优秀校友创业事迹：创业需要那么一点精神

第一篇：优秀校友创业事迹：创业需要那么一点精神

优秀校友创业事迹：创业需要那么一点精神

陈xx，男，xx职校1998级机电专业学生，现为浙江义乌玩侨虹玩具厂厂长。

“‘成功’，对于每个人而言都是一个非常沉重的话题，很多人一生都在为这两个字奋斗！”谈起自己的创业路程，陈xx感慨颇多！像千千万万创业者一样，一路走来，他确实付出了不少努力，经历了很多艰辛困难，但最终还是坚持下来，走上了虽不算成功但非常快乐、非常充实的创业之路。一个人在黑暗中行走，如果前面有一个灯塔，路再远也会走下去。陈xx说，自己之所以能走到今天，是因为始终没有放弃自己的信念，最重要的是自己不甘平庸的追求！

陈xx出生于一个普通的农民家庭，家里有三兄弟，排行老大的他，自然从小在家就担当起照顾弟弟们的责任，在成长中他渐渐形成务实的做事风格，一份耕耘，一份收获，甚至要先学会只耕耘，不收获。农民播种时要深耕细作，从事任何行业都一样。

1999年走出xx职业技术学校的校门，怀着报效祖国的理想，他步入了绿色军营。两年的军旅生活教会了他做人做事要有毅力，有永不言败的精神和团队意识，让他在今后的创业生涯中，无论遇到任何的困难，都不会退缩；面临挫折坎坷，从未动摇。他深深感到，部队是一个大熔炉，让年轻不成熟的他在这里百炼成钢，毫不夸张地讲，这段历练使他终身受益。

2002年从部队出来，生存问题很快就迫在眉睫，让他无暇去想所谓的理想抱负，在没有找到理想工作的情况下最后回家乡当了一名治安队员。日子在不紧不慢的过着，时光如梭，转眼即逝，最初的踌躇满志，雄心勃勃已被平静安逸的生活一点一点的泯灭。他不甘心这一生就这么平平淡淡的虚度，但当时的他只有想法没有行动。2004年初，那年他22岁，他就对自己说他还这么年轻总不能一直这样平庸下去吧，于是就有了想自己出去闯闯的念头。在一番抉择之后，他来到舅父开办的玩具厂学习工作，先是从最低层做起，那时候一个月工资很低，环境跟生活条件也比较艰苦，但这种从底层环境锻炼造就的内驱力非常重要。挣扎于底层的人总会有一种自发的求生拼搏的意志，工作学习数月后他来到了浙江义乌一家工厂上班。义乌是小商品之都，当时的他还什么都不懂，但是他不断的学习工作，认认真真的做好他的本职工作。在工作中他总比别人多付出一倍的努力，两年多的历练后，业务上已经是如鱼得水，有了很出色的成绩，工资收入也不低！但他知道那些都不是他想追求的人生目标，他喜欢思考且心底有一股强烈拼搏的精神，这些促使他不断地产生新的想法，那时候心里萌发了想拥有一份自己事业的念头。

思路决定出路，态度决定高度，理念决定了你该如何选择，选择决定了你踏上哪一条路，走上哪一条路决定了你将来的人生过程和结果。在工作中积累下来的人脉关系，加上自己也做足了创业的前期准备工作之后，陈xx于2007年创立了义乌侨虹玩具厂！在工厂起步期间，资金、人才短缺，陈xx面对了很大的压力，但他骨子里是个喜欢挑战和不怕失败的人，他常说一句话“有难度的事情，才有发展。”“功夫不负有心人”，随着他艰辛的付出和不懈的努力，玩具厂的生意一天天好起来了，已成为周边地区颇具影响力的玩具生产企业，并正朝着更高更远的目标发展。

其实，陈xx对自己最引为自傲的还不是他的创造力和爆发力，而是他懂得反思自己，他总是在反思中不断地进步!他很庆幸自己历经了多种生活，因为他正是在不同的生活实践中，不断学到了很实用的东西，获得了不寻常的经验。对于刚刚毕业或者即将毕业的学弟学妹们，他特别鼓励他们保持创业的冲动！他认为，创业需要那么一点精神，就是敢于尝试、不怕失败的精神。

“母校是我出航的起点，军营打造了我的精气神。这座充满机会的城市为我提供了实现理想抱负的舞台。不屈的信念使我继续向前走，成功之路就在我前面！”充满豪情的话语，让人再一次感受到了一个创业者的人格之美。

