团支部竞选演讲稿

第一篇：团支部竞选演讲稿

团支部竞选演讲

尊敬的老师，同学们：

大家好！首先我做一个自我介绍，我叫孙xx，来自xx。我今天竞选的职位是团支部，作为四班的一员，我深感荣幸能与同学们一起在团结中生根发芽，作为一名竞选者，我对团支书有一个深刻的认知，它表面是管理同学们的团籍，但我认为它深刻的含义在于它不仅可以锻炼一个人的能力，而且可以与同学相互了解的一个过程，更是一个使自己对社会从新有一个高度的审视，同时使自己变得更加优秀，当然，我对我的工作有以下几点要求：

明确工作目标。

在工作上，我会严于律己，坚持对工作保持严谨态度。

在与同学关系上，努力与同学们处理好各方面关系，坚持团结友爱，始终做到“四班为一家，大家共相处”的原则。

在与老师关系上，积极配合老师工作，把老师安排的任务及时分配给同学，同时把同学的想法反馈给老师。

领导同学们把握正确的方向，做一个对工作负责的人。

俗话说，方向比努力重要。现在很多人在寻求成功的渠道和途径，但他们殊不知如果他们寻求的是一条错误的道路，就是在优秀的方法跟途径都成功不了，所以说，做正确的事是方向，方向把握的对，就能避免梯子搭错墙头，正确的做事是方法，方法选择的对，就能达到事半功倍的效果。所提我说做正确的事，是光明的选择，正确的做事，是美好的态度。这是我们每个同学始终不能改变的。

面对困难勇于克服，努力团结同学形成良好风尚。

我认为人生大致有这几种境界，一种是平畴遇青山，一种青山遇平畴，还有一种是永远活在青山中，但无论是哪种，都不可能有第四种境界就是永远活在平畴中，因为地球本身地貌丰富，它不可能只有平畴而没有青山，[莲山课 件 ]没有经过磨练的人生是平庸的，没有挑战的心灵是遗憾的，没有哪个军队可以拒绝战斗，没有哪次投资可以避免风险，没有一项工作是一劳永逸的，所以宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，只有流过血的手指才能弹出人间的绝唱，只有经过地狱般的磨炼才能成就一个人的成功。所以我希望无论前方不管多么险阻，对我们都是一种挑战。我会努力克服。

我始终坚持“做人像水，做事像山”的原则。

所谓做人像水就是向别人低头，见人谦虚，不耻下问，在不失人格尊严的情况下，在家求爷爷奶奶，在外求朋友官员，低头做人抬头做事，这一直是我所坚持的。所谓做事像山就是要有山一样坚定不拔的意志，在确定了一件事情的目标时，努力攀登，坚忍不拔，成功自然会水到渠成。

我会对工作进行深刻反思，大家共同协作进步。

有位哲学家这么说过，不怕你不进步，就害怕你停不下来。所以我时刻会反思自己，对工作有一定的总结与归纳，取其精华，去其漕泊，发挥自己的优势，弥补自己的不足。

最后我想做一个总结，我始终认为人的生活方式有两种，一种是像草一样活着，你虽然活着，但你毕竟是一颗草，你吸收雨露阳光，但是长不大。人们可以踩过你，但是人们不会因为你的痛苦而产生痛苦，也不会因为你被踩了而怜悯你，因为人们本身就没有看见你，所以我们每个人都应该像树一样活着，尽管你现在什么都不是，但是你只要有树的种子，在吸收泥土养分之后，依然会长成一棵参天大树，走近你给人一片绿色，在远处向别人招手，活着是亮丽的风景线，死了依然是栋梁之才，这是我们每个同学做人的标准和成长的准则。

我说这段话是希望大家都有自己的一个目标，这就是一个展示自己的机会，无论你成败与否，我们体验的是过程，无论前方是一马平川，还是艰难困苦，我们都要怀揣这一颗回味的心去体验，为自己答成一张满意的画卷。The process is more important than the result.所以我相信过程比结果更重要。

谢谢大家，我的演讲完毕！

第二篇：团支部竞选演讲稿

大家好！

首先感谢团组织和各位领导给予我这次挑战自我的机会。我是XX。我性格开朗，吃苦耐劳，喜欢与客户沟通，沉着冷静，听从指挥，喜欢团队合作。曾在大学担任四年班级团支部书记，被评为“团员标兵”和“团支部先进工作个人”。我于2010年7月进入建行这个大家庭，在这将近两年的工作中，我积极主动地向前辈们请教学习，与同事和谐相处，工作积极上进，按时完成计划任务。

