基层组织建设年汇报交流材料

第一篇：基层组织建设年汇报交流材料

交流材料

尊敬的各位领导、同志们：

大家下午好！根据县委组织部安排，我就**乡基层组织建设年活动情况做简要发言。

从今年3月县委召开动员会以来，**乡按照县委及县委组织部相关要求，从“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎” 四方面着力，细化要求、责任到人，较好的完成了上级交办的各项任务，针对活动开展，我乡做了以下工作。

一、结合基层党建示范点打造，建设好一个活动阵地，基层基础保障水平进一步提升。

按照基层党建示范点“十一个一”的标准，结合基层组织建设年活动，加大了对村（社区）活动阵地建设的投入，从制度上墙、亮牌上岗、党建图书角等多方面再次进行了规范，基础保障进一步的得到了提升。通过对全乡5各村和1个社区党支部的规范打造，营造了浓厚的党建氛围，阵地作用发挥得到了显著的提高。

二、结合“一讲两评三公示”，建设一个好的支部，党支部战斗力进一步提升。

“一讲两评三公示”是创先争优活动破解支部工作“凉、虚、软、疲”难题的重要举措，重点强化各支部依责承诺，党员干部承诺、践诺，干部、群众评议的落实，焕发基层党支部活动，进一步提升支部战斗力和凝聚力。通过对“一讲两评三公示”活动的进一步细化和落实，乡6个基层党支部在联系服务群众上有了新的突破，进一步密切了干群关系。

三、结合干部管理制度建设等落实，建好一个好的工作制度，基层党建制度化水平进一步提升。

基层组织制度化管理是提升支部形象、强化干部队伍管理、提升党员干部纯洁性的重要举措，重点强化“三项制度”，“五双”制度的落实，严格落实以制度管人，强化党建制度化水平，提升制度约束性。我乡今年结合目标责任出台村社区干部年度考核责任制、村社区干部管理制度，强化了村、社区干部的管理力度，逐步转变了支部“软、弱、散”的工作现状。

四、结合干部教育，培养一个好的带头人，基层党支部书记素质进一步提升。

好的支部必须有一个好的带头人，结合县委党校组织支部书记轮训和乡党委日常教育，重点抓书记，强化督查指导工作，以责任落实和重点教育为抓手。在培养带头人方面，我乡采用了党政“一把手”到村（调研）督查和民主生活会批评与自我批评的方法，对各支部问题进行深入梳理，发督查通报，明确支部书记“主业”意识，提升支部带头人素质。

五、结合党员发展和清理，建一个好的党员队伍，党员队伍生机活力进一步提升。

党的执政基础在基层，党员队伍的发展壮大和党员队伍纯洁

性保持是巩固我党执政之基的根本，在党员发展上，严格党员发展“十六字”方针，严守质量关。我乡采取重点培养，择优发展，不追求发展数量，重视发展质量的方法，加大了党员发展培养力度，重点放在了基层青年、致富带头人的培养上。在队伍纯洁性上，重视作风优化和教育，严格党章要求，大胆清理党组织中作风败坏、对党不重视以及长期不参加党组织生活的党员同志，保障了党员队伍纯洁性，党员队伍生机活力进一步提升。

以上发言，若有不当请指正，谢谢！

第二篇：基层组织建设年汇报

基层组织建设年活动工作汇报

中共东大滩乡委员会

（2012年9月21日）

东大滩乡位于县城东北部毛毛山北麓，东南连松山镇，西邻西大滩乡，东北与古浪县干城、横梁两乡接攘，总面积152.9平方公里，距离县城68公里。境内多为毛毛山缓坡地带，南北向呈条块状，南高北低。海拔在2643-3350米之间。境内气候复杂，属寒冷高原性气候，年均气温-0.5℃，干旱少雨，年均降水量400毫米。全乡总耕地面积6346亩（自然亩），林地面积14.75万亩，草地面积10.88万亩。

全乡辖8个行政村21个村民小组，居住着藏、汉、土、蒙等民族931户3285人，其中少数民族1577人，占总人口的48%，贫困人口753户2733人，占总人口的83.1%。现实有534户2064人，低保户373户1226人，五保户35户37人。2011年，农牧民人均纯收入1760元，大小畜存栏23941头（只），其中大畜2172头，小畜21769只，大小畜出栏11477头（只），出栏率为47.9%，属全县最贫困的乡镇之一。

