党委上半年工作总结和下半年工作要点

第一篇：党委上半年工作总结和下半年工作要点

党委上半年工作总结和下半年工作要点

一、上半年工作总结

今年以来，公司党委在集团公司党委的正确领导下，以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，以学习实践科学发展观活动为主线，围绕公司中心工作，深入开展创先争优活动，发挥思想政治工作的优势，激发党员干部的先锋模范作用，不断深化党建工作，建塑先进企业文化，充分增强了企业的凝聚力和向心力，有力地促进了文明付煤、和谐付煤建设，较好地完成了上半年的各项任务指标。

回顾上半年以来的党委工作，主要包括以下几个方面：

（一）认真贯彻落实上级一系列指示精神，确保了公司整体工作健康稳步发展

今年以来，我们认真贯彻落实集团公司年度工作会议、矿区三届三次职代会、党委工作会等一系列会议精神，深刻分析了当前企业所面临的形势，充分利用各种媒体，对集团公司及我公司各类会议精神进行了集中宣传，统一思想，营造氛围。按照集团公司的统一安排，深入开展了‚新世纪、新枣矿、新十年‛形势任务教育活动，激励广大职工忠诚履职、拼搏奉献，为确保稳定的发展环境提供了强大的思想保证。

各党群部门及各支部根据自身职责，精心组织，高质量的抓好了会议精神的贯彻落实。在公司层面上，各党群部门借助电视、广播、网络、宣传橱窗等载体，对会议精神进行全方位、立体化宣传报道，使会议精神深入人心，家喻户晓，形成强势

氛围，切实把广大干部职工的思想统一到公司决策部署上来，把精力凝聚到实现全年目标任务上来，为全年工作开好局、起好步提供了思想指导和精神动力。同时，对集团公司一系列会议精神进行分解，编发简报，使广大干部职工对上级精神的领会更加透彻，达到了最佳效果。在基层落实上，各基层党支部也按照公司统一部署，及时召开班子会、班组长会、职工会议，认真传达会议精神，将学习宣传和贯彻落实集团公司各类会议精神推向深入，为公司全年的工作指明了方向，使公司广大干部职工进一步明确了全年的目标，增强了完成全年任务的信心和决心，顺利实现了上半年时间、任务‚双过半‛。

（二）注重内容、丰富形式，党建思想政治工作得到进一步加强

一是以‚五维度‛管理考核体系为载体，不断加强党建思想政治工作。组织党群各部门负责人，经过四易其稿、三次讨论，最终形成了《关于进一步深化‚五维度‛党建思想坐标管理体系考核工作的实施意见》，推动了公司党建思想工作体系化、规范化、制度化建设再上一个新水平。

二是深入开展了学习型党组织建设。制定下发了《贯彻落实〈枣矿集团大力推进学习型党组织建设意见〉的意见》，对推进学习型党组织建设的总体要求、方法步骤、具体要求和运行机制进一步明确。各支部也结合自身情况，按照公司的统一部署，开展了富有特色的创建活动。

三是深入开展创先争优、争做付煤创业先锋活动。于5月26日召开了公司深入开展创先争优、争做付煤创业先锋活动动员会议，全面贯彻落实集团公司会议精神，成立了创先争优活动领导机构，要求各党支部要达到政治引领力强、推动发展力

强、改革创新力强、凝聚保障力强‚四强‛基层党组织的标准，号召公司全体共产党员争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优‚四优‛付煤创业先锋，在全公司营造了创先争优的浓厚氛围。‚七一‛期间，举办了以‚努力在创先争优活动中争做付煤创业的先锋模范‛专题党课，进一步明确了创先争优活动的具体要求。

四是坚持预防为主，重点抓好特殊人员、特殊时期党风廉政建设。召开了春节期间廉政警示教育大会，组织300余名领导干部、‚四管‛人员集中学习了集团公司党委《关于春节期间狠刹‚三股‛不正之风，严格执行‚六个不准‛确保廉政过节的通知》，开展了‚送廉礼、贺新春‛‚六个一‛系列活动，组织各级管理人员层层进行廉政承诺，确保了党员干部平安过节。认真抓好了2010年矿区党风廉政建设和反腐倡廉工作会议精神的学习贯彻，并结合上级有关精神，对我公司党风廉政建设有关文件进行了充实完善。转发了集团公司纪委《关于深化‚两规定一准则‛专项学习活动的通知》，举办公司管理人员‚两规定一准则‛培训班，各单位部门党政主要负责人和‚四管‛人员，共102人参加了培训及考试。在领导班子和基层区队开展了‚三个抬头‛、‚三个不力‛、‚三种不正之风‛问题的摆查活动，切实加强反腐倡廉警示教育，强化各级领导干部和管理人员的法规意识和廉洁自律意识，进一步促进了作风建设。继续强化了纪委监察室的职能作用，开展了年终工程决算、自用煤、非煤厂点工资奖金分配等情况的检查，进一步筑牢了廉洁防线。

五是认真抓好了各级领导干部的履职履责。按照集团公司党委统一安排，组织人事室与纪委监察室认真准备相关资料，迎接了集团公司对我公司领导班子的年度考察考评，组织开展

了公司各级领导干部的2009年四季度履职考核，并分专业组织了履职汇报会。抓好了岗位责任制学习，丰富了履职考核的具体内容。

（三）以员工素质提升工程为抓手，不断强化员工素质教育的效果

今年以来，为全面落实集团公司关于实施员工素质提升工程的要求，我们成立了领导组织机构，制定了具体实施意见，明确各部门分工，举办各类安全主题教育和培训活动，确保了员工素质提升工程有序开展。

一是安全文化活动日益丰富。举行了2010年度‚把安全带回家‛职工家庭安全公约签约仪式，开展了‚六月安全月‛系列安全宣教活动，通过‚关注安全、守望幸福‛安全春联、安全警语发布会、《夫妻共谱安全曲》职工家庭安全漫画现场制作赛、《给公司全体干部职工的一封信》等富有成效的主题活动形式，进一步强化了职工的安全意识，营造了浓厚的安全氛围。

二是基层基础建设不断深化。重点抓好了职工安全教育，启动了新一轮的特殊工种培训，为所有基层单位分别发放了安全学习记录本和会议记录本，并组织了3000余名职工参加了学习集团公司及我公司安全1号文的考试，组织了2268人参加2010年事故救援预案考试，进一步规范了职工安全教育。深入实施‚塑造金牌班组长培训工程‛，举办了5期246名班组长封闭训练营，通过互动体验、情境模拟、案例研讨、实践演练、成功激励、心理拓展等多元化培训，提高了班组长的团队意识、管理水平和沟通技巧。迎接了中国煤炭教育协会员工教育调研和省煤炭工业局班组建设专项调研，获得了上级领导的一致好评。

三是安全管理理论研究初见成效。完成了‚付煤公司职业健康工作体系研究‛、‚煤矿安全检查追溯式管理体系研究与实践‛、‚员工技能品质持续提升的培训精细化管理模式‛课题研究，初步形成具有我公司特色的安全管理理论成果，推动了我公司安全管理工作的理论化、科学化、系统化的进程。

（四）不断赋予‚六精管理、和谐文化‛体系新的内涵，企业文化建设取得阶段性成效

继续加大了‚全煤系统五精（六精）管理样板矿‛创建力度，深入推进‚六精管理、和谐文化‛体系建设，对公司的三基九力打造、七路并进英雄行动、精准管理确认制推行、‚毫米、秒、克、厘‛精确管理推行、精美管理推行、五精管理技术推行、信息化建设等八大类资料进行了系统完善，系统整理了‚六精‛管理推行以来的十五个典型材料，同时开展了‚六精管理‛精益生产课题研究、‚现场管理样板企业‛创建，并对基层单位的‚六精‛管理实施情况进一步进行了系统规范，使‚六精管理、和谐文化‛体系的创建水平得到了明显提升，顺利通过了‚五精‛管理样板矿验收。

