团组织通讯稿

第一篇：团组织通讯稿

10月27日中午12:20—1:00，由校组织部主办的团支部大会在我校学术中心报告厅二楼拉开帷幕，到会的有校团委领导、各系主任和主席以及各班班长和团支书。

会议开始由主席团代表**向参会人员对上月工作进行报告，对下月工作计划作出汇报。大会有序的进行着，接下来各系主席也相继上台向在座人员对本系上月工作和下月计划进行详细报告。

整个会场一片肃静，在会议最后，校团委**老师对大会做了总结，总结中，**老师对我校上月工作的成果提出了表扬和肯定。并提出如下建议：1：加强活动宣传2：活动的会场多在室外举行。3：鼓励新老干事多沟通交流。4各班级加强交流，取长补短，共求良好发展。5：重点强调我们应充分利用图书馆，努力提高自己的软素质，这充分的体现了校领导对我们的期望和对学校美好建设的贡献。

本次团支部大会的召开体现了学校工作的条理性，我们用自己的行动书写激扬的青春，为学校带来了活力和朝气，更加预示了学校美好的未来。澍青的精神将渊源流传，经久不衰。篇二：130506团支部通讯稿

团支部活动通讯稿 为引导同学们培养环保意识，2014年4月15日,130506团支部在浐灞湿地公园举办了名为“倡导绿色环保，共筑文明西安”的主题团日活动。2014年4月15日，团支部全体学生来到浐灞湿地公园。同学们对这次团日活动显示出较高的热情。学生们去浐灞湿地公园路上一路捡拾沿途的垃圾，同学们对环保的认真重视态度感染了了沿途不少的游客。到达公园后同学们向游客们分发传单，宣传了环保知识。游客都积极参与同学们的环保活动中，与同学们互动参与到宣传中。为了参加志愿者活动，帮助浐灞湿地公园疏松土壤，得到了一致好评。活动结束后，同学们在回校途中，谈及自己今天的感受，知道了环保的重要性。在活动中，也领悟了大自然的美丽。

春天的浐灞湿地公园是美丽的，游人络绎不绝，但是显眼的垃圾成为这抹绿色不雅的背景。这次主题团日活动生动诠释了同学们无私奉献的精神。“倡导绿色环保，共筑文明西安”是这次活动的主题，也是同学们的幸福感和满足感。

浐灞湿地公园宣传活动是一种个人价值的体现，更是一种精神的传递。通过此次活动,同学们不仅送出了自己的环保意识,也将自己的环保意识传递给他人。相信宣传环保意识不仅仅体现在一次活动上，更体现在同学们平时在学习，生活中，感染更多的人参与到环保中。愿130506团支部走向更好的明天，传递给身边人更多的环保意识。篇三：团工委 工作总结大会通讯稿 管理学院

团工委 工作总结大会通讯稿 2011年12月23日12：35分，管理学院团工委工作总结大会在一教101隆重召开，参加这次活动的有团工委副书记吕超，团总支部长苗文龙，团总支副部长杨柳及组织部长姚晨志，办公室部长刘杨坤及副部长李倩玉 宣传部长 ~以及团工委全体干事。首先团工委副书记吕超高度评价了团工委各部门在这学期 所取得的优秀成绩，其次 团工委副书记吕超一针见血的指出各部门在工作中存在的不足及需要改进的地方，同时副书记吕超也详细的讲述了团工委下学期的工作内容和活动安排。接着组织部部长姚晨志具体阐述了本部门下学期的工作计划，同时他也提出了在团工委内部举办“ 推荐我最爱电影”活动 ,进一步加强团工委内部成员的交流和沟通。最后团工委副书记吕超和所有干事就个人在本学期的收获、对部门的建议进行了沟通 ,并在生活学习工作等方面给的大家提出了有益的建议和指导。

此次学期总结大会的圆满结束，不仅达到了预期的目的，团工 委各门之间互相学习不同部门的优点，同时也看到自己部门存在的不足，为下学期的工作提供了很好的借鉴，同时找到了努力的方向。

所有干事们应谨遵团工委副书记吕超的教诲，努力做好工作,全力服务于同学积极锻炼自

己。

管理学院团工委2011年12月23日篇四：团代会基层通讯稿{样稿} 团代会基层选举通讯稿《样稿1》

为“树立爱国意识，增强团队精神，创建和谐校园”，我院即将举办了第二届团员代表大会。为正确传达团委会精神，积极配合学院各项活动的开展，各系各年级在老师和团委组织的共同努力下，大家认真负责地对团员代表候选人进行了投票。

各系各年级于12月3日晚7点召开了第二届团员代表基层选举大会。会议中，主持人宣读会议选举制度，重申了大会选举制度，强调了选举的公正公平公开性。各位监票员对每位选民、每张选票认真负责，坚决杜绝徇私舞弊现象的发生，确保这次选举的公正公平。在选举中，各位同学认真对待这次选举，本着更好的建设团委的目的，仔细考虑后，慎重地进行了投票。选举过后，根据选票团委会决定了各系的团员代表。

