百日综合整治工作总结

第一篇：百日综合整治工作总结

榆林市教师继续教育中心环境卫生

百日综合整治工作总结

为了全面贯彻榆林市教育局关于“榆林市教育系统2016年创建工作任务的工作安排”，根据榆林市教育局【2016】9号文件精神，自5月15日起至7月10日，我中心集中100天时间开展环境卫生百日综合整治工作。行动分为：宣传发动，排查摸底，打击整治，总结巩固四个阶段。现将有关工作开展情况总结如下：

一、高度重视，拟订方案、分解目标、细化任务

我中心密围绕9号文件精神的目标要求，做到了统筹规划，全面覆盖。我们不但拟订了实施方案、分解了目标、细化了任务，而且认真地加以落实，并严格进行检查，真正做到把综合治理工作抓好，抓出成效。(一)统筹兼顾、强化管理

1.集中整治与常规管理相结合。把环境卫生综合治理工作与创建平安和谐单位有机结合，既解决突出问题，又形成长效机制，促进我中心可持续发展。

2.综合治理与养成教育相结合。综合治理既突出重点、专项整治，又坚持常抓不懈，把加强健康教育、环保教育、礼仪教育和职工人文素质教育有机结合，帮助全体职工及进修教师树立卫生、文明观念，增强节约，环保意识。

3.发动职工积极参与、加强自我管理和专门队伍建设相结合。各科室根据我中心的实际情况组织人员参加拾垃圾、拔草、废旧回收等活动；我中心党委成立职工志愿者服务队社团组织，主动参与、监督全中心清洁卫生和环境保护的工作，使广大职工受到教育，加强自我管理，形成爱护环境、保护环境的良好意识。

(二)加强领导、强化职责

我中心成立了综合整治百日行动工作领导小组，小组成员搭配合理，分工明确，责任到人。整个工作由我中心领导小组统筹协调，领导小组下设专门办公室。同时，我们还拟定出了工作要点，划分了责任。(三)拟定方案、细化任务

1.出台了《榆林市继续教育中心开展环境卫生百日综合整治工作实施方案》，围绕“清洁化、秩序化、优美化、制度化”和全体职工行为文明化“五大工程”，划分了责任和任务，提出了具体的要求和检查标准，开展具体工作，做到不遗漏，不留死角，并进行相应考核。

2.不定时召开领导小组工作会，各部门汇报工作开展及落实情况，并对综合治理工作排查，对列出的疏漏的工作进行逐项整治。

二、加强宣传，形成氛围，全面动员，全员参与

5月底，我中心进行全单位的宣传发动，全中心上下形成了

综合整治的良好氛围，开始了集中整治。(一)宣传到位、掀起热潮

1.积极开展宣传工作，通过我中心广播、内部网络、宣传栏等多种途经和方法，向广大职工广泛宣传环境卫生综合治理的意义和要求。通过宣传发动，使全体职工积极参与，在全单位掀起环境卫生百日综合整治的热潮。

2.对全校职工进行文明和卫生习惯教育，从自身做起，改善自己的卫生习惯。

3.在醒目位置制作悬挂综合治理宣传横幅。(二)全员动员、全程参与

1.自5月份以来，我中心召开的关于综合治理工作的行政会有近4次，职工动员大会3次。

2.及时发送、上报信息，按时将有关新闻、图片、工作文件、工作检查结果反馈到综合治理工作组。

3.每周二开展卫生大扫除，对中心进行彻底打扫。

4.对全体职工工进行文明和卫生习惯教育，从自身做起，改良自己的卫生习惯。

5.根据“世界环境日”这一主题，对全体职工进行宣传，从我做起，从身边做起，讲卫生，保护环境。

6.进一步优化职工办公环境，建立良好的工作秩序，做好消防演练，提高了全体职工安全意识和自我防范、自我保护意识与能力，引导职工积极参与健康向上的活动，有效预防和减少安

