临朐县2012年暑期公开招考教师简章

第一篇：临朐县2012年暑期公开招考教师简章

临朐县2012年暑期公开招考教师简章

2012年暑期，临朐县将公开招考教师52名，现将有关事宜公布如下：

一、招考专业及计划

职业学校3人：建筑类1人，电子类1人，网络工程1人。镇（街）初中6人：语文2人，地理1人，心理学3人。镇（街）小学37人：语文5人（定向1人），数学5人（定向1人），英语11人，计算机1人，音乐6人（其中器乐方向2人），体育6人，美术3人。

镇（街）中心幼儿园：幼儿教师6人。具体招考职位见附表。

二、招考范围及条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱教育事业；

（二）身体健康，五官端正，具备从事教师职业的身体条件；

（三）师范类或取得教师资格证书的非师范类未就业普通高校毕业生；

（四）全日制本科及以上学历；

（五）本科学历毕业生年龄在26岁以下（1986年1月1日后出生），硕士及以上研究生年龄在29岁以下（1983年1月1日后出生）；

定向职位招考在临朐县服务期满考核合格的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村任职”人员。符合定向招考条件人员也可报考普通职位。

职业学校专业教师可由相同或相近专业的师范类和非师范类毕业生报考（未取得教师资格证书的非师范类毕业生也可报考）。

小学语文、数学、幼儿教师职位可跨专业报考；具有大学

英语四级及以上等级证书或大学英语四级考试（CET）成绩在425分及以上的非英语专业毕业生可报考小学英语教师职位；其他招考职位不得跨专业报考。报考音乐器乐职位的须主修方向为器乐。

今年申请教师资格认定“两课”考试合格、普通话水平及学历达到相应规定要求的，可以报名参加本次教师招考，但须于10月1日前提供相应教师资格证书或经教育部中国教师资格网站申报系统确认合格。届时不能提供教师资格证书或未经教育部中国教师资格网站申报系统确认合格的，取消其录用资格。

曾因犯罪受过刑事处罚及已在机关事业单位参加工作的人员不能报考。

三、招考程序

（一）组织报名（7月30日—8月4日）

采用现场报名的形式进行，报名时须提供以下材料： 1.《临朐县2012年暑期公开招考教师报名表》、《临朐县2012年暑期公开招考教师诚信承诺书》各1份（到《临朐教育网》公告栏中下载）；

2.毕业证、学位证、教师资格证书、就业报到证、身份证等原件及复印件各1份；

3.本人近期1寸彩色免冠照片3张；

4.临朐籍独生子女毕业生须提供户口所在地派出所出具的户籍证明及县级计生部门出具的独生子女证明；

5.办理人事关系托管人员须由相应托管部门出具未就业证明；

6.“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村任职”人员须出具县级以上选聘主管机构认定的证明材料及服务期满考核材料；

7.报名考试费（以临朐县物价部门核定标准收取）。

（二）资格审查（7月30日—8月4日）

县教育局组织专门人员对报考者进行资格审查，经审查合格者，发放准考证。提报虚假材料者，取消报名考试资格。资格审查贯穿于考试整个过程。

专业报考人数与招考计划数应不低于2:1的比例，达不到规定比例的，调整该专业招考计划到其它学科；定向职位报考人数达不到规定比例的，调整为普通职位。

（三）考试（笔试：8月6日，试讲、加试：8月10日）考试采用笔试和专业课试讲两种形式进行。英语须加试口语，音乐、体育、美术须加试专业技能。

1.笔试（100分）。主要考察考生的教育职业能力，测试考生是否具备专业教师应有的语言表达能力、逻辑思维能力和组织管理能力及教育理论知识、教学基本功等。考试时间为120分钟。

