严肃县区党委换届工作总结0

第一篇：严肃县区党委换届工作总结0

严肃县区党委换届纪律工作总结

按照中央和省委部署，我市县区党委换届工作已于6月20日全部结束。在换届中，市委对严肃换届纪律工作高度重视，精心组织，扎实推进，切实把中央和省委严肃换届纪律的各项要求落到实处，营造了风清气正的换届环境，确保了县区党委换届工作的圆满完成。具体汇报如下：

一、切实加强组织领导，迅速掀起贯彻落实热潮

市委将严肃换届纪律工作提到第一要务，在换届工作开始之初，就对全市严肃换届纪律工作进行了周密细致的谋划部署。一是成立领导小组，切实加强组织领导。市委和各县区委都成立了换届工作领导小组，抽调政治素质好、工作能力强、业务知识精的骨干力量，具体负责县区党委换届工作，同时成立了严肃换届纪律工作督查组，明确职责分工，层层抓好落实，确保换届工作健康有序推进。二是制定了《严肃换届纪律工作实施方案》，细化工作任务。明确了市县乡三级党委换届中严肃换届纪律工作具体任务、时间要求、责任单位。下发了《严肃换届纪律工作安排表》对换届纪律规定、工作要求、监督措施、违纪查处等项工作进行了细化，指导各县区制定相应落实措施。各县区结合本地实际，对严肃换届纪律工作任务进行分解，做到严肃换届纪律工作与党委换届工作同谋划、同部署、同落实。三是建立责任追究机制，三是借助各种媒体宣传。市委组织部通过政府网站、各级先锋网、电视、报纸等在媒体上对换届纪律进行广泛宣传，县区还采取在公示栏进行公开、发放宣传单、张贴标语等形式，将换届纪律，特别是加大对中纪委和中组部提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”大力进行宣传，努力提高干部群众对换届纪律的知晓。营造出浓厚的严肃换届纪律工作氛围。

三、深入进行思想教育，切实增强遵纪意识

为保证换届工作顺利进行，防止换届工作中可能出现的不良苗头，我市将深入细致的思想政治工作贯穿于换届工作全过程。一是召开专题民主生活会，将严肃换届纪律作为主要内容。各县区共召开8次专题民主生活会，会上认真学习了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和省委、市委有关严肃换届纪律的文件，领导班子成员之间相互谈心，加深了感情，提高了认识，统一了思想，达成了共识，领导班子的凝聚力和战斗力得到了进一步增强。二是有针对性地开展谈心谈话活动，引导党员干部特别是领导干部讲党性、讲大局、守纪律。县区党委换届民主推荐会议前，县区委主要负责同志与班子其他成员开展专题谈心谈话活动，县区纪委、组织部负责同志与县区委管理的主要领导干部和后备干部都进行严肃换届纪律的谈话；在选举工作开始之前，市委派出的指导组，县区主要领导、纪委、组织部门负责同志，与参加选举的党代表再次进行了换届纪律谈话，提醒督促他们带

全生产等部门的意见，充分利用干部监督工作联席会议成员单位已有信息成果，增强干部监督工作合力，全面了解掌握考察对象的相关信息，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。

五、坚持从严从快查处，确保换届纪律高压态势

我们始终保持整治用人不正之风的高压态势，对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为坚持从快从严查处，决不姑息迁就。一是畅通举报渠道。在换届期间，我们在继续发挥市委组织部信访、电话和网络“三位一体”的“12380”举报平台作用的同时，各县区纪委和组织部门也结合实际设置了严肃换届纪律专用举报受理电话，在媒体公布，方便干部群众监督举报。实行专人值守制度，24小时全天候值班，确保群众反映问题随时有人受理。二是实行违反换届纪律案件查核专办制度。市委组织部对换届期间接到反映问题的举报，迅速组织专门力量，进行重点查办。对省委组织部转来的举报件也实行立项专办，并在15日内向省委组织部报送查核结果。同时建立了举报台帐，确保事事有交待、件件有着落。三是严格查核工作责任制。明确查核工作的具体承办人和负责人，对查核结果负责，确保处理到位、追究到人，对查实的违反换届纪律的人和事，坚决严肃处理。

通过以上工作的开展，我市在县区党委换届工作中，没有发生一起违规违纪案件，实现了换届工作零违纪。下一步，我们坚决贯彻执行中央和省委的部署要求，精心组织，周密安排，以饱

第二篇：严肃换届纪律工作总结

XX县林业局严肃换届纪律

工 作 总 结

根据中央、省、市、县的统一部署，为了做好林业局换届选举工作，我局认真贯彻落实上级关于严肃换届纪律的文件、会议精神，精心组织，扎实推进。从严肃纪律、严格教育、严密组织等方面进行了一次自检自查。现就我局近期严肃换届纪律工作情况总结如下：