全事故的发生。

三、结合实际，灵活多样，追求文明，双管齐下

1.每日安排各科室人员对所辖卫生区域进行打扫和维护，号召全体职工假期在家中做好个人和家庭卫生，培养全体职工勤劳、感恩、孝敬的意识。

2.为了提升文明素养，进一步倡导“八荣八耻”，树立文明新风。我们扎实开展“除陋习，树新风”和“尊老爱幼、仪礼文明”主题教育实践活动，培养全体职工的文明习惯和文明素养。3.强化安全管理，加强法制宣传，普及法律常识。进一步增强职工“远离毒品、珍爱生命”的自觉意识。

四、取得的成效

综合整治既为广大职工提供优美、和谐的工作、生活环境，也是提升我中心对外整体形象的重要手段，是我中心可持续发展的长远要求。通过100天的工作，使综合治理工作的宣传辐射到每一个职员，以及每一个职工家庭，全体职工知晓率、支持率、参与率达到100%。

(一)单位环境面貌得到了提升。一是办公室、食堂、厕所、大院卫生死角治理较彻底。二是强力整治单位周边地区乱贴乱画顽症。

(二)卫生和文明常识普及行动有效开展。我中心充分利用宣传栏、单位网络、全体职工大会等集中宣传爱国卫生、爱护环境等常识，开展好科学知识、卫生知识和健康知识教育，引导全

体职工提高环境卫生意识，摒弃乱丢垃圾、随地吐痰、乱扔烟头等不良习惯。开展了“文明科室”创建活动，进行了各科室的环境卫生工作评比。

(三)法律意识，安全意识进一步提高。我中心邀请公安部门对全体职工，进行法制教育，邀请交警对同志进行交通安全教育。(四)环境综合治理长效机制逐步形成。建立了综合治理领导小组、制订了工作方案、岗位职责、检查考核办法。采取科室分周记录、值日领导巡查的运行机制。我中心将单位环境卫生综合治理活动纳入各科室部门的日常工作内容，将单位综合治理活动作为对职工年度考核内容之一。

榆林市教师继续教育中心 2013年6月28日

第二篇：百日整治 工作总结

为贯彻落实《关于转发<烟台市食品安全百日整治行动实施方案>的通知》文件要求，商务局结合部门实际，以追溯食品源头和规范生产过程为重点，夯实基础，创新举措，健全制度责任工作体系，有效地规范了辖区内生猪肉品生产秩序，同时，积极推进酒类流通登记备案制度，加强酒类流通管理。保障了广大市民酒类、肉类消费安全。

一是加大对定点屠宰厂的日常监管。严厉督促定点屠宰厂执行入厂检查验收、屠宰操作规程、肉品品质检验、无害化处理等制度，强化台账管理，完善内部可追溯系统，落实食品安全责任，确保出厂肉品质量安全。宏大食品有限公司作为全区唯一的生猪定点屠宰厂，年屠宰量超11万头，生产的“福祖”牌放心猪肉连锁专卖店遍布全区各大农贸市场、商场超市。

二是全面落实肉品品质检验证章制度。加大对肉品品质检验证章制度落实情况的监督检查力度，严格实行肉品品质检验“一猪一证一章”制度，出厂合格肉品必须随附《肉品品质检验合格证》，并在猪酮体上加盖肉品品质检验合格验讫印章；生猪产品（分割肉）必须每个包装随附《肉品品质检验合格证》和检验合格标志贴，对不出具肉品品质检验合格证章、对病害猪不按规定进行无害化处理的，依据《生猪屠宰管理条例》等法律法规依法严肃查处，让老百姓买得放心，吃得安心。

三是加强对酒类经营者的监管，对于营业执照等证照齐全的经营户进行现场办证，对于证照不全的，通知在规定的时间内，到区商务局相关部门登记。对违反《酒类流通管理办法》的经营者依法进行查处，使全区从事生产、批发、零售的酒类经营企业都能做到持证经营、合法经营，形成比较规范的酒类市场经营秩序。四是出口农产品质量安全示范区建设稳步推进。莱山区主要以东方海洋、山海食品等水产加工出口企业为依托，建立健全各项保障体系、标准化体系、农业化学投入品控制体系等六大体系建设。目前已完成各项筹建工作，正在按照既定工作方案进行各项资料的收集整理工作。预计9月底将完成出口农产品质量安全体系的建设工作。

