第一篇：最新上传XX公司环境整治工作总结
XX公司环境整治工作总结
为落实XX局2018年度环境专项整治方案，XX司在前期扬尘污染综合治理的基础上，继续落实各项扬尘整治措施,强化各类工地管理，努力控制扬尘污染、提高空气质量，现将2018年度扬尘专项整治工作总结如下: 我公司接到XX局通知精神后，我公司立即成立了环境专项检查小组，环境检查小组到各在施项目工地现场进行专项检查，并严格按照XX局环境整治要求项目逐项检查落实，凡工地出入口未设置冲洗设备或虽设置但未投入使用、渣土运输车辆未采取封闭措施的，一律责令停工整改。对于施工现场管理混乱、扬尘污染严重、未达到扬尘控制标准的，严格要求项目部整改落实。
为扎实推进环境整治工作的开展，我公司将此项工作纳入常态化工作目标，公司检查小组每月不少于两次环境治理专项检查工作。我们在环境整治文件学习的同时，把相关文件转发传达到各项目部。让广大职工充分认识到环境的重要性。并认真督促各项目健全扬尘治理机制，采用宣传、学习、教育和张挂横幅等形式，通过教育宣传工地环境得到了大幅度提高。
我公司在狠抓扬尘治理工作的同时，不误污染源的治理工作。按照三阶段重点监控，要求各项目部切实加强污染源的治理力度，一是基础施工阶段；二是主体施工阶段；三是装修施工阶段。XX公司各项目部总出动人次507人次，裸露土地覆盖9700平米，清运建筑垃圾3260立方，洒水降尘10000余平米，公司机关办公区更换生活垃圾桶4个，绿化面积80余平米，清运垃圾180余桶。投入费用52600元。
我公司下一步将扬尘治理重点放在施工现场，要求施工项目部严格做到下面几点：
1、施工现场裸露地面、土方按要求进行覆盖、固化或绿化。
2、施工现场按要求每天进行洒水降尘。易产生扬尘的机械应配备降尘防尘装置，易产生扬尘的建材按要求存放在库房或者严密遮盖。
3、楼层内的建筑垃圾等物料必须采用相应容器垂直清运或管道清运，严禁凌空抛掷和乱倒乱卸。
4、严禁在作业楼层现场搅拌砌筑砂浆或抹灰砂浆。
5、外脚手架拆除时应当采取洒水等防尘措施，禁止拍抖密目式安全网、脚手板造成扬尘。
通过此次环境整治活动的开展，使我们更加深刻的明白了扬尘治理工作的重要性，改善我市环境空气质量，才能保障人体基本健康，而改善城市环境空气质量离不开我们对渣土、扬尘工作治理的不懈努力。在今后的工作中，我单位会继续将渣土、扬尘治理工作作为安全工作中重要的一部分来抓，确保本次活动取得实际性成效。
北京市XX建筑工程有限公司
2018年10月30日
第二篇：环境整治工作总结
城东新区农村环境综合整治工作总结
根据市委、市政府8月初的统一部署，我区以“整治农村环境，促进新区发展”为主题，开展了农村环境综合整治活动，采取统一组织、统一标准、统一行动、统一检查、统一考核的方法，全面清除“脏、乱、差”现象，完善了“河道保洁，公路养护，绿化管护，垃圾处理”四位一体的长效管理体制，实现了河水清、岸坡绿、道路畅、生态好的目标，有效促进了新区城市化发展的进程。现将近两个月的工作情况总结如下：
一、主要工作成效
自开展环境综合整治工作以来，区党工委、管委会主要领导高度重视这项工作，多次召开班子会办会，研究讨论出台了《城东新区文明城市创建工作实施方案》、《城东新区农村环境整治长效管理实施意见及考核办法》、《关于农村“四位一体”长效管理考核办法》等文件，专题成立了农村环境综合整治领导小组，主要领导挂帅担任组长，明确了工作职责，并通过召开区、村干部动员会，全面安排部署，广泛动员宣传，深入推进落实。克服人手少、拆迁任务重等诸多不利因素，到9月20日为止，新区较好地完成了市委、市政府下达的农村环境综合整治各项任务，21条河道清障73900米（增加了一条蔡六中心河约1500米），占任务的102.1%，清理漂浮物36400平方米，占任务的116.7%，清理
垃圾杂物1450吨，占总量的144.2%，清除河道坝埂89处，占任务的107.2%；村庄整治拆除违章建筑232处5479平方米，做到发现一处，查处一处，拆除一处。清理乱堆乱放224处，占任务的114.3%，植绿补绿12100株，占任务的104.9%，修复村庄路54700平方米，占任务的108%，扶正树木142株，做到无歪斜树木，无枯死树木，新建垃圾箱池145座，占任务的109.2%，新建厕所17座，100%完成任务，清除破损广告牌41处，占任务的124.2%，清理牛皮癣143处，清理占道摊点18处，安装路灯108盏，购置保洁专用车16辆，垃圾运输车1辆，8个村居新建垃圾填埋场5处，垃圾收集中转场3处，新区拟投入近300万元，新建垃圾压缩中转站，目前正在组织招标，形成了卫生保洁、垃圾收集、压缩处理一条龙的流水处理线。在新城区建设上已按序时进度完成经八路南延段、高速公路接线段、经四路、经五路、红星河西路、惠阳路东延段、纬一路、纬二路西延、雅居路、滨河路、经八路北延等12条主干道路长约30公里的建设任务，新城区的框架已基本拉开。
