BM工作总结

第一篇：BM工作总结

保密工作总结

今年，XX局的保密工作在市保密委、保密局的领导下，依据年度工作要点，扎实开展工作，较好地完成了相关保密工作任务。现将全年工作简要汇报如下：

一、加强组织领导，切实做好保密的基础工作

保密工作能否得到有效落实，加强组织领导是关键。我们主要做了以下几项工作：

一是提高认识，落实责任，加强对保密工作的领导。我局的保密工作在局长的直接领导下进行，由保密工作领导小组具体负责保密工作的日常督促和检查工作，保密工作严格按照“大事例会研究，日常工作专人负责”的原则，实行分级负责，一级抓一级的办法，明确了各级领导在保密工作方面的责任，切实做到了业务管到哪一级，保密工作就跟到哪一级。为保证责任落到实处，我们把保密工作任务纳入局领导和办公室负责人的岗位责任制当中，并作为年终干部考评和民主生活会的内容。同时，我们还召开专题会议，传达了市保密工作会议精神，对各处的保密工作提出了具体的要求。

二是完善保密工作各项基础资料及要害部门管理工作制度。年初，为了使我局的保密基础资料更加完善，我们向其他局借阅了他们的相关制度及资料，取长补短，使制度更加完备。目前，我局的文书工作制度、秘书人员守则、档案管理制度、打字复印制度、微机管理制度等都特别突出了保密工作的内容。今年5月份，在市保密局的帮助下，对我局的保密部门进行了重新划定，并签订了保密要害部门负责书，使保密工作更有针对性，更切合工作实际。

三是保密工作委员会认真组织开展活动。保密工作委员会坚持每季度例会制度，定期研究保密工作。全年领导小组共例会3次，讨论通过了XX年保密工作要点，针对计算机管理、文件管理的实际，先后2次研究了进一步加强保密工作的具体事宜，为机关做好保密工作奠定了良好的基础。同时，对机关保密工作实行年中检查、年末考核，发现问题及时处理，从而增强了各级领导和干部职工做好保密工作的紧迫感和责任感。

另外，我们机关积极参加市保密局组织的各项保密会议及活动，对保密联络组组长召集的活动更是主动配合、积极参加，并主动献计献策。

二、加强宣传教育，增强保密工作意识

保密工作是一项经常、细致的工作，日常宣传教育很重要。为此，我们主要做了以下几件事。一是组织领导干部和涉密人员开展学习。坚持订阅保密工作杂志，并结合通报重大窃密、泄密安全和发生在身边的事例等各种形式，开展警示教育，使大家看到保密工作所面临的十分严峻的外部形势和党政机关内部存在的问题，警钟长鸣，始终绷紧保密这根弦。

二是抓好机关干部职工的学习和教育。我们针对涉密人员变化的实际，组织召开3次部门人员会议，在会上学习了相关制度规定，及时传达上级保密文件精神。在“四大节日”到来前，召集涉密部 门开会，加强宣传和教育工作，要求认真做好保密部门的防范工作和保密文件的管理，避免发生失泄问题。根据新形势对保密干部素质提出的更高要求，加强干部职工的思想政治建设、业务建设和作风建设，提高综合素质。

今年7月份，通过机关业校的形式，组织全局干部收看保密资料片，并组织相关人员进行了讨论。总之，通过经常、深入的宣传教育，做好慎中求安。

三、创新求实，抓住重点，认真开展保密工作

一年来，结合我局工作的实际，重点抓了以下几个方面的工作。

第一，今年将文件管理中的文件传阅环节做为工作重点。通过查阅大量上级文件，并借鉴其他单位的文件传阅制度中的优点，制定了我局的文件传阅“十注意”，为加强和提高我局的文件管理工作，特别是密级文件的管理提供了有利保障。