晚上9点，第二届团员代表基层选举大会圆满结束。

预祝团员代表大会顺利召开！篇五：团日活动通讯稿

应化091团支部潮鸣街道敬老院团日活动通讯稿

为认真贯彻浙江省委在全社会开展“价值观大讨论”有关精神，充分发挥共青团组织联系青年、组织青年、服务青年的职能作用，巩固和拓展全团深入学习实践科学发展观活动的成果，进一步激发广大团员青年的先锋意识，应化091班响应学校号召，组织开展 “新青年价值观”主题团日活动。同时为了关爱孝敬老年人，进一步宣传和动员社会，营造尊重、关爱老年人的和谐环境，了解和掌握老年人的基本情况为他们提供切实有效地服务。应化091团支部全体同学深入到杭州市潮鸣街道敬老院为各位老人送爱心，送温暖。4月15日12点整，应化091班26位同学到校门口集合。春天的正午，阳光明媚，天朗气清，没有一丝炎热气息。温暖的阳光照得我们心里格外清爽。我们怀着激动的心情踏上公交车前往敬老院。经过了一个多小时的车程和半个小时的步行，我们带着精心准备的礼物，来到杭州市潮鸣街道敬老院。

院方负责人告诉我们，这些老人大多是因为子女工作在外比较忙，没时间照顾他们才把他们送到这里，也有的是无儿无女，孤独一身的生活在这里。由于有的老人走路不方便，所以同学们小心翼翼地把他们搀扶出来到一楼大厅，还搬来板凳让老人们坐好。我们和老人围坐在一起，内心是无比的温馨感动。

随后敬老院的负责人致辞，向老人们说明我们青班级此次来的目的。在和老人们聊天拉家常的过程中，我们同学为他们带来了精彩的节目。小演员们唱了很多怀旧的歌曲以及几首红歌，老人们一边认真的听着一边为我们打拍喝着，甚至还有老人为我们演唱，融洽的氛围让我们都陶醉其中。老人的脸上慢慢洋溢出幸福的笑容，快乐的感觉在心中荡漾开来。在表演的结束后，我们和老人们一起聊天谈论日常生活。大家的即兴表演不仅提高了老人的兴致，也使敬老院之行变得更加完美。

活动结束时，我们一起祝老人们身体健康、生活快乐、长命百岁，答应老人我们以后会经常去看他们。拍照留念后，我们依依不舍的离开了，同时我们也很开心此次活动取得了巨大的成功。

其实我们都知道，这些老人缺的不是物质上的资源，而是内心精神上的陪伴。他们要求的并不多，只是希望我们这些子女能够经常去看看他们，和他们聊天让他们感觉不再孤单。但是仅靠我们的微薄之力是肯定不能解决社会上所有需要关

心的事情，所以我们希望并呼吁社会各界人士伸出双手，奉献爱心，让老人们不再感到孤单，让他们能够真正的安享晚年，构建我们的和谐大家庭。作为一名大学生，我们需要的并不只有书本上的知识，我们更需要这种课外实践活动，这不仅可以增强我们的责任意识，而且还提高了我们的实践能力。

第二篇：9月团组织生活通讯稿

9月团组织生活通讯稿

为了积极贯彻和落实重庆市委和共青团重庆市委发的《关于开展重庆市大学生骨干“三进三同”实践活动》文件指导精神,我院大

二、大三学生在第五周2011年 9月26-9月29日在第一、三教学楼开展了主题为“足迹烙边陲，理想耀祖国——暑期“三进三同”先进事迹宣讲”的团组织生活，在团员队伍中进行深刻的思想政治教育，引导广大青年学生在社会实践中认真学习实践科学发展观，坚持理论联系实际，为基层提供力所能及的服务，增强大学生在实践中奋发成才的使命感和责任感。

在此次团组织生活中，团员们对社会实践进行了全面深入的思考与认知，从中体会到实践科学发展观对于个人，学校乃至国家的重要意义以及青年学生增强社会实践的责任和长远使命。在整个团组织生活开展的过程中，各团支部都紧密围绕“三进三同”发表自己的感想。他们有的通过讨论的形式，各位团员各抒己见；或是用歌声、视频、小品纷纷表达了对三进三同的态度和认识。

本次团组织生活开展的还算比较顺利，使大多数团员对“三进三同”的认识有了更加深刻全面的理解，并且对加强社会实践认真学习实践发展观，为基层提供力所能及的服务有了更充分的认识。希望团员们能将“三进三同”的精神思想带到今后的日常学习生活中，在以后的日子里不断追求进步，刻苦求知，勤于实践，共创和谐社会。

院团委组织部

赵思越

第三篇：团组织

1、7月6日衙门口加气站组织员工进行爬山活动，放松员工的心情，增强员工凝聚力；7月15日组织全站职工对站内进行自检自查，充分发挥员工的积极主动性，发挥发现问题解决问题的能力 2、8月1日对站内员工进行爱国主义教育，鼓励员工积极学习，努力提高自身素质争取早日加入党组织；8月5日组织部分青年员工参加客户工艺流程，了解客户用气需求，提高自身工作能力； 3、9月10日组织青年员工讨论对我影响最大的老师活动，现场打电话祝福老师教师节快乐；9月30日组织在站值班员工会餐，加气站后院赏月活动。

4、根据北京管道公司团委开展青年岗位能手活动，积极开展我站的青年岗位能手和青年文明号集体活动，通过全站职工投票选出我站的青年岗位能手和青年文明号。

汇园公司团支部工作总结

2012年衙门口加气站团支部的工作中心就是在日常的生活、工作中求新、求变，利用现有的资源丰富站内各种教育娱乐活动，并且强调‚一次活动要有一次活动的效果，向一切走形式的活动说‘不’。‛衙门口加气站对这一年来的工作进行总结主要有四个方面：

一、以团组织生活为根本

作为团组织工作的基础和根基，团支部今年将提高团组织生活质量放在了工作的首要位置，我们本着弘扬爱国主义精神、宣传党的知识的目的，以尽可能丰富、有趣、吸引人的形式开展了一次又一次的团组织活动。

