反腐倡廉报告总结

第一篇：反腐倡廉报告总结

华北水利水电大学

实习工 作 总 结 报 告 表

2014——2015学年

第 2学期

实习环节名称：

行政管理政务

学生专业班级：

指 导

教 师：

乔德福

学

院:

法学院

学 号

姓 名：

2015年政府工作报告提出，坚持依法用权，倡俭治奢，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。认真落实党中央八项规定精神，坚持不懈纠正“四风”，继续严格执行国务院“约法三章”。腐败现象的一个共同特征就是权力寻租，要以权力瘦身为廉政强身，紧紧扎住制度围栏，坚决打掉寻租空间，努力铲除腐败土壤。加强行政监察，发挥审计监督作用，对公共资金、公共资源、国有资产严加监管。始终保持反腐高压态势，对腐败分子零容忍、严查处。对腐败行为，无论出现在领导机关，还是发生在群众身边，都必须严加惩治。

一、实习的时间与安排：7月1日实习动员会 7月2日乔教授报告内容 7月8日去的两地方 7月9日实习总结会

7月13日―17日选一天市内分散实习（郑州市内）

二、实习的目的与要求：为了让同学们更好的了解到反腐倡廉知识，我院特意请了乔德福教授给我们做关于反腐倡廉的报告。希望通过此次学习，可以让同学们更好的认识反腐倡廉的知识。当前社会上的物质主义、实利主义的冲击，社会上的道德底线正在日益降低，社会上种种不良风气也正在日益侵蚀着大学生的肌体。另外，近年来党内的一些高级领导干部腐化堕落的案件被查处，一些领域的不正之风和腐败现象被曝光，再加上大量西方文化思潮和价值观念的冲击，社会上一些庸俗处世哲学的影响，也造成一些大学生不同程度上地存在政治信仰迷茫、廉洁信念模糊、价值取向扭曲，甚至道德人格分裂等问题。而大学校园里学生的家庭背景有着差异。有的学生家庭富裕，生活阔绰，有的学生家境贫寒，生活窘迫；有的学生家庭和谐，家教严格，有的学生则可能家庭瓦解、家教欠缺；有的学生可能正在因为父母的腐败得益，有的学生则可能正

在因为父母的腐败受罚。正因如此，大学生面对廉洁修身可能存在个性心理差异，有的将廉洁修身看成是立身之本，有的看成是精神束缚，个别同学甚至可能看成是道德虚伪。

三、实习的过程

7月1日，楚迤斐老师与李俊利老师在7212教室给我们开了场实习前的动员大会。首先，老师告知我们本次实习的时间、地点以及本次实习的目的，本次实习主要有两项，一项是乔德福教授的反腐倡廉报告，另一项是电子政务考察。下面首先是乔德福教授的报告内容。

乔德福教授为了使报告更加的精彩，特意从同学们都了解且比较感兴趣幸福感这一命题出发，来引起同学们的共鸣。由幸福密码——只有心灵的淡定宁静，继而产身心愉悦，才是幸福的真正源泉引出贪腐的人是不幸福的，进而开始本次的报告。

乔德福教授说腐败是社会毒瘤，党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家生死存亡。反腐工作是一项长期的斗争。原因如下： 原因一：腐败是一个全球性、历史性问题

历史是一面镜子，也是一本教科书。在中国历史上，失民心者失天下的例子很多。有的王朝骤兴迅亡，有的盛极而衰，结局都是人亡政息。在决定政权存亡、国家兴衰的诸多因素中，最重要的是人心向背。许多毁朝亡国的教训就在于，统治阶级得天下后骄横奢华，无视民众疾苦，甚至欺压百姓，最终失掉民心。当今世界，一些国家的政党垮台、政局动荡、社会**，也都同贪污腐败的泛滥有密切关系。

原因二：一些官场陋习扎根于社会生活交往中和人们观念意识的深处

社会生活中存在的以官为尊、唯上是从的官本位意识，漠视群众的官僚主

义习气，以权谋私、贪赃枉法的腐朽行为，任人唯亲、攀龙附凤的不良倾向，压制民主、欺上瞒下的衙门作风等，在很大程度上都与封建腐朽意识及官场陋习影响有关。可见，清除封建腐朽思想及其影响是一项长期任务。

原因三：在经济社会迅速发展的时期，随着物质生活的日益丰富，各种诱惑不断增多

利益主体和利益关系的多元化，带来了价值取向的多元化，也使利己主义、拜金主义和享乐主义有了滋生和蔓延的空间。要避免党员领导干部对自身利益的过度追求，尤其是要防止领导干部利用手中的权力谋取私利，就必须在加强制度建设的同时，不断强化广大党员干部的思想作风，增强抵御各种错误思想观念的免疫力，这也将是一项长期性的工作。

从整体上看，目前反腐败总体形势是好的，但是，腐败案件在一些地方和部门仍然相当严重，反腐败斗争还面临着严峻形势。乔德福教授举例子来向同学们讲述当前的腐败案件主要特点有：

