党建设工作总结

第一篇：党建设工作总结

@@区民政局党建设工作总结

@@区民政局

一年来，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督指导下，我局干部职工以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，认真实践科学发展观，全面推进党建工作，进一步加强党员的教育管理工作，取得了一定成效，有力的促进了民政事业的发展。

一、党建工作的主要做法

（一）健全组织，制定计划，确保组织落实到位 根据区纪委、区监察局的要求，我们成立了以局长为组长的领导小组，明确了工作职责，谁主管、谁负责，建立了一级抓一级，一级对一级督责的管理机制，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓的工作局面。

局领导班子还确立了“知民、重民、爱民、为民”的民政服务宗旨，树立了“勤政为民、廉政爱民、简政便民、优政利民”的指导思想。把学习实践科学发展观活动与民政工作紧紧结合起来，把创建学习型机关贯彻民政工作的始终，全心全意做好民政工作。先后制定了《关于党风廉政建设责任制的计划》，规范了局机关干部关于廉政建设的总体要求。并结合区目标管理考核，组织办公室人员对我局全体机关干部廉政建设工作进行了全面考评，做到防微杜渐。同时，及时处理了群众反映的有关问题，有效地增强了党风廉政建设的自觉性。

（二）强化教育，抓源治本，确保防范工作到位 在开展党建的过程中，我们重点开展了对干部职工的思想政治教育，着力提高干部职工的综合素质。为强化机关学习，每周三下午为局机关全体人员集中学习时间，每周一为局机关例会时间，学习区纪委有关加强廉政建设有关文件和规定，学习《党章》、《廉政准则》和《廉政建设十不准》，学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》等等，通过写读书笔记，开座谈会的方式，组织机关干部参加市、区举办的各种学习班，有效地加强了学习教育工作，在全局上下形成了自觉做党员模范的好风尚。局领导班子成员各负其责，各司其职，既有分工，又有合作。建立领导干部谈话谈心制度和民主评议制度。班子成员在相互谈心、相互沟通的同时，坚持经常性的找分管科室的同志谈话谈心，加强思想沟通，做到增强团结、共同提高。重大决策广泛听取群众的意见，在充分民主的基础上实行科学决策。在加强党风廉政建设过程中，设立了举报箱2个、举报电话2部，自觉接受区人大、区政协和社会各界群众的监督。同时建立和完善了深入基层调查研究制度。领导班子成员分别在各镇、街道建立了工作联系点，每月深入基层不少于5天，签订了党员承诺书。今年以来，我们开展了为民服务进社区、进基层活动，宣传各项惠农政策，发放医疗救助资金，把党的温暖及时送到千家万户。通过调研，解决工作中存在的热点、难点问题。并规定各部门每周汇报本周工作及下周计划。领导班子在注重党风廉政建设，做好表率作用的同时，认真加强对机关干部的教育，形成了自觉抵制腐败，人人争当人民公仆的好风气。

（三）建章立制，完善机制，确保各项制度落到实处

1、实行科学决策，民主决策，把民主集中制原则贯彻落实到制定政策和实施政策的全过程和各项工作当中，不断 提高决策质量和决策水平。凡重大事宜均在局办公会上研究，每周一上午召开局办公会议。及时调整充实了城乡医疗救助、五保供养、五保服务机构建设、城乡最低生活保障、廉租房补贴、重大传染病生活救助六个工作小组，由局长和党组书记分别担任组长，分管局长为副组长，相关部门负责人及镇、街道办事处负责民政工作的同志为成员。局机关凡是需要添臵物品，一律有两人以上购买。通过规章立制，确保了正确行使权力、达到了公开、公平、公正的为民办事。

2、实施办事公开，坚决防止以权谋私。局领导班子和各部门始终坚持办事公正和公开，强化工作中的透明度。一是在城市（农村）居民最低生活保障提标和扩面工作中，严格遵守市区《关于城市（农村）居民最低生活保障办法》的规定，严格入户审核、实行三级共同审批、最后将审批结果在社区（村委会）公示一周的工作程序，使低保工作未出现错批、漏批现象。农村低保全面推行票决制，真正做到公开、公平、公正。二是在扶贫救灾款物和医疗救助资金发放及优抚资金的使用工作中，实行打卡发放，严格审批程序，杜绝优亲厚友的现象。通过这些措施，提高了民政局整体工作的透明度，有效地防止了以权谋私和腐败问题的发生。

（四）强化监督，勤检勤查，确保党风廉政建设工作成效

1、推行政务公开，强化社会监督。在全局全面推行政务公开，实现职责公开与挂牌服务，进一步加大了公开的力度。一是公开行政审批事项和服务内容。制作了公示板，公开了各项职责，工作人员实行挂牌服务，实行了行政审批“六公开”，即审批条件、程序、职责、人员、收费、结果公开。在婚姻登记处公开服务内容、收费标准、办事程序、岗位职责、负责人员、服务标准、承诺制度，既增加工作透明度，又最大限度地方便登记人员。二是对民间组织登记管理、社会福利和社会事务等实行“一站式”服务，既方便了 群众，又可以直接接受社会的监督。

2、注重实效，抓好督查检查。今年局领导班子按照区纪委、区监察局的要求，积极督促狠抓工作落实，真正把廉政建设工作纳入全局重点工作之中，加大了督促检查力度，加强了对各部门的考核，实施了目标管理，强化了对机关各部门的工作责任制度的落实工作，并将检查结果作为推荐和使用干部的一项重要依据。

