部门工作总结

第一篇：部门工作总结

代部总结

在之前两个星期的代部工作中，优点有：

1.与本组内其他成员的沟通比较多，大家都了解每个人负责的事项，并能及时提醒其他成员他们所负责的相关工作。

2.通知的编写以及发送工作完成得比较好，也明白了编写通知的相关要求，并且在发送通知前都会先发给部长们审一次。

3.大部分的工作都及时完成，没有出现拖拉的现象。

4.在代部工作的之前就将成员们分好2组，明确好本周部门例会以及出席部队长例会的负责人员，提供充足的准备时间，同时也防止了工作拖延的现象。

5.在参与部队长例会时提前15分钟左右到达会议室。

缺点有：

1.对于部门例会请假的部员没有询问其请假原因就直接批假，导致部门例会请假人数过多，没有达到例会应有的效果，并且没有将请假人员汇报给部长层。

2.在小秘请假的部门例会后，没有及时告诉小秘例会的具体内容，导致小秘记录延迟。

3.没有主动去了解项目组以及一些部员的工作进展情况，缺乏部长意识。

4.部门例会时没有注重例会纪律，没有明确例会时不可以玩手机。

本次两周的代部工作，让我大致了解了部长层的工作内容，以及整个协会的运作体制。

更重要的是尝试了从队长层的角度看待部门以及部门工作，收获较大。经过这两周时间，我认为在代部工作中最重要的一点是要和组内其他代部经常沟通，了解每个人的工作以及他们对部门工作的看法，这才能保证工作的高效率。此外，身为代部一定要有责任心，不能敷衍、拖拉地应付工作，不然会大大拖慢整个部门的前进。最后，希望在下一次代部工作中可以总结经验，做得更好一点。

第二篇：部门工作总结

2011造价工作总结

2011年是我们公司发展过程中非常重要的一年，回顾这一年来的工作，我们的造价工作实现了从“零”到“有”的突破。

2011年，我们的造假公司在激烈的市场竞争中主要完成了以下的几个工作：

1、从招标公司经营范围增项，4月份我们取得了乙级造价资

格。

2、在李总的决策下，我们收购了“甲级”造价公司，成立了

辽宁成大工程造价咨询公司。

3、我们通过社会招聘的形式，初步形成了10人左右的造价公

司，对企业结构进行了内部划分，成立了土建造价部，安装造价部，办公室等部门，明确了责任的划分。

4、市场开发工作进展较快，造价项目的区域也比较广，我们

工作重点以铁西为主，以开发区，法库，康平，沈北，辽中等地为辅，配合招标公司的工作等几方面发展。

5、在工程量清单，控制价的编制，预算，结算审计，全过程

跟踪等各项工作中，项目小到100万以下，大到5亿以上。工作难度：人员少，工作量大。我们加班加点赶进度，每一位员工都付起责任，按时完成进度，使造价的整体实力大幅度的提高。业务能力也在逐步提高。

6、“无以规矩，不成方圆”造价公司刚刚成立，在李总的指

导下，不断修改和完善各种的规章管理制度，出台了一系

列的管理措施，做到了赏罚分明，科学管理。这些规定，制度的定制，使公司的各项工作做到了有章有序，从而使公司的管理更趋于规范化。

7、在始建初期，对员工的招聘我们相当重视，在李总的严格

把关下，我们吸引了一大批素质，能力强的业务骨干加入到公司来，是公司人才资源得到丰富。

8、增强员工工作的责任感，保证工作质量，不断加强对专业

知识的培训，组织员工到广联达不定期学习，工作责任心不强，工作中出现失误的人员，采取以教育为主，处罚未辅的方法进行管理。当然在我们工作中，都存在着许多不足，管理工作有待加强，员工综合业务水平有待提升，造价的业务才能进一步的拓展。

