2012年如皋市“春风行动”活动月总结

第一篇：2012年如皋市“春风行动”活动月总结

如皋市2012年“春风行动”活动月 人力资源市场招聘会总结报告

如皋市人力资源和社会保障局

2012年2月15日

为推进我市在外劳动力回引工作，切实解决企业“招工难”问题，我局积极谋划，成功举办了“春风行动”活动月返乡农民工人力资源市场系列招聘活动。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

我市2012年“春风行动”活动月人力资源市场招聘会自1月13日（农历腊月二十）开始，至2月11日（农历正月二十）结束，历时一个月，覆盖全市各镇（区、园），为广大用人单位和外出返乡人员等搭建了选择洽谈的就业平台。本次活动月，共举办专场招聘会21场，其中市中心市场联合如城镇、经济开发区、软件园、港区、袁桥镇、东陈镇、磨头镇举办农民工返乡大型市场专场招聘会5场，其他各镇区专场累计16场，累计进场招聘单位1500家次，提供就业岗位数近2万个，进场求职5万多人次，达成基本就业意向1.3万多人，求职人数和招聘岗位均创历史新高。

二、主要做法

（一）精心策划，提出方案。为切实解决我市企业“用工难”问题，局党委及早谋划，精心部署，于1月11日、21日等时点召集市就业处、如城镇、经济开发区、软件园、袁桥镇、东陈镇和磨头镇等承办单位讨论活动方案，在思想 上、组织上均作了充分的准备和周密的安排。一是开展了细致详实的数据调查，做足了前期调研工作。在去年全面开展农村人力资源调查时，同步对全市749家规模企业作了用工需求调查，有用工需求的规模企业328家用工缺口1.7万人，对全市25000多名外出务工人员作了就业现状相关信息调查，建立了用人单位缺岗信息及外出务工人员信息数据库，全面掌握了我市企业用工需求、外出务工人员就业现状，为领导决策提供了可靠依据。二是推行“五免一供一补一荐”优惠政策，发挥了政府促进就业作用。本次活动对入场的招聘单位免摊位费、免信息发布费，为返乡务工人员等求职者免报名费、免培训费，免政策咨询费，并对愿意创业就业的返乡人员提供小额担保贷款、对返乡人员技能培训给予一定补贴，对城镇零就业家庭和农村零转移家庭人员优先推荐就业。根据方案，每一期市场举办前，分管领导都会召集方案组成员，全面动员，明确分工，责任到人。

（二）组织实施，有序推动。根据方案要求，人社局党委以高度负责的态度，认真贯彻落实，指导督查推进，迅速掀起了“春风行动”活动热潮。市场举办期间，领导组全面指挥；筹备联络组积极联系如城镇、经济开发区、软件园、袁桥镇、东陈镇、磨头镇，通过短信通知及时将招聘企业组织到位，实现了对招聘单位的有效对接和扎口管理，同时利用镇村广播、村级平台协理员上门动员等方式，在最大范围内将求职者动员到位；宣传组积极联合电视台、报纸、网络，及时将招聘信息进行动态发布，对招聘活动进行跟踪报道，突出典型并作专题报道，确保了招聘活动的事前、事中、事后的宣传有效到位又具特色；后勤服务组主动联系教育局、机关事务管理局、派出所、文印室等部门，合理谋划市场摊位布置，高效维护场内外秩序，确保招聘市场安全、文明、有序运行。市委、市政府领导高度关注，多次莅临指导，对各承办单位负责人提出具体分工要求，明确各部门工作任务，强调要精心组织“春风行动”招聘市场，搭建就业平台，努力畅通就业渠道，为我市用人单位和广大求职者提供了优质高效的就业洽谈环境，把缓解“用工难”问题落到实处。