第二，开展涉密文件“一核对一整理”制度。一核对，即：文件传阅后必须核对密件是否及时收回，有无私自留存等情况。一整理，即：每个月必须对涉密文件进行整理，及时掌握密件的存放情况，将工作失误、漏洞的机率降低到最小程度，有效的保证的涉密文件的安全。

第三，认真做好重要事项的保密工作。我们在抓日常保密工作的同时，重点围绕我局重大、集中性活动，抓好防范工作。在每次大型集中活动前，都对保密工作提出要求。从具体执行情况上看，效果还算不错。

第四，加大对保密关键环节的定理力度。一是切实加强对高涉密人员的教育管理。积极引导高涉密人员牢固树立保密观念，在思想上筑起坚固的防线，同时，严格执行涉密人员保密管理。二是切实加强对保密要害部门、部位的保密管理。对局长室、打字室、文书室、档案室等涉密部门，非涉密人员不得接触涉密载体。对涉密微机不联网，要求各处室严禁命脉涉密微机上网查阅资料。

第五，加强对涉密载体的管理，做到常抓不懈。一是结合实际做好划密工作。二是加强对涉密载体的管理。对交由领导传阅的涉密文件，严格按制度收发、传阅和保密等；对需要销毁的文件或材料，实行专人负责，跟踪粉碎或焚毁，并进行严格登记不横传，不扩大传阅范围，并不得复印。

此外，我们在经费紧张的情况下，筹集资金购买了较先进的碎纸机，为做好保密工作提供有利的保障。

一年来，我局在保密工作方面做了一些工作，也取得了一些成绩，但还存在一定的差距，一是在配备保密新技术、新设备方面，虽然在资金紧张的情况下购置了必备的保密设置，但一些设施还需进行完善；二是保密工作做得还不是十分细致，个别部位、人别人员有时还存在麻痹大意的思想。我们有决心在新的一年里，改进不足，进一步强化保密的管理工作，加强设施建设，使保密工作再上新台阶。

第二篇：BM公司薪酬设计案例

单位：成都道勤管理顾问服务有限公司作者： 道勤管理咨询最后更新时间： 2009-3-25 16:22:35

BM公司薪酬设计案例

【案例背景】

BM公司主要从事装饰材料的销售卖场管理。经过几年的发展，BM已形成了以家装市场为动力，从而拉动装饰材料销售的发展模式，在成都装饰材料市场一枝独秀，成为领导装饰材料市场的领导品牌。

BM公司人力资源问题始终困扰公司领导，觉得员工总体素质不高，好的员工留不下、招不进来，员工流动率长期居高不下。这带来了很多问题：员工积极性普遍下降，经销商进场率下降，离场率上升，最终导致空场上升。BM公司领导意识到企业的存在严重的危机，决定请管理顾问公司重新进行梳理。

【诊断与咨询】

成都道勤管理咨询公司进驻BM公司后，在对BM公司员工进行了广泛的调查和访问的基础上对其进行管理诊断得出BM公司管理问题存在的深层次原因：

• BM公司在管理方面缺乏系统性、规范意识。

• BM公司没有一套科学的薪酬体系、绩效管理体系。

• BM公司的企业文化建设严重落后于企业的发展。

针对BM公司的现状，成都道勤管理咨询公司提出了切实的改进建议：

• 进行工作分析，科学设置岗位，建立岗位职务说明书

• 设计绩效考核体系，确定关键绩效考核指标（KPI）

【工具应用】

道勤管理咨询在咨询过程中，应用了如下人力资源管理工具，• 人力资源战略规划

• 人力资源管理体系建设

• 组织规划与设计

• 工作分析与职位描述 

• 职位评估

• 薪酬体系设计/激励政策制定

• 目标设定机制建立

• 绩效管理改进

• 员工能力定义

• 招聘体系建设

• 员工培训与发展实施

特别地，道勤管理咨询为BM公司引入了，效用－业绩薪资制

（UAS-Utility & Attainment System）。

“效用-业绩薪资制”是成都道勤管理咨询公司开发完成的人力资源薪酬绩效管理体系，她将员工个人利益和公司利益、个人短期利益和长期利益有机地结合起来，在不同层面上激励员工，从而提高公司绩效水平。