针对目前日趋激烈的市场状况，我们造价公司在2012年需要做以下几项工作：

1、进一步完善调整现行的管理模式，以适应公司整体的战

略发展的需要

2、加大员工的业务培训工作，使他们尽快的成长起来，成为我们公司的主要力量。

3、另外要不断挖掘业务强，素质好的人员纳入到公司中

来，提高我们公司的业务能力。

4、在公司的“做大”“做强”方面，仍值得我们去深入的探索，只有巩固的市场，我们才能有更大的收入。

5、我们将在2012年主要打造我们的成大造价工作，在造

价行业中占有一席之地。

2012年，是我们造价公司发展，壮大的一年，愿我们全体造价人齐心协力，打好2012年的翻身战，让我们骄傲的做个造价人。

2012-1-14 赵晓春

第三篇：部门工作总结

2013-2014秋季学期保卫卫生部门工作总结时间飞逝如电，一个学期的工作行将结束，以下是本人对保卫卫生部门工作所做的总结。

一、门卫工作难度较大，待解决的问题较多，主要有以下几点。

1、学校坐落的地理位置造成家长车辆必须进入校大门，管理难度

较大。

2、学生家长进出学校制度有待进一步完善。本学期学生人数过千，新生家长较多，学生家长来校送物、看望学生较多，特别是周三下午，由于取消了周三家长开放日，但任然有很多家长前来探望孩子，开车家长较多，且不带家长接送卡，管理难度较大，门卫现阶段采取的是询问登记准入制度，并加强门卫处人力，确保安全，但是任然存在安全漏洞。

3、下雨下雪等极端天气，家长入校接送学生上下学，特别是车辆

驶入校园，管理上难度很大，是存在的安全隐患之一。

4、部分班主任老师在开放行条问题上不够严谨，照成门卫工作难

度较大。

5、门卫人员素质参差不齐，年龄偏老，人员储备严重不足，也是

突出的问题之一。

由于以上几点造成门卫工作漏洞频出，我本人作为主要负责人难辞其咎，希望领导能够多指导、多帮助，改善门卫管理工作。除此之外，本学期还发生了一次学生走失事件，究其原因主要是

1、与教学部沟通不畅。

2、门卫值班师傅违规工作，责任心不强。

3、作为部门负责

人缺乏有效监管。

二、卫生环境方面。

制定了室内室外卫生工每日工作流程，室外卫生在贺总的亲自安排指导下，合理划分了卫生区域，室外卫生状况有明显改善。室内卫生方面，仍然需加强监督指导，尤其需改善卫生间及卫生死角卫生状况。

一个学期下来，问题还是比较突出，有待进一步完善解决的问题也比较多，个人作为部门主管每天也在不断反思总结，希望来年工作中能得到领导更多的支持帮助。

第四篇：部门工作总结

青年志愿者协会中文系分会秘书部工作总结

一学期的工作即将结束，现讲本部笨学期的工作做以下总结：每年的这个学期（上半年）都是学校开展活动最多、最活跃的时期，所以也是各个协会工作最忙最累的时候，尤其是秘书部，但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少，成长了很多。我们部门的成长可以从日常工作，开展以及参与活动，部门内部管理三个方面来总结：

第一、在日常工作方面

我们圆满完成了协会布置的工作任务，这个学期我们部门做的主要工作有：

1、处理好协会财务工作：

2、撰写协会各个活动的新闻稿、广播稿、宣传单、横幅以及主持稿：

3、协助各部门在活动开展过程中的一系列工作。主要有：招新活动宣传单广播稿等；两周年主持稿、主持人以及场地布置；我所看见的公益横幅、宣传单、奖状打印；公益之水有奖问答题题目；支教带队等。在这一方面，通过与各部门的交流，我们采用了劳动责任承包制，每次活动的新闻稿、广播稿、横幅、主持稿等分别由一位成员负责，其他同学协助。这样一来，节省了人力与时间，更让部门成员培养了良好的责任意识和合作意识，加强了部门成员间的沟通程度，促进成员间的了解，使整个部门更加团结有力。

第二、开展及参与活动方面

由于我们部门是以协会前期工作为主的特殊性，本部门很少有时间自己开展内部的活动，但是我们也在课余时间尽量多地沟通交流、积极参与协会组织的各项活动。主要有：公益之水宣传、两周年节目表演、部门沟通聊天谈理想等。这些让部门成员不仅在协会工作方面得到锻炼，还能在其他方面得到很好的提高。

第三、部门内部管理方面

首先严格按照协会管理条例执行，同时采取了一些有效的措施，如每周三晚上的例会和部门小会，不仅增加了部门成员之间工作方面的交流，同时也可以交流一下学习方面的心得，这对我们都是大有裨益的。

