招新工作汇报

第一篇：招新工作汇报

澄海职业技术学校计算机爱好者协会

首次招新工作汇报

招新策划篇

计算机爱好者协会是学校一个由学生自发组织，专业老师带领的技术社团。开展相对应的计算机辅导课程，提高协会会员的计算机水平，组织参与计算机各方面的技能竞赛活动，协助老师开展各项赛事。

协会秉承“严谨、团结、务实、创新” 的工作理念，坚持“没有十全十美，只有尽善尽美”的宗旨和“精干、高效、负责”的工作作风，开展各项工作和活动。

为了保证本协会有新鲜血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展工作，本协会十九周，在全校范围内公开招纳贤士。

录用标准：澄海职教在籍学生，对计算机有相当的学习热情和相应的计算机基础。要求有责任心，有工作热情，能吃苦，积极上进。

经过协会成员共同商讨，经研究决定，策划如下的招新过程：

1、宣传报名

 时间：6月19日至6月22日；  地点：协会各部的负责委员；

2、初试面试

 时间：6月23至6月24日；地点：本校理工部七楼；  形式：回答监考官的提问；

 综合评审：由监考官根据应试者的回答、表现情况现场进行打

分，选出参加笔试的优秀应试者。

3、二试笔试

 时间：6月27日；  地点：本校理工部七楼；

 综合评审：由协会负责老师以各部的评分标准进行评分；  形式：应试者对本协会提供的试卷进行作答；

4、考察录用

 考察：考察应试者的各方面的综合素质；

 录用：考察合格者正式成为计算机爱好者协会各部成员。

招新工作篇

随着时间的推逝，计算机爱好协会迎来了一批充满青春气息的新成员，伴随着新成员的加入与校园的熟悉。为了同学们能多多参加学校活动、锻炼各方面的能力，为了让同学在学校里能够学到更多，为了协会能够更好地的开展工作，本协会进行了一次招新的工作，也就在前段时间，招新工作圆满成功的落下了帷幕。

此次招新能使学生更多的了解学校计算机爱好者协会，能够积极参加协会招新的竞选，本协会扩大了宣传力度，由平面设计部部长09计3林佳带领平面部成员进行海报设计制作，部长利用所有休息的时间进行紧张的赶制，于6月18日完成了制作，并在6月21日在理工部、财商部、艺文部各部楼下和学生宿舍楼下进行张贴。协会各委员利用夜间时间到各部各班和学生宿舍里进行宣传并对同学们的疑

问提供答复。协会各成员为了宣传力度能够到位，他们不辞劳苦、耐心地讲解协会招新流程、各部门的设臵及日常活动。

本次招新工作受到学生们的积极响应，报名现场异常火爆，报名人数达到了300人左右，还有很多人当场报名参加本次招新。

在第一轮面试中，同学们各抒已见，充分展现自我。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧张，时而舒缓，神态各异。更多的同学是自信的勇气和自我展现各人风彩。协会的监考官提出各异的问题，偶尔让他们展现下才艺，此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放应能力。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公平的评选，从中筛选65人进入笔试，并对进入笔试的同学们逐部逐班的通知他们。

紧接着进入了第二轮的笔试，这次协会准备更加充分得体，各方井井有序，各部门精细分配，统一协作，配合默契，进行了更一轮激烈的“战斗”，此次的笔试试卷由林少宜老师指导，09英商谭馥曼、09计3黄汝佳编制。

截止6月28日，协会招新经过海报宣传、报名、面试、笔试等阶段，根据面试和笔试的成绩，最终确定王暖钰等31位同学加入协会各个部门。

希望通过这次招新，能够为协会输送合格的人才，注入新鲜的血液，让协会有更足的动力，带领协会成员共同提高，为学校学生搭建一个计算机交流的良好平台！

工作总结篇

本学期的澄海职教计算机爱好者协会招新工作于2011年6月28日圆满落下帷幕，可以说，本次的招新工作是非常成功的。现作如下总结：

首先，组织策划能力的表现。协会成员从上到下，动用了各自的人缘人脉，为协会本次招新做好宣传。并组织好300多人次的面试。从安排面试，借教室，请学生会帮忙等等方面，都体现出来协会成员优秀的组织和策划能力。

