2010—2011年度校学生会工作总结范文

第一篇：2010—2011年度校学生会工作总结范文

一年的校学生会副主席工作就这样的很快的过去了，一年里学会很多了，懂得了很多，也明白了很多。

回想当初的一步一步走近校学生会的舞台：经过系部推荐，校团委书记和老师的考核，承蒙校团委领导老师的信任，我成为校学生会主席团唯一的一个大二的学生，我很荣幸同时也感觉到责任和信任的份量，所以我选择了继续保持一种不变的热情和激情，以学习的心态面对每一次的任务。

作为主席团成员我们分担着不同部门的沟通和管理工作，我负责的部门是文娱部和女生部两个部门，所以文娱部一个主导着校园文化生活先锋的部门成为我工作的重心，而且两个部门的部长都是大三的学姐，所以我首先面临的是一个最重要的问题-----沟通技巧，就是这一点让我学到了以前从来没有的经历，我尽力先以学弟的身份接近他们，经过熟悉了解谈心的方式拉近了我们以后合作工作的距离，然后明确了我以后的工作心态那就是时刻保持一颗学习的心态与他们一起努力奋斗。

从每个活动的前期构想和策划，到立项举办活动，都是要经过一个部门所有人员的讨论决定，这个过程看似简单，可是其中细节决定了一个活动的成败。

校学生会刚刚换届不久，我们接下来的重任就是学校本科教育水平的评估，其间的社团巡礼周的系列活动决定了我们学校在评估中的成绩，一个反应校园文化生活水平的晚会，让我们知道了我们的使命有多么的重要。从前期的策划，各系的节目征集，到节目的初步筛选，二次筛选，节目定型，节目改变整合，到经历三次的彩排历经两个月的准备工作，终于一场可以说是学校建校以来最具大型，最具影响力的之一的晚会圆满成功的完成，并得到了校领导和评估专家的一致好评。同时，在整个过程中，最值得关注的就是在各系的征集节目的过程中，考虑到不单单是节目好坏的问题，还要顾及到各系上台节目，所以我觉得当时沟通和配合充分的体现的一个学生组织的团结力量的重大。同时，我们的工作还是存在一定的不足，在沟通过程中还是增加更多的人性化，调动全校同学参与整个组织过程中，使工作分解化，分担化，也不会导致部门的干事对工作失去乐趣，对工作实施奖励措施，使工作人员为自己的工作而有一份成就感。

经过一次大洗礼之后，让我在看问题上有一个很大的改观，我可以把自己的角度提高到一定的层次上去看待自己所经历的问题。

在每次开会和学习中我都学会很多，包括沟通技巧，任务分配，接待任务，接纳任务，接受批评，获得表扬以及和领导沟通过程的心得，给我了很多成长当中不可多得的经验。

所以选择校学生会是在我人生成长经历中最重要的一个过程。我感谢校学生会给我的信任和培养我锻炼我的机会，非常的感谢。

在这个过程中我得到的远远大于我自己所经历的。

第二篇：校学生会工作总结

校学生会工作总结

2011_2012学年第一学期校学生会工作总结

大家好，我是校学生会副主席陆雅莉，很高兴，今天在这里代表4位副主席在此做工作总结;转眼间，上学期已悄然离我们而去，随着新年的号角响起，我们迎来了新学期。上学期，我们校学生会在校团委的领导和悉心指导下，立足“自我教育、自我管理、自我服务”方针，以“服务师生，超越自我”为宗旨，转变工作思路，与时俱进，在各方面大胆开展工作，继续开创了我校校学生会工作的新好局面。现我将上学期校学生会工作总结如下：

1.校学生会积极开展各种校园文化活动，营造了活泼的文化和活跃了氛围，促进了校园精神文明建设。其活动有：各部门组织校外娱乐活动，各部门间举行联谊活动，聆听潘小平教授心理讲座，成员晨训，参与应用文知识培训，与我校绿地文学社开展篮球友谊赛，举办了新生晚会，参加清远市青年联合会换届选举大会，并表演手语等等。

2.校学生会积极开展与其他高校学生会及各系学生会的经验交流会，建立健全校学生会的组织管理制度。学生会之间的交流和合作，对外交流的过程中，在向其他高校学生会及各系学生会传达校学生会工作成功经验的同时，也使我们发现了自身的不足，并及时地吸取其他高校学生会及各系学生会的可借鉴之处，为校学生会工作的开展积累了丰富的经验，起到了博采众长、协作交流、共同发展的成效。同时为我们开展活动积累了社会经验，为今后的对外交流和为同学提供社会实践锻炼机

会打下了良好的基础，促进了我们校学生会工作的进一步发展。

3.校学生会积极响应学校和校团委的号召，积极服务于学校各项活动。例如，校学生会服务于教师运动会，体育文化艺术节，以及广州地区部省属技工学校第二届运动会等等活动。

回顾上学期的工作历程，我深深地感到：校学生会能硕果累累，当中每一项活动的顺利举行，离不开校团委的领导和具体指导，离不开学校各职能部门的大力支持和全体学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩，也是广大校学生会干部本着“奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。在这里，请允许我代表本届校学生会全体成员向关心和帮助校学生会健康成长的各级领导，向长期关心并细心指导我