召开了‚枣矿集团‘三三三’管理文化与付煤公司十年的发展理论研讨会‛，公司机关、基层区队、退休职工、青年、女工及家属等各个层面的代表共50余人参加了会议，共同畅谈对‚三三三‛管理文化与付煤公司十年发展的感慨和认识，激励了广大职工的工作热情，为公司新一轮的发展和提升凝聚了人心和力量。

围绕‚企业文化提升年‛活动的开展，制定了《关于贯彻落实集团公司开展企业文化提升年活动的实施意见》，明确了具体目标和重点活动内容，形成了付煤公司企业文化提升年工作

落实配档表，为全年的企业文化建设工作指明了方向。不断加大‚精神文明包保工作‛的考核力度，包保工作成效不断提高。

（五）以持续深化‚三个亮点‛建设为契机，不断扩大和谐付煤创建成果

持续提升‚三个亮点‛建设的层次。结合公司实际，修订了‚三个亮点‛标准，每季度组织有关人员集中开展自查活动，重点对相关资料及现场准备进行了检查，顺利迎接了集团公司一、二季度的安全质量标准化、企业文化建设、地面环境综合治理分项检查，均取得了较好成绩。

全力保持信访稳定综合治理良好局面。于年初召开了信访稳定工作会议，完善了管理制度和措施，层层签订了责任状，以元旦、春节、全国‚两会‛、世博会期间的信访稳定工作为重点，通过对各类信息进行分析处理，对可能发生的上访苗头做到早发现、早控制、早处理，有效避免了越级上访事件的发生。不断加强内部治安管理，对护卫队员进行了思想纪律作风整顿，多次对爆炸物品、消防工作进行专项检查，杜绝了治安事件和重大不稳定事件，维护了正常的生产、工作和生活秩序。

积极开展爱心帮扶活动。全文转发了《枣矿集团、枣矿集团工会关于进一步做好矿区弱势群体帮扶工作的通知》，按照政策提高了有关救助标准，并对需要帮扶的职工进行了重新统计。元旦、春节期间，大力开展了走访慰问送温暖工作，共走访慰问伤病职工、退休干部、劳动模范、特困职工和伤病亡遗属达360余户，发放慰问金14万余元。举行了为青海玉树地震灾区捐款活动，在较短的时间内，收到捐款13万余元，充分展现了我们煤矿工人的博大爱心。另外，不断推进人性化管理。开展了第二次全员健康查体，继续组织20年工龄以上员工分赴海南、贵州疗养。种种惠民措施的落实，充分体现了公司党政对全体员工的关心和关怀，彰显了公司‚以人为本‛的建企思想。

回顾总结党委上半年的工作，既有新成绩，也存在一些不容忽视的问题：

一是个别部门全局意识差，在日常工作中不能有效的突出公司的工作重点；二是在员工素质提升工程方面，个别部门重视不够，未能与公司的整体步骤保持一致；三是个别部门工作协调不到位，不能形成资源共享、互通有无的局面。对于这些问题，要引起我们高度重视，在认真分析的基础上，拿出整改措施，迅速抓好落实整改。

二、下半年工作要点

下半年，我公司各项任务十分艰巨。10月2日，我们即将实现安全生产九周年，安全管理压力大、任务重；而且进入夏季以来，煤炭市场出现滞销，造成产量、成本、利润等考核指标都较为紧张，为下半年的各项指标的完成带来了不确定因素。因此，各级党组织和广大共产党员要认清当前形势，把握科学发展规律，认真贯彻落实集团公司下半年工作会议的决策和部署，深入推进创先争优、争做付煤创业先锋活动，突出效益，保证安全，抓好各级党员干部的履职履责，抓实各项工作目标完成，充分发挥党员干部的先锋模范作用，积极引导广大员工以高昂的劳动热情和工作斗志，投身于下半年各项工作中去，为实现全年的奋斗目标提供强有力的组织保障和思想保证。

下半年重点工作主要有：开展好‚三大活动‛、实施好‚一项工程‛、抓好‚双项考核‛、进一步强化‚三项工作‛：

开展好“三大活动”，即开展好“企业文化提升年”活动、创先争优、争做付煤创业先锋活动和志愿者系列活动。

一要坚持以建设和谐文化为目标，确保‚企业文化提升年‛活动的效果。在企业文化建设进程中，必须把建设和谐文化作为既定目标，认真抓实抓好‚六精管理、和谐文化‛体系建设。要大力宣传上级一系列指示精神，结合我公司实际，引导全公司党员干部和职工明确建设和谐企业文化与建设和谐社会的重大意义，把主要精力用在建设和谐、推动和谐上，打造具有高效执行力和落实力的和谐文化，把文化管理再推上一个新的、更高的层次。

二要争四强、做四优，深入开展好创先争优、争做付煤创业先锋活动。各级党组织、全体党员要认真学习贯彻胡锦涛总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神，把学习贯彻胡总书记讲话精神与贯彻落实公司庆祝建党89周年纪念大会精神结合起来，与深入开展创先争优、争做付煤创业先锋活动结合起来，按照公司党委对广大党员提出的‚有觉悟、有本领、有作为‛的要求，依据公司有关文件精神，有计划、有步骤的开展好创先争优活动。要通过开展创先争优活动，积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机活力，培养造就一批高素质的基层党组织带头人和党员骨干，充实基层党组织的战斗堡垒；要通过开展创先争优活动，推动科学发展，实现公司各项事业又好又快发展；要通过开展创先争优活动，强化党员宗旨意识，增强群众观念，形成优良作风，提高服务职工群众的能力，密切党群、干群关系，促进企业和谐稳定。特别是当前我省已进入主汛期，防汛抗洪工作任务十分繁重，各级党组织、党员领导干部和广大共产党员要树立防大洪

抗大灾的思想，认真贯彻中共中央组织部通知精神，把防汛抗洪救灾作为一项重要任务，在防汛抗洪救灾工作中走在前头，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用、各级领导干部模范带头作用和广大共产党员的先锋模范作用，以实际行动创先争优，树立良好形象。

三要不断拓展范围，确保文明志愿者、巾帼志愿者系列活动的效果。女工组织要抓好调整和招募巾帼志愿者，注重挖掘人才，培养骨干力量，更好的为矿井安全生产服务。团委要重点抓好文明志愿者活动的开展，要充分认识到文明志愿者活动不仅代表着个人的文明程度，还代表着企业的一种文化，及时检查活动的开展情况，协调出现的各类问题，确保文明志愿者活动取得实实在在的效果。同时，要不断扩充文明志愿者成员的范围，可以向领导干部中延伸，与‚寻找身边的榜样‛等活动相结合，扩大文明志愿者活动的影响力。

实施好“一项工程”即实施好员工素质提升工程，为推进学习型党组织建设打造丰富的载体。

一要系统规范地推进员工素质工程。要重点抓好《付煤公司员工素养提升及继续教育实施意见》、《付煤公司2010年安全技术培训实施意见》、《员工素质提升工程实施意见》等一系列教育培训文件的实施，将各类培训纳入到员工素质提升工程的各个环节，充分利用‚一学一练一论坛‛、‚六个一‛培训机制、‚五位一体‛培训法等长效机制，开展好塑造金牌班组长培训、塑造金牌‚安监员、瓦检员、质检员‛封闭式培训等专项培训活动，确保在全公司形成目标明确、机制健全、运作规范、保障有力的全员素质提升推进体系，打造员工勤奋学习、苦练技艺、岗位成才、建功立业的良好氛围，建塑一支具有科学理论