乡党委下设8个党支部（机关党支部、教育辅导站党支部和6个村党支部），共有党员206人，其中女党员35人，少数民族党员115人。全乡党员中大学文化程度33人，大专文化35人，中专5人，高中33人，初中及以下100人。预备党员

27人，60岁以上老党员23人，贫困党员24人，农牧民党员147人。

在分类定级工作中，7个党支部被评定为一般，占党组织总数的70%，3个党支部被评定为后进，占党组织总数的30%。

我们确定的晋位升级目标为：对华郎和东大滩村党支部重点抓点示范，领跑提升，创建成全县红旗党支部，红旗党支部占20%；对机关、教育、圈湾、上圈湾、酸茨沟等一般党支部重点加强队伍建设、完善制度、规范管理、发展特色产业，创建成先进党支部，先进党支部占50%；对边坡沟、下四村、水泉沟等后进党支部重在整顿班子队伍、完善规章制度、改善基础设施条件，采取主要领导挂带帮扶、干部蹲点指导等方式，帮助理清发展思路，解决突出问题，促使其转化升级，使一般党支部占30%。

乡党委将晋位升级工作作为全乡基层组织建设年活动的有效抓手，通过采取有效措施，扎实推进晋位升级工作，主要做了以下六个方面的工作：

一、抓班子，选优配强村级领导班子队伍

建立“书记抓、抓书记”制度，对党支部书记在“德、能、勤、绩、廉”等方面实施综合评价，加大对党支部书记的无缝管理。认真落实“一定三有”政策，建立健全村干部激励保障机制、培训学习机制、考核机制和管理监督办法，严格落实村党支部工作目标责任制，充分调动党支部书记工作积极性。对全乡各党支部领导班子通过摸底排查和情况分析，区别不同情况进行了集中整顿，对战斗力不强、致富带富能力不强的边坡

沟村班子，党委进行了诫勉谈话和思想教育整顿，并下派了党支部第一书记，充实党支部班子，指导开展工作；对班子不健全、群众意见大的东大滩村班子，党委责令党支部书记辞职，并对村“两委”班子进行了重新选举；对工作缺乏主动性、大局观念不强的酸茨沟村党支部书记和圈湾村文书，责令在全乡干部大会上作出书面检查，并在全乡范围内进行通报批评。同时，从返乡创业青年、退伍军人、致富能手中选拔培养村级后备干部27名，有效解决村干部后继乏人断档问题，着力建设政治引领能力强、发展致富能力强、服务群众能力强的领导班子。

二、强队伍，增强党员队伍服务发展活力

一是加强党员培训学习。按照“培训定期化、学习经常化”要求，进一步健全完善了党员培训学习制度、党员民主评议制度和“三会一课”制度，充分利用乡党校和远程教育资源优势，重点开展“三项教育”活动，对广大党员开展党性提升、技能提升培训，促其党员更好的发挥先锋模范作用。二是强化党员管理。认真落实无职党员“设岗定责”制度，建立党员目标考核制，促其党员个个肩上有任务，人人头上有指标；加强流动党员教育管理，积极引导外出流动党员参加党的活动和组织生活，为我乡经济社会发展出谋划策、献计献策。三是积极做好党员纳新工作。坚持质量、慎重发展，注重在致富带头人、致富能人、回乡毕业的大中专毕业生中培养积极分子、发展党员，着力改善党员结构，提高党员质量。今年，共发展党员46名，其中转正19名，预备27名。

三、建制度，规范完善工作运行机制

我乡始终把制度建设作为一项基础性、长远性、根本性的工作来抓，健全完善了党委议事规程、机关党支部工作规程、农村党支部运行工作规程、教育系统党建工作规程。帮助后进党支部梳理、完善各类党内制度，对已建立的各项制度，进一步修改、补充和完善，使之更具指导性和可操作性，实现“用制度管人、按制度办事”的工作格局。认真落实党务政务公开、民主集中、民主决策、民主管理和民主监督制度，增加工作的透明度，形成民主、规范的工作运行机制。

