精神文明工作总结范文

第一篇：精神文明工作总结范文

湖北华尔靓服装有限公司 精神文明工作总结

2011年，我们在集团公司党委的领导下，围绕企业中心工作，大力开展企业精神文明建设工作，使两个文明建设得到了健康发展。一年来，我们始终把精神文明建设放在提高市场竞争力，促进公司改革发展的突出位置来抓，不断探索精神文明建设的新形势，新载体，有力地促进了各项工作和生产任务的顺利完成。安全质量逐年上台阶，经营管理不断增强，职工素质明显提高，思想政治工作成绩显著，2011年公司生产支部被集团公司党委评为“先进基层党组织”，公司被评为“荆门市文明企业”。现就我公司一年来开展文明建设活动情况汇报如下：

一、加强领导班子建设，提高班子整体素质

一年来，我们在班子建设工作中主要抓了以下几点：一是坚持抓好民主集中制建设。在实际工作中，我们按照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系；研究和解决问题坚持发扬民主，把矛盾和问题解决在决策和行动之前；在坚持原则的前提下，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。二是加强党风廉政建设，树立班子良好形象。我们经常性地开展党性党风党纪教育，制定了《党风廉政建设责任制》，出台了党风廉政责任逐级负责制，针对公司工作生产实际，做到了反腐倡廉工作常抓不懈。三是加强理论学习，不断加强班子成员的理论素养。制定了《党委中心组学习办法》、《干部理论学习制度》，编印学习资料发至每个班子成员和中层干部，班子成员在学习提高的基础上，带动了广大干部员工学习的不断深入，使党的路线、方针、政策和“三个代表”的重要思想、党的十七大精神以及集团公司改革发展的工作任务深入人心，有效地保证了公司各项工作的顺利开展。

二、坚持三个到位，狠抓文明单位建设工作。

为了推动公司两个文明建设协调发展，我们在工作中注重突出了“三个到位”：一是组织领导到位。公司党委严格按照有关要求，统一部署，统一管理，逐级负责，切实加强对文明单位建设的指导；二是规划措施到位。严格按照公司制定的文明单位建设工作办法，坚持把文明建设工作做到一

线，渗透到班组、车间，贯穿于强化文明单位建设的全过程；充分发挥党组织和工会、团组织的职能作用，把管人、管事、管财同管理思想有机统一起来，逐步形成了党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，全员参与共建双文明的新格局。三是工作责任到位。公司党委每年在安排工作的同时，把文明单位建设作为一项主要内容，统一规划，统一部署，统一实施，统一检查，统一考核，使精神文明创建活动这项工作深入人心，增强了广大干部、职工对精神文明创建活动的责任意识。

三、突出重点，不断加大文明单位建设的力度

一是坚持抓教育，把思想作风建设放在首要位置。针对市场经济的不断深入，我们所面临的市场竞争日趋激烈的客观现实，为积极引导广大干部职工转变思想观念，增强责任感、紧迫感、危机感，尽快适应公司改革发展的需要。二是狠抓党建，注意发挥党支部和党员在文明单位建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真落实党的建设的各项任务，强化各项党内生活制度，在全公司各个党支部开展了保持共产党员先进性教育活动，以党的建设推动文明建设建设。三是狠抓活动，激发职工群众参与创建社会主义精神文明的积极性。公司党政工团围绕主题抓活动，全员参与找突破。公司每年拿出万元左右资金购买花草树木，美化环境，使以前脏、乱、差的问题从根本上得到了根治。积极开展职工读书活动，丰富了职工业余文化生活，提高了职工的整体素质。

2011年，我公司党委在文明单位建设工作中做了大量的工作，取得了一定的成绩，促进了公司各项工作不断跨上了新的台阶。这些成绩的取得与上级党委的正确指导是分不开的。但还应看到，我公司精神文明建设的状况，与市场经济发展的要求、与地方政府的要求和职工的希望还有一定的差距。我们决心在前一段工作的基础上，总结经验，查找不足，为两个文明建设做出新的贡献。

二〇一一年十二月二十五日

第二篇：工作总结精神文明工作总结

工作总结精神文明工作总结.txt28生活是一位睿智的长者，生活是一位博学的老师，它常常春风化雨，润物无声地为我们指点迷津，给我们人生的启迪。不要吝惜自己的爱，敞开自己的胸怀，多多给予，你会发现，你也已经沐浴在了爱河里。>>>教育资讯网 **年精神文明工作总结

我校党支部在区委宣传部和教育局党委的领导下，坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以加强党的作风建设和改进思想政治工作为重点，以提高班子素质、党员素质、教师素质为目的，以深入学习《公民道德建设实施纲要》为途径，以继续深化课堂教学改革，进一步推进教育教研工作为主线，认真贯彻上级有关精神文明建设的工作精神，积极开展各种精神文明教育活动，提高党员和干部及教工的文明素质，创建文明校风，使我校精神文明建设取得了新的进步，为全面推进以创新教育为核心的素质教育奠定了良好的思想基础。

一、发挥领导班子的表率作用，抓好精神文明建设。

要作好学校的精神文明工作，取决于领导班子对精神文明工作的认识，更取决于班子的作风对全校教工的影响。加强班子自身建设，是学校精神文明建设的关键。学校新一届领导集体，从抓班子建设入手，结合全面贯彻教育方针，优化教师队伍，优化课堂教学，提高办学质量，全面推进课程改革这一中心任务，努力提高自身素质，讲廉洁、讲政治、讲学习、讲正气、讲团结，用领导班子的团结和谐的形象和党员干部的人格力量来凝聚全校教工，真正做到“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以真诚关心温暖人，以教育事业激励人”，成为群众信赖的领导集体。

1、坚持理论学习。班子成员带头学政治、学理论、学业务。认真学习了江泽民同志“七?一”讲话和“三个代表”重要思想，学习了十五届六中全会精神，十六大胜利召开以后，又认真学习了十六大报告，深刻理解和把握十六大精神实质，不断提高理论水平。同时利用班子例会时间，学习优秀党员刘清华、刘吉静先进事迹，增强公仆意识，发扬实事求是的工作作风，用江泽民同志“三个代表”的论述和十六大精神统一思想，并将其同我校教育工作实际相结合，把贯彻落实中央文件精神体现到学校的各项具体工作之中。本着对党的事业负责和对人民群众负责的态度，科学谋划未来，踏踏实实依靠广大党员和教职工，团结一心开创我校工作的新局面。

