安全工作总结c

第一篇：安全工作总结c

八月份安全工作总结及九月份安全工作安排

河南省******开发利用有限公司郑州分公司

二〇**年八月二十九日

八月份安全工作总结及九月份安全工作安排

八月份以来，我们在省******公司和地煤公司的正确领导和支持帮助下，贯彻落实上级有关安全工作的指示和规定，以兼并重组工作为核心，积极推进兼并重组的各项工作，落实督促复工复产矿井的隐患整改工作，做好复工复产矿井特殊工种培训以及安全管理人员换证工作,为矿井复工复产验收奠定基础。现将八月份安全工作简要总结如下：

一、关于八月份的安全工作 1、7月份省公司安全生产会议纪要落实情况

（1）认真学习《关于转发<省政府国资委关于认真贯彻落实张德江副总理近期考察调研安全生产工作时重要讲话精神的通知>的通知》（豫******办„2011‟21号）文件，按照“进一步加大持续的力度、提升的力度、统筹的力度、为民的力度，持续我省安全生产好的形势、好的趋势”和“安全生产要高度重视，认真负责，敢抓敢管，不徇私情，生产事故频发的顽疾是可以解决” 的指示精神，进一步加强安全生产管理工作。

（2）严格按照矿井复工复产程序：先进行地面隐患整改，再进行井下隐患整改的要求，然后再进行复工复产。严格按照验收标准要求，督促复工复产矿井的隐患整改进度，检查各项工程安全技术措施的落实情况，确保各项工程安全施工。

（3）深入基层做好监督检查工作，对各矿井是否按公司规定开展复工复产工作、是否存在非法违法生产等进行认真排查。

（4）加强领导干部带班、跟班、值班和重要岗位值班的检查，严格落实各级安全生产责任制。

2、加强安全技术培训，加快取证换证进度（1）“五职”矿长取证方面：

在现已接管的所属矿井中，共配备43名“五职”矿长，已取得双证37人，已取得单证2人，待审查4人，其中放弃培训1人。

（2）特殊工种培训方面

8月14日—25日，组织安排复工矿井23名电气作业人员，参加在省

公司安培中心举办的电气作业特殊工种培训。

（3）安全管理人员培训方面

8月23日，组织安排复工复产矿井10名安全管理人员，参加在*****安培中心举办的安全资格证培训。

（4）一般工种岗前培训方面

8月11日，组织***煤业54人参加有省公司安全培训中心举办的岗前培训班考试。

（5）安排总工程师参加在培训班。

（6）完成东兴煤业安全管理人员（7名）的安全资格证换证工作。

3、狠抓安全知识培训，努力提升员工的安全意识和业务素质 抓住矿井停工的空闲时机，化被动为主动，持续、强力推进安全培训工作。在当前准备进入复工复产的矿井中，安排所属各矿以《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》、《班前会每日一题》和各项法律、法规及管理制度、应急预案为重点，编制培训计划，以每周为培训时间单元，强化职工安全培训。达到在安全知识和安全意识上使广大干部职工进一步提高，在操作技能、生产实战方面，也使广大干部职工有新的收获。为了提高员工学习安全知识、业务技能的积极性，公司要求各矿坚持每周组织一次安全技术考试，并对考试优异的员工进行奖励，对考试不合格的进行处罚。

4、加强安全监督检查工作，强化现场管理，实现矿井安全有序运行（1）停工停产矿井

严格按照《关于认真落实<关于对河南省******开发利用有限公司所属兼并重组煤矿实施停产整顿的紧急通知>的通知》（豫******„2011‟110号）的要求进行监督检查，确保各矿井停工措施真正落实到位。

（2）复工复产矿井

根据各矿井制定的矿井复工方案，督促各矿井严格按照既定方案，先地面后井下、先井口后周边，有序的进行隐患排查工作；同时，严格落实“一工程一措施”的有关规定，加强现场监督检查，确保各项措施落实到