（三）加强宣传，营造氛围。活动前，通过电视台滚动字幕、《如皋日报》“人社频道”专版、广播电台、网络、电子显示屏、宣传栏、镇村广播、手机短信以及村级平台专职协管员走村入户等渠道，将7000份《致外出务工返乡人员的一封公开信》和“春风行动”活动计划安排及招聘信息送到广大外出务工返乡人员等城乡求职者手中，做到了“春风行动”招聘信息家喻户晓、人人皆知。活动月启动后，不断加大在各媒介的宣传力度，同时，通过电话、短信、QQ平台加强与各招聘企业的联系，及时更新用人单位招聘信息。整个活动专门设宣传组，联合电视、报纸等新闻媒体作跟踪报道，不断推出“农民工就业”、“招聘火爆单位专访”等专题，针对性强，覆盖面广，将“春风行动”招聘活动推向一个又一个高潮。

（四）优质服务，确保效果。本次活动结合用人单位及求职者需求，为市中心市场配备了小型电子显示屏、招聘信 息栏、招聘摊位牌、招聘桌椅及音响等设施，优化了人力资源市场服务环境，提升了人力资源市场整体形象，提高了人力资源市场服务效率和服务水平。

活动期间，中国全民记者网、中共如皋市委新闻网、如皋电视台、如皋日报等新闻媒体纷纷报道我市“春风行动”开展实况。1.3万多人基本就业意向的达成，一定程度上缓解了我市企业的“用工难”压力，对我市企业的正常稳定运行起到了一定的助推作用，深受用工单位和求职者的喜爱。“春风行动”活动月人力资源市场招聘会的成功举办，赢得了企业和求职者的信任和赞誉，构建了在外劳动力回引、外来劳动力引进的平台，也进一步坚定了我市人力资源市场组织信心，进一步树立了我市人力资源市场走政企合作促就业之路的新理念。

三、存在问题

“春风行动”活动虽然成功，但企业“招工难”与求职者“就业难”问题仍不容忽视：

（一）劳动力供小于求。调查结果显示，我市富余劳动力不足1万人，而企业用工需求近2万人，劳动力供小于求的现状仍需我们进一步放大“春风行动”效应，大力引回在外劳动力，加强引进外来劳动力。

（二）企业用工需求与劳动力供给之间存在结构性失衡。一方面，企业生产规模不断扩大，餐饮、家政等服务业迅速发展，用工需求激增，另一方面，求职者“就业难”现象始终存在，由此造成用工需求与劳动力之间“不对口”的 结构性失衡。

（三）我市企业技术进步，产业结构升级，制造业、服务业方兴未艾，而有一定技术要求的船舶电焊工、船舶装配、纺纱工、缝纫工、车工、钳工等以及电子操作、化工操作等一线操作工，第三产业从业人员一直处于紧缺状态。

（四）劳动者就业观念有待进一步转变。一是新生代劳动力注重“面子”，认为父母辛辛苦苦供养上学，不应在小县城工作。二是部分劳动力注重自身发展，认为在繁重的企业流水线上一干就荒了一辈子。三是一些劳动力期望值过高，不满足家乡企业的薪酬待遇。

（五）企业用人观念有待转变。一些用人单位工资待遇低，工作时间长，工作环境差，文化氛围不够浓厚，留不住劳动者。而政府组织部分企业外出招聘引进劳动力时，一些有用工需求的企业积极性极低，不愿出去。

四、下一步打算

根据本次“春风行动”活动月情况，结合我市人力资源实际，我局拟作如下计划：

（一）强化中心市场核心配置。在软件配备方面：一要进一步攻坚克难，迅速建立用工企业短信平台和人力资源信息网。在开通求职者专线网络短信平台的基础上，增设企业用工需求短信平台，加强与用工企业对接，按季度进行用工需求回访调查，及时采集、更新、发布企业最新招聘需求信息。二要进一步沟通协调，加大软件开发力度，加快打造“一点登陆、全市查询”人力资源服务平台，构建城乡“一体化” 就业市场和“15分钟公共就业服务网”。与财政、电信、文广传媒等部门加强沟通协调，在网站上、电视频道上开辟“网上就业市场”“就业快车道”，为广大用人单位和求职者提供足不出户实现觅才与就业梦想的双赢平台。在硬件配备方面：加强与财政沟通，严格按照江苏省三星级人力资源市场标准配备硬件设施。拟于二三月份邀请财政部门领导，共同赴扬州、太仓等地考察学习人力资源市场建设情况。