支部一班人能做到严以律己，宽以待人，要求别人做到的自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做，处处做表率。学校领导带头学习《国务院关于基础教育改革与发展的决定》和《基础教育课程改革纲要》，并亲自做业务辅导；带头参加WTO基础知识、英特尔未来教育及普及外语的学习；中层领导积极参加“我与新课程同成长”校长论坛活动，积极撰写论文。在领导的带动下，学校的学习、研究空气浓了，教职工工作主动性高了。全校教职工都能积极主动的参加学校组织的各种学习和活动，全校上下形成了一种思想同心、目标同向、工作同步的良好工作氛围。

2、坚持民主集中制原则。我们坚持班子例会制、党政工联席会议制和教工大会制度，做到对学校的重大决策、群众关心的热点问题，如学校的发展规划、各种规章制度和考核标准的制定及发展党员、用人评优、评聘职称、经费管理等，充分发扬民主，集体研究讨论，通过会员大会和教代会的形式，实行民主监督和校务公开，并坚持实行公式制度。今年我们发展新党员一名，一名预备党员按期转为正式党员；评选市级科研型“名教师”1名，区级“名教师”2名，区级优秀教师3名，优秀教育工作者1名，区师德先进个人2名；有1人获得小学超高级教师职称资格，有1人获得中学一级教师职称资格。在这些问题上，领导能坚持原则，走群众路线，班子成员都能做到任人唯贤、反腐倡廉、从我做起，有权不谋私、有利先让人，受到群众拥护。在班子的带领下，全校教职工讲团结、讲奉献的多了，真正形成了“团结、严谨、求实、进取”的良好校风。

3、努力践行“三个代表”，全心全意为人民服务。

我们从小事做起，关心群众生活，解决职工的实际困难。在资金紧张的情况下，学校提倡教师进修学习，支持教师外出学习，不断提高业务水平；为各部室增添了电脑设备，改善了办公条件；对有病的教师及离退休教师及时探望，实施送温暖工程；教师的亲属去世及时慰问；为全校教职工（包括离退休同志）检查身体，真正做到有病早发现、早预防、早治疗；为解决教师的饮水问题，学校为各部室配齐了饮水机，并由学校负责提供纯净水，满足大家的饮水需要；学校为全校教职工（包括离退休教师）过生日，教职工过生日时，学校送给他们一个价值60元的好利来生日蛋糕，同时发给50元钱。今年，教师外出学习25人次，为教职工检查身体120人次，为教职工过生日140人次。所有这些，使广大教职工深深体会到领导的关怀，集体的温暖，极大的调动了教职工的积极性。许多同志说，事不在大小，东西不在多少，体现了组织的一片情，学校领导的一片心，这充分体现了我校领导班子的凝聚力和吸引力。

二、发挥思想政治工作的作用，全面提高全体教职工的文明素质。

1、提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用。

学校党支部要成为学校的政治核心，每一个党员都要牢记自己的职责，不忘入党誓词，全心全意为人民服务，真正做群众的表率，用自己的实际行动体现我们党的先进性。这是作好一切工作的重要保证。

今年，党支部以“双学双争”活动为载体，组织党员认真学习江泽民同志“三个代表”重要思想，学习区第九次党代会精神，学习优秀党员先进事迹，并组织座谈讨论，还写了学习心得体会；学校给每位党员购买了新《党章》，组织党员深入学习十六大报告精神和新《党章》，使党员时刻用《党章》来检查、规范自己的言行，并通过各种党员教育活动，对党员进行党的宗旨教育、信仰教育、党性修养教育。学校党支部书记赵云霞同志分别以“党员要带头学习《公民道德建设实施纲要》，做实践‘三个代表’的先行者”和“学习贯彻十六大精神”为内容的党课教育；继续开展党员“一帮一”和“扶贫帮困”活动，对党员进行责任教育；组织党员积极撰写党建论文；在庆祝党的生日之际，各党小组分别组织了以“回忆在争取入党的日子里”、“今天怎样做党员”为主题的座谈讨论活动。通过学习和教育活动，使党员做到吃苦在前，享受在后；工作在前，待遇在后。用自己的实际行动，带动广大教职工，同心同德地为党工作，真正成为学校各项工作的核心力量。

2、加强思想政治工作，提高教师队伍的整体素质。

根据局党委统一部署，结合我校教育工作实际，校党支部认真组织落实，采取自学、小组学习、专题讲座等形式，有步骤地组织全体教师学习，并根据岗位要求和个人实际，坚持学以至用，充分发挥理论教育在统一思想和行动、凝聚智慧和力量上的作用，把理论学习和加强思想政治工作紧密结合起来，通过讲座、座谈、讨论、测试、汇报等形式多样的教育活动，使学习搞得扎扎实实，收到实效。

如：在组织学习《公民道德建设实施纲要》和《教师职业道德规范》的过程中，为了使学习开展的深入、有效，赵局长亲自做了专题学习辅导，各部室结合学习召开了座谈会，每位教师还写了心得体会；组织学习了毛泽东同志的光辉著作《为人民服务》，以增强教职工为基层服务的意识；深入开展了“解放思想、找准差距、强化措施、跨越发展”大讨论活动，组织大家认真学习张安顺同志在全区“解放思想、找准差距、强化措施、跨越发展”大讨论活动动员大会上的讲话，并以部室为单位组织讨论，根据工作特点，查找工作中存在的不足和问题，进一步明确今后工作目标；组织大家认真学习十六大报告，学校为各部室购买了《十六大报告辅导读本》一书，供大家学习；通过召开预备党员转正及发展新党员支部扩大会议和庆祝党的生日活动，对全校教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义及理想信念教育，引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观。通过学习教育活动，教师在政治上有追求、有目标，又有3名同志主动向党组织提出了入党申请，许多同志向党提交了思想汇报和学习体会，激发了教职工的积极性和创造性，使广大教师以身示教，以德育人，树立了严谨治学、无私奉献的精神。