们工作的团委老师致以崇高的敬意!向为校学生会工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热情参与学生会工作的全体同学致以衷心的感谢!当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。共创校学生会更美好的明天。

第三篇：校学生会工作总结

篇一：校学生会工作总结.doc2012 校学生会工作总结

本届学生会在成立之后，在校领导和学生处、团委老师的具体指导和支持下，充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结如下：

一、贴近学生生活方面： 结合我校实际，以问卷调查的形式进行一次“学子之声”专题调研，以座谈的形式举行了“学生会与你面对面”，对于从中反映出来的问题，学生会及时做了总结，并向各有关部门做了反映，都得到了不同程度的解决。通过这些活动，拉近了学生会与同学们之间的距离，增强了同学们对学生会的了解、信任与支持，同时也增强了学生会成员的责任感。

二、学风建设方面：

组织举办英语之星大赛，在此次活动中也加强了与外校学生会的联系。协助团委举办了2011年成长论坛，并多次组织英语知识讲座，从中调动了同学们学习的积极性，有力的促进了学风建设，为在校学生营造了良好的校园文化氛围，在无形中培养了学生的人文素养。

三、校园文化方面：

由体育部具体组织，成功的承办了篮球联赛，从中增强了学生的集体荣誉感和团队精神。宣传部组织承办了“现场书画展演”。

四、娱乐文化方面：

根据我校的特殊性，举行了校29届艺术节，举行了社团文化广角，主题为“同唱一首歌”文艺晚会。通过丰富的文艺活动，陶冶了同学们的情操，提高了同学们的审美情趣。

在过去一个学期的工作中，由于时间短暂，工作经验的缺乏，我们也深知还存在这样那样的缺点和不足，现总结如下：

一、学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，致使学生会的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。整体学生会成员素质有待进一步提高。

二、偏重对大型活动的开展，而忽视了对日常性工作的监督和管理，学生分会之间交流不够，导致一个系举办活动，受众群体的单一性，不具有全面性。

太和一中 2012.9篇二：校学生会工作总结 黄冈师范学院学生会

2010——2011学第二学期工作总结

黄冈师范学院学生会主席、校团委秘书长陶新林(2011年6月29日)尊敬的徐书记、胡老师、周老师，学生会的各位同仁们： 大家晚上好！

首夏犹清和，芳草亦未歇。弹指一挥间，这学期的工作已经接近尾声。年初第一次工作例会时的情形还历历在目，真的是逝者如斯夫，不舍昼夜。每一个阶段的结束，都孕育着收获与喜悦。很高兴，我们今天能有这么一个机会，在这段紧张的复习备考间隙，坐下来一起畅聊我们本学期工作的得与失。

回顾过去的这一学期，我们扎实有效的开展了一系列丰富多彩的活动，推动了学生会工作的良性发展，实现了学生会整体精神面貌的基本转变。在各学院学生分会的积极协助下，经过学生会全体成员的共同努力，圆满完成了本学期初制定的工作计划，取得了显著的成绩，圆满完成了领导、老师交予的任务。现对本学期工作做如下总结：

一、工作回顾 在校团委“继承传统，改革创新，加强内部管理，着重开展教育性活动”发展思路的指导下，本学期我们主要围绕着“内部建设，活动组织，对外交流，制度创新”四个方面来开展工作。各方面成绩显著，效果理想。

（一）内部建设，成绩显著

1、加强内部制度建设，强化内部管理，纪律性得到明显改观。由于历史、个人等其他各方面的原因，我们学生会面临着整体松散、凝聚力不强、纪律性差等诸多问题，为了扭转这种局面，打造学生会新形象，以提高学生会整体的战斗力。经过一段时间的调查、研究和讨论，我们颁布实施了《黄冈师范学院学生会内部管理考核条例》。该条例的颁布，取得了立竿见影的效果，在很大程度上，调动了学生会成员工作的积极性，一扫过去的种种弊病，使学生会整体焕发出一种刚健有为、积极向上的精神风貌，极大的改变了学校领导、老师、同学对学生会的看法，培养出诸如：盛亚晶、张璟瑜、屠舒等优秀部长；秦卉娟、任晓、佘纵乐等一大批内部优秀个人。与此同时，经过一段时间的酝酿，我们还着手制定了《黄冈师范学院学生会章程》，这是学生会发展进程中的一份纲领性文件，全面总结、归纳了学生会发展的方方面面，为学生会未来的建设提供了明确的方向。以后我们每一届学生会都要在这份章程的指引下，扎实开展各项工作。

2、加强内部文化建设，学生会内部的凝聚力、感染力和号召力得到明显增强

加强组织文化建设，是一个组织获得持续性发展的保证。为了确保学生会各项制度能够拥有强大而又久远的生命力，我们在加强内部制度建设的同时，也着力于加强内部文化建设。这一学期以来，经过全体学生会干部的研讨和摸索，我们制定了“打造一支黄冈师范学院最好的，响应学校号召，听从领导老师调遣，积极服务全校师生的高素质学生干部队伍”的奋斗目标，提出“反应迅速，效率高出，团结协作，乐于奉献”的十六字核心理念，以此来团结全体学生干部，增强学生会内部的凝聚力、感染力和号召力。同时，为了加强对外宣传，我们在全校范围内公开征集了学生会的文化标识logo，目前logo的征集工作已完成，计划在下学期推出。