根据临发[2010]8号文件规定，临朐籍独生子女在笔试成绩中加5分。

各职位按笔试成绩不高于1：3的比例确定进入试讲范围人员。

2.试讲（100分）。主要考察考生的课堂组织能力、教材驾驭能力等实际教学能力。试讲教材为我县现行相应学段教材（小学体育试讲初中教材）。心理学专业采取案例分析的形式进行。试讲按学科分组，试讲顺序和试讲课题由考生本人现场抽签确定，备课时间为40分钟，试讲时间不超过15分钟。报考幼儿教师职位人员可自行设计一堂幼儿教学活动课，由考生随机抽取1个活动主题，在1小时内完成活动设计，并向评委展示活动设计的理念、思路、目标及过程等，期间须加入声乐、器乐、舞蹈、美术等与活动主题相关的基本技能，所需器材自备。展示时间不超过20分钟。

3.加试（100分）。英语职位加试口语，主要考察考生的英语口语表达能力。音乐职位主要加试主项（即所学专业，占40%）、副项（占30%）和键盘自弹自唱（占30%），主项是器乐

或舞蹈的，副项须加试声乐；音乐器乐职位须加试主项（即所学乐器，占60%）、键盘自弹自唱（占25%）和视唱（占15%）。体育职位加试跳远、排球、武术、篮球和技巧等项目，各项目均占20%。美术职位加试人物速写（时间为20分钟，占30%）和色彩静物写生（时间为2个小时左右，占70%）。音乐考生须自带特长乐器，美术考生自带画板和其他考试用品。

笔试、试讲、加试原始成绩将及时向考生公布。同一学科分组进行试讲的，试讲成绩采用修正系数进行修正。

（四）成绩计算

笔试成绩、试讲成绩、加试成绩分别按50%折算后计入总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

硕士研究生在总成绩中加3分。

考试总成绩将在《临朐教育网》公告栏内公布。

四、体检和录用

（一）确定入围人员。根据考试总成绩，结合岗位计划，由高分到低分按1:1的比例等额确定入围人员。同一学科考生总成绩相同者，按学历层次、试讲成绩、加试成绩高低及年龄（年龄小者优先）依次确定入围人员。自动放弃就业岗位的，按考试总成绩由高分到低分依次递补。

（二）组织体检。入围人员统一到指定医院进行体检，不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃。

（三）选择就业岗位。入围且体检合格人员按照招考计划和考试总成绩从高到低依次自主选择就业岗位。

五、录用人员管理

录用人员必须在规定的时间内到选取的工作单位报到，逾期不报到者，取消录用资格，并按考试成绩依次递补。新录用教师实行试用期制度，试用期为一年。试用期间，发给试用期工资。试用期满经考核合格者，予以转正定级，正式录用；考核不合格者，取消录取资格。同时，实行新录用教师服务期制度，新录用教师与工作单位签订不少于5年的任教服务合同。

服务期内不允许工作调动、离职考研及参加其他专业类考试，由组织另行安排的除外。

六、时间安排

1.报名、资格审查：7月30日—8月4日

报名地点：临朐县教育局政工科（县城龙泉路30号）联系电话：0536-3212027 2.领取准考证：8月5日 3.笔试：8月6日 4.试讲：8月10日 5.体检：8月14日 6.选岗： 8月17日

七、组织领导

招考测试工作由县教育局统一组织，成立由教育局主要领导任组长、分管领导任副组长的临朐县暑期教师招考工作领导小组，具体负责我县暑期教师招考工作。笔试命题、阅卷、专业课试讲、技能加试等环节全部委托外地专业人员负责。整个考选过程由县监察、编办、人社等部门派员全程监督。

八、其他

本次教师招考表格下载、考试成绩等相关信息请及时登陆临朐教育网（http//www.xiexiebang.com）查询。

咨询电话：0536-3212027 本简章由临朐县教育局负责解释。

附件：1.临朐县2012年暑期公开招考教师职位表

2.临朐县2012年暑期公开招考教师报名表 3.临朐县2012年暑期公开招考教师诚信承诺书

二〇一二年七月九日

第二篇：2011年临朐县暑期教师招考简章

2011年临朐县暑期教师招考简章

2011年暑期临朐县将招考部分教师，现将有关招考事项公布如下：

一、招考计划 1.招考数量

共招考录用教师79人，其中镇（街）小学教师61人、镇（街）中心幼儿园教师13人、职业学校专业教师5人。

2.职位设置

镇（街）小学：语文12名，数学10名，英语15名（含定向招考2人），计算机3名，音乐8名，体育8名，美术5名。

镇（街）中心幼儿园：幼儿教师13名。

职业学校：机械加工类3名，汽车运用与维修1名，财会1名。

二、招考范围和条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱教育事业。2.身体健康，五官端正，具备从事教师职业的身体条件。3.全日制师范类或取得教师资格证书的非师范类普通高校毕业生。