在抓思想教育的同时，我们不断加强教师的法制教育，坚持法制学习，坚持依法治教。今年，我们学习了《工会法》、《婚姻法》等法律法规。利用“三?八”节活动，组织全校教职工开展了“计划生育”知识测试；11月份进行了学习《工会法》知识测试，增强了教师的法制观念，教师无一人违法，无一人修炼“法轮功”，也无一人超计划生育。

3、加强业务理论学习，提高教师的业务水平。

为了实施“知识武装工程”，使教职工真正树立终身学习的理念。我们通过有效的宣传和各种活动的开展，使全校形成“学习是人们工作和生活的基本需求”的共识，营造崇尚学习、自觉学习的浓厚氛围。

结合当前课程改革的新形势，组织全校教师认真学习《国务院关于基础教育改革与发展的决定》、《基础教育课程改革纲要》，学习区教育工作会议精神等，并分别由赵局长、张校长及退休的老教师陈受诚做了专题讲座，结合学习，全校教师记了大量的学习笔记，并写了学习心得体会；组织教研员参加新课程理论的知识测试；学校不惜投入大量经费，积极支持教师参加专业知识的进修学习、参加研究生课程班的学习、参加新课程理论的培训学习，现我校有研究生2人，研究生研修班结业10人，在读研究生30人，大大提高了教研员的学历层次；我们支持教研员外出学习考察，提倡教研员之间互相学习，新老教研员形成师徒对子，以老带新，共同提高；学校还及时购进有关“创新教育”、“课程改革”、“信息教育”等方面的理论书籍，订阅大量图书报刊供大家学习。通过学习，教研员提高了素质，转变了教育观念，掌握了新的教育理念，先后举办了多次中小学新课标、新课程的通识培训和各学科的学科培训，并以教研活动为载体，把教学研究与教研活动、教学研究与教师培训相结合，增强培训的实效性，将新课程改革落到实处。真正使进修学校成为全区课改的龙头，教研员成为课改的骨干。

全校教师都参加了继续教育学习，学习了WTO基础知识；参加了英特尔未来教育的培训，树立了新的教育理念；参加了市民普及外语的学习。现在我校开通了学校办公网，实现了校内网络无纸化办公，每个部室都有自己的部室网页，教研员有自己的学科科研网页。为进一步促进教职工信息化水平的不断提高，学校开展“优秀网页制作竞赛”活动，要求人人努力提高应用技术，适应信息时代的要求。

4、加强师德建设，广泛开展师德教育活动。

以“师德教育工程”为载体，继续开展师德教育活动。在教师中我们不仅大力提倡社会公德、家庭美德的教育，做为教师还应有良好的职业道德。

我们重点从学习落实《公民道德建设实施纲要》和《教师职业道德规范》入手，通过各种形式，深入开展以“讲文明、讲道德、做表率、树新风”为主要内容的师德教育活动。在6月19日学校召开了师德典型汇报会，评选出学校的师德典型，充分发挥典型的榜样作用；11月份我们进行了学习《公民道德建设实施纲要》知识测试；我们在全校教职工中开展“树师表形象，做合格教工”竞赛活动。通过活动，人人以《规范》为依据，以典型为榜样，以全心全意为基层服务为宗旨，以创新工作为目标，主动积极地参与学校的各项工作。在捐款、捐书等活动中，大家都能积极参加，全校救灾捐款3000余元、捐书156本；为改善学校的办公条件，大家都能为学校献计献策，并以极大的热情和刻苦的精神投入到工作之中，充分体现了教职工关心进修、热爱进修，为进修贡献自己力量的主动性和自觉性。目前，全校教师在工作中，不怕吃苦勇于挑重担的人多了，早来晚走默默奉献的人多了，关心集体，以校为家做好事的人多了。如：我校隋书敏、徐红、王福英、谢云凤同志，身患癌症，徐清梅、朱凤兰等同志身患重病，但仍坚守在工作岗位；电教部的同志为了网站的正常运行或为活动赶制课件，经常几天几宿不回家；后勤人员还有许多同志，为了工作经常早来晚走，默默的工作，他们毫无怨言；在扶贫救灾活动中，大家主动捐款捐物，人人献爱心；在筹备市级现场会的过程中，大家不分份内份外，积极为学校献计献策，体现了集体大家庭的凝聚力。大家比工作，比干劲，比贡献，真正以振兴朝阳教育为己任，高标准、高质量地完成学校交给的各项工作，塑造了我校教师为人师表的整体形象。

为了提高教职工的整体素质，全面提升教职工的教研水平和管理能力，我们以“四赛”活动为载体，在全校教职工中除开展“树师表形象，做合格教工”和“优秀网页制作” 竞赛活动外，还将开展“优秀科研论文、教改经验”及“教研活动创新”评比活动。

三、积极开展形式多样的教育活动，不断增强教职工的凝聚力，努力为朝阳教育建功立业。

根据党员、群众思想文化生活需要的多层次，我们组织开展了丰富多彩的活动，予教于乐，在活动中增强团结互助意识，树立积极向上的风气，全面推进我校精神文明建设的开展。

1、继续开展扶贫帮困活动，增强党员责任意识，以党员的实际行动践行江泽民同志“三个代表”的思想。今年上半年，各党小组分别到学生所在学校看望、资助贫困学生，及时将500元钱送给每位扶贫对象，还送去了书籍和学习资料；下半年，各党小组又前去看望，并送去了衣物、书籍等。目前，多数党小组与学生之间保持通信联系，及时掌握学生的思想学习生活情况，鼓励学生的学习热情，解决学生的实际困难。在我们的资助下，这5名学生均成为学校或班级的学生干部，学习成绩也都名列前茅。

2、我们组织参加和开展了各种文体活动，在活动中增强团结互助意识，树立积极向上风气。4月份我们组织了校内排球赛，以此增进同志之间、部室之间的团结；6月份参加了区教工排球赛，并获得女子第三名；7月份我们组织教师编排了16人的大型舞蹈，参加了区教育局党委举办的庆“七?一”文艺汇演，受到一致好评，并被推荐参加今年9月份区政府召开的教师节庆祝大会的文艺演出；9月份参加了长春地区进修院校排球联赛，获得女子第一名、男子第三名；9月份参加“迎国庆”区教工卡拉OK大赛，我校选手获二等奖。在活动中，大家都克服了各种困难，积极参加训练、排练，取得了如此好的成绩，这些成绩中凝聚了集体的智慧和辛勤汗水，体现了团队精神和我们朝阳进修人的风采，也表现了同志们的集体荣誉感和凝聚力。