五是在全区范围内积极营造食品安全工作氛围。为确保群众食品安全，倡导科学健康消费，区商务局印制了《生猪屠宰管理条件》、《酒类流通管理办法》和《酒类流通管理实施细则》的宣传手册，并进行集中发放。让广大生产者、经营者、消费者了解掌握国家政策法规。同时，公布举报电话，营造良好舆论氛围。

第三篇：违章建筑百日整治工作总结

“违章建筑百日专项整治活动”工作总结

我办“违章建筑百日专项整治活动”在区委、区政府的正确领导下，在相关部门的业务指导下，在全体干部职工的共同努力下，保质保量地完成了“违章建筑百日专项整治活动”工作，现将有关工作情况总结如下：

一、工作情况

1、为认真贯彻落实区委、区政府下发的《流动人口和出租房屋暨违章建筑百日专项整治活动实施方案》，进一步加大违章建筑查处和整治力度，我办成立了以办事处主任王童同志为组长，副主任高海军同志为副组长的“迎宾路街道办事处违章建筑百日专项整治领导小组”，制定出台了《迎宾路街道办事处违章建筑百日专项整治活动实施方案》，召开“违章建筑百日整治”专题工作例会，在区“违章建筑百日专项整治活动领导小组”的统一部署和指导下开展工作，积极协调、配合相关职能部门有关“违章建筑百日整治”的工作组织和落实，结合实际制定了工作计划。

2、为使“违章建筑百日整治”工作落到实处，我办召集辖区社区书记、主任会同区执法局第十二中队召开专题工作会议，安排部署相关工作。会议要求：（1）2011年“违章建筑百日整治”工作由街道市容站负责日常工作，各社区配合，明确主体责任、配合关系。市容站负责与区执法局第十二中队的协调，牵头组织有关“违章建筑百日整治”活动。各社区配备专人负责日查日报工作，日查日报情况必须于当日16点30分前报市容站，由市容站汇总上报。上报日报35份。（2）市容站安排专人对辖区7个社区的违章建筑进行日查，必须做到一日一查，发现问题及时反馈上报。各社区根据实际工作需要选聘“违章建筑百日整治”义务监督员，对辖区违章建筑监督举报。（3）各社区结合工作实际，制定“违章建筑百日整治”工作计划和方案，明确相关责任，落实相关工作计划。（4）由市容站牵头，会同区执法局第十二中队，对各社区违章建筑进行摸底排查，充分掌握基本资料。累计入户调查46户，发现违章建筑9处，面积为277平方米。

3、为使“违章建筑百日整治”活动家喻户晓，我办在各社区和迎宾北二路民心超市门前利用宣传车、有声广播、悬挂宣传布标、文艺表演、发放宣传单等形式进行广泛宣传。

4、在“违章建筑百日整治”工作中累计拆除违法违章建筑3处，分别为：迎宾北一路活动板房3处，拆除面积12平方米。

5、自2010年12月25日“违章建筑百日整治”工作开展以来，我办相关科室和各社区全体干部本着不怕苦、不怕累的精神，坚持不懈地积极了解工作情况，全面掌握违法违章建筑的基本情，为后续工作奠定了良好基础。

二、存在的问题

1、受条件限制有关违法违章建筑专题宣传力度不够。

2、由于宣传不够广泛，市民群众有关违法违章建筑认识不到位，发现举报意识不强。

三、今后的努力方向

1、创新工作思路，广泛宣传，加大有关违法违章建筑专题宣传力度。

2、发动群众，培育监督举报制，充分利用楼栋长资源，把违法违章建筑遏制在萌芽状态。

迎宾路街道办事处

第四篇：学校环境卫生百日综合整治总结

2017年城关小学环境卫生百日综合整治总结

根据县教体局关于《关于在全县教育系统内深入开展学校校园及周边环境卫生综合整治工作方案》的有关精神，为了进一步把我校的校园卫生环境综合整治工作落到实处，营造一个清洁、整齐、优美的校园环境，提高校园环境质量，建设安全文明生态校园，努力为学生创造一个环境优美、学生生活和谐的生态校园，现将我校校园卫生环境综合整治工作总结如下：