4.全日制本科及以上学历。

5.本科生年龄不超过26周岁（1985年1月1日以后出生），研究生不超过29周岁（1982年1月1日以后出生）。

6.职业学校专业教师可由相同或相近专业的师范类和非师范类毕业生报考。

两个小时。笔试成绩按百分制计分。

各专业按笔试成绩不高于1：3的比例确定进入试讲范围人员。

（2）试讲。试讲主要考察考生的实际教育教学能力。报考镇（街）小学教师的试讲我县现行小学教材，幼儿教师试讲幼儿园教材，职业学校专业课教师试讲该学段相应教材，试讲时间一般不超过15分钟。试讲前，按学科分组，试讲课题及顺序由考生本人抽签确定，备课时间为40分钟。试讲成绩按百分制计分。

（3）加试。英语加试口语，主要考察考生的英语口语表达能力；音乐、体育、美术专业及报考幼师职位的考生加试专业技能。音乐加试主项（即所学专业，占40%）、副项（占30%）和键盘自弹自唱（占30%），主项是器乐或舞蹈的，副项必须加试声乐。体育加试项目有跳远、排球、武术、篮球和技巧，各项目均占20%。美术加试项目为人物速写（时间为20分钟，占30%）和色彩静物写生（时间为2个小时左右，占70%）。幼儿教育专业加试舞蹈（个人表演，占30%）、键盘自弹自唱（占30%）和绘画（主题画和简笔画，占40%）。加试项目总分为100分。音乐专业考生须自带特长乐器，美术专业考生自带画板和其他考试用品。加试成绩按百分制计分。

试讲、加试原始成绩在当天考试结束后分上午、下午两次向考生宣布。分组考试学科采用修正系数计算本学科考试成绩。

（4）计算成绩。考试结束后，按笔试、试讲成绩各占50%的比例，以百分制计算考生考试综合成绩。英语、音乐、体育、美术、幼师专业加试成绩按50%折算计入综合成绩。各项成绩均

2.领取准考证：7月25日 3.笔试：7月26日 4.试讲：7月30日 5.体检：8月2日 6.选岗：8月5日

七、组织领导

为给毕业生提供公平、合理的竞争机会，杜绝舞弊行为的发生，笔试由外地专业人员命题、监考、阅卷；试讲全部聘请外地评委。为增强考录工作的严肃性和权威性，届时由县编办、人社、监察部门派员现场监督。同时，成立由县政府分管领导任组长，教育、编制、人社、监察等部门主要负责同志为成员的教师招考工作领导小组，具体负责今年暑期教师的考选录用工作。

附：2011年临朐县暑期招考教师报名表

二〇一一年六月二十七日

第三篇：邹城2012教师招考简章

邹城市人力资源和社会保障局 邹 城 市 教 育 局

2012年教师公开招聘简章

为加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，推动我市教育事业又好又快发展，根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，拟招聘部分中等职业学校、初中、小学、幼儿园教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；

2、具有邹城市常住户口，未在党政机关、事业单位就业的；

3、具备招聘岗位要求的教师资格；

4、身体健康，符合《山东省教师资格认定体检标准》要求；

5、符合招聘岗位要求的学历、专业等条件（学历、专业要求见附表）;