喜闻此次分行团支部换届改选，我毅然鼓舞自己参加此次竞选。团支部是团的基层组织，也是与广大团员青年联系最直接、最广泛的组织，是团各项工作的执行者。有了团支部，团的常规性工作才有了落脚点，各项工作才能顺利开展。团支部的建设工作在团的全局工作中具有重要作用和意义。我竞选的是团支部委员参选人员，我认为团支部需要从以下几个做好支部工作：

一、加强自身学习，引导青年进步

共青团是在党的领导下的先进青年组织，是广大青年同志在实践中学习中国特色社会主义的学校，是党的助手和后备军，是积极、进步的政治力量。这样的性质决定和要求团干部必须加强政治理论学习，扎实各项业务知识和技能，在团的工作中锻炼自己、提高自己。同时，引导青年立足实际，树立正确的世界观、人生观和价值观；引导青年追求上进、刻苦学习，在日常工作实践中学习、锻炼、总结、提高。主要采取以下三种做法：一是按照分行团委的工作安排，组织团员学习相关内容，提高政治素养和自身素质；二是想方设法为团员青年的学习创造条件、营造氛围，尽量在工作之余开展竞赛、活动；三是动员鼓励团员青年参加单位组织的各项其他活动，在活动中挖掘潜能，提高综合能力。

二、结合支行发展，带动青年进步

作为支行团干部，首先要从自身做起，严于律己，争做岗位明星、岗位模范，多拿表扬卡，用业绩影响团员青年，带动青年进步。在保质保量完成岗位职责的同时，要带动广大团员青年员工，提高服务意识，提升服务质量，争先创优，在工作中起到带头模范的作用。

三、加强文化建设，帮助青年进步

紧紧围绕建行文化开展团支部文化建设工作，各团员、分行、支行应在工作上加强交流，在交流中促友谊，达到资源相互共享、人才相互补充、营造“快乐工作，健康生活。”的工作氛围。

四、加强业务沟通，激励青年进步

在日常工作中，要加强与上级团委、单位领导的沟通，多请示、勤汇报，让上级团委、单位领导了解当前支部的情况，获得上级团委、单位领导的支持，及时得到上级团委、单位领导的指导，为团员青年的学习、进步创造空间、提供机会。

最后，此次竞选无论成功与否，我都会正确对待，胜不骄，败不馁。我都会积极响应分行团支部的号召，与各位团员同志“共努力、齐奋进”。各位尊敬的领导、团员们，请你们相信我、支持我，投出您手中神圣的一票！

第三篇：竞选团支部书记演讲稿

竞选团支部书记演讲稿

尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家好！

感谢你们的到来，感谢你们的支持，感谢有这样的机会参加竞选。我的演讲分为三个部分：

第一部分、认识我在座的有认识和不认识的，但从此刻我们就相识了。我是马燕，取自马踏飞燕。2007年6月毕业于武汉铁路职业技术学院，7月带着对未来的美好憧憬来到淮北小湖孜这个地方，工作至今已有五年零七个月又十天。回想一路走来，从最初理想与现实形成的心理落差，到现在的乐观从容；从懵懵懂懂的学生，到成熟自信的职工。经历了一个从不会到会，从幼稚到成熟的成长过程。学习是前进的方向，在这期间，我报读了专升本，于2009年7月取得西南交大交通运输专业的本科文凭。三年的大专、两年的专升本使我掌握了专业技能，五年多的工作使我收获了为人处事的宝贵经验。这期间离不开同事朋友的支持，更离不开师傅的帮助和领导的指导。借这个机会，对所有曾经帮助过我的人说声谢谢，成长路上感谢一路有你们。

第二部分、竞聘优势

有人说，从事一项工作的原动力是热情和虚心，但我觉得拥有这些还不够，更需要务实的态度和强烈的责任感。通过剖析自己，我认为竞选的优势有3点：

1、工作经验。从2008年10月进入中心站机关，已经4年零五个月，宣传、女工、计生三个不同岗位工作的基础让我对全站的情况比较了解，尤其是青工这一块，我每年都参与了青工思想动态调研报告的撰写，对团员青年的情况非常熟悉。这四年多的工作经验还包括在领导、班组长、同事身上学到的工作方法、为人处事的道理，都让我受益匪浅，已成为一笔终身受用的财富。

