合同法试题

第一篇：合同法试题

合同法试题

案例分析

一、某村民甲与乙签订了一买卖合同。合同约定，甲卖给乙4头牛，款项为8000元。先支付3000元货款，其余款项在半年内付清。在付清剩余款项之前，甲保留对牛的所有权。签订合同的第二天，乙将牛牵走。问：

1．假如在牛款付清之前牛1被水淹死，损失由谁负责？为什么？

2．假如在牛款付清之前，牛2生下一头下牛，该小牛的所有权归谁？为什么？

3．假如在牛款付清之前，牛3踢伤一人，该损害赔偿责任由谁承担？为什么？

4．假如在牛款付清之前，村民乙将牛4卖给了丙，该合同是否有效？为什么？

5．当事人在合同中约定，合同成立后，牛款在未付清之前，牛的所有权并不转移，是否具有法律效力？为什么？

二、王某承租赵某私房两间。租期届满前，王向赵提出愿以5万元购买该房，赵表示同意。王当即交给赵4万元，讲好另一万元于1个月内清偿，双方约定3天后共同到房管部门办理房屋过户手续。第二天王某雇请个体户李某将事先托其制作的家具搬到家中，并答应两天后办理房屋过户手续时一并给付加工定作费和搬运费用。不料，当天夜里，该房因受雷电击而起火，房屋和家具均由此毁损。

事故发生后，王某向赵某索还自己已交付的4万元房款；但赵某不仅不返还已收的4万元，而且要求王某给付所欠的另1万元；李某闻讯也前来追索其加工费和搬运费用，遭到王某拒绝。三人争执不下，诉至法院。

请问：（1）本案中房屋灭失的损失由谁承担？

（2）王赵两人的房款纠纷应如何解决？

（3）本案中所述的家具灭失的损失应由谁承担？为什么？

三、2000年12月10日A村村民高某在村委员会召开的村面粉厂承包经营招标大会上以5．8万元承包费投标额中标后要求撤回投标，村委员会同意了丁某的要求。并于4月29日晚继续进行招标，村民穆某以5万元中标，由于穆某身边未带有现金，于是主持招标的村委员会委员口头告诉穆某，在次日到村委员会交齐5万元承包费。穆某为交齐承包费便向与其有借款关系的张某提出提前归还自己1994年3月借出，1999年3月到期的5万元借款。借款人张某因穆某提前要求收回借款而将原约定的利率由年24％降至6％，张某向穆某归还了5万元本金并向穆某支付了1．2万的利息，穆某因此减少了4．8万元利息收入。30日8时许穆某携带5万元前往村委员会等候，但村委员会没有与他签订合同，也没有接受他的5万元，而是仍旧与丁某签定了承包合同并接受了丁某交纳的5．8万的承包费。穆某为此起诉至法院要求赔偿自己因此而遭受的4．8万元利息损失。请问：

（1）穆某要求村委员会承担的是何种民事法律责任?为什么?

（2）穆某要求村委员赔偿4．8万元利息损失属于何种性质的损失?该损失能否获得赔偿?

（3）穆某提前要求借款人张某归还借款，张某因此降低原约定利率，这两个种行为属于合同法上的何种行为?

四、某学校拟建立语音教室（以下简称甲方），向某设备厂（以下简称乙方）订购50套设备。双方本应按照约定签订书面合同，但由于乙方说没关系，表示肯定能够在两个月内送货上门，并安装调试至能顺利进行教学，故双方没有签订书面合同。两个月后，乙方准时将设备送到甲方，并进行了安装调试。在安装完毕之后的试用过程中，设备出现故障。甲方请乙方的专业人员又进行了两次调试，但故障仍未排除，于是，甲方以合同未采用法律 规定的书面形式为由，要求认定合同不成立，并退货。试分析：1．甲方的要求认定合同不成立的请求有无法律依据？为什么？2．此案应如何处理？

第二篇：合同法试题

1106班合同法试题

A卷单选题

1．下列协议中哪项协议适用《合同法》？

A．甲与乙签订的遗赠扶养协议B．乙与丙签订的监护责任协议

C．丙与本集体经济组织签订的联产承包协议D．丁与戊企业签订的企业承包协议 答案：D

2．下列关于赠与合同与无偿委托合同的说法中正确的是哪项？

A．双方法律行为、诺成法律行为

B．双方法律行为、实践法律行为

C．单方法律行为、实践法律行为

D．双方法律行为、无偿法律行为、诺成法律行为

参考答案：D

3．甲公司于6月5日以传真方式向乙公司求购一台机床，要求“立即回复”。乙公司当日回复“收到传真”。6月10日，甲公司电话催问，乙公司表示同意按甲公司报价出售，要其于6月15日来人签订合同书。6月15日，甲公司前往签约，乙公司要求加价，未获同意，乙公司遂拒绝签约。对此，下列哪一种说法是正确的？

