竞聘红十字协会会长演讲稿

第一篇：竞聘红十字协会会长演讲稿

各位学姐，学长，同学们：

大家下午好!

作为邵阳医专红十字青年志愿者协会的一份子，很高兴今天能够参加这次会议，这次会员大会是协会的最高权力大会，是大家意识的聚中体现，在这里我们可以畅所欲言，发表自己的意见看法，推动协会的发展!

迎着温暖的春风、灿烂的阳光走在路上，我知道春天到了，这是一个充满着希望的季节，“一年之际在于春”只要你有所希望和行动，那么在下一个收获的季节里你定会满载而归。

今天站在这里我要告诉大家，我希望自己能够担任会长这一职务。经过一个学期的时间，我体会到许多。一般我们会认为会长就是一个协会最高的领导人，让人有点惧怕的感觉。我们也时常将会长，副会长等一些干事称为“负责人”，对这个“负责人”我却深有感触，在上一学期与大家共同参加的活动当中，让我认识到 “负责人”这个称呼果真是形象，真实，贴切。这些个“负责人”身兼重任，负责重大!而我认为这“负责人”更是一个“协调者”更需要“承前顾后”。做为一个“协调者”他必须十分清楚的了解方方面面的情况，组织和调解各部门的行动和关系。调动起大家的积极性，让每一个人在参与这个组织中都能够得到锻炼，享受其中的快乐!“承前”即是要了解这个组织在此之前的一些活动、经验，继承和发扬 “人道、博爱、奉献” 的红十字精神，点亮自己照亮他人。“继后”就是要结合实际情况，参考其它协会的经验。用发展的眼光去探索和规划协会的长期发展。

以上是我对这一职务的一点点认识，我深刻的认识到一个协会的发展和它的影响力，不仅仅耍要一个有能力的核心领导人，更需要一个团队的不懈努力。希望在以后的工作和活动中能够与大家共同努力，描绘出邵阳医专红十字青年志愿者辉煌的明天!最后祝愿我们的每一个成员在组织中有所收获!

第二篇：协会会长竞聘演讲稿

敬的各位领导、亲爱的同学们:

您好!

今天很荣幸和这么多的同学,来到这个教室,来参与这次竞选.我们一路走下来,也经历了一些大大小小的活动,我希望大家今晚有一个好心情,我们一起走过今晚,留下一次美的回忆!

在去年的这个时候,很多同学都在忙碌着,为了自己的理想、为了证明自己的实力、为了心目中的大学！可是这短暂的大一，似同白驹过隙。回忆起来，这就是我们的大学，与当初的理想也有很大差别、忆当年，书声琅琅、回荡校园，在大学定当更“疯狂”。可是，事与愿违！大一的生活就这样子过去了，是不是还有很多壮志未酬呢？

在任何一个地方，都有一个舞台！不在乎这个舞台的大小而在意你能在舞台上发多大光，多大的热来感染大家，锻炼自己，实现个人价值！当然书画协会也是一个舞台。在这个舞台上有的人进去了，他却永远没有上台、有的人进去了他却永远在舞台上。如果你是一匹黑马，你说这里没有伯乐。首先这得从你个人因素出发，不是任何问题都是他人问题，你想想自己的问题！当然协会的制度也是存在一些弊端，很多问题是与制度想挂钩的。故在这个舞台上，还希望大家都能找到自己的角色、自己的舞台！

书画协会的声誉不敢说在全国，至少在武汉还是让武汉高校略知一二！这充分证明了咱们协会的实力还是可以的，在校内的名声和地位正在逐渐提高，公众形象等级可与其他社团比拼一二的。这点上咱们应该感谢咱们的学长、学姐和外校交流的同学们，在此我代表大家向你们说一声“辛苦了！”我们书画协会自成立以来，第二年就举办了“‘纪念辛亥革命１００周年’校书画精英作品巡回展（长江职业学院站长江职业学院世界摄影作品展暨‘黄呈峰个人书画展’ ”大型活动!在此,主席团的领导和各位同学们的确辛苦了!我们为他们和自己的努力付出鼓一分钟的掌声吧、谢谢合作！

但是任何事都有双面性。我们在协会的功劳，是大家的付出和努力，有些同学或学长（学姐）付出却没有得到他们心目中想要的东西，这就存在一种心理歪曲，在这方面协会是有待加强的、应该在精神上予以肯定！

