公司2009年共青团工作总结

第一篇：公司2009年共青团工作总结

***2009年共青团工作总结

2009年以来，***团总支按照***团委总体工作要求，结合处团委下发的《2009年共青团全年工作运行计划表》，紧紧围绕公司中心工作，以提升基层岗位青工素质为重点，开展特色活动，促进了公司团建工作整体上水平，提高了团员青年综合素质，充分发挥了团员青年在企业稳定发展中的生力军和突击队作用，为公司持续稳定、和谐发展做出了积极的贡献。现将一年以来的工作汇报如下：

一、完善团建日常资料，夯实团建基础工作

完善团总支各项软件资料。年初，公司团总支结合处团委的总体工作部署和公司实际情况，制定了本公司共青团年度工作计划，重新完善了团支部工作台帐，使团的基层基础工作更加标准化、规范化，为团组织各项工作的开展打下坚实的基础。此外，随着新分配大学生、退伍军人等人群的到来，在为公司生产经营补充力量的同时，也为我们共青团组织增添了新鲜血液，对此，我们将有能力有热情的同志及时吸收到团组织机构中来，对公司的全体青工的信息进行收集并登记在册，以便在开展活动时让其充分施展才华。

配合处团委做好团的例行工作。一是“五.四”表彰工作。“五.四”表彰工作是例年来团的例行工作的重中之重。今年，公司团总支积极配合处团委做好“五.四”表彰的各项准备工作，包括优秀个人及团队的推荐工作及相关上报材料的把关工作等。二是团费的收缴工作。依照处团委的缴费标准，按期收交团费，此项工作得到了公司团员青年的大力支持和积极配合。三是配合公司党、政、工会各级组织做好节日前后的困难职工走访慰问工作，帮助他们解决现实生活中存在的实际困难。

二、以特色活动为平台，多渠道提升岗位青工技能素质

开展岗位青工驾驶技能培训实践课活动。在“五四”青年节前夕，为进一步经公司党政领导批准，团总支开展了一次以“提素质 强技能 岗位青工为企业节约挖潜做贡献”为主题的驾驶技能培训实践课的活动。活动中，由公司主管资产设备的副经理做了操作前的理论培训，由基层的管理干部对出车前、行驶中、回场后对车辆进行的必要检查与风险识别进行讲解示范，最后由岗位青工进行现场操作。通过此次活动，不仅提升了广大岗位青工的驾驶技能、维修保养技术以及安全识别能力，尤其是在经济危机形势下，教育了广大岗位青工树立节约意识和挖潜意识，收到了较好的效果，并在辽河石油报上进行了发表。

积极参与处开展的青工安全知识竞赛活动。在处团委、处安全环保科的联合号召下，公司团总支积极组织青工参加处里举办的青工安全知识竞赛，在参加此次大赛的六支参赛队伍中，我公司代表队经过必答、抢答和风险答题三轮紧张激烈的比赛后，最终取得大赛第二名的好成绩。

积极参与处开展的青年计算机大赛活动。在2009年6月份处教育培训科和信息中心举办的青年计算机大赛活动中，我公司选送的三分公司技术员崔力经过初赛、复赛，进入了决赛，并最终获得了二等奖的好成绩，充分展现了现代企业中广大青工多才多艺的风采，在提升个人素质的同时，也为公司、为处里选拔专业人才提供了有力保障。

在过去的一年里，我主管的共青团工作取得了一些成绩，但这成绩的取得与各级领导的关心和帮助、与公司的广大干部职工的参与和响应是分不开的，在今后的工作中，我将一如既往，努力工作，为公司的发展做出应有的贡献，实现企业与团员青年同步成长的工作目标。

