离退休党总支、工作处2006年上半年工 作 总 结 - 襄樊

第一篇：离退休党总支、工作处2006年上半年工 作 总 结 - 襄樊

2007年上半年离退休工作总结

在学院的正确领导下，离退休工作处以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党和国家关于离退休人员的方针政策为统领，紧紧围绕学院的中心任务，按照2007年离退休工作要点，较好地完成了上半年工作计划。

一、党建及思想政治工作 1、1月份，召开党总支扩大会议。传达学习了学院中层干部会议精神和学院调资有关精神。

2、开展“创建和谐老年之家”活动，并出台了《创建和谐老年之家的实施方案》，同时各校区认真学习宣传，结合校区实际情况开展了创建活动。3、3月20日上午离退休工作处在建华阶梯教室召开了情况通报会，向离休干部、退休教授、退休副县及以上干部、老年支部委员、老协成员及其他人员通报了学院2006年有关重大情况。

4、根据院组发[2007]12号文件精神，开展了民主评议党员和评选优秀党员、优秀党务工作者活动。有14人受到学院表彰，14人受到离退休工作处总支表彰。

5、组织离休干部参观考察襄樊电厂和保健会所。

6、开展“我为评建做贡献”活动，老同志们积极为学院的建设发展贡献力量。

另外，各校区以学习文件、观看报道、谈体会等多种形式开展老年教育活动。

二、生活服务

1、春节期间，在学院党委成员的带领下，与有关部门走访慰问乐57名离休干部、原校级领导和退休教授。各二级单位按照校办文件要求，逐家逐户走访老同志，并为他们带去了慰问品和组织的关怀、温暖。老同志们从心里感到党的温暖和组织的关心。

2、落实了离休干部第一季度医疗费和老干部的降温费。

3、上半年对生病住院的老同志进行探视，共计21人；对逝世的7名老同志，按政策进行抚恤丧葬；为20位老同志办理了《湖北省老年优待证》，为2位退休县级干部办理了《襄樊市老干部优待证》。