2、我信奉诚实勤力的为人处事宗旨，善于将心比心，能够换位思考，与人团结共处。这在工作中的优势就是能听得进不同的意见建议，受得住批评，能站在对方的角度考虑问题，从而顺利的解决问题。

3、我是团员青年中的一员，了解团员青年的需求、想法。（我知道在座的很多男孩子烦恼着找对象、买房子的问题。如果有找对象的可以私底下找我，跟大家透露下，我很愿意当红娘，虽然到现在还没吃成大鲤鱼。但我相信只要坚持做下去一定能成功。我现在手上就有信息，今天不管能不能竞选成功都可以找我。）

第三部分、主要思路与工作设想

干好工作首先要了解工作，我们面对的是谁，我们要干什么，干好什么？

1、对团员青年、团内工作的分析。

诗人杨牧曾用诗这样概括青年：我爱，我想，但不嫉妒；我哭，我笑，但不抱怨；我羞，我愧，但不悲叹；我怒，我恨，但不自弃。我要对着蓝天说：我是——青年！

从青年的特点看，我们充满活力和激情，易于接受新事物新观念，但同时也具有相当程度的逆反心理，缺乏理性和全面客观的思维方法，这就要求在做团内工作时要注意方式方法，开展活动要根据青年的特点个性。[莲~山 课件 ]

对中心站来说尤其如此，目前中心站有260名职工，其中35岁以下青工174人，28岁以下团员90人，随着内外经济形势的严峻，青工的工作心态也发生了明显变化。从最近的思想动态调研中可以发现，我们青工对企业的发展信心不足，对收入的减少产生忧虑，有不稳定的倾向。这一点我和大家一样深有体会。

2、如果当选，我将怎么做？

一是做好一个团员该做的事情。记得有一个前辈跟我这么说过：你不是团员时要让别人认为你是团员；你是团员时要让别人以为你是优秀团员。要始终记住团支部书记也是一个普通团员，不能脱离职工、高高在上，要听得进大家的意见，尤其要发挥好党支部、团组织与青年团员的纽带与桥梁作用，通过团组织的工作面，更好的把集团公司、处、中心站的政策辐射到各班组、各车站、各团员青年中，让团员青年得到实惠。

二是吸引团员青年。团员青年是矿区铁路发展的生力军，对安全生产起到重要的作用。企业发展，青年先行。我们下一步将团组织工作定位放在让青年职工有作为、有地位上，有作为就是鼓励青工通过开展学业务、学技术、比才干的活动，在工作中展风采；有地位就是通过团员“推优”平台，实现优秀青工向党员、向班组长更高位置发展。

三是凝聚团员青年。怎么凝聚，首先体现在从工作生活上关心青工，面对青工思想心态的复杂多变，客观上要求我们在工作中应更加细致、更加人性化。根据我站青年多、外地青年职工多的实际，建立“青年之家”，用温暖和关爱吸引青工，满足青工在社交、娱乐和求知等方面的需要，在青工关心的进修、学习、购房、婚恋等方面及时提供帮助，从而凝聚青工形成合力。

在演讲最后，跟大家分享一句最近让我记忆深刻的话：不要跟别人比幸运，要跟别人比坚持。希望在座的所有青年团员都能坚持梦想，天天向上。以此作为结束语，共勉。

第四篇：优秀团支部竞选演讲稿

优秀团支部竞选演讲稿

过去一年中，我们农经2班在团支部、班委会的领导下，在全班三十七名同学的积极努力下，在班级思想建设、班风学风建设、集体活动等各方面都取得了优异成绩。现汇报如下，望考察并批准。

思想是旗帜，在思想建设方面我们主要有两种方式：一是专门召开思想工作会议，及时传达团委工作精神。二是班委、团支部学生干部要同大家打成一片，了解思想动态，及时做好同学们的思想工作，并随时向辅导员老师汇报情况，从而力求在根本上是同越狱团委达成思想上的一致。同学们积极关心国家大事，并且积极主动要求入党。全班均递交了入党申请书，先后共四批十五人参加了学校的党校培训并以优秀的成绩结业。两年里，我们班已经有1人被发展为中共预备党员。