第二篇：共青团XXXX公司工作总结

共青团XXXXXXXXXXXX公司总支委员会

工作汇报材料

xxxxxxxxxxxxxx公司是由xxxxxxxx投资者从民间自筹资金于xxxxx年在xxxxx县兴办的民营股份制企业，是xxx市招商引资和国有企业改制的典范，列入xxxx省的重点企业。xxx年xx月成功炼出第一炉钢坯，改写了xxxx市有铁无钢的历史。xxx年xx月，公司参与国有企业改制，成功收购xxxx集团，通过省经委立项登记备案，大力实施技改扩建，提升技术装备，扩大生产能力。通过xx年的稳步发展，走出了一条‚资源节约型，环境友好型‛的新型工业化道路。公司现占地xxx亩，资产总额xx亿元，员工xxx多人，已形成集矿山开采、高炉炼铁、转炉炼钢、钢坯热送、高速连续轧材为一体的中型钢铁联合企业，达到年产铁xxxx吨、钢坯xxx万吨、钢材xxx万吨的生产能力。xxxx年，公司实现销售收入xx亿元，上交税金xxx亿元，xxxx年，公司实现工业总产值xxxx亿元，上交税金xxxx亿元。公司创建以来，先后荣获‚xxx省优秀科技企业奖‛、‚纳税大户‛、‚xxxx省五一劳动奖状‛、‚劳动关系和谐企业‛、‚ 重合同 守信用‛企业等多项殊荣。xxx年，公司跻身‚xxx省百强企业xxx强‛、‚中国民营企业500强第xxx强‛。

xxx年xxx月xxxxx公司团总支成立，下设xx个团支部，分别为炼铁团支部、炼钢团支部，现有团员xxx人，青年人数xxx人，团员和青年比例为xxxx %。近年来，在团县委和公司党总支的关心和指导

2、坚持执行团总支工作例会制度。公司团总支至少每季度组织召开1次工作例会，在传达上级会议精神的同时，详细安排部署下季度重点工作，并听取各团支部工作开展情况汇报及团干对团青工作的新想法、好建议，同时要求各团支部及时将上级有关会议精神进行层层传达，确保各项工作有序、扎实开展。

3、坚持党建带团建，坚持‚三会一课‛制度，强化制度建设。进一步加强团的思想建设、组织建设、作风建设、班子建设和队伍建设，增强团组织的生机和活力，促进各团支部又好又快发展。

4、做好‚推优‛工作，为党组织注入了新鲜血液。为了党的事业的更好发展，积极在团干部、一线青年生产技术骨干中物色优秀青年团员加以培养，努力作好青年团员的推优入党工作。共确定xx名青年团员为xxx年的推优入党对象，xx名青年团员被党组织光荣吸收为中共预备党员。

二、以创先争优活动为契机，全面推进共青团工作。

团总支以党的创先争优活动为契机，号召公司全体团员青年在本职岗位上争先进，在日常工作中创优秀，全面推进共青团工作。

1、着力增强团员青年的思想引导工作，有重点地开展形势任务教育工作。团总支按照公司党总支要求在团员青年中开展企业形势、目标任务的宣传工作，围绕科学理论武装青年、形式政策教育青年、先进文化熏陶青年、优秀典型激励青年、实践体验培育青年、深入基层面对青年等六种思想的引领路径，努力挖掘团员青年的科学发展意识、勇挑重担意识、不断创新意识和持续学习意识。深入开展青年主题思想教育活动，邀请公司领导、专家与各级青年骨干畅谈梦想与未来、理想与责任、信念与实践，工队伍作为创建活动的主要内容，制定切实可行的创建计划，使‚青年文明号‛创建活动落到实处，全面提高广大职工的理论和业务素质，提高创新能力。通过开展‚青年文明号‛创建活动，全公司团员、青年文明素质有较大的提高，切实解决了个别团员素质与时代要求‚不相适应‛、服务与群众要求‚不相符合‛、行动与团章团纪‚不相协调‛等问题，使我公司精神文明创建活动又上了一个新台阶。

