第一篇：关于期末班主任工作安排的通知2013.6
关于期末班主任工作安排的通知
全校各班班主任：
根据学校工作安排及《德育工作手册》中的要求，特对本学期期末工作作如下安排。
1、操行评定
优等生重点班评10人，普通班评6人，后进生各班可以根据实际情况酌情处理也可以内部消化，但期末有重大违纪的一律评为后进生。一式两份，一份自存，一份上交。
2、三好生、优秀学生干部呈报
三好生重点班3-4人，普通班2人，优秀学生干部每班1人。要求先填写好年级意见，然后上交。呈报表一式二份，一份班级自留，一份学校存档（交政教室余洁老师收）。
3、成绩单填写
填写成绩单要认真、客观，不填名次（班级或年级）。评语的填写可参照《德育工作手册》第30页的示例，写个性化的评语，多进行正面鼓励。由年级进行审查（高一袁良斌主任、高二王良云主任）后，电子信息通过赛E网发给学生家长。
4、假期生活安排
请各班班主任在期末利用班会时间做详细安排（从学习、生活、心理等方面）。
5、班主任工作总结材料（所有班主任）
每班上交一份班主任学期工作总结。
文字材料交政教室（余洁老师收），电子文档放在学校服务器中。
注：缺班主任工作总结材料，本学年度不得评为优秀班主任。
注：1.电子文档放在“ftp://服务器/02政教室/02班主任总结/12-13下学期班主任工作总结”，文字材料交3楼政教室余洁老师。
2.所有材料于2013年7月1日之前上交。
3.成绩单在期末考试结束时准备好并交年级审查。
政教室
2013年6月12日
第二篇：期末班主任工作通知
班主任期末工作安排
为了提前做好班级学期总结，有序地做好期末工作，现就政教相关工作安排如下：
一、学生综合素质评价工作：
1、各班主任提前进行学生操行评语的撰写，要求使用
激励性语言对学生进行评价。学生素质报告册评语须班主任执笔。
2、学生综合素质评定工作整体在放假前完成。（参考激励性语言37条附后）
二、班级工作总结及论文撰写：
1、放假前，班主任、副班主任向政教处上交至少一篇的德育论文或班级管理、学生管理心得体会，要求内容要结合本班教育实践实际，理念与实践相结合，文章字数不低于1000字。
2、班主任向政教处上交本学期班主任工作总结。
三、评优工作：
各班放假前向政教处上报本学期“三好生”、“优干”、“文明中学生”、“进步生”等名单（比例总共为40%,其中三好生占20%、文明中学生占10%、优干和进步生共占10%。若有特殊情况，班主任可以自行适度调整）。
四、学生教育工作：
在学期末，各班要利用班会时间，加强学生思想教育，防止学生浮躁情绪，稳定好期末班级纪律，调节好学生心理。对学生违纪等现象要及时发现，及时解决。
参考激励性语言37条
1．你分析问题很透彻，老师真希望每节课都能听到你的发言。
2．这么难的题你能回答得很完整，真是了不起！
3．你这节课发言了好几次，看得出来你是个善于思考的好孩子。
4．你的想法很有创意，因为你是认真思考了。
5．你真爱动脑筋，那么难的题你都能解决！
6．你好厉害！敢于向书本提出问题，你的勇气令人羡慕！
7．通过你的发言，老师觉得你不仅认真听，而且积极动脑思考了，加油哇！
8．你的进步可真大，老师为你感到高兴！
9．你们是老师心目中最棒的孩子！
10．很多问题你处理得太棒了，连老师也自愧不如，继续努力，你一定会更出色！
11．你是一个聪明的孩子，如果你能再遵守纪律一些，老师会更喜欢你，真希望那一天早日到来！
12．你是聪明、可爱的孩子，可是你学习不稳定，为什么呢？
你经常忘记老师布置的作业，老师多么希望你从小养成做事认真的习惯，对了，还要把上课做小动作的毛病改掉，好吗？老师相信你！
13．每次见到老师，你总是甜甜地问一声：“老师好！”老师非常喜欢你，但在课堂上，老师多想看到你高高地举起小手呀!不要把手放在角落里，好吗？要展示给别人看，相信自己！
14．你和同学们赛跑得了第一，老师相信你的学习成绩也会像你们赛跑一样得第一的。
15．你的解题思路很奇妙。
16．你的语言组织得这么好，可见你的语言表达能力是非常强的。
17．学习并不难，只要你课前预习，上课积极参与，课后认真复习，成功就属于你。