二、取得的成果

（一）促进了各项业务工作的顺利完成

一是城市低保制度和体系进一步规范和完善。2011年共发放城市低保金@万元，累计保障@ 人，人均月补差@元；发放农村低保金@万元，累计保障@人，人均年补差@元。二是五保供养工作有了新进展。2011年投资@万元新改扩建的@敬老院已投入使用。目前全区共有五保对象@人，敬老院@所。三是全力做好救灾救济工作，打卡发放救灾资金@万。争取救济资金@万元，已下拨三镇一办用于开展临时救济工作。四是医疗救助工作稳步推进。严格医疗救助申请审批程序，实行集体审批，2011年1至11月发放医疗救助金@万元，住院救助@人次，门诊救助@人次，资助参合参保@人次，一站式服务平台救助@人次。五是廉租房补贴超额完成目标任务 要求，2011年保障@户，保障@人，补差面积@平方米，累计发放资金@万元。六是全面落实优待抚恤政策，全区共发放抚恤金@万元，发放城乡义务兵优待金@万元。七是完成了@个行政村的村改居工作，指导完成了@个村（居）委会的换届选举工作。

（二）通过党风廉政建设，促进了干部职工队伍素质的提高

廉政建设的出发点就是要通过民主评议廉政工作提高全体干部职工的整体素质，使民政队伍的整体素质在民主评议过程中得到锻炼和提高，目的就是要建设一流的队伍，培养一流的作风，创造一流的业绩。为此，我们开展了以职业道德为主要内容的精神文明教育，组织干部职工学习优秀共产党员的先进事迹，开展了继承和发扬艰苦奋斗的光荣传统教育，使全局干部职工的政治业务素质有了较大提高，从思想上增强了思想道德观念、法制观念和勤政为民的公仆意识，从根本上提高了我去民政干部队伍的整体水平。

（三）通过党风廉政建设工作，促进了民政系统工作作风的转变

一个“窗口”单位的服务质量，反映了一个部门，乃至一个行业工作作风的好坏。通过几年来的行风建设，“您好”“不用客气”等服务用语已成为广大干部职工的一种习惯。一是服务意识到位。工作人员服务态度热情周到，服务内容公开、明晰，收费标准合理、详细，服务程序透明、简便。二是服务水平到位。机关各部门工作人员的服务水平有了明显提高，基本上做到业务熟练，有问必答。

（四）完善制度，廉洁自律，党风廉政建设成效显著 一年来，局领导班子带领全体机关干部认真执行有关加强党风廉政建设的各项规定，取得了显著成效。根据党风廉政建设要求，局机关制定了岗位责任制，并严格执行公务用车和业务接待标准，没有出现违规购房、建房现象。领导班子及其机关干部有重大事项及时申报。机关干部有事向分管领导报告；副局长有事向局长报告。上下一致，气氛和谐。不断增强领导班子成员加强党风廉政的自觉性，为做好全局工作奠定了基础。

三、存在的不足

1、局机关干部的服务水平、服务的规范化与上级的要求和群众的希望还有一些差距，个别同志服务还不够热情。

2、政治业务学习还应进一步加强。

3、部分规章制度的落实和督察还不够理想。针对存在的问题我们按照上级的要求，并结合我局工作实际，制订以下整改措施：

1、加强政治理论和业务的学习，通过学习提高机关工作人员的业务能力和服务意识，提高服务水平，使我局成为广大人民群众满意的文明服务单位，为促进社会和谐做出积极地贡献。

2、完善政务公开栏，做到公开内容，公开形式，公开要求三统一，不断拓宽服务领域，把为民办事的项目、内容、法规政策、办事程序、服务标准、完成时限等向群众公开，增加透明度，增设行风评议举报箱和举报电话，实施为民办事接待登记制度，并建立长效机制。

3、加大力度，求真务实，抓好村务公开和民主管理工 作，积极配合区委组织部常抓不懈，一抓到底，做到让群众知情，参政议政。

4、继续贯彻执行党风廉政建设责任制的要求，杜绝各种不良情况的发生。

2011年，在区委、区政府和区纪委的正确领导下，经过大家的共同努力，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，在今后的工作中，我们将按照“为民、高效、廉洁”的要求，认真践行科学发展观，为建设和谐@做出新的贡献。

第二篇：党的作风建设情况工作总结

党的作风建设情况工作总结

今年以来，在县委的正确领导下，我局党的作风建设工作坚持以江总书记“三个代表”重要思想为指导，以完成或超额完成目标任务、继续争创实绩突出单位为目标，深入开展“增强责任心、转变工作作风抓落实”等行之有效的活动，作风有明显转变，人事劳动和社会保障事业取得了新的进展，为全县经济跨越式发展和社会稳定做出了一定贡献。

