院学生会学习部关于纳新活动的总结

第一篇：院学生会学习部关于纳新活动的总结

院学生会学习部关于纳新活动的总结

一、背景介绍：

从湖北大学知行学院学生会成立至今，院学生会以自我管理、自我教育、自我服务为基本原则，秉承“全心全意为同学服务”的宗旨。院学生会在院党委的正确领导和院团委的亲切指导下，开展了一系列拓展大学生思维模式的活动，为了使学生会的精神得以传承，使学生会注入新的血液，给全院学子一个展现自己的舞台，给部门活动的开展提供建设性的建议，促进部门体制的更新换代及院学生会的发展动力，保持院学生会队伍的先进性，院学生会于2012年9月开展了纳新活动，此次活动由秘书部、学习部主要负责，各部门积极参与，使得此次纳新活动成功举行，并取得了良好的效果。

二、活动流程

（一）前期宣传

2012年9月10日——9月11日为纳新的前期宣传时间，学习部、秘书部成员向主席团提交建议，积极分配各部门成员工作，展开了一系列宣传工作。

网络技术部及宣传部负责的网络宣传，在院学生会官网、新生咨询群，人人 网、微博等进行宣传。

宣传部负责的纸质海报宣传及与学习部配合完成的展板宣传。

网络技术部负责的海报宣传。

学习部负责的下寝室宣传。外联部负责的横幅宣传等。

（二）设点发表工作

2012年9月12日至9月——9月14日我们于旧食堂坤生园门口，进行设点发表工作，此项活动持续了3天，吸引了众多新生前来报名咨询。

三天设点工作结束后，我们并没有放松，所以见习干部于9月14日晚在1教303筛选纳新报名表，并于当天晚上统计出进入第一轮笔试人员的名单，于9月15日、16日在旧食堂门口公布。

（三）第一轮笔试

9月17日星期一由我部负责借到了笔试考试所需的8个教室，于9月18日中午12点25开展了第一轮笔试，当晚所以见习干部抓紧时间按部门在1教303批改了笔试试卷，统计出了进入第二轮面试环节人员的名单，宣传部负责于老食堂门口公布结果。

（四）第二轮面试

笔试环节结束后，学习部与秘书部配合完成了面试环节的人员安排，于9月20日星期四晚进行了第二轮面试，由于会计系有系部活动，我们于9月21日星期五晚又准备了第二轮面试。

（五）第三轮演讲

原定于9月24星期一晚上的演讲环节由于教室条件有限，于9月25日和9月26日在行政楼106和3教104进行了演讲。

三、活动总结

此次纳新活动圆满结束，在纳新过程中我们遇到了很多困难，也认识到了很多不足，但整个纳新活动顺利完成，吸引了我院1800多名新生参加，经过层层筛选，为湖北大学知行学院学生会挑选出一批新鲜血液，现将此次活动的经验和不足分享如下：

（一）前期宣传：

经验：本次纳新活动前期宣传采用了多种宣传方式，包括网络宣传、展板宣传、海报宣传、下寝室宣传等，前期宣传也出现与上一年相比创新性的宣传方式，如除了向大一新生发宣传单外，还发了致大一新生的一封信，宣传方式丰富多样，宣传效果好，为纳新活动的开展打好了坚实的基础。

不足：多种网络宣传方式不同步，网络宣传没有及时更新。由于技术欠缺，海报制作速度慢，海报宣传不及时。

（二）设点发表工作

经验：各部门积极参与，通力合作，使得纳新报名点提前一天将地点布置好，为纳新报名工作的顺利开展做好了准备。实行责任到人，分配好每个人的工作，使得每个人清楚自己的职责，工作顺利开展。纳新报名期间，各部门积极向广大新生介绍，中午人多时，没安排值班的见习干部也都积极参与进来，使得纳新工作顺利开展。由于新生热情很高，报名人数众多，纳新登记表和纳新报名表在不够的情况下，积极印制，保证了纳新报名工作的有序开展。

不足：纳新报名中午及晚上吃饭的时段新生咨询很多，见习干部没有维持好内部秩序，导致报名点内部秩序混乱。部分部门还是出现了见习部长通知不到位，见习副部长不知道何时值班，导致纳新报名点出现人员空缺的情况。

（三）第一轮笔试

经验：上午三四节没课的见习干部积极配合，在笔试开始前分好试卷、准备好各种工具。笔试中途出现问题，负责人员及时转告，保证了笔试的顺利开展。

不足：前期准备不够充分，由于考场名单贴的较慢，胶水准备不够，导致开考时间推迟，考试时间缩短。考试试卷出现失误，试卷没有拟报部门这一项，临时通知各考场互相转告此情况，耽误了考试时间。试卷答案不够详细，导致批改试卷时间不够，影响了批改效果。