其中，组织青年员工参观学习卢沟桥遗址、军事博物馆等地，引导员工感性地认识了我党的历史、革命的艰辛以及新中国建立以来人民生活发生的翻天覆地的变化，激发员了员工们对于我们伟大祖国和中国共产党的热爱。同时，我站也认识到，只是组织参观这样肤浅的学习活动，对于广大员工们在根本的认识上起到的作用是相当有限的，只有在有所闻、有所见、有所感的同时将自己的感受从精神理论上去理解、去升华才能从本质上提高我们全体员工对我们伟大祖国和中国共产党的热爱。所以，我们在8.1建军节时组织全体员工进行爱国主义教育的学习活动，通过这次活动，提高了衙门口加气站全体员工的个人思想认识和自身素质、对我们伟大祖国的热爱和对中国共产党的了解，活动结束后，许多员工开始自发学习成为一名合格的中国共产党员应具备的素质，争取早日加入到党组织，为新中国的建设贡

献自己的全部力量。

二、在工作之余展示自己

组织员工积极参加集体活动一直是我公司持之以恒的长期工作。为增强全站人员的团结意识和凝聚力，丰富全站人员的生活，自7月4日，我们将衙门口加气站正式接收以后，先组织员工进行爬山活动，通过爬山活动，放松了员工因长期集中精神工作而带来的紧张心情，同时通过在爬山过程中的互帮互助等行为，增强了全体员工员工的凝聚力和团结意识，为未来的工作顺利惊醒提供了更好的基础；后在教师节当天举行青年员工座谈会，在会上所有青年员工热烈讨论了对我影响最大的老师，现场表达了对老师的尊敬和爱戴，在座谈会的最后，青年员工们纷纷进行了现场联系老师的活动，并表达了个人对老师的感激之情和代表全站员工祝福老师节日快乐的意愿。通过这次活动，进一步提高了全站员工的尤其是青年员工的个人修养，同时也丰富了全站员工的工作之余的生活，受到员工的一致好评。

除了上述日常活动之外。我们还不时地利用本站自己的特点组织一下具有自己特色的活动。如：我们在夏天期间，对冒着炎炎烈日奋战在高温下的一线工地职工进行了慰问，倾听了一线职工在工作和生活中的各种困难，切实解决了一些紧要问题，表达了团支部对一线职工的关心和爱护；利用在晚上的业余时间，我们还组织了多次乒乓球比赛活动，通过这些活动，活跃了员工的业余时间的气氛，同时也给员工一个展示自己的舞台，让员工变得更加自信，调动了员工的积极情绪，让员工随时随地能保持一个健康向上的态度，既有利于工作，又有利于生活。

三、充分参与提高自己

站内十分注意对青年员工的培养，多次组织青年员工进行自检自查，充分发挥青年员工的积极主动性，让他们主动去发现工作中存在的风险，并根据自己的思路提出解决问题的办法，群策群力的提高青年员工发现问题和解决问题的能力，锻炼青年员工的个人主动意识和专业能力；分批将员工带到客户子站进行参观学习，了解客户站场的工艺流程，用气的特点，积极调整我们自己的工作方式，提高员工工作效率的同时并能更好的保证客户的需求。

四、开展赶、学、比、拼

通过统计每天的加气量、电量进行能源消耗核算，进行评比加气效率最高的班组；每月公布一次评比结果，并对节能高效班组进行适当的奖励，并在每周开生产例会时，进行经验分享，以此来使大家共同提高。现在全站形成了一种‚学习你经验，追赶你技术，比拼你能力‛的风气，调动了全站人员的积极性，十分有利于生产工作的进行。回顾2012年的团支部工作，支部在工作中存在着很多不足，宣传不到位、开展活动的多样性等都影响到了活动的实效性。团知识的学习也需要进一步提高，在各项活动中的过程控制及跟踪控制也应加强，要让质量有所提高，更要不断的总结经验，只有这样团里的工作才会完善、畅通。总的来看团的工作正在逐步走向正轨但我们也认识到了自己的不足，向公司先进的团支部学习、取经，努力作好各项工作，争取在下一年的工作中再上一个台阶。我们相信“每天学习一点，每天进步一点，日积月累就会成功“!

第四篇：团组织工作总结

团组织工作总结

过去的一年中,我校团支部在校领导和上级团组织的领导、关心、帮助下，围绕团区委的工作思路，围绕素质教育为主的学校中心工作，不断加强团支部的自身建设，切实注重教工团员自身素质的培养，注重师德建设，充分发挥团员青年主力军的作用。

一、完善自身建设，常规工作有序进行

1、每学期起始、结束时，团支部及时做好计划制定、总结撰写的工作，每学期的工作安排、内容告之于团员，认真听取团员意见，改进不足，力求工作做得更好。

2、团支部档案的管理力求清楚、明了，各种上级团委下发的文件，支部计划、总结，各项活动的计划、方案等都做到一一归档。

3、认真组织团干培训，努力提高基层团干素质。

4、认真做好每新团员的培训、发展，团费的收缴工作。

二、加强团员队伍建设，发挥团员的榜样性和示范性

抓好团的队伍建设，发挥团员的榜样性和示范性，是团员队伍建设的重要工作，也是学校德育工作的重要方面，加强团组织建设，发挥团员的榜样性和示范性，是团支部工作的重点。

1、切实做好团干部队伍建设，提高团干部队伍的整体素质，是做好团队工作的重要保证。一年来，我们十分注重团干部的思想教育，定期召开班级团支书会议，听取班级团支书工作汇报，了解团员队伍状况，并组织他们学习团队理论、团队活动的做法、经验等，逐步提高各班团支部书记的思想意识，从而调动他们的主动性和积极性。