1、涉案金额越来越大，涉案人员职务越来越高。

2、集团腐败案件呈上升趋势，腐败从权力部门向社会各个部门蔓延。

3、商业贿赂问题日趋严重。

4、腐败潜伏期变长，作案方式诡秘、手段智能化。

5、一些腐败分子和涉案人向国(境)外潜逃，转移赃款赃物且家人涉入腐败现象增多。

对于此种现象，乔德福教授讲了几种应对措施：

一是强化权力运行制约和监督体系。

真正把权力关进制度笼子里，用制度管权管人管事，使好人不能犯错误，坏人不能肆意妄为。要强化制约，规范各级党政领导干部职责权限，科学配置

权力和职能，明确职责定位和工作任务。不同权力制约、相互协调的权力结构和运行机制。要强化监督，用制度创新解决“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难”的监督难题。

二是进一步改进党风政风，营造风清气正的社会环境。

要明确领导责任、加强监督检查，建立长效机制、切实抓好落实。要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，弘扬党的优良作风，进一步密切党同人民群众的血肉联系。加大对突出问题的整治力度，将群众反映的热点作为我们工作的重点，坚决克服形式主义、官僚主义等不良作风，以改进作风的新成效取信于民。再者是电子政务实习，7月8日上午7:00我们准时出发前去第一个考察地点河南省公共就业服务大厅。到达地点后，先由工作人员向我们简短的介绍了该机构的宗旨，内容，工作性质等。接着由崔部长给我们做讲解，崔部长结合他的亲身经历与我们马上要毕业的现状，给我们讲了大学生就业创业情况以及培训和招聘等问题，给我们一些很好的建议。然后崔部长强调无论在我们的生活还是工作中都不能避免与人沟通，沟通是我们必不可少的。尤其是我们行政管理专业，更少免不了与形形色色的人打交道，所以我们更要掌握好的沟通方法。崔部长讲完话后由李部长来继续指导我们，李部长主要讲述了管理以及社会保障中的“五险一金”的问题。李部长告诉我们在签订就业协议时，要注意保障问题。

然后我们离开这里，来到就业服务大厅，在这里，主任热情的带领我们去参观各个工作部门，然后参观每周举行招聘会的地方，最后在会议室给我们做指导演讲。主任给我们讲了公务员考试“逢进必考”越来越透明、公正化。然后向我们讲了我们毕业时要注意档案的处理问题，真的受益匪浅。

四、实习的收获与体会

先是乔德福教授的报告，要抵制腐败，就必须从小的行为开始修炼。因此，在日常的学习生活中规范自己的行为，遵守社会道义，是大学生廉洁修身的重要课题。第一，要端正廉洁修身的价值认识，也即要明白廉洁修身的成才价值、生命价值以及社会价值。第二，要坚持廉洁修身的发展方向，即要坚持正确原则、注重政治修养；遵循法制规范，提高民主素质；加强道德自律的良好行为。第三，要掌握正确的廉洁修身的方法，要做到做人与做事通融、认知与行为统一、他教与自律结合、现实与虚拟一致。

大学阶段，学生将基本形成自己的人生理想，初步确定自己的人生目标，对社会道德规范形成了自己的认识，具备了基本的道德观念与道德情感。几年之后，进入社会的大熔炉。如果在大学期间能加强自己的道德修养，通过自觉、主动的修身，使自己具备高尚的道德情操，养成拒绝一切不义之财的道德习惯，就会成功地扮演自己的社会角色，为社会带来清新之风。

再者，对于电子政务这一实习，我从中学会了许多有关择业、就业以及大学生创业的问题，认识了新的事物学会了新的知识。

五、实习中的问题与思考

1.感觉虽然乔教授的报告讲得非常好，但是与我们的切身实践关系不大。2.反腐倡廉是我们一直努力在做的，可为什么贪污腐败现象还是时有发生。3.在电子政务实习中虽然学到不少知识，但是却没有有关电子政务这一项的体验。

第二篇：反腐倡廉报告

学习贯彻市公司2012年 反腐倡廉工作会议上的报告

3月16日上午，在临洮县供电公司四楼会议室每周五的学习例会上，公司党总支书记席占林传达贯彻了市公司雷达书记2012年反腐倡廉工作会议上的讲话和纪委书记张吉祥在2012年反腐倡廉建设工作会议上的报告，机关及城关所90多名同志认真学习了会议精神。

会上，纪委书记张吉祥介绍了省公司“2012年反腐倡廉建设工作会”、“市纪委三届二次全委会和公司十三届二次职代会暨2012年工作会议部署”召开的情况，回顾总结2011年工作，安排2012年反腐倡廉建设重点工作，做了重要工作报告。

纪委书记张吉祥要求，各部门、各单位党政主要领导务必要把会议精神作为当前一项重要任务学习贯彻，要及时、全面、准确地将会议精神传达到每位员工，特别要与公司“两会”上经理所作的工作报告充分融合，并结合本部门、本单位工作重点，切实抓好贯彻落实，进一步统一思想、坚定信心、鼓舞斗志。