我们协会当然也存在诸多问题，那么就自上而下讲一下，还有很多方面说不到位，请原谅！协会内部的主席团没有以一个良好的机制，存在着“在其政，不谋其职”的现象。虽然说我们协会是一个学术性社团，但是一个人在协会里总得学点东西吧！就书法、国画而言学得不怎么样还可以锻炼一个人综合能力和素质，譬喻结交一些朋友、学会为人处世、办事效率！人的潜力是无限的！让他们在书画协会这个小舞台上尽情的发挥个人才智，在舞台方面协会做的不甚好！故我们需要加强、改善管理、减少人才的流失！

危机感。一个人没有危机感世很可怕的，一个协会没有危机感是件更可怕的事。假如有了危机感，这样可使各部长和上层领导办事效率大大提高，同时更有积极性了。

在协会内部关系上，没有处理好，就没有一种归属感致使人员流失严重，当然在纪律上抓得不够。在管理方面缺少内部人员沟通，在奖罚制度上做的不好！一个人留在一个地方或舞台有如下几点

1、为了锻炼自己的能力，实现自我价值；

2、为了名声和权力，证明自己的实力；

3、为了一份友谊，内部感情；

4、为了受到上级的重用，追求一种成就感；

5、为了做兼职，赚点生活费，减轻父母压力；

6、为了赚学分,因为学分而打酱油;

所以我们要打感情牌，才能减少人才的流失，培养他们的忠诚度和对书画协会的文化的认可度！

综上所述，有如下几个问题：

1、领导机制，不健全出现“在其政，不谋其职”的现象；

2、协会人才流失严重‘

3、没有提供一个良好的舞台让各位任其才而用之；

4、协会领导班子缺乏危机感，积极性不高；

5、协会内部关系上，没有处理好，人员流失率高；

6、纪律抓的不够，奖励机制和惩罚机制不够成熟；

7、在财务方面，打印过于讲究正规性，偏于铺张，有劳民伤财之嫌；

8、分布任务没有事到个人，责任到人；

9、各部门缺少配合和沟通；

10、管理者缺少管理技能和经验，缺少对同学沟通和心理推测；

我们领导班子任务还是相当艰巨的.对于以上问题我有一些解决方案；

第一条、我们分配任务采用双重方案,既要让一位有能力的人才,有干劲的贤才去发挥,当然又会让该部门去做,这两种方案在经过综合、协商制定出最佳方案，这样子既给了他们舞台又调动了部长和同学们的积极性，形成有贤者而居之。这一措施可解决以上多个问题！

第二条、我们要加强部门内部建设，各部门间可以内部交流，这样子可以加强内部感情的同时也扩展了同学们的人际交流区，减少了人员流失率；

第三条、在纪律方面开会必须带必和本子，不允许大声喧哗，不允许玩手机，并把手机调为震动或静音状态。开全会必须要到，开例会纪检部必须安排一个人，对于一些违规事项作好记录交与秘书部，主席团要对于开会情况进行实地抽查和考察！对于三次不到会者劝其退会，三次请假算一次旷到，每月进行评优和评差各取一名、评优秀个人和部长，奖品是向协会内部人员请教一幅作品。

第四条、在财务方面需要对其经费进行监督和公开，每一笔费用需经过主席团审核，通过方能予以报销，不必要的自己承担!

第五条、发布任务要责任到个人，部长负责监督，部长把任务分配给成员；

第六条、各部门可以内部相互协作，当然外联部的拉赞助其他部门也可以参与，当然是有提成的，标准由主席团协商。

第七条、一个人即可做份内的是也可以去承担其他部门或个人的事务，先声明这不属于恶性竞争！这是为大家提供一个实现自我价值的舞台，这样做也为评优作为依据同时也是提高各位的工作积极性。

总结一下，就是人才择其贤者而用之！物力以最小的价值，换的最大的效益，财力，节俭以用之！

我们的目标是，把协会打造成学校一大品牌，在协会内部形成纪律严明，协会成员团结一心。在协会我们不仅学书、画还有做事更重要的是做人。

当然还有诸多问题没有涉及到。我会一一的纠正，改革。所以我竞选的是行政副主席，我会在其位谋其职负其责！如果大家认同我的方案请支持我一下，谢谢合作！

第三篇：竞聘书画协会会长演讲稿

竞聘书画协会会长演讲稿

敬的各位领导、亲爱的同学们:

您好!

今天很荣幸和这么多的同学,来到这个教室,来参与这次竞选.我们一路走下来,也经历了一些大大小小的活动,我希望大家今晚有一个好心情,我们一起走过今晚,留下一次美的回忆!