四、建阵地，着力提升综合服务功能

根据省、市、县对村级活动场所建设实现全覆盖要求，按照“六有”（即：有电脑、有办公桌椅、有文件柜、有学习资料、有远教设备、有规章制度）标准，通过县上补一点、双联单位帮一点、乡上筹一点的办法，筹措资金31.5万元，对全乡6个村级活动场所进行了集中整修和规范化建设。一是筹资19.2万元，动工新建了年久失修的边坡沟村活动场所。该工程修建房屋5间，设计了党员活动室、图书室、远程教育室、办公室，建筑面积106平方米；二是投入资金4.5万元，改建提高了办公房屋陈旧、设施简陋的酸茨沟、圈湾和上圈湾村活动场所；三是积极向双联单位县委组织部和县民政局争取资金

7.8万元，整修活动场所、配备办公设备，规范完善了基础条件较好的华郎和东大滩村活动阵地。切实解决了村级活动场所使用不充分、不合理的问题，实现了村级阵地全覆盖的目标要求，加强村级活动场所的管理与使用，建立工作运行机制，完

善服务功能，使村级活动场所成为了干部联系群众的“桥梁”、党员群众办事的“窗口”、学习培训“课堂”、组织娱乐的“舞台”、开展活动的“阵地”。

五、重结合，增强抓党建促发展的实效

切实转变“就党建抓党建”的思维模式，找准基层党建工作与重点工作任务的结合点，以党建工作促进重点工作，以重点工作带动党建工作，动员各党支部和广大党员在大力实施“旱作农业稳乡、草畜产业兴乡、劳务移民活乡和项目带动强乡”的四大战略中建功立业，党组织和党员群众在推动经济建设、社会发展、带领群众致富增收中的先锋模范作用得到充分发挥，使全乡经济社会各项事业得到健康发展。一是产业结构调整成效明显。从全乡农牧区基本特点出发，立足乡情，因地制宜，积极走“以草定畜，以草养畜”之路，使旱作农业和草畜产业发展规模不断扩大，优势初步显现，逐步形成了一村一品、多村一业、各具特色的农牧业发展格局。今年，完成马铃薯全膜侧垄栽培2507亩，占任务数的100.3%，在华郎和圈湾建成了500亩旱作农业种植示范点2个；种植优质牧草1.5万亩，比去年增加种植面积3000亩，并在上圈湾和华郎村建成千亩优质牧草种植示范点；搭建养畜暖棚160座201.4亩，占任务数的100.5%，建成高标准规模养殖小区1个，在上圈湾村建成绵羊改良站1个；完成荒山造林910亩，完成任务数的101.1%，绿化通道2公里，栽植青杨4000株，义务植树1.5万株。531亩退耕还林地补植补栽沙棘3.7万株；完成黄草川移民20户101人，落实县城安置移民22户82人，完成教育

移民35人，完成劳务移民39户160人；输出劳务952人，已完成90.6%，实现劳务收入1090.5万元。二是项目建设卓有成效。以开展“项目建设年”活动为契机，坚持“以发展凝聚人心，以项目衡量政绩”的理念，无中生有抓项目，项目建设成效显著，基础设施条件明显改善，发展环境不断优化。今年，我乡共争取落实项目9个，其中续建项目1个，新建项目8个，总投资977.6万元，占计划任务900万元的109%。其主要组织实施了华郎村整村推进项目、卫生院业务用房改造、祝贡寺僧舍重建、乡邮政所建设、综合文化站续建等工程；争取实施了宣麻湾组、上圈湾组、大滩口组三条道路硬化工程和东大滩村日光温室供水及人畜饮水管道维修工程、上圈湾组人畜饮水工程和西岔口组人畜饮水工程。

六、抓整改，确保晋位升级取得成效

对各支部存在的问题，进行梳理归类，建立台账，制定整改方案，落实整改措施，明确整改责任，集中力量进行整改，全面推进晋位升级工作。全乡各支部共查找梳理出班子致富带富能力不强、党员管理教育服务难、村级活动场所简陋、产业发展缓慢、基础设施建设滞后等32个问题，已整改到位26个问题，整改率达到81.2%。其他6个问题争取在10月中旬全部整改到位，确保党支部全部实现晋位升级。

