2016年1-9月环保工作总结 - - 副本

第一篇：2016年1-9月环保工作总结 - - 副本

二〇一六年环保工作总结

2016年，在集团公司领导的正确领导下，在上级环保部门的关心和指导下，在搞好生产建设的同时，按照节能减排的要求，进一步完善和落实各级环保生产责任制，把环境保护工作放在重要位置来抓。认真转变工作思路，深入到现场，协助车间岗位解决现场扬尘问题，做好收尘设施的三级巡检。同时在环境管理、除尘设施改造、做好环保局主管部门布置的工作等方面做了较多的工作，环保治理水平不断提高，现将近阶段的工作总结如下：

一、全面落实环保生产责任制，抓好收尘设施的现场管理、定期检查车间收尘解决存在的问题：

按公司每月7日、27日现场检查制度，组织专人定期对收尘设施运行状况进行检查，对发现的问题督促车间及时整改，造成严重扬尘污染的、排尘超标的车间，对其进行通报、考核，促进车间加强管理维护，有效使用除尘设备。总结现场存在的问题，制定整改措施，实施整改。

二、重点抓好回转窑系统收尘的检修、验收，保持良好的收尘效果： 督导车间对回转窑系统收尘检修，重点对窑头、窑尾4台袋收尘仔细全面的检查、验收。

三、做好总量监测的准备和配合工作，确保监测报告数据达标： 环境总量监测报告数据是排污申报及收费的依据，是环保检查的基本内容，也是环境管理体系认证的必要证件，因此要确保各项污染物浓度、厂界噪声监测数据达标并且尽可能降低排放量。2016年6月26日，委托第三方环保检测机构对公司的各项污染物进行了检测，各车间配合到位，监测任务顺利圆满完成。

四、对环境管理体系涵盖的部门内部审核，通过环境管理体系外审： 整理环境管理体系审核资料，识别公司重要环境影响因素和一般环境影响因素。对车间部室，缺乏体系要求的规范文件、记录的，指导其完善环境管理体系所需资料；编制年度环境目标指标分解方案，报体系认证部门；配合外审员对环境管理体系审核，顺利通过了外审。

五、做好重污染雾霾天气期间达标排放、限产保障措施，迎接环境监察支队检查：

制定了《********预案》对限产减排的任务提前进行了布置，结合公司生产经营实际情况，要求相关车间提前做好限产限排任务准备，严格实施。做好矿山开采、物料运输、破碎机运行台帐等资料准备工作，迎接市环境监察支限产限排期间的现场检查。

根据目前严峻的环保形势以及《市创建扬尘污染控制区工作实施方案》、《市扬尘污染防治管理规定》。按环保局文件要求，露天物料能入棚的入棚，不能入棚的实施蓬盖。组织人员实施蓬盖，明确蓬盖料堆的日常管理维护责任部门。

六、做好月度、季度的排污申报工作：

定期向环保主管部门汇报本公司的环保工作。按环保局的要求，填报月度、季度、年度排污报表，力求做到及时、准确无误。按照环保局要求，正在编制本公司突发环境事件应急预案。

九、完成公司、部室安排的临时性工作。配合集团完成对本公司2016年度生产现场的检查，对查出的问题及时进行了整改。

十、下一步工作重点：进一步按照要求完善各项环保规章制度，规范环保管理，不断提高环保管理水平，确保全年环境污染事故零发生。利用公司内部网络平台及宣传栏，向公司员工宣传环保小知识，加强环保日常教育，提高环境保护意识。

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第二篇：2011年1-9月安全环保工作总结

2011年1-9月份安全环保工作总结

在2011年1-9月份，安全环保部在各部门的大力支持和协助下，全体员工通过自身不懈的努力，始终坚持“以人为本、共创安全、共享平安，服务工程，促进人与自然和谐发展”的理念，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的生产方针。在施工安全、环保管理工作中，较好的完成了各项安全目标任务，环保水保工作持续改进，未发生一起各种安全责任事故，安全工作取得了可喜的成绩。

一、不断完善各项规章制度

俗话说“没有规矩，不成方圆”。规章制度的制定，最根本的目的是为了规范和约束人的行为，制度不仅要人看，而且要人去做，更重要的是去落实，做到有章可循。为此，安全部适时制定和完善出台了如下规章制度：