2、加强团员的思想教育，提高团员队伍的整体素质，能较好的促进学校的德育工作。我们要求班级团支部书记定期对本班团员的思想教育、组织学习团队知识，提高团员对团组织的认识，收到了初步的效果。还要求团支书对本班团员的言行进行监督，发现不规范的人和事要进行批评教育，情节较重的上报团支部，由团支部组织谈话教育。

3、进一步规范入团程序，严把入团关。在团员发展上，始终坚持实行团员发展接受学校学生的评议监督，入团必须在全班进行民主推荐班主任同意推荐，提高了团员的质量增加了它的吸引力。

三、以活动为载体，增进团组织的凝聚力

活动的有序开展，能增强团组织的生命力和凝聚力，提高学生对团组织的认可度。一年来，团支部紧紧围绕学校中心工作有序的开展系列教育活动，有力的推动了学校的整体工作。

1、本我校各班团支部共出板报8期，利用各种纪念日活动在学校进行广泛宣传，增强全体师生的主体发展意识。

2、在世界水日开展了“关注水环境、关注水资源”主题团会活动。

3、在世界地球日来临之际，学校组织全体师生开展了“地球日环保书画展”活动，旨在增强学生的环保意识。

4、为了加强学生的全面发展，在五四青年节我校开展了“第五届中学生才艺展”活动。

5、在世界环境日，我们在学生中开展了“践行文明环保，构建和谐校园”演讲比赛。

6、为了丰富师生们的课余生活。我们根据实际情况，在国庆节组织了“秋季趣味运动会”，全校师生都参加了比赛，丰富了师生们的生活，老师和学生打成一片，其乐融融，此次活动得到大家的一致好评。

四、存在问题

1、个别团员的团员意识还应进一步加强。

2、团活动团课的开展应进一步规范。

3、应进一步加强团干部和团员对团的基础知识培训力度。

五、今后工作思路

1、进一步完善团支部工作制度。

2、抓好每一次活动，取得实效。

3、扎实常规工作，拓宽业务，配合好上级团支部及学校的各种大型活动。

4、加强团支部间的沟通，取长补短，抓好基层支部的建设。

5、加强外部联系，促进工作交流，取长补短。

党组织工作总结

按照市委和市直机关工委关于全市党的基层组织建设年活动的统一部署。市规划局对此工作高度重视，从4月初启动这项工作以来，紧密联系实际，采取有力措施，按计划，有步骤地进行党的基层组织建设各个阶段工作，现将六盘水市规划管理局基层组织建设年活动工作情况总结如下

一、主要做法

1.以抓机制强认识为基础，构建真抓实管工作格局

始终坚持“党要管党、党务干部要抓党建”的工作方针，全面落实党建工作责任制。一是突出在思想上重视。严格坚持每季度一次的党建工作例会制度和半年一次的交流检查制度，使党建工作做到了定期总结、定期分析、定期部署、定期落实。党组织负责人“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识进一步得到增强，切实在思想上做到真抓实管。二是突出在工作上抓实。把党建工作任务明确到党组织负责人和党建指导员，并将所联系党组织各项工作完成情况纳入对指导员的年终考核，形成了书记全面抓，副书记具体抓，委员分片抓的责任落实机制，使党建工作督促指导与具体落实有机结合起来。三是突出在制度上保障。把党建工作列入重要议事日程，分级成立了领导小组和工作机构，制定了实施方案及工作计划，建立健全了领导责任制和严格的考核制度，确保各项工作落到实处。四是突出在经费上支持。按照要求积极筹措党建工作经费，确保了党建工作的正常、有序开展。

2.以抓学习强素质为重点，全面深化政治理论学习

针对党员干部的思想实际，坚持领导干部带头、严格学习制度、突出学习重点、创新学习形式，努力抓好党员干部的政治理论学习。一是领导干部带头学。严格坚持每两个月一次的中心组学习和领导干部为基层讲党课制度，不断推进领导干部的学习。二是严格制度经常学，每半个月组织党员干部开展一次晚间集中学习活动。三是突出重点全面学。党员干部为重点。

3.以抓基层打基础为核心，努力提升党建工作水平

一是坚持不懈的做好党员发展工作。严格落实发展党员“十六字”方针，全面推行党员发展公示制、票决制，规范党员发展工作。为党组织输送了新鲜血液，注入了新的活力。二是扎实推进党员目标管理工作。党员签订了党员考核管理责任书，做到了党员人人有岗、个个有责。三是努力探索、党员管理的新途径、新方法。四是积极推进党建信息化工作。实现了对党员干部教育、管理、服务方式的重大转变，推进了各项工作的快速、高效运转。五是加强党建制度的完善落实。严格坚持“三会一课”制度，党支部的组织活动进一步得到了规范。切实加大党员首议制、党员提案制、民主评议党员“一票否决制”的执行力度和党务、政务公开力度，使基层党建工作向制度化、规范化迈出了新的步伐。

4.以抓班子带队伍为载体，不断加强党的自身建设

一是狠抓局党支部班子建设。完善了局党支部议事规则和民主决策程序，调整了班子分工，加强了班子成员之间的思想和工作交流，促进了局党支部“一班人”在思想上合心，步调上合拍，工作上合力。二是高度重视后备人才队伍建设。三是深化“创先争优”活动，对优秀党员进行表彰奖励。四是加强对后进党组织的整顿。按照“突出重点，分类指导、整体推进”的原则，采取 “抓两头、带中间”的办法，对支部设置进行了调整，进一步健全了支部班子，有效推动了支部工作。五是加大了不合格党员处置力度。