在班风建设上，在发扬集体主义精神的同时，充分发挥每个同学的个人才能，展现每个同学的才华。在过去的一个学期里，我们多次举办了辩论会，联谊会等，大家就热点问题相会交流意见，同时也加强了感情交流。整个班级感情融洽，同学们亲如兄弟姐妹。班里还组织了几次集体郊游，让同学们在学习之余能够有更多的接触，增进大家的情谊。

在学风建设上，同学们在经历过初入大学的迷惘后，开始有目标地、科学地、有效地投入到紧张的大学学习中，自我定位、自我选择、自我培养、自我约束能力都有了很大的提高。1，在团委的指导下，开展了目标责任管理的工作，及一结对子的形式，每个班委带5—6人实行专项管理，大家相互学习，相互帮助，共同进步。2.，在班级内，开展了“学习小组”的活动，同学们自愿分组，然后以组为单位，用以特定的时间共同学习，总结出疑难问题，集体向老师请教！通过这两项活动，我们去得了很大的成果，我们班在四级通过率上达到，在这次期末考试中，我班无一人挂科。

在抓好班级建设的同时，我们也没有忽视开展课外活动。丰富同学们的业余生活，开拓视野。班干部定期召集组织全班同学进行多项文体活动，在活动中，同学们积极性很高，反应也很热烈。比如，我们定期地组织一些宿舍篮球对抗赛，乒乓球友谊赛，有时还请外班的同学一起开展班级友谊赛，辩论赛，争取让所有的同学都能参加到班级活动中，这一系列的活动对增强班级的凝聚力起到了很大的作用。以后我们还会坚持搞好这些活动，进一步增强同学们的集体主义感和班级的向心力。

在过去的一年中，我们全班三十名同学同心协力，取得了以上各方面的成绩。当然，我们也遇到过一些困难，但我们坚信，在我们的积极努力下，我们一定会克服所有的困难，再创佳绩，更上一层楼。如果我们获得优秀班级这项殊荣，大家定会信心倍增，热情十足，向更新的目标迈进！

此致

敬礼！

第五篇：团支部书记竞选演讲稿

团支部书记竞选演讲稿

各位领导：

大家好，很高兴今天可以竞选团支部书记。我在上大学期间，从大二到大四，连续三年担任班级团支书。细细总结当时的经验和教训，结合这一年半的工作，我认为要做好团支部书记的工作，最关键在于平衡员工本职工作和团青年工作的关系。需要从以下几方面入手：

1、树立新的“工作忙”观念

在开展团青年工作时，必须理解深入青年员工所担任的两个角色：一是团支部的一份子；二是本职岗位的专责。而且，在大多数员工的心目中，本职岗位的地位是高于团支部一员。所以在开展团青年工作的时候总会面临参与积极性不高的问题，导致这种现象的原因是本职岗位带来的效用高于团青年工作带来的效用。这种看法无可厚非，核心观念是大多是人认为两者效用是相互替代的，而不是互补的。最直接的表现就是各种“工作忙”的借口不参与活动。这在培训工作上得到了完全验证。所以要通过树立新的“工作忙”观念平衡本职工作和团青年工作。需要给“工作忙”树立相对明确的标准。不能以个人的标准来判定工作繁忙程度，而需要单位树立标杆。我记得在学习企业文化课程的时候，我们老师讲述了树立工作忙标准的方法，具体来说：领导层、中层领导、业务骨干、普通员工，各拍摄1-3天全天工作情况，让大家观看比较，就会得出差异，“工作忙”的借口就会少点，就会发现其实自己在做好本职工作的基础上，完全有充足的时间来参与其他的活动，而且，往往会发现：真正工作繁忙的人，其参加团青年类似活动的积极性很高。通过对比，从而潜移默化的改变“大家我要做好本职工作而没有时间浪费在团青年工作上”的观念，提高大家的积极性。

2、充分利用现在工具，创新工作方法

设计院青年员工交流平台缺乏，很多工作经验和教训无法及时共享。团支部要充分发挥平台作用，为青年员工沟通交流创造积极的条件。在开展团青年工作的时候，要充分利用现代媒体，如公司本部的微信平台、青年大讲堂等。

3、与青年员工建立良好的友谊

做团青年工作的时候，要积极与青年员工建立良好的友谊。越是良好的友谊，越有利于团青年工作的开展。一方面，自己可以准确了解青年员工的迫切需求，从而有针对性的开展活动。另一方面，从心理学角度来讲，任何人都区分亲疏。越是跟自己亲近的人举办的活动，自己参与的积极性越高，活动的效果越好。