其次，负责任的工作态度。本届各部委员都以一种积极热情的心态全心全意投入到了招新工作当中，没有一个人擅自离岗。为临近期末考，大家都顶着期末考试的压力，各个委员之间相互协调着坚守着工作岗位，而没有一个人半途退出，都在努力做好自己的份内工作，也正因为这样，我们得到了学校同学们的一致好评；协会各部委员都为本次招新工作做出了较为全面的宣传方式；其中，平面设计部制作了三张协会报名介绍宣传报，有着较强的视觉冲击力，吸引了不少新生走进我们的社团区域；通过与同学们的交流，得到了他们对协会招新工作的极大支持；报名参加的人数远远超出先前的预计。

当然，在肯定工作的同时，也要看到此次招新的不足之处：

1、招新前必要的准备还不够充分，有待提高;

2、海报制作得不够及时，在校内做宣传的时间较短；

3、在协会招新宣传过程中，各协会的招新成员只是在指定区域进行宣传而没有在所有区域进行宣传。

以上为此次招新工作的总结，希望它能为下一届协会招新工作提供一些经验。同时，通过此次总结，也让我们意识到，我们面临的压力将会更大，以后的工作也会更有挑战性。通过此次招新，也意识到了本届协会是一个强大而有力的团体，相信在不久的未来，计算机爱好者协会将创造出更为理想的工作业绩！

计算机爱好者协会

秘书部 黄丹

整理于 2011-06-30 附件1:计算机爱好者协会首次招新--笔试试卷

第二篇：招新宣传单

旅游学院青年志愿者协会招新

亲爱的学弟学妹们：

旅游学院青年志愿者协会招新啦！

光阴似箭，岁月如梭，转眼之间旅游学院青年志愿者协会已经成立四周年了。在这风雨兼程的四年里，一批又一批的青年志愿者加入到我们的队伍中来，共同为我们青年志愿事业添砖加瓦。爱心募捐、探望敬老院老人、校园环境美化、服务社区等。我们在用实际行动来表达大学生对社会的关注与爱心。同时旅游学院青年志愿者协会将为．．．．．．．．．．．．．你提供：中国青年志愿者证书、进入分团委成为学生干部、参加各种．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．爱心志愿活动等机会。同样拥有爱心的你，是否愿意同我们一起携手．．．．．．．．．

共渡，志愿青协、服务社会。如果你愿意为志愿事业付出一份努力，如果你希望与一群热心公益的伙伴们共同为志愿而奋斗，如果你希望大学生活充满意义而不荒废，还等什么？快快行动起来吧！旅游学院青年志愿者协会期待你的加入。

招新部门： 秘书部：作为协会的通讯站，负责协会各项活动的材料整理、总结、存档，以及新闻稿、宣传稿的写作。宣传部：作为协会的门面，负责对协会开展的各项活动及时通过广播、展板、海报、横幅、网络等形式进行前期和后期的宣传。策划部：作为协会的指挥中心，主要负责协会各项活动的策划、及前期后期的组织安排。

招新对象：花源校区2012级新生

报名咨询点：足球场 旅游学院青年志愿者协会招新咨询处 面试时间：

面试地点：

旅游学院青年志愿者协会

2012年9月17日

第三篇：招新计划

招新计划

部门：校社联监察部 招新人数：30人左右

第一轮面试

形式：一对一问答形式 相关提问：

1.你觉得你有什么优点足以让我们部门选择你。2.监察部最吸引你地方是什么。3.你有什么缺点。

4.能力和热情，请问你更看中哪一个，为什么。5.假如这次面试失败了，你会怎么做。

6.给你30秒说三个词谈谈你对这次面试的想法。7.你怎样看待校社联这个集体。

8.如果进了部门，当你和部长意见不同时，你会怎么做。9.部门的工作比较繁杂，当工作和学业冲突时，你会怎么做。10.Word，Excel，PPT你都会吗，最擅长哪一种。11.你的座右铭是什么，为什么选择这个作为你的座右铭。12.你觉得在我们部门你需要有什么能力。

