灞桥区司法局来长乐坊司法所参观学习

第一篇：灞桥区司法局来长乐坊司法所参观学习

灞桥区司法局来长乐坊司法所参观学习

近期，长乐坊司法所的先进经验在全市范围内引起强烈反响，尤其是司法所建设和特殊人群管控工作有亮点有特色，得到了省、市、区各级领导的一致好评，很多先进做法也由人民网、央广新闻网、网易新闻、陕西政法网、《西部法制报》、《西安晚报》等众多媒体刊登、转载，其他区县兄弟单位都打电话或者通过微信、微博和我们交流工作经验。

5月9日下午，灞桥区司法局副局长郭瑞萍部分科所长来长乐坊司法所参观学习。郭局长一行参观了长乐坊公共法律服务中心、社区矫正中心、调解庭、知心话语区等，对长乐坊司法所的建设赞不绝口。郭局长一行还和长乐坊街办主任赵永强、副主任张旭、司法所干部进行了座谈，相互交流经验，以期共同提高。郭局长说，司法所是司法行政工作的基层阵地，大力搞好司法所建设，至关重要，只有领导重视，干部配合，才能打造出像长乐坊司法所一样的高品质司法所。

第二篇：长乐坊司法所与社区矫正人员签订《特殊敏感时期遵纪守法保证书》20140523

长乐坊司法所与社区矫正人员签订 《特殊敏感时期遵纪守法保证书》

近日，新疆乌鲁木齐再次发生严重的暴力恐怖案件，造成重大人员伤亡，恰逢第18届西洽会暨丝博会今天隆重开幕。为此，长乐坊司法所迅速启动社区矫正工作突发事件应急预案，第一时间进行排查摸底，掌控社区矫正人员的思想动态，做到不脱管、漏管，防止矫正人员重新违法犯罪，确保敏感期“不出事”，营造和谐稳定的社会环境。

5月23日下午，长乐坊司法所召集辖区全体社区矫正人员，进行了一次别开生面的集体谈话和思想教育。长乐坊街办副主任张旭对社区矫正人员提出明确要求：一是明确身份，摆正位置，不放松思想，珍惜矫正机会；二是谨慎交友，多交诤友远离损友，处理好朋友关系；三是严格遵守各项规定要求，落实请销假制度，同时在特殊敏感期间时刻注意自己的言行，不要惹事、闹事，努力把自己改造成知法、懂法、守法的合法公民。

长乐坊司法所与15名社区矫正人员全部签订了以“三不”承诺为主要内容的《特殊敏感时期遵纪守法保证书》，强化对社区服刑人员的管控力度。“三不”，即不参与危害国家安全和社会稳定的重大政治事件和大规模群体事件；不进行违法活动和从事其他扰乱社会秩序活动，并保证不重新违法犯罪；不发生脱漏管、下落不明和擅自外出现象，离开居住区域必须向社区矫正机构申请批准。（长乐坊司法所 刘源 张昀）

第三篇：长涂供电所参观学习感受

长涂供电营业所参观学习有感

（宣科）

上周公司营销系统组织供电所相关人员到岱山供电公司“国家电网标准化供电所——长涂供电营业所”参观学习，此次学习让我对标准化供电所有了真实的感受，对供电所的军事化管理有了新的认识，为黄龙供电所的建设树立了信心。

一、员工展示“精、气、神”

一进长涂供电所，无论是营业人员、生产人员、管理人员首先给人的感觉就是精神、自信。营业厅里业务柜台、收费柜台的员工齐刷刷的标准姿势站立，向来客行注目礼，走进值班室，衣服、物品、内务整齐统一。进入办公大楼里所有办公室，办公电脑、杯具、资料单证等都按规定位置摆放，使得办公区域和生产区域有了明显的区别。办公室里是各类业务、台账、资料信息整理汇总的地方；生产区域是放置个人工具，生产物资，安全工器具的场所，这两个区域明确的隔离，让职工在思想上对不同区域自觉的形成不同的工作思维。

长涂所从2010年开始，组织开展了员工早跑锻炼活动，一直坚持到今天。从这件小事中不难看出长涂所的组织领导是非常有力的，职工全情参与没有一人落下，这样的集体，怎么会创不出良好的业绩呢？

二、硬件展水准，细节显用心

参观后对长涂所的硬件设备确实比较羡慕，齐全的安全工器具仓库和生产物资准备仓库，标准化的个人工具柜，特别之处是所内还配备了户内配电装置、户外杆上配变的实操培训场地，看到了这些硬件设备，我又专门看了这些场所的台账资料，所有的台账的记录都非常完整，这一点让人发自内心的敬佩，这些详实记录说明了这些硬件不是摆设，全都是实实在在在用的，并且整体都能够发挥良好作用的。

整个长途所的人性化细节也是非常独特的，办公大楼大厅、值班室等明显的地方都醒目的放置着安全提示，让员工时刻不放松安全这根弦。个人工具柜上别出心裁的放着家人或同事和柜主人照片，照片下方还留有他们的温馨语录，时刻提醒柜主人：家人等待着他安全回家，同事愿和他共同为电力事业奋斗。工作生活在这样一个集体中，员工的家庭一定非常和睦，同事间也一定非常融洽。