一、制订方案，成立领导小组，明确目标。

为了将我校的校园环境卫生整治工作做好，进一步提高我校校园环境卫生的质量，根据《校园内外卫生环境整治》的指导思想，结合我校的实际情况，我们制订了《学校开展校园及周边环境卫生整治工作方案》和成立学校环境整治工作领导小组，并根据我校的《实施方案》做好环境整治区域划分，将校园卫生环境整治落实到班级和个人，做到分工明确，统一管理，为学生创造一个和谐校园，给学生一个优雅的校园学习环境。

二、大力宣传，提高认识。

为了做好我校的卫生环境综合整治工作，我校运用晨队会时间要求教师要认真做好宣传和动员工作，同时充分运用班队会时间，做好卫生宣传和教育工作，全面提高我校师生的卫生意识，着重培养学生讲卫生的良好习惯，提出“学校是我家，卫生靠大家”的工作目标。

三、划分区域，分工明确，定期检查，责任到人。

由于我校的校园比较大，给我校的卫生整治带来一定的难度，但为了把卫生整治工作做好，我们把整个校园进行划分，分到各班，由各班主任带队清扫和消除卫生死角，同时要求每位卫生区负责人要做到每天一小扫，每周一大扫的卫生整治，并且把班级卫生情况列入班主任的量化工作评比当中，学校每天安排工作人员检查、督导，每周进行一次卫生大检查，发现问题及时指导解决，确保校园的干净、整洁。为全校师生提供一个干净、整洁、环境优美的校园。

自开展学校卫生环境综合整治工作以来，我校的校园卫生发生了较大的变化，校园内的每个人逐渐养成“人人讲卫生，个个要卫生”的良好习惯，但由于我校校园比较大及周边环境比较复杂，而学生却比较小，给我校的卫生整治工作带来一定的难度，离上级部门的要求还有一定的距离，但我们相信，通过全体师生的共同努力，会把我校的校园整治成为环境优美、树木成荫，鲜花常开的校园。

第五篇：百日整治

市卫生局“百日整治活动”自查报告

卫生行业是社会的一个福利性事业,也是社会的一个窗口部门,行业发展如何，从一个侧面反映了社会主义精神文明程度，直接关系着群众的身体健康，也直接关系着自身的生存与发展，同时也影响着地方经济的发展和社会的进步。

根据市委市政府的统一部署，市卫生局开展优化经济发展环境“百日整治活动”以来，在市委市政府和整治办的领导下，局党委精心准备、深入发动、迅速动员、周密部署，确保了活动有力有序有效推进。现将有关情况报告如下：

一、查找出来的主要问题

我局通过广泛征求意见、开展优化经济发展环境大讨论、召开座谈会等形式，对征集到的意见和建议进行了认真分析和梳理，共整理出5个方面共28条问题和意见。总的来看，全市卫生工作虽然取得了显著成绩，但思想解放不够、创新意识不强、发展质量不高、卫生投入不足，城乡发展不平衡，资源配臵不合理，公共卫生、农村卫生、社区卫生还比较薄弱，医疗保障制度不够健全，卫生管理体制和运行机制不够完善，人民群众看病难、看病贵问题没有得到有效缓解等问题还有待进一步解决。这些问题都是影响和制约着全市经济社会良性发展。

二、原因分析

分析这些问题的发生，主要是：

1、以科学发展观统领卫生事业发展的水平不高。主要表现在领导班子学习主动性、自觉性还不够，对科学发展观的理解还不十分透彻，应用起来还不能做到得心应手，与自身的工作要求尚有一定的差距；思想还不够解放，领导卫生事业科学发展的水平不高，有些工作超前谋划不够，有时尚处于被动地位，致使我市卫生事业发展还不够快。从客观上分析，我市卫生资源条件十分有限，客观上限制了发展的速度。从主观上分析，在发展的问题上，由于班子学习不够，解放思想不够，创新意识不够强，对发展的速度、规模认识相对不足，在一段时期内还存在着小进即满、小富即安的思想，感到十分满足，认为近几年的卫生事业发展已经很不错了，缺乏一种永无止境、永攀高峰的精神状态，对制约我市卫生事业发展的体制性、机制性和结构性矛盾没有有效解决。