在去年的这个时候,很多同学都在忙碌着,为了自己的理想、为了证明自己的实力、为了心目中的大学！可是这短暂的大一，似同白驹过隙。回忆起来，这就是我们的大学，与当初的理想也有很大差别、忆当年，书声琅琅、回荡校园，在大学定当更“疯狂”。可是，事与愿违！大一的生活就这样子过去了，是不是还有很多壮志未酬呢？

在任何一个地方，都有一个舞台！不在乎这个舞台的大小而在意你能在舞台上发多大光，多大的热来感染大家，锻炼自己，实现个人价值！当然书画协会也是一个舞台。在这个舞台上有的人进去了，他却永远没有上台、有的人进去了他却永远在舞台上。如果你是一匹黑马，你说这里没有伯乐。首先这得从你个人因素出发，不是任何问题都是他人问题，你想想自己的问题！当然协会的制度也是存在一些弊端，很多问题是与制度想挂钩的。故在这个舞台上，还希望大家都能找到自己的角色、自己的舞台！

书画协会的声誉不敢说在全国，至少在武汉还是让武汉高校略知一二！这充分证明了咱们协会的实力还是可以的，在校内的名声和地位正在逐渐提高，公众形象等级可与其他社团比拼一二的。这点上咱们应该感谢咱们的学长、学姐和外校交流的同学们，在此我代表大家向你们说一声“辛苦了！”我们书画协会自成立以来，第二年就举办了“‘纪念辛亥革命１００周年’校书画精英作品巡回展（长江职业学院站长江职业学院世界摄影作品展暨‘黄呈峰个人书画展’ ”大型活动!在此,主席团的领导和各位同学们的确辛苦了!我们为他们和自己的努力付出鼓一分钟的掌声吧、谢谢合作！

但是任何事都有双面性。我们在协会的功劳，是大家的付出和努力，有些同学或学长（学姐）付出却没有得到他们心目中想要的东西，这就存在一种心理歪曲，在这方面协会是有待加强的、应该在精神上予以肯定！

我们协会当然也存在诸多问题，那么就自上而下讲一下，还有很多方面说不到位，请原谅！协会内部的主席团没有以一个良好的机制，存在着“在其政，不谋其职”的现象。虽然说我们协会是一个学术性社团，但是一个人在协会里总得学点东西吧！就书法、国画而言学得不怎么样还可以锻炼一个人综合能力和素质，譬喻结交一些朋友、学会为人处世、办事效率！人的潜力是无限的(本文转自实用工作文档频道)！让他们在书画协会这个小舞台上尽情的发挥个人才智，在舞台方面协会做的不甚好！故我们需要加强、改善管理、减少人才的流失！

危机感。一个人没有危机感世很可怕的，一个协会没有危机感是件更可怕的事。假如有了危机感，这样可使各部长和上层领导办事效率大大提高，同时更有积极性了。

在协会内部关系上，没有处理好，就没有一种归属感致使人员流失严重，当然在纪律上抓得不够。在管理方面缺少内部人员沟通，在奖罚制度上做的不好！一个人留在一个地方或舞台有如下几点

1、为了锻炼自己的能力，实现自我价值；

2、为了名声和权力，证明自己的实力；

3、为了一份友谊，内部感情；

4、为了受到上级的重用，追求一种成就感；

5、为了做兼职，赚点生活费，减轻父母压力；

6、为了赚学分,因为学分而打酱油;

所以我们要打感情牌，才能减少人才的流失，培养他们的忠诚度和对书画协会的文化的认可度！

综上所述，有如下几个问题：

1、领导机制，不健全出现“在其政，不谋其职”的现象；

2、协会人才流失严重‘

3、没有提供一个良好的舞台让各位任其才而用之；

4、协会领导班子缺乏危机感，积极性不高；

5、协会内部关系上，没有处理好，人员流失率高；

6、纪律抓的不够，奖励机制和惩罚机制不够成熟；

7、在财务方面，打印过于讲究正规性，偏于铺张，有劳民伤财之嫌；

8、分布任务没有事到个人，责任到人；

9、各部门缺少配合和沟通；

10、管理者缺少管理技能和经验，缺少对同学沟通和心理推测；我们领导班子任务还是相当艰巨的.对于以上问题我有一些解决方案；

第一条、我们分配任务采用双重方案,既要让一位有能力的人才,有干劲的贤才去发挥,当然又会让该部门去做,这两种方案在经过综合、协商制定出最佳方案，这样子既给了他们舞台又调动了部长和同学们的积极性，形成有贤者而居之。这一措施可解决以上多个问题！

第二条、我们要加强部门内部建设，各部门间可以内部交流，这样子可以加强内部感情的同时也扩展了同学们的人际交流区，减少了人员流失率；

第三条、在纪律方面开会必须带必和本子，不允许大声喧哗，不允许玩手机，并把手机调为震动或静音状态。开全会必须要到，开例会纪检部必须安排一个人，对于一些违规事项作好记录交与秘书部，主席团要对于开会情况进行实地抽查和考察！对于三次不到会者劝其退会，三次请假算一次旷到，每月进行评优和评差各取一名、评优秀个人和部长，奖品是向协会内部人员请教一幅作品。

第四条、在财务方面需要对其经费进行监督和公开，每一笔费用需经过主席团审核，通过方能予以报销，不必要的自己承担!