二、老年活动

1、开展普及“健身球”活动。各校区为保证活动的顺利开展均成立了教练组，共有近百位老同志参加“健身球”训练。

2、文艺汇演筹备工作。在反复调研的基础上，拟定了16个节目，对各校区承担节目的数量做出了具体安排，各校区正在根据要求进行落实。

3、开展了丰富多彩的文体活动。

一月份：四个校区都派出人员参加了襄樊市举办的健身球、柔力球培训班。

三月份：举办了学院体育麻将交流选拔赛、学院庆“三八”门球赛暨选拔赛。

四月份：组织参加市教育战线体育麻将比赛、市教育战线门球赛、襄樊市“新大陆”杯象棋比赛、襄城区春季门球赛和襄城区女子门球赛。

五月份：组织参加市教育战线象棋围棋比赛、襄樊市“爵王杯”女子门球赛、襄樊市“航泰杯”书画展活动。

六月份：举办迎“七一”书画展，共收到13人74幅作品（其中14幅参加市教育战线书画展）；安排老同志参加省2007年门球裁判员培训班。

除了全院性的活动外，各校区还根据各自的实际情况开展了门球、麻将、书法、象棋、围棋、庆“三八”郊游等活动。

三、发挥作用

1、关工委工作。组织学生参加省关工委“中华魂”（团结互助友爱 共建和谐社会）主题教育，决赛取得优异成绩。

2、老年协会完善了服务网络。

3、协助宣传部召集学校合并组建前原四校老领导代表召开了校史编纂咨询会。

4、办好老年大学，进一步完善提高管理及教学机制。开办了“312”经络锻炼法健身讲座三次；足部保健培训班二次；颜面望诊保健培训班一次。

5、有9名老同志积极参与了学校教学督导工作，为学校的改革建设发展发挥余热。

6、部分老同志参与了校区活动室的寒假、“五一”、双休日值班，发挥了自我服务、自我管理的作用。

四、工作人员队伍建设

1、传达学习《全省老干部工作会议精神》。

2、我处6名科级干部参加了学校举办的机关科级及以下干部培训班。

3、学习了《领导干部要增强忧患意识公仆意识节俭意识》，工作人员交流了学习体会。

4、安排两名工作人员参加湖北省第八届老干部工作人员培训班，就参加学习班的体会与大家进行交流。

5、平时处领导从写作技能、政策把握等方面对工作人员进行指导、培训，以提高工作人员的能力。

五、其它工作

1、完成了隆中校区室外健身器材的安装工作。

2、确定了一名发展对象。

3、对中原校区老年支部委员作了调整。

4、协助资产管理处完成了对我处800元以上物资的核查清理工作。

5、积极争取有关部门的支持，解决好了盛丰住宅区路灯问题和楼梯照明灯问题，方便了离退休人员通行。

6、隆中校区门球场的维修正在施工过程中。

离退休工作处 2007年7月2日

第二篇：XX年离退休工作处党总支工作总结汇报

XX年离退休工作处党总支工作总结汇报

一年来，在学校党委的正确领导下，离退休工作处党总支积极开展各项工作，取得了良好的成效，现就离退休总支工作的具体开展情况做如下汇报。

一、努力开展队伍建设工作

一年来，结合离退休工作处的实际，在队伍建设上，我们主要做了以下两个方面的工作。一是强化队伍的“三个意识”。一年来，我们先后召开四次会议，专门强调劳动纪律，督促大家紧张起来，杜绝松散现象，提高工作效率，使大家强化了守纪意识。为了使每一位职工，尤其是每个干部在岗位上发挥更好的作用，离退休党总支主要领导面向全体职工，经常进行谈心谈话，有针对性地指导大家提高思想认识，改善服务方式，比如，和老同志接触时什么话该说，什么话不该说，叮嘱大家重视时刻做好解释和咨询工作，注意及时做好反馈工作等，使大家强化了服务意识。在日常工作中，老同志常常向我提出退休金、有关补贴和慰问金的发放问题，针对这一问题，党总支主要领导叮嘱同志们，尽管这项工作不是我们主管，但不要让老同志自己去找有关部门，在做好解释工作的同时，我们要亲自去了解和协调，长期以来，不管我们怎么忙，都坚持这样做。不但让老同志在不跑腿的情况下，办成了事，而且大大减轻了主管部门的压力，同时也使同志们强化了大局意识。二是不断强化离退休党员队伍氛围。针对离退休党员队伍相对松散的实际状况，我们不断采取可行措施加强队伍建设，在各支部支委实现年轻化建设目标的同时，我们也鼓励各支部支委重视抓好支部建设，支委们积极实践，为支部党员们做了不少好事实事，比如，对年纪大，健康条件不好的老党员，支部支委就到家去收党费、对去世老党员剩余的党费，不管是多少，都及时返还给家人、对外地居住党员，利用微信收取党费、在选优评优时，主动把名额让给普通党员等，这些好的做法为创造支部良好氛围，推动支部工作顺利高效地开展发挥了重要作用。

二、认真做好思想政治工作

长期以来，我们十分重视面向离退休职工做好思想政治工作，把它贯穿到整个服务工作的全过程。主要做法，一是不断强调思想政治工作的针对性和实效性。我们本着同老同志常接触、多沟通的原则，采取入户慰问、电话寻访、面对面交谈等方式对老同志个人情绪进行开导、对有关政策予以解释、对老同志存在的实际问题帮助分析等，通过及时有针对性的思想工作，使老同志熔散了心结、改善了心境。二是控制舆情，落实意识形态责任制。通过经常和党员干部谈心交流、举办座谈会、讲座等方式引导党员干部抒发传递正能量。通过对十八大以来国家事业和人民生活发生的巨大进步这一事实的宣讲，鼓励大家增强“四个意识”、坚定“四个自信”。通过加强对宣传工作的管理，把好宣传内容的关口，保证思想政治工作的健康开展。通过对xx习练者这个“重点人”和离退休队伍舆情这个“重点事”的引导，通过对拥护什么、反对什么的是非观念的广泛宣传。推动了离退休职工队伍健康向上的氛围的形成，推动了在职党员干部意识形态责任观念的强化。