位。

5、兼并重组工作

为认真贯彻落实郑州市和省******公司煤炭企业兼并重组工作会议精神，郑州分公司按照省公司既定的时间表完成了17对矿井的尽职调查报告、矿井勘界、资产审计和资产评估、经济技术论证的工作，完成了16对矿井的国资委备案、成立合资公司、营业执照变更和采矿许可证变更工作（金帮煤业存在司法纠纷，矿井资产被四地市八部门冻结没有完成）。对6对矿井签订了关闭退出协议，对2对矿井（**煤业、***煤业）进行复工复产。

6、按时召开安全办公会议，贯彻落实上级有关指示精神

严格按照安全办公会议制度规定，每月按时召开安全办公会议，布置各项安全工作，及时解决矿井复工复产中遇到的各种问题，确保安全复工。认真贯彻学习上级下发的各种安全文件和指示精神，提升管理人员的安全意识和管理水平。

7、完善各项安全管理制度，构建安全管理体系，奠定本质安全型矿井建设的良好基础

认真学习《关于转发<省政府国资委关于认真贯彻落实张德江副总理近期考察调研安全生产工作时重要讲话精神的通知>的通知》（豫******办****号）文件精神，牢固树立科学的安全工作理念，以建设本质安全型矿井为目标，利用现今最佳工作时段，以外部引进人才和内部提升创造人才为指导思想，抓好各级领导干部职工的安全学习，不断提升人员素质、储备人才资源。以搞好兼并重组矿井为核心，严格按照煤矿安全规程、规范和标准化建设的要求，抓好各矿井地面隐患整改和各项建设项目安全设施的投入监督检查工作，铺垫建设本质安全型矿井的坚实基础。

三、存在的问题

公司和各矿井安全技术管理人员比较匮乏，建议省公司尽快组织人才招聘工作，补充安全、生产、技术管理人员，以满足井下隐患排查整改和复工的需要。四、九月份安全工作安排

1、继续在所属各矿推行安全知识自培，进一步提升在岗人员业务素质。加强培训考核，严防走形式、走过场。

2、查漏补缺，重点抓好“五职”矿长、中层安全管理人员、特殊工种等“三项”人员的安全培训和取证工作，做到持证上岗率达到100%。

3、加大对已批准隐患整改矿井的安全监督检查力度，认真组织安全生产大检查，发现问题及时处理，确保矿井隐患整改的各项工程安全有序进行。

4、严格按省******公司144号文件要求，对各复工矿井的隐患排查整改工作进行检查验收，并协助办理矿井复工手续。

5、加大与地方政府和相关方的协调、沟通工作力度，按照有关行政许可制度，扎实做好兼并重组矿井的有关证照变更、换发工作，为矿井早日进入井下隐患排查整改和复工复产做好基础工作。

6、配合地方政府做好**煤业进入井下隐患整改和复工的验收工作。

7、督导**煤业做好复工复产的各项工作。

二〇××年八月二十九日

第二篇：安全工作总结

安监处二○一〇年安全工作总结

今年以来，我矿在安全管理上认真贯彻落实两级公司安全会议精神，继续开展“安全管理示范矿井建设”工作，大力开展“班组建设”、“手指口述”活动，坚持直面培训，提高全员素质，狠抓落实，实现了安全生产，杜绝了重大恶性事故，矿井质量标准化水平得到明显提高，安全生产保持了稳定健康发展的良好势头，下面就今年1—11月份的安全工作做一简要总结。

一、安全基本情况：

（1）安全绩效：杜绝了重伤以上事故，杜绝了瓦斯、煤尘、水害等恶性事故，实现安全生产；但安全发生了重伤事故3起伤3人，轻伤事故*4起*4人，非伤亡事故3起。

（2）安全检查：矿共组织旬检月验检查*8次，共查隐患*4*8条，其中：A级隐患3条，B级隐患7条，C级隐患*408条；目前仍存在的重大隐患有： ⑴、； ⑵、； ⑶、； ⑷、； ⑸、； ⑹、； ⑺、。

（3）安全重点工程：

（4）专项治理完成情况：

已完成项目计划35项，完成计划的94.59%。资金计划*49.9*万元，完成计划的95.46%。未完成的项目主要有：主扇安装工程还有一台，主扇风电闭锁未到货等二项，共计30万元。（5）职工培训情况：六大特殊工种一级培训计划*47名，实际参培*49名，完成计划的*0*.40%；矿新工人培训计划300人，实际参培3*0人，完成计划的*03.30%。