武装、良好道德风尚、过硬职业技能、顽强工作作风、严格组织纪律的员工队伍。同时，要借助‚每天读书半小时‛活动、‚月末晚会‛等载体，全方位的提升员工的综合素质。

二要搞好与学习型党组织创建的有机结合。各级党组织要以员工素质提升工程为载体，紧紧把握住有利时机，在集团公司大环境的影响下，深入推进学习型党组织建设，全面提升党员干部的思想政治素质、职业道德素质、科学文化素质、专业技能素质、作风纪律素质、健康体能素质，更好的发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。另外，有关党群部门要认真抓好本部门负责的员工素质提升工程的具体工作，做到有形式、有内容、有考核。

三要持续强化员工的安全教育。要在管理人员中开展好‚反‘三违’树新风，做安全战线保护神‛大讨论活动，进一步转变管理人员的工作作风，切实增强抓安全的责任心。要在全体员工中开展‚居安思危，常抓不懈，严重‘三违’在身边我们怎么办？‛大讨论活动，进一步提高全员的安全意识，营造自保互保的浓厚氛围。教培中心要继续抓好员工的安全培训，坚持理论学习和实际操作相结合，突出实际效果。

抓好“双项考核”即抓好“五维度”党建思想工作管理考核和精神文明包保活动考核。

在‚五维度‛党建思想工作管理考核方面，要定任务、定标准、定时间、定进度，坚持一月一考核，并要确保5大类184项考核标准不漏项，确保党建工作运行机制的制度化、科学化和精细化。同时，要抓好相关信息管理系统的研发，尽快建立党建工作网络化管理体系，实现党建思想政治工作动态考核，进一步完善党建工作信息、教育、管理、服务功能一体化建设，搭建广大党员了解党建信息、进行工作交流的载体。

在精神文明包保考核方面，要确保数据翔实，对包保人员开展活动情况进行严格考核，保证考核结果的真实性、合理性，提高包保人员的积极性。包保组成员一定要端正态度，高度重视，不断拓展思路，广泛的收集各类信息，并要进一步明确包保的范围，对于包保区队存在的问题，都要作为包保工作的重点，确保包保工作有实绩、见实效。

进一步强化“三项工作”即进一步强化党风廉政建设工作、进一步强化党建工作创新、进一步强化信访稳定工作。

一要进一步强化党风廉政建设工作，增强党员干部拒腐防变的能力。要继续贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，努力推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，形成群众支持和参与反腐倡廉的有效机制。要进一步加大工作力度，突出重点，加强协调，使公司纪检监察工作尽快步入集团公司前列。严格落实《枣矿集团领导干部个人重大事项报告制度》，做到个人重大事项按时、如实向组织报告，各单位主要负责人要带头贯彻执行好该项制度。要把廉政谈话制度作为加强党风廉政建设的一项重要内容，抓好《枣矿集团逐级廉政谈话制度》的实施。要开展好‚增强制度意识，争做执行表率‛和‚严肃纪律、树好形象、争做文明枣矿人‛等活动，广大党员干部尤其是党群部门负责人一定要遵循公司的各项规章制度，增强工作的主动性，时刻起到带头示范作用。要继续抓好‚四管‛人员廉政教育，加大案件查办和效能监察工作力度，进一步深化廉洁文化建设，以廉洁文化引导人，不断强化廉洁从业意识。

二要进一步强化党建工作创新，不断提高党群各部门的工

作水平。党群部门工作人员以及各级党员干部要增强创新意识，按照集团公司的总体要求，在党群部门内开展‚对标‛活动，牢固树立‚干不到一流是失职，争不到第一就是落后‛的工作理念，努力提高自身与时俱进的政治思想水平和领导能力，力争‚项项争先、年年进位‛。党群各部门、各党支部要继续开展好‚党务工作者个人项目‛、‚月度亮点创新工作‛等具有我公司特色的党建思想政治工作，要建立各党群部门负责人、支部书记履行党群工作责任的情况纪实制度，采取‚一事一记‛的方式，将党群部门负责人、党支部书记本人抓‚本人项目‛和抓创新的情况报组织人事室。同时，组织人事室要负责组织在基层党支部书记中开展‚支部书记人人上党课暨授课比武活动‛，进一步提升基层党务工作者的综合素质。

三要进一步强化信访稳定工作，为公司发展营造内外部的和谐氛围。稳定的社会环境是企业发展的重要保障，建设和谐付煤，更需要安定有序的社会环境作保障。信访、保卫部门要将确保公司和谐稳定作为一项政治任务、切实抓紧抓好,确保不发生上访事件，不发生治安事件，不发生重大安全事故。各级党员干部特别是领导干部要切实把表达和维护广大职工群众利益作为公司一切工作的出发点和落脚点，依法维护职工群众权益，满腔热忱地为职工群众做好事、办实事、解难事。武装保卫室、计生办、退管会等部门，一定要加强自身建设，完善基础工作，更好地为职工服务。

第二篇：教育局党委xx年工作要点

教育局党委XX年工作要点

XX年，教育局党委工作总的要求是：深入学习党的十七大精神，以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻科学发展观，全面贯彻党的教育方针，全面贯彻区委八届五次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕强化组织、队伍、作风建设，紧紧围绕教育教学这个中心，紧紧围绕加强规范管理，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，始终坚持办好人民满意的教育，为打造教育强区提供坚强的政治、思想、组织保证。

一、以党的十七大精神为指针，切实加强思想建设,推动教育事业科学发展

1、深入学习贯彻党的十七大精神，加强思想政治建设。要把深入学习宣传贯彻党的十七大精神以及区委八届五次全委（扩大）会议精神贯彻始终，精心组织，周密安排，进一步制定和完善学习计划，做到学习内容系统化，学习教育制度化，学习目的明确化。形成以党委中心组为龙头，以机关带学校、以领导干部带动一般干部和党员学习的基本做法，完善局中心组、学校领导班子、中层党员干部和全体党员四

发展以及人口增长要求相适应的教育体系，逐步实现教育现代化。

二、加强基层组织建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力

1、进一步加强党组织建设。规范基层党组织设臵形式，这是抓基层组织建设的首要任务。要合理设臵和进一步完善学校党组织，在党员人数较多学校，构建以学校党组织为主体，年级组、教研组党支部为骨干，党小组为基础的组织体系。进一步配齐配强党组织，加强学校党组织领导力量。继续落实好各总支、支部书记抓好党建工作的责任制，进一步完善学校党建工作的考核评价体系，加大学校党建工作在学校目标管理中的考核力度和评价比重。

2、组建民办学校党组织。民办教育是国家教育事业的重要组成部分，要明确民办学校党组织是教职工政治思想核心地位的定位。要把民办学校党的建设纳入教育系统党的建设的总体布局，要从指导思想、任务、隶属关系、工作方式等方面做出明确的规定。组建民办学校党组织，找准民办学校党组织和党员发挥作用的切入点和着力点，探索可行的工作模式，切实健全和完善民办教育党组织建设。

1、努力做好干部培养教育工作。紧紧围绕XX区教育事业发展的需要，加强“三支队伍”建设，即校长队伍、教师队伍、教育局机关干部队伍建设。积极开展各级各类干部培训，不断拓宽培训渠道，完善培训机制，增强培训的实效性、针对性。要树立教师是学校第一资源的意识，鼓励和支持教师干事创业，建立优秀教师培养制度，建立名师、骨干教师人才库，继续实施教师聘任工作，完善现有聘任体制，建立有利于调动教师积极性的聘任机制，充分调动教师积极性和创造性；要采取组织推荐、群众举荐、个人自荐和考试、考评相结合的“三推一考一评”的方式培养选拔一定数量的后备干部，建立后备干部人才库；对部分中学的环节干部，拿出适当的岗位进行竞争上岗；有计划培养干部，大胆选用优秀年轻干部，吸引、留住、用好教育人才。