3、组织各种联宜活动，丰富教职工的生活。今年我们组织教职工开展了春游活动；教师节前夕，又将离退休老教师请回来，组织座谈；成立了离退休活动委员会，定期开展活动；元旦组织教职工进行联欢等。通过活动，大家不仅身心得到了充分休息，而且增进了教工之间的感情，丰富了教师的生活，特别受到离退休教师的欢迎。

4、加大管理力度，实行规范管理。进一步完善了各种规章制度和岗位职责，制定了《进修学校职业道德规范》和《工作守则》，建立健全了《教研员考核细则》、《教辅人员考核细则》和考评办法。创设文明校风，坚持以学风带教风，以教风促学风，同志之间、部室之间，团结协作，营造一个严谨、融洽、务实的工作氛围，形成积极向上的群体意识，推动各项工作的顺利开展。

通过组织一系列活动，用科学的思想和健康文明的活动占领思想文化阵地，使教师在轻松自然、生动活泼的氛围中，既接受了党的教育，又提高了思想政治觉悟，也培养了为进修增光的集体荣誉感。

四、加强校园文化建设，改善办学条件。

今年学校投入了大量资金，开通了朝阳信息网和校内办公网，实现了办公自动化；新建了语音实验室和接待室；增设了微机设备，使教研员达到2—3人一台微机，改善了办公条件；调整了部室布局，美化了校园环境，建立了文化走廊，改善了办公环境；解决了教师冬季洗浴问题；建立了卫生岗位责任制，使环境始终保持清洁整洁。教师生活、工作在这个大家庭中感到安全、舒适，提高了工作效率。

由于领导重视精神文明建设工作，认识明确，措施得力，使我校精神文明工作取得可喜成绩。

一年来，学校面貌和教师的精神面貌发生了可喜的变化，各方面的工作取得了可喜的成绩。小教部、电教部分别获省市级先进集体；学校教研部门承担了大型教学开放活动；各部室承担了多个科研课题，已结题的5个，立项正在研究中的课题27个；教师共著书31部，撰写的论文发表或获奖的84篇。我们决心在新的一年里，在上级主管部门的领导下，认真贯彻十六大精神，振奋精神，努力工作，党政工合力，不断推动进修学校向前发展，使我校各项工作提高一个新水平，再上一个新台阶。为实现我区教育强区的战略目标，贡献我们的力量。

第三篇：精神文明工作总结

精神文明工作总结：2010年，市司法局精神文明建设工作在市委、市政府的领导和市文明办的正确指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届三中、四中全会精神，充分发挥司法行政职能作用，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力加强思想道德和文化建设，深入开展全市司法行政系统精神文明建设活动，为实现我市经济社会全面发展和构建社会主义和谐社会，推动司法行政工作大发展提供思想保证和精神动力。

一、以开展深入学习实践科学发展观活动和十七届四中全会精神学习活动为契机，认真抓好全体干部职工的思想道德教育

㈠坚持抓好政治理论学习。利用每周五下午的机关“学习日”，学习传达中央、省、市有关重要文件、领导讲话、政策法规，提高全部干警的理论水平，时刻保持清醒的政治头脑。十七届四中全会召开以来，市局认真组织干部职工学习传达全会精神，市局党组专题研究学习活动安排方案，郑建辉局长还就四中全会的学习专门提出意见。近日，邀请市委党校教授作专题辅导讲座。㈡扎实抓好专项教育活动。去年10月初以来，按照中央、省委、市委的部署，在市委第四指导检查组的具体指导下，局党组把深入学习实践科学发展观、“大学习、大讨论”活动和“高举旗帜、忠诚履职、树立严格公正文明执法形象” 的主题教育实践活动以及深入开展社会主义法治理念教育有机结合起来，认真组织局机关、直属事业单位和市直律师所党支部参加第一批学习实践活动，确保实现这四项活动的“四结合、齐促进”。今年初重点是抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题和完善体制机制三个环节工作，并已于3月13日召开深入学习实践科学发展观活动总结大会。下半年，又根据市委的统一部署，深入开展“破解熟人经济、提升服务水平”专项教育活动。当前重点是抓好十七届四中全会精神学习活动，市局已于日前制定专门学习计划。㈢扎实抓好党的建设。以第四轮创建党建工作先进单位创建工作为契机，高举旗帜抓党建、围绕中心抓党建、突出重点抓党建、改革创新抓党建，努力创建学习型机关党组织。深入开展“五好党支部”创建活动，继续健全落实党建“三级联创”五项制度。着力加强司法所、公证处、律师事务所、基层法律服务所等基层党组织建设。认真贯彻落实全国全省律师行业党建工作会议精神，向没有中共党员的律师事务所派出党建联络员，实现律师行业党建工作全部覆盖。

二、充分发挥司法行政职能作用，服务我市经济社会发展

㈠奋力创造更加和谐稳定的社会环境。一是有效排查化解矛盾纠纷。截至目前，全市各类人民调解委员会共调处各类民间矛盾纠纷27613件，调解率达100％；调解成功27098件，成功率达98.1％。我市上报省厅命名全省第二批“十百千万”人民调解示范单位和个人共有11个人民调解示范乡镇（街道），70个人民调解示范村居（社区）和700名示范人民调解员。全市有2514个人民调解委员会达到规范化标准，占人民调解委员会总数的90%。以市人大调研审议我市贯彻执行《人民调委会组织条例》等法规规章为契机，深入开展“十百千万”人民调解示范活动，推动调解组织、规章制度、工作机制的完善。召开全市矛盾纠纷多元调解衔接工作暨市综治委指导人民调解工作协调领导小组成员会议，推进人民调解与行政调解、司法调解、行政仲裁的衔接配合。5月份，市司法局与市中级人民法院联合下发《关于加强诉讼调解与人民调解衔接联动工作的若干意见》，在全市规范诉讼调解与人民调解衔接相关工作。全市各地人民调解组织集中开展人民调解宣传、咨询和矛盾纠纷预防化解专项活动，切实做好国庆节前的社会安定稳定工作。二是巩固发展社区矫正试点工作。市局和社区矫正机构继续加强与政法各部门的工作衔接、配合，健全完善社区矫正管理体制。各试点区（市）充分利用社会资源，加强对矫正对象的社会化教育，帮助矫正对象早日回归社会。全市6个试点区（市）累计接收社区矫正对象926人，有300名矫正对象按时解除矫正。目前在册人数共626名，其中被宣告缓刑的有501名，被暂予监外执行的有28名，被剥夺政治权利有38名，被裁定假释的有59名，未出现一例脱逃或重新违法犯罪现象。三是落实安置帮教工作措施。今年来，我市新接收刑释解教人员2693人，安置率98％，帮教率100％。全市接收的2005年至2010年刑满释放人员12380名、2007年至2010年解除劳教1334名，重新犯罪124人，重新劳教28人，重新违法犯罪率0.1％，低于全国、全省平均水平。