二、主要做法
（一）强势宣传，营造氛围，做到人人参与农村环境综合整治。主要从四个方面着手：一是以组召开村民会，动员群众积极参与，做好自家周围的环境卫生，凡是责任田或者房屋在村主干道边上的，动员其主动清理各自的杂草杂物；二是安排宣传车到村到组宣传，营造声势，做到没有与环境整治无关的人；三是利用房屋征收工作组到户宣传，扩大影 2
响面；四是挂宣传条幅与印发宣传资料相结合。这样通过多渠道、多层次广泛宣传，增进共识，形成人人参与，合力推进的浓烈氛围。针对部分村居思想重视不够，整治不力，重点区域、重点工程整治行动迟缓的问题，专题召开任务交办会，进一步提高思想认识，明确要求，落实责任，做到干群联动，合力推进。
（二）分块负责，及时督查，做到条块结合责任到人。新区从机关抽调15人组成道路保洁、违章处理、河道清理、工程管理和资料收集5个督查工作小组，分块负责，到村居、到工地逐一检查落实，及时整改，做到清一块，成一块，亮一块。特别是在建工程建设与环境保洁督查组，根据各工地的实际情况，与工程项目负责人一一会商，明确整治要求和调整办法，做到既不影响工程建设进度又搞好环境整治。在做好分块负责的同时，新区还专门成立了“四位一体”长效管理巡查组，负责对分块包村的人员进行督查考核。
（三）突出重点、整治难点，做到以点带面促进工作的开展。在全市第一次现场观摩会后，我们及时排出整治重点和难点，逐一会办落实整治措施。针对网界河和平段部分河面水草覆盖严重，清理难度大的问题，我们请市水政执法部门支援，派出所、城管配合，把原管护人员找来逐一谈话，限期清理，过期新区与村将统一组织清理，取消其管护资格。针对新区在建工程多、涉及面广的问题，专门召开工程项目负责人会议，在保证工程进度的前提下，做到施工中三包，即包工程运输车不乱掉渣土，包建筑材料不乱堆乱放，包工 3
程施工人员不乱抛生活垃圾。针对中心村、基层村、过渡区垃圾箱池不足问题，突击新建垃圾池145座，彻底解决了中心村、基层村、拆迁过渡区垃圾乱倒现象。
（四）建立队伍，完善机制，确保整洁卫生的人居环境得到长效保持。为保证农村环境整治成果得到长效保持，新区在整治实践中总结完善维护机制，使其形成日常规范。一方面完善转运机制。新区投资近300万元，修建垃圾压缩转运场、垃圾填埋场，村村建立垃圾收集站，购买垃圾运输车1 辆、垃圾收集车16辆，新配保洁工18人，确保主要干道天天有人扫，垃圾天天有人运，环境卫生天天有人问。另一方面建立制度，签订保洁合同。新区8个村居在村庄、河道、路道三方面都已分块、分段签定了保洁合同，签定管护合同的人员共计58人。房屋征收安置过渡区由新区新区房屋征收安置服务中心管理，新聘8名过渡房保洁员，签合同、定制度、抓考核。村组干部以组为区域，定期检查，列入岗位责任考核；分工干部每旬一检查，区巡查组每月一督查、每季一总结。同时明确管理部门职责，河道保洁由农村科牵头负责；违章建筑查处、绿化管护及路灯广告牌流动摊点管理由城管中队负责；道路养护、垃圾清运处理由区环卫所负责，部门之间通力协作，相互配合，有力地保证新区农村环境长效管理，促进现有村民养成维护卫生环境的良好习惯，向新城区市民过渡。
三、今后工作方向
一是向户延伸，把农村环境整治活动延伸到每一个家 4
庭。我们准备将环境保护要求穿插在今后一系列的农村工作中去，提高村民的环境保护思想意识，从而维护我们美好的家园。每季开展一次家庭环境卫生大检查，逐户评等定级，促进家庭环境卫生质量整体提高。
二是长效管护，建立严格的检查考核执行制度。只有形成日常检查的习惯，做到平时规范，才能达到环境常新的目的。计划在9月下旬，组织一次卫生保洁人员集中上岗活动，明确管理段面、质量标准、考核措施、工资报酬，把环境管护长效措施落到实处。
农村环境综合整治是一项有始无终的长期工作，我们通过突击整治活动虽然取得了一些成绩，但与更先进的地区相比，特别是与领导的高标准严要求相比还有距离，我们将以这次突击整治活动为起点，不断加大投入，健全队伍，完善机制，严格奖惩，努力把农村环境综合整治提到更高水平，不断改善新区投资环境，提高人民生活质量，促进新区早日实现“高新技术区、现代物流区、综合新城区”建设目标。
二O一一年九月二十日
第三篇：环境整治工作总结
孟村回民小学校园及周边环境整治工作总结
学校是育人的场所,也是社会的组成部分。搞好社会治安综合治理,是实现国家长治久安的战略任务。在工作中，学校得到了上级部门及领导的正确指导和大力支持，在社会治安综合治理及创建平安学校工作中取得了系列的佳绩，积累了丰富的经验。学校根据工作实际，结合上级部门下发的安全教育活动的文件及通知精神，现将主要工作总结如下：
