：奉献高尚劳动光荣

东光开展“奉献高尚、劳动光荣”主题教育成效显著

近日，东光县总工会为落实“奉献高尚、劳动光荣”主题教育，深入开展了暑期慰问一线职工活动，由县委、总工会领导同志带队，带着矿泉水、毛巾、西瓜等慰问品分别深入到观州湖建设一线工地、企业车间等地慰问一线职工，鼓励一线职工发扬不怕困难、勇往直前的奉献精神，为经济大发展贡献力量。

大力开展主题教育，坚定“奉献高尚、劳动光荣”的信念

伴随着经济的快速发展，少数青年职工在思想上出现了不愿到一线劳动，工作浮漂，无心钻研劳动技能，求索取不讲奉献等思潮，如何解决这一问题，通过学习胡锦涛同志在建党90周年纪念大会上的讲话，东光县总工会一班人的共识是：越是发展市场经济，越要坚定“奉献高尚、劳动光荣”信念，也就是人人为我，我为人人的信念，也就是为人民服务的信念，越要用先进典型教育人、鼓舞人。今年3月份，东光县委副书记、总工会主席高鑫上任伊始就倡导开展“奉献高尚、劳动光荣”主题教育，县总工会积极落实教育活动要求，引导和动员干部职工热爱劳动，甘于奉献，在全县掀起了向劳模学习、劳动竞赛、争先创优的热潮。

他们利用座谈会、报告会、理论研讨会、文艺演出、文学创作、公益性广告等形式，先后组织广大职工以庆祝建党90周年为契机，举办了联欢会、演讲比赛、唱红歌、颂党情等活动，营造出了浓厚的教育氛围，使教育活动入眼、入耳、入心，在全县职工中产生了强烈反响，大家充分认识到当前开展“奉献高尚、劳动光荣”主题教育的重要性、必要性，企业干部职工斗志昂扬、鼓足干劲、投入到生产上来，有效激发了更多的新典型涌现出来。东光县公路管理站工地搬到哪里，课堂设到哪里，坚持在施工一线上课；县农业局、供销、科技等部门的20多名科技人员，冒着酷暑普及科技到田间，下乡进村指导棉花生产，推广新技术，新品种，促进棉花科学播种、管理；县浆粕公司、东化公司、华戈公司、鑫宇公司等企业厂长、经理，以“奉献高尚、劳动光荣”主题教育为切入点，动员广大职工深刻理解教育活动的重大意义，在本职岗位上多做贡献，为促进企业发展出力。通过不间断地主题教育学习活动，广大职工的先锋作用进一步发挥，特别是职工中党员先锋模范意识进一步强化。今年，县公路站承担的武千路改造任务、水务局观州湖和第二水厂承建任务等，职工们决心发扬奉献精神，加班加点，黑白连轴干，提前完成建设任务。劳动创造了世界，奉献和谐了社会，职工自觉行动尽义务

酷暑，烈日炎炎，每天的气温都高达30多度。在千武线拓宽改造工程、辛霞路翻修工程、崇文路新建工程、建设大街新建工程等施工现场，东光县公路站、地方站的干部职工发扬“奉献高尚、劳动光荣”的精神，挥汗如雨地加班加点紧张施工。全体施工干部职工自觉行

动，义务出工，坚持以路好我荣，路坏我耻的高度责任感连续奋战，以单位为家，放弃所有公休日，出大力、流大汗，确保各项工程建设顺利进行。计划7天完成的千武线拓宽改造工程前期准备及处理工作仅用3天完成；提前10天完成了104线东光街里至连镇段中修工程；提前20天完成8村10.7公路扶贫路建设公路干部周玉梅作为一名女同志，巾帼不让须眉，主动请缨到最艰苦的工程一线，按规定职工们每天上工8小时，可她带领职工们每天天不亮就上岗，顶着星星下岗，一天下来工作十四五个小时，义务增加六七个小时，从不多要报酬，也没有任何怨言。采访时，她对大家这样说：“我是一名党员，就是要带头树好奉献高尚、劳动光荣这面大旗”。