（6）质量标准化达标情况：在质量标准化建设上，坚持硬件治理，改善标准化作业环境。*—**月份矿井各专业质量标准化局检得分：采煤95分、掘进93.*8分、机电95.*分、运输94.5分、通风95.*分、地测9*.*分、调度9*.6分，矿井94.7*分，达到了部级标准。

（7）地面安全管理情况：矿根据集团公司霍煤电安字（*004）34号文件，矿下发了汾河焦煤回安字（*004）*4号文件，成立了地面安全整治领导组及专业治理组，组织地面安全检查9次，共查出隐患*97条，全部按三定进行了处理。

（8）干部下井情况：*—**月份矿级应下井8*0次，实下井876次；科级应下井**50次，实下井*348次；队级应下井70*0次，实下井87*9次，全部达到规定要求。

（9）抓三违情况：*—**月份共抓三违*50*人次，其中严重三违35人次，处罚*504*0元。

二、安全工作主要做法：

就安全工作而言，有三方面的特点：一是良好的安全绩效得到保持；二是现场质量标准化硬环境得到明显改善，内涵水平有了大的提高；三是矿井规模扩张的同时，核心装备实现再次升级。这既是安全工作的特点，也是今年以来树立的目标，为此，矿在认真分析总结XX年得失的同时，以两级公司的安全会议精神为指导，深入研究，确立了XX年的安全工作思路，安全工作基本做法体现出为“四个抓”，即：抓基础、抓关键、抓大事、抓重点。具体做法：

(1)抓基础。制定符合矿井实际情况的管理制度，建立健全了高频率、全方位的安全管理监督检查体系。

*0XX年初，我矿把贯彻集团公司安全会议精神作为头等大事来抓，组织矿、科、队三级管理人员学习、讨论，并根据我矿的实际研究制定了具体的操作细则，建立了高效率、全方位的安全管理监督检查体系，重点做了 以下五个方面的工作：

一是建立了矿对科队、部区对队的安全质量绩效全方位月度考核制度，把队组当月总工资的60%划为安全质量含量工资，每月初由矿安全部门牵头，组织相关部门对队组月度安全管理、工程质量、绩效进行公开考核，并严格兑现，*—**月份共兑现安全绩效工资*6*0*86.4元。

二是以开展星级班组建设竞赛为中心内容，以进一步完善矿对队安全评估、队对班组安全评估、队对个人安全考核三级考核制度为手段，在坚持每天的现场*4小时全过程安全质量监控的同时，形成了质量验收相互监察体系和全方位的岗位监督体系及现场管理体系，牢牢掌握了动态的现场安全质量和岗位操作质量，在集团公司安全检查中得到了肯定。

三是在安全监督检查上，一方面继续坚持验收制度，坚持现场存在的问题进行严肃追究处理，重点是管理责任的追究，（*—**月份共追究36人次，罚款7*30元），做到了验收的公平、公正，考核严格兑现。另一方面坚持以矿领导牵头四点班和零点班安全小分队活动制度，盯住了边远区、薄弱区的安全管理。四是开展了矿、科、队三级干部下井在现场面对面对职工进行操作“直面”培训活动，建立了干部下井不培训职工不算下井的工作制度，同时坚持周三培训与脱产培训相结合，一是科领导周一、周三必须下到基层队组抓培训；二是坚持队组的理论培训与现场实际相结合的原则，突出实用知识的培训，*—**月份共举办脱产培训班*0期，共培训595人，收到了较好效果。

五是努力营造以“安全第一”为灵魂的矿区文化氛围。今年以来，配合政工宣传部门，组织了“元旦、春节安全漫画展”、“安全知识竞赛”、“安全制度知识竞赛”等安全活动；建立了职工图书阅览室，丰富了职工文化生活；建立了“三违”情况公示栏，实施三违人员通报亮相，进行反面教育；遵章光荣，违章耻辱已逐步成为职工群众的共识。