UAS重视对不同群体的个性化绩效管理，根据工作性质不同，将公司员工分为几大类，其绩效管理要素也各不相同。

在UAS中，员工的薪酬包括三个主要部分：基本工资、业绩工资、效用工资。这三部分与员工个人的工作能力、工作业绩以及整个公司的经营绩效相联系，从而构成了员工的绩效管理考察的三个部分：技能、业绩、效用。

UAS现已在几家公司成功应用，员工的工作积极性空前高涨，公司经营绩效显著提高！

【效果】

成都道勤管理咨询公司为确保咨询项目的成功，顾问队伍与BM公司的中层干部和员工骨干组成辛迪加工作小组，就各个咨询模块进行研讨和开发，取得良好的成效：

• BM员工的管理技能和管理理论都有不同程度的提高。某些员工把辛迪加小组称为培训的最佳形式！

• 成都道勤管理咨询公司始终关注制度的可行性、科学性和全面性，避免了偏颇和繁冗。

【咨询实效】

公司总经理也觉得在咨询的过程中得到了非同寻常的提高，更令他欣喜的是，他觉得那些他认为水平和素质很差的员工原来可以提出很好的意见和建议，他们对企业的关心程度超乎他的想象！商场的空场率已连续几个月保持在2%以下。

公司的企业文化也在咨询的过程中建立起来，员工觉得他们正在被企业认同，自己不再是企业用来生产、经营的工具，而是正在成为主人。

【案例评述】

BM公司作为一家民营企业，具有一定的代表性。在这类企业中，企业主往往对自己的员工缺乏信任。而在咨询的过程中，企业主就发现他的员工对所在公司的关心程度超过他的想象，员工的潜力也证明超过他的预期。因此，BM公司的老总感慨地说：道勤管理咨询在咨询过程中不仅改变了BM的基本体系，建立了良好企业文化的基础，更难能可贵的是给我带来了新理念、新方法，使我改变了以前的一些不符合实际的认识。

成都道勤管理咨询公司深深地认识到，民营企业需要改变的有两个最重要的关键点：理念的改变和制度的建设。这是成都道勤管理咨询公司在进行咨询过程中所最关注的，因为道勤管理咨询深信，客户的成功才是道勤管理咨询的成功。

第三篇：4考察报告-益恒思源BM轻集料空心砌块（精选）

考察报告

根据施工总包单位【中国建筑一局（集团）有限公司】提出的BM轻集料砌块考察日程安排，建设单位、监理单位、施工总包单位于2011年10月20日，对施工总包单位选定的三家生产厂家进行了实地考察，考察情况如下：

一、参加考察人员

建设单位： XXXX

监理单位：XXXX

施工总包单位： XXXX

二、考察时间

2011年10月20日

三、考察生产企业

北京益恒思源新型建材有限公司

北京筑城建业新型建材有限公司

北京天盛华星新型建筑材料有限公司

第一站：北京益恒思源新型建材有限公司

地址：河北省大厂回族自治县祁各庄

联系人：宫照磊电话：***

第二站：北京筑城建业新型建材有限公司

地址：三河市黄土庄联系人：程治铭电话：第三站：北京天盛华星新型建筑材料有限公司

地址：北京市通州区宋庄镇小杨各庄***

联系人：张绍奎电话：***

注：考察取得的原始文件附后。

四、参加考察人员发言纪要

1、施工单位发言摘要

商务经理XXXX

作为施工单位，从降低施工成本方面考虑，遵循价格优势，建议选取第三家，但考虑其产品质量比前两家有所降低，应综合参考建设单位、监理单位的各方意见，在保证质量的前提下争取最低的价格。