《关于进一步做好汛期安全工作的通知》 《关于要求做好滑模安全施工的通知》 《安全生产责任制度》 《安全生产教育培训制度》 《安全文明施工违章处罚细则》 《交通安全管理制度》 ……

规章制度的制订只是第一步，其出台后还要付诸实施，并在实施过程中不断进行修订和完善，以便发挥更好的作用。安全部在制定和实施过程中结合实际，因地制宜，以保证各项规章制度的有效运行和落实。

二、深入贯彻上级有关安全生产文件，会议精神

安全部牵头积极组织全体员工贯彻学习《关于贯彻落实国务院安委会〈关于认真贯彻落实国务院第165次常务会议精神进一步加强安全生产工作的通知〉等3个文件的通知》、《关于认真做好锦屏水电工程2011年防洪度汛工作的通知》、《关于宣贯新版〈中华人民共和国水土保持法〉的通知》、《关于印发〈锦屏水电站施工区2011年第二季度社会治安综合治理工作安排〉的通知》、《关于学习贯彻国投集团安全生产专题会会议精神的通知》等13次有关安全生产文件、会议精神。

对新入场人员进行入场三级教育31人次，对新开的工作面都进行了现场安全技术交底共计15次，积极组织员工参加了各种安全学习和培训，并取得上岗资格证书。从业人员积极参加锦屏建设管理局等部门组织的安全管理知识培训、操作技能培训等。组织驾驶员、安全管理人员、项目部职工等进行法律法规、业务技能等12次安全专题培训和教育。

三、开展各项安全、环保知识学习活动

为了进一步提高广大员工的安全意识，今年以来，积极响应上级部门的号召组织开展了 “安全生产年”、“安全生产心中有数”、“安全生产月”、“世界环境日”等一系列活动，进行全员安全培训教育。通过各项活动的开展，使广大员工的安全思想意识普遍得到了提高，取得了良好的成效。

四、深入现场查违章找隐患

职能部门安全员坚持明天巡回各作业面检查安全生产，文明施工情况，发现不安全行为立即进行现场整改，坚持不安全不生产，安全后生产。每月组织各部门对施工现场，各生活区进行安全文明大检查，查违规、找隐患，发现问题及时纠正。并将检查情况形成通报，下发各作业队、各部门现期整改，跟踪验证，对落实不及时，整改不到位的作业队按规定进行经济处罚。

习惯性违章一直是施工安全事故的头号杀手和安全生产的“顽疾”所在，而且屡纠屡犯，难以根治。对此，安全员本着关心人、爱护人、尊敬人的原则，对个别习惯性违章人员苦口婆心讲道理，让其认识到习惯性违章带来的危害和后果，以理服人。对一些屡禁不止的人员按规定进行了经济处罚。宁听骂声，不听哭声。项目部的安全工作就是一直这样开展的，各施工作业面均在受控状态下稳步进行。

五、创造良好文明施工形象

安全是企业永恒的主题，文明施工是企业的窗口。安全生产、文明施工，水保环保工作，在全体员工的共同努力下，始终保持着较整洁的形象。现场作业面各种安全标识、警示标语醒目齐全，施工用电线路布置较规范，各种材料、工器具堆放整齐有序，洞内施工路面长期有专人养护，通风照明均满足施工要求，生活垃圾、废水排放妥善处理。

成绩的取得来之不易，她倾注了项目部全体参建员工的心血和汗水，是集体智慧的结晶。

安全工作任重道远，责任重如泰山。回顾过去的9个月，调压室项目部的安全工作取得了可喜的成绩。但是，距上级的要求还相差很远，我们清醒的认识到安全工作只有起点，没有终点。虽然做了大量细致的工作，尽管对各类违规违纪，习惯性违章及时进行了纠正和处罚，但个别违规违纪现象仍时有出现，安全形势仍不容乐观。随着工程的进展，今后安全工作将更加繁重，不可确定的因素诸多，需要我们勇敢去面对、敢于担当、努力克服，在公司和施工局的正确指导和安全职能部门的大力支持下，不断探索安全管理新思路，干好锦屏工程，创平安工地，为公司树立良好形象，齐心协力争取安全管理工作上一个新台阶!