A．卖合同于6月5日成立B．买卖合同于6月10日成立

C．买卖合同于6月15目成立D．甲公司有权要求乙公司承担缔约过失责任 答案：D

4．甲于5月2日对乙表示出卖自行车，乙于5月5日承诺。其后发现该车于5月4日因甲的过失而灭失，其法律关系如何？

A．合同无效，甲须承担缔约过失责任B．合同无效，甲不须承担任何责任

C．合同无效，甲须承担违约责任D．合同不成立，甲须承担缔约过失责任参考答案：A

5．采用格式条款订立的合同，对格式条款有两种以上解释的，应当如何办理？

A．作出不利于提供格式条款一方的解释

B．作出不利于接受格式条款一方的解释

C．由双方协商，确定一致的解释

D．由人民法院或仲裁机构解释

参考答案：A

6．甲乙订立合同，约定甲出卖一批货物给乙。甲于10月10日交货，乙于两天后付款。至10月10日当天，甲未交货，乙两天后亦未付款。后乙探知甲将该批货物转卖了他人，遂提起诉讼，要求甲承担违约责任，甲则主张乙未于10月12日付款，亦为违约。问甲的主张有无理由？

A．甲的主张无理由，乙的行为为行使先履行抗辩权的行为

B．甲的主张无理由，乙的行为为行使不安抗辩权的行为

C．甲的主张有理由，本案为双方违约

D．甲的主张有理由，因为乙未付款

参考答案：A

7．甲与乙去某歌厅消费，二人共要了两杯可乐，结账时发现须付1000美元，应当如何处理？

A．二人没还价就买，应该付钱B．歌舞厅环境好，应该付这么多钱

C．二人有权要求变更价款D．该合同不公平，无效

参考答案：C

8．下列关于合同当事人在合同中约定的违约金的说法错误的是哪项？

A．当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务

B．当事人既约定违约金，也约定定金的，可以同时适用

C．若低于造成的损失，可以请求适当增加其数额

D．若高于实际损失可以请求适当降低其数额

参考答案：B

9．房主甲某要出卖出租房屋，告知承租人某乙，并要退租。某乙拒不接受，也不表示承买。于是甲某拒收房租。后该房被丙某买下，丙某要求某乙搬出，某乙不搬。于是某丙向人民法院起诉，此案应如何处理？

A．甲某与某丙买卖合同有效，某乙应退租

B．甲某与某丙买卖合同无效

C．甲某与某丙买卖合同有效，某丙继受甲某的出租人地位

D．甲某与某丙买卖合同有效，但某丙不能继受甲某的出租人地位

参考答案：C

10．承揽合同中，定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，在当事人未有特别约定的情况下，承揽人对完成的工作成果享有何种权利？

A．拍卖权B．变卖权C．留置权D．提存权

参考答案：C

B卷单选题

1．下列不受我国《合同法》调整的是哪项？

A．平等主体之间的民事关系B．自然人之间的关系

C．有关收养的协议D．法人和其他经济组织之间的经济贸易合同关系 参考答案：C

2．下列合同的分类符合一般的分类标准的是哪项？

A．双务合同与有偿合同B．诺成合同与实践合同

B．要式合同与经批准、登记的合同C．无效合同与撤销的合同

参考答案：B

3．甲、乙二人订立一水稻购销合同，但对水稻质量未约定，合同订立后，买方乙要求重新协商水稻质量，甲未同意，则本合同的效力如何？

A．本合同无效。

B．本合同可撤销

C．本合同有效，甲提供的水稻没有质量要求

D．本合同有效，甲、乙二人可按合同有关条款或交易习惯确定水稻质量要求

参考答案：D

4．采用数据电文形式订立合同，收件人指定计算机系统接收数据电文的，何时视为要约到达受要约人的时间？

A．该数据电文进入该特定系统的时间B．该数据电文为收件人第一次阅读的时间

C．该数据电文为发件人发送完毕的时间D．该数据电文为收件人接收的首次时间参考答案：A

5．甲公司得知乙公司正在与丙公司谈判。甲公司本来并不需要这个合同，但为排挤乙公司，就向丙公司提出了更好的条件。乙公司退出后，甲公司也借故中止谈判，给丙公司造成了损失。甲公司的行为如何定性？

A．欺诈B．以合法形式掩盖非法目的C．恶意磋商D．正常的商业竞争

参考答案：C

6．甲贩卖生鱼片，因冷冻机故障，召乙修缮。甲受领工作后，发现乙完成的工作具有严重瑕疵，主张在乙修补前拒不给付报酬，有无理由？设因可归责于乙的事由而发生工作瑕疵，致冷冻机的生鱼片腐烂时，甲就其损害赔偿请求权是否留置乙寄放在甲处的工具？