（四）第二轮面试

经验：面试避免了往年面试时考场外面秩序混乱的情况，将备考区放在一楼，使得面试紧张有序开展。临时知道会计系当天有系部活动，及时在第二天加试，避免了人才流失。

不足：提前想到的备考区方案在人多的情况下并不能很好的实施，但我们及时调整了方案，使得备考区在短时间内恢复了秩序。部分考官在面试时不自信。

（五）第三轮演讲

经验：演讲环节在借教室时受到了层层困难，但我们及时调整方案，保证了演讲环节及时顺利开展。提前为演讲备考区混乱的情况想好了解决方案，使得备考区秩序良好。第一天演讲主持人准备不够充分，第二天及时总结经验，使得第二天演讲效果甚好。演讲现场人员分配合理，各个工作岗位人员认真负责。

不足：第一轮演讲环节主持人准备不够充分，现场出现很多瑕疵。人员分配不够合理，行政楼106为主考场，但演讲人数并不多。时间不够的情况下，多次提醒考官注意时间，不要过多提问，并没有取得效果。

四、活动效果

纳新活动是本学期及本学年的工作重点，是学生会未来发展的保障，此次纳新活动顺利开展，取得成功，一方面为学生会纳入新鲜血液，吸引了1800多名新生领取报名表前来报名，另一方面我们以严谨的工作态度、有序的工作秩序、及时到位的宣传使得大一新生了解到了我院最高级别的学生组织——湖北大学知行学院学生会，在新生心里树立了良好的形象。同时通过此次纳新，各部门成员积极配合，加强了解，配合默契，及时调整工作状态。

纳新工作期间我们遇到了很多困难，但是我们并没有放弃，没有退缩，即使很辛苦，即使很疲惫，但我们的信心不会动摇，我们的目标一直坚定，我们将继续努力，为学生，为未来！

院学生会学习部

2012年10月

第二篇：院学生会学习部纳新策划书

院学生会学习部纳新策划书

活动名称：院学生会学习部2011年纳新活动

活动主题：服务同学，奉献学院，锻炼自我活动目的：为我院学生会注入新鲜的血液，给大一新生一个展示自我，锻炼自我平台，为院学生会的发展做出一定的贡献，活动对象：我院2011届大一新生

活动单位：院学生会学习部

活动时间：11月上旬

活动地点：2号楼

活动流程：

一、前期工作

1、整理11届无课表，以便活动期间轮流值班

2、由现学习部成员去各个宿舍进行宣传工作，同时登记报名人员

二、活动期间1、2、布置面试点 新生面试

包括自我介绍、才艺展示和评委提问。主要考察口头表达能力和应变能力

3、经学习部干部讨论，及征集大一班主任意见，确定干事人员名单

三、活动后期工作 1、2、3、整理大一干事名单和详细资料 总结工作 将干事名单上交主席团

第三篇：信息学院学生会学习部纳新策划书

信息学院学生会学习部纳新策划书

一、招新目的学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着“一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学”的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新细则

（一）招新对象

0 9级新生

（二）招新要求

1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

（五）招新时间及地点

时间：

地点：

（六）联系电话

三、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

2、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏,海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19

点进行一定数量的必要宣传。

3、时间

4、其他可行性措施

如果情况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

(二)报名初阶段

1、具体流程

报名部分

（1）周二，由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。

（2）由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求。

（3）周二中午12：00，招新工作正式开始。

（4）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

（5）应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试（具体面试安排在下一部分）。

（6）晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

以下几点是对报名阶段工作的要求：

（1）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。

（2）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

（3）体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

（4）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

（5）广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

（6）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

面试部分

面试内容

① 简单自我介绍及工作设想（3到5分钟）。

② 应聘者回答评委的问题。

③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

（注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限）。

以下是对面试阶段工作的要求：

（1）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进行面试。

（2）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（3）如果应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。

（4）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。

（5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。

（三）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

（四）召开新一届学生会成立大会

1、召开所有学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本学生会的工作。

2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

五、总结本次校学生会招新工作

第四篇：学生会学习部活动纳新方案

学习部纳新方案

一、提交报名表，报名表中自附照片。另外填写好序号、专业、姓名、班级、学院、联系方式等个人信息。

二、选拔条件与资格:

1、在读大一新生。

2、思想政治水平较高，积极要求进步，品行端正，严于律己，有责任心，服从领导。

3、对学生工作富有热情，勤恳敬业，有高度责任感。

4、具有一定的实际工作能力和开拓创新精神，有较强的组织协调能力、活动策划能力和团队协作精神。

5、积极参加学生会的各项活动，尤其是面对一些体力活儿时，更能反映个人态度。

6、学习部分以下任务：新闻稿的撰写，活动照片录像的采集，同学们可以根据自身的特长积极加入学习部。照相、录像也可以现学。

二、初试：

1、申请加入学习部的申请书（字数不限，封面附照片，写明编号、姓名、学院、专业、班级、联系方式等）

2、写一篇关于校学生会纳新的新闻稿（字数400字左右）根据以上两个环节选出进入复试的人选

三、复试：

1、三分钟自我介绍。（通过此环节评定第一印象，给竞选者足够的空间去推荐自己）

2、面试人员提问竞选者（本环节可以在较大程度上展现竞选者的口头表达能力以及展现真实的一面。例如：每一个竞选者都会说很多自己的优点我们可以出题问一下竞选者的缺点等等来反映其真诚度，一个干事的真诚度对一个部今后的工作至关重要）

