村干部教育活动心得体会

第一篇：村干部教育活动心得体会

为了进一步贯彻落实党的十七精神，立足本职工作，践行科学发展观的重要思想，建设一支适应全面推进素质的高素质领导队伍，进一步增强每一位支、村两委成员的高度责任感和使命感。团刘庄村全体党员广泛开展三项教育活动。

我们严格按照各级的要求，认真学习了胡总书记在全党深入学习实践科学发展观活动

总结大会上的重要讲话，中央和省市区关于开展“创先争优“活动的意见，还结合刘庄村实际开展了如何贯彻落实科学发展观，促进领导班子科学化、民主化、规范化管理的讨论。

通过几天的学习，使自己更清楚地认识到中国共产党第十七届四中全会的召开，是当前和今后一个时期全面推进党的建设的伟大工程的纲领性文件，对于基层党组织的建设具有极为重要的意义，我们深入学习和贯彻不仅事关加强和改进本村党建工作，而且决定着整个刘庄村未来经济发展的过程。所以，我们在工作中要深刻领会、准确把握全会的精神实质，把村里的各项工作和任务落到实处，全力推动整个刘庄村沿着科学发展的道路不断地开创新的局面。我们在党建工作中要大力发扬理论联系实际的学风，特别要联系村里发展规划和个人的工作实际，坚持做到学以致用，用自己的工作成果来检验学习的成效。同时，我们要充分发挥好战斗堡垒和先锋模范作用。为不断推动刘庄村美好的未来作出自己的贡献。

我们在今后的工作中要以和谐的观念、和谐的思维去想问题、办事情，把握好经济社会发展的客观规律，认识和改造世界。这样，去构建和谐社会的方向才能更加明确，思路才能根据开阔，方法才能更加科学，行为才能更加自觉。我们要充分调动和发挥每个党员的主观能动性，将文明生态村的规划落到实出，各方面的积极因素得到广泛调动，各方面的利益关系得到妥善协调，做到互帮互学、诚实守信、平等友爱、融洽相处，这样，才有利于刘庄村发展的创造愿望得到尊重，活动得到支持，能力得到发挥，成果得到肯定，也就是说，刘庄村各项工作实现了迅速良性科学发展，办出了村民满意的党支部和村委会来回报每一位村民。

通过学习，也使自己深化了对科学发展观的认识，提高了管理村内事务的意识，信念理想得到坚定，新的观念得到增强，做好本职工作的能力得到提高，带头发展经济的模范作用发挥，一定要为刘庄村贯彻落实科学发展观，科学化、民主化、规范化管理和跨越式发展再上新台阶尽职尽则地做好本职工作，关爱每一位村民，为办好村民满意的支部书记而做好各项工作。

总之，通过几天的集中学习教育,使自己进一步加深了对科学发展观的进一步认识 ,全面提高了自我的意识和综合素质,使自己的理想信念得到进一步坚定,党性观念得到进一步增强,工作能力有了进一步的提高,党员先锋模范作用得到了进一步的发挥,为全力推进我村跨越式发展再上新台阶提供了坚强的思想政治和组织保证。我们一定要珍惜现在已有的团结和谐的局面，用和谐推动刘庄村稳定持续的科学发展，以科学发展观为指导，以发展增和谐、以改革促和谐、以公平求和谐、以稳定保和谐、共同构建和谐村庄，为把我村建设成为和谐文明生态村而努力工作。

第二篇：村干部教育实践活动心得体会

村干部教育实践活动心得体会

人民群众是历史的创造者，是我们党的力量源泉和胜利之本。“我是谁、为了谁、依靠谁”，回答了我们党面临的一个重大理论和现实问题，这就是群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”，是新形势下贯彻群众路线需要深入研究回答的重大课题。清楚“我是谁”，才能把握自己的正确定位；明白“为了谁”，才能找准前进的目标方向；懂得“依靠谁”，才能找到工作的力量源泉。现在我想谈谈我自己的学习体会。

