文明乡创建工作总结

第一篇：文明乡创建工作总结

平原乡2010年文明乡创建工作总结

2010年，是平原乡晋升省级文明乡的第一年。根据市文明办的要求，我乡的精神文明建设按照省、市文明委和乡党委的安排部署，以“十七大”的报告精神为统领，深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，围绕中心，服务大局，全面落实精神文明建设的各项任务，形成了上下总体推进的良好局面。现将上半年的工作总结如下：

一、精心部署，层层落实。根据市委文件精神，对2010年工作进行了专题的研究和部署，并以党委文件安排布置了平原乡2010年度创建文明乡乡工作，制定了平原乡晋升省级文明乡规划，并层层抓落实，不断完善工作机制。

二、切实加强思想道德建设和思想政治工作

1、乡党委注重理论学习，进一步提高干部的思想政治素质。深入学习科学发展观，认真学习建设社会主义新农村重要性，民主法制建设和有关法律法规、市场经济和科技等方面的知识，建设学习型机关，不断提高机关干部运用科学理论指导工作实践、解决实际问题的能力。引导广大党员干部更加深入地学习贯彻科学发展观提高自身素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作，解决实际问题。

2、加强思想道德教育。采取自学、召开座谈会、观看电视片、听报告等灵活多样的形式，深入开展以“八荣八耻”为核心内容的社会主义荣辱观教育。加强干部职工公民道德、社会公德和家庭美德教育，进一步提高干部职工的思想修养。促使干部职工牢记宗旨，勤政为民，在推进社会诚信建设中发挥示范带头作用广泛开展文明标兵创建工

作，进一步提高文明标兵创建水平。

3、以法律知识普及宣传教育为重点，大力开展农村基本法律知识宣传教育。根据市文明办有关文件精神和市委宣传部会议精神，把创建文明乡标兵和宣传工作作为2010年精神文明建设的一项重要工作，结合我乡实际，制定专题工作方案。

4、以诚信建设为重点，加强各行各业职业道德教育。在乡所在地开展了诚信建设示范活动，建立了诚信规范，促进了社会信用体系建设。

5、加强宣传报道工作，发挥舆论导向作用，弘扬先进典型事迹，积极引导干部职工的学先进，立正气，弃陋习，树新风。

6、丰富文化生活。大力倡导文明、健康、科学的生活方式，利用元旦、“

五、一”、“

七、一”、“

十、一”等重大节假日，开展形式多样、内容丰富的庆祝或纪念以及文体活动，丰富机关干部职工文化生活，增强机关的生机与活力。

四、切实开展群众性精神文明创建活动，努力提高公民素质和乡乡文明程度

1、开展“十星级文明户”创建活动，把十星级文明户的创建工作列入创建文明乡乡的重点工作来抓。一是各村支部都制定了创建活动安排意见，并有专人负责。二是除五保户和家庭成员全部常年外出户外，所有农户参创参评，完成了初评。

2、乡党委今年，乡党委非常重视此项创建活动，成立了创建工作领导小组，并制定了创建实施方案，目前，此项工作正在开展之中。

平原乡2010年文明乡创建工作总结

第二篇：2011年创建文明乡办事处工作总结

2011年创建文明乡镇工作总结

今年，我办事处坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十七大和有关会议精神，坚持科学发展观，紧紧围绕经济建设这个中心，深入开展创建“文明乡办事处”，全力打造“平安、和谐卫真”，深化爱国卫生运动和公民道德建设，全办事处社会治安和谐稳定，办事处容村貌日益优美，科教文化事业持续繁荣，农村经济健康发展，社会风气和环境面貌不断改进，取得了显著成效。我们具体做法是：

一、强化领导，健全机制，努力形成强大创建合力。办事处党委、政府始终把创建文明乡办事处工作作为促进物质文明建设的基础工程、作为扩大对外开放的形象工程、作为践行科学发展观的民心工程，精心组织，周密部署，切实加强领导，确保工作到位。

一是思想认识到位。在文明乡办事处创建活动中，办事处党委、政府把创建活动当作党政工作的一件大事摆到议事日程上，当作促进本地区经济和各项事业发展的强大动力来抓，为办事处创建文明乡办事处工作的顺利开展奠定坚实基础。二是组织领导到位。办事处党委、政府把精神文明建设和创建文明乡办事处工作列入经济社会发展总体规划，纳入决策范围，成立了办事处党委书记任组长，办事处主任任常务副组长，办事处 宣传委员任副组长的创建文明乡办事处工作领导小组。建立了党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓的领导机制。健全了有人管事的领导体系和有人干事的工作网络。

三是宣传发动到位。年初专门召开全办事处精神文明建设工作会议，把创建文明乡办事处作为一项重要内容进行部署和安排。同时，加大宣传力度。通过有线电视、板报、传单等各种载体，大力宣传创建文明村办事处的目的、意义、阶段工作重点及要求，营造了浓厚的舆论氛围。

