第一篇：【专业】一位医生写给护士的情书(非医务人员看不懂)
【专业】一位医生写给护士的情书（非医务人员看不懂)
亲爱的珍：
我对你的爱，就如那“心电监护”器，能给你24小时的呵护，你的微笑，就像一剂“西地兰”，平复我强烈的心跳；你的话语，像10mg的“安定”，总让我安然入睡；你的眼神，像输入了“复方氨基酸”一样，给了我生命的活力。
我们，就像永远伴行的静脉和动脉，一起搏动。如果我是那206块骨头，你就是那600多块肌肉，我们一起支撑着生命运动；如果你是头皮，那我就是头发，永远保护着你；如果你是心脏，我就是双肺，呼吸着供给你能量；如果你是小肠，我就是大肠，帮着你清除垃圾；如果你是眼睛，我就是嘴巴，永远在你的注视之下。来一剂速尿吧，加速我们爱情的进程；来一剂青霉素吧，清除我们爱情的障碍；来一剂多巴胺吧，让我们的感情像血压计里的水银一样往上升；来一剂洛赛克吧，把爱情里酸的东西除掉，留下所有的甜蜜；来一剂Vitk3吧，缓解所有的压力，让我们在爱情的路上走得更加平稳。
亲爱的，想象一下我们将来的生活吧：清晨，你给我做晨间护理、口腔护理，然后，执行爱的医嘱，将爱的指令输入电脑，每一项护理，都透着爱意；晚上，你用娓娓动听的声音，给我做心理护理。而我，每天都整理着爱的医嘱，你难过了，我给你加上一条长期医嘱：永远爱你。你喜悦着，我再加上一条长期医嘱：永远爱你。如果我们之间的爱恶变了，我一定挥刀做根治术，让它们永远永远地消失。亲爱的，我将我的爱，以每分钟60滴的速度输入你的身体，源源不断，并且，像保持稳定的血压一样保持着。你是我的天使，我生命的守护神，没有了你，就像没有了心脏一样。
永远爱你的军
第二篇：一封医生写给妻子的催泪情书
一封医生写给妻子的催泪情书
当前，大多数公众都觉得医生是一个有前途及钱途的职业，觉得嫁给医生也挺好的。事实真的如此吗？日前，笔者在网络读到一封医生写给妻子的催泪情书，顿时发觉作为医护家属其实是辛苦的、孤单的，要承担的很多。
医生写给妻子的催泪情书
（济源市第二人民医院普外科主任王向征）
1月份，我因抢救急诊患者没有陪你过生日。
2月份，我再次因抢救急诊患者没有陪儿子过生日。
那晚，你做了整整一桌子的饭，和儿子眼巴巴地等我等到晚上十一点。儿子满眼含泪问你：“妈妈，爸爸是不是不爱我了？为什么爸爸不回来陪我过生日？”
回到家中已经是晚上十二点了，儿子已经满腹委屈地睡去，也许他在梦中还在思考为什么爸爸不陪自己过生日，也许梦中的爸爸正在和他一起吹蜡烛。
一向温柔的你冲我发了脾气。你说，忘记你的生日没有关系，可是我怎么就偏偏忘记了儿子的生日。“儿子一直在家里，等你回来吹蜡烛，许愿望，吃蛋糕，你知道吗？”面对你的质问，我无言以对。
我无法告诉你一位患者因急性胆囊炎慕名前来做腹腔镜下胆囊切除术，因为这种事情已经发生了几十次。可是，当时患者疼得厉害，必须行急诊手术。患者家属告诉我，因为同村的人就是在我这里治好了胆囊炎，所以希望我亲自主刀为患者做手术。你说，作为一个医生，我怎么能拒绝患者呢？
一直以来，你都是我坚强的后盾。从和我谈恋爱开始，你就知道医生苦医生累，你还知道医生家属更苦更累，所以你从不抱怨。
你说：“以前你总给我写情书，可是现在的你的手只会写病历。可是没关系，你不给我写，我就给你写，只要是我们爱情的证据，谁写又有什么关系呢？”
你说：“你没时间陪我去电影院看电影没关系，只要是你陪着，在电脑上看也一样。”
你说：“老公，今天是你第12次拒收患者红包，我绝对支持你这么做。作为医生一定要廉洁行医，一定要坚持原则，不能触碰道德底线。作为你的妻子，我不会贪图金钱，怂恿你收红包的。”
你说：“老公，你知道吗？你从来没有陪我睡过一个懒觉，不论任何节假日，哪怕是春节，你都要早起到医院去看看。只有看到住院患者情况正常，你才放心。曾经我抱怨过，可是现在我想明白了，那么爱患者的你，一定可以好好爱我。”
你说：“老公，你知道吗？你上班的时候我从来都不敢给你打电话，因为我知道你在工作期间从来不会因为私事分心。你说，上班就是要工作，上班的时间是属于患者的。”
你说：“老公，每次别人问起你的情况时。我都会自豪的介绍，我老公是济源市第二人民医院普外科主任王向征。我为你是医生感到自豪和骄傲。”
你说：“老公，你到北京中日友好医院专修普外和腹腔镜技术及泌尿疾病的时候，我一个人在家照顾儿子，可是我一点都不觉得辛苦。因为我知道，对你来说，精湛的医疗技术如同生命一般宝贵，更是你成就事业的立命之本。”
你说：“老公，看到你完成济源市第一例例腹腔镜下胆总管切开取石术，又同时广泛开展腹腔镜下胆囊切除术、腹腔镜下阑尾切除术及胃十二指肠穿孔修补术时，我由衷地替你开心，为你自豪。只有我知道，你是如何没日没夜地泡在手术室钻研病例，饿了吃泡面，渴了喝矿泉水……今天，你的付出终于得到了回报。”
你说：“老公，现在医患纠纷愈演愈烈，各个媒体都时不时会报道患者家属殴打医生事件，但是我从来都不担心你。你的患者送给你的只有锦旗和感谢信，从来没有仇视。你待患者似亲人，患者待你也似亲人，亲人和亲人之间怎么会发生暴力事件呢？”
你说：“有千千万万名医护人员和老公你一样在为工作奉献，而我也不孤独，因为同样有千千万万名医护家属像我一样在背后默默支持着他们的医护亲人。老公你放心，我永远是你最坚强的后盾。”
你说……你说……曾经，你对我说了太多太多鼓励的话。
曾经，你一直义无反顾地支持着我。
现在的你，是不是觉得作为医护家属很辛苦？是不是觉得作为我的妻子太心酸？是不是觉得我们的浪漫被岁月滴水穿石却未曾发觉？我知道，你本是一个需要人呵护的女孩，现在成了我的妻子，儿子的妈妈，你照顾儿子，照顾我，照顾整个家庭。你的辛苦付出我都知道，可是，如果这生命如同一段旅程，在这段旅程中，谁不曾怀疑过，相信过，等待过，坚持过。那么我希望你可以继续相信我，继续为我坚持，因为我想象的每一个未来都是有你一起的。
我承认我已经好久不曾给你写过信，在这个科技发展迅速的时候，短信电话早已取代纸质的信件。今天之所以提笔给你这封情书（当然如果这可以称之为情书的话），是因为我想让你看到我从未改变过的初心，我想让你知道我不仅是患者的依靠，也是你的依靠，是儿子的依靠。