2、加大干部轮岗交流力度。进一步加大学校之间的干部轮岗交流、挂职锻炼的力度,对小学副校级干部、中学中层干部进行轮岗交流。进一步完善干部交流制度，有效激发干部潜能，为真正实现区域教育一体化，提高全区教育的整体水平和竞争力，提供人才保证和智力支持。

义务教育经费保障机制，进一步加强中小学收费管理的通知》（包教发[XX]44号）文件精神，进一步健全治理中小学乱收费各项制度，落实领导责任。加强教育收费管理，严格规范教育收费秩序，严格收费项目、收费标准，要将收费标准作为一条红线进行管理。各中小学要严格执行教育收费公示制度，进一步畅通群众监督渠道，严肃查处各种乱收费行为，取消不符合规定的教育收费项目。

3、规范教代会。教代会作为学校民主管理、民主监督的基本制度和组织形式,是学校领导决策科学化、民主化的重要渠道。各校要进一步提高教代会的质量和水平,实现教代会制度化、规范化。要明确教代会职权,规范教代会召开、选举以及议事程序，确保教职工行使民主权利,加强教工之家的建设，切实维护教职工的合法权益,增强主人翁意识，充分调动广大教职工的积极性,民主治校，促进学校改革和发展。

4、规范助学机制。进一步落实贫困学生的排查摸底工作，建立贫困学生救助档案。学校要进一步加强对帮困助学工作的领导，做好帮困助学的政策宣传。做到针对性强，及时、准确的为贫困学生提供资助，使学生不因为家庭经济困难而失去接受教育的机

3、深入开展文明单位创建工作。要以全国文明城市再评选为契机，按照“巩固、创新、提高”的要求，加强全系统文明单位的创建、晋升和管理工作。加强指导、监督、检查，不断提高文明单位的创建质量和标准，发挥好文明单位的示范带动作用。各校党组织要把创建文明单位和开展群众性精神文明创建活动有机结合起来，根据本单位的实际情况，积极创造条件，逐级申报文明单位。

4、切实转变工作作风。要进一步加强作风建设，反对和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义、弄虚作假等行为。开展机关为基层服务，教师为学生服务，教育为百姓服务的活动，切实转变教育系统的服务观念和工作作风，在机关强化学习、创新、实干、效率、廉洁、服务六种意识，打造机关新形象，切实为基层服务；在学校要树立教育为人民服务，做到一切为了学生，以学生为中心，在为群众、学生的服务中办好人民满意的教育。

5、加强校园文化建设。各校要按照全面推进素质教育的要求，以中小学生为主体，以建设优良的校风、教风、学风为核心，以优化、美化校园文化环境为重点，开展丰富多彩、积极向上的校园文化活动，有条件的学校要创建校史室、荣誉室，要重视工会、

第三篇：年工作总结和年工作要点

年工作总结和年工作要点

××年宁夏政协经济委员会在常委会和主席会议的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，树立和落实以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕我区经济建设的热点问题和中心工作，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，按照常委会议工作报告精神和经济委员会××年工作要点，在有关部门支持、配合和本委委员共同努力下，比较好地完成了各项任务。一年来，经济委员会共开展各类活动项（次），其中专题调研项，视察考察次，研究项目个，召开座谈讨论会次，主任会议和全体委员会议各次；上报调研报告份，出《政协工作简讯》期。

一、××所做的主要工作和体

会

（一）××所做的主要工作

⒈项目研究进展顺利，初步成果令人振奋

《宁夏中部干旱带禁牧封育草原利用方式研究项目》是我委于去年底申报的。这一项目陈建国书记作了重要批示，自治区政协马瑞文副主席亲自主持，经济委员会组织课题组负责实施。项目得到了自治区有关部门的高度重视和大力支持自治区发改委于年初对该项目予以审批立项总投资万元，其中，国补资金万元；自治区科技厅将其列为自治区科技兴农的示范推广项目，给予一定的科技资金支持自治区财政厅也下拨了前期调研经费；自治区农牧厅和宁夏大学抽调精干力量协助研究。

本项目以宁夏中部干旱带为试验

地区，选择天然草原类型设点研究。共选定试验研究区个，试验草原总面积亩，其中，盐池县城郊乡四墩子荒漠草原试验研究区草原面积亩；原州区寨科乡蔡川村干草原试验研究区草原面积亩；海原县曹洼乡脱烈村典型草原（干草原）试验草原区面积亩。参与试验的农牧户个。将建设个标准化草原围栏轮牧区和季节性休牧的试验区，全面收集、整理、分析区内外草原利用方面的相关资料，依托试验区进行草原生产力、放牧强度、轮封轮牧草原利用方式和舍饲半舍饲饲养方式等方面的研究，研究期限年，为自治区中部干旱带草原封育及合理开发利用提供科学依据。

该项目是从今年初正式进入建设和试验研究阶段的。一年来，本委多次召开课题组工作会议，及时部署和交流各试验点工作情况，总结经验，提出项目实施的意见和建议。并分别于今年月、月下旬，组织有关委员和专家，就三个

试验研究区的项目建设、研究进展等情况深入基层进行调研和检查，协调各方关系，解决实际问题，确保项目研究顺利进行。由于各有关厅局大力支持和盐池、海原县、原州区领导高度重视，在各试点县（区）业务主管部门的积极配合和各点技术组长及技术人员的艰苦努力下，月底，三个试验区基本上都完成了前期的围栏建设工程。盐池、海原两试验点在月上旬，原州区试验点于月初在完成了轮牧小区的围栏、试验户和羊只的选择后，很快进入了全面试验阶段。第一个牧草生长期的试验数据全部收集，有些已经显现出了良好的结果。如海原县试验点初步测定的结果，参与试验的羊只平均月增重轮牧区最高，放牧强度实验区次之，而舍饲对照组最低。此外，面上资料和数据的收集和测定也全面进行。面上的工作除了注意收集国内外相关的研究资料外，今年重点对全区主要草地类型的第一性生产力进行了测定。在全区个县市区安排了个样地，对主要类型的生产力进行测定，对重点类型进行多点测定，增强样地的代表性。从项目研究的各项进展看，初步成果令人振奋。

⒉围绕中心开展调研，服务大局建言献策

一关于我区企业管理和技术人才情况的调研。月日至日，本委组织委员和有关专家在任怀祥、周振中副主席的带领下，赴宁夏有色金属冶炼厂等户企业，就企业管理和技术人才情况进行了调研。调研组听取了石嘴山市和所到企业关于人才环境问题的情况介绍，召开了次座谈会，听取了多名高中级管理人员和专业技术人员的意见和建议，共收回管理人员和技术人员无记名情况问卷调查表共余份。通过调研，调研组全面分析了我区企业管理和技术人才在政策、队伍建设、人才分布、人才稳定、引进、观念与机制、培养人才的投入等

方面存在的主要问题，提出了用新的思想观念审视自治区已出台的人才政策；深化国企体制改革，创新人才激励机制；转变政府职能，优化人才服务环境等三个方面共条意见和建议。钱根芳主任代表调研组在自治区政协八届十次常委会上就我区企业管理和技术人才调研情况作了大会发言，常委们反响热烈。调研报告上报了自治区党委、政府。

二关于石嘴山市惠农区加快城乡统筹、实现城乡一体化情况的调研。对我区部分行政区域进行调整和划分，将原石嘴山区和惠农县撤并成立惠农区，是自治区党委、政府积极响应党的十六届三中全会明确提出的统筹城乡发展，审时度势做出的一项科学的重大决策。月至日，经济委员会组织调研组在马瑞文副主席的带领下，赴石嘴山市就惠农区加快城乡统筹、推进城乡一体化进程情况进行了专题调研。通过调研，调研组了解到，虽然这次区划调整为惠农区