㈡奋力营造更加规范有序的法治环境。今年，我市2个单位和2名同志分别获得全国“五五”普法中期先进集体和先进个人称号，6个单位和9名同志被表彰为2004-2008年依法治省先进集体和先进个人。一是深化“法律六进”活动，抓好重点对象法制宣传教育的落实。落实领导干部、公务员、青少年、企业管理者、农民等重点对象学法用法的《实施意见》，突出抓好各类学法用法示范单位创建活动。目前，全市确定各类市级示范点三批次27个。市局在晋江市召开全市“法律进企业、进单位”工作经验交流会。近期，将在鲤城区召开全市“法律进学校”工作经验交流会。二是围绕中心和大局，提高法制宣传教育的针对性。全市服务扶持企业发展大会召开后，市依法治市办出台工作方案，在全市组织开展“加强企业法制宣传教育，服务扶持企业发展，积极应对国际金融危机”主题宣传活动。针对今年全市村级组织换届选举工作，全市司法行政机关重点宣传相关法律和文件，为村（居）依法换届选举营造浓厚的法制氛围。根据泉州市政府“8.31”事件专项工作领导小组成员会议的要求和李代市长关于加大法制宣传教育工作的批示，及时成立“8.31”事件法制宣传工作协调小组，由林副局长带队一行4人在诚平、诚峰两村附近开展法律咨询活动，引导群众合理合法表达诉求，避免激化矛盾。三是坚持以抓好“法治城市、法治县（市、区）”建设来推进依法治理进程。全市在基层深入开展“民主法治村”、“民主法治社区”的创建活动，在地方扎实开展法治城市、法治县(市、区)创建活动，在部门和行业广泛开展依法行政、依法执业示范单位创建活动。市局联合市民政局今年再次命名表彰50个“民主法治村（社区）”。目前，全市开展民主法治村（社区）创建活动的有1811个，创建率达73.89%。4个村受全国表彰命名，43个村受全省表彰命名，301个村（社区）受全市表彰命名。四是实做好国家司法考试相关工作。顺利完成2010年司法考试泉州考区工作，实现司法部提出的“四最四严”和“五个百分百”的工作目标。泉州市2010年国家司法考试共报名2127人，参加考试的有1921人，通过人数464人（含3个放宽地区人员），比去年增加89人，合格率达24.15%，高于全省平均水平，创国家司法考试实施八年来的新高。

㈢奋力创造更加公平正义的社会环境。一是推动律师服务提升层次。今年来，全市57家律师事务所共担任法律顾问1758家，代理民诉案件13204件，代理行政诉讼案件312件，代理刑事诉讼案件3871件，代理非诉讼案件1088件，解答法律咨询31150次，代写法律事务文书3895，收费7千余万元。从2月起在全市律师队伍中开展为期半年的职业道德执业纪律专项教育活动，进一步规范律师事务所管理和律师执业行为。抓住国务院出台支持海西发展的政策机遇，成立泉州律协涉台法律专业委员会，召开全市律师建设海西服务台商座谈会，并与市台办联合成立泉州市“建设海西•服务台商”法律工作顾问团。贯彻泉州市服务扶持企业发展大会精神，下发司法行政机关服务扶持企业发展工作意见。组织成立扶持规模以下成长型工业企业维权法律咨询小组和侨联法律顾问小组；开展百名律师走访百家企业活动；对涉及企业发展的案件实行“优先受理，优惠收费，优质服务”的“三优”服务。引导律师积极维护社会和谐稳定，组织律师参与每月涉法涉诉信访接访工作。二是推动公证服务改革发展。在公证员队伍中开展了为期一个月的职业道德和执业纪律教育活动。3月，市委常委会听取市编办关于我市公证机构设置调整人员编制情况的汇报，对公证机构改革有关工作做出指示。市编办、市人事局、市财政局和我局联合出台了《关于我市市辖区公证处体制调整期间人事冻结的通知》，稳步推进公证机构体制改革。截至目前，全市公证处办理各类公证28198件，收费600余万元。三是推动法律援助拓展延伸。1－11月，全市法律援助机构共受理指派法律援助案件3128件，与去年同期相比增长11.6％，完成任务进度92.8％；解答各类法律咨询20833人次，受援人总数4064人。各法律援助中心不断强化以人为本、服务民生意识，进一步深化比数量、比质量、比形象的法律援助“三比”活动，积极开展“法律援助便民服务”主题活动，推广法律援助十项便民措施，让更多基层群众获得及时有效的法律帮助。简化法律援助申请、受理和审批程序，为外来务工人员申请法律援助开辟“绿色通道”。四是推动司法鉴定管理规范运作。组织对司法鉴定机构进行专项检查，组织拟申请司法鉴定人资格参加全省岗前执业培训。截至目前，全市现有司法鉴定机构14家共办理各类鉴定案件4633件，收费247.58万元。五是充分发挥基层法律服务和“12348”法律服务专线电话的作用。全市基层法律服务所共担任常年法律顾问339家，代理诉讼（非诉讼）案件3463余件，调解纠纷1869件，取得较好的经济效益和社会效益。全市“12348”法律服务专业电话先后接受群众来电来访咨询26976人次，提供上门服务737次，解决纠纷1832起，为维护社会安定稳定作出积极贡献。