2、监理单位发言摘要

1）总监理工程师XXXX

对周四考察的三家BM轻集料砌块厂家进行综合分析如下： ①第一家北京益恒思源新型建筑材料有限公司，主要以生产BM轻集料连锁砌块及专用粘结剂为主，其年产量、投资金额较大，生产线完善，设备齐全，产品外观、质量及供货、运输能力、售后服务都比较好。这些都是保证产品质量的前提，且其报价也比第二家低；

②第二家北京筑城建业新型建材有限公司是以生产经营高品质混凝土承重、非承重砌块、装饰砌块为主的大型建材公司。公司投资规模较大，引进两条具有世界先进水平的全自动混凝土空心砌块生产线。其产品质量与第一家相差不大，但其价格比第一家高，且生产厂家距离本工程地点较远，可能会增加运输费用，综合观察厂家的管理、服务，个人感觉不如第一家优秀；

③第三家北京天胜华星新型建材有限公司，生产线不是十分健全，生产工艺较落后，采用人工洒水的方式进行养护，观察其成品的外观质量，局部成品存在裂缝，考虑到运输途中的磨损，产品到达施工现场后很难保证质量，但其优点是价格较前两家优惠，且厂家距离工程现场较近，可降低运输成本；

④综合考虑三家的生产规模、资质，生产工艺、产品质量及本工程为“创优工程”的特点，个人建议使用第一家的产品。

2）土建监理工程师XXXX

第一家的产品外观及质量较后两家有较大优势，且其价格也比第二家低廉；第二家产品质量虽然不如第一家，但也相差不多，不过其报价却比第一家高；而第三家的产品质量与前两家相差较大，但其产品优越性在于生产的砂浆粘结剂与BM空心砖砌块属配套产品，利于施工，故综合考虑，建议使用第一家的产品。

3、建设单位发言摘要

1）建设单位XXXX

对三家产品进行综合对比，从价格、质量两方面进行排序如下： 产品质量优越性：第一家>第二家>第三家

产品价格优越性：第三家>第一家>第二家

第二家产品虽能保证质量，但其价格较其他两家稍高；而第三家观察其现场的成品已有破损，考虑到从厂家到施工现场的运输损耗，不能保证其到场的产品质量，进而会间接的增加产品成本。故综合考虑，本人同意孙总监的看法，使用第一家的产品。

2）建设单位XXXXX助理

施工单位、监理单位及由助理都发表了自己对三家产品的看法，个人认为，考虑到本工程是“创优工程”，所以同意孙总监及由助理的建议，使用第一家的产品。具体分析如下：

① 第一家的产品质量、检测报告都很正规，价格也较第二家优惠； ②第二家生产规模也不小，质量与第一家差不多，但报价比第一家高，且第二家的生产线管理、场容场貌相对不是十分良好；

③第三家生产流水线不是全机械作业，设备比较落后，成品养护也不好，外观质量较前两家相差较大；

对于粘结砂浆的要求：

①尽量使用与砌块配套的砂浆，坚决禁止现场搅拌；

②前期暂估价只考虑BM砌块的主材价，砂浆不予认价。

五、考察结论

通过对被考察生产厂家的生产能力、运输能力、技术力量、产品价格、产品质量、服务质量等综合考虑，建设单位、监理单位、施工总包单位统一了意见，决定采用北京益恒思源新型建筑材料有限公司生产的BM轻集料砌块和配套的砌筑砂浆。

理工大学工程兵工程学院南京工程建设监理部

清河项目监理部

总监签字：2011.10.20

第四篇：中国开始一轮新的盛世造佛运动(BM)