四是责任机制到位。科学制定了《卫真办事处创建市级文明乡办事处活动实施方案》和《2011政府机关干职工工作目标管理考核办法》、《村级和部门目标管理考核方案》和《城区卫生整治管理方案》、《卫真办事处社会治安工作规划》等文件，并把目标中的具体要求和各项任务分解落实到责任单位和责任人。同时，建立奖励机制，把创建文明乡办事处工作开展情况作为办事处、村干部目标管理考核的一项重要内容，作为评先评优的基本依据，并与办事处村干部的工资挂钩，年终考核，奖优罚劣，大大调动了办事处村干部参与创建活动的积极性。

五是资金投入到位。建立了财政拨款、单位出资、社会捐资、吸引外资等多渠道、多层次的创建工作投入筹资机制。办事处政府对精神文明建设的投入逐年增加，从而在资金上确保了创建文明村办事处工作的顺利开展。

二、抓住中心，富民强办事处，奠定创建工作坚实基础。办事处党委政府紧紧扭住经济建设这个中心，把发展经济作为头等大事来抓，全办事处上下呈现出“全心全意搞建设，一心一意谋发展”的可喜局面。今年1至12月份，全办事处实现国内总产值161576万元，同比增长18％，完成工业总产值90816万元，同比增长18％，完成总税收600万元，其中：国税 万元，地税 万元，分别占全年任务 和 ％；通过招商引资引进开工项目？个，签约项目？ 个，在谈项目？ 个，已到位资金 ？万元，完成县下达任务 ？%，全办事处已有5个企业和4个行政村完成和超额完成了办事处下达的招商引资目标任务。同时，发展特色经济,唱响“引导、协调、服务”六字经，加大产品科研开发力度，扩大企业发展规模，带动产业升级，今年1至12月份，全办事处？个规模以上工业企业实现营业收入？万元，完成利税？万元，同比增长分别为？％和？％。

三、规划科学，功能配套，优化提升城办事处创建品味。优化城办事处环境既是发展经济、提升城办事处品味的需要，也是改善群众生活的一个重要途径。该办事处把小城办事处建设作为创建文明乡办事处的一项硬性指标切实抓好，加大道路、供水、排水等项基础设施力度，有线电视覆盖率达20％，用户突破1500户。投资800万元完成了 等10个村30公里水泥路“村村通”建设工程。对办事处区实行制度化环卫管理，办事处区街(路)实行全天卫生保洁，所有居民区的垃圾做到日产日清，严格“门前三包”，强化责任管理；严格化市场管理，坚决取缔店外店、占道经营现象，办事处内商贸秩序井然；规范化办事处容管理。每月逢五在农贸市场集中进行商品交易，净化了311国道两边环境。认真搞好“三化”，改变了往日“脏、乱、差”的落后面貌。

四、以人为本，以德治办事处，不断深化基层创建活动。第一，坚持不懈抓教育。围绕社会主义精神文明建设的目标和任务，通过报告会、入村宣讲、座谈会等形式，用科学的理论武装全办事处人民；突出公民道德教育。认真学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》，通过张贴标语，散发学习手册等形式，使基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德等规范家喻户晓、深入人心；突出科技文化教育。充分发挥农业技校、文化中心、农业技术培训班等学习阵地的作用，广泛开展科学技术、科学思想的教育，在全办事处形成“学科学、爱科学、讲科学、用科学”的良好氛围。第二，破除陋习树新风。在全办事处长期开展“讲文明，树新风”、“爱国卫生运动月” “文明行业”、“文明单位”、“十星级文明户”等系列活动，努力营造良好的社会氛围。抓好村民文明言行的规范活动，倡导文明习惯养成，有力地促进了公民文明素质的提高。抓好移风易俗活动，提高广大群众对科学文明的认识，破除封建陋习，在全办事处大力提倡“婚事新办、丧事简办、喜事省办”的社会新风。第三，树立典型抓示范。重点对 村 组进行绿化、硬化、亮化、洁化、净化、美化等村庄道路建设，改善了群众生产、生活环境。通过典型引路，在全办事处形成了立足实际、真抓实干图发展的浓厚氛围。

五、常抓不懈，努力开创新的局面

文明乡办事处创建工作时一项长期的工作，我们将不断改进工作方法，学习借鉴先进经验，努力提高创建工作的能力和水平，拓展创建工作外延，坚持常抓不懈，使我办事处创建工作不断取得新成果。今后，将重点抓好以下工作：一是认真贯彻执行上级党委、政府的精神和要求；二是进一步制定完善各项管理制度，落实创建工作；三是加大投入，为创建工作提供必要条件；四是加大工作力度，积极开展创建活动；五是履行职责，切实抓好农业农村经济发展。