3、组织内部培训与学习，学生干部综合素质得到显著提高

在建设“思想型、学习型、规范型、服务型、创新型”学生会的要求下，我们除了完成学生会的日常工作，还利用各种有效途径，为提升干部素质创造条件，积极加强学生会全体干部的培训、管理与学习。本学期我们先后组织了两次大型学习活动：一次是学习两会精神，一次是学习胡总书记在清华大学百年校庆上的讲话和一次内部专题培训。通过这些措施，全体学生干部的政治素质、思想觉悟、组织观念等得到了一定程度的提高，为学生会的可持续发展打下了坚实的基础。

4、加强内部交流，营造家的和谐气氛，内部关系得到明显改善学生会各项措施的贯彻执行，离不开各位成员对学生会这个集体的认同，更离不开之间各位成员之间和谐的关系。为此，本学期伊始，我们便注重培养学生会全体成员的大集体观念，注重营造家的和谐气氛，采取多途径、多形式，促进各部门、各年级学生干部之间的交流与沟通，相继组织了3次集体生日，1次集体包饺子的活动。这些活动的开展受到了全体学生会成员的欢迎与赞赏，内部成员之间的关系得到了明显的改善，内部紧张气氛得到了很好的释放，为学生会的整体发展起到了积极的促进作用。

5、内部招新工作圆满完成，新干的能力得到了明显提升。

去年12月份，通过自主报名、学院推荐、统一考试等程序，我们初步选拔了一批符合要求的新干。今年3月份，在副主席衣洋辉的直接负责下，通过集中晨训、日常锻炼等项目的考核，我们遴选出了一批能力强、素质优、潜力大的干部。随后，针对新干培养工作，主席团作出了专门的部署，对各部门的新干工作提出了具体要求。经过这几个月以来的锻炼，新干的组织协调、语言表达、与人交往等方面的能力得到了明显的提升，培养出了诸如：梅益明、宁伟、谢姜山、徐煜栋、王荃、汪雪等一大批优秀干事。

（二）活动组织，精彩纷呈

1、成功举办了第81期业余团校。校团委向结业团员颁发了结业证书并评选出一批优秀学员予以表彰，提高了团员的综合素质。团校培训结束后，校团委又吸纳了一批新的团员加入共青团组织，进一步充实了共青团的力量。

2、组织了第八届“黄师杯”女子排球赛。通过球赛增强各院系之间的交流，丰富学生的课余生活和强化学生们的强身健体意识，与此同时在同学当中也取得良好的反响。

5、开展了安全卫生大检查等与学生生活息息相关的工作。通过大检查，清除了一些寝室的安全隐患，营造了健康、和谐、安全的寝室居住氛围。同时，还组织部分院系开展了“文明寝室”评比活动，伙管会组织了“文明窗口”评比，开辟了南北区宣传栏，宿管会针对宿舍安全问题做了相关宣传工作。

6、组织了“党在我心中?第五届青春歌会”。2011年6月9日晚，学生会全体成员克服了天气骤变等重重困难，最终使得活动圆满落幕。此次活动举促进了院系之间的联系，活跃了校园气氛，丰富了校园生活，增强了学生的爱国爱党爱校意识。

7、“关注社会，奉献爱心”。学生会全体成员在本学期先后开展了“进福利院送温暖”活动和“关爱城市流动的花朵”志愿服务活动。积极鼓励学生干部走出校园，为社会奉献自己的一份力量，这些活动的开展，收到了良好的社会反响，展现了黄师学子的良好精神风貌。

（三）对外交流，有序开展

按照年初工作计划的统一部署，本学期，我们通过多种渠道，积极开展对外交流活动，学习其他各级组织的先进管理经验，促进自身各项制度的不断完善。

1、联合多部门开展关爱城市流动的花朵志愿服务活动。3月22日，在校团委的统一组织协调下，我们联合校社团联合会、心理协会、家教中心开展了“关爱城市流动的花朵”志愿服务活动。通过这项活动，我们与校社团联合会、心理协会以及家教中心加强了深入交流，促进了相互了解。

2、与社团联合会一起，联合摄影协会、大通社、广播台等全校性学生组织，召开了一次交流研讨会。加强了与其他组织的交流，增进了相互之间的了解。

3、与各学院学生分会开展了交流。自4月1日给各学院学生分会主席团召开第一次例会以来，每个月我们都会组织召开各学院主席团会议，以了解各院系学生分会的工作动态，听取各院系学生分会对校学生会工作的意见和建议，督促自身不断加强和改进工作。

（四）制度创新，稳步推进

本届学生会自成立之日起，便担负着改革学生会内部机制，创新工作方式的重任。继承传统与改革创新成为了我们相当长时间内开展工作的所必须遵循的指导方针。本学期以来，我们针对于学生会工作的实际情况，在积极稳妥的基础上，采取了一系列有效的改革措施，主要有：