6、年龄35周岁以下（1977年8月28日后出生）。

二、招聘岗位及数量

根据济宁市批准的事业单位招聘人员计划，这次共招聘教师120名，具体招聘计划见附表。

三、报名和资格审查

1、报名时间：2012年8月29日至31日，每天上午8：30—12：00，下午14：00—18：00。

2、报名地点：邹城市第二实验小学西校区

3、报名要求：符合招聘条件要求的人员在规定时间内，由本人持毕业证、教师资格证、二代居民身份证（无二代证者持临时身份证或公安机关出具的户籍证明）、户口簿和其它需要提供的证件证明（未在市教育局办理报到手续的应聘人员需提供报到证，婚入人员持结婚证，“三支一扶”考生、大学生志愿服务西部计划2年期考生、大学生村官考生、大学生退役士兵、省优生、独生子女考生、特困考生持相关证件、证明）原件、复印件各1份到指定地点报名。每人缴纳考务费80元。

根据中央和国家、省、市有关规定，大学生志愿服务西部计划2年期、“三支一扶”和大学生村官，服务期满考核合格、3年内报考者，笔试成绩加10分。大学应届毕业生应征入伍，服役期满退役的，笔试成绩加10分。报名时，大学生志愿服务西部计划2年期考生要出具共青团山东省委考核认定的证明材料；“三支一扶”大学生要出具县 “三支一扶”办公室考核认定的证明材料；大学生村官要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。大学应届毕业生应征入伍的，需提供预征登记表和退役证原件、复印件。加分考生进行公示。

报名时对应聘人员的资格进行初审，应聘人员填写《教师招聘诚信承诺书》。应聘人员报考比例达不到 1：3的，经市招考工作领导小组研究后，将核减的岗位数依次调整到学前教育、小学语文、小学数学、小学英语学科岗位。资格审查工作贯穿整个招聘过程。应聘人员于2012年9月12日上午12:00前，到报名地点领取笔试准考证。

为减轻特困家庭应聘人员负担，应聘人员报名时携带以下证明材料可免收考务费。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交邹城市民政部门出具的享受最低生活保障的证明、低保证和复印件；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交市民政部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡和复印件；高校核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

四、考试

考试以笔试形式进行，采用百分制计分。笔试分为基础知识和专业知识两部分，基础知识占30%，专业知识占70%。教育基础知识内容包括：教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德及教育法制，按中职、初中、小学、幼儿园分别命题。专业知识考试内容为报考岗位对应的学科知识（包括学科课程标准、教材教法等）和教学能力。

考试结束后，按招聘计划由高分到低分等额确定进入考核体检范围人员。同一岗位成绩相同的，按专业知识成绩、特困考生、省优生、独生子女考生依次确定进入考核体检范围人员。

五、考核体检

考核体检工作由市人力资源和社会保障局、市教育局共同组织实施。考核工作参照《山东省国家公务员录用考核办法》执行。考核的内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力等情况。考核结果分为合格、不合格两个等次。体检参照《山东省教育厅关于印发山东省实施<教师资格条例>细则的通知》（鲁教人字[2001]22号）规定的有关标准执行。体检费用由考生自己承担。

考核、体检不合格者取消聘用资格。因体检或考核不合格所形成的空缺，按报考岗位和考试总成绩排列顺序依次递补。

六、聘用

考核体检合格且应聘资格复核无误的，确定为拟聘用人员。拟聘用人员公示后，因考生个人放弃聘用资格形成的空缺，不再递补。拟聘用人员按照专业和报考岗位，由高分到低分依次挑选岗位，并进行公示，公示期为7天。

公示合格的拟聘用人员，同聘用单位签订聘用合同（含一年试用期），聘期内不准调动。聘用人员按规定时间到学校报到，逾期不报到者视为自动放弃。

聘用人员试用期一年。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

本次公开招聘教师工作不指定考试教材和辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由市招考工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：5212876 5212480

附：邹城市2012年教师公开招聘计划表 二〇一二年八月二十日

第四篇：2014商河教师招考简章

根据事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》（济人字〔2007〕91号）、《关于进一步做好县（市）区属事业单位公开招聘工作的通知》（济人字〔2009〕96号）的有关规定，现将2014年商河县公开招聘教师的有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

（四）年龄在40周岁以下（1973年7月26日以后出生）；

（五）大学本科及以上学历，或具有山东省常住户口的大学专科毕业生（含择业期内未就业的山东省生源大学专科毕业生，不含学校集体户口），学历证书须在2010年（含）以后取得；