(2)抓关键。加强节日期间的安全管理工作。

针对元旦、春节、中秋、国庆等大节日，根据工作实际，制定下发了《关于强化春节期间安全管理的若干规定》、《关于强化中秋、国庆两节期间安全管理的若干规定》等文件，对节日期间的安全工作做了详细的部署和安排，一是重点抓住了干部作风这一关键，狠抓干部下井到现场，现场重点点面。二是加大动态检查力度，强化安全监督，实施了小分队动态检查及安全科小分队跟踪复查隐患整改的安全监督两条线，节日期间，矿小分队活动共35次，查出隐患437条，查出各种“三违”5*人次，现场盯住处理隐患*73条；安全科小分队共查出隐患54*条，追究队组责任**人次，罚款*360元，确保了节日期间的安全生产。

3、抓大事。抓环节补套，安全生产硬环境得到优化。坚持把优化安全生产硬环境作为矿井XX年安全工作的大事，重点完成了九项改造或补欠：一是采煤机组升级，淘汰*00机组，375机组装备到位；二是单轨无极绳车投用，西区辅助运输系统得到优化；三是投入皮带综合保护*套，压风机综合保护及释压阀装备到位；四是掘进工作面耙煤机安装了防护栏；五是矸石山更换*4Kg/m钢轨**0米，完善挡车设施*套；六是安装液压枕**处，起动了顶板动态监控；七是建成综采工作面油脂库两个，实现了工作面油脂存放的规范化；八是安装激光指向仪*台，提高了掘进工作面的中腰线管理水平；九是完成两井口完成皮带巷及轨道巷标准化治理**00余米。

4、抓重点。积极组织，严格把关，紧盯安全重点工作。一是完成了“灾害预防及应急处理预案”的编制工作。通过总结我矿安全工作的经验和教训，结合当前阶段的客观实际，积极组织生产、调度、地测、机电、通风、安全、供应等部门，先后经过四次会审修订，形成了我矿较为科学的安全管理制度。二是根据季节的交替变化，狠抓了季节性重点区的安全管理。随着季节的变化，我矿认真把握其特点，对小煤窑、“雨季三防”、消防防火、要害部位、公共场所进行了全面检查，以防范为重点，认真落实了领导责任和各项措施，特别是在雨季三防方面，重点作好了物资人员准备及时到位，保证了八月份安全度汛，杜绝了意外事故和冷门事故的发生。

三是根据现场不同时期的特点，及时调整管理重点，如综采工作面搬家倒面、重大临时工程、管理较差的工作面、西区的中运输管理、采掘现场支护整顿、回采工作面过构造等，做到了紧盯到位，监督有力。

回顾总结，今年以来安全工作最重要的是实现了安全生产形势的平稳发展，但工作上的差距也是不容忽视的：一是矿井现场安全管理的脆弱性与矿井规模发展、装备升级的不适应仍很突出；二是矿井质量标准化水平在内涵的深度上仍处于表面；三是双建双达工作没

有深入职工心中，现场没有推行，效果没有体现出来；四是职工队伍稳定与职工素质的提高没有突破；五是安全重点工程重视力度不够。总之在我们看到成绩的同时，决不能忽视了问题的存在，必须认真分析总结，寻找突破口，找准切入点。

三、*0XX年安全工作打算：

基本思路：根据XX年的工作总结(范文)与分析，XX年安全工作的初步打算是：做到四个坚持、五个必须，实现一稳一升一提高。四个坚持：

坚持现行安全绩效考核体系，进一步细化标准，在考核效能发挥上寻找突破；

坚持旬检月验和矿科小分队活动制度，进一步在检查评排名奖惩的科学性、公正性下功夫；

坚持安全重点工程项目责任制度，进一步在责任履行过程监督上下功夫；

坚持职工直面培训制度，进一步细化直面培训实施细则，实行矿、科、队、技术人员、队组骨干结对子联责到人的培训办法。五个必须：

必须在现场质量标准化上走创亮点，树名牌之路，建立质量建档联责体系；

必须把双建双达在基层进行实实在在的推行，做到安全管理的过程监控；

必须把三违人员的帮教与职工培训结合起来，提高培训的感性基础；

必须把队组月度安全考核真正开展起来，完善“职工——班组——队组——系统——矿井”安全保障体系；

必须在重大隐患排查上推行矿办公会议制度，做到报告及时，研究处理及时。一稳一升一提高：

一稳即安全生产形势平稳； 一升即质量标准化水平上升； 一提高即职工素质稳步提高。

第三篇：安全工作总结

城固县大盘小学

2017-2018第1学期安全工作总结

安全工作是关系到人民生命财产的大事。学校是培养二十一世纪人才的摇篮，学生是祖国的未来、民族的希望。学校安全工作直接关系着学生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。因此，做好学校安全工作，创造一个安全的学习环境是十分重要的，做好学校安全工作也是完成上级交给的各项工作任务的基础，所以我校一直十分重视学校的安全工作。现将本学期安全管理工作总结如下：