一、明确换届目标，筑牢思想纪律防线

林业局始终把保证换届风清气正作为严肃换届纪律的目标，强调“三个坚持”（坚持教育在先、坚持警示在先、坚持预防在先），切实加强事前防范教育和政策法规学习。在教育对象上突出局领导干部、后备干部的防范教育，局党组领导干部带头专题学习，不断增强守纪意识和责任意识，进一步筑牢思想防线。同时将中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和市委组织部编印的《严肃换届纪律保证换届风清气正》学习读本和《严肃换届纪律警示教育案例选编

（一）拉票贿选类》及县委组织部印发的《严肃换届纪律警示教育案例选编

（二）》组织副科级以上领导干部、人大代表认真学习，并印发给全局干部职工，充分运用反面典型，警示教育干部职工，提前打好“预防针”。要求全局干部职工高度重视，认真学习，深刻领会，切实增强纪律观念，使严肃换届纪律人人清楚明白，人人自觉遵守，大家一致抵制不正之风，共同筑牢思想和纪律防线。

二、强化纪律学习，营造良好换届氛围

（一）强化集中学习教育，增强针对性。为认真贯彻上级换

出现的问题和苗头，确保把问题解决在萌芽状态，坚决杜绝不正之风的发生。

换届期间，林业局将确保思想上重视、责任上明确、措施上具体、行动上得力。以铁的纪律保证换届风清气正，确保我局换届选举工作圆满完成。

XX县林业局 2011年8月8日

第三篇：【4】严肃换届纪律工作总结

骝马镇严肃换届纪律教育宣传工作总结

我镇党委高度重视，深入贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》及区纪委、区委组织部有关文件精神，坚持教育在先、警示在先、预防在先，精心部署，强化宣传力度，结合创先争优工作，迅速掀起贯彻落实热潮，确保严肃换届纪律工作落到实处。

一、迅速掀起贯彻落实的热潮

换届工作和严肃换届纪律宣传工作有机结合起来，镇党委成立领导小组，制定实施方案，细化工作安排，并先后召开班子会议和机关干部会、村居干部会议，集中组织学习《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等文件精神，发放“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单和相关资料，由各党支部引导党员干部专题学习，使广大干部群众充分认识到开展严肃换届纪律工作的重要性，提高了思想认识，进一步加强了民主，强化了监督，为选好配齐镇领导班子，推进换届选举工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。

二、开展多种活动造浓宣传氛围

镇党委着重加强严肃换届纪律的宣传工作，通过将相关文件和“五个严肃、十七个不准、五个一律”内容在政务公开栏上和村居公开栏进行公开、发放宣传单、悬挂横幅等宣传形式，大力宣传，提高干部群众对严肃换届纪律相关要求的知晓率，营造浓厚的氛围。同时落实换届纪律卡片的发放，将“五个严禁、十七个不准、五个一律”的纪律要求印制卡片发给相关人员，切实做到有关人员先学先行、带头遵守。

三、结合创先争优抓换届的平稳

将创先争优工作和换届工作结合起来，开展“选代表、做表率”的党代表竞职履职承诺活动，把严肃换届纪律作为承诺的一项重要内容，引导党代表树立代表意识和责任意识，引导党员干部在换届中比党性、比境界、比团结、比纪律，把党员在创先争优中的表现作为推荐党代表的重要依据，自觉接受党员干部群众的监督，确保换届的风清气正。

四、严格换届纪律抓监督

按照县委组织部的要求，将换届宣传资料和案例送到每一位有关人员手中，填写回执单由镇党委收回统一上报县委组织部，回执时也可以反映违反换届纪律的问题，并同全体机关干部进行换届纪律的测试和签订换届纪律承诺书。镇党委对各支部执行贯彻严肃换届纪律工作进行督察，认真聆听党员、干部关于换届选 2 举工作的意见建议，及时受理党员、干部、群众反映的问题。同时开设举报箱和举报电话，接受社会和组织部门监督。对换届选举工作进行全程监控，及时向上报告相关信息，确保信息沟通顺畅。

经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩，截止目前未发生违反换届纪律的事件，为换届工作打好了基础。通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深入，换届选举环境更加风清气正。

第四篇：开展严肃换届纪律工作总结

平粮委[2011]06号

中共平昌县粮食局委员会 关于严肃换届纪律工作开展情况 的汇报

县委组织部：

为严肃换届工作纪律，我局党政领导班子高度重视，召开专题会议，专题学习了《平昌县严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》。精心组织部署，强化宣传力度，严格工作程序，确保严肃换届纪律工作落到实处。具体抓了：