经历数次兴衰 中国开始一轮新的盛世造佛运动(组

图)文章来源: 腾讯 于 2012-06-08 08:14:00-新闻取自各大新闻媒体，新闻内容并不代表本网立

场！

打印本新闻(被阅读 39192 次)佛教自汉代传入中国，在其长达数千年的传播过程中，经历数次兴盛和衰落。最近一次的文革浩劫，包括佛教在内的众多宗教在“破四旧”和“批林批孔”运动中受到重创。1982年，中央颁布19号文件，“无神论”开始调整为容纳多种宗教信仰、政府和宗教界相互尊重，在政治上合作。随着中国经济发展以及政府的大力推动，神州大地开始一轮新的盛世造佛运动。在古代中国，造佛需要开山凿像，耗时多年，是一件艰苦卓越的巨大工程，时历千余年而巨佛寥寥。而在当下社会，造佛变成了一种工业化行为，揉杂着政治和商业因素，无论在速度还是规模上，远远超越过去。1993年底在香港大屿山建成的天坛大佛，是中国利用现代工业技术制造第一座大佛。大佛为释迦牟尼座像，青铜材质，重250吨，佛像连同基座总高约34米，是当时世界最大的露天青铜佛。天坛大佛创造的第一很快就被无锡的灵山大佛打破。灵山大佛为释迦牟尼立像，青铜材质，通高88米，重700吨，1997年建成，耗资约3.5亿。灵山大佛建成之初，为世界最高的佛像。2008年，无锡又在灵山大佛景区斥资16亿元建造了梵宫，面积达7万余平米，仅装饰用的金丝楠木就用去1400立方米。在2000年左右，天坛大佛、灵山大佛与之前的乐山大佛、龙门石窟、云岗石窟并列为东西南北中五方佛，然而时间不长，这一情形就被全国各地接二连三建造的大佛打破。图为2004年，耗资3.6亿的烟台南山大佛落成，大佛为释迦牟尼座像，高38.66米，重380吨，当时为世界第一锡青铜铸大坐佛。2011年，位于吉林敦化市的金鼎大佛举行开光大典。金鼎大佛项目总投资3.8亿元，为释迦牟尼坐像，总高48米，取代烟台的南山大佛，成为世界最高的释迦牟尼坐佛。位于国家级贫困县河南鲁山县的中原大佛2008年竣工，总投资12亿元，大佛总高208米，其中佛身高108米，莲花座高20米，金刚座高25米，须弥座高55米。大佛用黄金108公斤，合金铜3300公斤，特殊钢材15000吨。中原大佛从高度和规模上远远超过无锡的灵山大佛，成为新的世界第一大佛。除了使用金属材质，还有一些使用特种材料制成的大佛令人叹为观止。1996年，由中国佛教协会批准和监制的世界首尊金玉大佛开光完工。金玉大佛为释迦牟尼造像，总高度约2.56米，宽约1.5米，总重约670公斤，以黄金、白金、翡翠、钻石、宝石为主要材料，当时被载入吉尼斯世界纪录。2008年，因海南一旅游景区无力承担供奉此佛像的费用，金玉大佛被挂牌拍卖，当时转让参考价达3.5亿元，而其评估报告认定的价格更高达8.2亿元。2002年，辽宁鞍山一座使用重达260.76吨岫玉材料雕刻而成的大佛举行开光大典，这座玉佛正面为释迦牟尼佛，背面为渡海观音菩萨，耗资约1个亿，现为世界最大的玉雕佛像。在佛教诸神体系里还有为数众多的菩萨，位于浙江的普陀山，是南海观音菩萨道场。普陀山南海观音菩萨像1997年落成，总高33米，重70多吨。位于广东番禺的莲花山望海观音像，1994年建成开光。观音宝像总高度为40.88米，用120吨青铜铸成，外贴纯金180两，是目前箔金铜像的世界之最。1998年，广东佛山西樵山南海观音像建成，观音像为铜质，通高61.9米，是当时世界上最高的观音像。2005年，海南三亚南海观音像举行落成开光大典。这座观音像采用钢筋混凝土材料，高达108米，耗资8亿。三亚观音像超过此前的西樵山观音像，比纽约自由女神像还要高15米。2009年，湖南宁乡投资2.6亿元建设一座世界最大的千手千眼观音圣像。沩山观音像高度为99.19米，其中须弥座总建筑面积3999平方米，地面高度21.9米。2006年，峨眉山金顶十方普贤菩萨像落成开光。十方普贤菩萨像耗资5个亿，通高48米，总重660吨，建筑面积1000多平米，是目前世界上唯