三、齐全的台账资料反映供电所的综合实力

供电所除了硬件之外，最重要的就是台账资料了，正如长涂所龚方祥主任所说，做到十全十美是非常困难的，但是长涂所的资料内容是过硬的、经得起检查的，能够做到这一点，我已觉得非常难得了。在资料室里查看了长涂所标准化供电所台账和档案，九大部分十分齐全，这说明在日常工作中长涂供电所就是细致认真的，这也是黄龙供电所特别要学习的。

长涂供电所营销用户的档案收集也已基本完成，辖区内的5000多户用户资料全部建册，全部实现了智能化、电子化，资料柜也是当前最先进的智能档案柜。

无意间，我翻看了运检班一份资料，看到了所里对生产台账的更新有着具体要求，时间具体到天，人员确定到人，很多在嵊泗公司看似难以做到的事情，在长涂所的员工思维里这些工作就是应该及时完成的。我想正是因为有了这种觉悟，才会有我看到的完整的长涂所的台账资料。

四、心得和感想

有了这次参观经历，我对黄龙供电所的未来是信心满满的，由于黄龙所暂时未投运，我一直没有上任，上周我和分管领导商量后，在谢主任的陪同下到黄龙所去参观新的大楼，看到崭新的黄龙所大楼及配套设施，办公环境、居住条件较之老办公场有非常大提升；虽然黄龙所的职工在年龄、学历水平、技能职称等方面都存在不足，但是黄龙所职工长期在海岛工作，养成了吃苦耐劳的优秀品质，这一点我想和长涂所的员工是一样的，是最重要的基础。

目前我考虑近期要加快完成的工作：

1.新的供电所的投运工作：由于黄龙供电所是我公司第一个具有新办公场所的海岛供电所，在各种硬件设施的细节上要强化，无论是营业厅，办公室，还是工器具仓库，各个地方都应该学习长涂所的标准化，让员工尽快融入新环境，逐渐养成良好的工作习惯。做到区域隔离，物品摆放整齐划一，整体让人感到一种海岛电力人的良好精神风貌。

2.加快相关业务衔接：随着新所的成立，供电所综合管理、安全生产、营销各方面的工作都要尽快和主管部门衔接，和他们加强沟通联系，并努力争取支持，尽快做到黄龙供电所业务全覆盖。

3.建立健全供电所台账体系：从长途供电所的台账模板中学习，把黄龙所的标准化台账做实做全，因为标准化台账覆盖了供电所大部分的业务内容，所以我想从在标准化台账的基础上同时完善各个专业的管理台账能够达到事倍功半的效果。

4.从自身做起，争取全所员工的支持：作为黄龙所年纪最轻，工龄最短，资格最浅的副主任，我一定要树立艰苦奋斗的思想，努力扎实工作，巩固生产业务水平，加强营销业务学习，克服所内员工年龄结构、学历技能等困难，用自己的专业技术和能力来获取主任和所内职工的支持，团结同事，争取在短期内使黄龙供电所经营管理各方面有明显的提升。

第四篇：彬长参观学习心得体会

彬长救护队参观学习心得体会

——陈立斌

2014年1月16日，在大队领导的带领下, 大队战训科、大队领导及东西区中队长到彬长公司救援中心进行了别开生面、形式鲜明的参观学习活动。在这有限的一天里，我主要参观了彬长救援中心关于小队管理及资料资料等方面内容，听取了所到之地领导关于小队、中队管理和日常训练的经验介绍。我们不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我们吸取了很多有价值的经验。并且，通过参观外出参观学习，的的确确开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的许多管理理念和工作措施很值得我们认真学习和借鉴。

此次参观学习感受很深，收获非浅。实地的考察参观学习极具特色。

一是参观学习活动内容丰富。外出参观学习的时间虽然不长，但安排紧凑。通过观摩交流学习，切实地感受到了彬长救援中心近年来的快速发展，看到了省内新发展起来的救护队和澄合救护队存在的差距，也看到了我救护队在新一代领导班子带领下具有的优势，激发了员工的工作热情，促进了员工团结向上的理念，奏响了救护队提速前进，坚决打好翻身仗的最强音。

二是参观学习活动形式新颖。这次参观学习，大家互比互学，通过彬长救护队和澄合救护队的比较，领略了他们的发展亮点；外出交流考察，通过对彬长救护队的实际学习，把目光投得更远，奔赴救护发展最前沿，做到了内外兼顾，远近结合。

三是参观学习活动气氛热烈。通过参观学习，共谋发展，总结过去，描绘未来，展现出奋发进取、积极向上的精神风貌。

四是参观学习活动收获显著。这次，我们集中一天的时间，领略了彬长救援中心近几年来的巨大变化，感受了彬长日常管理和训练的浓厚氛围，学习了他们通过不断地创新，不但坚持严格训练，推进彬长救护队发展的成功经验，看到了跟我地在一些方面的差距，同时看到了发展的巨大成果。有危机感，也有了参照，有了目标，更有了干劲。

