关于召开2011年度工作总结表彰大会的工作方案

第一篇：关于召开2011年度工作总结表彰大会的工作方案

关于召开2011年度工作总结表彰大会 的工作方案

一、会

标：**有限公司2010年度工作总结表彰大会

二、会议时间：2011年1月23日

时

会议地点：

三、参会人员：公司全体员工

四、会议议程：

1、总经理作工作报告

2、宣布竞聘结果和人事决定

3、部门负责人发言

竞聘上岗代表发言

（畅谈新年工作打算）

4、股东代表讲话

5、表彰“**之星”（由总经理、股东颁奖）

6、抽奖联欢

五、议程安排：

1、主持人：

2、总经理作工作报告；

3、△△△宣布竞聘结果和人事决定；

4、部门负责人发言

竞聘上岗代表发言；

5、股东代表讲话

6、△△△宣读关于表彰“**之星”的决定；

7、颁奖(领奖人上台列队，由总经理、股东代表一一颁奖，2主持人协助；只颁发荣誉证书，奖金散会后到财务部签领)

8、抽奖活动：

A.部门负责人抽三等奖，谁抽谁发奖，中将者要表演节目（下同）； B.*监事、*抽二等奖； C.总经理抽一等奖。

六、会务安排：

1、会场确定、布置：**、**、**

2、主持人，一男一女，在本公司员工中产生，主持词由自己负责。欢迎各部门推荐。要求完成会议议程，达到喜庆、活跃的效果。责任人：**

3、工作报告（15分钟左右）由**拟稿

4、部门负责人、竞聘上岗代表发言（各5分钟左右，材料各自负责，用后存综管部档案）

5、股东代表讲话（10分钟左右）由讲话人自行准备

6、关于表彰“盛泓之星”的决定，由**拟稿。

7、奖品：荣誉证书

由**落实

奖金

由**落实

8、入场券每人一张，有编号，有副券。由丁晓鸠制作票券、抽奖箱和查验。

9、兑奖。由丁晓鸠落实。

10、抽奖设一等奖1个，二等奖2个，三等奖5个，分别是数额不同的小红包(也可以是物品)。由**落实。

11、就餐安排、结账等。**、**、**、**、**、**落实。

12、联系车辆运送员工。**落实。

综管部

2011年1月15日

第二篇：公司召开三化工作总结表彰大会

积极推进“三化”工作 为企业转型升级提供坚强动力 公司召开“三化”工作总结暨合理化建议表彰大会

7月12日，公司召开了“三化”工作总结暨合理化建议工作表彰大会。公司领导及全体中层领导干部、各专业组负责人参加了会议。会议由党委副书记XX主持。

公司总经理XXX在会上讲话，并就深入推进“三化”工作提出五点要求：一是要认真领会这种发展理念和发展模式的深刻变革，以更加清醒的认识、更高的工作标准、更有效的措施，扎实推进“三化”工作，持续提升公司经济效益和核心竞争能力；二是“三化”工作要坚持长期性、全面性、坚定性，要借鉴前期“三化”工作取得的一些成效和好的经验做法，持之以恒，形成长效机制；三要切实转变思想观念，强化领导干部带头和部门合力作用，在全公司范围内营造持续改善与提高的良好氛围；四是各单位要找准“三化”工作的切入点，紧密围绕生产经营实际，用好精益生产工具，以现场管理促进生产经营；五是要立足班组这个基础平台，最大限度调动全体员工参与“三化”工作的积极性，掀起统筹推进“三化”工作持续改善与提高活动的新高潮。

XXX强调：“三化”工作作为一种软实力工程，将实现资本、人才、技术、文化的同步积累。当前，公司面临着转型发展的艰巨任务，管理的变革和经营策略的调整是我们的必然选择。希望各单位各部门，以更加开放的心态，更加宽广的视野、更加饱满的激情，更加有为的状态，坚持不懈的推进“三化”工作，以“三化”工作的持续改

善与提高，来促进企业基础管理水平的提升，确保全年经营任务目标的完成及“十二五”发展目标的顺利实现。

党委书记XXX在会上宣读了公司《关于表彰“三化”工作先进集体和优秀成果的决定》。公司领导为获得“三化”工作“优秀组织单位”、合理化建议“优秀组织单位”荣誉称号的先进集体和“三化”工作优秀成果奖获得者颁奖。