2、开展团员青年岗位成才活动。团总支将‚强化素质，树立新形象；强化服务，树立新地位‛作为目标，按照团县委和公司党委要求，积极开展‚争做‘六个模范’‛活动、‚察民情、解民忧、集民智‛活动、‚岗位成才，技术练兵比武‛等活动，组织具有技术性较强的岗位连年开展工作竞赛。在开展工作竞赛中，团总支进行深入的思想发动，制定活动计划，精心组织，分步实施，涌现出许多优秀的青年人才，他们当中有的被集团公司评为‚青年岗位能手‛、‚青年岗位技术标兵‛，烧结车间xxxx创造性地提出，把烧结料层厚度由500mm提高到530mm，实施后利用系数由1.52t/m2.min上升到1.56t/m2.min，且烧结矿中的氧化亚铁含量降低，还原性得到改善，焦粉用量由原来的7%降至6%，仅此一项，每年可节约能耗资金140万元，同时实现了高炉生产高产、稳产、顺产的目的。高炉车间xxxx班组针对钢包、中间包用木柴烘烤造成成本高，浪费资源的实际，提出了改用高炉剩余煤气烘烤的建议，大大降低了生产成本；把吊高温钢坯的铁链子改用锰钢链子，既延长了链子的使用寿命，又确保了安全生产。特别是通过提出建议，实施小改小革，使现在钢坯化废次数较xxx年以前的

准煤。

5、响应号召，积极献爱心。四川汶川等地发生里氏8.0级特大地震，xx公司全体青年团员心系灾区，众志成城，积极向灾区捐款xxxxxxxxx元，其中公司捐款xxx万元，其余为青年团员、员工捐款；组织青年团员‚青年文明号.爱心促和谐‛活动，向xxxx贫困家庭及小学生帮扶资金xxxxx元。

四、积极开展文娱活动，丰富企业文化建设、增强团组织的凝聚力。

针对公司青年员工人数多，为丰富青年员工的业余文化生活，团总支始终贯彻一个工作重点就是：发挥团组织的核心作用，开展多种形式的文体娱乐活动，丰富团员青年的业余文化生活。

在党总支和公司领导的大力支持和广大青年团员的密切配合下，团总支坚持‚以服务促建设，以服务求活跃‛的方针，切实为青年员工办实事，办好事，努力在工作和事业上为青年提供切实有效的帮助，努力为团员青年搭建沟通交流平台，丰富他们的业余文化生活，团总支近几年来，相继组织了元旦晚会、庆‚五一‛、‚五四‛趣味运动会、‚六月安全月‛的安全演讲比赛、迎奥运‚xxxx杯‛登山活动等各种丰富多彩的文体娱乐活动，团总支组织团员、青年积极参与。在团总支倡议下，公司大龄未婚青年积极参与共青团xxx县委、新平县青年联合会组织的xxx县青年交友联谊会，给众多优秀未婚青年提供扩充自身人脉和邂逅知音的机会。积极组织团员青年参加xxx县 ‚工业杯‛运动会所设项目的比赛和建党九十周年‚红歌比赛‛等，既增

进一步规范该项工作，重点做好一线生产骨干、科技人员的推优入党、推优上岗工作，通过马克思主义理论、党史国史教育等，激发广大青年入党的热情。

4、完善制度，强化制度管理。不断充实完善团的各项管理制度，加强制度的执行力，努力提高共青团工作精细化管理水平。

5、积极帮助和服务青年成长成才。及时了解青年的需求，关注青年的学习、工作和生活现状，通过持续开展‚岗位成才，技术练兵比武‛等形式，鼓励广大团员青年在岗位上成长成才。

第三篇：二OO六公司共青团工作总结

二OO六公司共青团工作总结

碳素公司是个新建成的生产单位，新招录的员工占大多数，新员工由于都具有一定的社会经验，在这些员工中，思想复杂，只有不到一半的人积极要求上进，有一部分人是应付工作，对针对这种形势，加强团员青年爱岗敬业教育工作是当务之急，公司团委在公司“三会”上向全体团员青年发出倡议书，引导教育青年员工们从心里树立起热爱霍宁碳素的情感，用岗位奉献、岗位成才、岗位成功的理念激励青工们。根据组织机构的变化，及时调整基层团组织，选好基层团支部书记，做到团组织在基层无空缺，加强团员管理工作。在“五四青”年节与工会共同组织“我心中的霍宁碳素”主题演讲比赛，来自机关各部室、车间的27名青工及学员参加比赛。参赛选手通过演讲、诗朗诵等形式，以积极向上的内容歌颂在建设美好的霍宁碳素实践中展现青春的风采的人和事，及在实际中亲自经历的事来表明成长的过程，用“学会了学习就学会了生存”、“爱岗敬业、岗位成才”等理念激励自己，共同展望霍宁碳素的美好未来，树立青春与事业共铸辉煌的理念。