1、建立起了对各学院学生分会管理的制度。通过《校学生会关于加强对各学院学生分会管理的决定》、《黄冈师范学院学生会章程》和《黄冈师范学院各学院学生分会量化考核细则》三份重要文件，强化了对各学院学生分会的管理、考核，建立起了各学院学生分会主席团例会机制，扭转了校学生会与各学院学生分会交流不多，衔接不够的局面。

2、建立起了“以主席为核心、副主席牵头分管、部长全面负责、副部长具体实施、干事积极配合”的工作体制。这项工作体制，使学生会各部门和全体学生干部，都明确了自身的职责和定位，确保了各项工作都有章可循，有据可依，有人负责，较好的完成了各类日常工作和突击任务。

3、建立起了奖惩并举的内部考核评优制度。将个人考核与部门考核结合起来，增强各部门的凝聚力和战斗力。通过内部量化考核，淘汰不合格的学生干部，奖励表现优秀的部门和个人。并于每学期末举行内部总结表彰大会，奖励先进个人与部门，促进更多的学生干部力争上游。

二、存在的问题和不足：

回顾过去，是为了明确自身的发展状况。那么，在肯定成绩的同时，我们必须清楚的看到，学生会的工作与我们所设立的目标，校团委的要求还存在一定的差距和不足。主要表现在：

1、一些部门发展缺乏计划性、目标性。在10个部门当中，部门篇三：校学生会2011——2012学年第一学期工作总结报告

长沙师范学校学生会2011——2012学年第一学期工作总结本学期在校学工处的领导下、各指导老师的指导下和每位干部的共同努力下，取得了一些成绩。同时校学生会始终本着“为同学们服务”的核心宗旨和以“校系联动”的工作方法展开工作，充分发挥了学生干部在学生管理和校园文化建设中的作用。经过在工作中学习和锻炼也让我们的干部学习到了很多，提升了自己的发展空间。现将本学期校学生会工作简要总结如下：

一、不断加强干部队伍建设，全面提高学生干部素质。

学生干部队伍是校学生会重要组成部分，加强队伍建设是校学生会开展工作之本，是提高校学生会工作效率的重要保证。

开学之初，校学生会本着“公平、公正、公开”的原则在全校进行了干部招新工作，从新老生中选拔了一批有想法、有热情、有能力的优秀学生加入到校学生会干部队伍。为学生会注入了新鲜血液。

在十月底各部门相继完成招新工作。各部门指导老师、负责人向新干部们介绍了学生会的工作内容、工作方法和工作要求，使新干部对学生会工作有了出步了解。11月初全体新干部参加了由校团委组织的为期一个月的团学干部培训，培训内容有：高校团学干部应具备的基本条件和主要素质、团学工作的宣传与策划、高校团学工作中常用公文写作等使新干部进一步了解了学生干部的工作要求、掌握了工作技巧、树立了“为同学们服务”的工作意识。11月份，校学生会全体干部组织了一次素质拓展训练，在素质拓展训练中提高了团体凝聚力，加强了学生会内部的交流，培养了学生会各成员的团体团队精神，有利于提高干部心里素质。各干部也通过在各自的岗位上的实际工作中得到锻炼，提高了自身能力。例如：在“阳光体育”秋季运动会时，全体干部参加了纪检、安防、后勤等工作，很多干部工作十分积极认真，有以办公室赵燕妮、学习部万帆为代表的新干部和以纪保部张立里和劳卫部彭慧敏为代表的老干部获得了“优秀工作者”荣誉称号。在各会议中，干部们踊跃发言，提高了语言表达能力。

目前我校学生会共80人，部门人员配备合理，干部素质得到提升，基本实现了换届工作交接。

二．努力做好常规工作，开展丰富多彩的活动

本学期仍以学风建设为核心，严抓常规管理，加强公寓卫生、安全管理建设，构建和谐卫生的寝室文化，加强校园文化建设，从而构建和谐文明校园。

我校学生工作包括常规与活动两个方面，常规工作为主，校园文化活动为辅，各部门严格执行部门职责，开展常规工作常。

学习部：加强学风建设，督促全校学生的学习，统计早晚自习的出勤率及检查上课的到课情况和晚点名开展情况。每周形成数据及文字材料经学生工作处批准通报到各系部。女生部：加强女生思想教育，规范学生仪表，定期检查学生仪容仪表合格情况。与纪保部负责食堂排队督导工作。

劳卫部：对全校的卫生情况进行定期的检查，安排全校的大小扫卫生工作，协助各系部营 造一个良好的学习生活氛围.。

纪保部：维护学校所有公共财产，负责检查“三关”即关灯，关窗，关门。处理相关安全事件，在学校举行系列的安全讲座，并协助老师对同学们进行安全方面的教育和督促进行文明过马路执勤工作。办公室：责起草学生会会议文字材料，负责学生会文件收理和考勤、考核、评优等工作。心理部：对全校学生进行心理健康方面的教育，做好大学生心理普查，心理咨询，团体辅导等工作。

宣传部：做好校学生会文化宣传和出各活动展板海报工作。外联部：为学生会工作建立内外联系的桥梁和活动的外联策划及联系拉活动赞助工作。宿管部：对全校学生公寓进行内务卫生的检查，进行优秀、文明寝室评比及管理公寓安全、卫生、突发事件工作。