一、加强领导，统一认识，加大安全管理力度。
1、我校切实加强了对学校的安全管理及建设“平安校园”重要性的认识，进一步提高了学校安全工作防范意识，把安全工作置于学校教育、教学和学校管理的首要位置抓紧、抓实、抓牢。成立了安全教育活动领导小组：由校长和副校长分别担任组长和副组长，由班主任为组员，明确分工，责任到人，领导各班级展开工作。切实做好学校的安全稳定工作，确保教育、教学和学校管理健康、稳步、协调、快速发展，保证教育质量和办学效益的提高。
2、学校坚持以“预防为主”的方针，严格管理，落实各项安全措施。各处室根据工作实际，在落实原有规定的基础上，完善和充实有关制度，进一步明确目标责任，落实到人，并形成书面材料上报学校。
3、定期和不定期的对周边网吧、游戏室进行查处。由于信息技术的飞跃发展，现在学生上网现象较为普遍，为了不让学生沉迷于网吧里，我们利用晚间休息时间定期和不定期地对周边网边进行巡查，发现有问题，及时与家长和上级有关部门联系，将未成年人上网的现象杜绝。同时，我们还加大对网吧进行登记管理，在校园里，我们还开展“远离网吧 健康成长”系列活动，让学生知道网吧对我们身心健康的危害性。
4、不定期的开展校园及周边环境卫生整治工作。为了真正落实校园周边环境卫生整治工作，学校学生处与后勤处联合进行整顿。对周边居民进行口头通知将物品进行整改，随后又下达正式整改通知书，对周边环境卫生进行清理，至使一直多年头疼的问题基本得以解决。
二、通过检查评比，督促学生安全行为 ：
1、按照学校制定的学期活动方案，各班级均成立安全检查小组，轮流值日，检查督促学生的日常安全行为，并把各班学生的安全情况，动态显示于本班安全栏目之中，为班级评优树先，找出依据，为督促学生的安全行为起到了很好的效果。
2、领导小组成员各司其职，各负其责，对班级进行不定时检查、抽查，指导工作，对所发现的问题，利用校园广播，宣传栏、黑板报等进行通报，同时做出评定。学校又与各部门签订了《创建“平安校园”、综合治理工作责任书》和《创建“平安校园”、消防安全工作责任书》，使学校安全教育工作又上了一个新台阶。：
3、学校对学生的在校及路途中的安全行为进行检查指导，对学期中未出现安全问题的班级给予表扬，同时也对出现安全事故和隐患的班级及违反规定班级和个人的进行批评教育。
三、通过各种活动，增强防范意识，提高安全自救能力：
1、通过《给家长的一封信》和座谈会，对学生在街道和村组的安全行为进行汇报、交流反馈，矫正，提高学生安全行为。
2、组织“平安班级”的评比活动。围绕创建平安校园，政教处规范管理，严格考评，将平安校园的具体目标分解到班级管理工作中。各班级都组织学习了有关制度文件，提高学生的思想认识和安全、卫生知识，为平安校园的创建夯实了基础。
近年来，在全校上下的共同努力下，学校的社会治安情况得到了上级领导和部门的认可。全体教职工都牢固树立了平安校园的政治意识、责任意识、大局意识、民主意识和法制意识，不断提高学校的整体防控能力和水平，确保安定的校园环境，为教学科研和师生员工的工作和生活创造良好的氛围，为创建“平安回小”及维护社会稳定做出应有的贡
第四篇：环境整治工作总结
***车间环境整治工作总结
按照段的统一部署,***车间对管内所有工区职场环境进行彻底整治，通过这次活动,车间全体干部职工的思想观念进一步解放,环境意识普遍增强,职场环境制度建设得到加强,室内卫生得到提高,为今后建立职场环境治理的长效机制,巩固和扩大了成果,为不断推进发展职场环境的优化奠定了良好的基础。
一、整体情况：
深入发动,认真学习,转变思想观念。坚持把治理职场环境，保持职场环境卫生思想发动贯穿于整个活动的始终。通过正面引导、营造职场环境治理的氛围作为发动群众、转变观念的强大动力。要求车间全体干部职工把思想与行动统一起来,保证了职场环境整治的落实。
抓住关键,逐步改善职场环境。车间着力抓好职场环境的重点环节，如各工区的厨房的油渍，休息室的烟头，物品的摆放，工具库的整理等下大力度整治。并以***工区、**工区为样板，以点带面,全面突破。在重点环节的治理上,车间全面发挥考核机制的力度，与包保干部挂钩，本着谁包保谁负责的原则由车间干部亲自督导负责。至8月15日为止，***车间管内的8个工区的室内卫生得到了很大的改善，室内彻底消除了地面有烟头、积水，室内物品摆放不整齐的现象，厨房做到随时清理不留死角、死灰、消处油烟。除技术检测组外其余7个工区的工具库做到地面整洁，工具摆放到位，按类、按号分别摆放，并做到帐物相付，杜绝了满地的工具、到处是零件的现象。