每逢星期二，东光县大街小巷到处都是热火朝天的劳动场景，有人挥动扫帚清扫路面，有人用抹布清洗栏杆、牌匾等。“奉献高尚、劳动光荣”主题教育得到了县委、县政府的大力支持和各部门、企事业单位的积极响应，全县56个机关1000多名机关干部职工一到清扫日都义务走上大街与环卫工人一起清扫卫生。环卫工人李福栋在平凡的岗位上，展示了当代环卫工人的奉献精神，他对东祥商厦路面及绿化带实行承包模式，坚持每天早上凌晨四点上路一直干到晚上十点多，把路面清扫的片纸不留，被当地居民誉为：“路面保护神”；各企业纷纷组织了形式多样的活动把奉献高尚、劳动光荣的主旨贯穿到职工中去。县建筑公司组织瓦工、木工、钢筋工等工种职工开展技能技术比赛，并评选出公司技术能手、金牌工人；东化公司开展“奉献高尚，劳动光荣”为主要内容的岗位比武，号召职工比学劳动、比技能、比贡献，节能降耗，创优争先，并评选出公司劳动模范；县公路站全面推行“一线工作责任制”，从站长到股室负责人天天坚守在一线工地，极大地调动了全体干部职工的劳动热情。

在东光各行各业一线岗位上，干部职工唱响了加班加点、节假日不休息无怨言，公安干警一天24小时在岗巡逻尽职责，项目工地黑白连轴转、歇人不歇机拼进度的“奉献高尚、劳动光荣”之歌，把义务、奉献精神演绎成干好本职工作、提高工作效率的自觉行动。

奉献洗涤人的心灵，创业改变生活面貌

“奉献高尚，劳动光荣”主题教育的开展，有效调动了全县困难职工创业脱贫致富积极性和主动性。东光县属工会管理的特困、困难职工达200多人，通过工会入户了解到，有的下雨怕漏房、过冬怕取暖、看病没有钱、创业没门路。针对这一现状，东光县总工会制定了帮扶救助困难职工实施意见，号召全县各单位、企业积极行动起来，发扬奉献高尚的精神，深入到户结对帮扶，促其尽快脱贫；动员有劳动能力的特困、困难职工发扬劳动光荣的精神，发挥自身特长、走出家门打工挣钱。特困职工李宝彦身患腺线坏死，生命几乎垂危，且妻子下岗失业。这样的家境也没挡住他致富的信念，自身病情好转后，亲戚免费为其提供煤炭，县工会协调相关部门减免有关费用，鼓励他在自家院中低价销售煤炭，为他脱贫致富、过上好生活铺平了路子。对于在岗困难职工，积极引导和鼓励他们要靠自己的双手、做到岗位立功，实现在岗脱贫。县力科公司王海霞母亲患肺癌花掉家中所有积蓄，困难没有压倒她，在县总工会的帮扶救助下，她鼓起了干劲，平时工作三班倒，她一个人干两班，工资也因此上涨了500多元，给家庭生活增加了收入，也为企业立了功，她先后获得省、市纺织行业挡车工技能比赛第一名。

为促进因家庭负担重造成生活困难的职工尽早脱贫，县总工会坚持救助和引道两条腿走路，一个是把救助款和物发到位，另一个是帮助找门路打工增收入。特困职工卡春新属单亲家庭，三个女儿一个人带，且女儿们都上大学需要学费，对此，在为其发放“金秋助学”资金的同时，还为她联系到企业打工，每月多挣800多块钱，使她看到了脱贫的希望。感动的她一家子都说：“谢谢工会的领导这么帮俺，俺家脱贫的希望都从孩子身上了，等孩子长大后一定回报社会”。据了解，今年东光县总工会争取上级工会、政府帮扶救助资金15.076万元，自筹特困职工水、电、暖救助资金1.752万元，全部发到了特困、困难职工手中，先后靠工会、政府帮扶救助、自主创业摘掉贫困“帽子”的达60多人。