（六）身体健康，具备招聘岗位所需的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

根据国家和省市有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格，3年内（指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官）报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。经确认符合定向招聘岗位的报考人员，在网上进行公示。

二、招聘岗位和计划

此次全县教师岗位计划公开招聘教师62人（具体招聘计划和岗位见附件1、2）。

三、报名和资格审查

（一）报名时间与地点。报名采取现场报名、现场交费的方式进行。

报名时间：2014年7月26日-7月27日

（上午8:30-12:00；下午14:00-18:00）

报名地点：商河实验中学（商河县鑫源路22号）

每人限报一个岗位，报考人员于报名前登录商河县政府网（）下载《2014年商河县公开招聘教师报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，如实填写个人信息，打印一式一份。

（二）资格审查。报考人员现场报名时需提交由本人亲笔签名的《2014年商河县公开招聘教师报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、国家承认的学历、学位、报到证、岗位要求的其他证书、二代身份证、2张1寸近期同底板免冠照片及户口薄（大专学历人员提供）；有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信，对出具同意应聘的介绍信确有困难的，经县人力资源和社会保障局同意后，也可在体检和考核前提供；留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

符合报名条件的“三支一扶”大学生还须提交山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和服务县(市)区“三支一扶”管理机构出具的考核材料和同意报考证明;选聘到村任职的高校毕业生还须提交县(市)区组织部门出具的考核材料和同意报考证明;参加“大学生志愿服务西部计划”的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，还须提供有关证明材料办理收费减免手续：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

报名人数应达到招聘计划的3倍，达不到以上比例的，计划招聘1人的，取消计划；计划招聘2人及以上的，按相应比例核减。取消的定向招聘计划调剂到相应学科的A岗位上使用，即初中语文教师B岗位调整到初中语文教师A岗位，初中数学教师B岗位调整到初中数学教师A岗位。报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报符合条件的岗位的机会，不同意改报或者不符合改报条件的予以退费。

报考人员的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，如有弄虚作假者，一经核实，取消资格。

（三）交费。资格审查合格的报名人员现场交笔试考务费40元。

考生于2014年7月31日（上午8:30-12:00；下午14:00-18:00），持本人身份证和交费单据到商河县教体局（青年路101号）领取笔试准考证。逾期不领的，视为自动放弃。笔试准考证发放完毕后，最终报考人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，取消招聘计划，报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会；不同意改报或不符合改报条件的予以退费。招聘计划的取消、核减情况，在商河县政府网进行公告。

四、考试内容及方法

考试采取先笔试后面试的方式进行，均采用百分制计分。

（一）笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计算。康复教师岗位笔试内容为医学专业基础知识，其他岗位笔试科目为教育教学类专业基础知识，内容主要包括教育学、教育心理学、新课改及素质教育等相关知识。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据招聘计划和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；笔试合格人数达不到规定比例要求的，最低可按1：2的比例确定面试人选；达不到1：2比例要求的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。

（二）面试。面试采用说课的方式，考生按照报考学科参加说课。报考高中教师岗位的说课内容为高中一年级教材内容；报考初中及特教岗位音乐教师的说课内容为初中三年级教材内容；报考特教岗位（不含音乐）的说课内容为小学三年级培智教材内容；报考幼教岗位的说课内容为幼儿大班教材内容，说课时间不超过15分钟。其中：报考音乐、体育、美术、信息技术、康复教师、学前教育的，说课阶段加试专业技能，总时间不超过20分钟。专业技能考察分值占面试成绩的20%。面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任、组成评委组。面试采取百分制计分，每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应聘者的得分，现场分组公布成绩。面试考场设监督席，对面试程序、评分和打分情况进行监督。面试成绩当场公布。参加面试人员应在规定时间内领取面试通知书，并缴纳面试考务费70元。因个人原因逾期未领取面试通知书的，视为自动放弃，由此造成的人员空缺，在报考本岗位人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补。面试具体时间、地点等具体事宜见面试通知书。