第三篇：集团公司环保月策划方案

集团公司“安全环保基础年”活动方案

为深入贯彻落实集团公司《关于进一步加强安全生产工作的决定》、《基层建设纲要》和《关于落实科学发展观加强环境保护工作的意见》，进一步夯实安全环保基础工作，建立安全环保长效机制，集团公司安全生产委员会决定，2006年在全系统开展以“强三基、反三违、严达标、除隐患”为主题的“安全环保基础年”活动。

一、活动的指导思想、主题和目标

（一）活动指导思想

以科学发展观统领安全环保工作，深入贯彻执行国家有关安全环保健康等方面的法律法规，以及集团公司《关于进一步加强安全生产工作的决定》、《基层建设纲要》和《关于落实科学发展观加强环境保护工作的意见》，坚持“以人为本”的思想和“安全第一、预防为主”的方针，加强安全环保基础工作，狠反“三违”行为，强化污染源综合治理，全面排除事故隐患，大力推进HSE管理体系的有效运行，努力实现安全环保形势的明显好转，为集团公司持续有效较快协调发展提供有力保障。

（二）活动主题

强三基、反三违、严达标、除隐患。

——强三基：加强基层建设，强化基础工作，提高员工基本素质。

——反三违：狠反违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。

——严达标：严格废水、废气和固体废物的达标排放。

——除隐患：全面排查和消除生产、经营和管理活动中存在的各类事故隐患。

（三）活动目标

全面制修订操作规程和岗位安全职责，全面落实重大危险源监控措施，全面实施基层单位“两书一表”，全面推行清洁生产内部审核，全面完成各级应急预案编制和演练。努力实现基层队（站）、车间（装置）“零事故、零伤害、零污染”。

二、活动主要内容

认真总结“安全生产管理年”和“安全生产基础年”活动经验，突出重点，抓住关键，严格要求，进一步加强基层和基础管理工作，在狠抓落实上下功夫，强化安全生产和环境保护工作。

（一）进一步强化安全环保“三基”工作

1、进一步加强基层安全环保基础建设。要对基层规章制度进行全面清理和审核，对操作规程和岗位安全职责进行全面制修订。进一步建立健全安全环保机构，配齐专兼职安全环保管理人员。认真组织开展班组安全活动，进一步规范基层安全环保管理资料和基础台帐。

2、进一步提高员工基本素质。要增强“三种意识”，提高“三种能力”（即：安全环保意识、责任意识、法制意识，安全环保技术操作能力、行为规范约束能力、应急反应能力），坚持分层次、按步骤、有重点地强化全员安全培训。继续大力开展岗位练兵活动，组织一次岗位操作规程、应知应会、应急程序等知识考试，合格者准予上岗。

3、进一步推进安全文化建设。要大力推进安全文化建设，从视觉文化、亲情文化入手，促进员工端正态度、转变观念、增强意识、提高素质、规范行为、塑造形象，全面提高基层安全管理水平。

（二）继续狠反“三违”行为

1、继续开展辩识“三违”活动。要开展安全环保事故案例分析，汇编典型事故案例。广泛发动基层员工查找生产岗位、施工现场“三违”现象。系统分析违章行为产生的原因，使员工掌握本岗位“三违”现象和危害后果。

2、继续完善反“三违”制度。要继续修订完善反违章管理制度，分级制定反违章禁令，建立反违章通报制度，编制《干部手册》和《员工手册》，健全基层违章积分记录和处罚台帐。

3、继续加大反“三违”行为处罚力度。要从严查处“三违”行为，坚持开展岗检、巡检、日检活动，做好群众性的“自检、自纠、自防”与“互检、互纠、互防”工作。对认真查找及检举严重违规现象的员工，应给予适当奖励，对违反禁令的员工一律离岗教育，对一般违章行为进行积分处罚，对违章而造成事故的，一律实行待岗处理，从严处罚。