统筹城乡发展，推进城乡一体化进程带来了良好的机遇，但仍然面临着许多挑战。特别是由于财政体制和一些管理体制的变化，给惠农区的建设与发展增加了困难，可以讲，惠农区的发展得益于体制，也受阻于体制。对此，调研组建议自治区将惠农区列为自治区城乡统筹发展试验区，为惠农区加快城乡统筹、实现城乡一体化提供发展平台和政策扶持。报告上报自治区党委后，得到了陈建国书记、韩茂华副书记的批示。韩茂华副书记批示惠农区应在统筹城乡发展上走在全区前面。可由党委研究室牵头，政府研究室、发改委、财政厅及石嘴山市有关部门参加，组成一个组进行可行性研究，报自治区党委、政府决定。自治区党委研究室根据主要领导的批示意见，组织有关人员就将惠农区列为我区统筹城乡发展试验区问题深入石嘴山市和惠农区进行了调研，并与有关厅局进行座谈，向党委提出了《关于在惠农区开展统筹城乡发展试点工作的几点建

议》。《建议》赞同我委提出的开展统筹城乡试点的意见，认为这个意见既符合中央的要求，也符合我区的实际，应当予以高度重视。《建议》认为，惠农区已基本具备了统筹城乡发展的基础和条件，应将惠农区列为自治区统筹城乡发展的首批试点，给予一定的优惠政策，使其持续快速健康发展，在全区统筹城乡发展中起到示范作用。目前，《建议》已呈报自治区主要领导。

三关于三农问题主要是农民增收情况的调研。根据自治区政协工作安排，本委组织委员和专家，于月日至日，在任怀祥、周振中副主席带领下，到贺兰、永宁、平罗三个县就农民增收问题作了调研。调研组跑了个乡镇、个行政村，开了个座谈会，走访了多户人家。与基层干部和农民群众进行了直接对话，倾听到了他们的喜，他们的忧，他们的要求和呼声。他们喜的是年之后今年年初中央又发了一个一号文件；粮食补贴和

化肥补贴政策兑现了；农民的负担确实减轻了；政府抓粮，粮价上涨，增收有指望了；中央多予、少取、放活的农村政策得到了初步地贯彻落实。中央一号文件的贯彻，带来了农村形势的变化，农民的脸上有了喜色。但基层干部和农民也还心存疑虑，担心在农村改革还未进入综合配套改革阶段的条件下，在现在的社会、政治环境下，农民的负担会不会出现反弹？农民得到的一点实惠能不能得到保障等？针对农民群众和基层干部反映出的农资涨价、贷款难、自己办教育和建设乡村道路缺少资金、医疗卫生条件差、就业难、与城市人享受不公平待遇等当前农业和农村工作中的一些问题，调研组建议政府及其有关部门应该认真研究解决。并提出了适当控制生资价格涨幅、继续改革灌溉用水制度、切实改进农村金融服务、因地制宜实施禁牧政策、有效加强农村职业培训、妥善处理乡镇政府债务等意见建议。针对调研中了解到的一些情况，还就破除城

乡二元结构、遏制工农业产品剪刀差、严格保护耕地、加快乡村建设等深层次问题提出了比较有份量的意见和看法。任怀祥副主席亲自在政协八届十一次常委会议上作了发言，引起了常委们的共鸣和热烈掌声。报告经讨论后，上报自治区党委、政府。

⒊开展视察考察，拓宽参政议政渠道

组织委员开展视察考察是人民政协履行职能的一项基础性工作，是委员行使民主权利、开展民主监督的重要渠道，有利于委员了解情况、检查工作、研究问题，切实提高建言献策的水平。

一是今年月下旬，本委组织经济委员会一行余人，视察了黄河沙坡头水利枢纽及配套工程建设情况。委员们对工程建设中遇水软化、失水干裂的极软岩坝基处理，水头低、库容小、泥沙含量

大的水库泥沙淤积和多泥沙河流上大型灯泡贯流机组抗泥沙磨蚀等科技含量高的难题处理给予了高度评价。同时从把枢纽工程与中卫沙坡头旅游景点结合起来，让游客参观旅游；黄河枢纽工程建设要与生态治沙相结合；将卫宁灌区纳入宁夏优质粮食产业工程，增加配套工程的投入；搞好枢纽工程的观测；总结工程建设经验，为宁夏其他重大项目建设提供借鉴等五个方面提出了建议。

二是本委组织委员在马瑞文副主席带领下于月下旬视察了宁东能源重化工基地建设情况。委员们就搞好宁东能源重化工基地建设提出了要加大新闻宣传力度；对煤炭、水、天然气等资源开发利用进行统一规划，依法管理，市场运作，合理开发；发展煤化工产业要走出一条科技含量高、经济效益好的新型工业化路子；整合基地内煤炭开采、电力、煤化工及精细化工企业资源，形成合力，努力将其建成国家级大型能源重

化工基地；按照高标准、高质量的要求，对工程做好建设规划和设计，精心组织，科学施工，严格管理，确保工程质量和施工安全，打造精品工程；城建、林业、通信等有关部门要大力支持基地的基础设施建设，在项目安排上给予倾斜；尽快成立基地管理委员会，确定编制，划拨经费，使招商引资、审批土地和核准项目等项工作得以顺利开展等意见建议。

三是于月中下旬，本委组织部分委员在马瑞文副主席带领下，赴黑龙江、辽宁、山东省就政协经济委员会工作和山东省农业产业化、农副产品加工，黑龙江省边境贸易，以及辽宁省城市化建设等方面的工作进行了学习考察。通过考察，大家开扩了视野，增长了见识；加强了与兄弟省政协经济委员会的联系与交流，学到了不少好做法、好经验，将对我们做好今后工作大有裨益。

⒋召开专题座谈会，积极建言献策

一本委与自治区发改委联合于月日召开宁夏十一五规划思路专家咨询会。《宁夏国民经济和社会发展十一五规划基本思路》（初稿），是自治区发改委为了将党的十六大提出的全面建设小康社会奋斗目标分阶段任务落到实处，加快宁夏经济社会发展步伐，按照自治区人民政府的统一部署，组织有关部门研究提出的。在新世纪、新阶段国内外政治经济形势发生了巨大变化的形势下，他们深感形成的《思路》（初稿）很不成熟，需要广泛听取各方面的意见，征求新的发展策略和应对举措。为此，自治区发改委从进一步提高执政能力和努力做到决策的科学化、民主化高度出发，主动与本委联系，联合下发通知，共同主持会议，并要求我委组织政协委员中的专家学者出席。会议分两个组进行讨论，分别由自治区发改委主任齐同生和自治区政协经济委员会主任钱根芳主

持，共有个厅局的多位同志和位自治区政协委员参加了讨论会。会上，大家畅所欲言，对我区经济社会发展等重大问题提出许多建设性的修改意见和建议，将对《思路》（初稿）进一步完善起到积极的促进作用。

二本委组织政协委员参加了由自治区党委政研室建议召开的两次专题座谈会，就宁夏可持续发展、惠农区城乡统筹发展试验区等问题进行座谈讨论，广泛听取委员意见，发挥了政协智力密集的优势。

三应自治区发改委要求，我委还组织委员讨论了《宁夏回族自治区重大建设项目稽查条例（草案）》和《宁夏回族自治区资产管理条例（草案）》，对委员提出的修改意见、建议，经整理后反馈有关部门供参考。

⒌加强横向联系与交流，推动本委

工作上新水平

一是月日至日，由全国政协常委高占祥带领的全国政协视察团一行人来我区视察农业基础设施建设情况，我委配合政协办公厅参与了接待工作。视察期间，自治区党委书记陈建国和自治区主席马启智、党委副书记韩茂华会见了视察团一行并参加了座谈会。自治区副主席赵廷杰向视察团介绍了宁夏农业基础设施建设情况。自治区政协主席任启兴，副主席马瑞文和本委主任钱根芳分别陪同视察团赴五市视察。视察团一行高度评价了我区经济社会发展所取得的成绩和城乡面貌发生的巨大变化，也提出了我区目前在农业基础设施方面存在的各地差距大、抗灾能力比较薄弱、生态环境受损依然比较突出等问题，同时在促进我区农业基础设施建设方面提出突出以人为本、加大南部山区水利建设、突出宁夏特点把特色产业做大做强、加大旅游宣传与整合旅游资源、发掘和整理