尽管我们在文明乡办事处创建工作中取得了一定成绩，但与市委要求相比，与兄弟乡办事处相比还有一定差距，今后我们将更加努力，不断将文明单位创建活动引向深入。通过文明乡办事处创建活动把班子建设、队伍建设和整体工作提高到一个新的层次。

第三篇：乡文明乡创建工作情况汇报

***乡文明乡创建工作情况汇报

***乡位于***南三公里处，是一个以农业为主、农牧结合乡，乡辖*个行政村、一个牧场，总户数*户，总人口*人，其中维吾尔族***人、汉族人口***人、回族***人。全乡干部职工***人，其中维吾尔族*** 人、汉族***人、回族***人；大专及以上文化程度***人；下派驻村干部***人。农牧民村干部***人、大学生村官5人。截至2012年6月实现农村经济总收入***万元，较上年同期增长20%；人均收入***元，较上年同期增加***元，增长***；

二、三产业产值***万元，较上年同期增长***。

三年来，在上级党委、政府的正确领导和大力支持下，在自治区、地区、县文明办的具体指导下，我乡深入贯彻落实科学发展观和中央新疆工作座谈会精神，紧紧围绕“抓创建、治环境、促和谐”为目标，积极开展了各项创建工作，促进了“四个文明”的协调发展。我乡荣获了 “县级文明乡”称号，***村被评为“自治区级文明村”，***村被评为“地区级文明村”，***被评为“县级文明村”称号，户被评为“十星级文明户”。在去年建党九十周年，我乡***同志先后被哈密地委、自治区党委评为优秀党务工作者，今年“七〃一”表彰中，我乡推选出1名地区级优秀共产党员，6名县级优秀党务工作者、优秀共产党员，他们为全乡干部群众树立了榜样，比学赶帮超蔚然成风，为全面完成全乡各项事业提供了智力支持和精神支柱。

一、领导高度重视，机构制度健全，夯实精神文明建设的组织基础

乡党委、政府十分重视精神文明创建工作，在狠抓经济建设的同时，坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，在工作中紧紧围绕“歌颂党、歌颂祖国、歌颂改革开放、歌颂社会主义、发展农村经济、传播红色文化”这一主题，深化精神文明创建活动内容，引导干部群众深刻认识党领导人民的奋斗史、创业史、改革开放史和新疆历史、民族发展史、宗教演变史，增强在党的领导下高举红旗跟党走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性，形成爱党爱国爱社会主义的热潮。

一是建立了“一把手负总责”的精神文明建设领导机制。为加强对精神文明建设工作的领导，***乡建立了由乡党委书记任组长的精神文明单位创建工作领导小组，并由一名乡党委委员分管精神文明单位创建工作，配备了专干。各村也相应地成立了以党支部书记为组长的精神文明单位创建工作领导小组，并设有专（兼）干从事精神文明单位创建的具体工作，从而形成了全乡上下齐抓共管的创建工作良好格局。

二是进一步建立和完善精神文明创建工作管理体制。为确保各项精神文明单位创建工作落到实处，乡党委将精神文明单位创建工作纳入乡党委和各村、各站所重要议事日程，纳入各村、各单位目标管理责任制，使精神文明单位创建工作与党的建设、经济建设等工作同安排、同计划、同检查、同考核。乡党委根据每年精神文明创建工作的重点，制定《精神文明单位创建工作目标管理考核方案》，并与各村层层签定责任状，将软任务变成硬指标。三是强化制度建设打牢精神文明单位创建工作基础。结合整体创建工作，乡党委制定了“领导联系点制度”、“中心组学习制度”、“领导干部走访入户制度”、“乡机关工作人员考勤制度”等多项工作制度，以及村“两委”班子学习制度、征求意见制度、村整改承诺制度、民情走访制度、民主评议制度等多项规章制度。通过强化制度建设，明确了各项工作尤其是精神文明单位创建工作“分工不分家”，保证了四个文明建设从思想认识、具体措施、实际行动上落实到位。

二、坚持解放思想，贯彻落实科学发展观，大力发展经济，夯实精神文明单位建设的物质基础

近年来，我乡党委、政府以科学发展观为指导，紧紧围绕“农业增效、农民增收、农村稳定”这个中心，树立全面、协调、可持续的发展观，不断夯实全乡经济发展的基础，迈出全面建设小康社会的步伐。

一是以市场为导向，加大农牧业产业结构调整力度。今年截至目前全乡已完成种植面积***亩，其中小麦***亩，青贮玉米***亩（与***有限公司签定订单***亩），马铃薯186亩，陆地蔬菜87.5亩，苜蓿1974.6亩；完成***村***座蔬菜拱棚建设任务并定植；继续加大食用菌种植力度，落实食用菌面积1万平米，其中高标准棚圈种植6000平米，已完成种植架搭设工作，正在进行基料发酵，已种植300平方米野蘑菇，力争通过几年的推广打造食用菌种植产业基地。