一、XX年党的作风建设情况

1、加强思想教育，用先进理论武装干部职工头脑。面对新的形势、新的任务，局党政领导班子强烈意识到，要完成时代赋予人事劳动和社会保障的新要求，在全县大局中发挥职能作用，就必须努力造就一支政治坚定，纪律严明、业务精通、勇于创新的高素质的人事劳动和社会保障队伍。为此我局高度重视干部职工的思想教育工作，采取多种形式开展教育活动。首先，修订完善了机关学习制度，将学习重点确定为邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想以及党和国家的方针政策、法律法规，学习上级党委、政府的文件，并对学习时间、学习方法作出明确要求；其次，学习教育坚持经常，局机关每月末周五下午的集中学习日雷打不动，局党总支理论中心组学习每季举行一次，各支部都认真遵守“三会一课”制度；第三，学习教育方式灵活多样，“七一”前夕，新发展的党员参加了赴西柏坡的入党宣誓活动，七月一日，局党总支组织全体党员到天安门观看了一次升旗仪式，还动员新转正和预备党员到金厂峪镇刘峪村访贫问苦，为2户贫困家庭送去了生活用品，并与该村的4名失学儿童结成了“一对一”帮扶助学对子；第四，坚持理论联系实际的学风。局党总支要求机关全体党员干部联系人事劳动和社会保障工作实际，学习理论，深刻思考开创工作新局面的新思路、新方法。九月份，局总支以“面对新形势、迎接新挑战”为题，要求机关四十岁以下的中青年党员干部联系本职工作，撰写碉研文章，召开中青年干部座谈会，会上人人发言，交流调研文章，并由局总支书记陈宝印同志进行讲评，取得很好的学习效果。社会保险局党支部除要求机关干部参加集中学习活动外，每周五下午还组织党员干部开展政治理论和业务知识学习活动，年初为每个科室确定了一个调研题目，九月初召开调研文章交流，对优秀论文推荐上报。通过系统的学习教育，党员干部的政治理论素质和业务水平有了显著提高。

2、严格遵守人事纪律，促进县乡机构改革和人事制度改革。在今年的县乡机构改革中，我局承担着大量具体的事务性工作，我们认真学习《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《迁西县机构改革实施方案》等文件，详细研究政策，精确测算各项数据，严格按政策兑现离岗和提前退休人员的待遇，为县乡机构改革平稳顺利进行起到了重要作用。抓住机构改革有利时机，进一步加强政府系统股级干部管理工作。在县直和乡镇政府系统全面推行股级干部公开选拔、竞争上岗、考核考察、任前公示和试用期制度，使一大批德才兼备、群众公认的中青年干部走上了各单位中层领导岗位，进一步优化了干部队伍结构，使我县政府系统股级干部管理逐步纳入制度化、规范化的轨道。

在国家公务员录用和事业单位工作人员聘（录）用工作中，我局坚持在县委、县政府的统一领导下，精心部署、严密组织，公开录用条件、程序、结果，严守工作纪律，保守工作秘密，不优亲厚友、不跑风漏气，由纪检监察部门全程监督，由电视台对招录考试考场现场全程录像，保证了录（聘）工作的高标准、高质量，先后成功的为县财政局支付中心招聘了9名工作人员，为县委、县政府“两办”和纪检会招录16名公务员或工作人员，做到了县领导、用人单位、招录对象三满意，并在社会上产生了十分积极的反响，任人唯贤，鼓励优秀人才脱颖而出的良性用人导向初步确立。同时，我局还对内部机构进行了调整，严格按批准的“三定”方案组织实施，抓住科室职能合并、中层干部任用等关键环节，顺利完成内部机构改革工作，达到了职能设置科学合理、干部队伍情绪稳定、业务衔接紧密和促进事业发展的目的。

3、从难从严要求，行风建设取得显著效果。年初，我局认真按县委《增强事业心责任感，转变作风抓落实活动实施方案》的要求，全面布署本局行风建设工作，并与“行政效能监察”、“双为杯”服务活动结合起来，成立了行风建设活动领导小组，制定了本局的实施方案。出台了《迁西县人事劳动和社会保障局关于进一步加强行风建设暨“双为杯”优质服务的具体意见》，明确了行风建设的重点目标，细化了“双为”服务内容，强化了保证措施。局长代表全局通过电台、电视台向社会公开承诺服务内容、标准、程序及时限。聘请了人大代表、政协委员、服务对象共6名监督员。为每位机关工作人员制作桌牌，实行挂牌办公，公布投诉电话，设立投诉箱，发放征求意见卡和调查问卷，真诚地接受社会各界的监督，通过扎实的行风建设，机关干部职工的服务观念进一步增强、服务质量和水平大幅度提高。比如，为保障全县干部职工的基本医疗需求，我局把县政府确定的全年为民办好事、办实事之一的“城镇职工基本医疗保障制度改革”做为工作的重中之重，在人力、物力、财力上予以倾斜，不断加大组织督导力度，有关科室同志发扬不怕疲劳、勇于拼搏的奉献精神，同心协力把这一合民心、顺民意、解民忧的好事办好，经过艰苦努力，我县医改工作开局良好，运行平稳，达到了医、患、保三方满意的改革目标，截止到10月底，全县参保职工达12063人，突破年初11000人的计划，征收医改基金597万元，支付职工医疗保险费用565万元，结余医保基金32万元。