勤工助学部：为品学兼优的困难学生安排勤工助学岗位，做好奖助学金的评定及发放工资 工作。

在各项常规工作正常运转下，校学生会还开展了一些丰富多彩的活动。通过学工处领导老师的指导、校学生会和各系学生分会的联动合作和全校同学的配合参与，我们开展了形式多样、内容丰富的活动。在活动中，我们积极主动地发现问题、寻求解决方法，积累工作经验。通过活动，我们不仅展现了自己，也使自己的处事方法得到了改善。

在开学初我们进行了迎新工作，校学生会全体安排在各车站迎接新生，为报到新生提供帮助和服务；同时校学生会联动各系进行了食堂排队督导工作，从新生入校开始培养他们养成良好的就餐习惯，有利于建设文明、舒适的就餐环境。

在十月底协助校团委开展了“阳光体育”校秋季运动会，进行了保洁、卫生、安全等方面的一系列检查和优秀组织奖、组织奖评比工作，在这次活动中我们认识到：干好每一件微不足道的小事都是我们成功干成一大事的重要保证，要从细节出发。

在11月初校学生会协助学工处和后勤处联动各系组织全校在荷花广场开展了“食品安全宣传活动日”启动仪式，活动发放了安全知识单，组织了食品安全健康的集体签名活动，得到了师生一致好评。活动加强了同学们对食品安全的关注。

在11月初宿管办和各系学生分会协助学工处开展了开展了“第三届寝室文化艺术节”活动，开展了寝室形象设计大赛、寝室文化生活作品征集大赛、寝室文化情景剧大赛、星级寝室”创建活动、十佳宿管干部、优秀寝室长评选、系部最佳组织奖奖评、寝室文化节表彰晚会等活动。其中还组织了特色活动：金岸裙楼清扫和涂鸦活动。历时一个月。此次活动提高了全校学生树立爱护寝室卫生意识，展现了寝室文化的多样性，给同学们提供一个展示自我的平台，使同学们不仅成为公寓文化的建设者，也成为公寓文化的传播者。达到了“弘扬美德、增进团结、美化环境、展现自我”的活动目的。

三、做好内外交流，拓宽交际和学习的平台 沟通与交流是人与人之间交往的重要桥梁，校学生会不断进行内部交流，积极拓宽外部交流，实现了交流不间断、信息不阻断。校学生会作为一个集体，保持内部的交流和对外信息的通达度十分重要，为此，校学生坚持“多开会、开短会”的原则，召开了校学生会第七届团学干部成立大会、主席团会议、部长会议、全体大会及部门例会等会议，不定期讨论交流了招新、食品安全宣传活动、寝室文化艺术节等等工作。同时我们的干部经常聚会，加强了内部交流。

我们在加强内部交流同时也积极参加外部交流，与校团委、联合社团联系紧密，积极参加他们组织的活动，如：周末文化艺术节。

同时我们也加强了校外联系。十月中旬，受长沙女子大学邀请我们的干部代表参加了他们的第三届“她时代”女生节开幕式晚会；受中南林业科技大学邀请参加了他们的“学生骨干培养班”开班仪式；十一月份与长沙卫生学院团委、主席团等进行了一次友好联谊，加强了与临校的友好交往。

四、工作中的不足

1、各部门的制度要进一步完善，以便让学生会的管理更加走向规范化。

2、学生会之间的经验交流不够，好的经验和工作方法我们可以交流记录下来，作为参 考。

3、校园内不文明行为和现象依然存在，营造良好的文化环境还需要我们做大量工作。

4、工作方式还需要创新等。

五、下学期工作设想

1、分工负责制度：在学生会主席团及各部部长全面负责的前提下，校学生会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。

2、积极主动开展对内、对外交流活动，各部门要加强与指导老师的沟通。加强各系之间的联系、做到各个部门之间工作目标的一致性，干部之间的友好性。

3、开展有益活动，展示自我风采：开展内部有益的活动，例如：演讲比赛，诗朗诵比赛。提高全体干部综合素质。开展全校性活动，如明年的女生节活动，525心理健康等活动。

4、加强学生会干部的自身建设，培养一支“三会”的有战斗力的队伍，开展“会说、会写、会想”活动，让我们的干部在工作岗位上应对自如。

5、各部门要创新工作方法，树立正确的工作理念，协同主席团将工作做得更出色。路漫漫其修远，吾将上下而求索，学生会的工作是长远的、艰巨的。需要我们不断奋斗、不断总结经验、不段创新。所以我们切不可以松懈，在这一学期工作接近尾声时要不断总结，要做好来年的规划。明年是我校建校100周年庆典也是我校第一次向本科院校奋进，作为学生干部，我们要认真做好自己，在全校同学面前做表率，要积极做好各项工作，为建立我校文明、和谐校风而努力，让我们的努力改变长师的未来！

长沙师范校学生会 2011年12月28日

第四篇：校学生会工作总结.