第五条、发布任务要责任到个人，部长负责监督，部长把任务分配给成员；

第六条、各部门可以内部相互协作，当然外联部的拉赞助其他部门也可以参与，当然是有提成的，标准由主席团协商。

第七条、一个人即可做份内的是也可以去承担其他部门或个人的事务，先声明这不属于恶性竞争！这是为大家提供一个实现自我价值的舞台，这样做也为评优作为依据同时也是提高各位的工作积极性。

总结一下，就是人才择其贤者而用之！物力以最小的价值，换的最大的效益，财力，节俭以用之！

我们的目标是，把协会打造成学校一大品牌，在协会内部形成纪律严明，协会成员团结一心。在协会我们不仅学书、画还有做事更重要的是做人。当然还有诸多问题没有涉及到。我会一一的纠正，改革。所以我竞选的是行政副主席，我会在其位谋其职负其责！如果大家认同我的方案请支持我一下，谢谢合作！

第四篇：竞聘书画协会会长演讲稿

敬的各位领导、亲爱的同学们:

您好!

今天很荣幸和这么多的同学,来到这个教室,来参与这次竞选.我们一路走下来,也经历了一些大大小小的活动,我希望大家今晚有一个好心情,我们一起走过今晚,留下一次美的回忆!

在去年的这个时候,很多同学都在忙碌着,为了自己的理想、为了证明自己的实力、为了心目中的大学！可是这短暂的大一，似同白驹过隙。回忆起来，这就是我们的大学，与当初的理想也有很大差别、忆当年，书声琅琅、回荡校园，在大学定当更“疯狂”。可是，事与愿违！大一的生活就这样子过去了，是不是还有很多壮志未酬呢？

在任何一个地方，都有一个舞台！不在乎这个舞台的大小而在意你能在舞台上发多大光，多大的热来感染大家，锻炼自己，实现个人价值！当然书画协会也是一个舞台。在这个舞台上有的人进去了，他却永远没有上台、有的人进去了他却永远在舞台上。如果你是一匹黑马，你说这里没有伯乐。首先这得从你个人因素出发，不是任何问题都是他人问题，你想想自己的问题！当然协会的制度也是存在一些弊端，很多问题是与制度想挂钩的。故在这个舞台上，还希望大家都能找到自己的角色、自己的舞台！

书画协会的声誉不敢说在全国，至少在武汉还是让武汉高校略知一二！这充分证明了咱们协会的实力还是可以的，在校内的名声和地位正在逐渐提高，公众形象等级可与其他社团比拼一二的。这点上咱们应该感谢咱们的学长、学姐和外校交流的同学们，在此我代表大家向你们说一声“辛苦了！”我们书画协会自成立以来，第二年就举办了“‘纪念辛亥革命１００周年’校书画精英作品巡回展（长江职业学院站长江职业学院世界摄影作品展暨‘黄呈峰个人书画展’ ”大型活动!在此,主席团的领导和各位同学们的确辛苦了!我们为他们和自己的努力付出鼓一分钟的掌声吧、谢谢合作！

但是任何事都有双面性。我们在协会的功劳，是大家的付出和努力，有些同学或学长（学姐）付出却没有得到他们心目中想要的东西，这就存在一种心理歪曲，在这方面协会是有待加强的、应该在精神上予以肯定！

我们协会当然也存在诸多问题，那么就自上而下讲一下，还有很多方面说不到位，请原谅！协会内部的主席团没有以一个良好的机制，存在着“在其政，不谋其职”的现象。虽然说我们协会是一个学术性社团，但是一个人在协会里总得学点东西吧！就书法、国画而言学得不怎么样还可以锻炼一个人综合能力和素质，譬喻结交一些朋友、学会为人处世、办事效率！人的潜力是无限的(本文转自实用工作文档频道)！让他们在书画协会这个小舞台上尽情的发挥个人才智，在舞台方面协会做的不甚好！故我们需要加强、改善管理、减少人才的流失！

危机感。一个人没有危机感世很可怕的，一个协会没有危机感是件更可怕的事。假如有了危机感，这样可使各部长和上层领导办事效率大大提高，同时更有积极性了。

在协会内部关系上，没有处理好，就没有一种归属感致使人员流失严重，当然在纪律上抓得不够。在管理方面缺少内部人员沟通，在奖罚制度上做的不好！一个人留在一个地方或舞台有如下几点