三、存在的问题和改进思路

我们尽管在各项工作中取得了一些成绩，但是，距离学校党委的要求和老同志不断增长的实际需求还有一定差距。在这次作风整顿活动中查找的问题主要为，一是班子建设问题。二是信息传递问题。三是社会参与问题。四是党员管理问题。关于班子建设问题，是实际存在的，主要是总支班子中的老同志的年龄偏高，平均年龄82岁，已不适应参与总支工作。针对这个问题，我们也采取了相应的解决措施。主要是把相对年轻的支部委员充实到班子内，开扩大会议，参与决策，待学校召开党代会，彻底解决这一问题。关于信息传递问题，我们已采取了切实措施，一是和小区物业进行了协调，今后有关信息要张贴到家属区单元门上。二是创建离退休职工微信群，提高信息传递效率。关于社会参与问题，我们采取了切实可行的鼓励措施，开展了深入细致的思想工作，目前已有14位老同志参与了关心下一代委员会的工作。关于党员管理问题，主要是退休党员离校居住导致的。针对这个问题，我们提出了如下解决方案，一是严格掌握党员异地居住信息，方便联络。二是建立微信联系，方便交纳党费。三是提醒异地长期居住党员办理组织关系转移。

总之，尽管我们曾收获了学校XX年和XX年两年的先进党组织荣誉称号，但我们也没有骄傲的理由，我们还要继续努力，克服工作中存在的问题，以严谨求实的作风，以担当创新的精神，为离退休工作的进步，为学校的发展做出不懈的努力。

第三篇：2016年离退休工作处党总支工作计划

2016年离退休工作处党总支工作计划

2016年离退休工作处(党总支)工作思路

2016年以全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻总书记系列重要讲话特别是视察xx重要讲话精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻五大发展理念，认真落实全国组织部长会议、老干部局会议部署和省委要求，坚持为党的事业增添正能量的价值取向，把握大局大势，突出工作重点，全力抓好落实，务求工作实效，激励广大离退休干部为建设“强富美高”新xx及“幸福经贸”校园贡献智慧和力量。

一、常规工作：

（一）在校党委领导下，认真宣传、贯彻落实党和政府有关离退休工作的方针、政策及有关规定，及时请示、汇报离退休工作。

1.学期初召开离退休党总支支委会，召开全体离退休教职工大会及全体党员大会。

2.认真组织好离退休人员学习党的重要文件

（二）根据学校党政工作要点，制定工作计划、总结工作任务完成情况；组织编制财务预算，管理并合理使用财务下达的经费指标；建立健全离退休服务管理规章制度

1.制定2016离退休工作处（党总支）工作计划。

2.组织编制详细的财务预算，合理使用经费，3.定期汇编印发离退休工作简报和健康小常识

（三）做好离退休党总支工作，发挥党支部战斗堡垒作用；做好离退休老同志的思想政治工作，认真倾听并向校领导转达离退休老干部对学校事业发展的意见和建议。

1.各党支部开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动。

2.宣传学习和贯彻落实中办、国办《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》精神。

（四）经常性走访、看望生病和住院治疗的离休老同志和退休老干部，关心离退休干部遗属生活状况，协助有关部门认真解决离退休老同志的实际困难；负责办理离退休人员百年后事治丧工作