第三篇：基层组织建设年进展汇报

涧河街道基层组织建设年工作推进情况

汇 报

按照湖滨区关于2012年基层组织建设年的重要部署，为进一步巩固和扩大创先争优活动成果,推进我街道党组织建设，强化基层党组织功能，解决基层党组织建设中的突出问题，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，我街道高度重视，扎实有效的开展基层组织建设年活动。

一、加强基层党组织建设，提升党建工作水平今年年初，街道以提升素质，加强基层党员教育管理目标，结合新形势新任务要求，对基层各支部人员进行了部分调整。一是严把党员发展质量关。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则；二是加强阵地建设，增强党组织凝聚力、向心力；三是抓学习培训提升素质，组织党员干部学习各项政策法规。采取集中学习和自主学习相结合，理论和实践相结合，增强学习效果；四是坚持“三会一课”制度，严格组织生活。使党员经常交流，相互学习、相互教育。充分发挥先锋作用和模范带头作用。

街道以加强基层党组织阵地建设为目的，打造非公企业党建亮点。坚持“五抓”举措，提升非公企业党建工作上水平、上档次。一是抓组建，健全非公企业党组织，不断扩大党的工作覆盖面。二是抓制度，形成非公企业党建工作良性机制，建立党建工作指导员和联席会议制度。协调解决非公企业党建工作中的具体问题。三是抓阵地，开展阵地建设活动，完善党员活动阵地。四是抓队伍，着力抓好党员队伍建设，把强化对企业流动党员的管理作为党员管理的重点。五是抓载体，促进非公企业党组织和党员先进性的发挥。在巴顿驾校成立党支部，做到统一规范，按照建设标准化等支部的要求，围绕企业的生产经营和发展，开展“双强双优”企业创建活动和“党员亮身份、促发展、树形象”为主题的实践教育活动，积极开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动。

二、健全机制，强化基层制度建设

街道党工委根据党建工作要求，针对社区工作实际情况，以抓制度建设为着力点，健全完善各项工作制度。一是办事公开制度，各社区建立公开栏，做到党务、政务、财务公开，保证党员群众知情权，真正还权于居民、给权于党员，密切党群干群关系；二是民主管理制度，完善居民自治章程，规范意识规则等多项民主管理制度，是决策民主化、规范化、科学化，规范干部行为，消除群众对干部的误解，维护了辖区社会稳定；三是建立健全党内帮扶制度，一对一结对帮扶，技术上帮助、思想上关心、生活上照顾，切实办好事、实事；四是建立党员领导干部联系点制度，实行班子成员包社区，社区干部包楼院，感情上贴近群众、工作上深入群众，全面了解社情民意。

三、积极探索区域化党建新格局，夯实发展基础，提供组织保证

街道党工委坚持“创新活动载体，打造活动平台”的指导思想，针对不同社区的工作特点，推进“网格化管理”工作，坚持科学发展的理念，实行网格化管理、亲情化服务。

为进一步便于党员参加活动、党组织发挥作用，我们按照“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的原则，与社会管理创新和网格化管理相结合，积极探索“党工委建在社区、支部建在网格、党小组建在居民楼院”的组织设置模式，在不改变辖区各单位党组织隶属关系的情况下，协调引导驻区单位参与社区管理，通过实施“党建工作联做、社区资源联享、公益事业联办、精神文明联创”，努力构建区域化党建新格局，从而实现“党的工作全覆盖、社区建设全参与、促进发展全方位、党员群众全满意”的目标。以街道党工委为领导、社区党组织为主体，驻街单位党组织和党员共同参与开展“党建载体同创、工作思路同商、基础设施同建、为民服务同抓、弱势群体同帮”的“五同”做法，以整合社会资源为抓手，积极构筑街道区域化党建新格局。成立楼院党支部，在社区结合社会管理创新，将党支部建到网格内，建到居民楼院，建立“四位一体”的小区管理模式下，形成“支部建在小区，党建进入楼院”的新格局，为社区和谐发展注入了新的动力。今年将依托“社区联合党工委”优势，探索党建的新模式和新途径，聚集辖区优势资源，服务辖区居民，加强对志愿者服务队的指导，进一步完善党员志愿者队伍，提升社区服务水平，依托现有图书资源，发挥党员先锋作用，立足社区实践，举办 “社区读书月”活动，免费开放图书室，让辖区居民得到实实在在的好处。