一、2011年主要工作回顾

2011年，在公司党委的正确领导下，公司党风廉政建设和反腐倡廉工作始终坚持“围绕中心，服务大局”工作原则，认真贯彻党的十七届中央纪委七次全会精神，以健全和完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点，大力弘扬“干事、干净”的廉洁文化核心理念，深入开展“廉洁从业”主题教育，健全完善廉洁保障制度，加强监督制约，坚持纠建并举，稳步推进公司党风廉政建设和行业作风建设，取得了较为显著的进步，为公司稳健持续发展起到了积极的促进和保障作用。

（一）党风廉政建设责任制全面落实

强化了党风廉政建设责任制闭环管理，促进了“一岗双责”的落实。深入学习下发了《三重一大决策实施细则》、《党风廉政建设责任制实施细则》和《立体构建法》，在公司上下掀起了学习的热潮。

（二）“廉洁文化建设年”活动开展深入

围绕廉洁文化核心理念，以“廉洁从业”为主题，以党员领导干部和重点岗位人员为重点，开展了有针对性的分层教育。所属各单位领导班子成员分别在本级职代会和民主生活会上对贯彻执行廉洁自律规定、履行党风廉政建设“一岗双责”、执行“三重一大”制度、抵制商业贿赂等情况进行自查和明示，通过开展主题活动，使广大员工积极参与到廉洁文化活动之中。

（三）加大纠风工作力度，促进优质服务水平稳步提升 公司以严格贯彻落实国家电网公司员工服务“十个不准”为重点，针对供电服务基础管理存在的问题，全面开展了以深化学习、深化讨论、深化检查、深化整改为内容的“四深化”服务活动。以迎接首都文明行业复查为契机，加强纠风和行风监督体系建设，将电力服务检查工作制度化、常态化。以完善社会监督体系为重点,初步形成了三级社会监督网络。公司所属各单位积极参与地方组织的行风评议、行业测评和文明单位创建活动，主动走访文明办、纠风办、消协、信访等部门，通过多种形式征求社会各界对电力服务的意见和建议，促进优质服务水平持续提升，进一步巩固了公司良好的社会形象。

（四）加强业务培训和交流，推动纪检监察工作水平提升

公司纪委继续采取集中培训和外出培训形式，加强对纪检干部的教育培训，通过培训，丰富了知识，开拓了眼界，提升了能力。同时还在公司内部搭建了交流学习的平台，使各级纪检监察干部开拓了工作思路，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

总之，在市公司党委的正确领导下，通过近几年来党风廉政建设责任制的贯彻实施，公司反腐败领导体制、工作机制已经落实到位，纵向到底、横向到边的责任体系、制度体系和齐抓共管的工作格局已经基本形成，责任制阶段性深化取得新的进展；长期以来达标、标准化、创一流等工作推动了企业制度建设，比较完整的企业管理制度体系已经形成，并不断完善；长期以来各种教育、培训资源的投入，干部员工的职业素养和管理水平不断提高，自律意识也同步增强；纪检监察工作的覆盖面进一步扩大，已经成为企业有效管理和控制不可缺少的重要部分；所有这些为我们有效开展各项工作创造了必要的有利环境和条件，为下一步努力“争先进位”奠定了基础。这些成绩的取得，凝聚着上级领导的关怀与指导，凝聚着公司广大员工的配合与理解，这些都将鼓舞着我们去迎接新的挑战，努力推进党风廉政建设和纪检监察工作再上新台阶。

二、2012年主要工作任务

（一）指导思想和总体工作思路

2012年公司党风廉政建设和纪检监察工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻中央纪委七次全会和公司十三届二次职代会暨2012年工作会议精神，按照市公司要求，围绕上级工作部署和公司中心任务，突出作风建设、突出服务和谐企业建设，突出监控体制机制建设，全面推进公司党风廉政建设和纪检监察工作。

总体工作思路是：整合、完善和优化监督工作机制；着手调整、优化并逐步完善内部监控体系；以“破解难题”和“提升水平”为目的，勇于创新，培育工作“亮点”；努力提升党风廉政建设和纪检监察工作的整体水平，努力实现在国网公司纪检监察系统“争先进位”，为公司快速发展提供坚强有力的保证。

