第一篇：职代会述职述廉报告
职代会述职述廉报告
各位代表、同志们：
按照x钢职代会条例的相关规定，现将自己一年来的工作、学习、廉政情况报告如下:
XX年，是我们xx厂极不平凡的一年。在这一年里，安全生产持续稳定，实现了安全年；七化目标平稳推进，保运保产能力进一步增强；薪酬改革顺利实施，职工队伍相对稳定；贯章贯制效果明显，管理达标年的目标基本实现一年来，我在厂党委和行政的正确领导下，在班子成员的密切配合下，在全厂干部职工的大力支持下，能够做到尽职尽责，尽心尽力，为xx厂的改革与发展作出了应有的努力。
注重理论学习，始终保持思想上的先进性
一年来，我始终坚持理论学习，积极参加厂党委中心组集中学习，深入学习党的十七届五中、六中全会精神，学习了集团公司、铁运公司“两会”精神，学习了《党员干部从政史鉴》等党风廉政建设的相关书籍。特别是在建党九十周年之际，我还按照厂党委的要求，认真学习了《中国共产党简史》，并亲自撰写《党史》党课讲义，到联系点支部上党课；同时编写职工教育培训党课大纲，作为管理党课为两级机关上“先锋论坛”，受到了两级机关干部的普遍欢迎。通过理论学习，在思想认识上有了很大的提高，立党为公、执政为民的意识明显增强。与此同时，我还认真学习现代企业管理知识、铁路维修专业知识和先进的管理理念，积极拓展视野，拓宽思路。不断提高自身理论水平和管理能力。在思想上、行动上，我始终与厂党政保持高度一致，坚决服从组织的决定和安排，坚定不移地贯彻党政的方针政策，坚决执行党政各项工作部署。通过不断学习，在思想认识上有了很大的提高，立党为公、执政为民的意识明显增强。
二、大力开展管理升级年活动，xx厂的管理水平明显提升
为了进一步巩固提高“规范管理年”的成果，推进各项管理工作由“升级”向“达标”迈进，结合规章制度年度清理，集中开展了XX年度规章制度修制订的完善工作，年初制定下发了规章制度修制订完善计划。各部门按进度推进并定期进行了跟踪检查、指导，全年共修制定下发规章制度45项。通过制定下发《xx厂规章制度管理办法》、《xx厂职工薪酬制度改革分配实施方案》、《xx厂岗位绩效工资管理规定》、《xx厂劳动纪律考核实施细则》、《xx厂防火管理制度》、《劳务考勤管理办法》、《xx厂XX年度绩效评价考核办法》、《xx厂劳务用工管理办法》等。进一步完善了xx厂制度体系，逐步规范了各项管理。
在规章制度贯彻落实上，为有效推进制度的落实，统一了基层制度宣贯记录模式，促进了制度的宣贯落实。强化监督检查工作，组织各部门多次进行贯章贯制检查，推进贯章贯制工作深入开展，提高职工对贯章贯制工作的认识，坚持劳动纪律等专业检查和其他综合性检查相结合，实现检查制度化和常态化，有效提升制度的贯彻与落实，实现了闭环管理。
加强班组基础管理，结合班组各项管理工作，按照班组管理暂行规定，对班组图、表及各种标志牌进行了规范，并对各车间班组中统一实行“五本一册”落实情况进行检查指导，有力地推动企业基础管理水平的提升。同时，积极组织开展职工自主管理、现代化管理工作，今年申报自主管理成果立项15项、现代化管理成果申报3项，上报铁运公司1项。
积极组织薪酬改革工作，实现平稳运行
今年按照公司统一安排，在上级部门及领导的指导下，积极组织并按时完成了职级插入和薪酬分配制度改革。通过认真学习领会政策精神，结合xx厂实际情况，与大家一道反复测算，认真思考积极争取对职工有利的政策，当个别职工对政策不理解的情况下，能够及时深入基层，认真听取意见，积极主动地反复做思想工作，圆满完成了职级插入和薪酬分配制度改革的按时实施。
认真贯彻落实相关政策，及时足额发放了在职职工的工资、奖金、加班等应得薪酬，按时完成各项保险的代扣代缴工作，维护职工的切身利益。在调整待遇方面，积极组织协调为退休人员、居家退休职工、部分军队退役人员、工伤职工等按照政策增加待遇。此外，根据钢政办[XX]25号文件精神，更换劳动合同文本357份。新签劳动合同4份、续签劳动合同31份。今年，在薪酬分配制度改革的运行下职工人均工资收入较上年同期增长5%，切实维护并提高了职工切身利益。
四、大力加强劳务用工管理，坚决杜绝工时流失
强化劳务日常管理，与上级部门积极沟通及时签订劳务施工合同，制定并下发了《xx厂劳务出勤管理规定》，先后两次修改完善了《xx厂劳务及临时用工管理办法》，按照公司要求对劳务生产岗位和服务岗位人员进行严格的考勤管理。明确施工单位和相关部门的工作职责及考核事项，进一步理顺了管理程序和管理权限。严格把握劳务作业管理程序，逐级确认并落实责任，做到工时的科学合理运用，杜绝工时的流失。