回族特色文化、大力发展民营经济和促进创业等方面提出了很好的意见、建议，并表示将向中央反映政策不要一刀切、国债和贷款项目降低和取消地方匹配额度、国家向农村道路建设投资、进一步关注农村教育、退耕还林政策应该保持稳定、支持宁夏节水浇灌工程和大柳树水利枢纽的建设等问题，以争取得到中央的更大支持。

二是马瑞文副主席带领本委有关人员参加了在甘肃省兰州市召开的全国二十省市区政协经济委员会第十二次联系会议。与会代表围绕龙头企业和农业产业化发展这一主题畅所欲言，交流了各省（市、区）围绕解决三农问题、发展龙头企业和农业产业化方面的情况、做法。大家认为，今年中央号文件下发以来，农业和农村工作得到了加强，促进了农业丰收、农民增收和农村各项事业蓬勃发展，并表示今后要继续关注三农问题和农民增收问题。本委提交的《发

挥龙头企业优势，促进农业产业化进程》材料，在会上作了交流。

三是本委负责人还应邀参加了区内召开的全区农村工作会议、经济工作会议、县域经济发展情况交流会等部门和行业工作会议共多次，及时了解了我区经济社会发展情况，加强了与对口单位的联系与合作。

四是本委协助办公厅接待了广西、浙江、安徽、湖北、江西、重庆等省（市、区）政协经济委员会等考察团组来宁考察，向客人介绍宁夏经济社会发展情况交流经济委员会工作情况，加强了彼此间的联系。

二两点体会

⒈善于发现新问题作超前研究，是提高政协履行职能能力的重要方面

中共十六届四中全会提出了要加强党的执政能力建设，与之相对应，如何在新形势下，进一步探索提高政协履行三大职能能力，为新世纪实现三大历史性任务服务，是摆在我们每个政协工作者面前的迫切任务。实践中，我们深感提高履行职能能力涉及方面很多，但有一条很重要，就是要学会在纷繁复杂的事物中善于发现新情况、新问题，进行科学分析，并作超前研究，进而提出预见性的论点或具可操作性的意见和建议，就有可能走在前面，引起党政领导和有关部门重视，很容易将调研成果转化为党政部门的决策内容，为促进经济社会发展发挥作用。比如，自治区从××年月日在全区范围内实施禁牧后，部分地区在一段时间内出现了羊只饲养量下降的现象，与有关专家接触也了解到我区草原严重退化的主要原因之一是超载过牧，但完全禁牧也不利于草场的正常生长。由此，我们认为，禁牧，国家要的是生态效益，但不同程度地加大了牧

民饲养成本，影响了农民的增收。这是一对矛盾，也是个新问题。能不能找到一条途径，既能保住生态效益，使草场植被得以尽快恢复，又能兼顾经济效益，加快我区畜牧业发展，使草原得到科学合理利用呢？基于此，我们提出了《宁夏中部干旱带禁牧封育草原利用方式项目研究》，课题一经提出，立即得到了自治区领导的重视和有关厅局的大力支持。又比如，近年来，我区对一些市县区划作了一些调整，这是自治区为加快经济发展作出的重大决策。但有些县变成市辖区后也相应暴露了一些问题，如新组建的惠农区在财政体制和管理体制等方面的变化，给当地建设与发展增加了困难，这又是一个新问题。我们按照党的十六届三中全会提出的科学发展观和五个统筹的要求，根据原石嘴山区城市化率较高和原惠农县农业比重大的特点，提出了将惠农区列为自治区统筹城乡发展、推进城乡一体化的试验区的建议，以实现城乡互动、共同发展，同样

得到了自治区领导的充分肯定。

⒉善于发挥各方面委员作用，是提高政协参政议政质量的有效途径

政协专门委员会是政协开展工作的基础，政协委员根据各自特长和政协工作需要被安排在各专门委员会参加各类活动。在工作中，我们认识到，由于政协履行职能所面临的是经济发展和社会事业各个方面，情况比较复杂，且有些问题涉及多个专业。要搞好参政议政，不仅需要专家，更需要跨学科、复合型的杂家。而政协专门委员会是按大的方面设置的，虽然有些问题从业务上对口本委员会，但有些研究仅仅依靠本委员会委员难以提高研究质量。在实践中，为了弥补复合型人才的不足，我们在开展活动中，主动邀请其它专委会委员参加，较好地发挥了政协人才库、智囊团的优势。比如，自治区发改委就召开我区十一五规划思路（初稿）专家咨询会

与我委联系，要求联合主持会议并安排一些委员参加会议。我们认为《规划》是自治区今后经济社会发展的大纲，内容广泛且重大，仅在本委内部找些委员参加讨论不足以体现政协参政议政的水平。为此，经请示秘书长同意，我们就委员人选问题召集各专门委员会有关同志开会，说明意图，最后确定了十六位委员参加研讨会。由于事前做了充分准备，参会的委员发表了很好的修改意见和建议，受到了自治区发改委的好评。又比如，自治区党委政研室就我区经济社会与人口、资源、环境协调发展的课题前来政协征求意见，我们也是在各委员会中确定参会的委员，效果很好，得到了征求意见方的充分肯定。

二、××年工作要点

××年是我区全面完成十五计划目标的最后一年，也是制定我区十一五计划目标的关键之年。经济委员会要认真

学习和贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，围绕发展第一要务，切实履行好政治协商、民主监督、参政议政职能，创新工作思路，积极探索新阶段开展经济委员会工作的新途径，为推进宁夏改革开放和全面建设小康社会做出应有的贡献。

⒈加强政治和业务学习。要认真学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神和三个代表重要思想，结合我委开展的各项工作，作出具体部署，从而加深理解，提高认识，用理论武装头脑，指导经济委员会工作。

⒉继续做好《封山禁牧后草原利用方式研究项目》课题的研究组织工作。要按时于年底完成项目研究任务，提出自治区中部干旱带草原封育及合理开发利用可行性意见，以便尽快在宁夏中部干旱带推广研究成果。同时跟踪落实惠

农城乡统筹发展试点工作。

⒊认真开展专题调研。一是围绕八届政协××年常委会议研讨的主题，按照主席会议和办公厅的要求，精心组织调研；二是拟围绕国有企业改制和国有资产管理体制、民营经济参与城市基础设施和公益事业建设、推进工业结构调整、改善经济发展环境、发展循环经济、加快房地产业发展、打击假冒伪劣产品、加强农村劳务工输出管理等方面的情况，结合本委实际，选择个专题进行调研；三是就全国十八省市区政协经济委员会第十三次联系会议研讨的主题进行调研。除上述题目外，经济委员会委员还可结合自己本职工作自选题目进行调研，委员会予以协助和支持。

⒋搞好委员视察考察活动。拟组织委员视察银川市经济技术开发区、红寺堡扶贫开发区、宁夏交通建设、发展种桑养蚕、重点企业生产经营、民营企业

组建工会及其员工的权益维护等情况选择个专题进行视察。同时，为了加强与兄弟省市区政协经济委员会的联系，拟积极争取政协办公厅的支持，组织委员赴发达省（市区）学习考察。

⒌加强与有关方面的沟通交流。适时组织情况通报会，请有关部门就我区经济工作中的一些情况进行通报，为委员知情出力创造条件。召开有关专题的座谈会和论证会，发挥政协人才库的作用。