A．前者有权，后者无权B．前者有权，后者有权

C．前者无权，后者无权D．前者无权，后者有权

参考答案：A

7．下列不是承担违约责任方式的哪项？

A．价款B．赔偿金C．继续履行D．违约金

参考答案：A

8．甲乙订立微波炉试用买卖合同，约定试用期为3个月，在试用期内，如微波炉出现质量问题，由甲予以更换。5月2日，甲交付微波炉，8月3日，甲要求乙付款，乙称微波炉质量有问题，要求解除试用合同。则下列说法正确的是哪项？

A．微波炉质量有问题，乙可解除合同，不须付款

B．甲的微波炉有质量瑕疵，乙超期使用，双方均有过错，分担责任

C．试用买卖已转为普通买卖，乙应当付款

D．因微波炉质量存在瑕疵，普通买卖合同不成立

参考答案：C

9．甲公司与乙公司签订了一份承揽合同，由乙公司为甲公司制造一批货物，甲公司给付乙公司定金5万元。事后，甲公司不再需要这批货物，遂要求解除合同。关于本案的正确表述是下列哪项？

A．乙公司应退还定金5万元B．乙公司应退还定金10万元

C．甲公司无权要求退还定金D．是否返还定金需甲乙双方协商而定

参考答案：C

10．甲受乙委托，为乙画了一幅肖像。双方未就该画的版权归属作出约定。乙去世后，其继承人丙将画卖给丁，丁未经任何人同意将该画复制出售。对丁的这一行为应如何认定？

A．丁的行为是合法行使权利的行为B．丁侵犯了甲的著作权

C．丁侵犯了乙的著作权D．丁侵犯了丙的著作权

参考答案：B

A卷多选题

1．下列哪些合同既属于双务合同又属于有偿合同？

A．买卖合同B．借贷合同C．租赁合同D．附有保管费的保管合同 参考答案：ACD

2．甲、乙双方达成协议，约定甲将房屋无偿提供给乙居住，乙则无偿教甲的女儿学钢琴。对于该协议，下列哪些说法是正确的？

A．属于无名合同B．属于实践合同

C．应适用合同法总则的规定D．可以参照适用合同法关于租赁合同的规定

答案：ACD

3．甲学校向乙公司发出要约，要定作一批桌椅，要约中表明了桌椅的样式，甲要约中提出：“双方发生争议，提交北京市仲裁委员会仲裁”。乙公司回信接受甲公司的一切条件，但在回信中指出，双方发生争议，任何一方有权向法院起诉，根据已知条件，判断下列选项哪些是正确的？

A．甲、乙之间的合同成立，因为已经达成了合意

B．甲、乙之间的合同成立，因为乙的变更是非实质性变更

C．甲、乙之间的合同不成立，因为乙的变更是实质性变更

D．甲、乙之间的合同不成立，乙的回信是新要约

参考答案：CD

4．下列选项中，哪些属于对要约内容的实质性变更？

A．有关合同标的变更B．对数量和质量的变更

C．履行期限的变更D．履行方式的变更

参考答案：ABCD

5．关于合同的书面表式，下列说法正确的是哪些？

A．法律法规规定应采用书面形式的，从其规定

B．当事人约定采用书面形式的，从其约定

C．以书面形式订立的合同，自双方当事人签字或盖章时合同成立

D．应采用书面形式订立的合同，当事人未采用书面形式但一方已履行主要义务，对方接受的，该合同成立

参考答案：ABCD

6．根据我国《合同法》的规定，下列哪些情况下，允许变更或解除合同？

A．当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益

B．由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行

C．由于另一方在合同约定的期限内没有履行合同，致使合同目的不能实现的D．合同一方当事人未按要求履行合同

参考答案：ABC

7．甲与乙签订房屋买卖合同，将一幢房屋卖与乙。双方同时约定，一方违约应支付购房款35％的违约金。但在交房前甲又与丙签订合同，将该房卖与丙，并与丙办理了过户登记手续。下列说法中哪些是正确的？