一、规范管理，完善制度

学校安全组织机构健全，安全工作责任制度健全，责任明确。学校都成立了安全领导小组，由校长任组长，分管安全副校长为副组长，各处室负责人和班主任为组员，层层负责，责任落实到人。学校每学期还与各年级签订《学校安全目标责任书》，实行领导承包，分片包干，做到不定期检查和随时检查相结合，并建立了安全考核奖惩细则及安全工作制度。安全管理做到了网络化，保证了我校安全工作扎扎实实地开展。

二、加强领导，居安思危

学校领导本着对教育工作、对学生负责的态度，增强抓好学校安全的使命感、责任感。学校领导在安全工作上齐抓共管，严格执行学校安全工作规定，讲安全、抓安全，将事故消灭在萌芽状态之中。每周定期召开一次安全工作会议，布置一周安全工作的重点任务，并指定专人去检查落实安全工作。例如我校部分基础设施老化，一经发现，便组织人员进行维修;学校周边的道路、水库等处存在安全隐患，组织教师对各隐患处设置安全警示标志，从而铲除了不安全隐患，避免了不安全事故的发生。

三、宣传教育，提高素质

学校领导始终把安全工作放在首位位置，逢会必讲安全，事事讲安全，对上级安全会议精神和文件都能做到及时传达，结合文件精神制定切实可行措施，认真落实。例如：

1.加强对全体学生的防拥挤踩踏、防火防煤气中毒等安全教育工作，利用班队课、宣传栏、黑板报、LED显示屏等渠道对学生进行安全知识宣传，班主任及值班人员每天集会时间做安全教育工作，并且向全体学生家长发放安全告家长书，提高家长在这方面的安全意识，与学校一同管理好学生;组织老师在池塘、水库、河流等处设置警示标志，通过多种渠道防止溺水事故的发生。

2.加强交通安全教育工作。除了利用广播室、交通标志带及黑板报等平台对学生进行交通安全知识的宣传及教育之外，每天值日老师配合学校保安在校门口对进出学校的学生进行疏导，保证学生安全过马路，另外，还对学校外来学生进行“乘车情况”调查摸底，对无牌无证车辆及超载现象进行登记和劝说，防止交通事故的发生。再者组织老师对学校周边的交通安全隐患进行排查，重新布置各种交通标志。

3.食品安全教育常抓不懈。以前，常有流动摊点到我校门外进行叫卖，经过老师及门卫的劝阻，流动摊点已经消失。而在我校周边，存在一些个人小店铺，出售一些小食品。为了防止学生购买不合格食品，学校除加强对学生进行食品安全教育工作之外，还成立安全卫生监督队，从高年级中选择品行兼优的学生对全体学生进行食品安全监督，防止病从口入。

4.加强传染病防范工作。每个班级每天坚持晨午检工作，实时关注学生身体情况，并作好记录;做好因病追踪记录;班级坚持做好卫生清理、消毒、通风工作;

一经发现较多学生出现身体不适现象，马上上报，并采取相应措施，防止疾病传染。

四、开展活动，深入教育

1.根据上级文件要求开展安全教育周活动。

2.有组织、有计划地开展了“安全大检查”活动。

3.开展了应急疏散演练和消防安全演练等活动。

4.各班级开展了交通安全、食品安全、防溺水安全、消防安全、防自然灾害安全、校园活动安全等班队会活动。

5、积极参加各种网络安全知识竞赛。

在学校安全管理中，我校由于领导重视，制度健全，职责明确，组织完善，齐抓共管，我校的安全工作真正落到了实处。本学期中，学校无重大安全事故发生、安全工作是一项关系到社会稳定和家庭幸福的重要工作，在今后的工作中，我们将继续坚持“安全责任重于泰山”的方针，严格执行各项安全制度，对师生的安全教育工作做到天天抓、周周抓、月月抓，力争把我校安全稳定工作做得更好、更有成效。