第二篇：优秀校友创业事迹：创业需要那末一点精神

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陈xx，男，xx职校1998级机电专业学生，现为浙江义乌玩侨虹玩具厂厂长。

成功，对每个人而言都是一个非常沉重的话题，很多人一生都在为这两个字奋斗！谈起自己的创业路程，陈xx感慨颇多！像千千万万创业者一样，一路走来，他确切付出了很多努力，经历了很多艰辛困难，但终究还是坚持下来，走上了虽不算成功但非常快乐、非常充实的创业之路。一个人在黑暗中行走，假如前面有一个灯塔，路再远也会走下去。陈xx说，自己之所以能走到今天，是由于始终没有放弃自己的信念，最重要的是自己不甘平庸的寻求！

陈xx出生于一个普通的农民家庭，家里有三兄弟，排行老大的他，自然从小在家就担当起照顾弟弟们的责任，在成长中他渐渐构成务实的做事风格，一份耕耘，一份收获，乃至要先学会只耕耘，不收获。农民播种时要深耕细作，从事任何行业都一样。

1999年走出xx职业技术学校的校门，怀着报效祖国的理想，他步入了绿色军营。两年的军旅生活教会了他做人做事要有毅力，有永不言败的精神和团队意识，让他在今后的创业生涯中，不管碰到任何的困难，都不会畏缩；面临挫折曲折，从未动摇。他深深感到，部队是一个大熔炉，让年轻不成熟的他在这里百炼成钢，绝不夸大地讲，这段历练使他毕生受益。

2002年从部队出来，生存题目很快就迫在眉睫，让他无暇去想所谓的理想抱负，在没有找到理想工作的情况下最后回故乡当了一位治安队员。日子在不紧不慢的过着，时光如梭，转眼即逝，最初的踌蹰满志，雄心勃勃已被平静安逸的生活一点一点的泯灭。他不甘心这一生就这么平平淡淡的虚度，但当时的他只有想法没有行动。2004年初，那年他22岁，他就对自己说他还这么年轻总不能一直这样平庸下去吧，因而就有了想自己出去闯闯的动机。在一番决定以后，他来到舅父开办的玩具厂学习工作，先是从最低层做起，那时候一个月工资很低，环境跟生活条件也比较艰苦，但这类从底层环境锻炼造就的内驱力非常重要。挣扎于底层的人总会有一种自发的求生拼搏的意志，工作学习数月后他来到了浙江义乌一家工厂上班。义乌是小商品之都，当时的他还甚么都不懂，但是他不断的学习工作，认认真真的做好他的本职工作。在工作中他总比他人多付出一倍的努力，两年多的历练后，业务上已经是如鱼得水，有了很出色的成绩，工资收入也不低！但他知道那些都不是他想寻求的人生目标，他喜欢思考且心底有一股强烈拼搏的精神，这些促使他不断地产生新的想法，那时候心里萌生了想具有一份自己事业的动机。

思路决定前途，态度决定高度，理念决定了你该如何选择，选择决定了你踏上哪一条路，走上哪一条路决定了你将来的人生进程和结果。在工作中积累下来的人脉关系，加上自己也做足了创业的前期预备工作以后，陈xx于2007年创建了义乌侨虹玩具厂！在工厂起步期间，资金、人才短缺，陈xx面对了很大的压力，但他骨子里是个喜欢挑战和不怕失败的人，他常说一句话有难度的事情，才有发展。工夫不负有心人，随着他艰辛的付出和不懈的努力，玩具厂的生意一天天好起来了，已成为周边地区颇具影响力的玩具生产企业，并正朝着更高更远的目标发展。

第三篇：优秀校友创业事迹：把握机会，勇迎挑战

优秀校友创业事迹：把握机会，勇迎挑战

张xx，男，普宁职校1998级财会专业学生，现为深圳多美能纽扣制品有限公司总经理。

学生时期的张xx虽然选择的是财会专业，但他喜爱的却是电脑，读书期间张晓武成了业余的电脑高手。

2001年毕业后张xx去了深圳，父母在那儿经营一间服装辅料店已有多年，他们希望张xx能帮忙经营，但张xx不愿意，他想做电脑IT行业。初是在赛格电脑公司、证券公司上班，没想后来却迷恋上了网络游戏。直到2006年，张xx发现父母经营多年的服装辅料店，因为市场竟争的激烈已经到了亏本、濒临关门的边缘，这才痛下决心，走出迷恋的网游，接手服装辅料店的生意。