通过劳务合理用工及时填补了主体线路工、装卸工、轨道车司机、货车司机和卫生保洁等岗位缺员的现实状况，在全面提高线路运用状态水平，完成各项生产任务及服务岗位的需求，保证铁路线路运输安全畅通起到了极为关键的作用。
五、搞好职工教育培训，努力提高职工技术素质
年初，根据两会构建“学习型”企业和学习型团队，继续深化“岗位后续人才工程”的要求，结合我们厂实际，制定并下发了xx厂XX年职工培训计划，并按计划认真组织实施。在创新培训方式上我们改变了过去传统岗位轮训的培训模式。一是重点人群抢先安排侧重培训。针对劳务人员流动性大易发生安全事故等特点，我们将这些人列为我们厂安全隐患的高危人群，并对此进行有针对性的岗前培训，使他们知晓xx厂工作性质、工作环境、劳动强度和安全注意事项以及企业相关规章制度；二是对特殊岗位人员进行专向培训。如更值人员、保管员和班组长、安全员等；三是理论与实际相结合实施岗位培训。对线路工工作中的关键技术要领、工作程序、测量方法制作成幻灯片，使培训效果得到了明显提高。四是启用新人培养锻炼师资队伍。今年授课教师的选拔，都是来自基层一线或是从事专业技术的年轻大学生，为其设置平台，让他们充分发挥自身优势和才能、提高他们实际讲课能力，为xx厂主体岗位新技术的推广应用和可持续发展奠定基础。
为提高职工教育培训水平，提高职工实际操作技能，创建良好的学习环境与氛围，我们精心筹备并得到基层单位的大力支持，在四方台工区清整出荒芜场地、铺设渣石100多立，通过挑选充分利用大修下来的钢轨、道岔、旧枕木和备件等旧料，建成了一组单渡线及80多米既有直线又有曲线的xx厂线路工种实际操作技能实训基地，被公司领导命名为铁运公司铁路线路工操作技能实训基地，结束了我们厂自建厂以来主体线路工种没有实训基地的历史。此项目可为公司节省材料费用35万元。
六、做好一季度技术设备工作，实现全年工作良好开局
今年年初，在业务没有调整之前，能够积极带领业务人员深入现场，强化铁路线路设备点检定修的现场监督检查，督导春融期工作，积极完成了线路设备状态评定的复检工作，保证春融期线路设备安全。认真地对机动设备进行全面大检查，查找隐患，发现并整改隐患。积极调查并申报了线路设备大修8项，变压器、轨道吊车等机动设备大修项目。针对现场实际问题，积极组织申报技术攻关25项，对AT尖轨、砼岔枕、小半径曲线砼枕研究完成了初步设计。积极盘点生产周转库存物资，组织削减库存的初步方案，落实压缩库存达到公司下达的指标。
另外，在计划生育、档案管理、信访稳定、综合治理、创建清洁工厂等方面能够积极组织并落实公司要求，认真协调开展工作，实现了预期工作目标。
七、严于律己，保持勤政务实和清正廉洁的良好作风
一年来，我始终坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，事事处处注意规范自己的行为，时刻提醒告诫自己把好人情关、权利关、纪律关，坚持廉洁自律，牢牢把住自身防线。积极深入基层，了解职工的所思、所愿、所想，如在今年在薪酬改革方面，针对个别职工对政策存在疑虑时，能够广泛听取意见，积极做工作，宣传政策，打消其联名上访的想法，得以使薪酬改革顺畅实施。工作中能够团结同志，虚心听取建议，积极主动开展工作，营造良好和谐的工作氛围，较好地树立了党员干部的勤政务实和清正廉洁的良好形象。
八、存在不足
一是抓基层单位制度落实和执行力上存在不足、力度不够，指导、检查、考核不够严细；二是在管理方面对政策的掌握上还需加强业务学习；三是理论学习不够全面系统，理论水平有待于进一步提高；四是工作创新还不够，需努力。
总之，一年来的工作及个人思想虽然取得了一些进步，但成绩归功于领导的正确指导，归功于部门、基层单位各位同志的共同努力配合与团结协作。本人在工作中做出的成绩会继续发扬，针对不足会加以克服和改正，不断充实与完善自我。我也真诚的希望领导及同事给予直接的批评和指正，我会真诚接受，在此也表示感谢。
第二篇：职代会工会主席述职述学述廉报告
职代会工会主席述职述学述廉报告
各位代表：
作为副书记、工会主席，我主要在书记领导下，主抓党建、思想工作，主管工会工作，负责纪检、稳定、综合治理及团的工作。现将一年来的主要工作、学习及廉政情况报告如下，请审议。