（三）严格控制污染物的达标排放

1、开展污染源排查。基层单位要开展清洁生产内部审核，对废水、废气、固体废物，以及噪声等进行排查，逐项与法规标准进行对照分析，建立并完善环境保护台帐及动态记录。企业要组织环保专业人员对基层单位的排查情况进行验收，形成验收报告或污染源调查报告。

2、加强污染治理。要严格按照标准设计、配备和使用环保设施与装备，分级明确每个排放口的达标排放责任人。对于不能达标排放的污染源要组织专业力

量进行评审，形成可行的整改方案，及时组织实施。

3、强化环境监测。要严格按照规范要求进行环境监测，按程序及时报告监测结果。加强新装置开工和施工作业前的环境审计，确保环境保护设施达到设计要求；加强生产过程中的定期监测，严格依据监测结果定量考核；加强施工完成后的环保验收，确保污染物治理和生态恢复达到国家标准要求。

（四）深入开展事故隐患治理

1、全面开展事故隐患排查。要广泛发动全体员工，分层次、分步骤、全方位地开展隐患识别活动，对排查出的事故隐患进行评估，建立隐患台帐，实行分级管理，逐级上报备案。

2、加强隐患监控管理。要制定监控整改方案，落实监控、防范、应急措施，编制各级应急预案，定期组织培训和演练，实行动态管理。

3、加大隐患治理力度。要逐级落实隐患治理负责制，挂牌督办，限期整改。对于规模小、危险性高、环保隐患大、与主营业务联系不紧密的装置进行关停淘汰。对重大隐患，要优先列入整改计划，抓紧治理。

三、活动安排

（一）组织领导

集团公司成立“安全环保基础年”活动领导小组。

组长：王宜林集团公司副总经理

副组长：廖永远集团公司总经理助理、股份公司副总裁

成员：于洪金质量安全环保部主任

贺荣芳股份公司质量安全环保部总经理

李润生办公厅主任

刘宏斌规划计划部主任

温青山财务资产部主任

李万余人事劳资部主任

刘振武科技发展部主任

杨庆理工程技术与市场部主任

章欣国际事业部主任

陈明监察部主任

关晓红思想政治工作部主任

李华民股份公司总裁办主任

吴枚股份公司规划计划部总经理

周明春股份公司财务部总经理

赵政璋股份公司勘探与生产分公司党委书记、副总经理

蔺爱国股份公司炼油与销售分公司总经理

孙立股份公司化工与销售分公司总经理

黄维和股份公司天然气与管道分公司总经理

肖平中国石油报社社长

活动办公室设在集团公司安全生产委员会办公室。

主任：于洪金贺荣芳

副主任：董国永集团公司质量安全环保部副主任

王光军股份公司质量安全环保部副总经理

贾光生集团公司思想政治工作部副主任

王毅锴中国石油报社总编

活动办公室主要负责“安全环保基础年”活动的组织安排、推动和检查考核等日常工作。

（二）时间安排

集团公司“安全环保基础年”活动分三个阶段进行。

第一阶段：部署和动员。时间从1月1日至3月31日。各单位要进行广泛的宣传、动员和学习，确保广大员工人人皆知。

第二阶段：实施和自查。时间为4月1日至10月31日。各单位要认真组织，有条不紊地开展活动，加强过程指导和督导，确保活动扎实有效。集团公司将适时进行抽查和督导。

第三阶段：总结和验收。时间为11月1日至12月31日。各单位要对“安全环保基础年”活动进行验收总结，确保活动取得实实在在的效果。集团公司将适时组织验收。

（三）活动要求

1、加强领导、周密部署。要全面总结、分析安全环保形势，深入查找工作中存在的薄弱环节，结合制定“安全环保基础年”活动实施方案，落实具体措施。要切实在全面落实科学发展观、树立科学管理理念上狠下功夫，在全面提高管理者素质和操作人员技能上狠下功夫，在全面真正落实操作规程和岗位责任制上狠下功夫，在全面彻底整改、消除各类事故隐患上狠下功夫，在全面建立健全突发事故应对、次生事故防范措施上狠下功夫。要加强对活动的组织领导，成立活动领导小组。机关各部门要通力合作，齐抓共管，做到内容、任务、措施、责任人、检查验收和评比考核“六落实”。