2、卫生人才奇缺，卫生队伍不稳。主要表现在：还有大量的卫技人员停薪留职、外出打工；自动辞职、考研的医务人员也不少；乡镇医务人员流向市直医疗单位，导致全市各级医疗机构医务人员严重不足。乡、村两级人才更加奇缺；市直医疗卫生单位名医名科建设不足；基层卫生管理队伍水平不高。从客观上分析，我市卫生系统待遇过低，工资、养老、失业无保障，人才既难进又难留住。从主观上分析，作为卫生主管部门，一是没有创造留住人才的环境，没有制订出稳住人才的良好政策。二是人才的培训计划的落实得不彻底，培养的力度不够；对管理干部的培训也不够，特别是对干部选拔工作创新不够，竞争机制尚未建成。三是引进人才措施力度不够，卫生人才问题已成为制约我市卫生事业发展的第一大瓶颈。

3、全面协调发展不够平衡，统筹兼顾不到位。主要表现在：一是城乡卫生事业发展，呈现严重的“二元”结构，从开设病床、卫技人员的占有，设备的拥有情况来看，五分之一的城区人口，占有大部分的资源，而五分之四的农村人口占有小部分的卫生资源；二是医疗服务体系不健全，就医环境不够优良，乡镇卫生院整体水平不高，医疗设备相对陈旧落后；中医药事业发展滞后；社区卫生服务机构医疗服务不能满足全市人民的需要；三是财政投入严重不足，医疗卫生单位债务沉重。卫生基础设施建设、大型设备购臵、学科建设等没有财政支持，乡镇卫生院退休人员工资不能得到保障。从客观上分析，由于我市经济条件较差，历史上形成卫生资源设臵布局不够合理；地方财政困难，投入不足。从主观上分析，卫生局向政府、财政争取政策性投入力度不够；对医院监管不到位，医院管理模式较为单一，没引入竞争机制，在创新方面，胆子不大，方法不多，步子不快；卫生发展规划欠科学，在一定的程度上，由重城轻乡的思想，医疗卫生资源整合缺乏整体规划和具体措施，统筹兼顾、协调发展的意识不强。

4、党风廉政建设方面存在薄弱环节。主要表现在：一是纠正卫生行业不正之风方面，由于一些体制性机制性的问题没有得到有效解决，有令不行、有禁不止的现象仍然存在，乱检查、乱收费等问题时有发生；二是医疗卫生单位的极少数医务人员甚至个别领导干部存在违纪违法现象；三是局机关少数干部的作风不扎实、办事效率不高。从客观上分析，由于卫生投入的不足，以药养医机制的存在等，造成了公立医疗机构追逐利益的最大化，公益性质淡化，医务人员开大处方、做大检查，开单提成，收受红包、回扣等屡禁不止，造成了医患关系的不和谐。从主观上分析，局领导班子用科学发展观武装党员干部头脑的工作有待进一步加强，落实党风廉政制度建设，深化治理医药购销领域商业贿赂工作有待进一步加强；少数党员工作作风还不能完全适应卫生事业发展的要求，对上级决策和工作部署的执行力不够，工作效能不高，不能做到用力做事、用情做事、用心做事。

三、下步工作思路

坚持三个理念：即坚持公共医疗卫生事业的公益性质的理念，坚持满足人民群众基本医疗卫生服务需求的理念，坚持多元化发展医疗卫生事业的理念；创新三种模式：即城乡卫生服务一体化模式，卫生行政审批一站式服务模式，公共卫生服务均等化模式；实现三个突破：即加强基础设备设施建设，优化配臵并有效利用卫生资源，改善就医条件，让群众看得到病；走人才兴卫之路，加大人才队伍建设力度，提高医疗技术水平，加强医德医风的教育，提高服务质量，让群众看得好病；巩固新型合作医疗成果，提高参合率、扩大覆盖面，加大监管力度，让群众看得起病。