在农业产业结构调整的基础上，“以农促牧、农牧结合”，大力发展畜牧业，由传统畜牧业向现代畜牧业转型，加大农区育肥养殖业的快速发展，今年完成30150头（只）牲畜春季防疫工作，覆盖 率达100%；完成185座育肥养殖棚圈。截止目前，新增牲畜16184头（只），幼羔成活率96%；育肥出栏牲畜3000头（只），养殖土鸡12000只。

二是加大土地流转力度，力促富余劳动力转移。我乡依据乡情，加大土地流转力度，力促农村富余劳动力转移。截止目前，共输出富余劳动力***人，其中长期转移***人，新增转移***人，完成2012年目标任务的80%，劳务收入***万元，完成目标任务的***%。先后组织开展各类科技、技能培训班9期，培训***人次。上半年乡域内8名大中专毕业生实现就业。

三、坚持科学规划、整合优化资源，营造良好的发展环境 一是紧跟县委部署，科学规划，建安居富民工程。我们将精神文明创建工作始终贯彻于民生工作之中，2012年我乡富民安居工程主要集中在***村整村推进和***村提升改造方面，但近几年来全乡共建设安居富民住房套，拆除危旧房屋户，间，通村其中***村***套安居富民楼建设项目，三个施工队正在开工建设，年内完成主体工程；60户提升改造已完成主体工程40户，其余20户全部进入地基开挖和砌筑主体阶段；***户富民安居配套设施庭院和棚圈建设项目，已完成***余户庭院建设、***余户棚圈建设任务。我们在抓好新建工程的同时，认真做好续建项目的组织实施，其中***套富民安居楼已制定施工倒排表，目前6栋5层封顶、2栋2层封顶，9月底可全面完工；***新区***户提升改造工程已进入初验阶段，6月底前交付使用。

二是加强基础设施建设与管理，塑***乡对外形象。为实现县委提出的目标，我乡从“塑形象、促发展”入手，加强基础设施建设 和乡村建设管理，把各村基础设施建设作为改变乡村容貌的重要举措来抓，在基础设施建设上不断加大投入。***乡今年认真抓好“地区级生态乡”创建工作，全面推进环境整治工作，目前已拆除***村危旧房屋及棚圈37户1万余平方米，清运垃圾2000余方，运用大型机械4800小时，拓展乡政府主干道500米，平整庭院200户；完成了***三个村通村油路路基垫层，等待铺油；完成了***新区0.5公里小城镇道路建设项目的主干道和人行道的路基垫层，目前人行道铺砖和路灯安装全面开展。完成了***中心社区基础垫层、支模、独立基础、独立柱浇注等工序，现进入填充墙、基础砌砖阶段，预计10月底全面完工。

四、加强思想道德教育，提高广大干部群众思想道德素质 一是开展 “创先争优”和“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育，为加强思想道德教育起到了巨大的推动作用。在“创先争优”活动中，我乡党委通过建立健全工作机制、完善党员学习制度，积极开展党员承诺、领导点评和“党员先锋队”活动，设臵了“党员先锋岗”公示栏，进一步提高了党员群众的思想认识和服务意识。同时，开展了干部农户结对帮扶活动，“赴、转、服”活动，党员承诺公示，公开践诺。为激发全乡各族干部群众的爱国主义热情，增进各族人民群众的情谊，深化“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育，我乡组织开展了一系列的群众性活动。其中，举办的以《热爱伟大祖国，共建美好家园》为主题的文艺汇演活动，歌颂党的惠民政策、民族大团结的快乐与幸福。全乡各族干部群众团结在一起自编自演，以自己独特的方式共同抒发对伟大祖国的热爱，对建设美好家园的坚定信心。二是丰富活动载体，不断加强公民道德建设。组织开展了“共铸诚信，服务群众”、“做一个有道德的人”、“公民道德建设月”、“做人民满意公务员”、“争做新时代雷锋”、社会志愿服务等主题活动，不断引导全乡干部群众形成良好行为，切实提高公民素质。继续深入开展“我身边的好人”、“我身边的雷锋”、“孝亲敬老之星”等系列先进典型推荐评选活动，先后评选出“我身边的好人”8名、“我身边的雷锋” 3名、“孝亲敬老之星”2名，并将他们的先进事迹在9个行政村进行宣讲，形成弘扬雷锋精神、争当先进模范的生动局面，不断激发干部群众建设美好家园的热情和干劲。

三是改善机关作风，积极为群众办实事、办好事。我乡设立了“便民服务大厅”，实行全程代办服务服务制度，“站所长竞聘上岗”制，机关干部理论知识月考制，并制定完善了“值班制度”、“考勤制度”，有效地解决了群众办事难的问题。近年来，我乡以“四知四清四掌握”活动为契机，扎扎实实地开展入户走访调研工作，听取群众意见建议，及时梳理问题、分析问题、解决问题，切实为群众办实事、好事，共解决各类涉及民生事项***多件，截至6月为群众代办各类好事实事***件，节约资金***元。

