工作时间玩手机检讨书

第一篇：工作时间玩手机检讨书

检讨书

尊敬的领导：

今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您检讨我工作时间玩手机的不良行为，深刻认识改正错误的决心。作为行政工作人员，本应该遵守纪律，我非常羞愧，平时对这件事的认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误违犯了公司规定。再次，我这种行为还在同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司形象，我真诚地接受批评。通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏公司风气行为的心情，使我心理感到非常的愧疚。我今后要遵守公司规定，听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求。望领导能念在我是初犯给我改过自新的机会，我保证以后不再有类似的情况发生。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，并以此为戒。恳请领导相信我能够吸取教训、改正错误!

检讨人：您的员工***

****年**月**日

第二篇：工作时间玩手机的检讨书

错误告诫：

说到工作时间玩手机的问题，不得不提出一点看法，那就是现如今的人心浮躁，没有能够静心稳妥地融入自己所从事的事业当中。可能是文学涵养汲取得不够吧，也可能是兴趣上有所欠缺。要想检讨、改正错误，单纯的一篇检讨书是不够的，应该在自身态度、思想、觉悟方面入手，清晰认识自我，摆正心态，才是长久之计。

工作时间玩手机的检讨书范文：

尊敬的单位主管：

面对我工作时间玩手机的错误行为，在此我向您表示深刻的反省以及我对错误的认识，提出改正错误的具体措施。由此，撰写下了这篇“工作时间玩手机的检讨书”。

面对错误，我感到深深之愧疚。我作为一名商场导购员，本职的工作应该是在工作时间内静心等待顾客咨询，给予顾客最佳的导购咨询。然而，我工作期间玩手机，一来违反基本工作条例有损我的职业操守，二来也是对于顾客的不尊重，影响商场形象。

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错误发生，经过主管您的严肃、耐心、滔滔不绝的教导，我感到万分悲痛。昨晚睡觉之前的两小时都是以泪洗面。午夜时分，我从梦中惊醒，梦到我会因为此次错误被开除。因此，我决心彻底改正错误：

首先，我必须清晰认识自身工作，端正工作心态，以“稳妥、静心、恒远”对待工作。其次，我向您彻底保证今后上班时间将手机调为无声或震动，没有事情绝不翻看手机！

此致：非常抱歉！

第三篇：工作时间玩手机的检讨书

尊敬的单位主管：

面对我工作时间玩手机的错误行为，在此我向您表示深刻的反省以及我对错误的认识，提出改正错误的具体措施。由此，撰写下了这篇“工作时间玩手机的检讨书”。

回顾错误，我不免心中再起波澜，一股强烈的揪心感迎上心头，我的泪水哗啦啦似两条瀑布得往外喷啊。20xx年xx月21日我在上午的工作当中掏出手机在玩斗地主，等到客人临近询问的时候才放下手机，而且没有很好地回答顾客提问，导致顾客不满意接连询问到柜台。我的错误后果很严重，我玩手机的举止严重地影响了商场形象。

面对错误，我感到深深之愧疚。我作为一名商场导购员，本职的工作应该是在工作时间内静心等待顾客咨询，给予顾客最佳的导购咨询。然而，我工作期间玩手机，一来违反基本工作条例有损我的职业操守，二来也是对于顾客的不尊重，影响商场形象。

错误发生，经过主管您的严肃、耐心、滔滔不绝的教导，我感到万分悲痛。昨晚睡觉之前的两小时都是以泪洗面。午夜时分，我从梦中惊醒，梦到我会因为此次错误被开除。因此，我决心彻底改正错误：

首先，我必须清晰认识自身工作，端正工作心态，以“稳妥、静心、恒远”对待工作。其次，我向您彻底保证今后上班时间将手机调为无声或震动，没有事情绝不翻看手机！

此致

第四篇：工作时间玩手机的检讨书

工作时间玩手机的检讨书范文：

尊敬的单位主管：

首先还是要说一声抱歉，因为我个人的原因对公司造成了损失，这次因为我工作时间玩手机而导致公司形象利益受损，经过一番苦思认知到了事态的严重性，虽然是小事，但是后果却很严重，所以在这里向您提交一份“工作时间不玩手机的保证书”。