（二）拓宽市场举办范围。一是加强与教育系统联系，加强与我市职业学校对接，加快实施“市场进学校”计划，为用工企业和应届职校毕业生打造就业直通车。二是分别在“三八”、“五一”节以及农忙时节，为广大妇女同志、失业职工、就业困难人员、返乡帮农人员举办专场招聘活动，进一步挖掘本地劳动力，促进在外劳动力回流，促进本地劳动力就地就业。三是增加中心市场开放场次，除每天全天候开放市场和组织好每周二、五市场外，拟增加周六或周日市场开放场次。同时，全面开放各镇级人力资源市场。四是组织部分企业外出引劳，多措并举缓解“用工难”问题。拟组织人员到成都、陕西、云南、贵州等地对接招聘劳动力，并组织企业赴外举办专场招聘会。

（三）增强后续服务意识。一是跟踪做好企业招聘录用备案登记等后续服务工作，规范企业用工手续。二是与企业联合举办“优秀返乡就业者”等评选活动，丰富返乡人员精神文化生活，打造企业返乡就业文化，做好“留住返乡人”工作。

第二篇：春风行动总结

春风行动总结

为全面贯彻党的十九大精神，助推北京城市副中心的建设发展，更好地缓解春节后用工高峰，满足企业对各类人才的需求，并充分促进就业，结合本镇实际情况，全面开展以促进转移就业，支持返乡创业，助力增收脱贫”为主题的春风行动，通过精心安排部署、认真组织实施，使活动取得了良好的成效，现将活动情况总结如下：

一、精心组织，加强领导，健全完善运行机制

按照区总工会统一安排部署，镇总工会高度重视，及时召开会议，制定工作方案，精心组织安排，采取不同的方式切实为企业和求职者提供帮助，切实做到了宣传到位、服务到位、政策到位、维权到位。为了进一步加强组织领导，靠实工作责任，政府也高度重视，主要领导亲自抓，分管领导协调抓，办事人员具体抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，将“春风行动”工作列入重要议事日程，建立相应的领导机构，完善工作制度，设立工会服务咨询台，做到组织落实到位，任务分工明确，措施具体得力，全镇形成上下联动、分工明确、相互配合，齐抓共管的良好格局，确保了全镇“春风行动” 各项工作落到实处，取得实效。

二、注重宣传，扩大影响，营造良好舆论氛围

为了能让有转移意愿的各类劳动者了解到就业服务政策、知道求职门路、掌握务工常识、了解公共就业服务机构地址和联系方式，提高劳动力参加就业的积极性，台湖镇总工会坚持把宣传发动贯穿于春风行动工作的始终，采取印发宣传资料、进企业宣传等多种农民群众喜闻乐见的形式，广泛宣传劳动政策法规、外出务工常识，认真开展春风“送岗位”活动，为劳务人员送政策、送信息、送服务，为顺利开展春风行动营造了良好氛围。通过发放《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、京卡宣传手册等宣传资料，重点介绍就业服务、工会组建、困难帮扶救助、法律维权、京卡办理和使用等问题，增强农民工维护自身合法权益的意识。至目前，共免费发放各类宣传资料1596多份。

三、搭建市场，拓展渠道，打造企业对接平台

镇总工会积极响应号召，与镇社保联动，3月27日，在台湖镇政务服务中心举办了2018年台湖镇“春风行动”招聘会——“经络天则”园区专场、3月29日在台湖镇政府广场举 办了2018年台湖镇春风行动大型专场招聘会。重点面向有劳动能力和就业意愿的来京务工人员、有转移就业意愿或创业愿望的农民工、下岗职工、大学毕业生、有用人需求的企业和各类单位以及其他有就业创业意愿的各类社会人员。两场招聘会都挤满了前来求职应聘者，两场招聘会我们共组织66家企业前来参加，共提供用工岗位1000个，最后有600人与企业达成了意向性的协议。发放《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、京卡宣传手册等宣传材料等宣传资料1500多份，现场解答就业服务、工会组建、困难帮扶救助、法律维权、京卡办理和使用等问题870余人次,从而切实有效地促进了“春风行动”的效果。