一、学习情况：对党的十八大以来的路线、方针、政策坚决拥护，尤其对习总书记关于实现中国梦的论述，举双手赞成。对集团党委下达的政治理论学习安排，能够不折不扣地组织落实，先后两次对全体干部的理论学习笔记进行了检查；我本人对理论学习，认识明确，每篇都能结合工作和思想撰写心得体会，曾受到集团党群工作部的好评。
二、工作情况：能认真履行工会主席职责，发挥工会委员集体作用，严格执行工会的“三不让”政策及“厂务公开”规定；能经常过问食堂的饮食安全及安全防火情况，并建议制做了燃气罐的防火设施；发挥工会的民主管理职能，组织职工代表到口前、九台等工地进行了视察，形成的视察报告，被集团作为加强管理的范例予以刊登；在集团工会和公司领导的支持下，先后结合实际组织了春季徒步登山和冬季“桥隧杯”乒乓球比赛活动，在大家的共同努力下，公司工会于近期被评为局多经系统先进职工小家，我本人也被评为优秀工会工作者。在总支工作上，我能遇事向书记请示，保持与各支部书记工作上的沟通；对担当的总支各种基础资料做到了记录规范，对集团党委每月要求上报的《职工思想动态》等各类材料，做到了及时全面，所上报的信息，大都被集团《工建动态》刊用；在纪念集团重组二周年征文活动中，我先后整理上报了12篇稿件，其中包括我本人在内的5篇稿件被评为2、3等奖，公司总支还被评为优秀组织单位；在年初锦州党务工作现场会上，自己被集团党委指定作了题为《我是怎样做好总支副书记工作的》发言，“七一”自己还被局投资中心党工委评为优秀党务工作者；自己还积极参加了路局图书馆举办的纪念毛主席诞辰120周年征文活动和第二届美术、书法、摄影馆藏展征集活动，创作的叙事散文《永远的“老三篇”》被组委会评为一等奖，参赛的隶书书法被组委会评为二等奖，并被图书馆收藏；自己虽然专职从事党群工作，但公司的大型会议材料自己能主动操刀；公司搬迁新址后，自己还按照经理书记的要求，张罗设计了形象墙和宣传画廊，增加了公司的文化氛围。
三、作风情况：自己对分管的工作能够尽职尽责，讲究工作效率，争先意识较强；工作上能够相互尊重，崇尚和谐氛围；对施工一线前来的同事，能够热情接待，尽力帮助解决实际问题；遇事能坚持原则，敢于直言不讳。
四、廉政情况：能从严要求自己，坚决执行上级廉政规定和“四风”要求，遵守组织和工作纪律；能结合工作分工，坚持对“六管”人员进行党风廉政警示教育；对从事党群工作带来的冷清，自己能以“不以物喜，不以己悲”的心态，正确看待从事的职业；自己业余时间爱好写作和书法，平素没有不良嗜好，交际圈子简单，生活轨迹两点一线，没有违反社会公德和职务腐败的现象与行为。
五、存在不足与整改措施：
1、深入施工现场较少；
2、工作缺乏主动精神；
3、说话过于耿直。
以上不足，有待于在今后的工作中加以改进，以竭尽所能地当好公司领导的参谋和助手。
第三篇：2011年局职代会领导干部述职述廉报告
领导干部述职述廉报告
-----供电局第十三届四次职代会
2011年元月 各位代表、同志们：
根据会议的安排，我向大会作个人述职述廉报告，请予以审议。
2010年，按照局领导班子的分工，我主要职责是分管安全管理、生产技术以及交通运输管理等工作。一年来，我们深入贯彻落实科学发展观，按照“一加强三提高”的指导思想，在南网公司及省公司的正确领导下，在各位领导、同志们的关心、支持和帮助下，较好地完成了安全生产的各项重点工作任务，取得了一定的工作成绩，圆满完成了全年安全生产目标，企业安全生产管理水平达到南网外审三钻水平，再上新的台阶。
同时，在个人廉政建设方面，严格按照国家有关规定，严格遵守反腐倡廉的“四大纪律”和“八项要求”，认真履行职责，本人切实作到了廉洁从业，未发生违规违纪和以权谋私的行为。
现将我一年来的工作、存在问题及今后的打算，作如下汇报。
一、2010年主要工作情况
（一）在全面总结去年安全生产工作的基础上，明确了全局今年安全生产的目标、任务、思路及重点工作。
提出了“九个不发生、三降低、两确保”的安全生产目标以及13个关键生产技术指标。
明确2010年安全生产工作思路：认真贯彻南网方略，按照“体系化、规范化、指标化、信息化”的要求，继续以提高供电可靠率为总抓手，以深入推进“统一模式”建设及应用为主线，以科技进步为手段，着力抓好电网安全生产全过程的风险管控，强化县局专业化管理，加强人员安全素质教育，培育基于风险意识的安全文化，确保电网安全和可靠供电，确保人身安全，履行社会责任。