13.如果我们给你分配的工作你不喜欢做，那你怎么办。14.在递交报名表之前你做过什么准备吗，具体谈谈。15.你觉得我对这场面试操控的怎么样。

16.你准备在大学期间如何提升自己，你的基本规划是什么。17.在大学期间，你会加入学生组织，参与活动，在班级和同学互动，那你如何提高自己的存在感。

18.现在你已经成为了武汉科技大学的一员，从开学到现在你基本了解学校，你后悔来这个学校吗？请说明理由。简单性格分析 第一印象

第二轮面试

形式：抽签回答问题、小组讨论 相关题目：

1.近年来，因为互联网的普及，明星出轨、吸毒的丑闻曝光度更大，他们在微博上所受到的网民的抨击也就更多。动辄一个出轨事件，就有无数的网民长时间狠狠地谩骂。你认为这些丑闻明星活该被骂吗？

2.张三与李四两位大学毕业生在同一家公司实习，张三在大学期间曾担任重要学生干部，办事能力强于李四，且人际关系和谐，但张三业务基础功底薄，大学期间成绩较差。李四在大学期间成绩优异，业务基础相对牢固，不好与人交往，性格文静。若你是公司的人事管理层，你决定在实习期结束后，留哪一个人并说明理由。

3.2015年8月12日发生了震惊中外的天津港爆炸事故，现场及其惨烈，伤亡惨重。由于现场救援小组的盲目指挥，造成多人遇难，其中包括公安消防人员19人，天津港消防人员46人，民警7人。按照我国法律规定，在工作中牺牲的执法人员的家属有权利获取赔偿。现在你是责任事故评定小组的一员，你认为哪一方应该负主要的赔偿责任，是安全指数不合格的化工厂，还是现场救援指挥小组？

4.近年来，荧屏上出现了很多由小说改编的电影和电视剧，如《小时代》，《花千骨》，《盗墓笔记》等等。有人评价这种行为很好的传承了小说的精神，给小说添加了更强的画面感，也有人批评导演胡乱改编，添加了许多的个人理解，脱离了小说的本质，这种行为完全是商业化的结果。对此你有什么看法？

5.近段时间来，娱乐圈丑闻不断，黄海波嫖娼被抓，李代沫、张默、高虎、柯震东等人也因为吸毒相继落网。有的人说他们是公众人物，应该以身作则，树立一个良好的形象，犯下如此错误不能轻易饶恕；有的人说明星也是普通人，也会经不住形形色色的诱惑，应该予以他们宽容与谅解。对此你的看法是什么？

6.现在有越来越多的女生为了追求外在美而选择整容，早已屡见不鲜。有人说，每个人都爱美，追求美，有何不可？有人说，做真实自己就好，整容风险大，再说，何必要太过追求外在。那你是怎么看待整容这件事情的？

7.王思聪因为有钱和揭露娱乐圈的一些丑恶嘴脸而得到大家喜欢，有了“国民老公”的称号。你觉得有钱到底能带来一些什么东西。8.现在有两种情况供你选择，一、你在路旁看到了一位昏倒的老人，如果你将他扶起或者送到医院，他醒来后100％会冤枉你是你将他撞倒的，并要求你赔偿。

二、你在路上看到了一名持刀的歹徒正在抢劫一位路人，如果你与歹徒搏斗，你有50％的概率会丢掉自己的生命。这两种情况你愿意面对哪一种？为什么？（如果你选择一，那你必须要对老人进行救治；同理如果选择二，就必须与歹徒搏斗）

9.最近微博上有一些心理变态的博主直播虐猫虐狗的微博，惨不忍睹。也许生活中有许多人虐待小动物，你认为应该如何有效的解决这种事情？ 10.11.请用英语讲一个笑话。（保证在场的人至少有一个会笑）平常和别人约会或者见面时，要约定时间和地点。有的人总会因为各种原因迟到，从而导致先到的一方开始等待。请问你讨厌等别人多一些还是讨厌让别人等你多一些？请简要阐述理由 12.抗日雷剧层出不穷，手撕鬼子，精美装备，智障鬼子。这是与历史事情相悖的。你觉得关于抗日题材的电视剧是遵循历史，拍严肃题材的，还是看些轻松地剧情，一笑置之呢？

13.我们校社联是有这很多部门的，并会和多个协会联系紧密，请你简要说说如何处理好我们社联部门与部门之间的关系以及部门与协会之间的关系（务必联系实际生活）

14.你对于大学的生活有过规划吗，想一想你将在一年内要做些什么，请对人际关系处理的方面谈一下你接下来一年的规划。15.你最好的朋友是某个社团的会长，做事很有魄力，能力很不错。有一个活动需要预先预支资金占活动的80%，超过了规定的范围，他来找你想办法，你应该怎么做？并说说为什么这样做？