A．乙可以自己与甲签订的合同在先，主张甲与丙签订的合同无效

B．乙有权要求甲收回房屋，实际履行合同

C．乙不能要求甲实际交付该房屋，但可要求甲承担违约责任

D．若乙要求甲支付约定的违约金，甲可以请求法院或仲裁机构予以适当减少

参考答案：CD

8．甲乙两公司签订融资租赁合同约定，甲公司依照乙公司的指定向某电热毯制造厂丙购买HL型电台，并租给乙公司。请问，根据甲乙合同关系，下列表述正确的是哪些选项？

A．若电热毯厂丙不履行买卖合同义务，甲、乙、丙三方可约定由乙先行使索赔权

B．若电热毯制造厂丙不履行义务，只能由甲向丙先行使索赔权

C．租赁期间乙公司破产，该租赁物不能成为乙的破产财产

D．乙公司占有租赁物期间，电热毯造成第三人的人身伤害应由甲公司承担责任

参考答案：AC

9．居间合同和委托合同都是一方为他方办理一定事务的合同，但它们有明显的区别。以下关于二者之间区别的正确观点是哪些？

A．居间人以自己名义进行活动，受托人以委托人的名义进行活动

B．居间人只是介绍或协助委托人与第三人订约，而受托人则亲自参与订约活动

C．居间合同是有偿的，委托合同可以是无偿的，也可以是有偿的D．居间合同是实践合同，居间人只在居间活动成功时获得报酬，委托合同是诺成性合同参考答案：ABC

10．下列技术成果中，哪些可以成为技术转让合同的标的？

A．技术秘密B．专利申请权C．专利权D．现有技术成果（公知技术）参考答案：ABC

B卷多选题

1．根据我国《合同法》的相关规定，合同的书面形式包括

A．往来信函B．合同书C．EDI（电子数据）D．E-maill(电子邮件)参考答案：ABCD

2．下列关于赠与合同的表述哪些是正确的？

A．赠与合同是有名合同B．赠与合同是单务合同

C．赠与合同是诺成合同D．赠与合同是不要式合同

答案：ABCD

3．甲公司主张乙公司违约，乙公司则主张合同未成立，其理由是自己向甲公司发出的要约已经撤销。在甲公司可以提出的以下理由中，哪些可以被法院认定为乙公司撤销要约不能成立的根据？

A．乙公司在要约中确定了承诺期限

B．尽管乙公司在要约中未定承诺期限，但甲公司接到要约后即为履行合同作了准备工作

C．乙公司在要约中明确表示等待甲公司的答复

D．甲公司发出承诺以后才收到乙公司撤销要约的通知

参考答案：ABCD

4．甲与乙签订了一份租赁合同，合同约定，如果甲父死亡，则甲将房屋租给乙居住。这一合同的性质应如何认定？

A．既未成立，也未生效B．已成立，但未生效

C．是附条件的合同D．是附期限的合同

参考答案：BD

5．甲与乙订立了一份买卖合同。双方在合同中约定甲须于7月30日向乙预付定金10万元。7月30日甲未付定金，经乙催告甲仍未支付。对此，乙的哪些诉讼请求法院不予支持？

A．请求解除买卖合同B．请求甲承担违约责任

C．请求强制甲支付定金10万元D．请求强制申支付定金10万元及逾期利息

参考答案：A,B,C,D

6．一辆公共汽车在正常运行时被一辆违章行驶的货车撞上，造成乘客王某受伤。王某的损失应当由谁赔偿?

A．王某可以要求公交公司全部赔偿

B．王某可以要求公交公司和货车车主承担连带责任

C．王某不能直接要求货车车主赔偿

D．王某可以分别要求公交公司和货车车主全部赔偿

参考答案：AB

7．因不可抗力不能履行合同的全部或部分义务的当事人，负有以下哪些义务？

A．对因不可抗力事件而不能履行合同义务的情况及时通知给另一方

B．在合理期限内提供有关机关出具的证明

C．不可抗力发生后继续履行

D．避免损失扩大

参考答案：ABD

8．甲有四匹马要卖掉，便对乙说：“你先牵回去试用一个月，满意的话你就买下，价款500O

元。”乙牵回了四匹马，未付款。根据民法原理，请回答:设在试用买卖期间，甲又将该四匹马卖给戊，价格5000元，甲向戊说明了与乙之间试用买卖的情况。下列表述正确的是哪些？

A．甲与成之间的合同已成立，但未生效

B．甲与成之间的合同已成立，且生效

C．甲与戊之间的合同是附条件的合同

D．甲与戊之间的合同是附期限的合同

参考答案：AC

9．以下关于行纪合同的表述哪些是正确的？

A．行纪人是以自己的名义为委托人从事贸易活动

B．行纪人低于委托人指定的价格卖出的，未经委托人同意，行纪人补偿其差额的，该买卖对委托人发生效力

C．行纪人与第三人订立合同的，行纪人对该合同不直接享有权利、承担义务

D．第三人不履行义务致使委托人受到损害的，行纪人应当承担损害赔偿责任

参考答案：ABD

10．有关开发技术秘密的权利归属，若当事人无约定或者约定不明，依照其他方法又不能确定的，则下列正确的说法有哪些？

A．委托开发的技术秘密的使用权和转让权归研究开发方

B．合作开发的技术秘密的使用权和转让权归各方共有

C．各方均有使用权和转让权

D．委托开发技术秘密的，研究开发人不得在向委托人交付研究开发成果以前，将研究开发成果转让给第三人

参考答案：C,D

第三篇：劳动合同法试题A

《劳动合同法》测试题

一、不定项选择题（每题2分）

1.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立。__________ A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