企业厂长、经理也没有闲着，感受到了“奉献高尚、劳动光荣”的强大动力，在厂长与厂长之间出现了比扩产、上项目，扩大经营实力的良好局面。东光县鑫宇公司经理金秋生看到县内其他企业发展步子不断加大，他果断决定投资1000万元新上鑫拓煤矿机械项目，进行公司二次创业。目前，该项目已完成18000平方米的车间建设，部分车间已投入生产，完成北煤机加工液压支架侧护板320套、顶梁189套、推移板189套。

奉献在劳动过程中显现，创新在拉动经济快速发展中显作为

东光企业深入开展了职工技术创新系列活动，号召职工群众围绕企业生产成本、产品质量、效益、项目改造等开动脑筋、献计献策。广大职工纷纷行动以“合理化建议、经济技术创新、为企业发展服好务”为切入点，立足本职，奉献在企业，劳动在岗位，积极做“小革新、小发明、小改进、小设计、小建议、小核算”六小创新的带头人，努力为企业发展建功立业。县力科公司前纺车间职工王强凭着多年的工作经验提出了清花滤尘改造的建议，通过半月的苦干，他对旧机器进行了升级改造，性能比原来提高了一倍，年节省电费30000余元。

为实现企业节能减排和科技创新双丰收，全县各企业职工紧紧围绕降耗与革新做文章。县浆粕公司姬荣亮大胆提出大放气余热回收改造的建议，公司投资80多万元对23台蒸球大放气余热回收装置进行了全面技术改造，成功完成了废气热交换项目改造任务，实现了节能与创新并举。此改造工程，年可节约标煤80万元，各种费用5万元。东化公司一分厂生产部职工集体提出尿素解吸系统节能改造建议，节约燃料煤600多吨，公司领导按规定，一次性奖励一分厂生产部集体15000元。到目前，东光县职工群众共提合理化建议3100多条，实施464条，为企业节能增效1000多万元。

经济技术创新、产品的更新换代是企业快速发展的不竭动力。东光县制定了扶持政策和实施办法，拨出财政专项资金，支持企业进行技术创新。华戈集团今年开发出7项新产品和新技术，其中6项填补了国内空白，创造了十几项世界领先水平的专有技术。公司产品形成有机颜料、功能材料、医药中间体等三大系列；浆粕公司成功研制出竹、木浆并批量生产，成为国内行业排头兵；东化公司投资1亿元的年产8万吨食品级液体二氧化碳项目近期将投入生产，同时投资8000万元的年立20立方米加气混凝土砌块项目将于9月份投产。各项创新技术的研制成功为东光经济的快速发展奠定坚实基础。上半年，完成较大经济技术创新成果19项，仅华戈集团、东光公司、浆粕公司三家骨干企业上缴税金1.47亿元，成为拉动县域工业经济高速发展的主导力量，全县完成财政收入3.9亿元，同比增长40.5%。

第三篇：劳动光荣奉献光荣(五一献词)

五一献词

劳动光荣奉献光荣

——热烈祝贺集团公司党委书记、总经理姚自然获得北京市劳动模范光荣称号

向“五一”期间奋战在集团公司各工地各岗位的广大员工致敬

桃红柳绿，春光无限。在“五一”国际劳动节来临之际，集团公司党委书记、总经理姚自然喜获北京市劳动模范称号，在北京市召开的劳动模范和先进工作者表彰大会上受到了隆重表彰。这份荣誉，不仅仅是姚自然总经理个人的光荣，更是对企业发展的褒奖，是全集团1368名员工的光荣，更是劳动的光荣、奉献的光荣，可喜可贺。在这里，姚自然总经理感谢大家多年来对他本人工作的支持，感谢大家为企业改革发展做出的贡献，并代表陈代华董事长、代表集团公司党政工团，祝广大员工节日好，向节日期间仍将奋战在集团公司各工地各岗位的广大员工表示亲切的慰问和崇高的敬意！