16.如果让你变成一种动物，你会选择变成什么，并简要阐述理由。17.你觉得大学里的恋爱会给你带来什么，与高中时期的恋爱相比，优点是什么，缺点是什么。

18.不久前的世界反法西斯战争胜利70周年纪念日上我国邀请了他国参加这次阅兵，美国是我国二战期间的盟友，然而这次美国的最高领导者却没有受邀参加这次阅兵，请你结合下你的生活谈下你的看法。

19.国家主席习近平14日在人民大会堂同毛里塔尼亚总统阿齐兹举行会谈。两国元首一致同意共同规划双边关系未来发展，为中毛友好合作注入了新的动力。同时习近平主席也强调，中方愿把将于今年在南非召开的中非合作论坛峰会暨第六届部长级会议办成加强中非团结、促进合作共赢的一次盛会。请你结合下材料谈谈你认为在校社联中如何处理好你与其他人的关系。

20.天津大爆炸中牺牲了多名消防战士，在遇难结果公布后，面对最后114的死亡人数，有的人表示消防员不该投入这次救援，应为牺牲的远比就出的多，在你的大学生活中或许你也会有收获远小于付出的经历，请谈下你对于这些的见解。（小组讨论试题）

1.校社联如何促进协会更好发展，可以从资金，教室，场地，规章制度等方面进行叙述。2.如何使一个部门更好的发展。

第四篇：招新策划

大学社招新策划[ 时间：2010-07-06 | 作者： | 来源： | 上传：bobolam ] 我要评论 | 栏目：活动策划

浏览：12 次一、三条遵循的原则：

（一）不惜血本的宣传。社团的宣传手段无外乎三种形式：第一是横幅、海报广告；第二是宣传单；第三则是上门面对面推销式宣传。而大学社名不见经传，要想让它迅速提升知名度，就必须最大化宣传。因此，在宣传时必须多种手段相结合，务必做到声势浩大，打好“品牌”宣传牌。

（二）不惜代价的“招引”。所谓“招引”就是招收和引荐。可以毫不夸张的地说，大学社起步阶段举步维艰，一步走错或者走得跨度不够都可能导致前功尽弃。因此，在“招引”社员方面必须不遗余力、竭尽全力。大学生社团招新的方式大致有三种：分别是设点招新；下寝招新；引荐式招新。为了做好大学社的招新工作，保证完成大学社既定目标（完成底线五百社员最高一千社员的宏伟目标），必须采取多种方式方法相结合方法招新，务必做到招新范围最大化、招新力度最强化。

（三）做事认真负责要有法。一件大事、一个宏伟的目标所涉及的细节是不可计数的，除了在做事上面认真负责、兢兢业业，还必须做到一切要按章法原则办事。事业的关节点是把事业细化成细小的问题然后逐一解决之。因此，大学社的招新目标就是一个待解决的难题，必须要有方法而不仅仅只是依靠好的态度。

二、招新步骤

招新总体计划分为七大阶段。分别是准备阶段、宣传阶段、招新阶段、评测阶段、选干阶段、培训阶段和全体第一次活动阶段。计划历时一个月时间，完成招新的总体工作和目标。

第一阶段：准备阶段

准备阶段主要是为宣传阶段做充分的准备，主要包括的内容有：横幅的设计制作、海报的设计制作、宣传单的设计制作、社团全年企划大纲的编写、企划大纲所含类目内容的搜集和编写、持卡人（非本院的社员）的卡片设计制作、奖状荣誉证书的采购、奖品的选取、招新笔试内容的确定和试卷的制作打印、笔试面试时的地点的选择和预定、收据的采购、经费的筹集、招新人员的培训。以上的内容为社团内部首要解决的问题。准备阶段还有外援的收集和联系，主要的内容是：收集学院、学校各大社团可以合作的对象的信息，主要收集资料有社团部长联系方式、专长之类；收集全校知名度高的和优秀的学生的联系方式；找寻赞助商。外援的主要作用一方面是提供经济支持另一方面提供人气和工作经验教习的支持。