（二）工作目标

1．落实党风廉政建设和反腐败领导体制和工作机制，全面完成上级部署的各项工作任务。

2．领导干部廉洁自律进一步增强，公司本部干部员工不发生违纪违法案件。

3．坚持从严治企，严肃查处违纪违法案件，不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的情况。

4．深入开展行风监督工作，维护“国家电网”服务品牌，不发生影响和损害公司形象的重大行风责任事件。

5．建立并有效运作预防职务犯罪先期联控处置机制，有效实施主动监控，提高源头预防职务犯罪的能力。

6．努力提炼宣贯纠风工作“理念”，强化纠风工作机制，培育纠风工作“品牌”。落实纠建并举，促进优质服务水平提升。

（三）重点工作安排

1．加强教育，多措并举，切实加强领导班子和干部作风建设

一要加强思想道德、法律法规、党纪条规、党的优良传统和作风等教育；二要强化内部监督检查，认真了解各级领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面的情况；三要重点掌握领导班子和班子成员在坚持民主集中制，严格执行领导班子议事规则、“三重一大”决策制度，以及在权力运行等方面的问题，采取措施，促使规范，努力使各级领导班子和干部队伍的作风建设取得实效。四要认真落实“三重一大”决策制度、廉洁从业和讲品行操守等方面有明显的进步，弘扬正气，以优良的党风和干部作风促行风带民风，营造和谐的党群干群关系，为构建和谐企业奠定基础、创造条件。

2．把握重点，抓好结合，深化党风廉政建设责任落实 抓住“责任分解、责任考核、责任追究”三个重点环节，落实“一岗双责”，促进“责任制”层层落实。

3．整合资源，完善机制，建立有效的内控体系 公司将通过监督“机制”的整合、创新和优化，以全方位“监督信息网络为支撑、预防职务犯罪和行风纠建共进”的内部监控体系，并坚持不断地巩固完善，逐步转入“常态”，努力实现相关问题在内部一定程度的可控在控。

4．以深入宣传贯彻“干事、干净”核心理念为切入点，有效推进廉洁文化建设

按照惩治和预防腐败体系的要求，完善反腐倡廉教育常态工作机制；以深入宣传贯彻“干事、干净”核心理念为切入点，有效推进廉洁文化建设，引导员工自觉树立廉洁从业意识，倡导廉洁风尚，形成尊廉崇廉的良好从业氛围；通过富有成效的工作，有效推进廉洁文化建设，最终形成富有自身特色的公司廉洁文化。

5．有效推进效能监察工作

效能监察工作要在全面推进的同时，突出重点，力求实效。要进一步加强对效能监察工作的基础管理，使效能监察工作从选题立项到整理归档形成一整套完整规范的管理模式。同时加强效能监察业务学习与培训，促进效能监察工作整体水平的提高。

6．传贯彻纠风“理念”，强化纠风机制，促进优质服务水平提升

在行风建设工作中，做好纠风工作，对行风建设是有力促进，对搞好优质服务维护企业形象至关重要。在“三新”服务品牌框架内，努力提炼宣贯纠风工作“理念”，强化导向，完善纠风工作机制，纠建并举，协同动作，促进公司优质服务水平进一步提升。

7．提高素质，强化纪检监察自身建设

按照“五讲、四过硬”标准，着手梳理、修订和完善纪检监察本部内部基础管理制度和工作流程，进一步规范管理行为，促进纪检监察队伍的日常运作更加有序高效。一要积极组织落实公司举办的管理人员培训任务，提升纪检监察干部的综合素质；二要讲究专业培训的针对性和有效性，安排好培训计划，积极派员参加国网和地方的纪检监察业务培训学习，促进纪检监察干部工作能力和业务水平的提高。通过培训、实施业绩考评等多种措施，激发纪检监察干部的主动性和创造性，增强责任感，促进工作落实，加强纪检监察干部作风建设，切实提高纪检监察干部的素质和能力。

让我们在公司党总支的领导下，按照上级纪检监察工作的总体部署和要求，以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，有效推进公司党风廉政建设和纪检监察工作再上新的台阶，为实现公司的奋斗目标做出积极贡献！

第三篇：反腐倡廉报告

在全县交通系统

廉政建设工作会议上的工作报告

张金强（2009年月日）

同志们：

这次会议的主要任务是：传达上级党委政府关于廉政建设工作会议精神，总结2008年交通系统反腐倡廉工作，安排部署2009年全县交通系统廉政建设工作任务。按照会议安排，我代表局纪委向大会作工作报告，请予审议。

一、2008年反腐倡廉工作情况

交通行业点多、线长、面广，建设资金密集度高，诱发腐败因素多，属廉政建设的高危行业。2008年以来，系统上下高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将其视为一条不可触摸的“高压线”，认真贯彻落实各级廉政建设的路线方针政策和决策部署，坚持一手抓交通发展改革，一手抓廉政建设，有效遏制了各类腐败现象的发生，确保了我县交通事业健康发展。

一是反腐倡廉教育不断深入。结合“双争”活动的开展，组织学习了胡锦涛同志的重要讲话、中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，聘请纪检监察干部进行廉政建设教育，收听收看“百名法学家百场法律知识山东专场讲座”。同时把反腐倡廉工作与交通“四化管理”建设结合起来，与干部廉 政建设教育集合起来，与政风行风建设结合起来，促进了交通惩防体系建设步步深入。结合“深入学习实践科学发展观”教育活动，党委成员建立联系点7个，形成调研文章12篇，确定4件为民办实事，重点解决社会关注、群众关心的实际问题，不断提高交通服务经济社会发展的能力。