在二期煅烧车间烘炉期间，公司团委和工会共同组织开展“保烘炉 促生产”劳动竞赛活动，公司团委授予煅烧四个班组为烘炉“青年突击队”。二期焙烧车间烘炉期间，成立烘炉青年突击队，对于突发和应急事件中，发挥青年突击队的作用，在烘炉初期，在成熟员工人手少的情况下，突击队员们能够主动加班加点，确保烘炉工作正常进行。在日常

工作中，经常与团员青年们谈心，鼓励他们在平凡的岗位上爱岗敬业，加强知识业务的学习，争取做合格的人才。帮助团员青年解决生活、工作中遇到的各种实际困难，组织开展“创建学习型团组织，争做学习型青工”活动，下发了碳素知识读本和企业文化读本，努力为青年的成长成才建功立业服务。在公司范围内开展青年文明号的创建活动，建立健全评价和激励机制，形成综合效应，在各车间选树十个工作业绩突出的一分厂生阳极车间成型班组等个班组参加创建青年集团公司的青年文明号。认真开展青年安全文明生产示范岗活动，要坚持“安全生产，青年争先”的原则，坚持“任何事故都是可以避免”的安全理念，对青工进行安全思想教育和安全技能培训，提高安全监管水平，做到本职岗位安全无事故、设备运行正常，维护、保养好设备，使设备连续运行创记录。与安全生产部联合开展安全知识竞赛，确保青工严格执行各项安全生产操作规程和规章制度。

开展党建带团建工作，推荐十余个团员作为党的发展对象。

第四篇：共青团工作总结

共青团工作总结

2013年，XX乡团委在XX乡党委、政府的正确领导和县团委的大力支持下，沿着XX乡党委总体工作发展思路，与时俱进，开拓进取，认真实践科学发展观，在组织青年，引导青年，组织青年中发挥了重要作用，为使今后的工作能再上一个新台阶，现将2013年工作总结如下：

XX乡团委在县团委的大力支持和XX乡党委的直接领导下，克服种种困难，认真做好团工作。今年以来，XX乡党委、政府高度重视团建工作，并把团建工作纳入重要议事日程，按照县团委年初制定的工作目标，制定了各项规章制度，并认真学习贯彻执行。按照团县委同一安排部署，进行了XX乡村两级团组织换届工作和XX乡级团组织兼职团干部配备工作，在团干部队伍建设上配备齐全，配备得力，重视学习，加强班子的思想作风和制度建设，做到了有档案、有成果。在团员队伍建设方面重视发展团员工作，重视团员意识教育，做到工作制度化、经常化、规范化，为党推荐优秀青年干部。

一是着力加强加团员青年思想政治和道德素质教育，增强团员青年的责任感和使命感。一年来，我们贯彻党的十七

大和共青团十六次团代会精神，使团员青年深刻理解，准确把握“三个代表”重要思想的科学内涵和XX乡委的中心工作，帮助了团员青年明确奋斗目标，找准了工作定位，提高政治素质，树立了科学信仰。全XX乡各级团组织广泛采用了座谈、读书交流、调研等多种形式开展了“凝聚青春力量，振兴我XX乡经济”为主题的教育活动，使学习活动深入基层、深入青年，创新了学习载体和宣传教育方式，进一步把广大团员青年紧密团结在XX乡委的周围，努力成为贯彻科学发展观，执行XX乡党委重大决策的实践者。具体通过用思想武装青年，教育青年，引导青年。增强了全XX乡团员青年的责任感、使命感。