四、创建党建特色社区，深化推进创先争优暨“三联一争”活动

街道以推进“创先争优”活动为契机，坚持以人为本、服务居民，资源共享、共驻共建，因地制宜、循序渐进的原则，根据各社区的特点和资源优势，紧紧围绕居民的愿望和要求，选准突破口，定好自己的位，在现有的五个社会居委会党支部开展党建“品牌社区”创建活动，真正使“一社区一特色”从而创造具有特色的街道党建格局。

在创建过程中坚持社区党支部唱主角，充分发动社会力量参与的原则，通过特色社区建设，逐步实现街道管理服务职能下移，提高社区的“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的能力。

总之，近年来涧河街道党工委在加强基层组织建设、探索区域化党建新格局、努力提升两新组织党建工作水平、增强基层党组织的凝聚力、吸引力和战斗力、充分发挥党员的先锋模范作用等方面大胆实践，取得了一定成效。今后我们要在上级党组织的领导和指导下再接再厉，力争使涧河街道的基层党建工作再上一个新的台阶。

第四篇：基层组织建设年汇报材料

马蹄乡基层组织建设年工作汇报材料

（中共马蹄乡委员会书记 杨震）

尊敬的各位领导：

大家好！首先，我代表乡党委政府向莅临我乡检查指导工作的各位领导表示热烈欢迎。下面，我就今年我乡基层组织建设工作开展情况向各位领导作汇报，敬请各位领导多给我们提出宝贵意见。

一、马蹄乡基本情况

马蹄乡地处川黔两省结合部，赤水河上游，与贵州省毕节市田坎乡隔河相望，距古蔺58公里，泸州170公里，国道321线经马蹄出川。全乡幅员面积159平方公里，辖9个行政村，人口26000余人，是典型的农业乡镇。全乡现有十二个党支部，党员542人，其中女党员47人，占党员总数的9%。党员年龄结构上，35岁以下的97人，占党员总数的17%；36岁至54岁的263人，占49%；55岁以上的182人，占34%。学历层次上，大专及以上的68人，占党员总数的13%；高中、中专学历的98人，占18%；初中及以下学历376人，占69%。党员中年轻党员、大专以上学历党员基本集中在机关支部和教育支部，九个村支部党员年龄老化，文化水平较低，一定程度上影响了基层组织工作开展。

二、及时安排，扎实推进基层组织建设工作。2月29日，中央“基层组织建设年”工作电视电话会议召开后，我乡于3月6日组织全体乡干部和各机关支部书记召开了全乡“基层组织建设年”工作启动会，对中央“基层组织建设年”工作电视电话会议精神进行了传达贯彻，将各项工作早安排、早落实。3月14日，我乡再次组织各村支部书记和基层组织建设工作指导成员召开了工作推进会，对调查摸底和分类定级工作进行了安排。成立了以乡党委书记为组长，党委班子为成员的工作领导组，明确了以乡党委班子成员分别担任十二个支部指导组长，联系村干部、部门负责人为把导组成员的工作指导组，切实加强基层组织建设年活动的领导。同时制定下发了“基层组织建设年”实施方案，结合全县工作部署和我乡实际制定了工作时间表，确保严格按相关进度要求推进各项工作开展。到3月18日为止，全乡十二个支部全部召开了动员会，乡党委班子成员和联系村干部亲自参会，及时将基层组织建设年会议精神传达到每一位党员。各支部在认真调查摸底的基础上，形成了调研报告，分别结合自身实际制定了包括队伍建设、基础设施、产业发展等内容的工作方案，做到以基层组织建设工作推动产业建设，以产业建设让群众得实惠，最后真正提升基层组织的凝聚力和号召力。