二是专项清理整顿成效显著。对局机关和局属各单位个人小灵通捆绑办公电话进行了清理，对交通系统工作人员参与运输车辆经营活动进行了清理整顿，对系统财务工作进行了审计检查。

三是交通重点工程廉政建设得到了加强。对公路建设项目和运输场站建设项目的招标投标、开标评标及签约等重要环节，实行严格的监督，纪检、监察、审计等部门提前介入，全程跟踪审计，做到关口前移，防微杜渐。

四是政风行风建设进一步深化。全面推行政务公开和服务承诺制度，加强机关效能建设，全面实施“四化管理”。组织收听收看了“政风行风热线”“实事直通车”节目，开展了政风行风评议活动，与局属单位签订了2008—2009治理公路“三乱”责任状。加强对执法队伍的管理教育和监督，认真落实交通稽查牵头上路联合执法的要求，规范交通行政处罚和路检路查行为。及时处理群众投诉举报5起，坚决纠正损害群众利益的不正之风，政风行风有了明显好转。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，工作中还存在一些问题和不足：一是工作创新不够。廉政建设和反腐败工作的 开展仍限于文件的传达和学习，未能很好地结合部门实际创造性地开展工作。二是组织协调不够。在交通建设工作中，廉政建设和反腐败工作开展的深度和广度不够，与我县交通发展的速度不相匹配。三是执法行为有待进一步规范。四是行业不正之风依然存在。个别单位对交通“四化管理”认识不到位，对自身存在的问题重视不够，工作不深入细致。有的工作人员对群众冷、横、硬。部分窗口工作人员服务意识不强。这些情况说明，我们在教育监督上还不够有力，反腐倡廉制度和措施落实不够到位，消极腐败现象尚未从根本上遏制。为此，我们要从思想上引起高度重视，充分认识到交通系统反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，保持高度的警惕性，不断增强反腐倡廉的责任感和紧迫感，真正把反腐倡廉建设摆上重要位置，为落实科学发展观提供坚强有力的保证。

二、2009年反腐倡廉工作任务

在国家扩大内需、保经济增长的形势下，今后一个时期尤其2009年，将是我县交通基础设施建设快速发展的时期，建设规模和资金流量较大，交通系统腐蚀与反腐蚀的斗争还会十分尖锐。因此，我们务必增强忧患意识和责任意识，保持清醒头脑，始终把反腐倡廉作为一件大事来抓，坚持标本兼治，综合治理，着力构建具有交通特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，为我县交通事业健康发展提供坚强的政治保障。

（一）加强党员干部队伍建设，深化反腐倡廉教育，增强廉 洁自律能力。加强党员干部队伍建设，既是落实科学发展观，保持和发展党的先进性的需要，又是做好新形势下交通廉政工作的重要内容。要立足于教育，着眼于防范，坚持不懈地开展党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育、警示教育等活动，引导广大党员干部树立正确的人生观、价值观、执法观、地位观和权力观，从思想上筑起拒腐防变的坚固防线。深入扎实开展廉政文化进机关、进家庭、进工地、进站所活动，充分发挥文化的引领作用，营造“以贪为耻、以廉为荣”的良好氛围。要提高各级干部及关键岗位人员在工程招投标、建筑材料采购、工程的计量支付、运输线路运营资格等四个方面的警惕性，真正做到诱惑面前不动心，压力面前不低头，始终坚持共产党人的高尚情操。

（二）加强制度建设，深化管理体制改革，铲除腐败现象滋生的土壤条件。一是要坚持和完善各项公路建设市场管理制度。严格执行公路建设《项目法人制度》、《招标投标制度》、《工程监理制度》、《合同管理制度》等四项制度，努力实现对重大工程的质量、造价和进度管理的全方位、全过程控制，使公路建设市场管理逐步规范化、制度化、透明化和廉洁化，防止“工程起来，干部倒下”现象的发生。二是要不断完善农村公路建设项目廉政制度。加强工程分包管理，严格市场准入，从严查处非法转包、假借资质、伪造资料等行为。要结合我县村路建设项目小、项目分散、设计标准低、造价低的实际，紧紧依靠群众的力量，探索 建立符合农村实际、可操作性强的一整套村路建设廉政制度规定，让群众心里明白，还干部一个清白。三是深化交通行政审批制度改革。认真贯彻落实《行政许可法》、《交通行政许可实施程序规定》，进一步减少行政审批事项，对确需保留的行政审批事项，要规范审批程序、方式，明确审批环节的标准、条件、时限及相应责任。要努力推行网上审批，最大限度地减少行政审批的随意性。四是大力推行政务公开制度。按照“严格依法、全面真实、注重实效、及时便民”的原则，深入推行政务公开。不但将政策法规、处罚、收费依据公开，办事程序、办事时限、审批结果、过错责任追究也要公开，方便群众办事，利于群众监督。五是探索实施上路执法体制改革。在建立信息服务中心的基础上，继续巩固和扩大科技执法、信息服务管理成果，努力减少和杜绝执法人员执法、管理及处罚的随意性。坚持稽查牵头，路政、运政参与的系统内部联合上路执法，一只队伍、一个窗口对外的执法管理模式，彻底解决多家上路、多头执法的问题。