首先，准确定位“我是谁”我是谁？我是一名村官。“干一行，爱一行”，当你选择了一种职业，你就有责任把它做好，如果你不认真做好，伤害的是自己。我选择了村官这个工作，就必须全身心投入到该工作中，要始终明白我的身份、我该做的工作、我所拥有的资源与优势、我能为村民做哪些事情，只有定位好自己，才能定位好与完成好自己的工作。我是谁？我是一名共产党员。“全心全意为人民服务”是党的宗旨，我既然加入了中国共产党，身为一名党员，该有的思想认识、该有的行为规范、该有的工作态度与工作方法，都必须始终牢记并努力实行，保持一名党员该有的精神风貌，踏踏实实做事，堂堂正正做人，经常性的自我检查，保证不给党组织抹黑，保证能为群众做事。

其次，时刻牢记“为了谁”准确定位了“我是一名村官、一名共产党员”之后，我就知道我该为了谁。中国共产党的根本宗旨是“为人民服务”，为了人民、依靠人民、服务人民，坚持走群众路线，是我党的一贯要求和作风。所以，我应该为了我所就职的村村民的利益，为了我们村整体的发展与繁荣，也是为了我国农村事业的进步。而身为一名共产党员，就必须更加严格的要求自己做好以上的事，更好的服务群众。服务群众关键是站稳群众立场，坚持与群众站在一起，牢记三大历史使命，只有真正领悟群众立场的真谛，才会自觉自愿、发自内心地服务群众。要始终牢记人民利益高于一切，以对群众高度负责的态度去发动群众，以对群众的满腔热情去服务群众，反映人民群众心声，为人民群众谋利。

最后，深刻明白“依靠谁”身为一名村官，一名共产党员，要想更好的开展工作，必须依靠各级领导的正确指引，始终围绕在党组织周围，听从命令，服从安排，只有这样才不会走弯路；也要依靠村两委班子的团结合作，从而将自己的工作完成的更加出色；更需要依靠自己，因为事情是需要自己亲自去做的，别人代替不了，这就需要自己的能力与做事方法，所以我必须不断学习，不断提高自身的能力与素质，加强自身修养，才能有做好工作的基础。当然，我深知作为一名村官，更要依靠人民群众，因为人民群众的愿望就是我们工作的方向，人民群众的利益就是我们工作的追求，人民群众的夸赞就是我们工作的动力，人民群众的批评就是我们工作的失败。所以，我们需要团结群众、依靠群众、服务群众，为推进党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义伟大事业作出积极贡献。

第三篇：村干部创先争优活动心得体会

村干部创先争优活动心得体会

为了深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，切实加强村级班子和村干部队伍建设。*县按照村干部“一定三有”目标和“注重实绩、注重公论、激励先进、鞭策后进”的工作思路，科学考核，严格管理，有力地促进了村级班子创先争优，调动了村干部干事创业的积极性。

围绕五好班子建设，完善考核内容。县委按照“分级管理、分类考核”的原则，围绕“五个好”班子建设，由乡镇党委成立考核组，对大学生村官村、公选党支部书记村、党建示范村、后进村、贫困村等分别制定了不同的考核标准，从发展农牧产业、改善基础设施、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定等8个方面考核村级班子工作；按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，从德、能、勤、绩、廉5个方面综合评价村干部实绩。同时，建立了不合格村级班子和不称职村干部调整机制。对存在班子内部不团结、民主测评中不合格票数超过总票数30%等5种情况之一的村级班子确定为不合格；对政治素质较差、民主测评中不称职票数超过总票数30%等13种情况之一的村干部确定为不称职。增强了村干部工作的积极性和紧迫感，在村干部中形成了“在位有为，有为有位”的共识。