明确了九个方面工作重点。即统一模式、城市配网可靠率、风险管控、错峰限电与电力保应保障、迎峰度夏及亚运保电、大修技改、科技创新、生产人员素质水平提高、全年安全生产目标保障措施等。
（二）、“统一模式”建设工作取得重要突破。
根据南网公司“体系化、规范化、指标化”的总体要求，以生产管理规范化为基础，以安全生产风险管理为主线，以信息化为关键手段，按照省公司的统一部署，完成了我局“统一模式”在局本部的推广应用试点工作，为全省“统一
模式”的推广复制作出重大的贡献。同步开展了生产班组规范化、变电站标准化、输电线路标准化和配网管理标准化（试点）工作，将“统一模式”向县级供电企业延伸。通过南网安全生产风险管理体系外部审核，以66分的良好成绩，达到三钻认证水平。与去年的60分（二钻）比较，有了很大的进步，我局安全生产管理水平，在大家的共同努力下，又迈上了新了台阶
（三）城市供电可靠率大幅度提高，“创先”工作成效显著。
积极策划并开展了“配网管理年活动”，以供电可靠率为总抓手，从配网生产管理水平和人员素质的提高、配网网架的改善、设备技术改造、应急响应能力提升、重大活动保电、配网安全隐患排查等方面着手，加大配网管理力度。2010年城市配网可靠率预计可达99.82%，高于省公司下达指标水平，将用户平均停电时间由09年的26.89小时减少至今今年的15.76小时，减少了11个小时。同时，还实现了中心城区一类负荷区和重要保障用电单位的“用户平均停电时间”在5小时以内，特级保障用电单位的“用户平均停电时间”为零的目标。
(四)“十大安全风险”得到有效控制
根据南网公司、省公司以及我局发布的十大安全风险，认真落实风险控制的各项措施，将措施细化分解成为具体的工作计划，落实责任到相关的部门和人员，对风险实施了有
效的控制，确保了安全生产的稳定大局。
（五）在作好错峰限电工作的同时，最大限度确保了电力供应，供售电量规模首次双双突破100亿
克服了负荷增长迅猛、发电装机增长缓慢、各大水库水位严重偏低、电煤供应不均衡、节能环保要求停机改造等因素的影响，按照省网公司的统一部署，在汛前和枯期将认真地做好了错峰限电及负荷组织及运行方式优化工作，最大限度地确保了电力供应，提前于12月上旬实现了全网区供售电量双双超过一百亿。
（六）“迎峰度夏”和亚运保电工作作出突出贡献
按照省公司的统一部署，结合我局的实际情况，组织制定了迎峰度夏工作方案和各类反事故预案，积极参与市政府组织的抗旱保电和抗洪救灾工作，确保了迎峰度夏各项任务的顺利完成。组织成立了亚运保供电组织机构，制定并落实保电具体措施，做好应急准备，确保电网安全稳定运行并确保了亚运比赛场馆的保电任务的顺利完成。为广州亚运的成功举办，做出了突出贡献。
（七）大修技改工作成效显著，电网技术和装备水平得到大幅提升
认真贯彻执行省公司检修技改管理办法及工程外包管理办法，狠抓大修技改项目的全过程管理，顺利地完成了约4.2亿元的项目计划，提高了电网的装备水平、以及自动化
和信息化水平。同时，以计划管理为龙头、过程管理为核心，项目和资金完成及实施功效为目标，完善了制度、落实了责任，使全年所有项目均处于受控状态，进一步提高了检修技改工作的管理水平。
（八）科技创新有了新的起色。
坚持科技兴网，落实“一加强三提高”，推进创新型企业建设。建成了1座数字化变电站（白城变）、2座模块化变电站（凤岗35kV天桥变、遵义县110kV和平变）、建成了14个集控中心站（县局12个、主网2个）、启动了遵义配网自动化建设、地县调一体化改造、开展了区域无功控制的研究，研究制定110kV及以上电压等级SVC无功补偿方案、完成了遵义变主变铁芯电流在线监测项目、上坝变油色谱在线监测项目，城中变，高桥变，桃溪变、全兴变、镇隆变、坪桥变、深溪变、白城变、东周变手车式开关柜在线测温项目。完成了35kV及以上变电站光通信覆盖工程，实现了信息化“A级水平登高计划”，鼓励员工立足岗位、自主创新，积极创新实践，取得多项自主成果。同时还规范了科技、信息化项目的管理，进一步推进了遵义电网的技术进步。
（九）生产人员素质水平得到进一步提高。