四、开展用工调查，摸清企业需求

为了了解企业在服务和用工方面的需求，我们强化了企业调查工作，“春风行动”前期开展了2018年企业用工情况调查，了解企业用工需求，为“春风行动”活动做好准备。活动期间，工作人员通过走访、电话访谈等形式不定期地对企业的用工情况进行持续调查，掌握企业招聘的整体招聘情况和服务需求，从而为有针对性地开展招聘活动打下基础。

五、精心组织，多样化搭建供需平台

今年我们创新招聘形式，抓住用工高峰时期，在召开大型专场招聘会的同时还把招聘会直接开到园区中召开园区专场招聘会，下一步，我们将以“春风行动”为契机，继续强化以人为本的服务理念，不断提高就业服务质量，更好地满足企业招聘和求职人员的就业需求。

在此次春风行动中，虽然取得了一些成绩，但也存在一引起不足，在今后的工作中，我们将继续联合镇社保所，在巩固“春风行动”活动成果的基础上，坚持不懈地抓好劳务输转和农民工工作，强化宣传发动，促进就业观念转变，主动“走出去”，搭建劳务协作平台，强化劳务协作，努力拓宽输转渠道，抢抓促进台湖经济发展优惠政策的机遇，促进农民工、下岗职工、大学毕业生就地就近就业，坚持“以培训促输转、以技能促就业、以品牌打市场”的工作格局，强化技能培训，努力解决劳务经济发展的结构性矛盾，推动全镇劳务经济又好又快发展。

台湖镇总工会

2018年3月29日

第三篇：春风行动总结

矶滩乡2012年“春风行动”行动工作总结

根据池州市及县劳动和社会保障局“春风行动”实施方案的要求,我乡定于2012年1月5日至2月20日前以乡劳动保障事务所为依托广泛开展以“进城务工，为你解难”为主题，以进一步改善农村劳动者进城就业环境和加强对进城务工农村劳动者的就业服务。经过认真心组织和实施，专项活动取得了良好的成效。

一、基本情况及活动成果

从今年1月份至2月份开展的“春风行动”专项活动期间，在专项活动中：全乡共免费发放宣传资料350多份，为农村劳动者提供免费职业介绍达110余人次，为农村劳动者提供职业介绍成功人数30余人。通过“春风行动”我乡劳动力市场进一步净化，农民进城就业环境进一步改善，农民进城就业服务得到加强和改善

二、主要做法

（一）领导高度重视，精心部署安排。矶滩乡政府站在本地经济社会发展的高度，认识做好进城务工农村劳动者就业服务工作的重要性，统筹安排，积极部署。为了切实开展好“春风行动”乡劳动保障事务所制订了《春风行动实施方案》，并联合妇联、工会、团委等部门成立工作小组，保障了实施

方案得以有序开展。

（二）加强宣传引导，及时发布就业信息

活动期间，我乡劳动保障事务所及工作小组为了保障进城务工农村劳动者得到及时有效的帮助，搜集用工信息，利用辖区内各村镇信息发布栏，及时张贴就业信息，并根据农村劳动者对求职就业信息需求的特点，组织工作人员给本镇农村劳动者广泛散发“劳动合同法”、“用工信息表”等宣传资料，为农村就业者提供了快捷有效的信息服务。

（三）落实政策要求，充分发挥服务功能。

我乡在提供基本的政策宣传和职业介绍服务的基础上，针对务工农村劳动者面临的问题，充分发挥劳动保障事务所服务功能，使得务工人员得到更好服务和帮助。

1、举办专场招聘会，促进有组织劳务输出。春风行动期间，我乡借助市、县就业服务机构多方收集用工信息，并利用节后民工大量返乡的契机，为农村劳动者提供就业岗位信息。今年春风行动期间在矶滩乡上举办的招聘会上，我乡劳动保障事务所积极落实政策，对所有进场的农村求职者实施全面免费服务既免费求职、免费登记、免费职业指导，以及现场劳动权益维护政策咨询和事件查处等具体措施。在“春风行动”活动期间，招聘活动进场人数达到130多人，达成就业意向30余人。

