三分类三升级活动党员公开承诺书

第一篇：三分类三升级活动党员公开承诺书

三分类三升级活动党员公开承诺书

姓名

XXX

性别

女

年龄

4文化程度

本科

照片

入党年月

2003.10

特长爱好

承诺时间

2012.x.x

单位及职务

XXXXXX消保科科长

承诺事项

具体措施

完成时限

积极投入“三分类三升级”活动

主动积极投身创先争优活动，严格按照“三分类三升级”标准要求完成规定动作

2012年XX月

争做“人民满意红盾卫士”，争当优秀共产党员

积极参加“当成渝经济区中部崛起排头兵”、“三满意”活动，全面完成岗位目标任务

2012年XX月

清正廉洁，树党现象

廉洁从政，积极参加“五带头五争当”活动，充分展现共产党员先锋模范作用

2012年XX月

完成岗位全年目标任务

全面完成年初制定各项工作任务

2012年XX月

群众评议意见

党组织审核

意见

（盖章）

年月日

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注：承诺书一式三份，本人留存一份，党组织存档一份，公示一份。涉及本人签名部分必须由本人签名。

第二篇：“三分类三升级”活动基层党组织、党员公开承诺书

全区“三分类三升级”活动

基层党组织公开承诺书

党组织名称：书记签名：

组织留存两份。

全区“三分类三升级”活动

党员公开承诺书

注：承诺书一式三份，本人留存一份，党组织存档一份，公示一份。涉及本人签名部

分必须由本人签名

第三篇：XX公司党支部“三分类三升级”活动基层党组织、党员公开承诺书

全区“三分类三升级”活动

基层党组织公开承诺书

党组织名称：书记签名：

组织留存两份。

全区“三分类三升级”活动

党员公开承诺书

分必须由本人签名

第四篇：三分类、三升级活动方案

XXXXX机关党委

关于开展基层党组织现状大调查实施“三分类 三升级”活

动实施方案

为认真贯彻落实基层组织建设年工作任务，切实增强基层党组织凝聚力和战斗力，进一步夯实党的执政基础，按照《古蔺县“基层组织建设年”实施方案》精神和县委组织部有关部署，在畜牧局机关扎实开展基层党组织现状大调查，全面实施“三分类 三升级”活动，制定如下方案：

一、总体要求

认真开展对畜牧局机关党委基层组织现状大调查，实施“三分类 三升级”活动，扎实推进基层组织建设年的各项活动。深刻认识开展这项工作的重要性和必要性，通过扎实有效工作、摸清底数、掌握情况、抓住问题，为全面提升畜牧局机关党委基层组织建设水平提供有力依据，推动“三分类三升级”活动有效开展。

（一）搞好调查摸底。对畜牧局机关党委所属各支部基层党组织情况进行一次调查摸底。

（二）掌握情况。从局机关各支部入手，逐个调查分析，了解机关个支部党组织运行现状，制度完善情况，班子情况、发挥作用情况。

（三）找准突出问题。要通过调查，找准畜牧局机关基层党组织在贯彻落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建任务，加强执政能力建设和先进性建设上存在的突出问题；找准基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上存在的突出问题；找准基层党组织在做好群众工作、加强社会管理上存在的突出问题。

（四）加强基层组织。结合调查情况，对畜牧局机关基层党组织分类定级，确定考评标准和升级目标，按照“先进党组织树标杆、一般党组织提档次、后进党组织换新貌”的目标，分类推动基层党组织晋位升级，全面提升畜牧局基层党组织建设整体水平。

二、方法步骤

畜牧局下属各基层党支部要结合本行业实际，有计划、有组织、分层次对各基层组织实施“三分类三升级活动”。

（一）组织调查（3月22日前完成）

1、调查方式。由畜牧局机关党委组建专门调查组，主要采取“现场看、问卷评、一线访”等方式，开展基层组织大调查。深入支部活动场所，看规章制度是否上墙、组织生活是否规范有记录、党员教育是否经常开展、党务政务是否按时公开；还要查看为群众办实事情况，要广泛进行全面调研、摸底，组织召开由全体党员、不少于党员总数30%的群众代表参加座谈会，听取党员群众对基层组织建设的意见，并发放问卷调查表，进行全方位民主测评。同时，深入一线走访，听取离退休干部、老党员、困难党员等的意见建议。找准先进、一般、后进党组织的基本规律和普遍问题