四是措并兴，确保社会各项事业长足发展取得实效。认真贯彻实施《人口与计划生育法》，持证生育率和政策符合率保持100%。社会保障体系扎实推进，农村合作医疗参保率100%，全乡符合新农保缴费标准***人，2011年缴费***人，2012年上半年新增参保人员23人，认真落实“四老”生活补助，确保按时足额发放。扶贫工作进展顺利，协调落实帮扶资金***万元，目前已到位90万元，用于40座节能日光温室大棚、安居富民庭院绿化、村庄道路亮化三个项目；在县扶贫办的支持下，先后为9个行政村751名会 员争取互助资金***万元，并为7个村发放***只生产母羊，剩余***余只将于9月份全部发放到养殖户手中；完成了3个村***座的拱棚建设；预计8月完成棚圈及庭院建设***户；“两节”等走访慰问活动共发放面粉、清油等生活物资***吨，发放慰问金***万余元，残疾人慰问金达到***万余元，使农牧民切实感受到社会主义大家庭的温暖。

五、创造优良秩序，维护民族团结和社会稳定

一是深入开展民族团结教育，切实加强和维护社会稳定。我乡一直将民族团结教育工作作为精神文明单位创建工作的重点来抓，充分利用民族团结教育月、少数民族节日开展各种丰富多彩的活动，扎实开展民族团结“四互”活动，并将《民族团结教育读本》作为政治学习的教材，开展干部群众民族团结应知应会知识考试，使民族团结深入人心。

二是狠抓落实“四知四清四掌握工作机制”，全面加强社会治安综合治理。以创建“平安乡镇”为重点，积极排查不稳定因素，建立“打防控”体系，全面推行“四类管理法”，认真落实“四知四清四掌握”机制，全面清理“三无”人员，进一步确保了全乡社会的安全与稳定，连续***被评为平安建设乡。

三是扎实开展法制宣传、法律援助和人民调解服务工作。近年来，建立健全乡、村、组三级人民调解网络，进一步建立完善了矛盾纠纷排查、预警、调解、处臵机制，在全乡形成上下联动、纵横联网、责任落实、运转有序的大调解格局。定期开展干部群众普法培训，教育面达85％以上，广大群众的法制观念和防范意识得到了进一步加强。四是防患于未然，加强安全生产监督管理。全面落实安全生产责任制，责任到人。积极开展安全生产法律法规宣传，特别是加大对节日期间的安全生产监督检查，及时消除各类事故隐患。

六、大力开展创建活动，推进精神文明单位创建工作上水平一是深入扎实开展文明单位创建活动，提高创建工作整体水平。近年来我乡文明单位创建工作呈现出良好的发展势头。乡机关、各站所和各村争创文明单位的积极性很高，群众参与面较广。每年年初，乡党委根据各单位创建工作的实际情况，将文明单位创建任务层层分解，并与目标单位签定责任状，确保创建工作取得实效。在创建活动中，乡党委对各单位的创建工作给予了经常性的指导。在思想政治教育、各种制度的完善和落实、文明科室职工的评选、综合治理、计划生育和安全生产等方面，加强管理和指导，促使创建工作不断取得成效。

二是以“十星级文明户”评选活动为载体，提高农牧民文明意识。开展“十星级文明户”评选活动是加强农牧民群众道德教育、提高文明水平的重要途径，也是广大农牧民群众进行自我教育和相互教育的有效形式。为进一步规范“十星级文明户”评选工作，使“十星级文明户”评选工作富有成效，乡精神文明创建领导小组不断总结成功经验，研究探讨新形势下新农村建设中精神文明创建工作的新方法新途径，力戒形式主义、推动评选工作向纵深发展。全乡9个行政村共评选出十星级文明户户。

三是强化村级文化阵地建设，占领农村宣传思想工作主阵地。为强化阵地建设，全乡先后投入***余万元，对乡政府办公楼和村委会进行了新建和改造，乡村两级办公场所全部实现了美化、绿化、硬化、净化和花园式管理。2010年投入资金近***万元新建乡文化 中心，建起了全乡文化活动中心，设臵了图书阅览室、娱乐室、党员电化教育室、农牧民文化技术学校等，藏书达***多册。村村实现了文艺演出、宣传标语、科普活动、国旗国歌和领袖像、报纸图书和电影进村。为充分发挥宣传阵地作用，乡党委将文化阵地的建设和使用情况纳入基层目标管理考核之中，并通过建立完善制度、加强检查、开展各种活动等形式，确保现有的宣传阵地发挥了应有的作用。同时，实现了广播电视村村通，互联网通达率由2005年的3个行政村增加到6个，使广大农牧民不出家门就可以通过广播、电视、网络了解天下大事、掌握致富信息，丰富了群众精神文化生活。