校学生会工作总结.本届学生会在成立之后，紧紧围绕学校创建专科院校的中心工作，充分发挥学生会......本届学生会在成立之后，在校领导和学生处、班任老师的具体指导和配合下，紧紧围绕学校创建专科院校的中心工作，充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了明显的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结如下：

一、学生会内部人员明细表：

主 席：xxx

副 主 席：xxx

宣传部长：xxx

学习部长：xxx

副 部 长：xxx

卫生部长：xx

副 部 长：xx

体育部长：xxx

文艺部长：xxx

总纪录长：xxx

二、贴近学生生活方面：

积极配合老师工作，及时解决同学们遇到的困难，拉近了学生会与同学们之间的距离，增强了同学们对学生会的了解、信任与支持，同时也增强了学生会成员的责任感。

三、校园文化方面：

由体育部具体组织，成功的承办了本届篮球联赛，从中增强了大学生的集体荣誉感和团队精神。宣传部组织承办了“书画比赛”，丰富了同学们的课余生

活，并在展览中作了广泛的交流。

四、娱乐文化方面：

根据我院的特殊性，约在6月末7月出左右举办本届“文化艺术节”在文艺部的配合和其他的系的共同努力下利用课余时间进行大型活动的排练，不过由于我院各系的同学有很多在本届报考了国际认证考试、外语导游考试、剑桥商务英语考试等，学习时间过于紧张，所以本届文化节暂时推迟。但是通过排练丰富的文艺活动，不但陶冶了同学们的情操，还提高了同学们的审美情趣。

五、管理制度方面：

1、在开学后的第二天举办拉日语系各班班长和纪律委员会议，对班长和纪录员将他们各自的职责。

2、开展比、学、赶、帮、超、等活动。

3、在本届四月份开展了“四讲四看竞赛活动，各班动员，制定活动方案、表决心、出墙报、写学习、纪律一些的挑战书等。四讲四看活动内容如下：

第一：讲文明看礼

第二：讲学习看学

第五篇：校学生会工作总结

黄冈师范学院学生会期末总结材料

黄冈师范学院学生会

2010——2011学第二学期工作总结

黄冈师范学院学生会主席、校团委秘书长陶新林

(2011年6月29日)

尊敬的徐书记、胡老师、周老师，学生会的各位同仁们：

大家晚上好！

首夏犹清和，芳草亦未歇。弹指一挥间，这学期的工作已经接近尾声。年初第一次工作例会时的情形还历历在目，真的是逝者如斯夫，不舍昼夜。每一个阶段的结束，都孕育着收获与喜悦。很高兴，我们今天能有这么一个机会，在这段紧张的复习备考间隙，坐下来一起畅聊我们本学期工作的得与失。

回顾过去的这一学期，我们扎实有效的开展了一系列丰富多彩的活动，推动了学生会工作的良性发展，实现了学生会整体精神面貌的基本转变。在各学院学生分会的积极协助下，经过学生会全体成员的共同努力，圆满完成了本学期初制定的工作计划，取得了显著的成绩，圆满完成了领导、老师交予的任务。现对本学期工作做如下总结：

一、工作回顾

在校团委“继承传统，改革创新，加强内部管理，着重开展教育性活动”发展思路的指导下，本学期我们主要围绕着“内部建设，活动组织，对外交流，制度创新”四个方面来开展工作。各方面成绩显著，效果理想。

（一）内部建设，成绩显著

1、加强内部制度建设，强化内部管理，纪律性得到明显改观。由于历史、个人等其他各方面的原因，我们学生会面临着整体松散、凝聚力不强、纪律性差等诸多问题，为了扭转这种局面，打造学生会新形象，以提高学生会整体的战斗力。经过一段时间的调查、研究和讨论，我们颁布实施了《黄冈师范学院学生会内部管理考核条例》。该条例的颁布，取得了立竿见影的效果，在很大程度上，调动

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了学生会成员工作的积极性，一扫过去的种种弊病，使学生会整体焕发出一种刚健有为、积极向上的精神风貌，极大的改变了学校领导、老师、同学对学生会的看法，培养出诸如：盛亚晶、张璟瑜、屠舒等优秀部长；秦卉娟、任晓、佘纵乐等一大批内部优秀个人。与此同时，经过一段时间的酝酿，我们还着手制定了《黄冈师范学院学生会章程》，这是学生会发展进程中的一份纲领性文件，全面总结、归纳了学生会发展的方方面面，为学生会未来的建设提供了明确的方向。以后我们每一届学生会都要在这份章程的指引下，扎实开展各项工作。

2、加强内部文化建设，学生会内部的凝聚力、感染力和号召力得到明显增强

加强组织文化建设，是一个组织获得持续性发展的保证。为了确保学生会各项制度能够拥有强大而又久远的生命力，我们在加强内部制度建设的同时，也着力于加强内部文化建设。这一学期以来，经过全体学生会干部的研讨和摸索，我们制定了“打造一支黄冈师范学院最好的，响应学校号召，听从领导老师调遣，积极服务全校师生的高素质学生干部队伍”的奋斗目标，提出“反应迅速，效率高出，团结协作，乐于奉献”的十六字核心理念，以此来团结全体学生干部，增强学生会内部的凝聚力、感染力和号召力。同时，为了加强对外宣传，我们在全校范围内公开征集了学生会的文化标识LOGO，目前LOGO的征集工作已完成，计划在下学期推出。