2、大力宣传、营造氛围。要充分利用报纸、网络及电视等宣传媒介，设立“安全环保基础年”专刊或专栏，采取挂图、板报、展览、知识竞赛等灵活多样的形式，广泛宣传安全环保法律法规、安全环保知识及“安全环保基础年”活动

中的典型经验和做法，努力营造良好氛围。

3、精心组织、注重实效。要坚持高标准、严要求，精心组织、扎实推进，强化督查、抓好落实。一是加强对“以人为本”安全环保理念的理解，做到思想认识到位；二是加强各级安全环保责任体系的建设，做到岗位责任到位；三是加强生产施工的过程控制，做到防范措施到位；四是增强各项工作的执行力，做到监督管理到位。要定期对基层单位“安全环保基础年”活动开展情况进行检查、监督和指导。通过“安全环保基础年”活动，各级安全环保责任制得到真正落实、安全环保基础得到进一步夯实，员工综合素质得到进一步提高、“三违”现象得到有效遏止，事故隐患明显减少，施工过程控制得到进一步加强，安全环保形势实现明显好转。

第四篇：月工作总结

培训报告

转眼到公司已经一个月了，初出茅庐的我连一分工作总结都写不好，是我一辈子都忘不了的事情，但经理的包容，同事们的帮助，现在已经第四份了，虽然比第一周有些许的进步，但还是有不足的地方，有待提高。在这一个月中，生活显得紧张，虽说有些事是急不来的。但没有压力就没有动力。初到公司，一切都是崭新的。虽然过去也做过销售方面的工作，但那毕竟是过去，我已经把它当做我人生中成长学习的过程。现在就看自己怎么去发挥。人生本来就是一个不断成长的过程，这一生最重要的决定便是决定和谁在一起成长!很荣幸能加入我们公司,在经理和同事的帮助中与公司共同成长;很感谢经理和同事无私的传授他们的经验给我，他们成功和失败的经验是我最好的老师，通过学习他们的经验和知识，可以大幅度的减少自己犯错和缩短摸索时间;在公司这样一个积极向上的平台上，自己这样一个新手，一定要虚心接受同事们的意见或建议，多学,多看，多做事!

每一位顾客都是我们的衣食父母，正因为我们是高端品牌更要以认真，诚恳的态度面对每一位顾客。让顾客感觉到我们是一个高端品牌，了解1436。我的经验和阅历有限，虽然自己不是一个聪明的人，可能做什么事情都会比人慢半拍。但我一直坚信只要用心总有一天是会成功的。在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足我们的个人素质更应该在学习中不断的提高。我们是一个集体，不要让自己成为一个自私的人。个人的业绩不重要，整体店里的业绩和荣誉才是最重要的。让不开单成为过去式，让我们的业绩一天比一天好，给店里争光。

国有国法，家有家规。当然公司更应该有它的管理制度，这一个多月，在经理和同事们工作的大力支持下自己在销售方面发挥的还算可以。但在一些细节方面还是有不足的地方，像衣物的叠置方面，陈列效果方面，系统操作方面还需提高。

无论在工作上还是生活上对待自己和工作一定要有责任感，积极、热情、认真地对待每一天!

长春机场店案例分享：

时间2014年6月25日11点30左右

地点：长春机场1436专卖店

当班人员：肖楠 陈俊

人物：一位年纪在40岁左右的女士，很有主见，知道自己想要什么。

当她进入我们店时，已经对店里的衣服产生了兴趣。

我们：“您好欢迎光临1436，今年的新款，喜欢可以试穿一下。”

顾客走到了一件折扣款的工号为: 8180414 墨绿色桑蚕丝面料的外套旁边

我：“这款现在是有折扣的，里衬和外料都是桑蚕丝的，喜欢可以试穿一下”

顾客：“多少钱？还有别的颜色吗？”

我：“现在这款正好是有活动的，打7折是3220元，没有别的颜色，还有个腰带挺休闲的，并且只剩这一件了，买不买没关系，喜欢的话试一下吧。

顾客：“那你拿下来我试一下吧”

穿上后有些小，前面拉锁拉不上。

顾客：“小啊，还有大一号的吗？

我：“不好意思女士，没有了，给您查一下别的店里有没有，给您邮寄吧”