对无故长期不交纳党费,依照党章规定对其作了自行脱党并从党内除名的处理。六是加强了作风建设。进一步强化制度管人。突出服务兴风，注重领导干部带头，由班子成员带头转变学风、带头落实工作、带头遵守制度，工作纪律得到进一步整顿，工作作风明显改善，学风不浓、玩风盛行的情况得到明显转变。

5.抓发展努力实现党建工作新突破

“发展才是硬道理”。局班子成员带头搞调研，理清发展思路。通过调研成果交流，举办分析报告会、部门工作计划专题研究会和工作汇报会等形式，有效地把党员干部的思想统一到发展思路上来，围绕既定的思路抓发展、干事业。局党支部始终把维护局稳定作为压倒一切的任务，从建设和谐社会的高度，全面进行了矛盾纠纷排查，实行了领导包案制度，上下联动、逐级落实，切实做好维稳工作，确保了局的稳定。

6.以抓认识促发展为核心，全面推进学习实践活动

把深入开展创先争优活动，作为当前工作的一项重大政治任务，统筹谋划，协调推进。在组织领导上做到了思想认识到位、领导机构健全、安排部署全面。在宣传发动上做到主要领导亲自动员、上下联动广泛宣传，局党支部还将科学发展观内涵，学习实践活动阶段环节要求，活动载体内容等方面概括提炼，让学习内容“本土化”。学习调研做到“领导干部带头学、因地制宜灵活学、上下联动辅导学、细化要求严格学、交流讨论深化学”。

总结近一年来的党建工作，虽然我们取得了一定的成效，但是与上级的要求和广大党员干部的希望还有一些差距和不足。

一是部分对党建工作的重视程度还不够，对党建工作的系统性、全面性把握不全；二是部分党组织负责人和党务工作者的业务水平不够高，工作中的创新力度不够；三是多数党支部还没有党员活动室，影响了支部活动的全面开展；四是由于工作经费紧张，存在着党建工作投入不足的问题。

针对以上不足和问题，下一步我们将着重做好以下几个方面的工作。

一是牢固树立抓党建工作长期性、经常性的思想，下最大的决心、花最大的力气，坚持以抓基层、打基础为主线，积极借鉴外地的成功经验和作法，不断创新基层组织建设的新途径，新方法。二是按照党员发展规划和发展方针，做好党员发展工作，实施好“三培养，三带动”工程，努力改善党员队伍的结构。三是加强对流动党员的管理，进一步完善党员制度，做好党员找组织和组织找党员工作。四在上级党支部和组织部门的大力支持下，逐步解决党支部缺乏活动场所的实际问题。五是严格做好党建目标责任制的考核，运用好考核结果，达到以考核检验工作、议考核促进工作、以考核推动工作的目的。六是不断深化创先争优活动，全面抓实分析检查、整改提高阶段各个环节的工作，努力实现总体目标。总之，党的建设是一项长期性、系统性的工程，在县委和县委组织部的正确领导和大力支持下，我局党支部将以更加饱满的热情，良好的工作状态，扎实的工作作风持之以恒地抓好党的组织建设。

两新组织工作总结

区建交委按照科学发展观的要求，积极探索“两新”组织党建工作，从“创新方法、创新机制、创新载体”入手，扎实推进“两新”组织党建，近年来主要开展了以下工作：

一是深入调研抓宣传。从建交委党委抽调党务工作者，组成多个调研组，深入到所属企业进行“两新”组织开展党建工作专项调研。调研组分别与“两新”组织负责人、与“两新”组织中的党员、与广大从业人员就在“两新”组织中开展党建工作的现实意义进行较深层次的交流与沟通，统一了“两新”组织负责人及其员工的思想，取得了大家的普遍认可，为在“两新”组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。

二是创新方式促组建。按照“有利于上级党组织管理、有利于‘两新’组织党组织开展活动、有利于党员正常参加党的组织生活和活动”的原则，按照“有条件的单独组建，暂不具备条件的联合组建”的方式，灵活组建党组织。08年以来，在有5名以上正式党员的3家非公有制企业和有3名以上正式党员的1家新社会组织，单独组建了党组织，迈出了新的经济组织和新的社会组织党组织组建的新步伐。

三是强化督导明责任。建立党委成员“一联三包”制。即党委成员每人联系1家“两新”组织党团组织组建工作，包所联系的“两新”组织的党组织阵地建设、包指导党组织正常开展活动、包协调服务好“两新”组织的健康发展。通过联点监督指导，有效推进了“两新”组织党建工作的落实。建立“两新”组织党建工作指导员制。四家“两新”组织各自选派政治素质高、责任心强、懂经济、熟悉党务工作的党员干部交叉担任“两新”组织党建工作指导员，并以开展学习实践活动为契机，在建交委党办选派学习实践科学发展观活动指导员，指导帮助“两新”组织开展党建工作和学习实践活动，对“两新”组织开展党建工作和学习实践活动起到了重要作用。建立定期督查通报制度。对“两新”组织党建工作实行定期督查，并将督查情况进行通报，有效推进了工作落实。