2.根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是。__________ A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付 B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付

C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬 3.根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型有。__________

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

4.根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。__________ A.劳动者在该用人单位连续工作满十年

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年

C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的

5.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满__________不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.1个月

B.6个月

C.1年

6.根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列是劳动合同的必备条款。__________

A.工作内容和工作地点

B.劳动纪律

C.社会保险

7.根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过__________，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月，劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。A.1个月

B.2个月

C.3个月 8.根据《劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时__________

A.可以多次约定试用期

B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期

C.只能约定一次试用期

9.根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是__________

A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资

C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十 10.根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期最长不得超过__________

A.3个月

B.6个月

C.12个月

11.根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是__________

A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

12.根据《劳动合同法》第二十二条的规定，在__________的条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。

A.用人单位为劳动者提供了培训

B.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训

C.用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致

13.根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额。__________

A.不得超过用人单位提供的培训费用

B.应等于用人单位提供的培训费用

C.可以大于用人单位提供的培训费用

14.根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是__________

A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效

B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 15.根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当__________

A.按照当地最低工资标准支付

B.按照本单位平均工资支付

C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

16.根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下__________条款不是劳动合同的必备条款。

A.试用期

B.用人单位的法定代表人或者主要负责人

C.保密约定

17.按照《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向__________申请支付令，应当依法发出支付令。

A.当地人民法院

B.当地劳动保障行政部门

C.当地人民法院或劳动保障行政部门 18.根据《劳动合同法》第三十四条规定用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同__________

A.终止

B.由用人单位解除劳动合同

C.继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行

19.《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位可以裁减人员的情形有__________

A.依照企业破产法规定进行重整的 B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 20.根据《劳动合同法》第四十一条规定，企业裁减人员的程序是__________

A.提前30日向工会或者全体职工说明情况

B.听取工会或者职工的意见

C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告

21.根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下情况正确的是__________ A.经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付

B.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散，不用支付劳动者经济补偿金 22.根据《劳动合同法》第四十七条规定，计算经济补偿金的月工资标准是__________ A.依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

B.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算 C.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算

23.根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，以下说法正确的是__________ A.劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行

B.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金 C.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

24.根据《劳动合同法》第五十七条的规定，劳务派遣单位应符合下列条件__________

A.经劳动行政部门审批同意

B.依照公司法的有关规定设立

C.注册资本不得少于二百万

注：目前政策ABC都要满足—2014.08.19 25.根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的等情况。__________

A.用工单位

B.派遣期限

C.工作岗位

26.根据《劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过_________小时，每周工作时间累计不超过_________小时的用工形式

A.四；三十六

B.四；二十四

C.八；二十四

27.根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支__________倍的工资。

A.二

B.三

C.四

28.按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。__________ A.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿

B.劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

C.劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款

29.按照《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班又不依法支付加班费的。__________ A.由劳动行政部门责令限期支付加班费

B.劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

C.如劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

二、问答题：（每题10分）

1、根据《劳动合同法》规定，哪几种情形中，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。

2、王某于2006年2月入职现在的公司，与公司签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，公司将不再续订劳动合同，王某的工资由两部分构成，基本工资3500元，加班工资1500元，公司将支付给王某多少经济补偿金，怎样计算？

三、案例分析题（20分）

冯某于2006年11月3日与某公司签订了为期10年的劳动合同，任销售部经理。2010年3月，该公司与冯某协商解除劳动合同，冯某同意。经协商，该公司向冯某支付经济补偿2.5万元，双方解除了劳动合同。冯某解除劳动合同前12个月的平均工资为1万元。2010年5月，冯某以该公司拖欠经济补偿为由，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求该公司补发经济补偿2万元并加付50%的额外经济补偿金1万元。仲裁委审理后，是否会支持了冯某的请求？请说明理由支持你的观点。

第四篇：合同法典型试题

1、当事人互负债务，有先后履行顺序，先履行一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行要求；先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行要求。这种情形在合同法理论中被称为什么权？（）A、不安抗辩权 B、同时履行抗辩权 C、先诉抗辩权 D、先履行抗辩权