第二阶段：宣传阶段

宣传阶段和招新阶段在时间上的步调是一致的，宣传的同时也是招新的时候。宣传阶段所要完成的事项是：在六栋和长胜园之间拉出至少两条横幅保证维持时间尽可能长；在所有有传播学院学生的楼所里贴出至少一张海报，且要保证海报维持的时间在三天以上；面向全校新生发宣传单，不少于三百张；下寝时每个寝室至少留一张宣传单和一份企划大纲。

第三阶段：招新阶段

在新生过往频率较高的地方设点摆摊，作为报名点。下寝招新的人员必须通过一定的培训，还有材料的准备。招新人员必须带好收据本、登记表等。

第四阶段：评测阶段

评测主要分为两个步骤：笔试和面试。笔试部分为了解社员基本信息（联系方式、学院、专业、所在班级等等）兴趣爱好、特长、性格和写作能力。面试部分为一形式主要是为了增强大学社招新的严谨(http://down.wyrj.com)性和庄重性。

第五阶段：“选干”阶段

所谓“选干”是指选出大学社各部门的社干。“选干”阶段是个繁复的阶段，因为“选干”阶段要完成迎新会、新老见面会、社干竞选以及社员分组。

第六阶段：培训阶段

培训阶段主要是针对确定好的社干和自愿参与的社员进行工作指导培训。大学社除了邀请相关有经验的人员来座谈还要有自己的培训项目和计划。主要是为解决各部门社干的职务所承担的工作而开展的指导以及社干的权利义务纪律等等进行相关培训。

第七阶段：第一次全体活动阶段

第一次活动是针对刚上大学的新生的，主要的活动目的是为新生打好大学学习的思想基础、了解大学学习生活特点和增强爱母校的精神（通过了解校史、学校名人（包括名师、优秀的学生））。

大学社招新的总体的宏观的安排就是以上七个阶段。

大学社招新策划（参考）

一、活动背景

大学社招新活动是每年必须举办的活动之一，这是每一个社团发展壮大的必由之路。大学社从过去“读书吧”社团工作总结中，吸取经验确立新的发展理想和目标。更好的宣扬大学社“大学之道在明明德，在亲民，在止于至善。”的核心宗旨，深化“读书吧”勇于创新开拓的精神，继续扩大“读书吧”营造新学风的影响。大学社作为公选的以及众多热心人士精心策划的社团，虽然是新生儿，它必将有更加辉煌的历史篇章。

二、活动目的

大学社是全新的社团，因此在本次招新活动中，我们所要达到的目标不仅仅只是招收新社员更重要的是宣传大学社。大学社招新的活动目的可以细分为以下目标。

1、招收若干新社员（预定目标不下五十）。

2、宣传大学社的核心宗旨（大学之道在明明德，在亲民，在止于至善。），让更多的人了解和理解大学社的核心宗旨。另外要让更多的人了解大学社的常设活动和特色活动，让更多的人及早了解和提前参与大学社的相关活动。

3、吸纳一些有才华、有才艺、有能力的同学到我们社团，为大学社共同的理想（做胸怀天下的知识分子、养成家国情怀、营造全新的大学学风）贡献。

4、为个别能力欠缺的同学提供锻炼的机会和平台。

三、活动形式

1、通过挂条幅、张贴海报、发放宣传单等多种宣传手段提供新生大学社报名时间地点等信息。

2、在招新地点我们将安排人员到现场进行报名解说和指导，在报名点设置案桌，张挂海报、宣传单等实物来宣传大学社。

3、招新采用现场报名、下寝报名和引荐报名等多种形式。针对本学院和非本学院的同学，采取本学院报名用常规报名方式和非本学院学生用持卡报名的特殊方式。（特别附注：采取持卡报名方式报名的学生享受社团社员一切权利义务，但鉴于社团为学院社团的性质不能上报为本社团正式社员）

4、鉴于报名对象的不同采取常规报名方式常规收费标准（20元），非常规报名方式（10元）。

5、新社员通过笔试、审核、试用、面试、再审合、录取的流程被我们社团分组录取。

6、录取之后通过前面考核流程提名优秀新社员，通过个人演讲以及综合笔试、面试等审核成绩评选优秀社员并颁发奖状和奖品。

四、活动时间：2010年9月＿＿至＿＿日。

五、活动地点：

＿＿＿＿＿食堂。

＿＿＿＿＿食堂。

＿＿＿＿＿食堂。

＿＿＿＿＿食堂。

＿＿＿＿＿广场。＿＿＿＿＿广场。＿＿＿＿＿广场。＿＿＿＿＿广场。

六、主办单位：大学社社团

一．招新时间：9月18日—20日 二．招新地点：某某大学一食堂门口 三．招新小组： 组长: 某某某 副组长: 某某某 组员：全体干事 四．招新目的：

1、宣传我们社团“挖掘财富，从这里开始”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进大学生创业工作室，共同学习，共同体验创业的经历。五．招新形式：