（三）加强行风政风建设，维护群众利益，树立交通良好形象。一是要要时刻牢记“两个务必”，大力发扬艰苦奋斗的作风。在公务接待、公车使用管理等方面，都要量力而行，精打细算，坚决反对大手大脚、奢侈浪费之风，努力降低行政成本，建设节约型机关、节约型行业。二是要治理公路“三乱”行为。严厉查处乱收费、乱罚款行为。要规范执法行为，正确使用执法文书，严格执法程序，自觉执行“罚缴分离”制。要加强对“治超”工 作的监督管理，对“车托”实施强有力的打击，确保“治超”工作健康有序推进。要建立完善治理公路“三乱”工作的长效机制，努力从源头上预防公路“三乱”问题的发生。三是要认真组织参加县里的“政风行风热线”节目，及时解决群众反映的热点难点问题。四是要继续抓好涉农政策的落实，确保“绿色通道”畅通。五是要进一步加强对交通工程建设领域中农民工工资到位情况的监督，坚决纠正拖欠行为。

（四）完善监督机制，加大监督力度，保证权力不被滥用。要将监督的关口前移，扩大监督的范围，特别要加强对各级主要负责人的监督，保证其权力的正确行使。要不断完善执法监督员制度和明查暗访制度，将各类廉政建设隐患消灭在基层和萌芽状态。要主动邀请审计、检察等机关参与工程招投标及资金使用监督工作，有效避免各类腐败现象的发生。要加强党内监督，通过健全议事规则、决策程序和决策失误追究制度，实现决策的科学化和民主化。要充分发挥人民群众的监督作用，完善信访举报、听证制度，规范民主评议、民主测评活动，推行政务公开，保证人民群众享有充分的知情权、参与权、选择权和监督权。

（五）坚持领导带头，以身作则，认真落实党风廉政建设责任制。交通系统各级党组织要始终把反腐倡廉工作作为关系全局和交通事业成败的大事来抓，纳入本单位的业务工作，通盘考虑，统一部署，统一检查考核。系统各级主要负责人要按照党风廉政建设责任制的要求，在抓好班子，带好队伍，做好本单位反腐倡 廉工作的同时，要注重加强自身建设，从小事做起，时时处处严格要求自己，严格按照规则和程序办事，认真执行民主集中制，不搞“家长制”，以实际行动从而影响和带动全系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

交通系统反腐倡廉任务艰巨，我们一定要在局党委的坚强领导下，以高度的政治责任感和使命感，紧紧围绕全县交通工作中心，服务经济建设大局，正确处理发展交通事业与保证交通廉洁的关系，扎扎实实做好交通反腐倡廉工作，为推动我县交通事业又好又快发展做出应有的贡献。

第四篇：反腐倡廉总结

一年来，我乡的党风廉政建设工作在区委的正确领导和纪委、第五纪工委的指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕改革发展稳定大局，深入开展创先争优活动，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，认真履行职责，切实维护党的纪律，充分发挥职能作用，全力推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。

一、工作措施及成效

（一）以学习实践科学发展观活动推进反腐倡廉教育

1.加强反腐倡廉理论学习。在学习实践活动中，始终将反腐倡廉理论学习贯穿到学习实践科学发展观的过程中，以《党章》和十七届中纪委五次全会精神为重点，结合《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》等党政纪条规，组织广大党员干部认真学习，进一步筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。同时，认真撰写调研文章、交流学习心得体会。

2.进行专题辅导。通过三会一课、业务培训、会议传达、交心谈心以及学习实践科学发展观的活动，加强基层干部廉洁自律的教育，在干部中树立“以廉为荣、以贪为耻”的观念。

3.进行专题案例教育。为突出反腐倡廉宣传教育效果，乡纪委组织了全乡党员干部职工观看了《高墙内的悲歌》等警示教育影片，通过案例教育，着力解决党员干部在党性党风党

纪方面存在的突出问题，促使领导干部提高党性修养水平，筑牢拒腐防变的思想道德防线，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民，为改革发展稳定提供坚强保证。

（二）大力开展廉政文化“六进”活动

1.乡党委以各村各站所干部为重点，以营造党风廉政宣传“大氛围”为目标，以大力推进全乡廉政文化建设为起点，结合社会主义新农村建设和学校未成年学生德育教育积极开展廉政文化“六进”活动。制定了《廉政文化建设“六进”活动实施方案》，对廉政文化开展的内容、形式、责任单位进行了分解，并通过在各村中严格村组财务公开，加强村组干部的廉政教育和在农村党员中开展党风廉政党课教育，在中、小学开展未成年德育教育，师德师风评议等活动，充分发挥农村廉政文化建设和学校廉政文化教育的作用，以此带动全乡廉政文化的传播，形成“全方位、立体式”的廉政文化建设工作格局，营造了“以廉为荣、以贪为耻、敬廉崇洁”的良好社会氛围。