18．你一直都是一个聪明的孩子，要是遇到问题能再认真思考一下，那可就太棒了！
19．你的进步真快，没想到你这么聪明！老师相信你还能变得更好！
20．你敢每天都发言，是一个真正的男子汉。
21．瞧，大拇指在向你点头微笑，它在说你是最棒的。
22．你的作业又进步了，再整齐点会更好！
23．你的表达能力真棒，同学都应当向你学习。
24．你能勇敢地站起来回答，有进步！
25．你能想出这么好的办法，真不简单，你的进步可真大！老师相信，如果你再努力一点下次肯定会更好！
26．这次考试成绩你有很大的进步，老师为你的进步而高兴。
27．你的作业有进步了，加油啊！
28．你的字很漂亮，再认真点会更漂亮。
29．你的作业真整洁。
30．你常常给大家一个惊喜，因为你很有创新思维。
31．你每天都有进步，老师真为你高兴。
32．别把你的聪明藏起来。
33． 你充满自信的发言真棒。
34．老师为你今天的表现感到骄傲。
35．你在学习上这种尝试精神真的很可贵。
36．你这种探索学习方式很值得同学们学习。
37．你是一个有志气的孩子，今天的作业就说明了一点。
第三篇：2011年12月班主任工作期末安排
班主任工作期末安排
各位班主任老师：
本学期的工作已接近尾声，为保证期末工作的顺利进行，特对近期工作做如下安排：
1、通知学生2012年1月10日返校，发至家长寒假一封信，安全教育。
1、要求务必做好学生档案与学生手册的登统工作，写好学生评语（评语必须班主任亲笔书写）。学生手册上的评语应为第二人称，力求亲切、自然；档案上的评语应为第一人称。
此项工作在2011年1月8日结束。(2012年1月9日上午德育处人员将到各办公室检查学生手册填写情况，届时请将手册放在办公桌上备查。)
2、请将本学期的工作认真总结，并将工作总结写在班主任手册上，并于2011年1月9日上交德育处。
3、2011年12月30日之前，完成12月份学生综合评价的考核工作，并发送到德育处邮箱。同时上传本学期学生德育考核平均成绩（在学期表上注明等级，邮箱：deyuchu_2010@126.com）。计算方法：求本学期各月的平均分，关于学生等级，各班按35%，45%、15%、5%的比例分配A、B、C、D级；并将等级如实填写在学生档案相应学期的操行评定中。凡德育考核成绩在22分以上的学生，无论其在班上的名次，都不予以评定D级。
4、关于第四届班主任技能比赛的安排：
（1）完成一篇关于本学期的教育故事，要求真人真事，字数在1500字左右，A4纸打印，严禁下载。并于2012年1月4日前上交德育处。
（2）案例分析及主题班会设计，现场闭卷答题，时间暂订2012年1月9日下午2：00—3：40，请做好充分准备。
（3）依据前两项评选一定比例班主任，参加优秀班主任演讲比赛，题目《我的班级建设》，暂订2012年1月12日上午8：30。要求：演讲时间8分钟，演讲过程中要配有相应的幻灯片展示；演讲稿件A4纸打印上交德育处，严禁下载。
以上三部分为班主任技能比赛内容，比赛成绩将纳入学期班主任期末考核部分。请各位班主任老师积极配合，我们一起努力，圆满完成本学期的工作。新年将至，祝全体班主任老师新年快乐！
德育处
2011年12月22日
第四篇：期末工作安排
普定县第一中学文件
县一中字[2014]12号
关于2013至2014学第二学期期末 工作安排的通知 各处（室）、年级组、教研组：
经学校行政会议研究决定，本学期定于2014年7月16日上午9点召开学期工作结束会议，下学期定于2014年8月22日上午9点召开新学期开学工作会议，现将相关工作事宜和要求安排如下，望遵照执行。
一、办公室要求：
1、7月8日前，请各处室务必把本学期的工作总结交到办公室肖晓贤处。
2、高三年级要妥善安排好假期补课期间学生的食宿，加强对补课期间师生安全的管理，确保师生平安。
二、教务处要求：
1、高二期末考试时间为7月8日、9日；高一期末考试时间为2014年7月10日、11日、12日。7月7日下午召开考务会（全校教职工参加），具体开会地点及监考情况见OA系统。