四是大力开展群众性文化体育活动。每逢节日和纪念日，乡党委总是因地制宜地开展形式多样、群众喜闻乐见的文体活动。如今年上半年，我乡开展的活动可以用“六个一”来概括：（1）读一本好书，重温党的历史。各党支部紧紧围绕喜迎党的十八大这个主题，组织党员干部集中学习、个人自学、网上阅读，认认真真、原原本本地读一本好书。（2）开展一次知识竞赛，提高干部群众素质。1月下旬，组织乡机关、站所和各村干部群众开展“司法杯”政策法规知识竞赛，竞赛内容涉及到农机补贴政策、就业政策、新农保政策等各项惠农惠民政策和村民委员会相关政策法规，使各项法规政策真正入脑入心。（3）组织一次党课，永葆党的先进性。在庆七一活动中，各党支部开展了多种形式的党课活动，如讲党课、瞻仰***保卫战烈士陵园、党员“一日捐”活动、慰问困难党员老党员等，通过上党课、学党史、重温入党誓词，向党员和入党积极分子深入宣传党的路线、方针、政策，使大家更加热爱党、热爱伟大祖国。（4）组织一次推选评比，激励干部群众创先争优。3月份，在全乡 范围内开展“我身边的好人”、“我身边的雷锋”、“道德模范”推选评比活动，对全乡近年来涌现出来的先进典型进行表彰。（5）组织一场民族刺绣展览，鼓励妇女同志积极创业。我乡各族妇女心灵手巧，乡政府及时加强职业培训积极引导她们通过自己的手艺来勤劳致富。7月份我们举办了一场民族刺绣展览，共展出民族刺绣、十字绣、串珠等手工工艺作品100来件，技艺精湛的工艺品展示了各族妇女同志的美好心愿和崭新的精神面貌。（6）举办一场文艺晚会，抒发爱党情怀。“七〃一”党的生日前夕，全乡各村都在组织不同形式的文艺演出，庆祝党的生日。在此基础上于7月28日晚上，我乡在***伊水园举办了一场主题为“感恩党和祖国，畅谈身边新变化”的大型晚会。有独唱、快板、舞蹈、时装秀等，场面热烈、气势磅礴，表达了各族儿女爱党、爱祖国的一片赤诚之心。

在上级党委的正确领导下，在各级文明委的指导帮助下，我乡在精神文明创建工作中做了大量的工作，取得了一些成绩，但总体来讲与上级的要求还有很大的差距。因此面对新形势、新任务，我乡各族干部群众将在党的十七届六中全会精神的指引下，认真贯彻落实科学发展观，乘着中央新疆工作座谈会的东风，以饱满的工作热情、积极向上的精神风貌，努力创建精神文明乡镇，实现全乡跨越式发展和长治久安的宏伟目标。

***乡人民政府

第四篇：乡创建工作总结

乡创建工作总结

我乡创建工作在县争创全国文明县城指挥部的具体指导下，在乡党委、政府的高度重视下，在相关村场部门的密切配合下，取得了较好的成绩。

一、认真搞好了创建工作组织管理

乡成立了由书记任组长，乡长任副组长，分管创建工作负责人任常务副组长，村建站站长、乡机关干部、村支部书记、村支部书记、村支部书记 同志为成员的创建工作领导小组，并设立了专门的办公室，由 兼任办公室主任，创建工作做到了九有，即：有领导、有专人、有制度、有安排、有检查、有督促、有记载、有措施、有效果。

二、认真搞好了创建工作宣传教育

首先是设立了创建工作宣传栏，有创建工作制度，健康教育设施齐全，且定期更换内容，其次是各办公室设置了文明警示牌，再次是是开展了经常性禁烟活动，在公共场所设置了禁烟标志，第四是乡班子集体研究创建工作1次，及时性时解决了工作中的一些难题。并全乡范围内发放了争做文明市民，共创文明县城倡仪书，与机关干部、部门单位职工签订了争做文明市民承诺书。

三、认真搞好了各项创建具体工作

（一）认真执行门前六包

严格了门前六包标准为包卫生、包秩序、包绿化、包无乱停乱靠、包无乱搭乱建、包公共设施完好，门前六包做到有桌子、有椅子、有扫帚、有撮箕、有岗位牌、有登记本、有管理 员、有效果。

（二）认真搞好机关卫生

首先是搞好了机关公共区域卫生，明确了卫生责任制，做到放物有序，地面清洁，公厕无臭无蝇；其次是机关食常卫生设施齐全；其次是各办公室室内窗明几净；第四是经常性开展了除“四害”活动。

（三）认真治理了“牛皮癣”