1.制定年终慰问计划并对困难、长期卧病的老同志进行慰问。

2.暑期走访慰问离休老干部及重病老同志。

3.落实离休干部的相关生活待遇。

4.为八十岁、九十岁老同志祝寿。

（五）配合学校组织安排参加校内外会议和有关座谈会，实现校党委、行政与离退休工作承上启下的桥梁作用；配合学校落实好离退休人员的政治和生活待遇。

1.按上级规定安排老干部外出疗养。

2.组织本老同志的健康体检活动。

3.配合校工会开展工会会员互助基金评议工作。

（六）配合有关部门拓展离退休人员发挥作用渠道，支持和引导他们在社会主义两个文明建设与构建和谐中为社会、学校承担力所能及的工作；负责学校关工委秘书处的工作。

1.召开学校关工委工作会议和骨干培训及南京三片工作会议。

2.院关工委秘书处深入各委员单位和二级关工委开展调研，协助搭建工作平台和运用活动载体。

（七）办好离退休活动中心，开展适宜的文体活动，组织离退休人员外出参观学习活动，丰富其精神文化生活。

1.鼓励老同志参加本校集体文体活动。

2.组织离退休教职春季参观学习。

3.引导老同志积极参与社区文体活动，适时开展校社老同志联谊。

（八）加强学校离退休工作信息化建设，指导处室人员加强离退休人员数据库上报、维护工作和离退休工作处网页管理工作。

1.完成离退休工作处及院关工委相关资料的整理与归档工作。

2.完成离退休老干部年终统计报表的报送工作。

3.坚持经常更新离退处网站内容。

（九）加强离退休工作处自身建设，营造学习型、和谐型的工作氛围，努力建设一支团结、高效的离退休工作队伍。

1.学习贯彻中办、国办《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》和老干部工作及关工委工作政策业务知识。

2.安排离退休工作者积极参加上级相关培训学习。

3.注重工作中的交流探讨，坚持工作周会（学习）制。

（十）完成上级组织和领导交办的其他任务。

二、重点工作

聚焦“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展规划”主题开展活动。

1.组织开展庆祝中国共产党成立95周年、红军长征胜利80周年系列活动。

2.开展庆重阳节及敬老月活动，安排离退休教职工秋季参观学

3.组织开展第五届夕阳红趣味运动会活动。

三、创新工作

积极开展与驻地社区党工委的共建活动

2016年2月29日

第四篇：离退休工作处工作总结

离退休工作处工作总结

一、认真贯彻落实上级教育部门和工会组织的决策部署，积极推进民主管理。

1、组织广大教职工和工会会员认真学习贯彻党的十八大、十七届六中全会精神，学习中国特色社会主义工会发展道路理论、《高等学校教师职业道德规范》，《高等学校章程制定暂行办法》、《学校教职工代表大会规定》，引导广大教职工在“推进现代大学建设”中建功立业做贡献。

2、会同校党委宣传部共同举办有近百名教职工和工会专兼职干部参加的《学校教职工代表大会规定》学习报告会。学习会邀请了省教育工会领导和学校领导出席，并邀请教代会研究会专家做专题辅导。还根据上级要求组织教职工参加《规定》知识竞赛活动。

3、结合《规定》的学习，举行教代会建设座谈会，邀请省教育工会领导、省教代会研究会专家、兄弟院校工会同仁和学校部分学院党委(总支)书记和工会专兼职干部就加强教代会建设和推进二级教代会工作进行研讨。

4、召开学校行政与工会第三次联席会议，共收集到涉及学校改革建设发展，民生建设和教职工普遍关注和要表达的各类议题79条，校工会归纳梳理后形成正式议题8项。

5、组织工会委员深入基层，采用多种形式积极调研，收集教职工对学校改革建设发展的意见和建议，以及教职工的思想动态和工作状况。

6、召开教代会执委会两次，讨论通过学校“十二五规划”的四个子规划，讨论审议了机电学院与科大讯飞合作办学的相关协议。

二、贯彻“面、心、实”活动意见精神，积极推进幸福工程建设。

1、根据上级工会有关“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动意见精神，制定了我校的活动方案和步骤，召开相关会议组织学习贯彻。

2、注重人文关怀，大力开展幸福工程建设：①2012年春节前由学校党政领导带领工会等部门的同志分成七个组走访慰问离休老干部、退休老领导、老教授、全国劳模;②学校领导率工会等相关部门负责同志慰问我校在市县(区)挂职的干部和老师;③会同组织部、人事处共同对党员、教职工中的帮扶送温暖对象进行统筹研究，共向70多位教职工发放慰问金;④2012年春节期间，在学校行政的支持下为全校教职工(包括临聘人员)发放过节慰问物品。⑤全年走访慰问教职工170多人次。