1、为了锻炼自己的能力，实现自我价值；

2、为了名声和权力，证明自己的实力；

第五篇：红十字演讲稿

爱，是执手相助

尊敬的各位领导、评委、在场的各位朋友：

大家好！

很高兴能够站在这里演讲，我今天演讲的题目是：爱，是执手相助。将诚挚的“挚”拆开来看，便是执手二字。执手，是捧出一颗诚挚的心，相扶相助，携手共度。而红十字讲求的就是赠人以爱，给人以暖的爱的相助！在经济社会全面发展的今天，不少人仍在感慨：以前，难过的是肚皮；现在，难过的是心情。虽然有着调侃的意味，可是在心里一品，说的还真有那么点对。干劲十足，却吃不饱，难过；生活安稳，却心情郁结，难过。那么我们能做什么呢？把红十字放在心中，把爱心落实在行动上。作为基层工作者，在发展地方经济的基础上，切实关注基层人民的生活状况，竭心尽力，为广大人民群众排忧解难，使他们生活富裕，心情舒畅。而这些，不只是依靠嘴上说说就能完成的工作，只有，秉承着全心全意为人民服务这一宗旨，坚持不懈地努力工作，才能实实在在为民办事！红十字中的红，不是随意的颜色选择，那是热情、热血、关爱、责任等等这些美好情怀的融合和凝结。如果，每个人都抱着“各人自扫门前雪休管他人瓦上霜”这样的态度，那么社会靠谁进步？如果每个人都固守着自己的小世界，那么社会靠谁推动？如果每个人都只扒拉着自己的小算盘、打着

自己的小九九，那么社会怎么发展？或许有人会说：“我就是一介草民，管不了那么多。”那么我想问一句：如果有一天，身处困境的你等待救助，你觉得谁应该管那么多呢？不经那份苦，不受那份难，大家似乎觉得生活挺平稳简单，可是，生活并不是一帆风顺、万事如意的。人生不如意十之八九，心想的事，哪能尽如人愿？那种源自农业社会的守望相助的情怀，万万不可失去！我为人人，人人为我。在别人有难的时候，能进份力的，就别回避。隔岸观火的举动，于情于理都过不去。正所谓，一方有难，八方支援，众人拾柴火焰高。对于个人来说尽己所能，哪怕再绵薄的力，大家积聚起来，也是很可观的。

寻常生活里，没那么多大道理，讲求的就是个良心。别人遇到难处了，咱有那个力，就搭把手，出份力，良心上也过得去。生活嘛，就是这样磕磕绊绊，跌到了，相互扶持一下，变没什么过不去的坎儿。怕就怕，司空见惯的冷漠，对别人的苦难熟视无睹。其实，很多事，只要懂得换位思考，便很容易理解和进行。当眼见别人有难，就扪心自问：我是不是有这个能力？如果我是他，我该是怎样的急切的心情？多问问自己的心，答案便很清晰了。很多时候，事情没发生我们总觉得那些苦难片都是演给别人看的，真正发生的概率太小了，即使发生，也一定不是在自己身上。可是，生活中就是有那些个意外。汶川地震、玉树地震等等自然灾害的发

生，给人民的生民财产安全带来重大伤害的同时，也让我们看到了爱的力量。当灾害发生时，全国人民的心，都聚在了一起，全国人民的力量拧成了一股绳，一条凝聚着爱的力量之绳，生命之链。来自世界各地的爱，也给灾区洒满希望的阳光。

赵卫国，文革后毕业于中国政法大学法律系，曾就任于中央办公厅、新华社香港分社、湖南省政府办公厅等，从一个名利双收的职业，到一心扑在红十字这份生活清苦，精神丰富的事业中去。当时任海南省红十字协会常务副会长的赵卫国在接受天涯网友提问时如是说：“坦率的说，到红十字会岗位是领导的安排，但是上任以后我就爱上了这个工作，因为她是一个做好人好事为主要内容的职业，我愿意多做好人好事，很开心。”回答的坦率真诚。很多人在最初接触红十字会，并非完全了解这个工作，甚至于并非出于完全自觉自愿，但是一旦走进这一行，便会爱上这一行，因为，她让生活变得充实，内心变得安宁而快乐。生命的长度很有限，为他人多做点实事，内心充盈起来，生活的宽度便得以扩展，让此生，便变的满满当当。将红十字精神，装进每个人的心田。执手相助，携手共度，就没有什么难以克服！有心，有爱，有未来！篇二：学校红十字会演讲稿