⒍加大反映社情民意力度。在组织委员开展调研、视察、座谈等活动中，要注意收集委员和各方反映的情况和存在的问题，加以整理，区别不同情况，以提案、工作简讯、信息反映或其它方式，向有关方面反映，为解决实际问题做出贡献。

⒎加强自身业务建设。××年，我

委要加强与委员联系，通过登门拜访、发信函等各种途径，不定期征求委员对我们工作的意见和建议，不断提高委员会的凝聚力和吸引力。同时，要采取多种形式，引导和鼓励委员多参加委员会开展的各项活动，为我区发展献计献策。

第四篇：党委工作要点

2011年是公司抢抓国家基建投资高潮、继续巩固提高在交通基础设施领域领先地位，为全面实现“十一五”规划奠定坚实基础的关键年。面对新的形势和任务，公司党委工作的指导思想是：以党的十七大和十七届四中全会精神精神为指导，深入学习实践科学发展观，坚持党建工作融入中心工作，进一步抓好干部队伍和人才队伍建设，加大基层党组织建设力度，不断丰富文明创建工作的内涵，为实现企业经营目标、推动企业和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

一、深入开展学习实践科学发展观回头看活动，着力加强党员和党员领导干部思想政治建设。

党的十七大将科学发展观写入党章，对科学发展观的时代背景、科学内涵和精神实质进行了深刻阐述，对深入贯彻落实科学发展观提出了明确要求。根据中央统一部署和上级党委的工作安排，我公司于2011年3月至8月开展学习实践科学发展观活动。为了巩固学习实践活动成果，公司将开展回头看活动各级党组织和广大党员要深刻认识这次学习教育活动的重大现实意义和紧迫性，在上级党组织的统一领导下，紧紧抓住“学习调研、分析检查、整改落实”这些关键环节，精心组织，高质量地完成这项任务。要以这次学习实践活动为契机，深入开展形式多样、内容丰富的学习活动，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部的政治素养和政策水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。要以科学发展观为指导，主动谋划对策，以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维破解各类难题，努力把企业面临的外部压力转化为企业发展的内在动力，推动企业持续健康稳定发展。

二、继续深化“四好”领导班子创建活动，切实加强各级班子建设和干部队伍建设。

当前企业面临的市场经济环境对领导干部的精神状态和领导企业科学发展的能力提出了更高的要求。全公司各级党组织要把加强领导班子建设、提高领导干部能力素质作为当前事关企业成败的重要战略任务来抓。

要按照公司党委的要求和创建标准，继续深入开展“四好”领导班子创建活动，认真总结创建活动经验，积极探索创建活动规律和方法，在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施中推动创建工作进一步深入，切实把各级领导班子建设成为职工群众信任和拥护的“四好”领导班子。要实现“四好”领导班子创建和党建工作与绩效考核的有机结合。

要不断提高各级领导班子和领导人员的整体素质。继续加大对领导干部的教育培训工作，强化他们的忧患意识和危机意识，进一步提高他们把握市场规律、引领企业科学发展的能力和水平。要切实落实好领导班子民主生活会制度，在领导班子内部努力营造鼓励探索、支持创新、相互宽容的良好氛围，不断增强班子的凝聚力和战斗力。要进一步完善领导班子的议事规则和决策程序，注重发挥班子集体的智慧和合力，不断提高领导班子的决策能力和水平。

要坚持正确的用人导向，不断完善干部选拔任用机制。要继续坚持德才兼备、以德为先的用人标准，使综合素质、工作实绩和群众公认成为我们选拔和任用干部的基本依据，切实将政治素质好、业务能力强、群众认可度高的干部培养和选拔到领导岗位上来。要加大干部交流力度，进一步优化班子的年龄、知识和专业结构，增强班子整体功能。要加强后备领导干部选拔培养工作，完善后备领导干部人才库。要继续坚持干部任前考核和公示聘用制度，扩大职工对干部选拔任用的知情权、选择权和监督权。

要继续完善不适岗干部的调整和退出机制。对那些经过长期考察不能胜任本职工作的干部，从既有利于企业发展又兼顾其历史贡献的立场出发，在做通思想工作的前提下，对他们进行适当的岗位调整，尽可能地让每一名干部都在最适合自己的岗位上工作，尽可能地充分发挥每个人的积极性和创造性。

五、加强思想宣传和精神文明创建工作，为企业改革发展提供强大精神动力。

要认真贯彻落实2011年职代会精神，广泛宣传2011年企业发展面临的新形势、新目标任务以及实现目标任务的重点难点、措施办法，以此来统一思想、激发智慧，凝聚力量，从而形成上下同心、共谋发展的良好公司面。

要充分发挥党建和思想政治工作研究会的作用，积极研究探讨新形势下企业党建和思想政治工作的新情况和新问题，按照“面向基层、服务一线、融入管理、贴近职工”的要求，做好在深化改革和转换体制机制过程中的职工思想政治工作，及时处理好各方面的关系，确保企业持续稳定发展。要突出抓好一线职工的思想政治工作，深入开展市场形势、质量安全和企业信誉等方面的宣传教育，进一步增强职工的危机意识、质量意识、安全意识、品牌意识和效益意识。

要积极探索思想政治工作与企业文化建设紧密结合的途径和办法，大力开展和谐文化、质量文化、安全文化、廉洁文化建设，大力弘扬企业文化理念，积极引导职工树立遵纪守法、廉洁从业、忠于职守、诚信经营、艰苦奋斗、爱岗敬业的价值理念和职业精神，努力营造融洽的内外部氛围，为实现企业又好又快发展做出积极贡献。

要继续深入开展精神文明创建活动，巩固并扩大我公司多年来所取得的精神文明建设成果。各级党组织要高度重视，加强领导，常抓不懈，扎实工作。要继续建立健全领导机构，明确创建目标，丰富创建内容，落实创建措施，争取更好的创建效果。要继续开展文明单位、文明集体、文明职工评选活动，将创建活动同生产经营紧密结合起来，切实达到促进改革、保证发展的目的。

要加大集团视觉识别规范手册的推行力度，严格标准，加强监督检查。公司党委将适时组织抽查，促使各项目在工程进度、质量、安全、形象建设上得到整体提高，并以此作为文明单位考核、评选的重要内容。

六、持续推进党风廉政和反腐倡廉工作，努力营造健康稳定的内部环境。

继续加强党风廉政教育，通过教育使企业领导人员更好地贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及中央纪委提出和重申的国有企业领导人员廉洁自律七项要求等制度。

要继续推进廉洁文化建设，结合企业核心价值观和经营管理理念，加强对员工的教育和培训，运用多种喜闻乐见的方式，营造“廉荣贪耻”的氛围，建立完善自律与他律相结合的廉洁从业长效机制。

要严格落实党风廉政责任制，依照“谁主管、谁负责”的原则，将责任和压力落实到人，把责任制的执行始终贯穿于党风建设和反腐倡廉各项工作之中。

要继续推进效能监察工作深入开展，发挥惩处的治本作用，维护国有资产安全运行。以群众举报和检查发现的案件为线索，继续加大查办案件的力度，加大对企业领导人员违反“七项要求”和“三重一大”制度行为的查处力度，扎实推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设

七、加强对群众工作的领导，充分调动各种积极因素，全力推进和谐企业建设。

全公司各级党组织要坚持以人为本，充分调动广大职工的积极性和创造性，正确处理好企业发展和职工发展的关系。

各级党组织和工会要继续加强和完善企业民主建设，积极探索现代企业制度下发挥职工民主管理作用、维护职工合法权益的长效机制。坚持和完善职工代表大会制度，落实职代会的各项职权，充分发挥职代会在劳动关系处理中的民主管理和民主监督作用。要认真贯彻党的全心全意依靠职工办企业的方针，深入一线，贴近群众，认真倾听职工心声，清楚把握职工思想动态，畅通职工意见反映渠道，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾处理机制和权益保障机制，以维护好职工的合法权益和切身利益为出发点，加强信访维稳工作，保持企业稳定。