一、思想统一，领导重视

局党委为扎实抓好换届纪律，营造换届风清正气氛围，并先后召开了局党委民主生活扩大会、全局干部职工大会、全体党员干部会议，集中组织党员干部重点学习《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等文件精神，发放“五个严禁、十七个不准、五个一律”以及四川省委保证换届风 清气正三个“五严禁”宣传单。编印相关资料，由各支部负责领导，引导学习，使广大党员干部充分认识到开展严肃换届纪律工作的重要性，提高了全体党员思想认识，进一步加强了党内民主，强化了党内监督，夯实了全系统基层组织建设，为推进换届选举工作顺利开展奠定了思想基础。

二、开展形式多样的宣传工作

党员、干部职工是党内监督的主体，充分发挥党员、干部职工在严肃换届纪律工作中的积极性，对于开展好换届选举工作具有决定性作用。局党委会着重加强严肃换届纪律的宣传工作，通过将相关文件和“五个严肃、十七个不准、五个一律”内容在党务公开栏上进行公开、发放宣传单等宣传形式，大力宣传，提高党员、干部职工对严肃换届纪律相关要求的知晓率，营造浓厚的氛围。同时，组织开展集中讨论，进一步加强党员干部的纪律观念。

三、抓好换届纪律公开承诺

一是局党委班子成员向县委进行承诺，印发党员干部严肃换届纪律承诺书，明确承诺。二是局领导班子成员把承诺事项进行公开，接受党员干部、干部职工监督。三是认真组织干部开展换届纪律风清正气知识测试。四是成立工作指导组，对各直属支部落实工作进行监督管理，督促党员干部发挥先锋表率作用，确保换届环境风清气正。经过前期的精心安排和大力宣传，我局开展严肃换届纪律宣传工作进展顺利，为全局工作打好了基础。通过此次严肃换届纪律的宣传教育，全局直属支部基层民主政治建设进一步深入，换届选举环境更加风清气正。

二〇一一年六月八日

抄送：县直工委，本局各领导及相关股室。

第五篇：【3】严肃换届纪律工作总结

坪东街道加强严肃换届 纪律学习宣传教育成效显著

自收到上级部门的严肃换届选举纪律的相关文件以来，坪东街道高度重视，出台有力措施确保换届工作风清气正。

一、抓教育宣传，使换届纪律要求家喻户晓。在接到上级相关部门下发的文件后，坪东街道及时研究制定了具体的贯彻措施。一是将文件及时予以转发，印送到街道每一位副科级以上领导干部，并要求各部门传达至每一个干部职工。二是召开坪东街道严肃换届纪律大会，参会的人员有坪东街道干部职工、村（社区）支书主任、两代表一委员，会上对中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求进行了全文宣读、学习，并公布了市纪委、市委组织部的举报受理电话，接受广大干部群众监督。三是将中组部编印的5起典型案例作为警示材料，向全办干部职工、村（社区）支书主任、两代表一委员进行宣读，要求干部职工对照典型案例，自警自省。四是印发了100余份《5个严禁、17个不准和5个一律》小手册，全办干部职工、村（社区）支书主任、两代表一委员人手一册，使充分了解换届纪律，知晓率达100%。五是利用办事处大厅的电子显示屏将“五个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求进行24小时滚动播出，使广大党员干部群众知晓换届纪律的具

体内容，了解我们严肃换届纪律的坚决态度，进而积极有序的参与到换届纪律的监督中来。六是各分管领导与分管部门人员进行了严肃换届纪律的集中谈话，认真开展了干部选拔任用政策法规和有关党委换届文件的专题学习。通过宣传教育全区广大干部职工对换届纪律要求做到了然于胸，从思想源头上保证了换届风清气正。七是转发换届纪律短信。坪东街道党工委书记、办事处主任熊庄平将市委组织部发送的严肃换届纪律宣传短信发送给退休干部职工及范围内的“两代表一委员”，坪东街道副科级以上领导干部将宣传短信按照职责分工，转发给分管股室和部门的干部职工，并认真做好转发短信表格的统计填报工作。

二、强化制度配套，从源头上防止换届违规违纪行为。一是根据市纪委、市委组织部下发的文件要求，坪东街道组织全办干部职工、村（社区）支书主任、两代表一委员自觉遵守换届组织人事纪律，公开作出承诺，签订《严肃换届纪律承诺书》，签订率达100%，确保公开承诺取得实实在在的效果。二是决定在考察工作中，召开民主推荐会前，对参会人员组织一次换届律学习。学习中组部提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的换纪律要求，让每一名党员干部都知晓这条纪律“高压线”。三是组织坪东街道党员干部群众进行了学习换届纪律知识测试，通过测试了解企业干部群众对换届纪律知识的了解程度，测试成绩优良。