3、关心关注青年教师生活和成长，利用青工委工作系统，会同在芜兄弟院校成功组织青年教工联谊活动。

4、为1100多名教职工办理了团体意外互助保障，全年为教职工办理意外伤害赔付和重病慰问共16起;慰问有子女参加高考的教职工家庭21户;“六一儿童节”期间对我校附属小学和幼儿园进行慰问。

5、暑假期间组织教职工以休养的形式分赴海南、张家界游览，共有百余名教职工享受了休养权益。举办“暑期生活摄影展”，有近百幅作品参展。

6、组织全校教职工体检工作。共有千余名教职工参加，参检率超过90%。

7、对涉及教职工切实利益的工作进行源头参与，派出工会委员参加教职工住房建设相关招标和考察工作。

三、坚持围绕中心、服务大局，不断加强教职工队伍建设。

1、以重大节庆纪念日为契机，开展丰富多彩的系列教育活动：①组织广大工会会员集中收看党的十八大开幕盛况。②举办“庆国庆迎中秋”新教工联欢座谈活动;③“五一节”期间，召开多种形式座谈会。

2、会同党委组织部和党委宣传部组织召开师德建设座谈会,要求进一步加强和推进学校师德师风建设工作。选派教师参加全省师德医德演讲比赛，获得二等奖。

3、在学校教务处、科技处、人事处、现将中心、关工委等部门的支持下，举办了2012年青年教师教学基本功竞赛、第十一届青年教师优秀论文评比、第九届教师课件大赛。

四、积极开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工文化生活。

1、配合校体委举办第31届教职工田径运动会，继续深化项目改革，增加趣味运动项目和集体运动项目提高参与率。

2、利用女工委工作系统，组织120名教职工参加校运动会开幕式表演，表演视频被学生传上优酷网后点击和转载已突破6万次。

3、举办了第十六届教工排球赛、第十四届教工乒乓球比赛;组织教工桥牌选拔赛，并组队参加江南片桥牌团体赛。

4、采取下拨专项活动补助和奖励经费、提供活动场所及服务等方式支持和鼓励分工会开展活动。在继续支持原有教职工协会的基础上，积极推进教工协会俱乐部管理模式，新组建的协会均制定了协会章程，组建qq群和飞信群，运作十分成功。支持青工委、女工委开展适合群体特点的竞赛活动。

五、深入实施“女职工素质提升建功立业工程”，不断加强女工工作。深入贯彻《工会女职工委员会工作条例》，支持工会女工委结合女职工特点开展工作，深入实施“女职工素质提升建功立业工程”。

1、组织和动员广大教职工参加“当好主力军、建功‘十二五’”主题竞赛活动，维护女教职工发展权益。

2、“三八国际妇女节”期间开展“那些幸福那些年”系列活动，包括“那些幸福那些年”主题联欢会和同题博文大赛，倡导正确的人生观和幸福观。博文大赛利用学校红色博客平台，共有近500篇博文上传，点击量13400多次，从中评出最佳组织奖、优秀博文奖和最佳人气奖共31篇。

3、坚持每年组织一次女教职工专项体检，维护健康权益。

六、重视加强离退休工作，构建和谐校园。

1、进一步健全和完善老干部工作领导体制和工作机制，完成省委组织部、老干局对老干部工作检查的自查。

2、召开离退休老干部座谈会，学校领导通报学校工作，听取意见和建议，进行沟通交流和政策解读。

3、组织离退休党员参与推荐出席党的十八大代表人选工作;组织老同志参与XX区第六届人大代表换届选举工作;配合学校组织人事部门及时落实党的老干部政策，按时全额发放各项生活补贴;做好学校教职工住房政策的宣传工作，完成老同志住房统计工作;为离退休人员统一办理银行卡和《老年证》;落实老干部阅文制度，做到送文件、送学习上门;全年登门慰问看望老同志120多人次。