4、严格执行纪律，廉政建设得到加强。人事劳动和社会保障工作涉及面广，政策性强，具有一定的行政职能和执法权，是“有职有权”倍受社会关注的部门，对此局党政班子有清醒的认识。为确保本系统不出现任何违法违纪等腐败问题，我们主要做了以下三项工作：一是加强学习教育。利用各种集中学习机会，深入学xxx省、市、县各级关于党风廉政建设的规定，利用李真、丛福奎等腐败案件做为反面教材，组织开展防腐倡廉警示教育。使党员干部树立了正确的权力观，坚持立党为公，执政为民，筑牢抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的防线；二是加强制度建设，年初对有关党风廉政建设的制度做了补充修订，对局领导干部自身建设做出了新的规定，明确了领导班子廉政建设“十不准。”三是加强财务管理，实行全局“一本帐”、“一支笔”，严格执行社保基金“收支两条线”制度，杜绝了基金截流、挪用现象发生，保证了职工养命钱的安全与完整。实行集中民主理财制度，XX元以上的大宗开支项目经局长办公会集体研究决定。努力压缩不必要支出，减少“跑、冒、滴、漏”问题，集中全局财力办大事。通过全局艰苦创业，今年偿还了办公楼部分外欠债，整修了外部环境，还添置了电脑、空调等近50万元固定资产，初步改善了局机关办公条件，提高了工作效率。

5、认真履行职责，树立勤政为民的形象。以继续争创实绩突出单位为目标，为全县经济发展、社会稳定保驾是我局全年始终紧扣的主题。一是领导班子成员振奋精神，增强责任感和使命感，提倡“三个1/3”工作法，集中精力深入基层、深入实际解决群众关心的热点、难点问题，克服工作中遇到的矛盾和困难。如，在外地劳务市场竞争激烈的困难形势下，局长陈宝印同志亲自带领劳动就业服务公司的工作人员，到京、津、石等城市搞调研，广交朋友，开拓市场，使我县劳务输出工作继续巩固发展，到10月底，共输出农村剩余劳动力1400多人，比年计划900人多输出500人，到年底有望突破1500人大关，创造了劳务输出的新纪录，年内可为农民增加直接收入1500万元；二是倡导求真务实的作风，尽最大力量维护稳定。我们把社会保障工作做为关系改革发展稳定的头等大事来抓，确保按时足额发放机关、企事业单位5500多名离退休人员养老金。认真组织实施城镇贫困下岗失业人员救助工程，救助金审批、发放及时到位，解决了下岗失业人员的实际困难。并依据省市有关政策调整增加了机关、企事业离退休人员养老金待遇，近期又加班加点，保证在十六大召开前为企业离退休人员中的军队转业干部增加了养老金，确保了全县大局的稳定。三是扎实做好党建包村工作。对所包金厂峪镇刘峪村，在帮助该村搞好“三个代表”学教活动、谋划发展思路的基础上，千方百计筹措资金为该村购买了10吨板栗专用肥，并在雨季到来前送到农户手中，此举受到该村村民的一致好评，进一步密切了我局与该村干部群众的关系。

二、XX年年党的作风建设打算

1、深入学习贯彻“十六大”精神，用“三个代表”重要思想指导人事劳动和社会保障事业与时俱进，健康快速发展。

2、巩固行风行风建设成果，深化“双办”服务内容。在人事制度改革、社会保障体系建设、劳动输出等工作中闯出新路子，谋求新发展。特别是研究探索我县下岗失业人员再就业新途径、新举措，为县委、县政府当好参谋，在维护稳定、促进发展的大局中充发挥人事劳动作用。

3、加强以班子为重点的机关自身建设，进一步完善领导干部自身建设制度，认真遵守“三会一课”制度，全面贯彻执行民主集中制原则，把人事劳动和社会保障局的班子建设成为一个团结战斗的集体。

4、继续加强党风廉政建设，根据形势发展要求，充实廉政制度，强化日常监管与年终考核奖惩的结合，把人事劳动保障队伍建设成组织放心、群众满意，纪律严、作风硬的钢铁队伍，为全县加快推进有中国特色的社会主义现代化建设步伐做出应有的贡献。

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第三篇：2006年党的作风建设工作总结

今年以来，在县委的正确领导下，我局党的作风建设工作坚持以江总书记“三个代表”重要思想为指导，以完成或超额完成目标任务、继续争创实绩突出单位为目标，深入开展“增强责任心、转变工作作风抓落实”等行之有效的活动，作风有明显转变，人事劳动和社会保障事业取得了新的进展，为全县经济跨越式发展和社会稳定做出了一定贡献。