起初一段时间，店里的生意不见起色。后来张xx发现了布包钮扣这个商机，生意才逐渐好转。随着所接的订单越来越大，越来越多，张xx决定自己开纽扣加工厂。现在公司已正式注册，人员也增加到三十多人，并有了正规的厂房。本来不喜欢服装辅料这个行业的张晓武深深喜欢上了这个行业。

随着市场竞争的日益激烈，布包钮扣开始由高利润转向微利，张xx的工厂将面临着新的挑战。张xx相信：勇于迎接挑战，善于把握机会，就一定会更出色！

第四篇：优秀厂长创业事迹

优秀厂长创业事迹范文

在九江市，提起巨石集团九江有限公司总经理邵伙军的名字，无论是党政机关工作人员还是普通市民可谓是无人不知无人不晓，因为他的名字是和九江玻璃纤维厂的成功改制紧密地联系在一起的，是和他的“四不怕”的改革精神在市民中广为传颂的。

邵伙军同志1965年12月入伍，转业之前是部队的团政委，1986年初转业到九江玻璃纤

维厂工作，他先后担任厂党委副书记，副书记兼副厂长、厂长、厂长兼厂党委书记等职，2001年工厂进行资产重组后被巨石集团聘任为巨石集团九江有限公司总经理至今。

巨石集团九江有限公司的前身是九江玻璃纤维厂，始建于1958年，是全国16家大中型玻璃纤维企业之一。在他1990年担任厂长后工厂也有过辉煌的历史，取得过“生产年年长，工资年年加，房子年年盖”的优异成绩；在实行市场经济后，由于体制和机制的原因，企业步入了没有钱发工资、没有钱购买原材料、没有钱交纳水电费、没有钱交纳银行利息、没有钱缴纳“三金”的“五无”境地。尽管我们也进行过多次深化企业内部的改革，企业仍然无法从根本上走出困境。2001年他在九江市委和市政府的大力支持下，及时抓住一个偶然的机会，成功地进行了资产重组，年年迈大步，并实现了由“五无”到“五不欠”即：不欠员工工资、不欠银行利息、不欠原材料款、不欠社保“三金”、不欠水费电费的巨大转变。巨石九江公司的广大员工盛赞邵伙军同志是员工的贴心人，是实践“三个代表”重要思想的带头人，是党的好干部，是军转干部的楷模，2005年他光荣地被评为全国劳动模范。下面将他坚持以人为本，锐意改革创新的事迹介绍如下。

一、改革必须坚持以人为本

改革必须坚持以人为本，既是体现党的宗旨，也是他进行改革的出发点和归宿点。无论是之前的改革还是在2001年的改制中他是这样说的也是这样做的。由于九江玻璃纤维厂是一个办了几十年的老厂，职工严重超编是一个比较突出的现实问题，在资产重组的谈判中，中化建从重组后的效益角度出发，不愿意全数接收工厂原先的2440多名职工。他在当时参加谈判时坚持说：“这些职工多少年来都是和我并肩战斗的战友，过去企业困难发不出工资，为了多数职工的整体利益，有的同志办了‘两不找’的停薪留职手续，已经为工厂的整体利益作出了牺牲。现在有的职工已经是接近退休年龄了，有的是一家几口，老的老小的小，都要靠他们养活，现在马上要进行资产重组了，工厂发展有希望了，我不能再把他们拒之门外了，只要有一个职工进不了中化建这个笼子重组就免谈”，集团公司的领导看到他对职工的感情这样深厚，态度又这样坚决，最后同意将九江玻璃纤维厂的2440多名职工全部如数接收。

在资产重组完毕后，有不少过去下岗的职工迫切地要求回来上班，他又语重心长地对他们讲，“暂时还不能回来，企业刚刚改制，生产规模还没有扩大，如果又都立即回来上班，跟以前有什么区别，刚刚出现的一点生机不又要回到老路上去吗”。经过他耐心地做工作，这些同志都愉快地回去了。随着工厂生产的不断发展，他又要求有关部门，及时安排过去下岗的职工回来上岗，在他的亲自过问下，过去300多名下岗的职工，凡愿意回来上岗的全部都回来上班了。后来不仅人人有班上，有工资发，而且工资水平还年年有提高。

养老保险和医疗保险，是全体在职职工和退休职工都非常关心的问题，过去由于企业困难中断了几年，兼并之后，大家都迫切希望能接上，通过他和班子成员的共同努力，工厂中断了几年的养老保险和医疗保险先后都接轨了，现在是在职职工有班上，退休职工有保障，真正做到了老有所养，病有所医，前程丝锦，柳暗花明。