一、最大最高的十方普贤像。除了这些已建成的大佛，国内目前还有若干在建和待建的大佛项目。图为在建的江西九江东林大佛，2007年5月，经国家宗教事务局批复同意后，东林大佛项目正式启动，总投资约10亿元。2012年完工后，48米高的东林大佛将是世界最高的阿弥陀佛露天铜铸贴金大佛。同时，东林大佛也是目前公开资料显示为数不多的利用僧众捐助自主筹建，没有动用地方政府的公共财政资金。在建的九华山地藏菩萨露天铜像，工程投资15亿元，菩萨像高76米，加上莲花座底盘总高为99米，建成之后将是世界最高最大的地藏菩萨露天大铜像。位于河北秦皇岛长寿山景区的五佛山大佛，投资5.6亿，建成后高度81米，将成为世界最高的石佛。2011年，正在建设中的内蒙古乌拉特后旗大佛处于停工状态，自2009年10月开建的大佛是乌拉特后旗投资5000万元对东升庙进行修缮，并决定修建一座高69米的释迦牟尼站像。据记者向当地市民了解，大佛施工中断，是因为当地政府资金没有到位。在惊叹这些壮观的佛像和雄厚的投资时，民众一定好奇，为何各地的造佛运动如火如荼？中国改革开放30年来，经济取得巨大进步，但也面临诸多社会问题：贫富差距加大，官员腐败盛行，拜金主义和享乐主义思潮泛滥，中国社会的道德体系濒于崩溃…在此情形下，宗教的社会安抚功能逐渐体现。图为2012年1月23日，在沈阳市慈恩寺众多市民敬香祈福。在五大宗教中，佛教被认为是一个慈悲祥和的宗教，其智慧、中道、慈悲、宽容、和合、平等、圆融的精神最适合国人，政府部门也乐意通过兴佛来助推中国构建和谐社会。图为2012年1月，北京雍和宫，数万人抢烧春节头香。目前，少林寺门票100元，中原大佛门票收费120元，灵山大佛风景区门票更是高到210元。在寺庙上的巨大的投资，反过来也给当地政府带来丰厚的经济回报。图为2006年8月，在河南登封市旅游产业发展大会上，为登封旅游事业发展做出突出贡献的少林寺方丈释永信获得价值100多万元的大众越野车。很多人坚定地认为，他们的钱财和社会地位以及健康，是拜神灵所赐。特别一些官员富商，更是热衷节日祭拜，他们往往出手阔绰，对成百上千的天价香毫不吝惜。图为2010年5月，湖北宜昌，一位市民在三峡古佛寺燃烧一根高2.4米、重约10公斤的檀香。众香客们少则百元，多则上千元上香礼佛，寺庙香烛、鞭炮价格也是水涨船高。烧香求神已不仅仅是纯粹的宗教活动，在一些地方甚至成为产生过亿“营业额”的成熟“产业”。图为2011年2月，上海龙华寺，僧人手中拿着一沓信众捐赠的香火钱。现实中国，各地广建庙宇，缭绕烟雾背后，已不再是打坐修行的和尚，而是见钱眼开的开发商，他们花钱塑像，投资建庙，然后守“佛”待兔、等人烧香、大发横财。图为2007年1月，一名假和尚在西安街头行骗被识破后，仓皇逃跑。回顾历史，不管是什么宗教，总摆脱不了政治因素的影响，佛教在中国历史上的数次兴衰足以印证。图为1966年，北京颐和园里的佛堂被砸，百年古佛被推倒。2008年拍摄的南京定山寺遗址。定山寺是中国禅宗创立者达摩祖师驻锡的寺院，历史上曾经号称南朝佛寺之首，然而如今之景象，让人不禁联想想那首脍炙人口的诗句，“南朝四百八十寺，多少楼台烟雨中。”