建立职场保持的长效机制,长抓不懈,使职场环境工作步入制度化轨道。本次职场环境治理虽然取得了多方面的成果,但对照上级要求,还存在一定的差距。从思想观念上来看,思想转变慢的问题仍很突出,对发展过程中出现的新情况、新问题不适应的状况仍较普遍，由其是在近期会战、施工多的情况，工具散乱摆放的情况较突出，不能做到处于迎检状态，也为取放工具时人为制造困难。从活动开展的情况来看,仍有工区对职场环境整治工作不够重视,整改落实不彻底,一些死角、死灰没有得到彻底解决。从车间整体职场环境上来看,总体水平还比较低,对制约和影响职场环境的深层次问题,研究得还不够深,长效机制有待进一步建立。
二、对职场环境的工作预想
(一)把治理职场环境作为一项长期任务坚持不懈地抓下去。我们将本次职场环境整治的基础上,深化措施,深入持久地加强宣传教育,进一步增强保持职场环境卫生的意识, 完善长效机制,巩固和不断发展职场环境整治成果,切实把改善和优化发展职场环境工作贯穿于日常生产、生活当中。
(二)进一步清理室内物品，严禁物品随手摆放。车间包保干部定期检查自己所包保的工区，加强环境卫生管理,按照统一管理、统一标准的原则,严格执行车间考核制度，对车间管内各工区的职场环境保持问题纳入车间考核重点。
(三)进一步转变作风,提高工作效率。坚决改变“看贯了”的思想，实行包保干部跟踪检查,要有问题、有整改，加强责任制，为实现职场环境长期保持良好打下基础。
第五篇：环境整治工作总结
环境整治工作总结
学校是育人的场所，也是社会的组成部分。搞好社会治安综合治理，是实现国家长治久安的战略任务。在社会主义精神文明建设中，学校具有特殊的地位和作用，既要教书，把学生培养成为合格的社会主义建设者和接班人，还要育人，使学生从小懂得遵守法律法规，诚信做人的道理。那么，创建一所平安学校就显得尤为重要。
一年来，我校在践行“党的群众路线”的同时，以党的十八大会议精神为指针，扎实开展学校的教育教学工作。工作中，学校得到了上级部门及领导的正确指导和大力支持，在社会治安综合治理及创建平安学校工作中取得了系列的佳绩，积累了丰富的经验。学校根据工作实际，结合上级部门下发的安全教育活动的文件及通知精神，把安全教育工作作为学校重要的常规工作，更新观念，求真务实。现将主要工作总结如下：
一、加强领导，统一认识，加大安全管理力度。
1、我校切实加强了对学校的安全管理及建设“平安校园”重要性的认识，进一步提高了学校安全工作防范意识，把安全工作置于学校教育、教学和学校管理的首要位置抓紧、抓实、抓牢。成立了安全教育活动领导小组：由校长谭晓东任组长和德育主任刘生华任副组长，由其他行政人员和班主任为组员，明确分工，责任到人，领导各班级展开工作。切实做好学校的安全稳定工作，确保教育、教学和学校管理健康、稳步、协调、快速发展，保证教育质量和办学效益的提高。
2、统一了以建设“平安校园”，保障学校安全的关键在防范的认识。学校坚持以“预防为主”的方针，严格管理，落实各项安全措施。各处室根据工作实际，在落实原有规定的基础上，完善和充实有关制度，进一步明确目标责任，落实到人，并形成书面材料上报学校。坚持分管领导抽查与各部门自查相结合的管理模式。做到了边查边改，对检查中发现的隐患和问题做好记录，并由专人负责，及时处理。
3、加强教师师德教育，改进学校法制教育、道德教育的方式方法。学校每周利用固定时间组织教师学习《教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，预防了青少年违法犯罪的发生，也杜绝了教师体罚和变相体罚学生现象。
4、实行安全周查月报制度。我校要求所有处室、班级认真学习学校各类安全工作规章制度和规定，每周对安全工作进行自检一次，并及时上报自查情况。学校进行定期与不定期对部门安全工作进行全面检查。及时排除各种隐患。
5、严格学生宿舍的管理。由于我校走读生和住读生两者都有，对住读生而言，学校规定一般情况下不允许在校外租房居住，对有特殊原因的学生须经家长同意，德育处审核，同时与家长签定安全协议书;有效地杜绝校外安全事故的发生。对走读生我们加大对交通安全宣传工作，同时也对全校学生进行交通安全教育。并把安全手册发放到每个学生手中，要求各班利用班会时间定期组织学习、宣传，将安全意识时常挂在心中。
6、定期和不定期的对周边网吧、游戏室进行查处。由于信息技术的飞跃发展，现在学生上网现象较为普遍，为了不让学生沉迷于网吧里，我们利用晚间休息时间定期和不定期地对周边进行巡查，发现有问题，及时与家长和上级有关部门联系，将未成年人上网的现象杜绝。同时，在校园里，我们还开展“远离网吧健康成长”系列教育活动，让学生知道网吧对我们身心健康的危害性。