——红十字的光芒永远闪烁

大辛中学七二班

孙常晴 ——红十字的光芒永远闪烁

尤其是在看到受灾人民那不屈的灵魂、求生的意志，看到那样的场面真的会感动得流下泪水。解放军来了，救了了一个又一个被掩埋在废墟中的受灾者；医务人员来了，抬走一个又一个重伤人员，拼命地与时间和死亡赛跑；党中央胡锦涛总书记来了，提前结束了对国外的访问，温家宝总理来了，带来了福音，说出了一句句暖人肺腑的话语，给在绝望中的人们送去了希望和一个总理的承诺??人心固了，心也齐了！

然而，在这其中，还有一个组织在发挥着重要作用，它就是“红十字会”。

了人民的支持和拥护。

“红十字”发展到了今天，已不再是世界的“红十字”，在它的周围又诞生了越来越多的“红十字”，如同春笋一样，茁壮成长！

中国红十字会于1904年成立，从事的工作主要有救灾和备灾，卫生与救护，社区服务，宣传和传播，无偿献血以及有计划地发展等。

社会是一个大家庭，我们每个人都是其中的一分子。我想，作为新时代的中学生，我们更应该勇于作为，敢于担当，努力做到“团结”、“互助”、“友爱”。只有拥有了这些良好的道德精神，我们才能担当起建设祖国的重任，我们的中国特色社会主义才能不断长久和谐地发展。

“红十字”事业是一项崇高而伟大的事业，千百年来，人类总是在和平与战争、稳定与动荡的陪伴之下，一步步走向文明、走向幸福的。“红十字”会所信奉的“保护人的生命和健康”这是人类文明发展的需要，也是当前我们建设中国特色精神文明的需要。

为了我们的美好明天，就让我们行动起来吧，自觉加入到红十字组织中来，让红十字这面城墙筑得更高更牢，闪耀最璀璨的光辉！篇三：红十字会演讲稿

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：

大家下午好！我叫**，来自青岛职业技术学院红十字会。今天很高兴能够与大家在此欢聚，我为此深感荣幸。首先，请允许我自豪的介绍一下我的学院——青岛职业技术学院。青岛职业技术学院是一所省属市管全日制普通高校。学院于2000年10月在原青岛市职工大学的基础上成立,2002年4月与原青岛教育学院合并，组建成新的青岛职业技术学院。学院主要从事全日制高职教育和社会职业技能培训，兼顾成人学历教育，中外合作学历教育及中小学教师、校长培训等，具有接收外国留学生资质和聘请外国文教专家资格。现有西、南、中三个校区，共占地54万平方米，教职工774人，全日制高职在校生8940人，每年完成各类培训近万人。设有海尔学院、软件与服务外包学院、生物化工学院、旅游与国际学院、管理学院、物流学院、宋佳国际艺术学院、教育学院8个二级学院。在青岛市委市政府的正确领导和社会各界的大力支持下，学院贯彻“教＆学以致用”办学理念，秉持“修能、致用”院训，创立“实境耦合”人才培养模式，弘扬“卓越、唯是、协同、学习”学院精神。形成了“五基流程”、“三化标准”以及大学生“三创”平台等教学或育人模式改革成果。经过近几年的艰苦创业和改革创新，学院在青岛市经济和社会发展中的地位和作用日益

突出，先后成为山东省骨干示范性职业技术学院、首届“中国职业教育杰出校长”获得院校、全国职业教育先进单位、首批国家示范性高等职业院校。

我校红十字会制度包括总则、会员、任务、组织机构、奖励、标志 会徽 会旗、附则共七章28条，涵盖了红十字会规章制度的各个方面，是红十字会得以顺利发展的制度保证。从走进红十字会成为一名干事的那一天起，我就深感加入这个组织的光荣，在老、学长的带领下，我们参加、举办了许多次爱心活动，每一次，都让我们受益匪浅。

献血活动一直是我院红十字会历年的特色常规活动，先后涌现出王恺（山东省大学生第一例非血缘关系造血干细胞供者）、王甜甜（山东省大学生第二例非血缘关系造血干细胞供者）两位当代大学生的楷模，带动全院同学参与到了公益事业中来，在社会上起到了良好的模范作用。2009年6月30日，虽然天降大雨但仍有290人义务献血82350毫升，其中60名同学为白血病患者曾庆瑶同学无偿捐血20600毫升。我院积极主动参加由市红十字会举办的各种活动，其中，我院红十字会骨干志愿者在青岛参加了由青岛红十字会举办的红十字会文化宣传志愿者培训班，并相继成立了红十字文化宣传志愿者队伍。我院40名同学参加了“红十字初级救护知识培训”，并获得初级救护员证书，我院被破例列入青岛市首批红十字紧急救助系统试点单位。我院红十字会定期对志愿者进行初级救护知识的培训，加强他们的医疗知识与技能。根据学院特色推出了红十字志愿活动月系列活动，开展了“遏制艾滋，关爱生命”宣传活动，在香江路社区开展了“关爱残疾人”活动，参与师生数108人。并相继开展了“红十字志愿者座谈交流会”，座谈会上志愿者现场对参会人员进行了简单的救护措施培训。每年深入黄岛开发区各