一、2006年党的作风建设情况

1、加强思想教育，用先进理论武装干部职工头脑。面对新的形势、新的任务，局党政领导班子强烈意识到，要完成时代赋予人事劳动和社会保障的新要求，在全县大局中发挥职能作用，就必须努力造就一支政治坚定，纪律严明、业务精通、勇于创新的高素质的人事劳动和社会保障队伍。为此我局高度重视干部职工的思想教育工作，采取多种形式开展教育活动。首先，修订完善了机关学习制度，将学习重点确定为邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想以及党和国家的方针政策、法律法规，学习上级党委、政府的文件，并对学习时间、学习方法作出明确要求；其次，学习教育坚持经常，局机关每月末周五下午的集中学习日雷打不动，局党总支理论中心组学习每季举行一次，各支部都认真遵守“三会一课”制度；第三，学习教育方式灵活多样，“七一”前夕，新发展的党员参加了赴西柏坡的入党宣誓活动，七月一日，局党总支组织全体党员到天安门观看了一次升旗仪式，还动员新转正和预备党员到金厂峪镇刘峪村访贫问苦，为2户贫困家庭送去了生活用品，并与该村的4名失学儿童结成了“一对一”帮扶助学对子；第四，坚持理论联系实际的学风。局党总支要求机关全体党员干部联系人事劳动和社会保障工作实际，学习理论，深刻思考开创工作新局面的新思路、新方法。九月份，局总支以“面对新形势、迎接新挑战”为题，要求机关四十岁以下的中青年党员干部联系本职工作，撰写碉研文章，召开中青年干部座谈会，会上人人发言，交流调研文章，并由局总支书记陈宝印同志进行讲评，取得很好的学习效果。社会保险局党支部除要求机关干部参加集中学习活动外，每周五下午还组织党员干部开展政治理论和业务知识学习活动，年初为每个科室确定了一个调研题目，九月初召开调研文章交流，对优秀论文推荐上报。通过系统的学习教育，党员干部的政治理论素质和业务水平有了显著提高。

2、严格遵守人事纪律，促进县乡机构改革和人事制度改革。在今年的县乡机构改革中，我局承担着大量具体的事务性工作，我们认真学习《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《迁西县机构改革实施方案》等文件，详细研究政策，精确测算各项数据，严格按政策兑现离岗和提前退休人员的待遇，为县乡机构改革平稳顺利进行起到了重要作用。抓住机构改革有利时机，进一步加强政府系统股级干部管理工作。在县直和乡镇政府系统全面推行股级干部公开选拔、竞争上岗、考核考察、任前公示和试用期制度，使一大批德才兼备、群众公认的中青年干部走上了各单位中层领导岗位，进一步优化了干部队伍结构，使我县政府系统股级干部管理逐步纳入制度化、规范化的轨道。

在国家公务员录用和事业单位工作人员聘（录）用工作中，我局坚持在县委、县政府的统一领导下，精心部署、严密组织，公开录用条件、程序、结果，严守工作纪律，保守工作秘密，不优亲厚友、不跑风漏气，由纪检监察部门全程监督，由电视台对招录考试考场现场全程录像，保证了录（聘）工作的高标准、高质量，先后成功的为县财政局支付中心招聘了9名工作人员，为县委、县政府“两办”和纪检会招录16名公务员或工作人员，做到了县领导、用人单位、招录对象三满意，并在社会上产生了十分积极的反响，任人唯贤，鼓励优秀人才脱颖而出的良性用人导向初步确立。同时，我局还对内部机构进行了调整，严格按批准的“三定”方案组织实施，抓住科室职能合并、中层干部任用等关键环节，顺利完成内部机构改革工作，达到了职能设置科学合理、干部队伍情绪稳定、业务衔接紧密和促进事业发展的目的。

3、从难从严要求，行风建设取得显著效果。年初，我局认真按县委《增强事业心责任感，转变作风抓落实活动实施方案》的要求，全面布署本局行风建设工作，并与“行政效能监察”、“双为杯”服务活动结合起来，成立了行风建设活动领导小组，制定了本局的实施方案。出台了《迁西县人事劳动和社会保障局关于进一步加强行风建设暨“双为杯”优质服务的具体意见》，明确了行风建设的重点目标，细化了“双为”服务内容，强化了保证措施。局长代表全局通过电台、电视台向社会公开承诺服务内容、标准、程序及时限。聘请了人大代表、政协委员、服务对象共6名监督员。为每位机关工作人员制作桌牌，实行挂牌办公，公布投诉电话，设立投诉箱，发放征求意见卡和调查问卷，真诚地接受社会各界的监督，通过扎实的行风建设，机关干部职工的服务观念进一步增强、服务质量和水平大幅度提高。比如，为保障全县干部职工的基本医疗需求，我局把县政府确定的全年为民办好事、办实事之一的“城镇职工基本医疗保障制度改革”做为工作的重中之重，在人力、物力、财力上予以倾斜，不断加大组织督导力度，有关科室同志发扬不怕疲劳、勇于拼搏的奉献精神，同心协力把这一合民心、顺民意、解民忧的好事办好，经过艰苦努力，我县医改工作开局良好，运行平稳，达到了医、患、保三方满意的改革目标，截止到10月底，全县参保职工达12063人，突破年初11000人的计划，征收医改基金597万元，支付职工医疗保险费用565万元，结余医保基金32万元。

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第四篇：党建设材料

关于加强党委自身建设的意见

为充分发挥院党委的政治核心作用，全面贯彻和落实好上级党委的决策和部署，提高领导班子的领导水平和工作能力，带领全院干部职工解放思想，干事创业，深化医院改革，加快医院发展，总结保持共产党员先进性教育活动的有效经验和作法，结合当前正在开展的认真专业务实作风效能建设活动，特制定加强党委自身建设意见如下。

一、总体要求

加强党委自身建设要以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践，以科学发展观统领全局、推动工作，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，不断增强政治素质，不断提高领导水平和执政能力，努力成为与时俱进、求真务实，全面学习“三个代表”重要思想、深入贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者；成为模范执行党的路线、方针、政策和局党委工作部署的政治核心；成为驾驭新时期、新阶段工作重点和全局，推动医院深化改革，加快发展的坚强领导集体。