四是建好班子强基础。选优配强党组织书记是“两新”组织党建工作的重中之重。我委积极指导所属“两新”党组织，把一批政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员推上书记岗位，为开展好基层党务工作打下了坚强的领导基础。积极推行“两新”组织党组织书记、行政负责人“一肩挑”的方法，选优配强党组织负责人，为今后开展党团组织工作构建了坚实的组织保障。

五是创新机制强管理。定期在委党委会上研究“两新”党建工作，及时解决“两新”组织党建工作中存在的困难和问题。健全党团组织各种规章制度，制定工作计划，指导“两新”组织党团组织正常开展各项工作。

六是创新载体增活力。创新了在“两新”组织中创先争优的方式，激发内在动力。按照深入学习实践科学发展观活动的要求，结合“抓好党建促发展”的思路，在“两新”党组织中广泛开展“党员示范岗”和“三比三争”（即“比形象、争当优秀共产党员；比境界、争当开明业主；比作用、争当先进基层党组织”）等活动，起到了激发党员内在动力、促进“两新”组织发展的作用。在“两新”组织设立“党员示范岗”，一方面增强了党员的自豪感与使命感，另一面也为其他员工起到了示范带头作用，对推动“两新”组织发展起到了积极作用。

我委“两新”组织党建工作虽然取得了一定成绩，但还有一些工作亟待完善和细化，尚有许多潜力可挖，我委将以本次全区创建“两新”党建工作示范区为契机，努力工作，为争创党的建设先锋区做出应有贡献。

社会组织工作总结

做好社会组织党建工作，是全面加强党的基层组织建设的一项重要任务，是学习实践科学发展观、推进和谐社会建设的一项重要内容。近年来，我镇党委政府高度重视社会党建工作，将社会组织的党建工作列入了党委政府的重要议事日程之中，严格按照有关要求，结合龙门镇实际，积极引导社会建立党的基层组织，充分发挥党组织、党员的战斗堡垒和先锋模范作用。现将有关工作情况总结如下：

一、基本情况

我镇社会组织12个，参与人数168人，已建立党组织社会组织2个，共有党员25名，在党员的带领下，经过多年的努力和发展，全镇社会组织党组织初具规模，为安排农村剩余劳动力，提高和改善农民的生活水平，增加农民收入，促进我镇经济快速发展起到了重要作用。总体来看，我镇社会组织党建工作已取得阶段性成果。

二、主要工作做法

（一）不断探索，逐步拓宽党建工作领域。按照“利于上级党组织管理、利于社会党组织开展活动、利于党员参加组织生活”等原则，不断探索切合实际的组建新模式。通过单独组建、企企联建等组建形式，做到了应建尽建，拓宽了党的工作范围，保证了党的工作在社会组织的正常开展。一是单独组建。对有3名以上正式党员，具备单独设立党支部条件的，加强联系和教育引导，理顺各种关系，及时建立了党支部；二是组织联建。对正式党员不足3名的组织，按照就近就地的原则，由镇党委负责协调处理好各个组织之间的关系，建立联合党支部，使党员能过上正常的组织生活。

（二）夯实基础，逐步规范组织活动党建工作。镇党委经常深入建立党组织的社会组织检查指导党建工作，协调解决在组织建设、活动开展、党员教育管理等方面存在的问题和困难。一是建立社会组织党建工作例会制度。每季度召开一次由各社会组织负责人参加的社会组织党建会议，汇报工作，交流经验，研究解决党建工作遇到的问题。二是实行了党建工作指导员制度。抽调经验丰富的镇干部选派到社会组织中去进行党建工作指导，帮助解决党建工作中出现的问题，对一些好的经验及时进行总结，充分发挥其示范、引导、辐射和带动作用。三是充分调动了社会组织党员发挥作用的积极性，把社会组织党建工作纳入党委抓基层党建工作的重要内容，制定了具体措施，从建立制度、发展党员、开展活动等基础性工作抓起，加强社会组织党建工作。

（三）健全机制，充分发挥党组织政治核心作用。一是围绕社会组织的生产经营活动。先后在社会组织党员中组织开展了“增收节支当先锋”活动，广大党员向社会组织提出革新技术、改进管理、挖潜增效等方面的合理化意见和建议20余条，为社会组织节约资金10余万元。二是围绕提高党员素质开展活动。通过开展知识竞赛、文娱体育比赛等活动，大力倡导爱岗敬业、多做贡献的新风尚，为社会组织发展创造了良好的人文环境。三是开展“员工互助基金”活动。对家庭有实际困难的职工，组织人员到困难职工家中慰问，及时地予以关心帮助，让全体员工感到党组织的关心和温暖，真正的成为“温馨之家”。四是开展各种献爱心活动。动员私营业主慷慨解囊，回报社会，努力树立社会组织健康向上的良好社会形象。几年来，镇社会组织走访慰问困难群众、困难职工40余人，为困难群众提供致富信息70余条；结对帮扶贫困学生15名。

（四）典型引路，逐步加强党员队伍建设。加强在社会组织中开展党员“以岗定责”活动、“双培”活动（即把党员培养成技术或管理能手，把技术或管理骨干培养成党员）、“我为社会组织作贡献”等活动，不断丰富和提升社会组织党建工作内容，开展一些团结凝聚职工、激励工作积极性的活动，不定期组织开展寓教于乐的文体活动，活跃职工文化生活，进一步发挥了党员的先锋模范作用。同时，镇党委在每年“七.一”评选表彰一批社会组织，并广泛在我镇范围大力宣传先进事迹，通过典型选树，增强示范带动作用，营造了重视社会组织党建工作的浓厚氛围。