3、组织内部培训与学习，学生干部综合素质得到显著提高

在建设“思想型、学习型、规范型、服务型、创新型”学生会的要求下，我们除了完成学生会的日常工作，还利用各种有效途径，为提升干部素质创造条件，积极加强学生会全体干部的培训、管理与学习。本学期我们先后组织了两次大型学习活动：一次是学习两会精神，一次是学习胡总书记在清华大学百年校庆上的讲话和一次内部专题培训。通过这些措施，全体学生干部的政治素质、思想觉悟、组织观念等得到了一定程度的提高，为学生会的可持续发展打下了坚实的基础。

4、加强内部交流，营造家的和谐气氛，内部关系得到明显改善

学生会各项措施的贯彻执行，离不开各位成员对学生会这个集体的认同，更离不开之间各位成员之间和谐的关系。为此，本学期伊始，我们便注重培养学生会全体成员的大集体观念，注重营造家的和谐气氛，采取多途径、多形式，促进各部门、各年级学生干部之间的交流与沟通，相继组织了3次集体生日，1次集体包饺子的活动。这些活动的开展受到了全体学生会成员的欢迎与赞赏，内部成员之间的关系得到了明显的改善，内部紧张气氛得到了很好的释放，为学生会的整体发展起到了积极的促进作用。

5、内部招新工作圆满完成，新干的能力得到了明显提升。

去年12月份，通过自主报名、学院推荐、统一考试等程序，我们初步选拔了一批符合要求的新干。今年3月份，在副主席衣洋辉的直接负责下，通过集中晨训、日常锻炼等项目的考核，我们遴选出了一批能力强、素质优、潜力大的干部。随后，针对新干培养工作，主席团作出了专门的部署，对各部门的新干工作提出了具体要求。经过这几个月以来的锻炼，新干的组织协调、语言表达、与人交往等方面的能力得到了明显的提升，培养出了诸如：梅益明、宁伟、谢姜山、徐煜栋、王荃、汪雪等一大批优秀干事。

（二）活动组织，精彩纷呈

1、成功举办了第81期业余团校。校团委向结业团员颁发了结业证书并评选出一批优秀学员予以表彰，提高了团员的综合素质。团校培训结束后，校团委又吸纳了一批新的团员加入共青团组织，进一步充实了共青团的力量。

2、组织了第八届“黄师杯”女子排球赛。通过球赛增强各院系之间的交流，丰富学生的课余生活和强化学生们的强身健体意识，与此同时在同学当中也取得良好的反响。

3、组织了第十二届校园辩论赛。本次辩论赛丰富了同学们的课余生活，活跃了校园学习气氛，使同学们更好的融入了大学生活，同时促进了各院系同学之间的交流与沟通。另外，我们为迎合学校文化建设年，营造良好的校园文化氛围，特此开展了大学生讲坛、普通话培训班一系列的活动。

4、开展了校级“十佳女生”的评比活动。通过 “十佳女生”的评比，吸引了广大同学的参与与关注，展现了当代女大学生在各方面的风采。另外，本学期女生部还对礼仪队进行了培训和整顿，以使礼仪队真正成为一支有组织、有纪律、有文化、有气质的队伍。

5、开展了安全卫生大检查等与学生生活息息相关的工作。通过大检查，清除了一些寝室的安全隐患，营造了健康、和谐、安全的寝室居住氛围。同时，还组织部分院系开展了“文明寝室”评比活动，伙管会组织了“文明窗口”评比，开辟了南北区宣传栏，宿管会针对宿舍安全问题做了相关宣传工作。

6、组织了“党在我心中•第五届青春歌会”。2011年6月9日晚，学生会全体成员克服了天气骤变等重重困难，最终使得活动圆满落幕。此次活动举促进了院系之间的联系，活跃了校园气氛，丰富了校园生活，增强了学生的爱国爱党爱校意识。

7、“关注社会，奉献爱心”。学生会全体成员在本学期先后开展了“进福利院送温暖”活动和“关爱城市流动的花朵”志愿服务活动。积极鼓励学生干部走出校园，为社会奉献自己的一份力量，这些活动的开展，收到了良好的社会反响，展现了黄师学子的良好精神风貌。

（三）对外交流，有序开展

按照年初工作计划的统一部署，本学期，我们通过多种渠道，积极开展对外交流活动，学习其他各级组织的先进管理经验，促进自身各项制度的不断完善。

1、联合多部门开展关爱城市流动的花朵志愿服务活动。3月22日，在校团委的统一组织协调下，我们联合校社团联合会、心理协会、家教中心开展了“关爱城市流动的花朵”志愿服务活动。通过这项活动，我们与校社团联合会、心理协会以及家教中心加强了深入交流，促进了相互了解。

2、与社团联合会一起，联合摄影协会、大通社、广播台等全校性学生组织，召开了一次交流研讨会。加强了与其他组织的交流，增进了相互之间的了解。

3、与各学院学生分会开展了交流。自4月1日给各学院学生分

会主席团召开第一次例会以来，每个月我们都会组织召开各学院主席团会议，以了解各院系学生分会的工作动态，听取各院系学生分会对校学生会工作的意见和建议，督促自身不断加强和改进工作。