2、高一、二实行单人单桌考试。各班须于 7月1日前到教务处核对学生人数，以便安排考务工作。学生不能参加考试的，要说明具体原因，否则按缺考计分。
3、请老师们务必于7月3日前将所借学校图书室的报刊杂志归还图书室。班主任务必督促本班学生于7月3日前将所借学校图书室的报刊杂志 1
归还图书室。
4、高二各学科教师务必于7月15日前完成对本学期及上学期已结束的学生模块学分的考评，并将考评情况用纸质文档和电子文档两种形式交
备课组组长后转交田甜老师处。
三、教科研处要求：
1、7月13日，全校集中统一评卷、统分（具体安排另作通知）。各级
各班务必于考试前保质保量完成教学任务。
2、研究性学习课程各任课教师认真指导任教班级学生完成本学期研
究性学习课题，积极配合教科处搞好学生研究性学习课题的结题工作，收
集好有关资料，并根据学生参加研究性学习情况，对学生进行定量评价，打出学分。
3、教研组长、备课组长要写出学期工作总结，所有教师要认真填写
《普定一中教师业务档案》，写出论文或心得一篇（网上下载的将退回重
写），并按教科处要求填写好期末考试学科质量分析，备课组长要写出年
级学科质量分析报告。上述材料的电子文档和纸质文档须于7月16日上午
9点前统一交教科处存查。
四、政教处要求：
1、各班主任需根据本学期工作计划和班级管理实际情况撰写班主任工
作总结于期末考试结束后第三天上午10:30前交政教处金致贵老师处。
2、各班主任需向学生清算班费使用账目，按表册要求一式二份（一份
交总务处存档，一份张贴在班上供学生审查），签上班委会和学生代表名字
后上交。（注：高一年级由于文理科分班，高一各班需将剩余班费退还给学
生。）
3、各班主任按政教处要求认真核对住宿学生信息，杜绝信息填报交由
学生处理，防止假报住宿信息,并于7月3日前上交。
4、各班主任需按学校要求时间，与总务处清点教室和寝室财产上交
学校。
5、学期结束，各班主任需将学生本学期各次月考、期末考试成绩和对
学生一学期来学习和生活等方面的表现，用校信通平台发送给每位学生家
长，让学生家长了解孩子在学校的情况，以配合和支持学校工作。
6、请各班主任认真做好准备工作。
五、总务处要求：
1、高一新生实行网上报名。
2、各处室负责人、学生寝室管理人员于7月3日至7日与总务处杨永
荣办理本学期财产清点手续；学生放假离校前寝室管理人员必须加强对寝
室财产的管理，避免学校财产损坏或丢失。
3、各班主任必须在7月8日至7月12日与总务处杨永荣办理教室财
产清点移交手续，逾期责任自负。
4、各年级组长、各班主任在7月10日前与油印室结清费用，油印员
于7月12日前将费用移交学校财务室。
5、各班主任必须在7月12日前与学生结清班费收支情况，向学生公
示，并于7月12日前将收支情况表填交总务处杨永荣。
6、各班主任必须按学校的安排通知本班学生下学期按规定时间到校办
理入学手续。
普定县第一中学
二0一四年六月三十日
主题词：期末工作安排通知印发：各处室年级组教研组高
一、高二班主任普定县第一中学办公室二0一二年六月三十日印发
第五篇：工作安排通知
工作安排通知范文1
各乡镇党委、政府，县直各部、委、局、办、中心：
时至年底，全县各种不稳定因素增加，治安形势比较严峻。加强值班工作，加强安全保卫工作显得尤为重要。然而，近一段时间以来，我县一些单位和乡镇在机关值班和安全保卫方面存在一些问题。有的单位平时不安排值班，公休日、节假日期间更是无人在岗，值班制度形同虚设；有的单位领导不带班，只有一般工作人员守摊子；还有的单位连值班室、值班电话都没有设立，有些单位和乡镇安全保卫工作制度不落实，管理松懈，导致发生入室盗窃等问题。针对这些情况，现就进一步加强值班、做好机关安全保卫工作提出如下要求：
一、提高思想认识，加强组织领导。机关值班和安全保卫工作是各级机关搞好自身管理的重要组成部分，是维护机关工作秩序、保持上下联系畅通的必要保证，也关系到整体工作的大局。各级各部门一定要站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度，充分认识加强机关值班和安全保卫工作的重要性，真正摆上重要位置，认真研究和及时解决工作中存在的问题。各级党政主要领导要高度重视，加强领导，督促检查。该投资的要舍得投资，经费缺乏的要增加经费，人员不足的要配齐配强。特别是对全体机关干部，要切实加强机关安全教育，牢固树立维护稳定意识和安全防范意识，坚决克服各种麻痹松懈倾向，坚定维护机关良好秩序和稳定局面。