党委副书记XXX主持了会议，他重点对“三化”工作进行了总结，指出了当前“三化”工作中存在的差距与不足，并就如何全面贯彻落实子集团“三化”工作战略部署和公司“三化”工作持续改善实施方案，提出三点要求：一是抓紧传达学习，统一思想、提高认识，形成深入推进“三化”工作的良好氛围；二是要围绕中心、服务大局，落实责任，解决问题；三是加强监督考核，坚持长期性和实效性，各单位要各司其职、齐抓共管，形成深入推进“三化”工作的整体合力。

会议结束后，公司按照合理化建议积分规则，组织进行了合理化建议抽奖活动，分别抽出了5000元、3000元、500元、300元的幸运大奖。

以此次总结表彰为契机，公司对标先进找差距，从最基本的标准与规范抓起，进一步加强“三化”工作的持续改善与提高，以过程管理为重点，通过系统推进精益管理，最终达到夯实企业基础管理水平、提高经济效益和核心竞争力、实现企业转型发展的战略目标。

第三篇：开发区召开民兵预备役工作总结表彰大会

开发区召开民兵预备役工作总结表彰大会

3月24日，开发区召开民兵预备役工作总结表彰大会，市委常委、开发区管委会主任汤学仁出席会议并讲话。民兵组织整顿和兵役登记工作领导小组全体成员、各村（社区）党支部书记、主任、民兵营长、驻村处干等70余人参加了会议。

会议由区党工委副书记、办公室主任朱海涛主持。会上，区人武部长顾勇传达了上级武装工作会议精神，总结了去年武装工作、部署了今年武装工作；区农工处副书记沈文展同志宣读了《关于对2011民兵、预备役工作先进单位和先进个人进行表彰的决定》，同时对受表彰的先进单位和个人颁发奖牌和荣誉证书了；区党工委副书记、农工处书记苏延祥代表区党工委和各村支部书记签订了《2012民兵、预备役工作目标管理责任书》。

市委常委、区管委会主任汤学仁在讲话中强调，各村（社区）、各部门单位要要认清形势，提高认识，切实增强抓好国防后备力量建设的政治责任感和历史使命感；要与时俱进，开拓创新，努力把国防后备力量建设提高到一个新水平；要大力弘扬党管武装优良传统，为加强国防后备力量建设创造良好的社会环境，努力把开发区国防后备力量建设和军事斗争准备提高到一个新的水平，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

第四篇：涿州市交通局召开年终总结表彰大会

涿州市交通局召开年终总结表彰大会

1月14日，涿州市交通局年终总结表彰大会在局五楼会议室顺利召开。2009年，市交通局广大干部职工抢抓机遇，开拓创新，扎实工作，各项交通建设跃上新台阶。特别是一系列重点工程进展顺利：按照市委、市政府2009年实事要事的工作任务要求，交通局主要担负涿码路、潘柳路、义里路、涿长路、二路车支线及西关桥的改建工作，截止到11月底，全市地方道路建设工程都已竣工通车。同时，交通局还积极完成了京白路续建工程、长琉路海军军犬基地段续建工程（长620米）、107国道北拒马河桥维修加固工程、全市县乡道路挖补工程（完成影视城路、胡长路、东码战备路、107国道涿州段挖补41850平方米）、全市县乡道路桥涵维修工程（完成5座小桥的维修工程）。在抓好基础设施建设工作的同时，交通局以提供安全、优质、高效运输服务为目标，全力提升了交通综合运输保障能力，圆满完成了各项交通运输任务。

2010年，交通局将继续加快农村公路建设和改造，加快对县乡道路的升级改造，提高技术标准，完善配套设施，不断优化路网结构。市政府计划投资4800万元，完成12条包括对接北京、连通各乡镇及乡村旅游路的42.5公里的农村公路建设。还要融资完成总长13.4公里，计划投资1.58亿元的涿豆路改建及东西延工程和松高路松林店镇区段扩建

工程。另外，还要对107国道进行挖补，做好道路的绿化和长城桥的维修，迎接五年一次的“国检”。

在总结表彰大会上，局长代表局党委班子对全体干部职工一年来的工作给予了充分肯定，并向他们致以节日的问候。同时希望，广大职工要继续发扬顽强拼搏的精神，在新的一年里，以饱满的热情，务实的工作作风，做好交通系统各项工作，为改善我县道路交通面貌再做新贡献。