2、在无偿保管合同中，对于保管物的毁损、灭失，应由谁来承担责任？（）A、保管人有过错的，应当承担损害赔偿责任 B、无论保管人有无过错，均应承担损害赔偿责任

C、在保管人无过错时，应当寄存人和保管人平均分担责任 D、保管人证明自己没有重大过失的，不承担损害赔偿责任

3、甲有2间房出租给乙，在租赁期间甲将此房以2万元卖给丙，并订立了合同。乙得知后，找到甲表示愿以2万元买下此房。对于此房，（）A、甲应卖给丙 B、甲应卖给乙

C、甲有权决定卖给谁 D、应由法院裁定卖给谁

4、王某将自己喂养的一头耕牛以1400元的价格卖给同村村民丁某。丁某因家中现金有限，遂先支付给王某800元，约定第二天再支付600元后把牛牵回家。未料到当晚雷电交加，耕牛被雷电击死在牛棚里。次日丁某得知情况后，遂要求王某退回800元钱。王某不同意归还。下列有关此案的表述，正确的是（）A、双方对牛的所有权转移未作约定，牛的所有权在交付前属于王某

B、牛被雷电击死，属意外事件，应按公平原则，由王某、丁某二人分担损失 C、王某应退给丁某800元钱，耕牛死亡损失自己承担

D、采取迟延交付部分款项系双方约定，买卖在第一天已完成，牛的所有权属于丁某

5、甲与乙订立合同，规定甲应于1997年8月1日交货，乙应于同年8月7日付款。7月底，甲发现乙财产状况恶化，无支付货款之能力，并有确切证据，遂提出终止合同，但乙未允。基于上述因素，甲于8月1日未按约定交货。依据合同法原理，有关该案的正确表述是：（）

A、甲有权不按合同约定交货，除非乙提供了相应的担保 B、甲无权不按合同约定交货，但可以要求乙提供相应的担保 C、甲无权不按合同约定交货，但可以仅先交部分货物 D、甲应按合同约定交货，如乙不支付货款可追究其违约责任

6、某公司在民政部门主办的大型赈灾义演会上，当众宣布向民政部门设立的救灾基金捐赠100万元。事后，该公司迟迟未支付捐款。下列意见哪一项是正确的？（）

此项捐赠允诺没有法律约束力，但该公司背信行为应受舆论谴责

B、此项捐赠允诺没有法律约束力，但对于该公司以虚假允诺骗取宣传报道的行为，民政部门可给予行政处罚

C、此项捐赠允诺有法律约束力，但该公司有权在支付捐款之前予以撤销 D、此项捐赠允诺有法律约束力，该公司无权撤销，受赠人有权要求支付捐款

7、旅客韩玉投宿蓝天饭店，办好住宿手续后，将一只装有3万元现金和其他物品的密码箱寄存在饭店的服务总台。当班服务员清点了物品。第二天下午，韩玉凭取物牌去取密码箱，发现已被他人领走。韩玉要求饭店赔偿全部损失，饭店拒绝，遂起纠纷。对此案的正确处理结果是：（）A、保管合同成立，饭店应赔偿韩玉全部损失

B、保管合同成立，饭店应承担主要损失，韩玉个人承担部分损失 C、保管合同不成立，饭店酌情给予韩玉补偿 D、保管合同无效，饭店酌情给予韩玉补偿

8、北京碧溪公司与上海浦东公司订立了一份书面合同，碧溪公司签字、盖章后邮寄给浦东公司签字、盖章。该合同于何时成立？（）A、自碧溪公司与浦东公司口头协商一致并签订备忘录时成立 B、自碧溪公司签字、盖章时成立

C、自碧溪公司将签字、盖章的合同交付邮寄时成立 D、自浦东公司签字、盖章时成立

※

9、甲公司与乙印刷厂签订了一份加工印制贺年卡的合同，合同约定贺年卡上印制各种龙形图案，以示该年为农历龙年。合同履行期为该年12月20日，如违约应支付违约金。但至第二年1月底，乙印刷厂仅交付了贺年卡总数的20%，其余部分一直未交。甲公司遂向乙印刷厂书面通知解除合同，乙印刷厂不同意，甲公司便诉至法院。对本案的处理，下列哪项表述是正确的？（）A、乙印刷厂应当继续履行合同

B、乙印刷厂应当支付违约金并应继续履行合同 C、甲公司有权解除合同，并要求乙印刷厂支付违约金 D、甲公司有权解除合同，但无权要求乙印刷厂支付违约金

※

10、关某原属某百货商场职工，后承包该商场下的一个门市部进行经营。承包期满后，该百货商场未要求关某交回加盖有本商场公章的介绍信和空白合同书。关某持上述介绍信和空白合同书与某电视机厂签订了买卖合同。合同约定由电视机厂提供彩电500台。关某提货后未付款，且下落不明，电视机厂便要求百货商场付款。按有关法律规定，下列的正确表述是哪项？（）A、关某的行为属表见代理，百货商场应付款 B、关某的行为属无效代理，应由关某付款 C、关某的行为属欺诈行为，百货商场对此不负责任

D、如果百货商场明知关某的行为就应对此负责，若不知道就不负责 ※

11、根据我国合同法的规定，下列哪些合同是无效合同？（）A、一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同