(三)成绩计算。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘计划1:1的比例，确定考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织说课，根据加试成绩由高分到低分确定体检考核选岗人员。（在体检考核时，对因弃权或体检、考核不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补）。个别岗位面试现场实际应试人员低于1：2比例，未形成有效竞争的，则应试人员面试成绩须高于60分，方可列为考核体检范围人选。

五、考核体检

考核体检人员确定后，在县级以上综合医院进行体检，体检费用自理，体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定，体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对体检合格人员进行考核，主要考核应聘者的报考资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力。

六、选岗和聘用

（一）选岗。体检和考核合格人员，各学科分别按考试总成绩排名，依次挑选该学科的具体招聘单位，在规定时间内，未参加岗位选择或不选岗位的，视为自动放弃，经县人力资源和社会保障局审核同意，按招聘岗位，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

（二）聘用。对考试、考核、体检均合格的拟聘用人员，在商河县政府网上进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、信息发布和其他

事业单位公开招聘的简章、成绩、公示等有关信息通过商河县政府网

（）进行发布。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由商河县教育体育局负责解释。

咨询电话：0531-84874730

附件1：2014年商河县公开招聘教师计划表

附件2：2014年商河县公开招聘教师岗位汇总表

附件3：2014年商河县公开招聘教师报名登记表

附件4：应聘事业单位工作人员诚信承诺书_3958

商河县人力资源和社会保障局

商河县机构编制管理委员会办公室

商河县教育体育局

2014年7月17日

第五篇：招考简章

2011年莎车县第二次面向社会公开招

聘事业单位工作人员简章

发布人：机要局周璐发布时间：2011/11/15 19:18:

31为进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位新录人员公开招聘工作，根据《关于印发〈喀什地区事业单位新录人员公开招聘考试管理办法（试行）〉的通知》（喀人发[[[[2009]15号）、《关于下达2011年莎车县事业单位招聘人员计划的通知》（喀人发［2011］23号、喀人发［2011］42号）文件精神，按照公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的原则，结合莎车县事业单位岗位空缺情况，现第二次决定面向社会公开招聘40名事业单位工作人员。

一、招聘对象和条件

（一）招聘对象

大专及以上学历的应历届毕业生（应届毕业生须在资格审查前取得毕业证书），学历须经国家、省、市、自治区教育行政部门、自治区((((含兵团)干部教育领导小组认可。军队院校函授毕业生须是在部队服役期间入学的人员。

（二）招聘范围

（1）服务期满且考核合格的基层服务项目人员，包括：在新疆服务的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员和选聘到村任职的高校毕业生（含村村都有大学生工程人员）；上述人员中服务期规定一年的须满八个月以上，服务期规定二年的须满十六个月以上，服务期规定三年的须满二十四个月以上。服务期计算截止时间为2011年11月30日。

（4）自治区统一选派到乡镇基层工作人员的配偶。

（三）下列人员不在此次招聘范围：

（1）国家机关、事业单位正式在编、在职人员（含5%人才储备编制招聘人员）；

（2）2011年参加公务员、事业单位工作人员招录考试，已被确定为录取对象的；

（3）2008年以来，在公务员招考、事业单位招聘或其他考试过程中有作弊、弄虚作假等违纪行为的；

（4）被辞退未满五年的公务员或事业单位工作人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的；

（6）法律法规规定不得录用的其他情形的。

（四）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；

3、年满18周岁以上（1993年11月30日以前出生），具体年龄要求详见《2011年喀什地区莎车县第二次面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》（以下简称《招聘岗位表》）（岗位年龄规定“35岁及以下”是指1975年11月30日以后出生，“30岁及以下”是指1980年11月30日以后出生）；

4、遵守职业道德，具有良好的品行；

5、身心健康，适应岗位要求的身体条件；

6、符合招聘岗位所要求的各项条件；

二、招聘岗位及要求

此次招聘岗位均为全额事业单位管理岗和专业技术岗位。具体招聘岗位及要求详见《招聘岗位表》。

考生可登录新疆人事考试网（.cn）、喀什人事人才网

(((()、莎车党政信息网（）及莎车县人力资源和社会保障网（http://）查看。

三、招聘程序

招聘工作在县公开招考领导小组的领导下，由县人事劳动和社会保障局组织实施。采取考试与考核相结合的方法，按照报名与确认、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。