7、不定期的开展校园及周边环境卫生整治工作。由于我们学校地处农村，学校周边的居民不注重身边的环境卫生，这些极大的影响了校容校貌，我们多次进行整治，周边居民表面予以配合，可过后又恢复原样。为了真正落实校园周边环境卫生整治工作，学校德育处与总务处联合进行整顿，对周边环境卫生进行清理，至使一直多年头疼的问题基本得以解决。
8、开展夜间巡逻工作。为了让学生休息好，有利于第二天更好的学习，德育处加大对夜间巡逻安排，每天安排一名领导值夜班时常到凌晨，也要求各班主任每天按时查寝，防止学生外出游玩事件的发生。
9、加大宣传力度，营造安全氛围。通过板报、专栏、广播等方式在校内经常宣传安全常识，结合法规宣传月、安全活动月、安全活动周等形式印刷并发放安全材料;与乡派出所密切配合，结合家访，举行安全讲座，将校内的安全与家庭安全和社区安全有机结合起来。形成“人人讲安全，处处讲安全，安全伴我在校园，平安校园在身边”的舆论氛围。
二、强化安全意识，制定具体方案。
根据学校安全教育工作计划，结合“安全教育日”，“平安校园活动月”。由德育处制定活动方案，利用每周一升旗的时间和主题班会时间，组织学生学习《安全知识手册》，观看《安全知识系列图片》展览，以及教育部下发的《中小学伤亡事故、事件案例选析》等有关安全教育的材料，并印发《蓬塘中学安全教育常规》，《安全教育材料》，利用班会课进行《中学生日常行为规范》、《安全常规知识》竞赛，对在竞赛中成绩优异者分别进行不同形式的表彰奖励。对多数班级进行下发组织奖，增加班级量化评比分。同时，充分利用宣传栏及各班黑板报，开展“安全教育图片展览”和安全教育专栏或安全教育知识角活动，强化安全意识，把安全教育工作开展的既丰富多彩又扎实有效。
三、通过检查评比，督促学生安全行为：
1、按照学校制定的学期活动方案，各班级均成立安全检查小组，轮流值日，检查督促学生的日常安全行为，并把各班学生的安全情况，动态显示于本班安全栏目之中，为班级评优树先，找出依据，为督促学生的安全行为起到了很好的效果。
2、领导小组成员各司其职，各负其责，对班级进行不定时检查、抽查，指导工作，对所发现的问题，利用校园广播，宣传栏、黑板报等进行通报，同时做出评定。使学校安全教育工作又上了一个新台阶。
3、学校对学生的在校及路途中的安全行为进行检查指导，对学期中未出现安全问题的班级给予表扬，同时也对出现安全事故和隐患的班级及违反规定班级和个人的进行批评教育。
4、通过学生的自评、互评，增强学生的安全意识，提高了全校教职工和全体学生的安全行为。
四、通过各种活动，增强防范意识，提高安全自救能力：
1、通过《给家长的一封信》和座谈会，对学生在学校和家中的安全行为进行汇报、交流反馈，矫正，提高学生安全行为。
2、组织“平安班级”的评比活动。围绕创建平安校园，德育处规范管理，严格考评，将平安校园的具体目标分解到班级管理工作中。各班级都组织学习了有关制度文件，提高学生的思想认识和安全、卫生知识，为平安校园的创建夯实了基础。
3、开展了由校长督办，德育处主持的根据安全教育为内容的“安全教育知识大赛”;结合安全教育内容开展了演讲比赛;学生观看“火灾自救现场演练”等系列安全教育片，提高了学生的安全意识和自救能力。
近年来，在全校上下的共同努力下，学校的社会治安情况得到了上级领导和部门的认可。全体教职工都牢固树立了平安校园的政治意识、责任意识、大局意识、民主意识和法制意识，把创建“平安校园”当作工作的重点，严防各类事故的发生。学校也将继续全面落实综合治理工作的各项措施，不断提高学校的整体防控能力和水平，确保安定的校园环境，为教学科研和师生员工的工作和生活创造良好的氛围，为创建“平安校园”及维护社会稳定做出应有的贡献。
2015年环境整治工作总结（农村）
环境整治工作是我镇我村这两年的中心工作，经过了一年多时间的整治，润江村所有自然村已经整治完成并顺利通过上级部门的验收。虽然由于我镇行村（社区）区域优化工作，润江村由原斜桥村、三茅殿村、大圩村三个村委合并，但是环境整治工作并没有放松，新的村委领导班子高度重视环境整治这项中心工作，全体村委干部努力实干，圆满完成任务。
一、新村委干部紧抓环境整治不放松
村委针对环境整治工作，召开环境整治专项会议，强化责任，明确职责。对于今年需整治的6个环境整洁村，村委采取原自然村环境整治负责人继续负责，保证工作的延续性，不受行政村优化的影响，每个村干部责任到人，各管一片。村委干部带头在下面进行整治，与村民们一起改善环境面貌。村支部书记、副书记等天天进行巡查，查漏补缺，对照要求寻找不足，解决问题和困难。
二、村民积极参与环境整治，贡献自身力量
环境整治工作开展后，经过村委宣传，需要整治的自然村的村民积极响应，主动要求参与到本生产队的环境整治工作中来，每个生产队都有十名左右村民参与整治工作，解决了环境整治的人手问题。村民配合村委干部和保洁员，按照要求，进行整治。