面试问题：

（1）进入学习部的目的（2）学习部是干什么的

（3）如果工作与学习有冲突，你会怎么调节（4）你认为学习部可以举办那些活动（5）如果让你策划一次征文活动，你会怎么做

（6）如果学生会安排一些与本部本部门没有联系的工作，如一些体力活儿，搬桌子之类的，你会积极去干吗？部长找你干活，你一次两次没空，你会采取什么办法参与学生会的活动。

第五篇：2011级学生会学习部纳新总结

2011-2012学年第一学期数信学院学生会

学习

部

新

纳

总

结

数学与信息科学学院学生会学习部2011年10月11日

2011级学生会学习部纳新总结

又是新学期的开始，一年一度的学生会纳新活动也开始了，09届的学习部成员开始将精力转向考研或者为毕业而忙碌，逐渐退出了学习部的日常管理工作，期待11级新生力量的尽快加入。因此，学习部于2011年9月份举行了新生纳新活动。

此次纳新活动分为四个阶段，即宣传报名、学生竞选、评委评分、成绩公布。在纳新的开始阶段，学习部利用晚自习时间对11级的新生进行了宣传，详细介绍了学习部为同学们服务的宗旨和促进和谐校园建设的作用。学习部的宗旨和工作目标是“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”。同学们深有感触，现场反映强烈，并领取了报名表。

10月9日，学习部在2408教室举行了纳新竞选活动，凡事交过报名表的都可参加竞选。竞选分为三分钟自我介绍和评委提问两个环节。在自我介绍中他们不仅根据自身情况讲了自己的履历，还即兴表演了节目，由此可见2011级新生确实是充满活力，多才多艺。然后评委根据每个竞选者的情况做了提问，问题包括：你认为工作中是能力比较重要还是责任心比较重要？你能否调节好工作与学习的关系？在被同学和老师误解的情况下应该怎么做？是什么最吸引你报学习部„等等。他们都对次一一作了回答。

评分阶段，我们由主席团及09、10届的学习部成员组成了5人的评委小组。每个评委都对竞选者做了评分，由10级成员负责统计分数，然后由部长白伟亮核对结果，确保准确无误。纳新过程：.初试

10月9日，团委学生会纳新工作同时开始。稍显紧张的新生们在感受到现场轻松的气氛后有了一些改变，逐渐放开了手脚。简短的自我介绍及评委的交流后，主席、部长及大家相互交换意见。2.谈话了解

在纳新面试结束后，部长白伟亮与新生进行了谈话，在轻松的交流中了解了他们加入学生会的初衷，对他们的志向与基本信息也有了更深的了解。

此次纳新活动，整体观之，较为成功，此次纳新活动总结： 1 优点

本次纳新工作团总支学生会在以往的经验基础上填充了很多新鲜的内容，如在初试于复试中间加入了与新生聊天的环节，使得双方有了更深的理解。更令人感到欣慰的是大家对团总支学生会的工作也有一定的了解和个人的想法。这与我们学生会制定的新的宣传制度有着密切联系。此外，由于报名团总支学生会的新生较多，很多同学都有着过人的能力及特长，对于一些没有入选的同学我们也以良好的态度与他们沟通解释，使得大家得以相互理解不足

由于今年有评估等重要工作及放假制度造成时间紧迫，与新生的接触时间稍短。此外不同的宿舍楼也使的与大一新生联系存在问题，因此不可避免有人才被埋没有庸才进入，不过我们已经成为一个整体会为了共同的目标而努力。另外，在进行宣传工作时讲解的并不够细致，使得有些同学混淆了团总支和学生会的工作。此外，还有很多细节方面的工作还待完善。

经过分数统计后，最终确定6人通过了面试。对于其他竞选者，限于录取名额限制，我们只能对此表示遗憾，感谢他们对我们纳新工作的支持，祝愿他们能够在未来的大学生活中能够不断提高自己。最终结果由秘书处汇总，宣传部公布。

纳新工作虽已结束，但真正的考验还在后面。一方面，新的成员真正融入学习部这个大家庭还需要一段时间。对此，我们09、10级的学生会尽自己所能帮助他们尽快融入学习部这个大家庭，使他们尽快熟悉学习部的具体工作，为数信学院和谐校园的建设出一份力。另一方面，虽然面试通过，但并不代表从此以后就高枕无忧，学习部会根据新成员本学期的表现来决定他们的去留。如果新成员在本学期的表现不能达到学习部的要求，将会被劝退。在此，希望所有新加入学习部的成员都能够严格要求自己，尽心尽力，努力提高自己。在为老师、同学们服务的同时提升自身的能力，为以后的发展打下坚实基础。在今后的工作中我们将帮助学生全面提高自身的综合能力。我部也将为学生提供更多的发展自我、展现自我的机会。

数信学院学生会学习部

2011年10月11日