2.充分发挥宣传栏、黑板报、广播、会议、课堂教学等的宣传作用，广泛宣传廉政文化，传播廉政知识，弘扬廉政精神，培育廉政意识，做到廉政文化宣传工作不留死角，把廉政文化建设工作与机关工作、经济发展、家庭教育、学校教学联系起来，扩大廉政文化建设的宣传面。

（三）抓纪律，严管理，领导干部廉洁自律工作不断深化

1.认真落实中央廉洁自律各项规定。严格执行中央提出的“四大纪律八项要求”和“五不准”等领导干部廉洁自律的各项规定，组织干部职工学习了区委办、区政府办联合下发的《关于印发〈严禁公款旅游的若干规定〉、〈重申严禁公车私用、公款吃喝的通知〉和〈严禁领导干部大操大办婚丧嫁娶等事宜的通知〉的通知》和《临翔区党政机关厉行节约若干问题专项工作实施方案》等文件精神，并在平时工作中严格执行，使党风廉政建设制度要求更加贴近干部职工的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，在党员干部中牢固立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力。

2.深入开展党政主要领导廉政承诺制。乡党委与各责任单位的负责人签订了《党风廉政建设责任书》，各分管领导与分管部门、党总支与党支部层层签订了《党风廉政建设责任书》，明确了全乡各级领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任。形成了“一把手”负总责，纪委书记具体负责，分管领导各负其责的领导机制。把责任制工作任务分解到党政负责人及相关单位，把管人与管事，抓业务工作与抓思想政治工作，抓分管工作与抓廉政建设有机结合起来。使全乡各级领导干部在思想意识上都绷紧“党风廉政建设”这根弦。

3.严格执行“三谈两述”的党内监督制度。抓住重点部门和重点环节，会同组织部门抓好述职述廉、诫勉谈话、函询领

导干部个人重大事项报告等制度的贯彻落实，加强对领导干部特别是领导班子成员、站、所主要负责人、村两委班子成员的监督。做到了乡党政主要负责人与班子其他成员进行了廉政谈话、分管领导召集分管部门共同研究了党风廉政建设工作；乡纪委负责人同调整的干部进行了任前廉政谈话，全年共进行领导干部廉政谈话6人次、干部任前廉政谈话3人次、纪委书记与干部职工廉政谈话8人次。

三、抓责任，促落实，基层党风廉政建设取得新成效

1.抓目标任务分解。乡党委在层层签订《党风廉政建设责任书》的基础上，还研究制定《关于党风廉政建设工作任务分解安排的通知》，将党风廉政建设工作目标责任细化，层层分解，做

第五篇：反腐倡廉总结

***区党支部

2011年反腐倡廉工作总结

今年以来，我区党支部认真组织学习和贯彻上级反腐倡廉各项会议精神，在矿党委和矿纪委的正确领导下，思想上时刻与上级纪委保持高度一致，反复教育广大党员干部以构建和谐矿山、稳定发展，为工作目标，严于自律、洁身自好，严格执行《廉洁准则》等一系列规定和办法，认真履行好自己的岗位职责，积极开展反腐倡廉工作，充分发挥了党支部的监督保证作用，现将支部一年来党风廉政建设工作总结如下：

一、创新学习方法，提高党风廉政建设重要性的认识。

1、今年区党支部围绕年初廉政教育活动的全面安排，并针对一掘特点，继续在“八分钟廉洁课堂”教育上下功夫，在去年基础上突出巩固，创新和抽查提高的“八字方针”，确保这一教育形式不断发展，并取得较好成效。即：一是巩固，主要是在制度上进行巩固，由于八分钟廉洁课堂教育和参与的对象都是“三管人员”，个人工作都比较忙，各种特殊情况比较多，参加教育时间比较紧张，针对教育难度越来越大的 1

特点，我们支部一班人，进一步统一思想，端正认识，切实感到廉洁教育就像一日三餐不吃不行那样重要，不可一日荒废。因此，我们重新制定完善了八分钟廉洁课堂教育制度，对教育时间，人员进行了明确规定，凡不参加教育者计入月度考核，少学习一次扣减0.5分，从制度上为“八分钟课堂”提供保证。二是创新，就是在教育的方式方法上，实施创新，针对人们受教的兴趣和心理特点，我们在教育方式途径上进行了改进和创新。一是利用公寓楼二楼教育大厅，进行专题授课，由三个支委轮流实施。二是利用媒体功效，实施光盘教育，利用电脑特有的功能，借来廉洁内容正反两个方面的典型，进行可视化教育。三是利用早晚两个碰头会，适时教育，针对矿或上级文件精神的时效要求，我们利用早晨或下午的生产碰头会时间，进行延时教育，使领导廉洁方面讲话文件精神得以及时传达。四是刊物传阅教育，有些典型案件在媒体或刊物登载后我们认为很有教育意义，也时又未能组织大家学习，于是就采用互相传阅办法进行教育，仍取得了相同的教育效果。五是开辟了廉洁书屋阵地，集中进行互动教育。六是专题谈论教育，在每次集体组织教育后，针对内容的意义和要求，及时组织大家进行讨论，从而拓展了教育