尽管如此，我们部门还是存在一些问题：和其他部门的合作还是不够，工作中也难免出现错误与缺陷，在一些细小的方面有待加强。总体而言，我们部门本学期的工作还是比较成功的，有大胆的创新尝试，有一步一个脚印的踏实认真与负责，相信我们秘书部将越来越好，我们一直在努力，在思考；我们相信，有付出就会有回报。

第五篇：部门工作总结

2010—2011学年上半学期社会实践部工作总结随着期末的临近，2011年新的一年即将来临。在2010年过去的一个学年中，xxx学生会社会实践部迎来了新成员的加入，本着认真负责的态度，努力完成本职任务。2010年秋季的社会实践部工作已告一段落，在校党组织和系团总支的指导以及全体干部干事的大力配合协助下，我们的工作取得了一定的成效，但也存在着一些问题，现将本学期的工作总结如下：

一·工作成效

（1）新的学年新的气象，九月，我们开始了新一轮的招新工作。九

月中旬，,部门招新正式开始,通过各方的努力，,最终经过两轮演讲和面试,初步选定了2名干事。新的面孔新的气息，我们以全新的活力投入到新一轮的工作中。

（2）十月，随着招新工作告一段落，各方面（包括学习工作生活）

开始趋于正常化，我部门精心筹划并开展了求真医学系2010年暑期社会实践交流会。此次会议，大二大三每班10名同学代表参加，大一作为新生每班派20名同学代表列席观看。到场的还有特邀嘉宾：团总支学生会主席xxx，副主席xxx，秘书长xx等主要学生会干部。本次活动规模较大型是以往所没有的。活动过程中，各班代表准备充分，积极发表自己在暑期社会实践中得到感受与启发。会议结束后，同学们也纷纷表示希望以后有机会可以多参加此类活动，本次经验总结与感悟交流，使大家增长了见识，更多地了解社会实践的意义，更好地帮助大

家了解社会实践的深刻内涵。

（3）十一月活动较多，应医学院分团委、医学系团总支的号召，为

在广大支部团员中率先开展好增强共青团员“家文化”意识主题教育，深化“家文化”建设工作，进一步推动团干部争先创优的理论水平和组织意识，加强团的基层组织建设，医学院分团委、求真医学系团总支精心策划了“恰同学少年”基层团干部风采大赛。此次基层团干部风采大赛，旨在提高各支部骨干力量的综合素质，提升基层干部的组织领导能力，进一步提升支部凝聚力，促进各项团工作的顺利开展。同时为基层团干部提供一个展现自我的平台，加深各团员对其的了解。为此，我部门大力支持，进行了大量的前期准备工作：a.负责晚会的赞助，联系各大商家对本次活动的赞助项目b.做好晚会当天的接待招待工作，准备好茶水。

通过各部门的协作与各方的支持，本次比赛圆满成功。同时通过本次比赛也加强了本部门间和其他各部门间的合作与交流。进一步加强了我部门的凝聚力和团结力，增强了我部门的工作效率与工作经验，提高了我部门的办事能力。

十一月三十号为我国的艾滋病宣传日，根据医学院的指示，我部门积极参加艾滋病的宣传活动，为世界艾滋病工作作出一份应有的贡献。活动过程中，大力宣传艾滋病的预防与关爱艾滋病患者等相关内容，并且大力号召同学们在“关爱艾滋病患者”的横幅上留下自己的一份爱。

（4）由于学期接近尾声，十二月的活动相对较少，但我部门还是严格要求自身发展，在平时工作中做好本职工作，同时在力所能及的情况下协助其他部门更好地为求真医学系学生会增光添彩。

二．工作中存在的不足

尽管在即将过去的一个学年中，我部门取得了一些成效，但是，我部门也深刻认识到在工作中遇到的一些困难和工作过程中的不足。

我部门组织参加的相关活动在落实过程中还有些欠缺,不够新,不够多,影响力不够大.在活动中锻炼部门人员的能力,提高部门影响力的实效有限。

回顾过去的一学年，在工作中有得有失。不过在各方的努力下，我部门还是圆满完成各项任务，取得可人的成绩。