社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生

六、宣传方式：

1、通过贴海报的形式提供同学们创业工作室社团的招新报名时间和地点；

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。

3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生

前期宣传 1、9月17日 到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传

2.现场招新（9月18日到9月20日）

（1）场地由生命科学与食品工程学院提供，外加帐篷和一张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。（2）由办公室负责收取会费。

（3）现场咨询由协会干部轮流值班。（4）招新结束后由协会干部收拾场地。（5）对整个活动进行总结。

七、活动经费：传单（0.1*400）40元，工作人员午餐自行解决。

海报等？水？杯子？ 备注： 海报内容：

1、社团简介（即所设部门）并附招新要求

办公室：主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理；审批各个成员的表现，及时反馈；负责本协会人员的评优；按时参加学院学校的各项会议，做好记录

招新要求：工作认真细致，主动性强，具有较强的责任心 外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作；加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理经验 招新要求：善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心

勤工部：主要负责深入实际，调查研究，捕捉各种有利于勤工助学的信息；与学校各部门建立联系，扩大勤工助学的领域

招新要求：由勤工俭学的学生加入，能吃苦耐劳，善于捕捉信息

策划部：主要负责研究、政策新的项目活动，负责策划活动的各部门细节事宜 招新要求：具有一定的创新能力，注重细节，善于书写，具有一定的策划分配能力，有较强的责任心

宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力

招新要求：富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先考虑

业务部：主要是对社团各项业务的负责

招新要求：做事情善始善终，认真负责，积极性高

2、我们致力打造最好的校内外沟通平台；我们力创校园第一商务服务型社团；期待更多同学加盟

3、之前的一些活动照片（附说明）以上落款都有招新对象和时间，联系方式

参考自：172校园活动网

http://。

第五篇：招新总结

2011年公寓学生会招新工作总结

新学期开学了，为了使公寓学生会工作更好的开展，在9月

2日到9曰公寓学生会开展了2011年的招新工作，并予9月11日

安排了面试，一切都取得了成功。

为了招新工作顺利开展各个部门早就开始准备了，譬如：做

表、宣传知料、申请场地，做统计表，借教室，印资料，联系工作

人员等等。这是我第一次参与招新工作，心里刚开始不大又条理，但是在大家的帮助、配合下，尽最大的努力完成了这次招新。现在看来在这次招新过程中虽然出现了一些小的意外，但最终还是有了

满意的结果。在招新中出现的一些问题如下：

1、我们招新的竞聘表格与党员干部工作站竞聘的表格，仅一字

之差，有大部分新生就不知道我们这2个组织是独立的，就

造成部分人员报了党员干部工作站就误以为报了公寓学会。

2、面试现场工作人员紧缺，面试人过多，导致秩序不是很好。

我个人认为这是因为面试时间的问题，不应该把所有面试人

都安排在一天进行。另一方面是个部门到场人员不是很足，导致了工作人员紧缺。所以我想在以后的招新工作中，估计

报名人数来安排面试时间的问题。

3、此次招新个部门报名人数差距很大。有些部门超过一百人，但是个别分部却只有几个人，这使分部没人可挑或者只有从

别的部门调剂。

4、面试时间安排在了中秋假期之中导致面试人没有来全。当工

作人员也没有到全，到位。所以以后应该考虑把面试时间与

大的假期错开。

在这次招新中，我觉得有些方面还是做得比较好的：、是工作的人员都放弃了中秋的假期，参加了此次的面试工

作。

2、准备还是比较充分的，没有出现“紧急情况”。本次招新工作

中，新生们的积极响应，学生会各部门默契配合。

经过这次全过程的招新工作体验，我对这项工作有了比较深

入的了解。同时在工作中和同学的配合，让我更好地融入了公寓学

生会这个大的家庭。我相信我以后会在公寓学生会做的更好！

2011年9月14日

二分部黄志媛