劳动创造世界，奋斗成就伟业。广大员工是企业建设发展的主力军，是推动企业不断发展进步的根本力量。企业从经营规模一个亿发展为五十个亿、六十个亿和每一步发展，都倾注着以姚自然为代表的广大员工的辛勤劳动汗水，凝结着他们创新创造的智慧。2010年——2012年，集团发展的三年发展规划纲要已制定，2010年的工作目标与任务也在集团2010年工作会议上作出了部署，美好的蓝图与目标，需要广大员工做出新的贡献，需要脚踏实地日复一日的去无私奉

献和创造性劳动，你们是企业社会财富的创造者，是企业发展的基石。

社会的发展，科技的进步和企业的不断发展，对企业广大员工的劳动提出了新要求，大家的劳动观念需要不断更新，劳动方式需要不断改变，劳动内容需要不断丰富，劳动价值需要不断升华。但无论劳动形态怎样变化，爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神不会变；无论时代如何变迁，企业全心全意依靠广大员工建设企业的根本方针不会变，广大员工都是企业建设发展的人才的理念不会变。

集团公司号召广大员工进一步树立劳动光荣、奉献光荣的观念，学习弘扬劳模精神，崇尚劳模、学赶先进、争创一流，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚，保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，提升综合素质和技能，努力使自己成为知识型、技术型、创新型人才，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息，积极投身企业改革创新的实践，争做企业建设发展的时代先锋。当前，正值施工生产的黄金季节，集团北京和外埠各工地施工高潮迭起，五一期间，广大员工不少人不能正常休息，将度过一个劳动的节日。集团公司感谢你们的奉献，感谢你们家人的理解和支持，你们辛苦了！集团向你们及其全家致以节日的慰问和敬意！

劳动光荣，奉献光荣。集团的建设发展，有你更精彩！

第四篇：劳动最光荣奉献最美丽

劳动最光荣奉献最美丽

——普光采气区将士元旦加班工作剪影

元旦节，应该是一家人团聚齐聚一堂，享受温馨的美好时光。但是在普光气田一群挥汗如雨的兄弟姐妹，他们主动放弃了休假的机会，依旧奋斗在岗位上。他们飒爽英姿、雄姿勃发，他们胸怀全局，锐意进取，他们用行动诠释了“劳动最光荣，奉献最美丽！”

2011年元旦，中午11:35自控组郭召智接到了普光采气区调度室关于P201-5井井口BDV在4个小时内系统压力下降700PSI的通知，他立刻电话通知值班司机，要求马上出车上P201集气站。旁边的同事说“过节了，马上就吃饭了，等吃完饭再去”。“工作怎能如此麻痹大意？如果因为我们去晚了，BDV自动起跳了，后果谁来承担？”他回答道。11:45郭召智赶到了P201集气站，了解情况后，他立即背起空呼与同事一起赶到P201-5井井口高压放空处。他开始认真检查BDV的液压管线，顺着液压油的流向，他没有放过任何一个细节，终于，他在BDV易熔塞卡套处发现了漏油现象。他很快就想到了解决的措施，他向区领导请示关闭BDV前的镍基闸阀，并泄放掉BDV阀和闸阀间管线的压力后，对那个卡套重新紧固。获得准许后，他熟练地将BDV的系统压力泄放掉，拧下卡套，经他多次观察决定不予更换，原样装回，在装回后，他对旁边的同事说：这个卡套还可以用，只需将卡

套帽使劲拧紧即可。他的同事不信，说卡套是一次性的易损件，必须得更换。在经过郭召智多番演示并解释下，这位同事才明白。卡套装回去后，接下来他就快速的给BDV打压，将BDV顺利开启后，他们没有立即返回，决定再观察一段时间，16:20，通过大伙的共同努力，流程终于恢复。但是他们的工作依旧没有结束，因为郭召智又接到了调度关于P302集气站缓蚀剂泵压力表无读数显示的通知，他又急急忙忙的赶往P302集气站…为了普光采气区自控仪表的运转正常，工艺自控组的小伙子们整日忙碌于各个站场，解决着生产过程中的各项技术难题，为普光安全平稳生产保驾护航。