2、调查内容。（1）畜牧局机关党委，重点调查机关党委所属基层党组织围绕服务中心、建设队伍发挥作用情况；严格党内组织生活制度，尤其是“三会一课”、党员领导干部过双重组织生活等制度执行落实情况；开展组织活动的吸引力、凝聚力和实际效果情况；服务基层、联系群众情况；党员干部作风和廉洁自律情况；专兼职党务干部配备，基层单位和服务对象对机关作风、效能建设平价情况。

3、组织实施。由畜牧局机关党委牵头，畜牧局各党支部组织落实。畜牧局机关党委对下属各支部进行全覆盖摸底调查，深入分析本部门各支部基层党建工作现状，形成专题调研报告与3月22日前报送县委组织部组织科。

（二）分类定级（4月28日前制定“三分类三升级”的实施方案）

畜牧局机关党委认真制定本行业党组织分类定级的具体标准，建立分类管理台账。

1、制定分类标准。参照县委组织部下发的先进、一般、后进党组织分类指导标准，结合我局实际，制定畜牧系统党组织分类定级的具体标准，并于4月10日前将分类标准报县委组织部。

2、评定分类级次。具体程序为：（1）党员群众初评。各支部组织召开由全体党员、服务对象代表、“两代表一委员”参加的大会，对党支部先进、一般、后进级次进行初评。（2）各支部结合党员群众初评结果、最近三年上级党组织考核情况，对照上级党委制定的分级标准，进行自查总结、自评等级，并将自评结果上报上级党组织审查。建立畜牧局各基层组织“分类定级”台账。并将台账于4月15日前报县委组织部组织科。

（三）晋位升级（2012年5月至11月）

畜牧局机关党委认真指导下属各基层党组织结合实际，科学确定晋级目标以及争创载体，促使下属基层组织晋位升级工作有序开展、取得实效。

1、明确升级目标。下属各基层党组织根据分类定级情况，结合本单位基层组织建设年实施方案，针对自身存在的突出问题和薄弱环节在充分听取党员群众意见的基础上，制定晋位方案，明确升级目标和整改措施。

2、认真整改升级。畜牧局机关党委要就争创内容、升级目标向社会公开承诺，党员围绕“学先进、见行动”，公开承诺践诺创先争优。具体操作中，重在巩固提高，把有效做法制度化、成功经验长效化，找准优势和薄弱环节，强化工作措施，力争进入先进党组织行列；后进党组织重在整顿转化，要借助“挂包帮”活动、科级后备干部驻村等工作，整合各方资源，促进转化升级。力争年底前畜牧局机关党委各基层党支部争创县级以上先进（示范）党组织升级率达到35%、一般党组织进入先进党组织年升级率达30%以上，后劲党组织年转化率达95%以上。

（四）总结验收（2012年12月）

畜牧局机关党委要制定下属各基层党组织晋升考核办法，并对照考核办法，对基层党组织晋位升级情况进行考核，重新评定级次。具体程序为：

1、各基层党组织自查初评。各基层党组织对争创工作达标情况进行自查，形成争创工作自查报告，召开党员或党员代表大会进行民主评议，根据评议结果，初评争创后的级次。

2、上级党组织考核认定。畜牧局机关党委组织力量对所属基层党组织晋位升级情况进行考核；根据基层党组织自查初评结果和考核情况，召开专题会议重新认定每个基层党组织级次。

3、形成工作总结。畜牧局机关党委要汇总各基层党组织争创工作达标情况和重新划定的分类级次，总结成绩和经验，形成工作总结，更新分类管理台账，并将总结和更新后的基层党组织分类管理台账于12月7日前报县委组织部组织科。

三、组织保障

（一）强化组织领导。畜牧局机关党委要对下属各支部开展基层党组织现状大调查、实施“三分类三升级”活动高度重视，把这项工作作为今年基层组织建设年的重要内容，迅速做好动员部署，并结合自身实际制定具体实施方案。机关党委书记作为活动开展第一责任人，要亲自研究部署，班子成员要带头建立联系点，推动工作深入开展。

（二）加强督促指导。畜牧局机关党委要加强对下属各基层党组织分类升级活动的督促指导，帮助找准存在的问题和争创载体。把党组织开展晋位升级情况纳入点评内容，定期开展点评。