党委成员要自觉做到：坚定理想信念，牢记党的宗旨，认真贯彻党的路线、方针、政策和各级党组织的决议，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，与党中央保持一致；勤奋学习，刻苦钻研，努力掌握做好本职工作的知识和本领，具备适应和胜任工作的业务能力和理论水平；与时俱进，开拓创新，善于研究新情况，解决新问题，积极为改革发展献计献策；忠于职守，爱岗敬业，求真务实，优质高效，做好本职工作；要求别人做到的，自己首先要做到，顾全大局，团结协作，正确处理局部利益与全局利益、个人利益与集体利益的关系；勇挑重担，甘于奉献，发挥先锋模范作用；遵纪守法，廉洁自律，勇于同不良现象作斗争；热爱集体，珍惜荣誉，自觉维护医院形象。

二、加强理论学习，提高领导水平

学习是进步的基础，是提高理论素养和领导水平的根本途径。党委成员要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认真对待，自觉地重视学习、坚持学习、善于学习。

1、要认真学习宣传贯彻好党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观；学习党的路线方针政策和文件精神；努力学习和掌握社会主义市场经济基本知识和有关政策、法律、法规；认真学习现代科学技术知识和医院管理理论。通过学习进一步坚定理想信念，不断提高思想政治素质，增强分析问题、解决问题的能力，提高执行力。

2、要把加强学习作为党委一项硬任务，纳入议事日程。认真坚持党委中心组理论学习制度。班子主要负责同志要带头学习，深刻领会，掌握重点，抓好落实。

3、要树立理论联系实际的学风。理论学习要以当前我院改革发展中面临的实际问题和正在着手做的事情为中心，边学习边思考，触及思想、联系实际、解决问题、改进工作，不断把理论学习向广度和深度拓展，把理论转化为世界观，把认识转化为党性，把知识转化为能力。要紧密联系当前新形势、新要求，特别要联系医院改革发展和经营管理中突出矛盾和职工思想实际，运用马克思主义的立场、观点、方法来观察和分析问题，探索解决问题有效方法，制定出切实可行工作对策和措施，不断提高运用理论指导实际工作的能力和水平。

4、要完善学习制度，改进学习方法，充实学习内容，提高学习质量。要把辅导讲座与专题研讨、集中学习与个人自学结合起来，特别要善于自学，带着问题学，不断提高学习的质量和效果，注意把运用理论解决实际问题、促进医院发展和其他各项工作作为衡量学习成效的主要检验标准，并以自身加强学习的实际行动，带动干部和党员的学习，在医院形成良好的学习氛围，构建一个学习型组织。

三、坚持改革创新，立促求真务实

创新是医院发展的不竭动力，党委成员要不断地解放思想，转变观念，保持与时俱进的精神状态，强化创新意识，发扬勇于创新、敢于创新精神，打破常规，探索新路，努力营造医院的优势和特色。要以医院发展为中心，千方百计不断推进各项改革，不断开创工作新局面，不断创造新的业绩。要坚持实事求是的思想路线，把务实求真作为工作的基本原则，讲实话，摸实情，办实事，求实效，不搞花架子，不做表面文章，努力提高工作效率，使医院各项工作在改革创新中不断发展，在务实求真中巩固提高。

四、坚持民主集中制，实现决策民主化、科学化

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是党委实施领导和决策的根本准则，必须自觉坚持和贯彻落实好这一制度。

1、实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。党委要发挥政治核心作用，带头贯彻执行民主集中制，严格按照《党委议事规则》办事。要坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，对医院的重大问题，必须由院党委集体讨论决定。

2、要严格党的纪律，严禁自由主义，自觉维护党委权威。决议形成之前，要各抒己见，畅所欲言；决议一旦形成，就必须认真贯彻执行，决不允许各行其是。严禁会上不说，会后乱说，当面不说，背后乱说，随意泄露会议内容的违纪现象。任何个人无权决定应由集体决策的重大问题，无权改变集体作出的决定。个人或少数人如有不同意见，允许保留意见，但在党委没有重新作出决定前，必须无条件地执行，对拒不执行党委决议造成不良影响的，要追究责任。在贯彻执行决议过程中，如发现新的情况变化，要及时向党委报告，提出意见和建议。

3、党委成员分工要明确，职责要清楚，对分管工作敢抓敢管，敢于负责，既要切实履行自己的职责，又要关心全局工作，积极参与集体领导。党委书记、院长在集体领导中负有主要责任，应当成为执行民主集中制的表率。

4、党委要充分发扬民主，广开言路，广纳群言，认真听取和善于集中大家的意见，营造宽松、和谐，心情舒畅的工作氛围。在集体讨论问题时，既要让班子成员充分发表意见，又要果断拍板，迅速决策，提高议事效率。

五、坚持民主生活会制度，搞好党委一班人的团结

党委成员要自觉强化团结意识，做到坦诚相见，开诚布公，相互尊重，相互信任，相互支持，相互谅解，识大体，顾大局，强化共事意识、角色意识和争当团体冠军意识。树立搞好团结是大局，自觉团结是党性，善于团结是本事的思想观念。定期召开民主生活会，经常开展谈心活动，把谈心作为沟通思想、增进了解、征求意见、消除隔阂、形成共识的重要形式。通过谈心，开展批评与自我批评，达到相互启发、提高认识、加强团结、促进工作的目的。使党委班子始终处在合理、团结协调的运行机制中，增强院党委的凝聚力和向心力，发挥好核心作用。