坚持以实效性、针对性、专业性为前提，积极开展了安全教育和技术业务培训，生产人员素质水平得到进一步的提高。开展了内容丰富的岗位技能比武，为提高一线员工的生产技术业务水平提供了平台。同时，为适应电网的超常规发展和不断扩张，新设备、新技术应用领域的增加，有计划地提高生产人员的技术业务素质和水平，以满足电网安全稳定运行的需要。针对今年的实际情况，集中开展了集控中心培训、数字化变电站培训、智能电网与城市发展规划培训、县局检修试验及运行维护业务培训、信息化安全培训、安全生产统一模式建设培训、风险管理知识与体系审核运用培训、应急管理和应急指挥人员知识培训等专项培训。
（十）结合实际狠抓安全生产基础工作，确保了全年安全生产目标和任务的完成。
一是狠抓了安全目标及安全责任管理，将安全生产目标责任逐级传递到人到岗。二是加强了调度运行管理，确保了电网安全稳定运行。三是加强了变电设备运行管理，杜绝了误操作事故的发生。四是加强输电设备的运行维护工作，特别是加大通道的清理力度，大大降低了线路跳闸率。五是加强了继电保护及自动化管理工作，确保了二次系统没有发生继电保护误动和自动化失灵事故。六是加强了日常安全风险评估与现场安全纠察工作，杜绝现场违章作业行为。七是提高了生产管理信息系统的实用化水平，确保了统一模式的基础更加扎实。八是加强了电力设施保护，电力设施被盗窃破坏案件大幅度下降。九是加强了消防和交通安全管理，防止了重大交通事故及火灾事故的发生。
一年以来，本人与遵义供电局全体员工一道，在南网公司和贵州电网公司党组的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗臶，认真贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本”和“安全发展”的理念，以南网方略为引领，按照省公司“一加强三提高”的总体工作要求，努力探索实现安全生产管理的体系化、规范化和指标化，坚守本职岗位，尽心尽力，努力工作，开拓创新，扎实进取，带领我局生产战线的广大干部和员工，不断提高安全生产管理水平，为我局保持安全生产基本平稳的大好局面，建立现代安全管理体系，打造全质安全型企业，为不断提高我局安全生产管理水平，作出了自己应有的贡献。同时，在工作中奉公守法，廉洁自律，从未发生违法违纪的行为。
三、主要的经验和体会。
对于安全生产工作，我个人从基层一线的工作人员到车间安全第一责任人，到公司职能部门专职，再到安全监察主任工程师，再到现在的分管安全生产副局长，在个人的发展和工作历程中，对安全生产工作在不同的阶段，都有着不一样的体会。
总而言之，我认为，要想搞好安全生产工作，就必须全方位地提升企业管理水平和企业文化品味，不断提高员工的整体素质方面去努力，这是一个长期而艰巨的过程，需要我们每一个人付出艰辛和努力，没有任何捷径可走。目前我们所开展的安全生产“统一模式”建设，以风险管理为主线，以规范化管理为基础，正是我们建立良好安全文化，打造本质安全型企业的最好方式。
结合在生产副局长岗位上的工作经验，对如何抓好安全生产工作，有如下体会：
一是按照国家、行业和南网公司以及省公司等上级部门有关安全生产的方针政策，结合我局的实际情况，作好安全生产工作规划，分阶段（每年，每五年等）明确安全生产工作的目标、任务和思路，以及重点工作，用以指导日常的安全生产工作。只有这样，安全生产工作，才不至于迷失方向。
二是只有积极应用现代化的管理方法和手段，才能使我局的安全生产管理水平不断提高。应充分应用好风险管理体系以及生产管理规范化模式，实现对安全生产的全过程闭环管理。实现本质安全，安全生产管理水平的不断提高是关键，要坚持“以人为本”和“科学管理”的路子不动摇。要利用好电网建设和大修技改以及科技开发等手段，不断加强我局的电网结构，不断提高装备水平、自动化水平和信息化水平，做到“一加强，三提高”，只有这样，才能为提高供电可靠率提供硬件上的基础性保障。
三是生产管理及一线人员的强化培训，是提高人员管理
水平、业务能力和生产技能的必要手段。
牢固树立“领导就是服务”的意识，为基层服务，为基层铺路，要充分发挥基层生产管理团队的积极性，不能让安全生产管理工作停留在文件和会议上，要落实到基层部门、班组的实际工作中去，要有创造性、有个性。
四是安全生产重在责任落实。要通过现代安全生产管理体系建设，建立和完善各级人员（局领导班子、中层干部、管理人员、一线人员、承包商等）的安全生产责任制，并加以监督与管控，确保各级人员责任到位，以实现安全生产的组织保证。