三、抓队伍建设，增强基层组织战斗力。

加强基层组织建设工作，首先是要加强支部班子建设，提升支部战斗力。在调查摸底工作中，把群众对支部工作满意度测评做为一项重要工作，广泛听取党员干部和群众对支部的意见，认真查找存在的问题。对作用发挥不好，群众意见较大的支部进行教育整顿。结合“基层组织建设年”活动，着力加强对支部班子成员的培训，认真制定制定培训计划，采取定期培训、集中轮训、外出考察等培训形式，切实提高支部成员履职能力。健全完善村级党组织运行制度，规范党员干部管理，保证各支部高效协调、规范运行，提升基层党组织推动各项工作落实的能力和水平。

其次是要加强党员队伍建设，改善农村党员结构，扩大基层组织覆盖面。我乡结合自身实际，按照各支部党员人数给予每人20人的经费补助，着力完善工作经费保障机制，保证基层组织建设工作落实。采取有效措施加强现有党员培训教育，着力提升现有党员素质。完善党员集中学习制度，认真开展党员集中学习教育活动，切实加强党员思想政治、理想信念、法律法规等教育，进一步提升党性修养。充分发挥远程教育资源开展农村实用技术、创业技能培训，结合各村产业发展规划，邀请专家开展种养殖技术培训，扩大教育覆盖面，增强教育实效性，把党员培养成致富能手，切实提 3

升现有党员文化素质。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，认真抓好党员发展工作，重点从致富能手、青年、妇女中发展党员，把优秀人才吸收进党组织，为基层党组织补充新鲜血液。今年明确要求各支部至少发展3名35岁以下年轻党员，并纳入各支部工作考核，实行发展党员任务一票否决，不断优化农村党员结构。

四、抓活动载体，打造基层组织建设工作亮点

1、实施蔺州先锋村工程，规划创建1－2个村为蔺州先锋村。在认真开展调查摸底的基础上，确定3个村为先进村，在先进村中开展蔺州先锋村创建活动。明确由乡党委主要领导亲自抓创建工作，帮助创建村制定符合实际的产业发展规划，整合资源确保规划落实。按照“把产业发展能手发展成党员，把党员培养成创业带头人”的要求，做好党员发展工作，切实增强支部战斗力。积极争取项目资金帮助创建村改善交通水利等基础设施条件，大力扶持产业发展，促进群众增收致富。

2、大力推广“党员+干部+群众”的产业发展模式，培育和壮大基层组织实体经济。充分发挥党员干部在规划产业发展，组织发动群众的优势，以党员示范、干部帮扶、群众落实推动产业建设工作。一是以甜橙支部为依托，推动甜橙产业发展。我乡是典型的农业乡镇，甜橙产业是符合我乡实 4

际的能带动群众增收致富的主要产业。通过进一步扩大甜橙支部覆盖范围，把马岭、果园两村甜橙种植大户发展为党员，支持党员率先扩大种植面积，提高种植技术水平，以点带面促进全乡甜橙种植。充分发挥甜橙支部在产业发展、技术引领、市场营销中的优势作用，增强抵御市场风险能力，促进群众增产增收。二是要求各支部结合自身实际，理清发展思路，做好基础设施、产业发展规划，突出脆红李、红粮、生猪、羊养殖等优势产业，确保一个村支部发展一项种养殖产业，着力培育支部实体经济。

3、深入开展“七个一”活动。即在全乡党员干部中开展为期一月以宗旨观念为主的党性党风学习教育活动；开展党员集中下访月活动，确定5月份开展以党员“进千家门、访千家暖、解千家难”为主题的下访活动，切实解决一批党员群众关心关切的问题；开展每一名党员联系帮扶一户贫困户发展致富活动，变输血为造血，真正帮助贫困户解决发展动力不足，增收脱贫困难的问题；开展每一名党员帮扶一名贫困学生活动；开展以“一名党员一项目，百名党员齐攻坚”为主题的万亩甜橙基地建设和新农村建设攻坚活动；开展“我承诺、你监督、做表率”党员承诺公示活动；开展以“比、学、赶、帮、超”为主题的创先争优活动。