本次考察参观学习的特点很多，体会更多。

一是日常自主训练的积极性差距很大，发人深思。二是队伍的管理严格，奖罚分明，职工的精神面貌旺盛，为救护队的发展奠基了良好基础。

三是充分发挥小队长的才能和管理能力，并给予丰厚的福利待遇，让他们能充分发挥才智，带领和管理好小队完成日常训练和小队之间的比拼工作。

四、队伍的凝聚力较强，每人都树立了“以队为家、队衰我耻”的强烈意识，每人都融入到救护队这个大家庭中来，为救护队添砖加瓦，为小队、中队以及大队荣誉而战！

五、小队管理及中队日常管理方法有所不同，值得学习和借鉴。

六、通过严格的管理和一系列配套的管理手段以及良好的竞赛氛围，铸造了队伍的战斗力和凝聚力。

提高干部、职工的工作积极性和福利待遇等问题，完善和改变现有的体制、转变和创新日常训练及管理方法，才能解决目前的一系列问题和矛盾，使全体人员能够安心、确实愿意为救护队而能力工作。

七、是救护队要长远，必须提高救护队的凝聚力。“人心齐、则士气足，士气足，则百事兴”。救护队凝聚力不仅是维持救护队团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有重要作用。一个救护队如果失去了凝聚力，就不可能完成其既定的任务，本身也就失去了存在的条件。救护队的凝聚力是救护队稳步快速发展的保证，只有员工心往一处想、劲往一处使，才能使救护队力量集中，步伐迅速。

增强救护队凝聚力的过程，是救护队发展的各种要素和矛盾交互作用的过程。必须坚持用系统的、辩证的观点和方法，正确处理好其中的关系。要坚持全心全意为救护队的宗旨和高尚的职业道德，讲学习，讲技术，讲管理，讲正气，有效地保证救护队凝聚力建设的方向；要坚持救护队为家的大方向，坚持物质凝聚与精神凝聚并举、逐步侧重于精神凝聚的方针，努力为各种人才创造施展才华、实现自我价值的机会和条件。要努力保持救护队凝聚力的长期性、稳定性，宏观、微观共同努力，保持救护队凝聚力的整体性。

短短一天考察参观学习时间，大家一路学习取经，一路深入思考，感受很深，收获非浅。

不经历风雨，怎么见彩虹。通过参观彬长参观学习，感慨很多。但是，临渊羡鱼，不如退而结网；心动更要行动。我有决心、有信心，在本次考察之后，在以党力为核心的新一届领导班子的带领下，进一步抢抓发展机遇，按照公司（局）领导的要求，进一步创新工作管理方法，转变工作思路，提高干部、职工的各项素质，严格管理，刻苦训练，为救护队的发展营造一个良好的氛围，在澄合救护队发展的滚滚浪潮中，乘风破浪，奋起直追，开创澄合救护大队更加美好的明天。

体会人：陈立斌

2014年1月18日

第五篇：淤上乡中心小学赴长坑小学参观学习方案专题

淤上乡中心小学教师外出学习考察方案

为了开阔我校教师视野，积极汲取先进教育理念，学习优秀教育管理经验，提升教育教学水平，提高教育教学的实效性，进一步推进新课程改革，提高课堂教学质量，增强我校教师管理水平和执行新课程的能力，培养和树立一批教学新秀和教学名师，加强校际间的横向联系，增强学校的向心力和教师凝聚力，特制定我校教师外出学习考察方案。

一、外出学习考察办法：

1、实行对口学习原则：所有选派外出的学习对象与学习项目专业对应。

2、采用走、看、记、询问的方式虚心向长坑小学学习。

二、学习考察地点：缙云县长坑小学

三、时间安排：2015年12月17日至18日

四、人员安排：学校中层干部和圣雄希望小学中层干部等9人

五、外出学习考察要求：

1、所有外出学习的教师必须听从学校安排。注重自身及财产安全，并做好外出学习有关事宜。确保学习活动取得切实成效。

2、参加人员要高度重视外出学习宝贵时间，明确学习目的。通过学习考察，把新的教育教学理念、新课程改革及课程教学经验带回来，推动学校教育教学工作整体提升。

3、带着问题交流学习。参与学习考察的教师要带着问题与考察学校的名师相互交流，力争通过学习考察，解决本人在教育教学中遇到的某一方面或某一个问题。

4、严守工作纪律。外出学习考察期间，各教师要严格遵守组织单位的作息时间，规章制度，树立良好的教师形象，维护学校声誉。

六、外出学习管理：

1、外出学习考察期间，各教师要安排好自己所带课程及班务工作，不得影响学生的日常学习。

2、学习考察活动结束后，外出教师要及时书写并上交外出学习考察情况总结和交流材料（心得体会），包括文字材料和图片或音像材料。（如学校有需要，要求外出学习考察教师向学校教师上汇报课或专题讲座。）

3、教师外出学习考察材料上交教务处、教研组（或其他相关部门），教务处、教研处做好教师外出学习的资料搜集工作，并及时整理存档，作为学校的一种原始材料。

淤上乡中心小学 2015年12月15日