B、恶意串通、损害国家、集体或者第三人的利益而订立的合同 C、以合法形式掩盖非法目的的合同 D、损害社会公共利益的合同

※

12、甲于1994年5月10日因情况紧急而与乙签订一买卖合同，合同内容对甲显失公平。根据法律规定，下列判断哪些是正确的？（）A、甲有权通知乙撤销该合同

B、该合同无效，甲乙双方应各自返还财物 C、该合同属可撤消合同

D、如甲在1995年5月10日后才申请撤销该合同，则人民法院不再保护 ※

13、甲决定赠与其侄儿乙一台电脑和一架照相机，甲先给了电脑，等乙的期未成绩比上次提高时再给照相机，未料乙的期未成绩没有上升反倒下降，甲一气之下不但不给照相机，反而要求乙返还电脑。下列有关表述正确的是（）A、甲与乙之间赠与电脑与照相机的合同均已成立并生效 B、甲无权撤销照相机的赠与

C、甲与乙之间赠与照相机的合同尚未生效 D、甲无权要求乙返还电脑

※

14、甲与乙订立一份卖马合同，合同约定：甲卖给乙5匹马，分另为A马、B马、C马、D马、E马，总价款为1万元；乙向甲交付定金3000元，价款半年内付清。双方还约定：在乙向甲付清马款之前，甲保留该5匹马的所有权，随后，甲按合同约定向乙交付了5匹马。

根据上述内容，按照《合同法》的有关规定，对下列问题设立的选项作出选择：（1）、假设在乙向甲付清马款之前，A马被雷电击死，该损失应由谁承担？（）A、甲 B、乙 C、由甲、乙共同承担 D、由甲、乙平均分担

（2）、设在乙向甲付清马款之前，B马生下一匹小马，该小马归谁所有？（）A、归甲所有 B、归乙所有 C、归甲、乙共同共有 D、归甲、乙按份共有（3）、假设在马款未付清之前，乙与丁达成一项转让D马的合同，在向丁交付D马之前，该合同效力如何？（）

A、有效 B、无效 C、效力未定 D、可撤销

（4）、假设在马款付清之前，乙将E马租与丙，租期3个月，租金200元。该租赁协议是否有效？丙支付的租金应如何处理？（）A、效力未定，租金归乙 B、有效，租金归乙 C、无效，租金归甲 D、有效，租金归甲（5）、合同中定金条款的效力如何？（）

A、效力未定 B、有效 C、无效 D、部分无效

※15．甲欠丙800元到期无力偿还，乙替甲还了款，并对甲说：“这800元就算给你了。”甲称将来一定奉还。事后甲还了乙500元。后二人交恶，乙要求甲偿还余款300元，甲则以乙已送自己800元为由要求乙退回500元。下列哪种说法是正确的？

A．甲应再还300元 B．乙应退回500元 C．乙不必退回甲500元，甲也不必再还乙300元 D．乙应退还甲500元及银行存款同期利息

※16．甲、乙签订货物买卖合同，约定由甲代办托运。甲遂与丙签订运输合同，合同中载明乙为收货人。运输途中，因丙的驾驶员丁的重大过失发生交通事故，致货物受损，无法向乙按约交货。下列哪种说法是正确的？ A．乙有权请求甲承担违约责任 B．乙应当向丙要求赔偿损失 C．乙尚未取得货物所有权 D．丁应对甲承担责任

※17．甲欠乙20万元到期无力偿还，其父病故后遗有价值15万元的住房1套，甲为唯一继承人。乙得知后与甲联系，希望以房抵债。甲便对好友丙说：“反正这房子我继承了也要拿去抵债，不如送给你算了。”二人遂订立赠与协议。下列哪些说法是正确的？

A．乙对甲的行为可行使债权人撤销权 B．乙可主张赠与协议无效 C．乙可代位行使甲的继承权 D．丙无权对因受赠房屋瑕疵造成的损失请求甲赔偿

※18．育才中学委托利达服装厂加工500套校服，约定材料由服装厂采购，学校提供样品，取货时付款。为赶时间，利达服装厂私自委托恒发服装厂加工100套。育才中学按时前来取货，发现恒发服装厂加工的100套校服不符合样品要求，遂拒绝付款。利达服装厂则拒绝交货。下列哪些说法是正确的？ A．育才中学可以利达服装厂擅自外包为由解除合同 B．如育才中学不支付酬金，利达服装厂可拒绝交付校服 C．如育才中学不支付酬金，利达服装厂可对样品行使留臵权 D．育才中学有权要求恒发服装厂承担违约责任