二是着力提高团员青年的科学文化素质，在增强科技意识、普及推广科技知识方面发挥了团员青年的尖兵作用。

一年中我们以青年科技行动为载体，总揽这一领域的共青团工作。具体抓好农村战线的青年带头人及学校战线的中小学生素质拓展计划及青年科普培训和素质教育。充分发挥青年示范基地和青年科技服务中心的作用。适时发布了创业致富信息，提供了实用性的科技咨询服务，为广大农村青年提供切实可行的致富项目和技术。协调相关部 搞好科技下乡及举办科技培训。

三是积极投身经济建设，围绕我XX乡经济发展，农业产业结构调整做贡献，大力培养农村青年创业致富带头人。

2013年，我们重点以抓好青年人力资源的开发与利用，提高各领域、各类别青年的组织化程度，促进了青年劳动力的合理流动和与其他生产要素的优化配置。

1、发挥团的组织优势和人才智力优势，引导青年在农

村和农业走工业化、信息化的新型工业发展道路、引资引智促进开放等方面进行了深入控索积极实践。充分发挥自身优势，通过群团组织的联系作用和青年人广交朋友的关系群，力所能及地做出我们的贡献。

2、积极投入到农业产业结构调整中去。引导青年农民

因地制宜地带头进行产业结构调整；发动青年农民勇闯市场，促进农产品的流通；鼓励青年劳务输出或成立各种生产经营及中介服务组织。加强对农村青年创业致富带头人、青年经纪人队伍的培养以及与农户的沟通合作。一年来，我们全XX乡共涌现出各类青年带头人20余人，有300多青年人外出劳务，促进了农业生产的社会化分工，和农业经济结构调整的步伐。

四是培育和弘扬地域精神，提高青年文明素质，弘扬社会新风，倡导诚信观念，促进社会的文明与进步。

先进文化引导青年，发挥青年在政治文明和精神文明建设中的新作用。2013年，以重大活动、重大事件和重大节日为契机，广泛动员青年参与校园文化、乡村文化及网络文化建设，帮助了青年改变落后的生活方式，培养健康文明的兴趣爱好，全XX乡各级团组织共举办了大小文化活动30次，丰富了青年团员的业余文化生活。

五是代表和维护青少年的合法权益，保障青少年的健康成长，强化团组织服务青年的工作职能。不断加大宣传发动力度，拓展希望工程助学范围，竭尽所能帮助家境贫困的学生解决就学困难。以“扶贫济困、团结互助”为宗旨，在学校战线全面开展“红领巾手拉手送温暖”，家庭富裕与家庭贫困的学生手拉手、健康与有残疾的同学手拉手等活动，用创新手段激发青少年关爱社会、帮助他人的热情，在体验教育的实践中体会中华民族扶危济困的传统美德。一年来，我们通过希望工程共捐资助学13人。同时，以市场需求为导向，积极为青年提供法律、科技心理资询等服务。维护青年权益，加强法制宣传教育，净化青少年的生活和文化环境。适时举办了各种培训班帮助青年成为一专多能的能手。

六是巩固团的组织基础，提高团干部综合素质，着力构建团的自身建设。不断加强团的基层组织建设。坚持党建带团建的原则，建立了团干部考核管理体制，完善巩固了基层

团组织的设施建设。按照团干部双重管理工作的要求，举办了团干部培训班，转变团干部的工作作风，促进团干部不断成熟、全面提高自身综合素质。

我们全年发展团员100人，实现团组织新发展。

存在的问题

一是流动团员多不能按时上交团费，在需要解决问题时发生不能上下及时沟通现象，很难有效地按团委的组织要求顺利开展工作，达到预期的目的。

二是团委经费来源困难，影响了团委一些重要活动的正常开展，团委是广大团员青年之间沟通的桥梁和纽带，而这种关系需要通过开展各种活动来达到，这些都离不开资金支持，由于我XX乡缺少经济收入来源，对团委的投入相应受到制约，全面开展团工作也因此受到影响。

总之，2013年，共青团组织在XX乡党委和上级团委的领导下，较好地完成了各项工作任务。相信在全XX乡共青团组织的不懈工作和广大团员青年的积极参与下共青团工作将为全XX乡经济社会建设贡献更多力量。