（一）报名及资格初审

主要采用现场报名的方式。因特殊原因本人确实无法现场报名的，可委托他人报名或采取邮寄、传真等方式报名。

1、报名时间：2011年11月16日—11月23日，每天上午10：00—14：00，下午15：30—19：30((((北京时间，下同)。

2、报名地点：莎车县人力资源服务中心

3、报名需提供以下资料：报名时须携带本人学历证书、HSK等级证、户口簿、居民身份证及其他相关有效证件的原件、复印件各一份和近期同底彩色免冠1寸照片4张，如实填写的《2011年喀什地区莎车县第二次面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》）到县人力资源服务中心现场报名。《报名表》可在网上下载后自行打印。

大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员、和选聘到村任职的高校毕业生（含村村都有大学生工程人员）、选派干部配偶需出具相关材料原件及复印件。其中：

（1）服务期满且考核合格大学生西部计划志愿者，须提供大学生西部计划志愿者管理办公室（团委）相关证明；

（2）服务期满且考核合格自治区选聘到村任职的高校毕业生（含村村都有大学生工程人员）和“三支一扶”人员须提供地区组织、人事部门相关证明；

（4）统一选派到乡镇基层干部的配偶须提供县组织、人事部门出具的身份证明和结婚证等相关材料；

（5）招聘岗位要求取得执业资格证、HSK汉语水平证，报考人员须提供证书原件；

（6）取得硕士以上学位、双学士学位的人员须提供毕业证、学位证原件； 报考人员只允许选报一个岗位。由公开招考领导小组依据招聘条件对报名者进行资格审查，审查合格后发给准考证准予参加考试。一个岗位的计划招聘人数与报名人数达不到１：３比例的，则对该岗位计划予以调整或取消。

4、报名笔试费：根据自治区物价局新价非字[[[[2000]25号文件规定，报名费15元，笔试费每科40元。

5、准考证发放

报考人员凭《居民身份证》和报名费发票到莎车县人力资源服务中心领取准考证，具体时间请登录莎车县党政信息网（）及莎车县人力资源和社会保障网（http://）查询。

6、其他：

（1）考生在报名前应认真阅读简章有关要求和招聘岗位的各项条件，严格按照招聘岗位的条件和要求报考。凡不符合招聘岗位条件和要求的及弄虚作假的取消考试资格，由此产生的后果由考生本人负责。

（2）报名结束后，县人事部门将在笔试考试前几天通知考生到指定地点领取笔试准考证。考生在填写《报名表》时应认真核实联系电话。招聘期间，考生如更换联系电话，务必及时通知报名联系人。因考生所留联系电话有误等其他自身原因影响考生招聘考试的，由考生本人负责。

（三）笔试

1、笔试时间：初步定于2011年11月26日（星期六），详细时间和地点见准考证。

2、考试内容：《公共基础知识》（含近期时事政治），考试时间为120分钟。报考广播电视台播音主持岗位的考生在笔试前需加试试镜，试镜合格者可参加笔试。

3、试卷命制：由县人事部门委托有关部门按国家通用语言文字统一命制。考试采取闭卷方式进行，实行百分制，答题语种为汉语。

4、笔试加分：

（1）使用非本民族文字答题的考生笔试加10分；

（2）服务期满且考核合格的在疆大学生西部计划志愿者、自治区选聘到村任职的高校毕业生（含村村都有大学生工程人员）和“三支一扶”人员加10分。

（3）自治区统一选派到乡镇基层且目前仍在乡镇工作的干部的配偶在笔试成绩基础上加5分；

符合上述加分条件且报名时已提供相关证明材料的报考人员，只能在笔试成绩基础上加分一次，不累计加分；因个人原因未在报名时申报证明材料的，不予加分；不符合加分条件，但已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名；