改进村级考核办法，科学评价实绩。县委坚持把“让群众满意”作为基层党建工作的价值取向，在充分调研论证的基础上，进一步改进考核办法，将村级班子和村干部考核分为平时考核、观摩评比和年终考核三部分，全面开展“双述双评”活动，村干部在村民大会上作“述职述廉”报告，兑现年初承诺，提出下年打算，接受乡镇党委和群众民主测评。实现了对人的考核和对事的考核不分开，组织考核与群众测评相统一，既加强了村干部的日常管理，又督促了岗位目标责任的完成，既反映了村干部履职情况，又展示了各村的特色亮点工作。增强了考核的科学性、客观性和准确性。

严格考核结果运用，推动创先争优。把村干部考核结果与村干部绩效报酬、兑现奖惩、评先选优相挂钩。一是全面推行绩效报酬。村干部绩效报酬占村干部总报酬的40%，由乡镇党委统筹，依据考核等次（优秀、良好、称职和基本称职）发放。胡川乡对2010考核为优秀的5名村干部绩效报酬最高增加960元，全县考核为不称职的11名村干部绩效报酬全部被扣除。二是“优薪优待”示范村。充分发挥先进典型的示范带动作用，对2010年以来村级党组织开展“十村示范、百村竞赛、后进整推、全面提升”活动中涌现出的上等达标，经考核进入全县前列的3个示范村的村干部提高年薪。并在选拔乡镇领导干部、考试录用乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员和推荐“两代表一委员”中优先考虑。三是集中整顿末位村。各乡镇对考核处在末位的村班子，实行末位淘汰。2010年，共整顿不合格村班子15个，调整不胜任现职村干部19名，其中村党组织书记15名。

第四篇：村干部领导班子创先争优活动心得体会

村干部领导班子创先争优活动心得体会

村干部领导班子创先争优活动心得体会

村干部领导班子创先争优活动心得体会

为了深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，切实加强村级班子和村干部队伍建设。张家川县按照村干部“一定三有”目标和“注重实绩、注重公论、激励先进、鞭策后进”的工作思路，科学考核，严格管理，有力地促进了村级班子创先争优，调动了村干部干事创业的积极性。

围绕五好班子建设，完善考核内容。县委按照“分级管理、分类考核”的原则，围绕“五个好”班子建设，由乡镇

党委成立考核组，对大学生村官村、公选党支部书记村、党建示范村、后进村、贫困村等分别制定了不同的考核标准，从发展农牧产业、改善基础设施、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定等8个方面考核村级班子工作；按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，从德、能、勤、绩、廉5个方面综合评价村干部实绩。同时，建立了不合格村级班子和不称职村干部调整机制。对存在班子内部不团结、民主测评中不合格票数超过总票数30%等5种情况之一的村级班子确定为不合格；对政治素质较差、民主测评中不称职票数超过总票数30%等13种情况之一的村干部确定为不称职。增强了村干部工作的积极性和紧迫感，在村干部中形成了“在位有为，有为有位”的共识。

改进村级考核办法，科学评价实绩。县委坚持把“让群众满意”作为基层党建工作的价值取向，在充分调研论证的基础上，进一步改进考核办法，将村

级班子和村干部考核分为平时考核、观摩评比和年终考核三部分，全面开展“双述双评”活动，村干部在村民大会上作“述职述廉”报告，兑现年初承诺，提出下年打算，接受乡镇党委和群众民主测评。实现了对人的考核和对事的考核不分开，组织考核与群众测评相统一，既加强了村干部的日常管理，又督促了岗位目标责任的完成，既反映了村干部履职情况，又展示了各村的特色亮点工作。增强了考核的科学性、客观性和准确性。

严格考核结果运用，推动创先争优。把村干部考核结果与村干部绩效报酬、兑现奖惩、评先选优相挂钩。一是全面推行绩效报酬。村干部绩效报酬占村干部总报酬的40%，由乡镇党委统筹，依据考核等次发放。胡川乡对2010考核为优秀的5名村干部绩效报酬最高增加960元，全县考核为不称职的11名村干部绩效报酬全部被扣除。二是“优薪优待”示范村。充分发挥先进