要继续深化群众性创新创效活动。要坚持党建带工建、党建带团建，支持工会和共青团组织开展好各种劳动竞赛、技能比武、合理化建议和争创青年文明号、争当青年岗位能手活动，组织开展好形式多样的文体活动，努力使广大职工共享企业改革发展成果，为促进和谐企业建设做出积极贡献！

第五篇：党委工作要点

党委2004年工作要点

一、2004年工作指导思想

2004年是我院改制的重要一年。2004年院党委工作总的指导思想是：以党的十六届四中全会精神为指导，坚持以人为本，以德兴院的方针，以转变观念为突破口，加强和改进思想政治工作，加强领导班子建设，充分发挥各级党组织的政治核心作用，为实现我院全年的方针目标提供强大的精神动力和组织保证，以优异的成绩迎接建院五十周年。

二、认真贯彻十六届四中全会精神，建设适应社会主义市场经济和企业改制要求的高素质干部队伍。

党的作风建设关系党的形象，关系企业的生存发展，关系人心向背。加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。

要适应重组改制的要求，搞好干部调整工作。各级党组织要把坚持党管干部的原则同改进管理办法结合起来，按照市里的安排，从公司重组改制的实际情况出发，及时做好干部调整工作。要坚持政治素质与业务素质并重，突出指标创新、注重实绩考核的原则，进一步加大对干部履行管理目标情况的考察考核，对思想政治素质好、工作实绩突出、群众公认的优秀干部予以提拨重用；对政治素质低，不干事，不团结，群众意见大的干部坚决予以调整。各级党组织要坚持用好的作风选人，选作风好的人，做好后备干部的选拔、培养、管理、任用工作，为我院的改革发展提供组织保证。

加大干部人事制度改革力度。坚持“公平、平等、竞争、择优”的原则，拓宽思路，改进方法，逐步推行领导干部任职公示、任职试用期和公开选拨、竞争上岗等措施，落实职工群众对干部选拨任用的知情权、参与权、选择权和监督权。通过逐步实行干部考察预告制度和差额考察制度，完善干部考核制度和方法，加强群众对干部选拔使用工作的监督。要进一步完善干部激励机制，促进干部能上能下，奋发工作。做好人才招聘工作和专业技术职务评聘工作，提高专业技术人员素质，调动各类人才积极性，为公司发展提供人才支持。

要坚持民主集中制原则，提高各级领导班子的整体效能。要严格依照《公司法》、公司章程和有关议事规则，建立科学的议事决策程序，决定企业重大事项，从我院实际出发，将“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则落到实处。

要坚持标本兼治，将反腐倡廉同体制改革、制度创新结合起来，通过深化改革、逐步建立和完善对干部队伍监督制约机制，从源头上预防和治理～。要把外部监督和内部监督结合起来，把党内监督、～监督和职工民主监督结合起来，从实际出发抓好党风廉政责任制的落实。要加强对干部的教育，对各级干部要严格管理、严格要求、严格监督，增强干部拒腐蚀防变的自觉性。各级领导干部不仅要廉政，而且要勤政。要抓住科研生产经营的关键加大效能监察工作力度，促进我院管理水平的提高。

三、要不断党组织的工作方式，以适应新形势、新体制的需要

要按照“三个代表”的要求，建设好各级党组织，充分发挥党组织和政治核心作用和党员的先锋模范作用，为完成全年方针目标提供强有力的组织保证。

根据公司重组改制的统一要求，作好党群部门机构改革和人员的调整工作，建设与社会主义市场经济和相代企业制度相适应的精干、高效的思想政治工作队伍。

适应我院运行体制的重大变革，不断改进党组织的活动内容、活动方式。要认真研究上市公司党建工作运行的有效方式，研究规范党组织发挥作用的有效途径，探索建立适应新体制要求的党建工作运行机制，使党建和思想政治工作与我院中心工作在目标上统一、内容上相联、功能上互补。通过机制创新、方法创新使各级党组织活动更符合社会主义市场经济的要求，更切合我院的实际，更贴近干部职工的思想实际、效果显著。

要进一步深化争创“五好”基层党组织活动，增强基层党组织的战斗力。加强对争创“五好”活动的检查督促和指导，通过争创活动的不断深化和健康有序的开展，促进党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用和充分发挥，“七一”前夕，我院将召开创选争优表彰大会，会上将对先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和“五好”基层党组织进行表彰和命名。

要进一步加强党员教育管理。各级党组织要坚持“三会一课”、“创先争优”、“党员责任区”、“民主生活会”等党内制度，并根据新情况，按照“缺什么、补什么”、“什么弱、强化什么”的原则，加强对党员的思想教育、技能培训，提高党员队伍的整体素质，同时严格对党员工作业绩的考核，以党员的模范行为带动职工为完成重组改制和实现公司方针目标而奋斗。各级团组织要继续做好“推优”工作，不断为党员队伍输送高素质的后备力量。

四、坚持以人为本，以德兴企，创新方法，不断增强思想政治工作的针对性和实效性

要坚持以人为本，做好职工思想疏导工作。各级党组织要做到因人制宜、因事制宜，因时制宜，以情感人，以理服人的原则，开展思想政治工作。针对干部职工不同年龄、不同文化水平、不同社会经历、不同思想状况，采取不同方式开展思想政治教育，把先进性与广泛性、共性与个性要求结合起来，使思想政治工作做到有的放矢。要及时把握干部职工的思想脉搏，把握职工关注的倾向性问题。进一步完善职工思想动态分析制度，重大问题专题调研制度，不断增强思想政治工作的前瞻性和主动性。要完善群众来信来访接待制度、谈心谈话制度，疏通上下对话的渠道，及时化解矛盾、消除隐患。

要进一步健全党委统一领导、党政工团齐抓共管、分工协作的思想政治工作领导机制，各级党组织负责同志要当好思想工作第一责任人；要探索建立思想政治工作考核评价机制。坚持全心全意依靠职工办企业的方针，进一步坚持和完善职工代表大会、院务公开等制度，按照相关法律、章程维护职工的合法权益。要充

分发挥团员青年的突击队作用，做好离退休工作，最大限度调动各方面的积极性，为科研生产经营服务。

要强化业务培训，提高职工队伍的整体素质。各级党组织要联系职工的思想实际，通过报告会、专题讲座、大讨论等形式，进一步加大理论教育和法律法规教育，宣传部门要围绕“如何理解重组改制”、“如何开展二次创业”等主题开展的讨论，并及时总结职工的新实践、新体会，认真加以推广。

要联系企业改制的实际，加强形式任务教育。宣传部门要定期编写形式任务教育材料，向本单位职工宣讲生产经营指标完成情况，使职工明确工作重点在那里，总是和差距在那里，奋斗目标是什么，措施和对策是什么。发挥～阵地作用，抓住科研生产经营重点和职工关注的热点，加大宣传力度，要有重点地宣传一批先进单位和典型人物，抓亮点，搞好深度报道。

要坚持以法制企与以德兴企相结合，加强职业道德建设。要组织职工认真学习《公民道德建设实施纲要》，在职工中大力倡导以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德规范；党委各部门要与有关部门一起总结近年来我院加强职业道德建设的新实践，升华提炼出符合社会主义市场经济要求和企业实际的经营理念、服务理念等，并配合有关部门狠抓落实、力求取得实效。要注意选树一批窗口单位和岗位标兵，发挥典型带动作用，促进职工行为方式的规范化、制度化，增强职工对企业的荣誉感，增强企业的内要凝聚力。

院党委号召各级党组织和广大干部职工振奋精神，团结一致，开拓创新，拼搏创业，创造一流业绩。