城固县大盘小学 2017年12月

第四篇：安全工作总结

三圣口中心小学安全工作总结

我校安全工作在上级有关部门的正确指导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。现总结如下：

一、完善制度，落实责任我校结合实际，制定并完善了针对性和操作性比较强的用电安全、消除安全、传染病防治、值班、门卫管理、危险物品管理、食堂食品卫生安全管理、集会和大型活动安全管理、安全隐患整改、安全经费保障、安全报告等制度，还制定了火灾事故、群体性事件和突发事件、食品中毒事件、防讯排洪、学生突发疾病、校园周边治安等方面的应急处理预案，并将相应的安全制度的执行责任一一落实到学校校长、副校长和全体教职工，形成了人人有责任、人人有担子的安全管理体系，为了使全体教师树立“人人都是安全工作者”的思想，主动把学校安全工作与各自的实际工作结合起来，增强“安全第一，预防为主”意识，在思想上建立起一道安全防护线，我校在与全体教职工签订《安全工作目标责任书》的同时，制定了安全工作责任追究制定，明确了各类人员的安全责任，特别突出执行安全责任的奖惩措施，做到了制度建立、责任明晰、奖惩分明，保证了学校安全管理无一真空、无一漏洞。

二、加强检查，排除隐患

本学期，我校针对学校安全事故的薄弱环节，突出加强了学校安全防范，始终如一地坚持定期和不定期的安全排查、防范制度，以确保万无一失。一是开学前一周，学校安全工作领导小组开展校园安全大检查。在检查中，一一列出检查项目和明细，明确检查范围、重点，对学校校舍、教学设备、消防设施、学校食堂等逐一进行全面检查，确认无安全隐患，并经相关检查人员签字后，方可在开学时投入使用。对检查出的安全隐患，学校立即组织整改，以确保开学时正常使用。

二是加强常规性的安全检查。学校对重点安全部位，强化警钟长鸣意识，做到了时时检查、处处留心，严加防范。学校建立并严格执行了“安全工作周检”、“食堂食品卫生安全检查”、“各班学生每天晨检”，并详细记载检查情况。对检查中发现的问题或安全隐患，学校立即采取措施，切实整改。

三是学校严格遵守食品卫生法规。学校食堂从业人员持证上岗，定期进行体检，统一着装。食堂的米、油、盐、肉、蔬菜等都是定点采购，严格验收、保管。对食物、蔬菜等的清洗、烹饪、售卖等，学校有严格的操作规程、措施和记录，有专门人员进行监督检查，进货渠道合法，坚决不买“三无”产品和过期变质食品。

四是学校建立“安全周查报告制度”。为了强化安全工作督查与整改，学校安全工作领导小组坚持每月底对校园安全进行了全面、认真、细致的检查，检查范围包括制度落实情况、各安全责任人执行情况和安全隐患排查等方面，检查后及时向上级部门上报了学校安全工作情况。

三、安全教育，常抓不懈

在狠抓安全管理的同时，我校将安全教育作为中心任务，注重学生安全意识的提高和良好安全行为的养成，从根本上防止人为安全事故发生。

一是通过周一升旗仪式“国旗下讲话”和每日课间操后的全校集会、黑板报、校园宣传橱窗，各年级各班利用朝会、班队活动、每日“放学前一分钟安全教育”等，对学生进行新《中小学守则》、《小学生日常行为规范》、《“十个”道德好习惯》、《预防未成年人犯罪法》等安全知识教育外，还开展了形式多样的安全教育活动，如“安全知识竞赛”、“自办安全手抄小报展评”(5—6年级学生)、聘请法制副校长为师生“以案说法”、“安全在心中”演讲比赛(5—6年级学生)、观看安全教育图片展等多种形式，提高学生的安全意识。