自开展全面治理城区“牛皮癣”工作以来，乡党政班子进行专题研究，安排专项经费，洗刷了所有“牛皮癣”广告。

（四）认真搞好路段管理

与创建办签订了路段管理责任状，安排专人抓好了路段管理的办调工作，做到了“三确保”：即确保无占道经营、无乱搭乱建、无乱贴乱画、无乱泼乱倒、无乱牵乱挂、无乱停乱靠，确保各种宣传标牌、绿化花草树木、下水道设施、走边石等路段基础设施完好，多次请乡机关干部及站所干部职工参加千名干部大扫除活动，确保整洁卫生的城乡结合部环境。

（五）认真完成了各项中心任务

一年来，配合全县各项中心活动，多次高标准搞好 至 路段环境卫生，认真搞好了“禁鞭”工作，认真组织乡机关、站所干部职工开展了三次万人大扫除活动，受到了各级领导的高度评价。

乡创建办 2010年

第五篇：文明创建工作总结

武汉旅游发展投资集团“文明创建”工作总结

2008年底，武汉旅游控股集团整体划转到东湖风景区管委会，集团的战略功能及发展发生了重大变化。在近两年来，集团围绕“改革、发展、稳定”，终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，在东湖委相关部门的正确领导下，坚持物质文明和精神文明共举，紧紧围绕争创市级文明单位和构建和谐单位为工作目标，以改革创新为先导，以服务大局为己任，以提高素质为根本、以企业文化建设为重点，进一步加强了精神文明建设，各项工作取得了新的显著成绩：项目开发突飞猛进、内部改革稳步推进、经济效益持续增长、管理水平显著提升、精神文明硕果累累，集团以“健康向上、和谐发展”的形象赢得。

我们在文明创建工作中以深入贯彻《公民道德建设实施纲要》为主线，全员参与，做到了“两个到位、三个抓手、一个促进”，即：做到领导到位、投入到位，坚持以制度建设、队伍建设、软环境建设为抓手，达到促进集团全面快速发展的目的，文明创建工作取得了较好实效。

一、加强组织领导，扎实推进创建工作。

集团党委组按照“政治好、思想好、业务精、效率高、为政廉、风气正、环境美”的文明单位要求，根据本单位实际，将“文明创建”日常化，与建设企业文化和提高职工素质等“软文化”建设联为一体，成立机构、明确目标、建立责任制、层层落实、步步推进，取得了实质性的结果，实现了三个到位。

（一）领导到位，组织保障。

集团领导高度重视文明创建工作，把文明单位创建工作放在重要议事日程来抓，成立了以集团党委书记、董事长为组长，其他领导为副组长，各部门负责人为成员的文明创建领导小组，制订了《2010年精神文明创建活动实施方案》，将文明创建工作分解到班子、集团内部和下属企业三个层次，文明创建工作列为党委会、办公会重要议事日程，与各项业务工作一起布置，一起落实检查，保证了创建工作的全面开展。创建工作目标任务逐层分解，纳入干部岗位责任制，作为考核重要内容，使创建工作责任到部门，落实到个人。明确规定了创建指导思想、工作目标、实施步骤时间安排、机构设置、人员保障等，将责任落实到集团各单位、各部门。

（二）制度到位，体制保障。

在创建工作的组织领导工作中，我们注重制度建设，强化约束机制。制定修改了内部一系列的规章制度，颁布了《2010年精神文明创建活动实施方案》，完善了《党委中心组学习制度》、《干部理论考核暂行办法》、《集团内部管理制度》、《员工职业道德规范》、《财务管理制度》等近10项管理制度，对全体工作人员的言行实行制度约束，做到责任明确，考核量化、奖罚分明，使我单位各项工作步入制度化、规范化、科学化轨道。

（三）投入到位，物质保障。

为了加强文明创建工作，我单位制定了系统的投入计划，从单位开支中列支专门资金近100万元，用于文明建设主要用于办公条件的改善、员工业余活动场所的建设、员工活动的经费等，保证了文明创建活动的正常开展。

针对集团现在办公地点在集团入住前已荒废多年，破损非常严重，无法满足

办公需要，集团投入大量资金，在不改变建筑结构和破坏景区环境的前提下，将现在的办公地点修葺一新，既基本满足了集团日常办公需要，又使景区内原本破损严重的建筑得到很好的修整和保护，现在集团办公地点已经成为听涛景区的一个景点，经常有游客在集团办公楼前留影，使集团办公与景区环境达到了有机融合，后来有通过办公楼内景观建设、为职工配备健身器材、体育用具等设施建设，为文明单位创建提供硬件基础。