六、牢记党的宗旨，坚持群众路线

群众观点是党的基本政治观点，群众路线是党的根本工作路线，任何时候，任何情况下，党委成员都必须始终不渝地贯彻党的群众路线，牢记全心全意为人民服务宗旨，必须始终牢固树立群众利益无小事的观念，多为干部职工谋利益、办实事。

1、要定期召开不同层次、不同类型的座谈会，认真听取群众的意见，支持和鼓励群众反映真实情况。

2、要坚持院领导联系点制度、行政政工查房和接访日等制度，广开言路，集思广议，广泛倾听职工的意见和建议，及时解决医院建设和群众关心的热点、难点问题。

3、要注意发挥院职工代表大会的作用，支持广大职工积极参与院的决策和管理，不断改进工作，提高效率。

七、廉洁自律，克己奉公

党委成员要带头加强生活作风建设，端正党风，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定。

1、要严守为政之德、社会公德、家庭美德，勤俭办事。加强自我修养，讲操守、重品行，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

2、要建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定和党风廉政建设责任制，不以权谋私，不假公济私，不任人唯亲，不搞权钱交易，不接受礼品、礼金，不用公款送礼、吃喝玩乐，不铺张浪费。实行领导干部约谈、函询、报告个人重大事项、经济责任审计、述职述廉和廉政警示教育等制度，强化监督。自觉抵制各种行业不正之风，严肃查处各种违法乱纪行为。

3、要坚持原则，秉公办事，堂堂正正做人，清清白白从政，踏踏实实工作，无私奉献，为干部职工做出表率。

八、严格组织生活制度，自觉接受群众监督

党委成员要积极参加党委会、民主生活会和党委中心组学习。要坚持过双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部、党小组的活动，过好双重组织生活，始终把自己置于群众的监督之下，不做特殊党员，自觉克服和防止官僚主义作风。

九、严格请示报告制度，增强组织纪律观念

党委成员要不断加强党性锻炼，自觉强化组织观念。要用党的纪律和“四个服从”规范自己的言行，在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持一致。坚持重要情况通报制度，重大问题请示、报告制度，自觉维护上级党委的权威，做到令行禁止，确保政令畅通和上级党委各项决策的贯彻实施。

第五篇：党建设材料

一、加强思想作风建设，带头解放思想、勇于创新

（一）坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线

坚持实践是检验真理的唯一标准，坚持用“三个有利于”判断各方面工作的是非得失，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，破除理念的陈旧性、思维的局限性，按照马克思主义的实践观和发展观，研究新情况，解决新问题，推进新发展，以与时俱进的思想观念、奋发有为的精神状态开展工作，使我们的思想和行动更加符合时代要求，使我们的决策更加符合临浦实际和全镇人民的根本利益。

（二）坚持发展这个党执政兴国的第一要务

要一切立足于发展，一切着眼于发展，把发展作为执政兴镇的第一要务，作为总揽全局的第一要求，作为富民强镇的第一要事。坚持发展是硬道理，科学发展更是硬道理，扭住发展这个第一要务不放松，以科学发展观为统领，以经济建设为中心，抢抓发展机遇，狠抓发展大事，营造发展氛围，努力推动临浦经济社会又好又快发展。

（三）坚持改革开放创新的发展路子

遵循客观规律，顺应时代潮流，不断转变发展观念，创新发展模式，以理念、思路创新推动体制、科技、文化、服务创新，加快创新型城镇建设，使创新成为加快发展的主动力。要坚持社会主义市场经济改革方向，统筹对外开放和改革攻坚，扩大开放领域，提高开放水平，不断深化经济体制、政治体制、文化体制、社会体制的改革，提高改革决策的科学性和改革措施的协调性，建立健全充满活力、富有效率、更加开放的体制机制。

二、加强学风建设，带头勤奋好学、学以致用

（一）全面加强理论科学知识学习

深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，把握精神实质，提高理论素养。要从领导工作的实际需要出发，优化知识结构，加快知识更新，自觉学习社会主义市场经济基本理论、有关方针政策、法律法规和现代经济、科技、文化等知识，不断丰富做好工作的知识武装和知识储备，为创建学习型机关、建设学习型社会作出表率。

（二）坚持和完善学习制度

镇党委理论学习中心组集中学习每年不少于12天，每次学习要有计划、有要求、有主题。改进学习方法，注重把中心组学习与领导干部读书会、报告会、专题研讨会、个人自学等多种形式结合起来。班子人员要挤出时间自学，带头开展理论学习，每人每年至少撰写1篇理论文章。镇党委会要经常分析学习情况，研究解决问题，年终作出小结，并在适当范围内开展考学、述学、评学。

（三）切实提高工作本领

大力发扬理论联系实际的优良学风，坚持以学立德、以学增智，学以致用、用有所成，以大学习推进思想的大解放、能力的大提升。要着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，转化为推进科学发展、加快临浦新一轮发展和开创全面建设小康社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。