三、做好环境整治配套工程
今年上半年环境整治共新建垃圾箱26个，清运垃圾626车，清理沟塘28条，填埋臭水沟3条，拖运泥土1300余车，石子100余车，浇制道路2000平方米，铺设道路侧石6000米，改造三格式化粪池50余个。同时为保证绿化效果，村委自行去嘉泽花木市场购买3800余棵花木进行绿化栽种。
四、加强环境整治长效管理
在环境整治的同时，村委不放松长效管理工作，为此村委于6月15日召开了长效管理保洁员与垃圾清运人员会议，按照镇党委政府的要求对保洁员进行考核，明确奖惩机制，确保环境整治长效管理真正落到实处。
环境整治是一项利国利民的工程，关系到老百姓村民们的切身利益，是社会主义新农村建设的重要环节，我们村委将继续努力做好环境长效管理工作，确保环境整治工作真正得做好。
2015年环境整治工作总结（乡镇）
2015年，全镇高度重视、真抓实干、深入推进,广大干部群众大力支持、积极参与，镇头环境卫生综合治理工作取得了显著成绩，镇村容貌、各类秩序有了很大的改观，人居环境，群众素质都有一定提高，为我镇建设现代化、生态型长沙市中心镇和全国重点镇奠定了坚实的环境基础。现将工作总结如下：
（一）、攻坚克难，全力推进，集镇品味全面提升。
对振兴街、镇柏路、西满街万紫路、镇普路、紫园路共计7千余米街道进行了改造，改造后的沥青路面平整，交通标志、标识完备并设置了标准化是人行道，新栽了行道树，提升了集镇绿化率，统一了店面招牌，新安装路灯460盏，为提升镇头集镇整体品味奠定了基础；建设了西区利用钢材市场，集中力量、扎实细致地组织实施利用钢材和皮带经营户搬迁，规范进入西区利用钢材市场，解决多年来占道经营的现象；建设了浏阳河镇头大桥塅沿河风光带，风光带已成集防洪、观光、旅游、休闲、健身于一体的立体空间。严格督导落实门前“三包”责任制，理顺集镇卫生费收取秩序，加大了对流动摊贩、占道经营的整治力度，规范了逢5集市，加大了背街小巷、垃圾死角的清扫清理，对建筑工地、空闲地设置了围墙，集镇卫生、秩序得到了有效提升。交警、交通部门加强了交通秩序的整治，新设了交通信号灯，对集镇部分路段实行禁停管理，保证了交通畅达。工商、食安加大“五小”门店的整治力度，保证了食品卫生安全。集镇容貌、秩序、卫生得到了提升，集镇整体品味全面提高。
（二）、示范引领，打造亮点，村组环境持续改观。
坚持把示范创建、亮点打造作为提升环境治理水平的有效抓手，在庭院三包管理、示范点创建上狠下功夫。先后组织了联村干部、部分党小组长、小组骨干到望城银孔围、文家市红旗屋场等地参观学习，樟瑞屋场获得浏阳市“十佳”示范点的荣誉。通过示范点样板带动，以评比促建设，各村社区加大“美丽屋场”的创建力度，按照“净化、序化、绿化、亮化、美化”的要求，打造本村的亮点，村组环卫设施得到完善，群众自动自发的积极性和美化家园的热情被有效激发。进一步浓厚了环境整治工作氛围，促进了全镇各村组环境卫生状况的改观。
（三）、立足实际，开拓创新，长效机制基本完善。
结合自身实际，在实践中积极推进工作机制创新，促进了整治工作的纵深推进。评比方式采取乡镇交叉互检的办法，促进了自身工作，也学习了兄弟单位好的经验。村级实行了网格化管理，镇领导联村、镇村干部连片包户、农户庭院“三包”的工作机制并每月进行逐级评比公示。集镇管理上，落实单位、门店的责任，实行门前“三包”管理。切实将工作责任落实到人。全镇垃圾处置实行分户分散、分户集中处理的模式。保洁方式实行市场化运作和自行管理相结合的模式，今年有6个村实行了保洁公司化运作，10个村实行了农户垃圾处置有偿服务费的收取。针对一些专项整治各职能部门实行了联动，形成了工作合力。各项机制的建立、健全有效的保障了环境整治工作的开展。
（四）、夯实基础，落实责任，整治成果不断扩大。
今年来全镇加大了公共环卫基础设施的建设力度，新建垃圾池125个，增设垃圾桶1500个，新建小型垃圾焚烧炉236个，购置环卫斗车24辆，有效的提高了垃圾处理的能力。镇每月进行一次环境卫生评比考核，村社区每月对党小组进行检查，严格落实联片责任人的工作责任和农户庭院“三包”责任，根据考核排名结果兑现奖惩。促进整治工作常态管理，逐渐形成齐抓共管、全民参与的良好局面。
2015年行政人事工作总结
2015年行政人事部在园区领导战略思想的指导下，在园区领导教导、支持、关爱下，在各部门负责人的大力配合下，在部门全体员工的努力下，各项工作逐步迈入正轨，首先加强规章制度建设弥补园区刚成立没有规矩可循的尴尬局面，其次全面提升了管理水平，增强员工凝聚力和积极组织开展各项活动。根据园区的战略思想，把部门的各项工作分解到人，岗位职责明确，个人工作分工明细。
2015年的工作总结如下：
一、人事工作：