三、主要存在问题

（一）党组织偏少。我镇社会组织有12个，仅有2个社会组织成立了党支部，仅占总数的15.6%。一些社会组织由于党员人数小于3人，无法成立独立党组织。而从以往的工作经验来看，成立联合党组织又不适合党建工作的开展，类似这种情况，已经成为工作的难点。

（二）党员流动性大。社会组织具有较强的流变性，开业、歇业、停业受社会影响很大，党员流动性大，难以纳入稳定规范的管理体系，不少党员处于游离状态，党员与党组织的联系不密切。个别党支部成立之初有党员3人，现有不到2人的情况。

（三）思想认识不到位。部分社会组织负责人对在社会组织中建立党的组织，开展党的工作认识不够，存在着典型的“重经营发展，轻党建工作”的认识误区。致使在党建工作上支持不够，抓的不紧，管的不多，党建工作随意性大，甚至存在“有组织、无活动”的情况，导致党组织的一些基本活动制度，如“三会一课、民主评议、民主生活会”等流于形式，得不到很好落实。

四、下一步工作

（一）加强理论宣讲，不断优化党建工作环境。加强对社会组织的思想教育，利用办培训班、开座谈会等各种方式，强化对社会组织党员群众的宣传教育。同时，进一步规范社会组织的各项规章制度，指导帮助社会组织坚持好“三会一课”制度，开展好党组织活动，不断优化党建工作环境。

（二）注重组织建立，不断拓宽党建工作覆盖面。加大组建工作力度，合理设臵社会组织中的党组织。凡有正式党员3名以上的社会组织，都应积极创造条件建立党的基层组织，通过这些组织的措施来宣传贯彻上级党组织的指示精神，并为组建社会组织创造条件。

（三）强化工作机制，不断提高党建工作水平。要培育社会组织党建工作示范点，本着“打造一个，成熟一个、亮点一个”的原则，集中精力来抓落实，通过示范点的带动效应，以点带面，推进整体工作。

第五篇：团组织工作报告

岳城矿2011年团总支工作总结

一、2011年工作情况

2011年，岳城矿团总支在矿党政的正确领导下，在上级团组织的大力支持下，坚持以科学发展观和十七大精神为指导，团结带领全矿团员青年紧紧围绕我矿的中心工作，积极开展团建工作，进一步增强广大团员青年的凝聚力，充分发挥共青团助手、后备军职能和青年团员的先锋模范作用。

二、思想教育工作不断深化，用科学理论带动青年

今年是建党90周年，是中国发展史上极不平凡的一年。同时也是十七大六中全会召开的一年，深入贯彻学习胡锦涛总书记7.1重要讲话精神及党的十七大精神，不仅为我矿的发展指明了方向，更是我矿实现“精品化矿井”的行动指南。一年来，我们始终把团的思想建设作为一项重要工作来抓，通过多种形式的培训和学习，加大团员青年对学习的兴趣，增强广大团干执行党的路线、方针和政策的自觉性，不断提高自身素质。

1、深入贯彻学习理论知识，不断强化自身责任。为积极引导广大团青系统的学习、掌握和领会胡锦涛总书记7.1重要讲话内容，团总支组织召开团干学习贯彻胡锦涛总书记7.1重要讲话精神座谈会，通过学习交流，使团干深刻了解我们党90年的奋斗历程和伟大成就，不断加深自身责任，树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、认真开展岗员培训制度，确保矿山安全工作稳定。利用

每年一次的青年安全生产监督岗员培训班，让所有岗员进行脱产培训，对党的路线、方针、政策和矿、集团公司重要会议精神以及安全生产知识进行学习并做出严格的考核，提高矿山安全水平。今年9月份，矿团总支积极组织我矿青监岗员参加沁秀公司举办2011青年安全监督岗员脱产培训班。结合我矿实际，授课老师对矿井安全通风、机电运输、综采综掘知识进行了重点讲解。通过此次业务培训，提高青岗员的业务水平和工作能力，更好地发挥青安岗组织的安全监督检查作用，为确保我矿的安全生产秩序长期稳定做出积极贡献。

3、认真开展青年思想和团青工作调研活动。为了倾听广大团员青年们的呼声，了解他们的真实想法。9月份，我们在全矿青年职工范围内通过问卷调查、座谈会和基层走访等形式开展了青年思想和团青工作调研活动，旨在了解团员青年的想法，帮助他们解决思想上、工作上和生活上出现的问题和困难。活动中，我矿青年职工本着对公司和个人负责的态度，认真填写问卷，并将自己平时看到的一些不足和存在的问题提出来，我们对收回的问卷进行汇总，并认真分析原因，形成了调研报告，为今后共青团的工作的开展提供了参考。

4、大力宣传优秀青年职工事迹。矿团总支积极配合集团公司开展“安全宣传教育事迹报告会”活动，以青工为主在全矿范围内，大力宣传在安全宣传教育方面作出突出贡献的青年职工，征集“安全宣传教育先进事迹”13例，择优进行了上报；

5、不断强化青年团干安全意识。组织团干参观“8.14”首站事故现场，通过参观，使各单位团干深刻了解安全重要性，认真吸取事故教训，强化安全意识，真正将安全生产意识深入到心中，落实到行动上。