二是加强家校联系，共同做好学生的安全教育与管理。我校除了要求教师上门家访外，还印发了“关于交通安全教育《告家长书》”、“防溺水、防雷电《告家长书》”、“关于寒假期间孩子的教育和管理《告家长书》”，增强了学生家长重视子女安全的自觉性和防范意识。

三是制定校本安全规范。我校根据学校实际，制定、印发了印发了《学生安全常识歌》，通过琅琅上口的语言，使安全知识教育深入浅出，便于学生接受。各年级各班利用朝会、班队活动课组织学生进行学习《学生安全行为准则》、熟读熟记《安全常识歌》，如今，《安全常识歌》已深入安良小学学生心中，成为了学生安全行为规范的校本教材。

四是强化养成教育。为了培养良好的学风，确保校园无安全事故，我校制定了各年级“德育训练目标”，持之以恒地在全体学生中开展了“做好‘三管’(管好自己的口、管好自己的手、管好自己的脚)，争当‘五好’(文明礼貌好、安全行为好、遵纪守法好、学习习惯好、勤俭节约好)”教育活动，重点抓了交通安全教育、上下楼道“轻声慢步，文明谦让”教育、课间活动“四不”教育(不追、不跑、不打、不闹)、放学路上“八不”教育(不在放学路上逗留，不乱买零食吃，不损坏群众物品和庄稼，不进电子游戏室和网吧，不与社会闲杂人员或外校生结伙，不私自下河游泳，不准打架斗殴，没有经过家长的允许不到同学或亲戚家)等，并做到了周周有安排、有重点、有检查、有评比、有总结，严格训练，反复要求。为了发挥学生的主体作用，学校还以班级“安全文明班”竞赛为杠杆，值日师生对学生早晨上学、课间纪律、上下楼梯、交际礼仪等实行自主管理、评价，逐步让学生从“要我这样做”转变为“我要这样做”，让良好的行为习惯内化为学生的自觉行动。

四、存在的主要问题和下步的打算

我们在安全方面做了一些工作，使全校师生的安全意识得到加强，但是安全保卫工作的难度越来越大，学校安全工作的形势仍然比较严峻：

1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。本学期，在各级部门的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。学校周边的饮食摊和食品店还存在食品安全隐患。

2、学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多，独生子女在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。

今后，我们将进一步重视安全教育工作，及时解决安全工作中发现的新问题，不断提高我校安全教育工作的水平。

第五篇：安全工作总结

渝足运[2007]36号签发人：周时秋

重庆市汽车运输集团大足有限公司 二O一一年上半安全工作总结

大足县交委：

2011年上半年，我司在交委、公安部门的领导下，在集团公司的指导下，全面贯彻落实了市政府在安全会议上的讲话精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为着力点，以预防和杜绝事故为目的，以解决安全薄弱环节为切入点，以加大安全投入为保障，以“安全责任、重 1

在落实”的安全大宣传活动为主题，从实现“保安全，增效益，服务优质”为总体目标。上半年实现利润124.9万多元，上缴国家税金70万元，运送旅客75万人次，行使里程437万公理，确保了旅客平安出行，没有发生一件旅客投诉，未发生一件交通事故，实现了安全和效益双丰收。现就半年工作总结如下：

一、全面落实了各项交通安全方针政策，确保了各项政策措施落实到位

1、统一思想，加强领导，明确目标。我司始终把安全工作摆在一切工作的首位，年初成立了安全生产和监督委员会，根据我司安全生产工作和特点，有针对性的安排布署安全工作，实行了分级管理，明确工作目标，层层落实责任。公司和各科室负责人签订了安全目标责任书4份，层层落实安全责任，公司按月对安全工作的完成情况进行考核，从而提高了安全管理干部和职工的安全责任意识。

2、认真做好车辆安全技术性能检验工作，确保了车辆技术状况良好。公司坚持开展月检和临检制度，在元旦、春运、专项整治活动、香会节、“五一”黄金周、安全生产月活动中，重点加强了车辆临检，做到车辆台台见面；安全科和经营科督促车辆的二级维护保养，一是明确了专人负责督促。二是公司与有资质的技术信誉好的修理厂签订车辆二级维护协议，强化了修理厂的安全责任，保证了维修质量。三是经营科编制车辆保养日名单，报督促人按月进行实施管理，禁止车辆保养日上路营运。四是加强了GPS监控，强化了车辆的动态管理。