会议还对在2009年工作中表现突出的先进集体和先进个人进行了表彰。

2010年1月21日

第五篇：2011年工作总结暨表彰大会召开

2011年工作总结暨表彰大会召开

2012年1月20日，中国中医科学院西苑医院2011年工作总结暨表彰大会在京召开。中国中医科学院西苑医院领导及部分老专家、各职能处室负责人、各科室主任、护士长、支部书记200余人参加会议。国家中医药管理局副局长彭建中；中国中医科学院常务副院长刘保延、常务副书记仇芙林、副书记张为佳出席大会。

大会由医院党委书记曹云主持。唐旭东院长作2011医院工作报告。2011年，在国家中医药管理局、中国中医科学院的领导下，全院干部职工团结一心，坚持“一个中心”、“两个基本点”的工作方针，在整体改扩建艰难时期，举全院之力，克服中心院区大面积施工带来的不利影响与门诊面积压缩、有效床位减少的情况下，医院医疗、科研、教育等工作均取得了优异成绩，改扩建工程有序推进，全面完成医院全年工作计划。

2011年，医院改扩建工程进展顺利，新门诊医技楼工程结构封顶，已完成二次结构施工总进度的65%。由于受到整体改扩建工程的影响，医院院区环境拥挤，就医条件较差。在这种不利条件下，通过积极挖掘各种潜力创造有利条件，认真履行公立医院的职责，坚持落实医院核心制度，健全医疗质量管理与控制体系，发挥中医特色，深入开展专题专病门诊与优势病种相结合的模式，全面提高临床水平，医疗业务取得优异成绩。2011年门急诊总量达到1495456人次，较去年同期增长12.96%；门诊饮片处方比保持在32%；平均住院日较去年同期降

低1天；业务总收入增长23.13%，达到历史最好水平。通过狠抓医院内涵建设，医院中医特色更加突出。

科研方面，全年共投标各级各类课题133项，中标课题23项，中标课题包括国家自然科学基金12项目、科技部国际科技合作计划课题1项、十二五重大新药创制课题5项、重大传染病专项1项、首都特色医疗项目1项、北京市重点实验室1项、“十病十药”项目2项。合同额新增4091.4万元，到位经费1370.6万元。组织申报各级各类奖项24项，获各级各类奖项10项。申报国家发明专利2项。发表论文341篇，其中SCI收录15篇，出版专著6部。

人才培养方面，稳步推进“新星/育才人才”计划、第四批全国老中医药专家学术经验继承工作、中国中医科学院“传承博士后”项目、北京市中医管理局“薪火传承3+3”工程等人才培养工程和项目。组织遴选北京市第四批老中医药专家学术经验继承工作指导老师。论证并组织2011人才工程计划申报工作。实施护理人员“长青工程”计划工作。

中国中医科学院常务副院长刘保延肯定了2011年医院全年工作，对医院在不利条件下取得如此成绩表示祝贺。他对医院的发展提出几点希望：首先医院要紧跟形势，认真落实国家医疗改革相关政策，合理规划医院发展方向，优化医院收入结构，不断降低药品收入比例；其次要结合传统，狠抓优势项目，进一步促进医院的科研发展，不断提高医院科研水平；最后要做好医院管理工作，提高医院管理水平，全体职工共同努力，提高医院的核心竞争力。

国家中医药管理局马建中副局长做重要讲话，他希望医院要不断贯彻落实全国卫生工作会议、全国中医药工作会议精神，认真履行作为国家中医药管理局直属单位的职责，为全国中医医院发展做出表率；要不断提高医院的中医药特色，提升医院的核心竞争力。认真落实国家医改政策，积极探索单病种付费、临床路径项目的研究以及推广工作；积极开展创先争优活动，开展三好一满意活动，并且围绕活动的开展，实施便民惠民工程，做好对口支援工作。最后，他希望医院全体职工能够正视困难，在2012年里能够同心协力，克服困难，努力做好各项工作，争取再创辉煌。

大会期间，对在2011年全年工作过程中取得优异成绩的先进集体和个人进行了表彰。会后，进行了职工文艺汇演。