4、开展丰富多彩的适合老同志特点的文体活动;“重阳节”和“春节”为离退休教职工发放节日慰问品。

5、进一步做好关心下一代工作委员会工作。

①完善机构设置，成立了时政教育、党建工作、教学督导、社团指导和心理教育五个工作小组，形成常态化工作模式，并开展了相应的工作，取得了很好的反响。

②召开关心下一代工作委员会会议，学习传达十八大精神和中央、省教育关工委领导同志的讲话精神，并结合学习贯彻十八大精神会同团委、图书馆举行学生干部学习十八大座谈会和图书知识竞赛等教育活动。

③实行二级关工委试点。

七、加强自身建设，推动工会工作再上新台阶。

1、深化党政工共建教职工之家活动，积极支持二级小家建设。

2、为加强工会自身制度建设，会同党委组织部出台了《关于进一步加强工会分会组织建设的意见》，校工会根据意见精神下发《关于做好基层分工会换届工作的通知》，以学校内改为契机，启动分工会换届工作，2013年初全面完成。本先后召开4次工会委员会会议研究工作和组织工会干部学习。

3、结合“保持党的纯洁性教育活动”，完成了工会和教代会风险防控工作。工会荣获全省“工会财务先进集体”称号。

过去的一年，我们还有很多工作需要改进，新的一年我们将认真学习贯彻党的十八大精神，按照学校党委行政的要求，努力调动和发挥广大教职工的积极性和创造性，为推进我校民主管理，加快现代大学的建设而努力!

第五篇：离退休工作处上半年工作总结

按照学校XX年党政工作要点、××省委老干部局XX年工作要求及XX年离退休工作处工作计划，XX年离退休工作上半年工作总结下半年重点工作打算如下：

一、上半年工作总结：

01、进一步加强离退休党支部建设。离退休党总支半年来，坚持离退休工作中大事、要事召开党总支会议集体讨论研究决定，上半年，不定期的召开离退休党总支会议4次，研究讨论了离退休工作运行当中的重要事项，一经总支会议集体研究决定，便在离退休工作中执行落实。

党支部书记、支部委员作为离退休党员骨干，在党的组织生活中起着不可替代的重要作用。离退休党总支十分重视党员骨干的培训学习，3月，组织总支委员与支部委员赴南通为期二天的学习取经。离退休党总支专门制定了详细的学(范文大全欢迎你)习培训行程，将中组部（中组发[XX]12号）文件、××离退休党组织建设先进单位关于做好离退休党员思想教育管理等文章汇编成册发给每位参加学习培训的党员骨干供其学习用。南通一行，同志们受益匪浅。

从离退休党员实际情况出发，本着有利于教育、有利于离退休党员参加活动和发挥作用的原则，坚持每月4个党支部分别党组织集中活动一次，通过党组织生活，党员同志既了解了学校事业发展情况，学习党和国家重要的文件精神，同时增强了党组织观念，加强了同志间的交流与沟通。

02、继续认真落实离退休干部政治生活待遇。执行省政府苏发[XX]8号文件精神，每月15日离休干部及厅局级退休干部阅文，4月请校领导向老干部通报学校事业发展情况，按学校要求安排离退休老领导、老同志参加学校重要会议和重大活动。上半年部门走访看望生病住院或在家的老干部约25人次，建党86周年前夕，组织纪念活动并代转校党政领导向每位建国前参加革命的老同志赠送纪念品。4月，请全国“两会”代表，我校文献所所长××教授向学校离退休人员做全国“两会”会议精神报告，同时利用集中的机会，请校人事处解读XX年离退休人员工资改革、上调的相关政策与实施办法。

03、进一步做好离退休人员活动室建设。从有益于离退休人员身心健康的目的出发，增加活动室基础建设与文化建设。以离退休人员活动室为依托，支持、关心中老年艺术团、离退休人员京剧兴趣活动小组的建设与成长，京剧小组每周活动1-2次，艺术团常有排练，活动室优雅环境给予他们充分的信心和坚持下去的决心。平时离退休教职工来(范文大全欢迎你)校，走累了，走渴了，活动室都是他（她）们最好的去处。经过建设，活动室内的会议室已成为离退休党组织活动、离退休工作中各种会议及学校相关部门涉及离退休教职工工作的重要场所。