㈣奋力为司法行政事业发展打造更加牢固的支撑体系。一是加强基层司法行政机关建设。市局与市财政局联合下发落实省财政厅与省司法厅关于县（市、区）司法局公用经费标准的实施意见。对各县（市、区）司法业务用房建设情况进行调查摸底，做好全市司法所业务用房建设前期准备。多方协调落实市、县两级配套资金和政策扶持，确定5个司法所作为业务用房建设示范点，市财政与省里下拨的资金按1：1进行配套。同时，继续加强基层司法助理员和副科级司法所长的配备工作。目前，全市163个乡镇（街道）全部建立司法所，达到规范化标准161个；共有338个司法助理员专项编制，已配备司法助理员数252人；已配备副科级以上司法所长70名，占总数的42.94％。其中丰泽区副科级司法所长配备达100％、鲤城区、永春县均达到50％。二是加强司法行政机关信息化建设。开发、整合信息资源，市局进一步完善机关办公局域网建设和办好门户网站，认真落实政府信息公开工作。永春县局门户网站进行大幅度改版，更好地发挥信息发布、群众互动、社会监督的作用。三是抓好规范行政审批自由裁量权工作。市、县两级司法局认真贯彻落实全市规范行政自由裁量权工作会议精神，及时动员部署，制定实施方案，梳理执法依据，细化量化裁量标准，规范执法流程，制定并落实规范行政自由裁量权细化量化标准（试行）规范性文件，于7月1日顺利组织实施。

三、深入开展丰富多彩的精神文明创建活动，促进司法行政工作大发展

㈠加强组织领导。年初制定下发全系统精神建设工作要点，对全系统创建工作作出部署。局党组主要负责人与各县（市、区）司法局主要负责人签订精神文明建设工作责任书，把精神文明建设工作纳入年终考评内容。下半年，根据人事变动，及时调整局精神文明建设工作领导小组成员，确保创建工作的组织领导。

㈡深化创建活动。确定16个单位作为第七届“创文明行业，建满意窗口”竞赛活动示范点，覆盖全市各县（市、区）及全系统各条战线，通过示范点以点带面的典型带动作用，更好地推动全系统投入到以“拓展规范法律服务，维护社会公平正义”为主题，以法律援助、律师、公证、基层法律服务为重点的司法行政文明行业创建活动，为全面提升司法行政队伍形象奠定了坚实的基层基础。年初市法律援助中心再次被中央文明办命名表彰为“全国精神文明建设工作先进单位”。目前全系统有市级文明单位2个，创建文明行业工作先进单位1个，“创文明行业、建满意窗口”竞赛活动省级示范点2个，市级示范点16个。

㈢丰富创建载体。今年“三八”节期间，市局组织全体妇女到特区参观改革开放三十年来的巨大变化。“五一”国际劳动节局机关工会组织全体干部职工登山，响应全民健身号召。“六一”国际儿童节局关工委向本局干部职工子女赠送了近200本爱心书籍，鼓励他们要好好学习，将来做一个对社会有用的人。为迎接新中国诞辰60周年，市局还在全市司法行政系统开展以庆祝建国60周年、歌颂改革开放三十周年辉煌成就为主题的“迎国庆、讲文明、树新风”系统活动。举办了首届书画摄影比赛活动，国庆前后举办优秀作品展，从中选送优秀作品参加全省司法行政系统书画摄影比赛活动，取得了较好的成绩。为响应市委号召，进一步弘扬惠女精神，结合庆祝建党88周年活动，市局组织全体干部职工前往惠女水库参观学习，全局迅速掀起学习弘扬惠女精神的热潮。通过丰富载体，深化创建活动，进一步增强了司法行政队伍的活力与凝聚力，加强了全系统创建活动的广度和深度，进一步打造具有司法行政特色的机关文化。

本文来自:先锋家园范文频道(

第四篇：精神文明工作总结

精神文明工作总结（园林科研所）

××年，科研所精神文明建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把学习、宣传、贯彻党的十六大精神、加强职工道德建设与抗击“非典”斗争紧密结合，围绕中心，服务大局，广泛发动群众为开创文明城区建设新局面而团结奋斗，取得了积极效果。

以学习、宣传、贯彻党的十六大精神为主线，以纪念学雷锋活动周年为契机，大力加强公民道德建设，群众性精神文明建设活动蓬勃开展；以抗击“非典”斗争为重点，大力加强群众宣传动员，凝聚人心，团结力量，革除陋习，倡导文明，为夺取抗击“非典”斗争的胜利提供强大的思想保证、精神动力，为提高文明单位建设水平奠定坚实基础。

一、举办“十六大精神知识擂台赛”

为进一步推动十六大精神知识的学习，我们预备筹办“学习十六大精神，建设文明西城十六大精神知识擂台赛”。组建了办公室、财务室、生产科、业务科、保卫科、科研室、经营科支代表队，公布了道竞赛题，涉及党的十六大、市第九次党代会、迎奥运行动计划、公民道德建设等九个方面的问题。召开了领队预备会，完成了各项预决赛的准备工作，原定于月中旬举行比赛，但由于“非典”疫情的严重影响，经单位领导研究决定竞赛推迟举行。

二、健全规章制度，理顺工作方法。在提高文明职工、文明科室的组织管理工作中，我们始终把健全制度、理顺方法、提高质量作为工作重点，自下而上地对各项规章制度及管理服务方法进行了修订、对创新工作方法进行征集及整理。

三、以群众性精神文明创建活动为载体，掀起文明单位建设新热潮。坚持“以人为本、注重实效、丰富内涵、创新形式、完善机制”的原则，深入开展文明科室、文明职工创建活动，努力建设高水平全国文明城区。

四、积极推动文明创建工作。年初，我们根据上级要求，结合单位实际情况，制定了精神文明建设工作计划，按照计划，认真组织落实。

根据计划安排，我们修订了文明职工和文明科室的评选标准，并完善了一系列奖惩措施、监督机制。指定相关人员专门负责次项工作，单位领导也给予了大力支持。一年来，有名同志被评为文明职工，个科室被评为文明科室，并受到表彰。