（四）制度创新，稳步推进

本届学生会自成立之日起，便担负着改革学生会内部机制，创新工作方式的重任。继承传统与改革创新成为了我们相当长时间内开展工作的所必须遵循的指导方针。本学期以来，我们针对于学生会工作的实际情况，在积极稳妥的基础上，采取了一系列有效的改革措施，主要有：

1、建立起了对各学院学生分会管理的制度。通过《校学生会关于加强对各学院学生分会管理的决定》、《黄冈师范学院学生会章程》和《黄冈师范学院各学院学生分会量化考核细则》三份重要文件，强化了对各学院学生分会的管理、考核，建立起了各学院学生分会主席团例会机制，扭转了校学生会与各学院学生分会交流不多，衔接不够的局面。

2、建立起了“以主席为核心、副主席牵头分管、部长全面负责、副部长具体实施、干事积极配合”的工作体制。这项工作体制，使学生会各部门和全体学生干部，都明确了自身的职责和定位，确保了各项工作都有章可循，有据可依，有人负责，较好的完成了各类日常工作和突击任务。

3、建立起了奖惩并举的内部考核评优制度。将个人考核与部门考核结合起来，增强各部门的凝聚力和战斗力。通过内部量化考核，淘汰不合格的学生干部，奖励表现优秀的部门和个人。并于每学期末举行内部总结表彰大会，奖励先进个人与部门，促进更多的学生干部力争上游。

二、存在的问题和不足：

回顾过去，是为了明确自身的发展状况。那么，在肯定成绩的同时，我们必须清楚的看到，学生会的工作与我们所设立的目标，校团委的要求还存在一定的差距和不足。主要表现在：

1、一些部门发展缺乏计划性、目标性。在10个部门当中，部门

发展不均衡现象比较严重，去年期末总结就曾提到过这个问题，有的是“红红火火”，有的是“冷冷清清”。一些部长对于本部门的发展缺乏前瞻性，没有制定切实有效的计划和目标，只是盯着自己任期到头，典型的得过且过型思想。

2、一些内部管理制度未能落到实处。比如：办公室值班制度、内部请假制度、材料上交制度、内部工作分工与汇报制度等，未能很好的落到实处。一些部门和个人，在开展工作的时候，不按制度来，个人感情因素太浓。

3、内部文化缺失，凝聚力不够。虽然我们已经开始着手内部文化建设，注重凝练出属于学生会自身的、独特的内部文化，但实施力度还不够，效果还不明显。文化建设未能形成形成系统和体系，有待进一步加强改进和提高认识。

4、学生会在全校范围内的影响力有待提升。在很多同学心目中，对于学生会有一些负面的评价，诚然这游一些同学不了解情况的缘故，但更多的则是我们自身的原因。归根结底是“全心全意为同学服务”的宗旨未能体现在我们工作的始终。这是我们以后开展工作所要注意的，每一项工作的开展，我们都有从学生出发，为全校学生提供更多更好的优质服务。

5、一些学生干部的整体素质有待提高。“事不关已，高高挂起”是对我们一些学生干部的真实写照。当然，整体而言，我们全体干部的素质还是过硬的、是经得起考验、是令人满意的。管理学中，有一个木桶理论，讲的就是组成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。因此，我们还是要一如既往的注重内部干部的培训，争取使每一位干部都能够快速成长、不断提高。

三、下学期工作思路：

1、坚决拥护学校的各项方针政策，贯彻执行校党委、团委的指导思想，听从领导老师调遣，积极服务全校师生。

2、继续延续“继承传统、改革创新”的发展思路，一如既往的坚持各项新政策、新措施，同时在维护整体稳定的前提下，积极探索各类新方法、新举措。

3、继续加强内部建设，加强内部考核与管理，使学生会的纪律性得到进一步增强，将学生会真正打造成一支“召之即到，到之能做，做之能成”的快速反应部队。

4、继续加强内部文化建设，力争在下半年使内部文化能够形成初步的体系，深入人心，同时，在合适的时候，推出学生会的LOGO和新网站，扩大对外宣传力度。

5、加强对重点部门的建设，以一些部门为试点，探索部门内部管理新举措，激活各部门的工作积极性。

6、在现有基础上，继续完善对各学院学生会分会的管理制度，真正发挥校学生会在各学院学生分会当中组织、服务、引领的作用。

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。在本学期学生会工作即将结束之际，回顾本的工作，我们深深的感到，每一项活动的顺利举行，离不开校领导的正确指导，离不开团委的大力支持，更离不开广大同学的积极配合！我们所取得成绩也是由于全体学生会干部本着“反应迅速、效率高超、团结协作、乐于奉献”的核心理念，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上的结果。在这里对支持和指导我们工作的徐书记、胡老师、周老师表示衷心的感谢！对辛苦工作、无私付出的全体学生干部表示感谢！我们坚信，在校党委领导的亲切关怀下，在校团委领导的正确指导下，在全体学生干部的辛勤努力下，我们一定能将学生会建设成一支黄冈师范学院最好的，在黄冈市内有一定影响力，响应学校号召，听从领导老师调遣，积极服务全校师生的高素质学生干部队伍！

总结完毕，谢谢大家！