三、建立健全团组织机构，完善团组织正规化和制度化

为进一步加强团组织建设，完善组织机构，充分发挥好共青团作用。今年6月，在征得沁秀公司的同意下，根据我矿实际情况（全矿35岁以下青年543人，团员376人）。及时成立了机关团支部、综采队团支部、钻探工区团支部等16个基层团支部，使我矿团组织走上正规化、制度化。并以民主的方式，推行了团支部书记竞聘上岗制度，精心为广大职工搭建一个锻炼自身能力、展现自我风采的平台；三是对我矿的200多名青年职工进行招聘并认真筛选，最终优中选优出一批形象好、气质佳的优秀青年职工，完善我矿解说礼仪队伍，为我矿的今后的大型文艺活动礼仪工作任务打下了坚实基础。

四、加强青监岗建设，发挥青监岗作用，确保矿山安全生产稳定

今年以来，矿团总支紧紧围绕矿山安全生产开展工作，充分发挥了生力军和突击队作用。为保证我矿生产工作的安全稳定，矿团组织坚持“安全生产、预防为主、综合治理”的方针，认真按照事前有预警有防范、事中有检查有控制、事后有考核有保障的工作思路，重新申报完善岳城矿青年安全生产监督岗；二是矿团总支把维护矿山安全生产工作为重点，加强了青监岗队伍建设，以12个团支部为基础，吸收岗员90名；三是对全矿所有青监岗员统一制作了上岗佩戴标识，组织各单位青监岗长组成青岗小分队，定期对矿区地面和井下进行安全隐患排查活动，及时制止违章指挥、违章作业，加强对生产设备、防护措施和工作环境的监督检查，切实发挥好共青团在矿区安全生产中安全协管的作用。截至10月底，我矿青岗小分队工活动11次，下发通报8期，汇报各类隐患217条，极大的保证了我矿的安全生产工作。

五、通过亮点观摩会，展现岳城矿青年职工风采

今年10月份，集团公司领导莅临岳城矿进行观摩指导工作。高度评价了岳城矿在矿山发展上所取得的成绩。岳城矿团总支积极组织礼仪接待组，通过团青职工的不断努力和精心准备，认真、高效、圆满地完成了矿党政交待的礼仪接待任务。通过此次观摩会，不仅为今后的礼仪工作积累了宝贵经验，更展示了岳城矿青年职工风采。

六、了解团青思想，开展各类活动，丰富广大团员青年业余生活

1、岳城矿地处沁水县，离市区较远，容易导致职工思想不稳定，安全隐患增多等因素。针对这一情况，我们特选定在中国传统节日—中秋节这天，组织开展“你的安全、我的幸福”职工家属中秋联谊活动。邀请职工家属赴岳城矿，组织团青购买面包、自来水、苹果等慰问品，同职工家属在井口向井下一线职工发放慰问品，为职工送去温暖。并通过矿区参观和座谈会的形式，让职工家属了解矿区的发展和公司对职工的亲切关怀。

2、岳城矿是一座新建矿井，随着矿井产能的不断提升，大批年轻人投入到了矿山的建设和发展中来，但由于平时工作烦繁忙，导致交际圈子狭小。今年8月份，矿团组织以“七夕”节日为契机，针对我矿青年职工居多的情况，组织开展“相约七夕、缘在岳城”青年职工联谊会。来自各单位的40多名青年男女职工，通过交流、互动等方式，加深了彼此间的了解，并结下了深厚友谊，为我矿的发展注入了新鲜血液。

七、创新团组织工作载体，加大团组织宣传力度

今年以来，我们在做好团组织各项工作的同时，还非常注重团宣传工作，通过建立岳城矿团总支博客，定期更新团总支近期的学习和活动情况，加深外界了解。并利用网络便捷、易沟通等优点，建立了团总支飞信平台，将各单位团支部书记联系起来，方便各团支部书记之间的相互学习和讨论，提高了各单位团组织的工作效率。

八、工作中存在的问题和不足

一年以来，我矿团组织在矿党政的正确领导下，在上级团组织的大力支持下，在全矿团员青年的共同努力下，取得了一定的成绩。在肯定成绩的同时，也不容忽视工作存在的问题和不足，需要我们在今后的工作中不断改进。

一是团组织主动性不强，开展各项工作缺乏针对性和实效性，方法比较单一，导致了工作中存在问题。

二是开展活动创新性不够，组织团青开展各类活动沿用传统模式，内容和方法不够与时俱进，不能很好的联系实际，导致活动效果与预期存在一定的偏差，降低了团员积极性。

九、2012年工作思路

2012年，矿团总支将以“党有号召、团有行动”的工作思路，认真抓好青年安全思想工作，解放思想，努力超越，创新工作方法，提升工作质量，不断加强团组织建设。

一、继续加强思想教育工作，提升青年职工整体素质 结合青年的思想实际和岗位实际，以“工作学习化、学习工作化”为目标，深入开展学习型组织建设活动，把学习作为团总支和基层团支部的重要工作来开展，通过团支部书记例会、团小组学习会等形式，营造良好的学习氛围，不断加强团员青年的学习任务，提升工作水平和自身综合水平。

二、继续大力开展各类活动，丰富职工业务生活 紧紧围绕矿党政工作部署，以创建“精品化矿井”为目标，响“青春建功十二

五、团员青年勇当先”的主旋律。以服务矿山、服务职工为基础，大力组织开展各类活动，做到特色化。在活动形式上有所突破，除了锻炼自身的同时，更能通过活动加强团员青年安全教育、文明礼仪的培养。

三、认真做好优秀青年职工“推优”工作

认真做好团组织“推优”工作，发挥团组织的引领和导向的作用。对思想进步、积极向上的青年职工加以引导，使其思想不断向党组织靠拢，并积极向党组织“推优”，确保推荐质量，不断为党组织输送新鲜血液和后备军。