二、落实创建标准，务实推进“文明工程”。

为了加强集团的精神文明建设，集团颁布了《2010年精神文明创建活动实施方案》，提出集团“文明工程”建设，主要包括以下几个方面。

（一）坚持以制度建设为抓手，使文明创建有章法

根据文明单位创建工作需要，集团先后制订和完善了《党委中心组学习制度》、《党风廉政建设和反腐倡廉工作制度》、《加强党员经常性教育实施细则》等多个制度，坚持用制度规范干部职工行为。同时，为了积极调动集团本部干部职工积极参与文明创建工作，集团专门下文规定，每周五下午为集团干部员工义务劳动时间，围绕集团办公楼及周边景区，划分卫生责任包干区，每周一次开展环境卫生义务劳动。

（二）坚持以队伍建设为抓手，使文明创建有基础

我们将文明创建工作与创先争优活动紧密结合，以学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》为主线，深入开展七项教育。一是开展形势教育，使干部职工端正思想态度，增强工作责任感和紧迫感。二是开展核心价值体系教育，让干部职工广泛思考怎样做人、做什么样的人、要做什么事，树立正确的人生观。四是开展爱岗敬业教育和“四心”工程，结合开展对工作有热心、对父母有孝心、对社会有爱心、对自己有信心的“四心”工程，正确引导干部职工自觉加强道德修养。五是开展诚信教育，通过个人自学、组织观看影片、正反案例分析等方式，让干部职工在接受教育中深刻认识个人诚信、企业诚信的重要性。六是开展环保生态宣传教育，围绕“节能减排、低碳生活”主题，努力提高干部职工生态环保意识。通过广泛开展各种教育活动，培养了一支政治过硬、作风务实、业务精湛、经得起检验的精干队伍。

（三）坚持软环境建设为抓手，使文明创建有特色

一个地区要发展需要良好的软环境，一个单位也一样。集团在文明创建中，始终坚持以软环境建设为抓手，营造团结和谐的人文氛围。一是加强对办公环境的优化，将公共卫生区合理分配到各部门，将卫生工作责任落实到个人，同时，提倡每一个干部职工在办公室自种花木，要求办公用品摆放做到条理有序。二是经常组织集体活动，组织集团各单位、各部门员工开展羽毛球、乒乓球比赛，组织龙舟队参加管委会组织的比赛等，通过这些活动开展，使集团人文环境团结和谐，生动活泼。三是组织全齐干部职工开展献爱心活动，在甘肃玉树地震发生或，集团全体干部职工积极行动，踊跃为甘肃玉树地震灾区捐款。四是深入开展“城乡互联、结对共建”活动，建立结对帮扶机制。

三、“两手”战略见成效，文明创建促发展。

集团在抓文明单位创建中，始终与抓中心工作有机结合，两手抓两手都硬，在抓好精神文明的同时，集团经营工作也得到全面提升。

2009年至2010年，集团先后被评为“工会重点考核先进单位”、“华侨城项

目招商引资先进单位”等；集团及下属企业中五人被评为“五一劳动奖章获得者”、“武汉市劳动模范”、“岗位立功女明星”、“三八红旗手”、“华侨城项目招商引资先进个人”，集团积极参与东湖委组织活动龙舟赛取得第二名，集团上下形成了围绕科学发展主题“争先创优”的良好企业文化氛围，集团的改革、经营、管理、发展和项目出现前所未有的生机，主要表现在以下几个方面。

一是，东湖渔场实现稳定发展。启动了东湖渔场的改革和调整，确保了企业稳定，在企业发展战略规划层面落实了科学发展观，在企业内部推动了一系列文明建设。

二是，集团的融资创新高。集团合理运作和调度资金，保障华侨城项目正常运行。截至2010年10月底，集团新增贷款8.1亿，收回土地出让金11.84亿，足额偿还到期贷款13亿。

三是，项目建设突飞猛进。西藏风情街项目、梅园项目、渔场水上项目等一批项目先后进入论证实施阶段。2010年9月30日，东湖西藏风情街破土动工，集团将在今后三年内投资2亿元建设华中地区第一个西藏文化主题街项目。今后还会有一批项目进入实质操作，必将对东湖风景区和集团建设提供巨大发展动力。

四是，集团规模扩大。随着企业的发展，集团的实力逐渐显现，集团的为集经营规模逐年增大，截至10月份，集团实收资本从7.56亿增加到15.408亿元，预计今年底将增加到18亿，两年内实现了资产增长翻番。

五是，企业经营发展能力显著提升。经过全方位的文明创建行动，通过文明创建调动企业和职工的积极性。集团和投资企业经营能力明显提升。2010年集团的营收将超过去年，碧波宾馆和东湖渔场将超额完成年初目标，企业发展的积极性和员工的精神面貌一新，一个朝气蓬勃的旅游集团正在振翅起飞。

我们在文明创建过程中做了大量工作，取得了较好效果，但仍然会存在一定差距，我们在今后的工作中，一定紧扣形势发展要求，努力提高工作水平，为促进“两个文明”建设协调发展，构建和谐社会做出更大努力。