（5）取得硕士以上学位、双学士学位的人员免笔试，直接进入面试，笔试成绩

按100分计算。直接到县人事劳动和社会保障局公务员、事业单位工作人员管理股现场报名。

（6）笔试缺考的考生不能进入面试。

（四）资格审查

凡不符合招聘条件的考生，取消面试资格。资格审查出现不合格人员需递补时，在本岗位笔试合格人员中由高分到低分依次递补。面试资格审查初步定于2011年11月28-30日，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，立即取消其面试资格。

（五）面试

1、面试入闱人员确定：根据填报的岗位，由高分到低分按下列原则确定面试考生：招聘1-2人的岗位，按1︰3的比例确定；3-10人的岗位，按照1︰2的比例确定；11人以上的岗位，按照1︰1.5的比例确定。达不到规定比例的，按照实际参加笔试人数确定面试人选。

面试主要测试报考人员逻辑思维、综合分析、语言表达和行为举止，以及招聘岗位应具备的组织管理能力或专业技术素质。

须加试专业知识和专业技能的岗位，由具有相应专业资质的人员组成专业技能测试组，对考生掌握的专业知识和专业技能进行测试。

2、面试时间及要求：

（1）具体面试时间及地点以面试通知单为准。面试入闱人员面试费为40元。面试入闱人员领取面试通知单时缴纳面试费。须加试专业知识和专业技能的按相关规定收取费用。

（2）面试人员需提前一天到指定地点领取面试通知单，正式面试前30分钟到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达的，取消面试资格。

（3）面试成绩占总成绩的50%。面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不予聘用。面试不合格出现招聘岗位人选缺额的，从面试合格且符合岗位条件的考生中从高分到低分依次递补。

3、总成绩计算：

总成绩 = 笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

（六）体检

参加体检人员按照招聘岗位人数与笔试、面试总成绩1：1的比例从高分到低分确定。体检标准参照《公务员录用统一体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，从参加考试的考生中按总成绩由高分到低分依次递补。体检费用由报考人员承担。对体检结果有疑义的，可提出复查申请，超过时限的复查申请不予受理，体检（复查）费用由考生自理。

参加体检的考生在规定的时间、地点集中，到指定的医院进行体检。体检工作由县人事劳动和社会保障局统一安排在指定医院进行，体检时间另行通知。

（七）政审

由县公开招考领导小组会同用人单位及考生所在地公安部门对体检合格人员进

行政审。政审不合格出现招聘岗位人选缺额的，按总成绩由高分到低分依次递补。

（八）公示

经笔试、面试、体检、政审合格人员，确定为拟聘用人员，由县人事劳动和社会保障局向社会进行公示，时间7天。

（九）聘用

公示期满无异议后，合格人员到人事部门领取《报到通知单》到用人单位报到。用人单位法定代表人与受聘人员在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同，并按照事业单位岗位设置管理政策规定到县人事部门办理合同认定手续。

新招聘人员与用人单位签订事业单位聘用合同书，试用期一年。工资由县人事部门按照程序向上级申报经自治区审批后统一发放。最低服务期为六年，服务期未满人员原则上不得向县外流动。

四、监督、纪律及其它要求

县纪检监察部门对招聘考试工作实行全程监督，设立举报电话，接受社会各界及考生监督。实行招聘回避制度。招聘考试工作人员在招聘工作中，与受聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系，应当提出回避。纪检监察部门对在招聘工作中违反招聘程序、招聘纪律的人员，按照有关规定给予纪律处分，情节严重的，移送司法机关处理。

应聘者要主动提供自己的真实情况，凡弄虚作假的，一律不予聘用，并进入公务员、事业单位公开招聘等人事考试黑名单，3年内取消参加公务员、事业单位公开招聘等人事考试资格。应聘者要认真填写考试需要的有关表格，因应聘者本人填写错误的，责任自负。

报名联系电话：8537790

政策咨询电话：8522581

监督电话：8523778、8522327

附件：

1、《2011年喀什地区莎车县第二次面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》

2、《新疆维吾尔自治区考试录用公务员、工作人员专业参考目录（2011年修订）》

3、《2011年喀什地区莎车县第二次面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》

4、《莎车县事业单位公开招聘工作人员政治思想审查表》

点击下载附件

莎车县公开招考领导小组办公室

二○一一年十一月十五日