第五篇：劳动合同法试题

劳动合同法试题

一、单项选择题

1、下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨（）。

A、保护劳动者的合法权益 B、保护用人单位的合法权益C、保护双方的合法权益

2、建立劳动关系，应当订立（）。

A、口头协议 B、书面劳动合同 C、集体合同

3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A、半个月 B、一个月 C、两个月

4、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A、订立劳动合同 B、在合同文本签字盖章 C、用工之日

5、是劳动合同必备条款的是（）

A、工作内容和工作地点 B、试用期 C、补充保险和福利待遇

6、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A、一个月 B、二个月 C、六个月

7、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（）。

A、60% B、80% C、100%

8、可以对劳动者约定违约金的情形有（）。

A、劳动者严重违反用人单位的规章制度 B、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失 C、约定服务期限的劳动合同

9、竟业限制人员限于用人单位的那些人员（）。

A、高级管理人员 B、高级技工 C、普通员工

10、劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、十五日 B、三十日 C、六十日

11、劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、三日 B、五日 C、10日

12、劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。

A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位的规章制度的13、企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（）。

A、劳动合同 B、集体合同 C、专项集体合同

14、双方当事人可以订立口头协议的是（）。

A、非全日制用工 B、劳动合同不满一年的 C、以完成一定工作任务为期限的15、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。

A、10日 B、十五日 C、30日

16、试用期（）。

A、包含在劳动合同期限内 B、不包含在劳动合同期限内 C、双方可以约定

17、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。

A、劳动行政部门 B、工会 C、劳动争议仲裁机构或者人民法院

二、多项选择题

1、以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》执行?（）

A、国家机关； B、事业单位； C、社会团体。

2、以下哪些属于订立劳动合同的原则。()

A、合法； B、公正； C、诚实信用。

3、用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为?（）

A、扣押劳动者的居民身份证和其他证件；B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；C、了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。

4、劳动合同分为哪几种?（）

A、固定期限劳动合同；B、无固定期限劳动合同；C以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

5、以下关于试用期的规定表述正确的是：（）

A、劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月；B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；C、试用期包含在劳动合同期限内。

6、竞业限制的人员仅限于用人单位的哪些人员？（）

A、高级管理人员；B、高级技术人员；C、其他负有保密义务的人员。

7、劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金？（）

A、劳动者违反竞业限制约定；B、劳动者违反服务期约定；C、劳动者违反用人单位规章制度。

8、下列哪种劳动合同无效或者部分无效？（）

A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；C、违反法律、行政法规强制性规定的。

9、劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出：（）

A、批评；B、检举；C、控告。

10、下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同？（）

A、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位；B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

三、判断正误题

1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。()

2、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。()

3、用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。()

4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。（）

5、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。()

6、用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

7、个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，由个人承包经营者承担全部赔偿责任。()

8、劳动行政部门应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。()

9、劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。()

10、双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。()

11、劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。()

12、劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。

四、不定项选择题：（在下列选择项中，有一个或多个答案，全答对者才能得分）。

1、《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，从（）时候起正式实施。

A2007、7、29B2007、12、31C2008、1、1D2008、2、12、中华人民共和国劳动合同法共分为（）章

A 六B 七C八D 九

3、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，（）或者终止劳动合同，适用本法。

A 订立B履行C 变更D 解除

4、订立劳动合同，应当遵循合法、（）的原则。

A公平B平等自愿C协商一致D 诚实信用

5、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

A 上级主管部门B 单位党委C 单位党政领导D职工代表大会

6、在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者（）。

A 下发相关文件B 存档C告知劳动者D 报上级主管部门

7、（）以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

A县级B市级C省级D国务院

8、工会应当（）劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

A帮助B指导C代替D督促

9、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的（）和其他证件，A 用工合同B居民身份证C暂住证D钱物

10、用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供（）或者以其他名义向劳动者收取财物。

A 保证B 与工作无关的证件C担保D定金

11、建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。

A 要有律师担保的B口头C 公证D书面

12、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。

A六个月B 一年C一个月内D二个月

13、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行（）。

A 随便制定B同工同酬C 按照上级文件执行D 不用付报酬

14、劳动合同分为（）的劳动合同。

A 固定期限劳动合同B无固定期限劳动合同C以完成一定工作任务为期限

D 口头合同

15、用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指（）

A 固定期限劳动合同B无固定期限劳动合同C以完成一定工作任务为期限

D 口头合同

16、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A 六个月B二个月C 一年D三年

17、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）的，不得约定试用期。

A 六个月B三个月C 一年D一个月

18、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（）申请支付令，（）应当依法发出支付令。

A 人民法院人民法院B 人民法院人民政府C人民政府人民政府D人民政府人民法院

19、劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A 三十日五日B三十日三日C 七日三日

D 三十日三十日

20、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间

不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。

A 八五十六B 二十四C四二十四D三二十一

21、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付（）工资的经济补偿。

A 一个月B 二个月C三个月D半个月