美国企业面试题目古怪刁钻 评出25道最怪题

第一篇：美国企业面试题目古怪刁钻 评出25道最怪题

美国企业面试题目古怪刁钻 评出25道最怪题

美国大企业多年前就以创新手法招揽人才，在面谈时问些无厘头的“脑筋急转弯”问题。据中国台湾《联合报》报道，现在美国经济不景气，小公司也需要头脑灵光、反应快的人才，因此美国企业面谈的问题千奇百怪，应征者最好有心理准备。

求职网站“玻璃门”搜罗求职者的面谈记录，列出2010年最搞怪的25个面谈问题，名列第一的是高盛公司招聘分析师的问题：“如果把你缩小到铅笔大小，放入搅拌器，你要如何脱困？”

如果想到Google担任人力分析师，最好先想想这个问题的答案：“这个房间能塞进多少个篮球？”想当亚马逊的经理，就得知道“如果有5632人参加比赛，需要多少场赛事才能决定冠军？”

想做IBM的软件工程师吗？得回答出“不使用磅秤，如何称出大象的体重”。

苹果公司的问题也很古怪：“有3个箱子，一个只装苹果，一个只装橙，另一个装苹果和橙。3个箱子上的标签都标错。你只打开一个箱子，不能看里面，你拿出一个水果，看着这个水果，你能立刻为3箱水果贴上正确标签吗？”

Epic系统公司的问题更让人为之气结：“一个苹果售价20美分，一个橙卖40美分，一个葡萄柚60美分，一个梨卖多少？”

从这些脑筋急转弯的问题，可见现代企业的人事主管可能不再问一些正经八百的问题，更不会问“5年后想达到什么成就”之类的八股问题。

第二篇：职场英语,史上最刁钻的十道面试题目

“Given the numbers 1 to 1,000, what is the minimum number of guesses needed to find a specific number, if you are given the hint 'higher' or 'lower' for each guess you make?”--Facebook

“在数字1-1,000中，如果每猜一次，都告诉你是„高了‟、还是„低了‟。要猜中一个数字，至少要猜多少次？”——Facebook

“Using a scale of 1 to 10, rate yourself on how weird you are.”--Capital One “用1-10分制来打分，你认为你的古怪程度是几分？”——Capital One

“Explain quantum electrodynamics in two minutes, starting now.”--Intel

“用两分钟时间解释一下量子电动力学，现在开始。”——英特尔公司（Intel）“How many balloons would fit in this room?”--PricewaterhouseCoopers

“这个房间能装下几个气球？”——普华永道

“If you were shrunk to the size of a pencil and put in a blender, how would you get out?”--Goldman Sachs

“假如你被缩小到一支铅笔大小，并被放入一个搅拌机里，你怎么跑出来？”—— 高盛公司

“You have a bouquet of flowers.All but two are roses, all but two are daisies, and all but two are tulips.How many flowers do you have?”--Epic Systems

“有一束花。除两朵外都是玫瑰，除两朵外都是菊花，除两朵外都是郁金香。一共有几朵花？”——Epic Systems

“What is the philosophy of martial arts?”--Aflac(AFL)

“武术的基本原理是什么？”——Aflac

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