面对错误，到现在还心有余悸，一股强烈的自责感迎上心头，悔意万分啊！2011-12-10，我在上午工作的时候闲的无聊，于是拿出手机出来玩，客人来了都没察觉到。等到客人主动询问的时候才放下手机，而且没有很好地回答顾客提问，导致顾客不满意接连询问到柜台。我的错误后果很严重，我玩手机的举止严重地影响了公司的形象。事后我为此感到深深之愧疚。我作为一名业务员，本职的工作应该是在工作时间内静心等待顾客咨询，给予顾客最佳的业务咨询。然而，我工作期间玩手机，一来违反基本工作条例有损我的职业操守，二来也是对于顾客的不尊重，影响公司形象。

经过主管您的严肃、耐心、滔滔不绝的教导，我感到万分惭愧。因为自己的因素而导致走失了一个大客户，公司蒙受损失不说，间接的影响了公司的声誉，对此再次表示万分愧疚！经过深思，我保证如下： 首先，我必须清晰认识自身工作，端正工作心态，以“稳妥、静心、恒远”对待工作。其次，我向您彻底保证今后上班时间将手机调为无声或震动，没有事情绝不翻看手机！最后，全心全意的为每一位顾客服务，全心全意的为公司谋利益，全心全意的打好公司的形象。保证同样的事情不会发生在我身上的同时也让公司其他同时引以为戒，不再犯这低级错误！

第五篇：工作时间玩手机管理办法

禁止工作时间玩手机或电脑的

公司所属各单位（部室）：

近期，公司纪律检查，发现多起员工在工作时间使用手机或电脑玩电子游戏，观看视频，浏览与工作无关的网页等违纪现象，影响到正常工作，并带来安全隐患，为扼制此种违纪现象，特制定此办法，具体要求如下：

一、执行标准：

1、各单位明确区分生产作业区域和非生产作业区域。

2、生产作业区域禁止使用手机，如有接打使用电话需求，离开生产作业区域接打电话。

3、工作期间，非生产作业区域仅限接打电话业务联系，禁止使用各类软件。

4、所有办公电脑不得安装与工作无关的软件。

5、工作时间生产作业区域及非生产作业区域必须使用的手机的（如拍摄安全禁忌宣读视频、相关管理人员落实检查的拍照等），以厂为单位建立备案制度，并报公司人力资源部、安全部，提前备案使用的时间、地点及事项。

二、检查

此规定实行一把手责任制，执行层级检查、上级抽查。各单位依据此规定制定本单位关于上班期间禁止玩手机、电脑的办法及措施。明确禁止区域、检查考核标准，建立台账，明确检查人员、检查岗位、检查时间等基础情况。

公司安全部、人力部对各单位执行情况及岗位人员进行抽查。

三、考核

管理办法

1、厂级无“关于禁止工作期间玩手机、电脑的规定、措施”，视为未落实公司精神，考核该单位1000元，并在调度会通报批评。

2、无相关的检查记录台账，视为落实公司要求不到位，考核单位500元，并在调度会通报批评。

2、生产作业区域内禁止使用手机，发现使用手机一次考核200元，再次发现加倍考核，多次违规给予下岗处分；同时100%连带厂长。

3、非生产作业区域使用手机或电脑浏览与工作无关软件（除打接电话外），一律视为玩手机、电脑。考核200元，再次发现加倍考核，多次违规给予下岗处分；同时100%连带厂长。

4、各单位紧急工作电话或书面处理，如需使用微信、钉钉等软件，在八小时工作外使用处理。

自本办法下发之日起执行。10月14日起安全部、人力资源部开展联合检查。

安全部、人力资源部 二○一六年十月十一日