为了使单位的精神文明建设工作进一步制度化、规范化、科学化，促进单位的精神文明整体水平，我单位决定从明年月起起开展“文明职工标兵”活动，并纳入单位精神文明创建活动之中。

五、围绕抗击“非典”斗争这一主线，为夺取抗击“非典”斗争的胜利提供强大的思想保证、精神动力，为提高文明单位建设水平奠定坚实基础。

今年月以来，我省邻近爆发了“非典”疫情。面对“非典”，在上级的的领导下，我们面临困难而不畏惧，沉着应对而不慌乱，敢担责任而不退缩，反应迅速而不迟钝、乘势而上而不等靠，积极行动、做了一定工作。

“非典”突袭而来，单位成立了防控“非典”领导小组，对非典防治工作进行了周密安排。同时，积极参与社会宣传工作。在抗击“非典”期间，我们在单位掀起了以“清洁环境、防控非典、爱我家园、保障健康”为主题的“环境卫生整治周”活动高潮号召职工从个人做起，从身边做起，从小事做起，自觉保持个人卫生、家庭卫生和公共卫生。单位发放、张贴宣传单、宣传画多份，在单位悬挂横幅、在市区设置咨询台、号召单位职工和居民从不随地吐痰、乱倒垃圾、乱泼污水、从楼上向下抛撒垃圾和废弃物，按指定时间投放垃圾袋，支持楼房垃圾道封闭，劝阻家人和邻居共同维护环境卫生，积极参与环境治理等五个方面做起，共同创造美好环境，保障居民群众的身体健康。

在活动中，单位领导高度重视，把活动当作单位的大事来抓，周密组织，积极协调，取得了良好效果。并按照要求做到每日一报，对非典情况及时报告，按时完成上级交办的各项任务。

月日，单位举行“人人创文明、告别陋习树新风”主题活动。单位部署了“人人创文明、告别陋习树新风”主题活动方案。为深入贯彻落实爱卫会开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”和“改陋习、树新风”活动的精神，推动单位文明建设水平不断提高，单位决定从月起至××年月，在单位开展“人人创文明、告别陋习树新风”活动，以巩固非典成果、提高文明单位建设水平为目标，引导单位职工自觉告别各种危害健康、污染环境的不文明行为和不良陋习，养成文明、卫生、科学的良好行为和习惯。

科研所在上级的正确领导下，充分发挥自身的能动性，以我们的实际行动和积极工作，精神文明建设工作取得了一定成效。工作中，我们深深体会到：在困难时期，精神文明建设工特别要坚定信心，稳住阵脚，要紧密地团结在党和政府的周围，牢牢把握正确的方向；要从上级的要求出发，从“斗争”的需要出发，从大局的利益出发，围绕中心，服务大局；要善于寻找战机，发现切入点，依托载体，因时因地制宜，宣传动员群众按照党所指引的方向前进；要立足当前，着眼长远，未雨绸缪，规划未来；要善于发挥精神文明建设的积极协调作用，调动一切可以调动的积极性，为夺取“斗争”的胜利做贡献。

同时，我们也深深感到，精神文明建设还有大量的工作要做，我们面临着前所未有的加强精神文明建设的大好时机。在抗击“非典”的斗争中，广大职工对生命健康的意义有了更加深刻的理解，对文明的生活方式有了更加迫切的追求，对不良行为习惯的危害性有了进一步的认识，革除陋习、健康生活，正在成为广大职工的共识。我们应当把握住时机，乘势而上，积极开展工作，大力推进精神文明建设：一要大力弘扬民族精神，凝聚人心；二要宣传教育职工形成克服陋习的共识，；三要不断开展群众爱卫活动，促进环境质量的提高，提高文明创建活动水平。

第五篇：精神文明工作总结

XX市食品药品监督管理局 2011年精神文明创建工作总结

我局现设置职能科室14个，下辖XX市食品药品监督管理局XX分局、XX分局、XX市药品检验所3个事业单位。肩负本行政区域内食品、保健品、化妆品安全管理的综合监督、组织协调和依法组织开展重大食品安全事故查处以及对药品（包括中药材、中药饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素、生化药品、生物制品、诊断药品、放射药品、麻醉药品、毒性药品、精神药品、医疗器械、卫生材料、医药包装材料和容器等）的研究、生产、流通、使用行政监督和技术监督。在市委、市政府正确领导下，我们认真贯彻党的十七大精神和科学发展观重要思想，对照年初省局印发的《开展“保障群众饮食用药安全，促进食品药品产业健康发展”主题文明创建活动的通知》要求，不断加强自身建设，以提高干部职工队伍素质为基础，以转变干部作风为抓手，始终坚持精神文明与物质文明“两手一齐抓，两手都要硬”，强化思想教育，狠抓食品药品放心工程，不断促进物质、政治、精神文明建设，严格规范管理，扎实推进创建精神文明单位工作，取得了显著成绩。

一、加强组织领导，把精神文明建设摆上重要议程 局党组把精神文明建设摆上重要议事日程，定期研究，加强指导，全力支持创建工作。按照市和市直文明委关于精神文明建设的总体部署和“创建全国文明城市”、“创建全国卫生城市”、“创建全国绿化模范城市”等要求，坚持贯彻“外树形象和内强素质并举，物质文明和精神文明共进，创建和谐食药监”的精神文明

建设总体思路。一是成立精神文明建设领导小组。由局长亲自抓，分管领导具体抓，坚持层层抓落实的工作责任制，确定了我局精神文明建设创建工作由局机关党委牵头，要求全体干部职工切实担负起精神文明建设工作责任，做到人人抓创建，处处讲文明。二是每年都要结合工作实际，将精神文明创建工作列入年初工作计划当中，制定精神文明创建工作要点，将全年精神文明创建工作明确部署，使精神文明创建工作目标明确，内容具体,做到年初有计划，年中有点评，年底有总结。三是抓班子的科学民主。完善落实《局党组议事规则》、《局长办公会制度》、《领导干部下基层工作制度》，转变了领导干部的领导作风、思想作风、工作作风；建立《民主生活会制度》、《党组理论中心组学习制度》，分别规定了会议及学习的时间、内容、规则等，使中心组学习、党组生活会经常化、规范化、制度化，领导干部的理论水平和科学决策能力得到不断提高。