第五篇：共青团工作总结

立足企业发展凝聚青春力量

团结带领青年在奥星企业发展中建功立业

年初以来，公司团委紧紧围绕公司党委和公司中心工作，着重以“加强基层组织建设、打造特色支部”作为工作主线，不断引导广大青年投身“企业发展口号”实践，充分发挥共青团组织服务企业、服务青年的职能作用。

一、大力开展“青字号”系列活动，发挥青年生力军作用

一是以青年思想教育工作为基石，充分发挥典型示范作用。通过举办知识竞赛、专题讲座、青年座谈等方式，组织团员青年对科学发展观、社会主义核心价值体系进行深入学习，持续用优良传统培育青年过硬作风。上半年，公司团委深入基层，挖掘、宣传默默工作在生产一线但成绩突出的青年典型以及青年集体典型。

二是以“青年安全生产示范岗”工作为主线，积极开展重点岗位安全竞赛。三是以“青年文明号”工作为载体，积极开展“优质服务，为构建和谐企业做奉献”活动。

四是以“青年技能振兴计划”工作为平台，激发青年岗位创效活力。根据公司不同生产经营阶段的重点，结合青工技能提升需要，统一培训，统一管理，青年技术技能水平明显提高。

二、广泛开展“青年志愿者统一行动日”主题活动，增强青年构建和谐厂

区的主人翁意识。

一是点燃热情，在绿色奥星建设中发挥团员青年的作为。上半年，公司各

1级团组织开展各种形式的节能环保活动10多场次，参与青年人数达100多人。5月8日，公司基层团支部的青年志愿者，对公司各个环境卫生死角进行清理。并对厂区坏死人绿化带进行重新绿化，提升企业形象。

二是表达深情，处处体现青年的爱心奉献。通过开展青年志愿者“关爱日”活动，把关心和问候带给身边人，让他们感受到青年传递的组织温暖。

三是传递真情，营建持续和谐。公司团委利用元旦、春节、中国青年志愿者服务日、劳动节等时机，深入推进“青年志愿者统一行动日”主题活动，引导青年以为企业履行社会责任为己任，为和谐奥星建设贡献力量。

三、大力开展“特色团支部”创建活动，加强团组织自身建设

公司团委抓住各基层团支部在工作中形成的特色不断进行拓展，引导创建特色团支部。积极推广“五化”即：“组织设置职能化、工作流程标准化、团的活动品牌化、团的考核数字化、阵地建设信息化”。

一是总结经验,发挥区域团支部优势。按照区域划分经验交流组，各交流组根据本区域团支部的特点组织开展青年活动，将经验做法互荐、互学、互提高。

二是加强团支部阵地建设，促进青年心态平和。“青年之家”是团员青年学习、娱乐、交流的主要阵地。为了增强团支部的凝聚力和战斗力，使广大团员青年学习有地点、活动有场所，公司各单位积极想办法进行阵地建设，使“青年之家”的建设率达到100%。阵地建设过程中，公司各团支部积极开展“放飞心灵，健康生活”主题团日活动，用一系列健康的活动让广大团员青年，在既有竞争又充满童趣的活动中找到欢乐，缓解工作及生活的压力，以良好的心态，投入到工作中。

三是加强团干部队伍建设，提升业务水平。公司团干部均为兼职，公司团

委立足目前团干部的整体现状，努力通过举办经验交流会、专题培训、以会代训、学习成果展示等方式提升团干部的学习意识和业务水平。

下半年工作打算：

1、做好青年双庆活动，组织公司基层团支部开展以展现支部自身特色、展示本单位工作管理优势、展示青年作为为主要内容的汇报演出活动。以教育青年热爱奥星、珍惜岗位、奋发进取。

2、突出先进青年、先进青年集体的先锋模范作用，着重从安全生产、积极创新、爱心奉献、真情服务等方面，教育和带动青年成长，力争达到以点带面推动共青团整体工作。

3、结合事业部、公司两级技能大赛，抓好师徒结对活动，不断促进青年岗位技能提升。

4、加强共青团干部培训，提高公司共青团工作水平。