请多给医务人员一份理解
当前，医患关系日益紧张，大家往往看到了患者被病痛折磨，而忽视了医生希望正确有效地诊治疾病的急切心理；大家往往看到了看诊时医生的冷漠与不耐烦，而忽视了医生每天看上百名患者、连厕所都不敢上的辛苦；大家往往看到了医生开出的高价药，而忽视了医生少的可怜的收入……做医生不易，做医护家属更不易，医护家属所要承担的比普通家庭更多更多。
做医务人员不容易。当前，公众对医疗卫生行业的期望值很高，医务人员需给予病人全方位的关爱和服务，但病人并不完全信任医生，医务人员就在这样的夹缝中超负荷工作着。急诊病人来了，无论是什么病，不管有钱没钱，医生一概得看，而且一定
要安排好。医务人员不是神，住院病房满员，他们没法变出床位。病情加重他们又得听取一片责备，什么 “回扣”、“红包”、“后门床位”都出现在责备声中。
医学只是一门探索性科学，现代医学飞速发展，但仍有局限性，任何治疗方案都不会尽善尽美，总是有利有弊，很多疾病无法治愈。而且医疗资源是有局限的，是不可能达到患者想象的那种“招之就足，无用空置”的地步。
因此希望公众给医务人员一点理解，多一点宽容。构建相互信任的医患关系，需要双方的换位思考。当医生没有了“不信任”的后顾之忧，他们才能更客观地诊疗、看病，才能更好地缓解广大群众“看病难、看病贵”的问题。
（环球医学编辑：常 路）
第三篇：写给医生护士的感谢信
尊敬的医生及护士们：
我叫徐沛沛，今年21岁，患有乳-房纤维瘤两年多了，2012年2月8日，经好心的刘护士介绍，说西安市中心医院袁医生看这病看的好，所以就在贵医院看病。
在看病期间，袁医生每天都和蔼可亲，耐心地询问、安抚，而且在做手术时，医生安抚我的情绪，让我放心，让我家里人也放心，在这样负责又热情的医生手里，我真是一百个放心。
虽然我在医院住了两天，就这仅仅的两天，可让戚蕾护士长也忙坏了，她待人亲切、细心，待我像亲生女儿一样照顾，让我有什么不舒服的就告诉她，随时见她都是一张笑盈盈的脸，不愧是白衣天使，让人不由得在心里升起一股暖流。
希望贵医院接受我的这片敬意与谢意，让刘护士、齐护士长、袁医生把他们那救死扶伤、待病人如待亲人一样的精神永远发扬光大!最后，让我向医生、护士们深深地鞠上一躬，说声谢谢!向贵医院深深地鞠上一躬!道声谢谢!此致
患者：徐沛沛
2012年2月16日
第四篇：医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同
精选范文:医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同(共2篇)聘用单位（以下简称甲方）：具体部门： 电话：受聘人（以下简称乙方）： 身份证号码： 联系电话：受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）受聘人的担保人（以下简称丙方）： 身份证号码：兹有聘用单位（甲方）： 决定聘用乙方（受聘人）： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、**待遇与奖惩
1、试用期月**为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。
2、正式聘用期月**为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月**扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的**等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务：
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应**等报酬，但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应**。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月**奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六、合同生效与终止：
1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：份证复印件交医务科、护理部或办公室。（5）甲方具体部门负责人与乙方商定**标准并签字认可，（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。
2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。甲方负责人（签章）： 年 月 日具体应聘部门负责人： 年 月 日乙方（签）： 年 月 日丙方（签）： 年 月 日附：聘用专业技术人员条件
1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。
2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。
3、必须取得执业医师（执业助理医师）或执业护师、技师资格，毕业不足一年者除外。附件1 聘用制临时工管理规定
一、所有临时工必须与医院签署“聘用合同书”，有担保人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书”。合同书签字生效后，院科按合同规定发放**及实施奖惩。
二、**规定：试用期月**医生、护士、技师均为元，护士与技师为元，正式聘用期月月工资为医生元，具体数额由科负责人于此范围自定。
三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。
四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。