2、提供政策咨询服务，提高农民工维权意识。我乡劳动

保障事务所在开展“春风行动”期间开展政策咨询宣传活动。现场共发放劳动者维权须知和手册、个人求职须知、以及《中华人民共和国劳动合同法》等有关资料100多份，现场接受务工人员咨询，受到了广大务工人员的欢迎。

通过举办“春风行动”，使我乡农民进城务工环境有了明显改善。在下一步的工作中，我们将以这次活动为契机，认真总结，检查各项措施的落实情况，进一步提高和巩固活动成果，为农民工就业提供切实有效的服务。我乡劳动事务保障事务所将继续向农民工开放，免费提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍。进一步维护农民工的合法权益。加强农民工职业技能培训，提高农民转移就业能力和外出适应能力。

矶滩乡劳动保障事务所

2012年3月27日

第四篇：春风行动总结

江甸镇2007年“春风行动”工作总结

按照县劳动保障局的统一部署，我镇从2007年3月6日至4月6日组织召开了以“进城务工、帮你解难”为主题的“春风行动”现对本次行动总结如下：

一、指导思想

江甸镇本次“春风行动”始终以党的十六届六中全会、省委八届十次会议精神为指导，认真贯彻落实国务院省及我县有关解决农民工问题的文件精神，以人为本牢固树立科学发展观，切实改善农村劳动者进城就业环境，努力提高服务质量，加大维权监察力度，维护劳动者的合法权益，推进统筹城乡就业工作，加快建立社会主义和谐社会步伐。

二、制定“春风行动”方案

按照县劳动保障局关于“春风行动”的要求，根据我镇的实际情况，充分考虑我镇农村劳动力的条件，全面周密地制定出我镇的“春风行动”方案。

三、宣传发动

“春风行动”能否完成工作任务，达到既定目标，收到预期效果，宣传发展工作是关键的一环，我镇利用有线电视，在新闻联播后连续播出一周“春风行动”宣传片，积极宣传“春风行动”的重要意义，在主要街道路张贴标语，悬挂宣传条幅，并利用村组会议等宣传形式，大选舆论声势，争取社会各方面的支持配合，扩大影响面，使“春风行动”深入村屯，深入百姓，使之家喻户晓，妇孺皆知。1

四、组织实施

按照县劳动保障局的统一安排，我镇于2007年3月6日至4月6日集中组织实施了“春风行动”。

1、开展政策宣传周活动，我镇在3月12日至3月18日开展了面向农村劳动者的就业政策宣传周活动。

江甸镇劳动保障事务所组织全所工作人员，在3月15日农村大集上，为进城务工的农村劳动者提供政策咨询服务，并发放宣传单200张，广泛宣传农民进城就业知识，为前来咨询的农村劳动力深入浅出的讲解有关求职指南和维权事项等，农民们关心的问题，充分了解农村劳动力的外出意向，解读国家新出台的有关农村劳动力转移和诸多相关的惠农政策，积极引导和鼓励农村剩余劳动力进城就业这次活动扩大了宣传声势，受到了广大农民朋友的一致认可，取得了可喜的成果。

2、组织专场招聘会，3月16日，我镇邀请了太平砖厂有关人员在镇政府会议室举办了面向农村劳动者的专场招聘洽谈会，帮助30名农民工签订了劳动合同，使其成功就业。

3、“人风行动”期间江甸镇开展了“送岗到村”活动，江甸镇劳动保障事务所工作人员深入村屯，深入农户，掌握农民的外出务工意向，同时让他们足不出户就能得到就业信息、就业岗位，就业政府和有关维权保障知识，对改变农民盲目进城务工现状，增强农民依法维权意识具有重要意义。

4、推荐民农服务机构，“春风行动”期间，我镇向农民推荐的百姓认可和满意的劳务中介机构——三合公司，其以服务规范和诚实守信赢得了我镇农民的一致好评。

5、计划集中开展农民工培训，镇劳动保障事务所以多种形式免费对农村劳动力进行职业技能培训，宣传就业政策措施，此次全镇共计划培训劳动力150人，包括瓦工、木工、焊工、种植和养殖业等工种，通过此项活动，真正让农民们体会到党和政府对农村工作的重视，感受到国家对农民的关怀。