顾客：“不用了，太麻烦了，我就是要现在穿。”

顾客脱下了衣服准备要走，这时肖楠给她介绍了这件工艺号为8280423桑蚕丝面料的衬衫。我们： “您在看看这件呢？她也是桑蚕丝面料的，上身效果特别好，并且米色也好搭配衣服，这个号您能穿。”

顾客走了过来，摸了摸面料，觉得手感不错。

顾客：“试一下吧。反正航班也晚点了”

试穿后，顾客：“这个好看那，比我穿的那件好看多了，挺舒服的”

我：“是啊，女士，挺好看的，赶上折扣的您就合适了，这款大小也正好，里面可以搭配一件浅色的背心或是吊带，还好搭配衣服，时尚还不失休闲风格的，挺适合您的。顾客：“这我要穿件新衣服出去，安检的人还得想心思咋换衣服了呢？哈哈”

我：“哈哈，女士，您太幽默啦，给您包起来吗？”

顾客：“包起来，我付现金”

我：“在店里休息一会吧，喝杯菊花茶，我们新沏的，天气这么热，降降温。”

顾客：“不了，我还没吃饭呢，吃完饭也快登机了。”

我：“那好吧，慢走女士，欢迎再次光临1436”

案例分析：

在顾客试穿后如果觉得效果和尺码上不合适，我们要继续给顾客推荐适合他们的衣服，总有一件会适合的，当然，这位女士的健谈与幽默也是销售成功的关键，所以我们要因人而异，面对顾客也可以有风趣幽默的一面，但要适可而止。达到销售的目的才是最重要的。

长春机场店案例分享：

时间2014年6月25日9点00左右

地点：长春机场1436专卖店

当班人员：肖楠 陈俊

那时我们正准备调卖场，走进了两位男士

我们：“您好，先生，欢迎光临1436，今年的春夏新款，喜欢可以试穿一下。

男士走到男装区新款旁，打量着衣服

我：“这是今年的商务休闲款，也是畅销款，有桑蚕丝面料的和纯棉面料的，有您能穿的号，时间来得及就试一下，面料都是意大利进口的，而且是全国统一价，买贵给您退的。顾客：“我随便看看，你忙你的。“

但我并没有走开，跟随顾客身旁。

顾客又走到男款折扣区，看了一件折扣款纯棉的顾客：“这件多钱？”

我：“现在这款是有折扣的，折扣后是336元.”

顾客：“这个咋这么便宜呢？那些正价的多少钱啊？

我：“1280以上不等的，刚才您看的那几款是百分之百纯棉的，1680元的。折扣的是缺码断号的，赶上就合适了，过段时间就恢复原价了。”

顾客：“你们这价差的也太多了”

我：“是啊，公司回馈新老客户搞的这样的活动，不是经常有折扣款的。给您找两件适合您的试一下被，挺划算的，现在购买三件折扣款以上还打3折的优惠呢！”

顾客：“不用了，我就是随便看看，你们这价差的可真多”

顾客走了出去

我们：“慢走先生，欢迎再次光临1436“

案例分析：

顾客走了以后，我们沉默了很久。肖楠给经理和沈阳机场店打了电话，咨询了他们的销售模式，虽然得到了经理的安慰，但还有我们的责任，最近店里很久没开大单了，我们也反省了一下到底是什么原因，之后调整了卖场，来顾客时不要特意说有折扣款，顾客喜欢，特意强调折扣款时在说，我们还是要以正价商品为主，根据天气情况来推荐适合顾客的商品！

陈俊

二零一四年六月二十五日

第五篇：月工作总结

标题

部门： 姓名： 岗位： 时间：

1、月重大事记说明：

主要是描述你在当月做了那几件重大的事情;

2、月度具体工作总结：

A、当月目标完成概况(完成项目、时间、成效)：

B、当月计划(临时)工作完成概况(完成项目、时间、成效、何人下达临时工作)：

C、当月未完成工作项目说明(未完成原因，延迟完成具体时间)：

3、月计划执行率

4、工作开展进步与不足之处：

进步：

不足：

5、工作建议与要求：