二、改革必须发扬“四不怕”精神

改革必须发扬“四不怕”的精神，这是他从90年代中期以来多次进行改革的深刻体会。因为改革是一种创新，是一种尝试，其实质是利益的再分配，在改革中不可能不触及一部份人的利益，不可能不得罪一些人，作为改革者也不可能不承担着改革失败的风险，同时也会遭到一些人的污蔑和人身攻击，甚至是报复，这是不足为奇的。在2001年的资产重组中，邵伙军同志的“四不怕”的精神得到了充分的验证。

第一是“不怕丢面子”。“面子是一个人尊严的象征，一个人如果不要面子就难以在社会上立足，但作为改革者，首先是要“不怕丢面子”。他担任了10多年的厂长，在九江市乃至于在全国同行业都有一定的影响；从政治荣誉上讲，从中央到地方的奖励他都得过，荣获过全国模范军转干部殊荣、当过多届省、市人大代表、市政协委员、市委候补委员、连续多年被评为江西省优秀厂长（经理）。现在进行改制，工厂被别人兼并了，这个面子往那里搁？但是，为了企业的生存和发展，为了职工有班上、生活有保障，他把个人的“面子”抛到了一边，毅然坚持改革，并且取得了巨大的成功。

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第五篇：优秀厂长创业事迹

巨石集团九江有限公司的前身是九江玻璃纤维厂，始建于1958年，是全国16家大中型玻璃纤维企业之一。在他1990年担任厂长后工厂也有过辉煌的历史，取得过“生产年年长，工资年年加，房子年年盖”的优异成绩；在实行市场经济后，由于体制和机制的原因，企业步入了没有钱发工资、没有钱购买原材料、没有钱交纳水电费、没有钱交纳银行利息、没有钱缴纳“三金”的“五无”境地。尽管我们也进行过多次深化企业内部的改革，企业仍然无法从根本上走出困境。20xx年他在九江市委和市政府的大力支持下，及时抓住一个偶然的机会，成功地进行了资产重组，年年迈大步，并实现了由“五无”到“五不欠”即：不欠员工工资、不欠银行利息、不欠原材料款、不欠社保“三金”、不欠水费电费的巨大转变。巨石九江公司的广大员工盛赞邵伙军同志是员工的贴心人，是实践“三个代表”重要思想的带头人，是党的好干部，是军转干部的楷模，20xx年他光荣地被评为全国劳动模范。

一、改革必须坚持以人为本

改革必须坚持以人为本，既是体现党的宗旨，也是他进行改革的出发点和归宿点。无论是之前的改革还是在20xx年的改制中他是这样说的也是这样做的。由于九江玻璃纤维厂是一个办了几十年的老厂，职工严重超编是一个比较突出的现实问题，在资产重组的谈判中，中化建从重组后的效益角度出发，不愿意全数接收工厂原先的2440多名职工。他在当时参加谈判时坚持说：“这些职工多少年来都是和我并肩战斗的战友，过去企业困难发不出工资，为了多数职工的整体利益，有的同志办了‘两不找’的停薪留职手续，已经为工厂的整体利益作出了牺牲。

在资产重组完毕后，有不少过去下岗的职工迫切地要求回来上班，他又语重心长地对他们讲，“暂时还不能回来，企业刚刚改制，生产规模还没有扩大，如果又都立即回来上班，跟以前有什么区别，刚刚出现的一点生机不又要回到老路上去吗”。经过他耐心地做工作，这些同志都愉快地回去了。随着工厂生产的不断发展，他又要求有关部门，及时安排过去下岗的职工回来上岗，在他的亲自过问下，过去300多名下岗的职工，凡愿意回来上岗的全部都回来上班了。

二、改革必须发扬“四不怕”精神

改革必须发扬“四不怕”的精神，这是他从90年代中期以来多次进行改革的深刻体会。因为改革是一种创新，是一种尝试，其实质是利益的再分配，在改革中不可能不触及一部份人的利益，不可能不得罪一些人，作为改革者也不可能不承担着改革失败的风险，同时也会遭到一些人的污蔑和人身攻击，甚至是报复，这是不足为奇的。

第一是“不怕丢面子”。“面子是一个人尊严的象征，一个人如果不要面子就难以在社会上立足，但作为改革者，首先是要“不怕丢面子”。他担任了10多年的厂长，在九江市乃至于在全国同行业都有一定的影响；从政治荣誉上讲，从中央到地方的奖励他都得过，荣获过全国模范军转干部殊荣、当过多届省、市人大代表、市政协委员、市委候补委员、连续多年被评为江西省优秀厂长（经理）。