二、采取有效措施，落实完善制度。做好机关值班和安全保卫工作，必须配备好值班和安全保卫人员，认真完善和落实各项规章制度，加强管理和检查，形成制度化、经常化的防范机制。结合当前实际，全县各级机关必须做到以下两点：一是认真落实机关值班制度。县直机关和各乡镇机关要坚持实行常年值班制度，确保每天24小时不间断有人值班，并要由一名班子成员带班。没有值班室、值班电话的'要抓紧设立。对值班期间发生的重要情况和重大事件，要按照有关规定迅速上报，及时采取应对措施。二是加强安全保卫工作。各乡镇和县直各部门要建立健全机关安全保卫工作制度。凡是有机关大院的单位，都要确定专门的安全保卫人员，配齐配好必需的工作生活设施，加强巡逻，严明责任。特别是重点部门、要害部位要严防死守，确保万无一失。
三、强化监督检查，严肃追究责任。从现在起，无论是上班期间，还是公休日、节假日，县委、县政府将对值班和安全保卫工作采取电话检查、现场检查等方式进行定期不定期地督查。电话查岗时无人接听，一律视为无人值班；现场检查时要求值班人员在岗，各项制度健全。对措施落实不到位、不按时值班的单位要进行通报批评。对因误岗、漏岗、工作失误导致出现失盗失火、财物损坏、人身伤害事件的，将按照规定严肃追究有关人员与主要领导的责任。
xx县委办公室
xx县人民政府办公室
20xx年 xx月xx 日
工作安排通知范文2
公司各部门：
20xx年即将接近尾声，为全面总结各方面工作，规划来年工作，现将有关20xx工作总结事宜通知如下：
一、总结原则
本着实事求是、认真总结的原则，要求条理清晰、层次分明、重点突出、数据说话，对照年初的工作计划以及工作周报情况，认真总结个人及本部门的全年工作。
二、总结内容包括但不仅限于以下内容：
1、20xx工作计划的完成情况；
2、为完成工作目标所采取的'措施及未达到工作目标的原因；
3、20xx年工作中存在的问题及改进工作的建议。
三、工作计划包括但不仅限于以下内容：
1、确定20xx年个人及部门任务目标、管理目标及工作计划；
2、实现工作目标的基本思路及目标计划层层分解；
3、实现计划目标的措施和保证。具体包括绩效管理办法、人力资源计划、固定资产投入、资金保证及员工培训计划等内容。
4、对公司今后发展建设的意见。
四、时间要求
1、各部门员工于12月25日之前提交至各部门负责人；
2、部门负责人于12月31日之前提交各分管领导审阅后提交至综合管理部应丽丹处；
3、各分管领导于元月6日之前提交总经理审阅，同时提交至综合管理部应丽丹处。综合管理部
20xx年12月11日
工作安排通知范文3
各分公司各厂：
为贯彻市政府安全工作会议精神，研究落实我公司安全生产事宜，总公司决定召开 安全生产工作会议，现将有关事项通知如下：
1参加会议人员：各车队队长，修理厂厂长。
2会议时间：5月3日，会期1天。
3报到时间：5月2日至5月3日上午8时前。
4报到地点：第二招待所301号房间，联系人：赵爱国。
5各单位报送的经验材料，请打印30份，于4月20日前报公司技安科。
特此通知
××总公司
20××年4月15日
工作安排通知范文4
公司各部门：
为进一步规范重要岗位绩效管理，促进部门间工作沟通衔接，提高整体工作效率，公司现要求各部门重要岗位月初进行本岗位工作提报。各月的工作计划必须于当月2日前提报至人力资源部，人力资源部将根据所提报的工作计划制作出本岗位当月的绩效考核表并反馈给部门领导，部门间沟通后将确定最终的绩效考核表。当月的绩效考核将按照该考核表进行。如因工作计划未能及时上交而影响绩效考核表的'制作和绩效工资的发放，将由部门自行承担。
提报工作计划格式见附表：《XX部各岗位工作计划》
山东美伦食品有限公司
20xx年xx月xx日
点击咨询 