典型的示范带动作用，对2010年以来村级党组织开展“十村示范、百村竞赛、后进整推、全面提升”活动中涌现出的上等达标，经考核进入全县前列的3个示范村的村干部提高年薪。并在选拔乡镇领导干部、考试录用乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员和推荐“两代表一委员”中优先考虑。三是集中整顿末位村。各乡镇对考核处在末位的村班子，实行末位淘汰。2010年，共整顿不合格村班子15个，调整不胜任现职村干部19名，其中村党组织书记15名。

第五篇：村干部培训心得体会

培 训 心 得 体 会

3月26日，我参加了在县委党校为期四天的全县基层党组织书记培训班，通过培训，增强了我为民干事的信心和干好工作的决心；同时也对党和国家的农村政策有了更进一步的了解，看到了武宁农村的发展，听到了领导、教授的基层工作的经验，对新农村建设有了更深刻的认识。下面我把几天来的学习体会作一个简要回顾：

一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。

培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。开班动员上，戴区长着重阐述了学习培训的目的是让我们拓宽视野，解放思想，学习先进地区经验。通过学习培训，不断地来创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

二、通过学习培训，学到了基层工作的有效途径。

1要利用资源，优化资源、整合资源来发展自我 如何来利用现有资源，对现有资源进行优化，就要求我们在平时工作中多做多想，埋头苦干，从实践中找到方法，积累经验。同时更注重的是要整合我们的现有资源，从我们如何利用好政策资源，谈到发掘自身区位优势；从讲我们不能局限于现有资源，谈到如何利用每个村的人脉资源等等，给我们留下了深刻的印像。

2要加强沟通与协调，熟练工作方法

要学会沟通与协调，要善于与领导、同事、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。

3要抓住机遇、自加压力努力奋斗。

曾经有人这样说：在一起工作是一种缘分，我们每个人要把自己当作大家庭中的一员，统一思想为村工作，做人是基础，做事是关键。等待机遇是庸人，错过机遇是罪人，抓住机遇是能人，创造机遇是超人。通过学习，让我感到我们应更加注重思想品德和政治觉悟的培养，用心做事，诚心做人。要学习我县第十三届党代会精神，负重拼博，没有走不通的路，只有抓不住的机遇，要自加压力，充分认识不发展就是落后。要树立奋斗目标，阶段性工作抓落实，常规性工作抓管理。

三、通过学习培训，切实转变工作作风、增强责任意识。

改革开放取得伟大的成就的今天，百姓的生活发生了如此巨大的变化，却出现了党群关系的紧张、百姓对政府的不满意等等。深入浅出地给我们讲明了其中深刻的道理，他分析主要原因有三：一是改革开放的政策改变了人的观念，人在经济发展的大潮中变得自私了，难领导了。二是三十年的经济快速发展，贫富的差距增大了，一部分人心态不平衡，社会不稳定因素多了。三是党员干部的信念淡漠了，党员素质普遍下降。他说，一些老革命老干部他们心中只有别人，为人民服务的观念坚定不移，是我们最基层的党员干部决定了党的兴衰。我想这就要求我们基层的同志首先要树立“务实为民、清廉勤政”的形像，从小事做起，从身边的每一件事做起，切切实实把务实的作风落到行动上。不能不以为然，认为干琐屑的小事是大材小用，而导致小事不愿干，大事干不了。

其次要增强责任意识，“责任重于泰山”，责任所系，人人有份。履责担责，人所必为。作为一名党员干部，责任心与责任感，是干部为人处事的基本要求。正是这种强烈的责任心，责任感和责任意识，在推动着历史的发展和进步。责任是堤坝、是防线，需要筑牢，这是作为党员干部必须守住的一条底线，一旦责任的堤坝决口，欲望无从约束，责任无所担当，后果将不堪设想。失去责任约束的干部，就不会执政为民。

总之，这次培训班让我收益颇多，我会将这次学习所获运用到工作中，更会以这次学习培训为契机，强化学习，扎实工作，尽职尽责做好本职工作，积极探索新形势下加强党组织建设的有效途径，为我村各项事业的发展不懈努力，作出自己的贡献。

2012年4月9日