第五篇：MaECM培养基-课题组选择在BM培养基加入10 μg-L雌激素和50 μg-L生长激素做后续的实验

MaECM培养基-课题组选择在BM培养基加入10 μg/L雌激素和50 μg/L生长激素做后续的实验

MaECM培养基-课题组选择在BM培养基加入10 μg/L雌激素和50 μg/L生长激素做后续的实验，命名为

MaECM(mammary epithelial cell medium)培养基。该培养基能够促进乳腺上皮细胞生长和阻止成纤维细胞的增殖，是适合筛选乳腺干细胞的培养基。

学术术语来源---

乳腺干细胞培养基的建立及有效性验证

文章亮点：文章的创新点在于筛选出MaECM培养基, 能够促进乳腺上皮细胞生长，阻止成纤维细胞增殖，是适合筛选乳腺干细胞的培养基。在MaECM培养基的基础上，证明了Sca-1+乳腺细胞具有干细胞的潜能。目前进行的乳腺干细胞研究，每次实验需要消耗20只鼠。课题在乳腺干细胞研究中仅用4只鼠就可以满足实验要求，减少了鼠的用量。一般培养的鼠乳腺细胞中含有大量与有些乳腺干细胞标记相同的成纤维细胞，难以将它们区分。大多实验室是通过贴壁时间不同去除成纤维细胞，但纯度难以保证。作者研发的鼠乳腺干细胞培养基可以有效抑制成纤维细胞的生长，提高制备乳腺干细胞的纯度。

关键词：

干细胞；培养；乳腺干细胞；成纤维细胞；Sca-1；乳腺干细胞培养基；国家重大科学研究计划(973)资助项目；863项目

主题词：

干细胞；乳腺肿瘤；成纤维细胞；培养基；荧光免疫测定

摘要

背景：干细胞培养基，尤其是乳腺干细胞培养基现阶段尚无有效的制备方法。

目的：利用Sca-1+乳腺细胞验证自制乳腺干细胞培养基的有效性。

方法：用BM培养基培养乳腺器官样小体，6 d后以免疫荧光方法监测成纤维细胞Sca-1和vimentin的表达。筛选出MaECM培养基，培养乳腺细胞6 d后，免疫磁珠筛选Sca-1+和Sca-1-细胞群，流式细胞术分析Sca-1阳性细胞的纯度，1×104 Sca-1+或Sca-1-细胞种植在4只鼠双侧乳腺脂肪垫上，6-8周后取出乳腺脂肪垫，以卡红整体染色和苏木精-伊红染色分析长出乳腺的结构数量。

结果与结论：乳腺器官样小体用BM培养基培养6 d后，检测到大量Sca-1和vimentin阳性的成纤维细胞，说明BM培养基不适合分离Sca-1+乳腺干细胞。筛选出的MaECM培养基能够抑制成纤维的生长。磁珠筛选后，流式细胞术检测Sca-1+细胞在Sca-1+和Sca-1-细胞群的纯度分别是92%和5%。移植实验显示在8个种植Sca-1+细胞的脂肪垫生长出6个乳腺结构；而在8个种植Sca-1-细胞的脂肪垫中除1只鼠死亡，其余脂肪垫中均未长出乳腺结构。提示MaECM培养基适用于培养鼠乳腺干细胞。

中国组织工程研究杂志出版内容重点：干细胞；骨髓干细胞；造血干细胞；脂肪干细胞；肿瘤干细胞；胚胎干细胞；脐带脐血干细胞；干细胞诱导；干细胞分化；组织工程