以上就是我们青岛职业技术学院09年举办的主要活动。今天能够参加此次经验交流会，与开发区各高校的红十字会负责人互相学习、相互取长补短，让我看到了各高校红十字会活动的特色与亮点，学到了很多有利于我校红十字会发展的宝贵经验，必将带动我校红十字会日后长足的进步！在这里我衷心的希望我们全黄岛地区的各大高校红十字会能够联合起来，共同促进黄岛红十字工作的共同发展。祝红十字事业越办越好，让拥有红十字会的世界充满爱！

谢谢大家！

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红十字会演讲稿

老师们，同学们：今天是5月8 日世界红十字日。红十字是人道和奉献的标志，是文明和友爱的象征，让我们一起来了解一下红十字的起源并回顾我校近阶段开展的部分红十字活动！

红十字会的起源 ——1859年6月24日，瑞士人亨利·杜南途经意大利北部的一个小镇正赶上法国联军与奥地利军队之间的一场战役。战场上尸横遍野，死伤者达四万多人。

杜南目睹了无助的伤兵在烈日下痛苦挣扎的惨状，无法袖手旁观，于是组织当地居民抢救伤兵、掩埋尸体??就在这时，一个伟大的设想在他心中渐渐萌发了。战争结束后，亨利·杜南写下了一本书——《索尔弗利诺回忆录》。在书中他描绘了战争的悲惨情景及想对伤员进行救援但又力不从心的遗憾和不安。为此，他建议在所有国家建立由受过训练的志愿者组成的，以帮助和照顾战时的伤员为目的的伤员救援协会。杜南用热情和人道精神震憾了人们的心灵，在欧洲赢得了广泛的共鸣。1863年，日内瓦召开了公共福利会首次会议，亨利·杜南和另外四名热心于公共事业的社会知名人士组成“五人委员会”［即红十字国际委员会的前身］成立了。随后，欧洲16个国家的代表在日内瓦召开了首次外交会议，并一致通过了《红十字决议》，《红十字公约》。公约中规定：战场上进行救护的医疗人员处于中立地位，应受保护；应对伤病员不分敌友均给予救护。为表示对瑞士的敬意，将红十字会的标志确定为“白底红十字”。

至此，“红十字会”和国际性协议“日内瓦公约”正式诞生了。为了表彰红十字运动的创始人——亨利?杜南的功绩，国际联合会于1948年决定将杜南的生日——5月8日命名为世界红十字日，每年的这一天，根据国际联合会选 定的主题，全世界各个国家和地区的红十字会组织会员和大批志愿工作者，举办各种形式的纪念宣传活动，弘扬人道主义精神。

中国红十字会成立于19xx年，主要从事的工作有：救灾与备灾、卫生救护、社区服务、宣传和传播、无偿献血以及有计划的发展红十字青少年会员并开展红十字青少年活动。在上级红十字会的领导下，我校红十字会的各项工作也已经拉开了序幕：

一、爱心助学，扶贫救困 今年1月份，全校教职工举行了“关爱学生奉献爱心”的捐款活动，筹集资金7202元；2月份学校成立“爱心助学奖励基金”，全校师生共捐款8338.50元。以上两项基金将全部用于我校贫困学生的资助。

二、健康教育，救护培训 我校红十字会已经逐步对师生（即会员）开展初级卫生知识和急救培训，包括外伤止血、包扎固定，心肺复苏等，目的在于普及卫生常识，提高自救互救能力。

三、开展社区公益活动 寒假期间，学校团委、少先队组织学生去敬老院进行慰问活动；德育处组织部分学生去军属家庭开展拥军优属。此外，全体教师积极报名，踊跃参与无偿献血，多次圆满完成镇政府下达的光荣而艰巨的义务献血任务。

