旷工通知函

第一篇：旷工通知函

旷工通知函

从2012年6月5日到现在，你都未到公司报到，也未履行任何请假手续。此行为严重违反公司制度，属旷工行为。现通知你于 2012年 8 月 24 日10:00前到公司办理离职手续。如仍未按期报到，则根据公司《员工手册》相关规定，你属主动解除与公司劳动关系，按自动离职处理。

第二篇：旷工通知函

XX同志：

你于XXXX年XX月XX日到现在，未到公司上班，也未履行任何请假手续。此行为严重违反公司制度，属旷工行为。

现通知你于 XXXX年XX月XX日10:00前到公司办理离职手续。如仍未按期报到，则根据公司《员工手册》相关规定，按自动离职处理。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司

XXXX年XX月XX日

旷工通知函

第三篇：关于员工旷工的通知函

通知函

：

根据考勤记录，你从 年 月 日起未到公司上班，缺勤已达 天，且未办理任何请假或审批手续。现通知你于本函到达之日起(以邮戳为准)7日内返还岗位。如你选择辞职，请按正常离职手续办理工作交接；如你未在规定时间内返回岗位，公司将视你自动与公司解除劳动关系。

特此通知！声明：

1、若未在规定时间内办理手续，公司按相关法律和制度处理；对公司造成损失的，将依法追究赔偿责任。

2、因个人原因导致户口和档案遗失等后果，公司概不负责。

年月日

第四篇：通知函

通知，是转发同级或不相隶属机关公文，印发上级或本级机关有关公文，批转下级机关公文，传达上级机关指示，任免和聘用干部，发布法规和规章，以及要求下级机关办理、执行或周知事项的公文。

××市环保局关于转发《××县环保局关于开展环保自检互检工作的总结报告》的通知各县(区)环保局，各直属单位：

××县环保局是我省环保工作的先进单位，积累了丰富的工作经验。近年来，他们通过开展环保自检和互检，有效地推动了环保工作的深入开展，并取得了良好效果。他们的经验基本也适于我市。现将《××县环保局关于开展环保自检互检工作的总结报告》转发给你们，望参照执行，以推动我市环保工作的深入开展。

××市环保局

一九九九年二月十六日

[简析]

(1)体式规范。文中已明确写出“现将《××县环保局关于开展环保自检互检工作的总结报告》转发给你们”，故不必再于正文之后落款之前标出附件标题；××县“总结报告”也不以“附件”出现，而是该“通知”的直接发出件，即为同一件。

(2)理由充分。××县与××市无隶属关系，但××县的环保工作做得好，并是全省的先进单位，而且“他们的经验基本也适于”××市。所以，予以“转发”是正常的。

函，是平行机关或部门，以及不相隶属单位之间，联系、商洽、询问事宜，乃至提出请求的公文；有些也需要答复。

××市统计局关于请求拨款的函市财政局：

我局原有132m2砖瓦结构车库(平房)一处，因年久失修于今年雨季突然倒塌，急需修复。经测算，共需资金30万元。因我局除财政拨款外无另外资金来源，故请能予临时拨款为盼，以便解决车辆越冬之急需。

以上，望关照。

附：维修图纸与预算

××市统计局

一九九七年八月八日 [简析]

这则请求性函的优点就在于理由充分。

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第五篇：通知函

通知函

杭州****咨询有限公司：

关于我公司委托贵公司招聘之事宜，由于我公司人事组织架构的调整及其他原因，现经公司领导研究决定取消招聘《部门经理》和《销售总监》两个岗位。

特此通知

顺祝商祺！

杭州****文化传媒有限公司

单位（公章）：

日期：

****年**月**日

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