1、招聘：招聘工作是长期持续的工作，根据园区上半年情况人员缺口比较大，主要是急需护理员；原有招聘渠道新乡人才网不能满足招聘需求，又积极拓宽招聘渠道增加1、58同城人才频道（免费）
2、赶集网人才频道（免费）
3、人才市场
4、附近村庄等，每天第一时间更新3个人才网信息，通知投简历人员面试，2015年我部门在周边西阎屯、东阎屯、晋村、吴庄、关屯、刘景屯、樊庄等33个村庄张贴招聘海报。后续又到附近村庄张贴招聘喷绘海报。参加2次新乡大型社会招聘会和3次校园招聘会。通过一年的努力人员招聘基本上满足园区发展需要。
2、面试：本共接待人员面试约400人，入职 53人，离职11人。截止2015年底园区正式员工总人数83人、实习生19人。
3、培训：园区培训框架，分三部分：管理培训、业务培训、新员工入职培训，使培训逐步系统化，培训形式以园区内训+外出学习培训+名师视频讲座。派管理人员外出参加培训学习，回园区后进行经验分享。新员工入职后带领新员工参观熟悉部门，把新员介绍给部门同事及主要人员。本共组织员工培训22次，新员工入职培训1次，其它养生讲座、消防安全讲座等。
4、劳动纪律：不定期组织抽查劳动纪律，是否按排班表执行，有无迟到、早退、脱岗、旷工等情况发生，对请假、调休、调班等流程进行规范，对不建全的流程制度进行了修订、完善。
行政领导值班干部加强对夜班员工在岗等情况的巡查力度。
5、考勤管理：每月按时将电子考勤机的数据下载，将各部门上报的出勤率表进行核对，出现问题及时与相关部门沟通，考勤统计汇总完毕后对外公示，准时上报院长及财务，保证财务准时照工资表下发工资。对接郑州、北京办公室四月考勤情况报相关领导审核报送财务。
6、排班管理：每月底按时完成园区次月份行政后勤值班表、各部门排班表，保证园区排班工作的顺利进行。
7、人事档案：为园区所有员工建立人事档案，对信息不完善的员工通知提供相关资料进行补充；对员工出现转正、调岗、晋升、降级、离职情况都在人事档案内体现。对新进员工建立人事档案信息。整理园区员工基本信息，未转正人员信息。统计每月过生日员工，申请生日基金。每月汇总一次员工信息表。
8、劳动关系：做好员工入职手续办理及人事档案整理、归档、指纹录入等工作，员工转正、调岗、晋升、降级、离职等手续办理。做好员工福利统计、申请、下发等工作。
二、行政工作：
1、会务准备：根据会议的性质安排会议室或其他接待室，会议前做好桌子、椅子的摆放，卫生打扫工作，准备好会议需要的电脑、投影、音响等设备，做好会议过程中的服务工作。主要会议：中层会议、高层会议、全体会议、半年会议、年终会议、临时会议的组织、郑州接待处会销会议等。
2、会议记录：园区的晨会、中层会议、高层会议、全体会议、半年会议、年终会议、临时会议的组织，会议内容有专人记录、整理、存档，会议记录发送至领导邮箱。
3、日常接待：做好外来人员和面试人员的接待工作。
4、文印管理：设专人负责打印复印工作，避免打印错误造成纸张浪费，打印文件提倡的双面使用，有效进行节约。
5、公文处理：园区日常事务处理，公文收发、传递、呈报、跟进、归档等工作，文件的撰写、下发等工作。
6、档案管理：2015年分阶段接收了护理部、医疗部、会员部、综合部、餐饮部、社工部、行政人事部等部门的交接班记录、护理记录、规章制度、表格、组织活动资料、宣传资料、入住合同等资料并分类存放入档。
7、宿舍管理：2015年宿舍重新进行了调整，由原来分散的各个宿舍统一调整到1#2层进行管理，新购置了一批床铺，对入住宿舍人员重新进行了分配并选出了宿舍长等；不定期对宿舍的卫生进行检查，对宿舍的电器设备进行检查、故障报修等工作，做好防火、安全等事项。
8、车辆管理：车辆卫生方面，车辆每天进行清洗，每周两次全面打扫，保证车辆的卫生干净整洁；安全行车：记录好行车记录，遵守交通规则，做到不超速、不闯红灯、不违章停车等；每月对每辆车辆进行违章信息查询，有违章通知司机并记录在案；每月对每辆车辆进行加油信息查询，并核对行车记录表；园区各辆车均服务好各部门及园区长者用车需求，服务好用车人，班车准点发车。15年新购置瑞风商务车，新车的手续、保险、车贴、下派、铺地毯、油卡办理等一系列工作，全部车辆的维修、保养等工作。
9、网络管理：新建颐和源网站及微信公众平台，定期对园区的网站、微信公众平台信息更新；将园区从试营业到现在为止园区的大小事件撰写成新闻稿发布网站上，为园区电脑故障随时排除，将园区所有电脑办公软件统一，解决因版本过多文档不兼容问题；组建园区局域网，多次调整每栋楼的网线，满足不同楼、层的办公需求。
10、证件年检：办理龙山置业、仪龙置业、宝元物业、中盛农林执照年检、资质年检等手续；办理颐和源相关证件的年检手续。
11、固定电话、有限电视：电话安装，各楼固定电话安装，每月话费的缴纳等；有限电视线路施工、故障的协调、安装、缴纳等工作。