04、组织离退休教职工外出参观考察。3月，纪念3、8国际妇女节，组织离退休女同志游览××玄武湖，4月，组织离退休人员近70人参观游览杭州西湖，为期二天。外出参观考察经费，按离退休党总支XX年12月集体研究的决定，当日 [page]往返由离退休人员活动经费全额支持，二日以上50%由活动经费中支持，决定通过实践的检验得到了离退休教职工的欢迎。在参观旅游经费方面，成行前详细告知，成行后明细结算，无1人提出质疑。因部门内部人员减少，原订5月份的参观计划未能实现。

05、加强与离退休教职工交流与沟通。围绕学校党政工作大局，部门通过各种离退休人员参与的会议、外出参观考察等群体形式，充分向离退休人员告知学校近期事业发展情况，通过离退休工作处内部信息交流刊物（季刊）、部门网页和面对面交流形式，介绍学校离退休工作，同时欢迎学校离退休教职工共同参与。上半年工作中，加强信访工作力度，凡来访的离退休人员及其家属，均热情接待，有问能答必答，暂时回答不了的必做备忘，通过了解相关情况有了答案及时回复本人或做好解释说服工作。凡信件来访，必有回信或根据来信者要求代其转交收信部门或人员。认真做好信件来访、回复的保存工作。

06、完成离退休党总支党建迎考材料工作。遵照校党委关于XX年学校党建迎考工作要求，离退休党总支召开党总支扩大会议，传达学校党建迎考工作布署及汇报离退休党总支党建迎考的工作程序。经过一个多月努力，6月中旬，离退休党总支书记杨秋林同志向离退休党总支汇报7月前上交学校迎考办关于离退休党总支8个框架的工作材料及离退休党总支自查报告，并听取意见与建议。根据党总支同志们的充分意见与建议，进一步完善了迎考材料及自查报告。

07、支持和鼓励离退休人员终身学习。进一步鼓励离退休人员在个人身体力行的情况下选择性的参加××省委老干部局或××市委老干部局下属的老年大学（如金陵老年大学）的学习，同时通过各种方式加大宣传力度，并切实做好离退休人员参加老年大学学习学校支持部分经费工作的落实。

08、关心孤寡老人，按学校所能为其多做工作。我校离退休孤寡老人5位，上半年部门走访了4位退休孤寡老人，近距离的了解她（他）们生活近况与身体情况，关心她（他）们的想法和需要帮助的内容，与工会共同完成三节福利送货到家，还分别联系其所在的区民政、社区、街道，就近就地尽所能的帮助5位孤寡老人，协助学校共同做好工作。

09、关工委“帮教”工作。4月，全国关工委会议在××召开，5-6月，我校关工委根据XX年工作计划，精心安排学校关工委部分成员代表我校关工委赴××少年管教所进行“帮教”工作内容，安排的过程中，得到××省监狱管理局、××少管所所领导及所教改科和学校心理系主任杜文东教授的热情相助与大力支持。“帮教”活动内容主要有二(范文大全欢迎你)：

一、代表学校关工委向××少管所未成年服刑人员赠送文化学习用品；

二、请杜文东教授作题为《绽放你的个性--在改造自我中提高健康个性》的心理学讲座，看到少管所的少年朋友们专心致志的听课神情，确信我们本次工作是极有意义的。

10、加强学校离退休工作队伍建设。本学期编制内4位同志有3位是自学校XX年“三定一聘”后上岗的“新同志”，离退休工作是做人的工作，其政策多，法律法规知识点多，事务性工作多，烦杂“小事”多，上半年部门继续关心“新”同志的成长进步，3位同志努力尽快转变工作角色，很快适应新岗位，新职责，尽职尽责地完成学校和部门交给的工作任务，学校方面及离退休人员均有良好的口碑。

11、按时按期完成学校交给的各项工作任务。

二、下半年重点工作打算：

01、8-9月，根据学校离退休人员实际情况及鼓励更多离退休教职工参与，下半年对组织离退休人员外出参观考察将实施新的组织方案，便于离退休教职工外出安全系数更大、有更多的选择机会及更多的参与机会。