3、严格客运驾驶员的资格审查。安全科按照《驾驶员资格审查程序》规定，坚决执行驾驶员清退的相关制度，把不合格的驾驶员拒之门外，把多次违规和接受教育培训不合格的驾驶员清理出公司，纯洁我司驾驶队伍。上半年同驾驶员签订安全目标责任书73份，驾驶员写出安全保证书73份，强化了安全责任的落实。

4、进一步规范了车辆保险。为适应新形势下交通安全保险工作的需要，提高企业抗风险能力，维护公司、经营责任人、事故当事人的合法利益，我司结合实际对保险工作进行了不断修改完善，车辆承运人责任保险，每座30万元，到6月30日止，承运人责任险的车辆投保率已达100%。加大了企业车辆的保险管理，避免了投保不足的发生。最大限度减少我司和经营人的经营风险，保障了企业、经营人、事故当事人的合法利益。

5、认真落实了县交巡警大队[2011]8号文件和渝运集团《关于开展“6.23”事故整顿组织驾驶员考试和营运车辆检测工作的通知》精神。公司领导十分重视，立即成立了清理整治小组，召开会议布置清理整治工作；检测车辆54台，全部合格；驾驶员培训考试应到73人，实到72人；考试合格71人，补考合格1人，清退一人。这项工作得到了交安办的大力支持和指导，公安局政委赖明举亲自到场监考，使考试工作顺利完成。

6、上半年落实了责任人与驾驶员“一对一”监管责任，围绕车辆，驾驶员为源头管理重点，做好了“一对一”的安全管理工作。公司全体管理人员对车辆和驾驶员每天早上发送短信，提

醒驾驶员控制好车速、严禁超速、超载、疲劳驾车、注意休息以确保第二天安全行车。重点进行雨雾天气安全注意事项的交待和宣传，驾驶员都在返车后回复了信息或打电话报平安。一是落实对驾驶员安全意识和安全责任意识的教育，防止驾驶员出现疲劳驾车、带病驾车、酒后驾车等行为发生。二是切实掌控车辆技术状况，防止带病车上路。三是及时了解营运线路上的气候变化，道路情况等，随时掌握客流规律及线路经营状况，制定相应的防范措施，避免因管理力度不够所引发的安全风险。

二、强化经营管理，提高服务质量，树立交通企业文明窗口

1、我县的客运市场并不是风平浪静的，因为我司的营运路线是黄金线、经济线，在市场的经济利益下，经常发生争客纠纷； 我司一辆万古到重庆线路，经铜梁到重庆最近，但线路牌是经邮停上道；由于走铜梁到壁山青杠上道，没按线路牌运行却违法经营，走经邮停上道是不违法，但与滚动车发生纠纷，这个现象一直未得到根本解决。上半年经营科人员向运管所汇报，亲自到运管局去申办才得到了落实。由于规避了矛盾，安全和效益得到了提高。

2、公司全面开展了精神文明活动，全体从业人员争做运输行业的“窗口”和“门户”的表率，上半年未发生服务质量投诉。我司开展了精神文明建设，围绕以人为本，关爱生命，构建和谐，优质安全，效益提高为目标，充分调动了广大干部职工的思想道德、科学文化、技术业务素质，通过创“县级文明单位”的建设，促进了我司经济效益的飞跃提升和两个文明建设的全面发展。

三、下半年的工作计划

上半年里，我们做了不少工作，取得了可喜的成绩，但有些工作还没有做到位，还应继续加强管理，如从业人员安全教育、GPS监控与处理等，下半年要做好以下工作：

1、继续加大安全管理力度，力争下半年不发生重特大事故，减少一般事故，强化隐患排查工作。

2、加强企业内部组织机构及规章制度的建立和管理工作。

3、经营上完善路线牌的更换和车辆技术状况排查工作。

4、做好季节性从业人员教育工作。

二O一一年七月三日

主题词：交通半年工作总结

抄送：渝运集团安监局交警大队交安办运管所

重庆市汽车运输集团大足运输有限公司办公室2011/07/03