从近几年我局的安全生产工作看来，安全生产管理水平逐年提高，但与先进单位相比，我们在安全生产工作中还存在不少的问题。回顾过年的一年，展望十二五规划，冷静分析当前的形势和面临的任务，安全生产还存在以下主要问题：
一是生产人员的综合素质与建设现代化电网存在较大差距，安全意识、安全理念有待于进一步提高。（三大安全敌人还未消灭、人员责任事故、“一号令”，“细节决定成败”和“责任重于泰山”的意识未牢固）
二是电网设备水平与建设现代化电网有较大差距。（设备档次低、局部电网结构薄弱、设备缺陷较多、抵御自然灾害的能力较弱等）。
三是安全生产规范化管理与建设现代化电网存在较大差距。（基础管理和规范化管理漏洞和薄弱、管理错位、越位，甚至是不到位的现象依然存在、安全生产规章制度得不到有效的贯彻执行、未建立现代企业管理体系、改革因素等）对今后安全生产工作的展望
今年是我国实施“十二五”规划的开局之年，也是我局开展创先工作的第三年，同时也是安全生产管理全面推行“统一模式”的第二年，展望“十二五”，面对电网结构仍然薄弱、设备健康水平不高、人员素质差距较大以及管理水平还有待提高等问题，安全生产形势还不能乐观，还必须具有强烈的危机感和紧迫感。
未来五年，我们还必须通过扎实细致的工作，在以下几个方面，大有作为：
一是要通过日常风险管控，实现对人身、设备和电网风险的有效评估和控制，通过细致的、科学的过程管理，确保每一个安全生产目标任务的完成。
二是要积极地、持久地、认真地通过安全生产“统一模式”建设，按南网“体系化、规范化、指标化”的总体要求，全面提升安全生产管理水平，为建立现代安全生产管理体系，打造本质安全型供电企业，奠定良好的基础。
三是要切实作好电网建设与改造工作，大幅提升电网的装备水平、自动化水平和信息化水平，真正建立坚强的电
网结构。
四是要高度重视安全生产战线人员的合理配臵与培训，确保人员的素质水平与电网发展相适应。
五是开拓创新，通过与安全生产实践紧密结合的管理创新和科技创新，使我们的管理水平和科技水平，不断跃上新的台阶，达到新的水平。
三、个人存在的主要问题
（一）学习性还不强。一是对国家、南网公司和省公司方针政策学习得不够，理解不深；二是对有关安全生产的法律、法规和有关规章制度的研究不深，在贯彻落实中有不到位的情况；三是对有关安全生产的管理知识、技术知识等的学习不细，个人素质有待进一步提高。
（二）创新性不足。一是缺少观念的创新，比较保守；二是缺乏对现有工作的研究和反思，提出系统的改进意见；三是在创新的主动性方面还有所欠缺。
（三）工作效率不高。一是工作目标性不强，对工作质量的要求还不够认真；二是工作计划性还不强，成天忙碌，工作显得有些凌乱；三是工作上还存在主动性不够，等待依赖的思想还时有存在，办事有拖沓的现象，在发挥团队作用方面，还有待加强。
四、努力和改进的方向
一是要加强学习，深入研究和理解国家、南网公司及省公司方针政策的内涵和外延，把握好方向，切实在实际工作中加以贯彻落实。要通过认真细致的学习，不断提高个人思想道德水平和业务素质，熟悉并运用有关安全生产的法律、法规，牢固掌握有关安全生产的管理和技术知识，二是加强观念的转变，切实提高自身的创新能力，要对安全生产工作进行经常性的反思和研究，要不断开阔自身的眼界，求新求变，通过管理和科技创新，为实现企业的本质安全，作更多的有效的工作。
三是切实改变工作作风，提高工作效率。要以“快乐工作”的心态，树立“严、勤、细、实、廉”的工作作风，“高标准、严要求”，扎实地把职责范围内的工作做实、做细，为基层服务，让领导放心。
二〇一一年一月十九日
第四篇：优秀村官述职述廉报告
一、坚持原则，秉公办事
平时，积极参加区镇组织的从政道德教育和党风廉政建设知识学习，对自己严格要求，廉洁自律，凡事以大局为重，不计较个人得失。重大事项决策坚持在村两套班子会议形成初步意见的基础上，提交党员大会和村民代表大会讨论，并坚持重大问题集体讨论决定，如今年做失地农民养老保障，对于具体的缴费办法和数额选择上，我们都经村民代表大会讨论决定通过后再予以实施，充分发扬了民主，体现了民情。在平时工作中，无收受、索取管理对象钱物和宴请的现象。
二、心系百姓，勤政为民