五、组织领导

此次我镇开展的“春风行动”镇党委、政府非常重视，并指派主管劳动保障工作的副镇长专人负责，由劳动保障事务所具体组织实施，确保了此项工作落到实处。

江甸镇劳动和社会保障事务所

2007年3月26日

第五篇：春风行动招聘会总结

2016年 “春风行动”招聘会总结

根据《人力资源社会保障部、市扶贫办、市总工会、市妇联关于开展2016年春风行动的通知》（人社部函〔2016〕13号），为全面贯彻落实党的十八届五中全会精神，适应经济发展新常态下对农村牧区转移劳动力就业创业工作提出的新任务、新要求。区就业服务局于2016年3月25日，26日，在劳务市场开展了以“搭建供需平台 促进转移就业”为主题的“春风行动”就业活动。

同时为确保“春风行动”工作的顺利开展，局领导高度重视，结合我区实际情况，专门组织2016年“春风行动”巡回招聘会，走进麻池镇、哈业胡同镇、哈林格尔镇。以“走进基层 送信息 送岗位 搭建供需平台 促进转移就业”为主题。通过开展政策宣讲、收集岗位、实施帮扶、提供就业岗位、开展各类活动等有效措施，取得了较好效果。现将此次活动开展情况汇报如下：

一、统一思想，高度重视，行动迅速，宣传到位。

“春风行动”是服务民生、为人民群众办实事的民心工程，我区领导高度重视, 明确提出要将开展“春风行动”活动作为贯彻落实关心农牧民转移、失业人员和困难群体生活；组织所有工作人员认真学习了文件精神，在思想上形成合力，分工负责、责任到人，明确目标任务，确定工作重点，周密部署活动安排。社区公示栏张贴活动宣传资料，悬挂宣传标语，并结合社区实际情况采取送培训、送观念、送岗位、送政策等形式积极开展工作，确保春风行动顺利开展。

二、活动形式多样、完善服务

1、营造良好的宣传氛围。

通过召开社区例会进行了具体布置，为全面开展春风行动奠定了基础；通过召开大型人才招聘会来收集汇总的就业岗位，并设立专门的咨询服务专窗，受理援助对象政策咨询。信息宣传栏将春风行动时间、内容、细则进行了公开播报。此外，悬挂宣传横幅，在街道政务公开网站增添活动宣传信息。这些举措，都为促进就业的宣传氛围起到了积极作用。

2、举办内容丰富就业活动。

（1）3月25、26日，在各级领导的关怀与指导下，我局在劳务市场开展了“春风行动”大型招聘会，组织全区44家大中型企业参会，为进场的尽2000名求职者提供了1000余个职位，并有700余人与企业达成就业意向，对外来劳动力和农村劳动力提供免费求职登记、政策咨询和职业指导，给求职者提供了便捷的服务。规模之宏大、效果之显著。

（2）3月29日麻池镇农大新村举办“春风行动”巡回招聘会系列活动的启动仪式，活动当天进场招聘用人单位25家，提供岗位230个，求职人员300余人，有90余人与企业达成就业意向。（3）4月7日为哈业胡同镇“春风行动”巡回招聘会，活动当天有15家企业进场招聘，提供岗位110余个，求职人员约200人，约80人现场与企业达成初步就业意向。

（4）4月8日哈林格尔镇“春风行动”巡回招聘会，活动当天有11家企业进场招聘，提供岗位90余个，求职人员约180人，约60人现场与企业达成初步就业意向。

三、措施有力、效果显著

此次“春风行动”系列招聘会进场企业95家，提供客户经理、销售员、焊工、会计、家政服务、一线操作工等各类就业岗位1030多个，近2680名求职人员进场咨询、求职。每家招聘企业席位前都挤满了求职人员，咨询岗位信息、了解薪酬待遇。据统计，有近930人达成初步就业意向。招聘会现场发放“春风卡”、务工人员必读手册等宣传资料近3000份。

四、建立制度，确保长效

通过“春风行动”活动的开展，积极协调有关方面，收集最新的用工信息，开发就业岗位，举办招聘会，帮助求职人员找到了生活的支撑点，让他们对未来的生活多了一分希望。