二、加强班子和队伍建设，积极营造和谐的团队精神

一是加强领导班子建设。建立局党组议事制度，坚持民主议事原则。在重大问题上坚持集体领导，民主决策，特别在经费支出，干部任用等问题上，都要经过领导班子集体研究。坚持大事讲原则，小事讲风格，领导干部与工作人员及时加强沟通，增进了解，形成了一个作风民主、勤政廉政、以身作则、开拓创新的领导班子和团队精神。二是加强队伍建设。积极做好对干部职工的思想教育和道德教育，树立爱岗敬业的精神；开展积极向上健康娱乐活动，增进情感交流；倡导帮扶帮困，解决实际困难；塑造出一个和睦相处、互相关心、富有战斗力的食品药品监管队伍。三是加强基层党组织建设、加强党风廉政建设和法制教育。积极

培养入党积极分子，吸收优秀干部职工加入党的组织，每年召开党员民主生活会，确保学习质量，树立学习典型，发挥党员先锋模范作用，提升党组织的战斗力；定期组织干部职工学习党的法纪条规，丰富学习方法，注重学习内容，重视学习成效，使党员干部的廉政观念、道德观念、法制观念深入人心。

三、加强履行食品药品监督职责，做好食品药品放心工程，一是充分发挥综合监督，组织协调作用，确保区域食品消费安全。认真落实食品安全责任制，组织层层签订责任书。广泛宣传深入发动，积极营造良好的舆论氛围。每逢元旦春节，五一、十一等重要节日我们都要组织相关部门工作人员上街宣传有关法律法规和食品安全消费知识，努力提高群众的食品消费安全的自我保护意识，各职能部门结合实际还开展了“食品安全进社区”、“食品安全进校园”、“食品安全进市场”等活动，形成了良好的舆论氛围。几年来，开展各类宣传活动10次，悬挂各类宣传横幅20余条，发放宣传资料2000余份，接受群众咨询300余人次。二是深入开展药品市场整顿和规范，确保群众用药安全有效。突出重点专项检查，大力开展药品市场整顿和规范，确保药品市场安全，对国家局发布假药等，及时采取应对措施，组织执法人员开展拉网式检查，使区域问题药品得到有效控制。

四、加强精神文明建设，提高干部思想道德文化素质 一是为认真贯彻文件精神。我局把文明建设工作内容纳入重要的议事日程，融入各项工作中去，坚持做到文明创建和食品药品监管工作两不误，加强我局内部创建工作协调配合，形成一岗多责，齐抓共管。二是确保认识到位。增强干部职工创建文明单位的自觉性和参与意识，争当文明公务员、文明科室，增强集体

荣誉感和责任心。三是注重学习教育，全面提升干部职工的思想道德素养。以科学发展观重要思想为指导，以贯彻《公民道德实施纲要》为核心，不断加强社会主义荣辱观教育，引导干部职工树立起“八荣八耻”的社会主义荣辱观。注重学习教育内容和方法，经常组织干部职工进行革命传统教育，观看正反两方面的宣教片，使干部职工自觉遵守党纪国法，形成了爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的良好队伍形象。四是开展形式多样的精神文明建设工作。在局机关各办公室内悬挂国家局发布“八条禁令”和“五项制度”公示栏，积极推行文明用语。做到抓重点，搞好重要节日的廉政教育；抓主线，搞好每年的党风廉政宣传教育月活动；抓源头，坚持加强日常精神文明建设教育。充分发挥局机关党支部“三会一课”的作用。“七一”组织党员干部到晋察冀边区纪念馆开展党史教育，重温入党誓词，开展知荣辱、树新风，做文明食药监人活动。六是开展移风易俗，崇尚科学的宣传教育活动。加强计划生育管理，鼓励树立文明科学的婚育观，倡导艰苦朴素的生活作风，杜绝参与封建迷信活动。几年来我局无一人违反计划生育或借婚丧事大操大办，借机俭财，更无“黄、赌、毒”事件发生。

五、加强环境建设，创造优美工作环境

一是狠抓制度建设，为群众提供优质高效服务。我局在精神文明单位创建中始终抓住制度建设不放松，通过在机关推行ISO9001质量管理体系认证，机关工作规范化、制度化水平显著提高。通过推行政务公开，实行摆牌办公、挂牌上岗，把工作职能和机关干部一言一行至于群众监督之下，有效地激励了干部职工自觉提高办公效率和服务水平；通过实行“机关办公五个一”、“首问首接责任制”、“一纸化服务”、“文明办公五部曲”、“一站式服务”等制度，有效规范了办公行为和程序，更好的为群众提供了热情、方便、快捷的服务；通过落实《职业道德规范》、《党员干部日常行为规范》、《行政执法责任制》等，规范了党员和各级干部的行为，树立了文明办公、廉洁从政的公务员形象；通过大力推进机关效能建设，成立效能监察办公室，加强效能监察职能，以明查暗访为手段，严格落实《廊坊市食品药品监督管理局影响机关效能行为责任追究办法》，针对各科室、下辖各单位存在的突出问题进行查摆、研究、解决。通过加强机关效能建设，提高工作效率，规范人员行为，加快推进食品药品各项具体工作前进，更好的为群众提供方便、高效、优质的服务，整体提升了部门形象。

二是狠抓环境建设，创造优美机关环境。在财力十分紧张的情况下，我局每年都挤出部分资金用于改善办公条件和美化机关环境。今年对机关大楼和办公室全面装修粉刷。建立健全机关《卫生值班制度》、《卫生检查评比制度》、《食堂卫生标准》、《机关车辆使用制度》等，保证机关大楼内部窗明几净，办公设施摆放整齐有序，外部无乱堆、乱倒、乱放、乱停现象，办公秩序井然，营造了清洁、温馨、有序的办公环境。办公大院内外种植了草坪、景观树，安装了轮廓灯和大型形象宣传栏，办公楼内安装了摆放了鲜花，摆放了痰盂，门口安装自动擦鞋机。机关环境达到了全市净化、绿化、亮化、美化的总体要求。随着机关环境的改善，干部职工自觉维护环境卫生的意识增强了，城市形象、机关形象、市民形象意识也得到了进一步增强。