作为一名村党支部书记，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，村民选择我，是信任我，我就要为他们多办实事、办好事。多年来，我经常到农户家串门，听取村民的意见，了解他们所想、所盼、所急，为村民解决实际困难。今年，村里出资大力开展环境整治工作，消除余只露天粪缸，拆除关闭家养殖场，对群众反映大的进行整治，村容村貌大有改善，给村民创造了一个洁净、舒适的人居环境。
三、政务公开，体现民主
严格执行“两公开一监督”制度，以保障村民的利益为目标，按照财务公开、政务公开的制度，按时向村民公布财务、政务动作情况。接受党员群众的监督。多年来，从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的经济，也不在村里报销招待费、出租车费，不挪用公款私存、坐支以及搞个人经商行为，始终坚持做到集体财产为集体所用。
四、扶贫帮困，持之以恒
节假期间，我们主动到结对的帮困户家中上门看望，嘘寒问暖，送些礼品，了解困难，并采取措施帮助他们克服解决。同时对于村里的弱势群体给予更多的扶持和关爱，如今年对多户困难户的房屋进行了整修，积极开展“慈善一日捐”活动，组织失地农民进行技能培训，让那些普普通通的村民在细微之处感受着党的温暖。
以上是我一年来的工作小结，和郑培民同志相比，还有许多的不足，在新的一年即将到来之际，我更要学习郑培民同志勤政为民、无私奉献的精神，做好一名“村官”。
第五篇：述职述廉报告
2014述职述廉报告
2014年在****纪委党组班子和市纪委相关室负责人的正确领导下，认真学习党的十八届三中、四中全会和中纪委十八届四次全会精神，以及总书记的一系列重要讲话精神。加强党性修养，强化学习，认真抓好纪检监察体制机制建设、基层纪检监察组织建设等方面的工作，围绕县纪委、监察局的总体目标做出了自己应有的贡献。现将一年来的工作情况总结如下：
一、加强学习，努力提高政策理论水平
在一年来的工作中，本人认真学习了党的十八届三中、四中全会和中纪委十八届四次全会精神，以及总书记的一系列重要讲话精神，深入落实“三转”要求，增强学习意识，注重学以致用，以学习促实践，在实践中再学习、再提高。通过认真实践，思想水平、领导能力和驾驭局面、正确处理复杂问题的能力有了新的提高，党性党风得到进一步锻炼，廉洁意识，依法行政的意识进一步加强。
二、认真履责，确保全年工作任务顺利完成
（一）深入开展党的群众路线教育实践活动
按照中央、省、市、县的统一部署，我室扎实开展了以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。活动过程中，重点抓好了“学习教育，听取意见”、“查摆问题，开展批评”、“整改落实，建章立制”三个重要环节。同时，着力提升素质，把加强学习教育贯穿始终；着眼问题导向，把解决突出问题贯穿始终；着重整改落实，把整风精神贯穿始终；突出群众参与，把开门搞活动贯穿始终；注重制度建设，把建立长效机制贯穿始终。牢固树立“走前列、作表率”的意识，严格按照县委的部署要求，精心组织，周密安排，扎扎实实做好了每一项规定内容、完成了每一个规定动作，活动取得了实实在在的效果。
（二）积极探索创新纪检监察体制机制建设
目前, 我县纪委监察局内设机构过多、分工过细、职能重叠、资源浪费，每个业务科室只有1-2个人，力量分散、效率不高。根据中央纪委深化机构改革的相关要求，应加快机关机构改革步伐，将现有的内设业务科室精简合并，形成运转高效的组织架构，力求办案力量更加充实，预防腐败职能更加凸显，行政监察职能发挥更加有效。现已制定了机关改革的初步方案，待市纪委改革后再根据情况进行调整。
（三）夯实基础，加强纪检监察组织建设
1、贯彻文件精神，做好清理规范纪委书记、纪检组长（纪工委书记、纪律检查员）分工和兼职工作。按照*纪„2014‟32号文件要求，分批次召开了县直派驻纪检组长（纪工委书记）、纪律检查员会议和乡镇纪委书记会议，将文件精神进行传达，并要求上报《纪委书记、纪检组长分工和兼职调整情况表》，将分工情况进行调整，纪委书记、纪检组长（纪工委书记、纪律检查员）除负责纪检监察业务工作以外，不能分管、联系或者短期、临时代管所在单位的其他业务工作，要把精力全部用在干好纪检监察主业、履行好监督责任上来。《纪委书记、纪检组长分工和兼职调整情况汇总表》及书面报告已于10月13日上报市纪委干部室。我县需清理兼职的共7人，已与组织部结合协调进行职务调整，下发兼职清理文件。