学校红十字活动的开展为促进学生德智体美全面发展、弘扬中华民族传统美德做出了应有的贡献。

老师们，同学们，让我们伸出热情友爱的双手，去帮助那些需要我们帮助的人，让红十字的光辉映照的更高更远??篇五：红十字在我心中演讲稿

红十字在我心中演讲稿

各位老师，各位同学大家好：

我们每个人都沐浴在真正的爱之中，从小有伟大的母爱所笼罩；长大后渐渐被友谊之爱、师生之爱、社会之爱所推动、所鼓舞，再成长就会被异性的爱所吸引，会进一步发展为美好的爱情。爱是需要去奉献的，它并不是凭空的说辞，不管是何种意义上的爱，都需要在具体的行动中去实现。古话说：“人定胜天”，可面对自然的力量人类的生命却是如此脆弱。2008年发生在我国的5.12地震就是一个明显的例子，在同样的时间，不同的地点，命运却如此的不同。媒体，新闻每天不断的更新播报，遇难的人数急剧上升，这样的数据上升令人畏惧。这场悲剧已经发生，时间结局已不可挽回。当我们面对灾难，不是后悔，也来不及后悔；不是呼吁，也不仅仅是呼吁。我们所要做的是把我们的爱心付与行动，尽自己的最大的努力让更多的人获得帮助。而今在全国人民的帮助下灾区的人们正在重建着自己的家园，爱就是这么的简单却又伟大。一点一滴的爱并不少，如一粒粒沙，吹进沙漠，就能使沙漠更广袤，一滴滴雨落进大海，就能让大海更宽阔，一颗颗爱心牵挽在一起，就会擎起快乐幸福的晴空，一份份善举聚集在一起，就会让所有的困难逃遁无形。爱心就是以真纯的情感去祝福所爱的人生活得幸福，并以自己的行为参与到这一创造幸福的过程中，使自己的爱与对方的爱融为一体，在一个真善美的境界中，完成生命的升华与创造。具有爱心的人，其对人对事的情感往往是温柔的。我在街上走着??一个乞丐—— 一个衰弱的老人挡住了我。红肿的、含着泪水的眼睛，发青的嘴唇，粗糙、褴褛的衣服，龌龊的伤口??啊，贫穷把这个不幸的人折磨成了什么样子啊!他向我伸出一只红肿、肮脏的手??他呻吟着，他喃喃地乞求帮助。我伸手搜索自己身上所有的口袋??既没有钱包，也没有怀表，甚至连一块手帕也没有??我随身什么东西也没有带。但乞丐在等待着??他伸出来的手，微微地摆动着和颤动着。我惘然无措，惶惑不安，紧紧地握了握这只肮脏的、发抖的手??“请别见怪，兄弟；我什么也没有带，兄弟。”乞丐那对红肿的眼睛凝视着我；他发青的嘴唇微笑了一下——接着，他也照样紧握了我的变得冷起来的手指。“哪儿的话，兄弟，”他吃力地说道，“这也应当谢谢啦。这也是一种施舍啊，兄弟。”我明白，我也从我的兄弟那儿得到了施舍。本来施舍者为没有东西施舍给乞丐而感到羞愧，但他没有采用居高临下的傲慢态度，而是用平等的、诚恳的态度向乞丐表示歉意，这种态度使他与乞丐之间的关系平等了。于是，乞丐也感到了满足，我们从乞丐的话里能够体会出他对真正的爱心和同情的理解与感激。任何施舍都是对等的，任何帮助都是互相的，当施舍者施予他人物质的帮助时，他同时获得了精神的满足与回报。其实人是需要这样一种精神满足的，有时给与他人精神的帮助要比物质更重要。说起乞丐，我想起了我在网上看到过的一个照片，两个乞丐一个是蹲在地上的，而另一个则是站在他的面前，然后站着的乞丐往蹲在地上的那个乞丐碗里放下自己并不多的5毛钱，而他们身后的人都在忙碌的穿梭着，没有一个人注视着这一幕。第一次见到这样的画面，给我很大的震撼。红十字告诉我们:即使是我们是一个乞丐也能奉献我们的爱。还有一个非常有趣的故事：是一个寓言，说的是地狱与天堂的区别究竟在哪里。在地狱中，众人围着大桌吃饭，他们手上都拿看长长的筷子，用这样的筷子 夹到的食物竟无法放进自己嘴里，于是人人挨饿，个个愁眉苦脸。可是在天堂之中，众人也围着桌子在吃饭，他们手里的筷子也同样的很长很长，但是他们夹着食物就送进对方的嘴里，于是人人饱食，个个开心。这就是鬼魂和天使的区别。我相信每一个有爱心的人都是天使；相信每一个红十字人都是给给人间送去温暖的头戴十字光环的红色天使；相信，每个人都可以搭起播洒仁爱的桥梁，每个人都能成为传承仁爱的纽带，每个人都能以爱为乐，以奉献为乐，我们的社会就会是一个和谐美满的新社会。