【留学生找工作】独家总结2015年雇主最看重技能,你把关键词放简历上了吗？

第一篇：【留学生找工作】独家总结2015年雇主最看重技能,你把关键词放简历上了吗？

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【留学生找工作】独家总结2015年雇主最看重技能，你把

关键词放简历上了吗？

很明显，单凭一个大学学位已经不再像以前一样，是拿到一个好工作的门票了。当然，这也不能说大学学位不重要。但事实上，雇主们在做聘用的决定时，如今更看重更多有价值的软技能，比如团队合作能力、交流沟通能力等。

雇主们要什么

国家大学与雇主协会[The National Association of Colleges and Employer(NACE)]最近做了一项调查。调查中，他们向众多招聘经理询问，在马上到来的2015年，什么样的技能会使得他们在进行招聘时优先考虑。结果可能会让你大吃一惊。Top 10的调查结果是：

1.能在团队的架构下工作的能力Key words: Teamwork 2.决策能力和解决问题的能力Key words: Problem solving and make decisions 3.能够与公司内部以及外部人员口头交流的能力Key words: Verbally communication 4.计划、整理、并且优先工作任务的能力Key words: Prioritize work 5.获取和处理信息的能力Key words: Obtain and process information 6.分析定量数据的能力Key words: Quantitative analysis 7.与工作相关的技术知识Key words: Technical knowledge 8.精通计算机软件Key words: Computer software programs 9.能够创建、编写书面报告Key words: Written reports 10.销售能力，并且能影响他人Key words: Sell and influence others 你会发现，前5项均是软技能。也就是说，能和他人有效沟通交流的能力非常重要。这些都是你EQ的一部分，属于你的情商。而且，你找不到教授这些知识的大学课程。排名5到10位的能力要求则更注重特定的技能，包括分析能力，良好的文字表达能力和计算机技能的专业能力。

突出和提高你的分析能力

数据处理分析的能力确实越来越被雇主看重。可以发现，很多列在这里的能力都要求应聘者具有基于事实和数据作出决策的能力。这是因为，我们的世界正在变得越来越数字化。如果没有应用计算机和把数据变化成决策的能力的话，应聘者将会越来越不具备竞争力。因此，一个建议是，让你的2015年专注在数据处理技能的提升上。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

当然，如果你不能把你的这些技能用良好的软技能呈现出来的话，想找到工作也是不容易的。

突出和提高你的软实力

如果你觉得你的EQ或者软技能并不优秀的话，可以考虑以下方法予以提高： 1.你是否在简历中突出过你的软实力？例如，在简历中突出团队协作的能力，这是一个最简单的能吸引雇主注意的方法。同样，在面试时，也确保把这些放在你对于之前经历的回答中。

2.你是否采取过措施来改善呢？如果你发现上述10项软实力中，有一项或者几项你做得并不是很好，你可以制定一个改善的计划。例如，如果你知道自己时间管理的能力有待提高，则可以投资一本时间管理的书籍，或者一个提高时间管理效率的program。当然，如果通过改善你确实进步了，那么不妨在面试中自信的说出来。

3.你是否收到过一些实用的反馈呢？如果你不确定你的软实力是否达到了标准，可以询问一下身边的亲近的朋友，或者亲近的同事。问的问题要具体，以帮助你找到确实需要提高的部分。那是因为，人们通常很难发现到自己的缺点。如果你都不知道自己的弱项在哪里？那怎么能提高呢？

在一个CareerBuilder的调查中，71％的受访者表示，在做雇用的决策时，比起IQ，他们更看重EQ。因此，确保你的软实力是突出的很有必要。