三、加强工作作风建设，带头心系群众、真抓实干

（一）坚持党的群众路线

牢固树立马克思主义的群众观点，坚持一切为了人民、一切依靠人民，坚持人民唯大、人民唯重、人民唯先，时刻摆正自己和人民群众的位置，以群众呼声为第一信号，以群众利益为第一追求，以群众满意为第一标准，维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益。要坚持从群众中来、到群众中去，保护和尊重人民群众的首创精神，认真听取各方面意见，从人民群众中汲取营养、汲取智慧、汲取力量。进一步健全

领导联系点制度，党委每人至少联系1个片、1个企业或事业单位、1个重大项目，经常到联系点了解情况，帮助解决实际问题.坚持和完善领导信访接待制度，及时有效地解决难度较大的群众信访问题。

（二）深入开展调查研究

大力发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，雷厉风行、敢抓敢管、敢于负责，察实情、讲实话、办实事、求实效。要围绕中央、省、市、区委重大决策和影响临浦发展的重大问题，加强调查研究，掌握新情况，处理新矛盾，解决新问题，提高领导决策的科学性和准确性。

（三）切实解决民生问题

牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在思想感情上贴近人民群众，把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据，使各项决策既体现人民群众的现实利益又代表人民群众的长远利益，既反映大多数人民群众的现实利益又照顾部分群众的特殊要求。要把解决民生问题放在各项工作的首位，不断完善为民办实事长效机制，下大力气解决好群众反映强烈的突出问题，高度重视解决困难群众的生产生活问题，切实解决就业再就业、社会保障、困难救助、医疗健康、教育均衡、交通拥堵、环境卫生、用水保障、社会治安、安全生产等民生难题，让人民群众实实在在得利益，共享改革发展成果。

四、加强领导作风建设，带头顾全大局、团结共事

（一）牢固树立“一盘棋”思想

坚持小道理服务大道理、局部服从全局，自觉与中央和省、市、区委保持高度一致，自觉维护中央和省、市、区委权威，自觉维护中央和省、市、区委大政方针的统一性和严肃性，确保党的理论和方针政策的贯彻落实，确保中央和省、市、区委各项工作部署的贯彻落实。充分发挥党委在同级组织中总揽全局、协调各方的领导核心地位，加强对镇人大、政府工作的领导，加强同镇各民主党派人士、工商联人士和无党派人士的合作共事，形成“心齐气顺、风正劲足”的局面。

（二）严格执行民主集中制的各项制度

坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，严格按照党委会内部议事和决策机制办事。全面落实干部选拔任用的有关规定，决定事项坚持少数服从多数，由集体讨论决定。对集体的决定，个人无权改变，允许保留个人意见，但必须无条件服从。镇党委既要按照分工各负其责、各司其职，又要胸怀全局，积极参与集体领导和决策，大事讲原则，小事讲风格，在合作共事中加深了解，在相互支持中增进团结。主要领导更要带头发扬民主，总揽而不包揽，果断而不武断，善于调动大家的积极性，团结党委一班人一道工作，充分发挥班子整体合力。要虚心听取各方面意见，正确对待批评，自觉接受党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督。要坚持镇党委民主生活会制度，每年召开２次民主生活会，必要时可随时召开。会前要广泛征求和听取干部群众的意见和评议，班子成员之间要开展个别谈心,会上要认真开展批评与自我批评，进行积极健康的思想斗争。

（三）不断推进决策民主化和科学化

作出重大决策前要充分发扬党内民主，广泛听取各类意见，切实保障党员充分行使民主权利。涉及全局和长远的问题，要征求人大及民主党派人士、工商联人士和党外人士意见，组织专家学者进行论证，提交镇党委会议讨论决定。涉及群众切身利益的重大决策，要直接听取广大人民群众的意见，充分尊重民意、集中民智、顺乎民心。

五、加强生活作风建设，带头艰苦奋斗、廉洁从政

（一）大力发扬艰苦奋斗的优良作风

牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。要切实加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀,培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正确选择个人爱好，摆脱

低级趣味。慎重对待朋友交往，坚持择善而交，多同普通群众、先进模范、专家学者交朋友，时时刻刻检点自己生活的方方面面。

（二）严格执行廉洁自律各项规定

要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，严格遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，包括领导干部不准收送现金、有价证券、支付凭证的有关规定和礼品上交登记制度；领导干部配偶、子女和身边工作人员经商办企业或从事中介活动的有关规定；规范领导干部婚丧喜庆事宜的有关规定；领导干部重大事项报告和个人收入申报制度；公务接待、公费出国（境）、公务用车、修建装修办公楼等方面的制度规定。加强对亲属和身边工作人员的教育、提醒、约束，绝不能为亲属和身边工作人员谋取不正当利益，更不能为他们的违纪违法行为充当“保护伞”，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，以廉养心，以俭修身，克己自律，拒腐防变。

（三）深入开展党风廉政建设和反腐败斗争

积极构建惩治和预防腐败体系，加大治本工作力度，从源头上铲除滋生腐败的土壤和条件。认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双职”的政治责任，镇党委每年对全镇的党风廉政建设和反腐败工作作出部署，研究和解决发现的重大问题。高度重视领导干部作风建设，建立和完善作风建设领导体制和工作机制，明确抓领导干部作风建设的具体责任，及时发现和解决领导干部在作风建设方面的苗头性和倾向性问题。要旗帜鲜明地反对腐败，严格查处各类违纪违法案件，严肃惩处各类腐败分子，决不允许腐败分子在党内有藏身之地，树立为民、务实、清廉的形象。