三、其它工作：
1、上半年小店厂房电费抄表，电费收缴、房租的收取等工作。小店厂房用电线路由新城公司改用新社区线路的布线、安装、施工等工作并找专人托管。
2、日常园区办公室、仓库、宿舍、功能室的搬迁工作。
3、水系进行淤泥清理、消毒、放水、捕鱼等工作。
4、园区空调的拆卸、安装等工作。
5、颐和源居住权证和钢印公章的制作。
6、去正源评估公司做兴阳机械评估报告。
7、组织员工及亲朋好友为《新乡最具社会责任感侯选品牌》投票。
8、组织拍摄《颐和源版—小苹果》、《2015年元旦联欢会》片头等。
9、制作小店厂房《土地平整施工合同》、《围墙施工合同》。
10、整理撰写老年产业风采所需材料（照片、稿件）并发送给协会。
11、组织参加第四届郑州国际老龄产业博览会。
12、组织员工外出旅游、参加各种活动。
2016年的工作总结如下：
1、在2015年的基础上，全面提高行政人事管理，完善人事行政制度。
2、落实社会统筹保险工作：计划办理养老、医疗统筹保险工作，首先开通社保企业帐户，将符合条件的员工办理保险，把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施，并进行详细建帐。
3、加强园区每一位员工的沟通交流：通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通，与每位员工保持交流，了解员工所思所想。
4、招聘与筛选工作：拓宽招聘渠道，广开思路，配合园区业务发展，完成招聘任务。
5、制定园区培训计划，执行好培训方案。加强新员工入职培训：修订完善《新员工培训手册》。进一步提高新员工入职培训效果，派专人协助完成新员工的职前培训。如带领新员工参观熟悉部门，把新员介绍给部门同事及主要人员，解释部门工作内容等。
6、加强对管理人员的培训工作：根据2016年培训预算，开展形式多样的专业技能培训。企业内训：请行业内的专家、教授到园区做培训，或由园区领导对管理人员进行培训。在岗培训：对有发展潜力的员工指定专人进行“帮带培训”。外派培训：派管理人员外出参加培训学习，回园区后进行经验分享。
7、组织好园区每的大型活动及志愿者、社会团体的演出活动。计划2016年组织员工旅游、员工运动会、长者趣味运动会等号召全体员工积极参加，加强企业文化建设，丰富员工文化生活，提高员工凝聚力。
8、规范日常来访接待流程，做好每一次来访接待任务。
9、设计制作易家仁网站。
2015年行政人事工作总结（个人）
ｘｘ个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：
一、严以律己，树立良好形象。
严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习，不断提高业务素质。
虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。
三、积极工作，完成各项任务。
九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。
四、人事管理方面。
相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。
五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。
文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。
六、个人方面的事情。
这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。
工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作：
一、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。
二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。
三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。
在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的，所以我会继续在我的工作作上努力下去，我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好!
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