2、抓好基础，强化乡镇纪检监察组织建设。一是做好干部队伍的补充。对监察室主任空缺的个别乡镇纪委，按照相关程序，县纪委对乡镇党委提名人选进行组织考察，并提交县纪委常委会审议通过，进行补充配备，加强干部队伍建设。6月份对**拟任镇监察室主任***进行了考察，并已进行文件备档。7月底，十个乡镇纪委书记全部配齐，无空缺情况。二是全面落实办案补贴。对已经上报落实的乡镇进行抽查，对尚未落实的，督促协调限期予以落实，确保所有乡镇纪检监察干部都能按标准享受到办案补贴。三是继续推行乡镇纪检监察组织规范化建设。进一步建立健全各项规章制度、工作流程；配齐必要的办公办案设施设备，做到有牌子，有场所，有人员，有办公桌椅、电脑、电话，有经费，有交通保障。四是加强乡镇纪检监察干部培训。以“清风学堂”为载体，继续抓好乡镇纪检监察干部业务培训，会同宣教室、案管室举办了一期乡镇纪检监察干部培训班，对乡镇纪检监察干部办案工作进行培训，帮助指导乡镇纪委充分履职。抽调***纪委书记11月份到北戴河参加省里举办的为期12天的乡镇纪委书记培训班。
（四）认真履责，做好基础服务工作
1、做好纪委监察局党支部换届选举工作。按照县直机关工委的相关要求，做好机关支部换届选举工作。5月12日召开温县纪委监察局党支部选举大会，采用无记名投票的方式，选举***等5名同志成为党支部委员会委员，***同志为党支部书记。
2、做好纪委机构编制统计实名制信息采集表的填报工作。根据*编„2014‟3号文件要求，我委局开展人员编制自查工作。通过整理机构编制审批文件，查阅干部职工人事档案和工资发放人员名册等资料，并结合机构编制统计、公务员和干部职工人事管理等工作，采集和填报核查信息。9月底，将机构信息和人员信息进行为期一周的公示，并将需要修改的信息以纸质形式报编办。
3、完成单位在编工作人员配偶移居国（境）外自查报告。按照县委组织部《关于对配偶已移居国（境）外的国家工作人员进行自查的通知》的要求，县纪委监察局认真组织开展自查，安排机关所有在编人员如实上报个人及配偶基本情况。共收到个人自查报告35份，县纪委监察局所有在编人员35人均无配偶移居国(境)外情况。
4、加强临时借用人员管理。完善机关临时借用人员管理制度，机关各室借用人员必须经书记、分管副书记审批同意后，到干部室备案登记。如有必要，根据领导安排，干部室还要采取适当的方式组织考察，经分管干部工作的副书记审批同意后方可借用。截止10月份，今年经组织考察选定借调人员5名。
5、完成全县纪检监察组织建设情况统计上报工作。根据市纪委干部室关于报送派驻机构有关情况统计表的通知要求，周密组织、专人填报，确保数据真实、情况客观，圆满完成我县纪检系统组织报表的季报和年报工作。
6、做好选人用人自查工作。根据市纪委干部室“关于开展选人用人工作自查的通知”要求，将学习宣传新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况以及换届以来，纪委监察局选人用人工作情况形成书面自查报告，连同纪检监察系统人员名册及领导班子成员的任免审批表于9月23日上报市纪委干部室。
（五）认真负责，完成领导交办案件工作
今年以来，干部室办理领导交办案件4起。接信访件后，认真学习信访案件调查工作的相关要求与程序，先后走访相关单位和个人进行调查取证，认真撰写调查报告。目前已基本完成调查。
三、个人遵守廉洁自律规定情况
古语云：“已不正焉能正人”。作为一名纪检监察干部，要履行监督责任，自己首先要做得正、行得端，一身正气。在工作中，本人严格遵守廉政准则的有关规定，带头执行县委、县政府及县纪委的各项规定、制度，不以权谋私，不以权谋利，洁身自好，不利用手中的权利吃、拿、卡、要，不做违法乱纪的事。
四、今后工作的努力方向
本人将在今后的工作中，进一步加强学习，提高党性修养，认真履行工作职责，敢抓敢管敢碰硬，努力克服工作中的不足。同时，在实际工作中进一步深化纪检监察机关派驻机构统一管理，进一步完善内设机构调整方案，进一步加强纪检监察机关自身建设，为我县党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，提供坚强组织保证。
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