这个元旦节，刘英同志又是在办公室度过的。这已经是

她在办公室连续度过的第二个元旦节了，刘英是普光采气区的经管员，她负责着将近350人的职工队伍，普光分公司最大的基层单位的考勤、报销、数据库维护等方面的工作，工作量非常大，平时她常在电脑旁边一坐就是一天，下班后时常感到头晕眼花，手指酸麻。年底了单位轮休人员非常多，需要报销的票据多而杂，票据粘贴不规范，她只得不厌其烦的逐一整改，为规范财务管理把住了最后一道关口，使工作效率不断提高，整体业务素质持续增强，为了工作，他舍小家顾大家，为了职工们能早日报销往返路费，她主动放弃了元旦节该轮休假同丈夫、女儿团结的机会，点点滴滴真正体现了她孜孜以求的奉献精神。

“今年过年咋这么热闹啊，三个地方都在放烟花。”赵果背着空呼从井场出来忍不住好奇的望着山下的普光镇，“明天就2011年了，人家当然要热闹一下啊。”紧跟着出来的赵玉庆说道，“啊，元旦了啊，这么快，那咱们换完气瓶赶紧进去吧，就清洗个孔板咱们不能从今年洗到明年啊，不过洗到明年也行，年年有洗嘛。”赵果的一句话让刚从井场出来一身疲惫的大伙都笑了起来。连续好几天了，每天在站上都可以看到赵果忙碌的身影，已经不知道有多少节日被他淡忘了，这个在08年就投身到普光建设中的小伙子，经历了早期的站场土建，经历了投产前的联调试运，早就被磨练出了铁一般的意志，因此这点加班加点的活在他看来根本就

不算什么，在他身上既有奋勇向前的闯劲，又有埋头苦干的韧劲还有稳健扎实的干劲！有时候他更是把工作当成一种享受，一个满足他强烈好奇心的过程，站上的每一件仪器，每一个设备他都想琢磨琢磨，甚至可以说是把玩把玩，每当研究透一件东西或者解决一个现场问题的时候就是他最开心，最快乐的时候。他在普光这片热土上播撒了自己的理想，耕耘着自己的未来，2010年过去了，在许多人眼里还在看着这一年的圆满的时候，赵果的眼里已经只有2011年这一个新的开始了。

普光采气区：梁刚、王庆潮

第五篇：劳动最美,奉献最真

劳动最美，奉献最真--珠海开发二部国庆期间坚守岗位侧记

总有一些人，放弃假日休息时间，为的是捍卫心中那份沉甸甸的承诺；总有一些人，放弃与亲人团聚的机会，为的是铸就内心那份深深的责任。他们是十．一假期坚守岗位者，他们是我们珠海二部人，他们本应该在这次假期中探亲休假、走亲访友，共享天伦，但为了工作，他们选择了坚守岗位。

本次十．一假期中，开发二部坚守岗位人数共有61人，但是为了工作，他们依然选择坚守在自己岗位上，忙碌、沉默、奉献……以脚踏实地的行动，度过这个不平凡的长假。而为了让坚守岗位的员工更有大家庭的温暖，十月一日上午部门领导对员工进行了慰问，并为员工准备了热腾腾的肯德基、香喷喷的必胜客、丰富美味的水果零食等午餐食品，同事们聚在一起边吃边聊，怎一个热闹了得，工作的疲惫荡然无存。

假日期间坚守岗位也许是开发中心一个永恒的话题，同时也是一道靓丽的风景，忙成为了我们工作的代名词，而责任却是我们责无旁贷的选择。谁是最可爱的人，也许从他们的朴实言语的中我们可以体会到、也许从他们忙碌的声影中我们可以感受到，在他们的身上我们发现他们最美的品质，那就是劳动最美，奉献最真。

谨以此文献给假期中奋战在岗位的所有的员工，在这里向他们道一声：“辛苦了”！