区域提高了教育效果。三是提高，就是提高教育频率和质量。在去年每月进行一次教育的基础上，今年改为两次或三次，使教育首先从受教频率和次数上提高幅度。其次，是在教育过程中严把质量关，一旦授课开始，严禁人员退出或交头接耳，保证教育活动的严肃性。四是抽检，就是领导所讲内容，在课余和其它时间对听课人员，进行抽查检阅。一是抽查个人对所讲内容掌握理解程度。二是抽查个人对岗位廉洁工作重要性严重性的认识和态度。三是抽查个人对所讲内容和教育方式的意见和建议。四是检阅个人对矿岗位廉洁工作制度的理解和执行。以上四个流程环节的教育实践，环环相扣、环环相连、环环制约，确保了“八分钟廉洁课堂”教育的成效性和功能展示，彰显了教育的有效性。

2、做好预防职务犯罪的超前意识工作。首先要求党员干部在日常工作中生活中，重视自己的形象，把党风廉政方面的有关规定对照自己的行为，自觉按照文件要求和会议精神去做，规范自己的一言一行，从小事做起，防微杜渐，警钟长鸣。同时在“三八妇女节”前夕，党支部组织召开了区队长以上干部和家属共同参加的座谈会，会上，认真学习了矿纪委下发的有关反腐倡廉烦文件、会议精神，同时宣读了区

领导干部的廉洁承诺书，并提出了具体的要求，一是：支持好丈夫的工作。二是：把好家庭廉洁关。三是：做好亲朋好友的工作。四是：吹好枕边风。五是：管好丈夫的八小时以外。六是：夫妻共同接受有关廉洁制度的约束，互相监督，搞活廉洁工作。通过以上活动的开展，教育干部家属都要时刻牢记为人民服务的宗旨，自觉抵御各种诱惑，做到不“吃、喝、拿、卡、要”，不以权谋私。不断加强自身修养，提高自己的思想觉悟和政治素质。

二、完善制度，规范了干部的思想行动。加强各项制度的学习教育。重点抓好各项制度的落实和对干部的从严管理。教育领导干部牢固树立管人、管事、管思想相统一的观念，自觉担负起在领导工作中做好思想政治工作的“一岗双责”的责任。始终坚持把党风廉政建设工作放在重要位置来抓，做到常抓不懈，开展经常性的党风党纪教育。做到每月工作安排对廉政教育明确要求；每次政治理论学习安排有党风廉政内容，每季班子民主生活会，查找廉政建设方面的情况。三完善和加强制度建设。结合本单位实际，先后完善了《一掘进区党风廉政建设若干规定》、重审了《一掘进区工资奖金活动经费管理规定》、《材料费使用管理规定》、《区科务公开、班务公开制度》以及《区经营现状发布会制度》等，利用法规和制度的约束力，来规范干部的权力，使干部的权力行使有章可循，按章办事，违章必究。四抓好党风廉政建设责任制的落实。今年8名干部都签订了《党风廉政建设责任书》和廉洁自律承诺书，并进行公示，在楼道、办公室、会议室制作和悬挂廉洁文化牌板标语吊挂等，营造了浓厚的廉洁文化氛围。并定期开展廉洁自查活动。切实形成一级抓一级、一级对一级负责的党风廉政责任体系。

三、严格工资奖金分配，坚持两公开，落实一监督。工资奖金是全区最敏感的问题，分配不公开就会直接影响职工队伍的稳定和生产任务的完成。在工资奖金管理上我们多次召开管理人员和有关人员会议，并反复学习矿有关文件要求，今年以来，这项工作得到了进一步的落实。在区活动经费的管理上，制定了详细规定，严格了审批、使用程序。全年杜绝了违规现象。在区务公开方面，一方面召开专题会向全体职工公布各项内容，另一方面，对个别职工的疑问个别详细讲解，达到人人明白，事实清楚。领导干部的廉政承诺书利用排版的形式进行公开，悬挂在区值班室，让职工进行监督的同时也可每天提示自己要按要照承诺要求进行落实。

今年以来，党支部虽然做出了一些成绩，但仍然有许多不足和差距，如在区务公开张贴上，还有拖拉的现象，有时不能做到及时的公开。在教育的方式方法上还需进一步创新。因此，在明年的工作中，要进一步加强管理，安排专人管理。在学习上还有因生产任务重不参加学习的现象，在今后的工作中要进一步加强组织学习，不断提高广大党员干部的思想理论素质，进一步增强反腐倡廉工作的责任感，认真解决职工关心的热点难点问题，维护职工利益，做好职工带头人，大力营造和谐区队，是党员干部队伍在区生产经营中发挥出更大的作用。

***区党支部

2011-12-8