五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量
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聘用单位（以下简称甲方）：
受聘人（以下简称乙方）：
[医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同(共2篇)] 身份证号码：
联系电话：
受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）
受聘人的担保人（以下简称丙方）：
身份证号码： 兹有聘用单位（甲方）： 决定聘用乙方（受聘人）： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月
经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩
1、试用期月工资：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。
2、正式聘用期月工资为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
5、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
6、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同
时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办
公室协助指导）。
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务：
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞
职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接
工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资
。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给
定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六、合同生效与终止：
1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。甲方负责人（签章）： 年 月 日
具体应聘部门负责人： 年 月 日
乙方（签）： 年 月 日
丙方（签）： 年 月 日
第五篇：医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同
医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同
用单位（以下简称甲方）：新华区宁安路社区卫生服务站 电话：88817160
受聘人（以下简称乙方）：联系电话： 受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）
兹有聘用单位（甲方）： 决定聘用乙方（受聘人）： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩
1、试用期月为：医生元、护士元、技师元、其他元。
2、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
3、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
4、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量
考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同
时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办
公室协助指导）。
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务：
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接
工作，交接后30日内领取相应**等报酬，但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应
。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
五、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给
甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六、合同生效与终止：
1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：
1、具体程序为：（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可，（3）院务会讨论决定试用或聘用，（4）乙方将毕业证、执业证、身
份证复印件交医务科、护理部或办公室。（5）甲方具体部门负责人与乙方商定**标准并签字认可，（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。
2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。
甲方负责人（签章）： 年 月 日
具体应聘部门负责人： 年 月 日
乙方（签）： 年 月 日
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