第五篇：“三分类三升级”活动调查报告

永利彝族乡

开展基层党组织现状调查报告

按照雅组办„2012‟64号、汉委组发„2012‟18号文件要求，结合我乡实际，开展基层党组织现状调查。

一、调查目的。

紧扣党组织作用发挥这个着眼点，突出班子建设和党员干部队伍建设这个重点，认真总结我乡村级党组织分类管理工作经验，本着“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换面貌”的工作思路，实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级，按照村先进党组织争创全国及省、市先进党组织年提升率达10%以上，一般党组织争创县及以上先进党组织年升级率达15%以上，后进党组织年转化率达90%以上的标准开展基层党组织晋位升级。

二、调查时间。2012年3月17日至3月22日。

三、调查方式。主要采取召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈、案例剖析、群众测评等方式开展调查。召开座谈会，重点听取“两代表一委员”、基层干部、党务工作者、普通党员、群众的意见建议。入户走访，深入村社、院落、楼宇、生产一线，与党员群众面对面交流，听取意见建议。问卷调查，采取随机问卷方式，重点在本单位干部职工、普通党员群众和管理服务对象中，收集掌握基层党组织运行情况，贯彻中央、省、市委基层党建工作的重大部署和有关政策的执行情况等。党委问卷调查的人数50人；村、机关党支部党员人数20人以下的，问卷调查的人数

不少于10人；党员人数20-50人的，问卷调查人数不少于20人。其中：乡镇党委党员和群众调查人数比例为7:3；村党支部党员和群众调查人数比例为6:4；个别访谈，重点听取各党支部书记、离退休干部、老党员、困难党员等方面的意见建议。案例剖析，重点选择一定数量具有典型性、代表性的基层党组织，采取“解剖麻雀”的方法，寻找先进、一般、后进党组织的基本规律和普遍问题。群众测评，重点在基层干部、派驻机构负责人、企事业单位党组织负责人、“两代表一委员”、普通党员群众代表等人员中开展测评。

四、调查内容。（1）乡、村党组织，重点调查党组织领导班子整体功能特别是引领加快发展、构建和谐稳定、开展群众工作、加强和创新社会管理等作用发挥情况，领导班子成员思想状况、能力素质、作用发挥等情况，党员群众对领导班子及班子成员的评价情况；党员队伍思想状况、年龄文化结构、教育培训、管理服务、作用发挥以及党员发展等情况；党组织运行制度建设和执行情况；群众工作薄弱环节；干部报酬待遇、工作经费及离职补贴、养老保险等“一定三有”落实情况；活动场所建设使用情况；农民专合组织的党组织设置、隶属关系、组织覆盖等情况。（2）机关党组织，重点调查机关党组织围绕服务中心、建设队伍发挥作用情况；严格党内组织生活制度，尤其是“三会一课”、党员领导干部过双重组织生活等制度执行落实情况；开展组织活动的吸引力、凝聚力和实际效果情况；服务基层、联系群众情况；机关党员干部作风和廉洁自律情况；机关党组织按期换届情况；机关专兼职党务干部配备及轮岗交流情况；基层单位和服务对象对机关作风、效能建设评价情况。

五.组织实施。3月19日，乡党委召开全乡党员大会，学习三分类文件精神，并组织相应抽样调查，深入分析研究所辖党组织和基层党建工作现状，共发放170份问卷（其中：党委问卷50份，村支部问卷110份，机关支部问卷10份）。

六、调查结果。

（一）党委调查问卷发50份，收回50份。各支部对乡党委党建的工作总体评价好，对乡党委班子抓党务的能力给予肯定，对乡党委书记的思想素质、贯彻执行能力、推动科学发展的能力、促进社会和谐的能力、联系服务群众等能力评价好。存在的问题主要有：

1、工作条件艰苦，经济待遇低。

2、优秀年轻干部后继乏人。

3、乡上的公务员和事业人员缺8人以上。

（二）村支部问卷发放110份，收回110份。作为山区、少数民族村，所在村党员、群众对各村党支部评价高，符合“一强双强”标准，班子健

全、团结、协作、发挥作用好。特别是莫朵村党员群众对村支部书记的评价很高，积极工作，发挥了很大的带头作用。党员干部作用关键时候看得出来，都能每年发展2-3名党员。存在的问题主要有：

1、干部老龄化严重，文化素质底。

2、部分支部存在战斗力不强的问题。

3、村上基本上没有集体收入，无法经常开展活动。

（三）、机关支部发放问卷10份，收回10份。总体评价好，发挥作用好、党组织活动与中心工作联系紧密，坚持“三会一课”制度。存在的问题是：

1、机关党建创新不够、党务干部交流时间间断太频繁。

中共永利乡委员会

二〇一二年五月十六日