4、建立外出党员台帐，帮助外出党员及时参与学习。5

在认真调查核实的基础上，各支部对外出务工党员进行清理，建立外出务工党员台帐，准确了解外出党员务工地点和电话号码。开展支部书记“三个一”活动，各支部书记与每位外出务工党员通一次电话，寄一份学习资料，送一份关爱，保证将基层组织建设年活动精神传达到每一位党员。

五、抓决策执行，以基层组织建设推动新农村示范片建设。

今年县委政府确定在我乡实施新农村示范片建设，全县整合各类项目资金达1亿多元支持我乡甜橙产业发展、改善基础设施条件和人居环境，项目工程多，建设时间紧、工作任务重，而我乡干部队伍人员不足，工作压力大。为此，我们结合自身实际提出开展“一名党员一项目，百名党员齐攻坚”新农村建设攻坚活动，让广大党员在项目建设中“比、学、赶、帮、超”，以自身行动推动项目落实，在抓项目、抓建设、比工期、比质量中创先争优，用推进新农村建设的成果向党的十八大献礼。

第五篇：基层组织建设年汇报材料

基层组织建设年汇报材料

中央确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层组织建设的重要机遇。我区高度重视基层组织建设年工作，紧紧围绕创“全省创先争优活动先进县（区）委”的目标，以“强组织、增活力、促发展、聚民心，创先争优迎接党代会”为主题，以“三分类三升级”、“双创新双加强”活动为载体，全面落实“五大工程，十八项任务”，着力解决基层党组织建设中的突出问题，努力把基层组织建设年办成群众满意工程。

一、强化组织领导，明确目标责任

全市组织工作会后，在充分调研的基础上，我区专题召开常委扩大会议，明确了争创“全省创先争优活动先进县（区）委”的目标，研究制定了《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》，落实了各分管联系领导责任。通过召开组织工作会、基层组织建设年培训会，及时贯彻传达市会精神，要求全区各地各部门党组织把基层组织建设年作为今年牵头抓总的一项重要工作，切实加强组织领导，扎实推动工作落实。要求各级党员领导干部特别是党政“一把手”，切实担负起基层党建的政治责任，重点抓工作部署、抓责任分解、抓工作指导、抓督查考评，切实解决党建工作面临的问题和困难。按照“抓落实、全覆盖、求突破、受欢迎”的总体要求，对基层组织建设年精心安排，切实做到思想联谋、责任联动、实事联做、活动联办、群团联创，确保活动真正取得实效。

2作法”示范乡镇；各街道突出“三有一化”、“五大体系”建设重点，构建文明和谐社区，争创“双创新双加强”示范社区。年内35个街道社区要全部实现“三有”，建成10个“双创新双加强”示范社区。

（四）全员培训干部，加强管理关怀力度，密切党群干群关系，全面落实“素质提升工程”

今年，我区将全覆盖培训乡镇（街道）党（工）委书记、村（社区）党组织书记和大学生村（社区）干部，全面落实支部书记考核“一述三评”制度，切实建设高素质的带头人队伍；不断增强党员队伍生机活力，在党员发展、党员管理上严格要求，在关怀帮扶党员、切实保障党员主体地位上加大力度，在保持党员队伍纯洁性，处置不合格党员上积极探索；开展党政机关全员联系服务群众大行动，通过全面落实“三通四联两倒查”、“三进三联三帮”等群众工作机制和方法，密切党群干群关系，提升党员干部素质。

（五）建好阵地，提高待遇，管好项目，全面落实“基础保障工程”

以全省基层组织建设年现场会为契机，按照“规范标准、量力而行，功能完善、彰现特色，综合设置、一室多用，合理布局、便民惠民”的原则，4月底，打造一批精品示范社区党建阵地，全区所有具备条件的社区，阵地面积达到200平方米以上，农村阵地面积达到90平方米以上；加大财政投入力度，按农村党组织工作和活动经费2.5万元/年，社区党组织工作和活动经费3.5万元/年纳入财政预算，并形成稳定增长机制。按照不低于当地农民人均纯收入的两倍标准落实村党支部书记报酬，按照不低于上当地社会平均工资水平标准落实社区干部报酬；管好“特殊党费”结余资金援建项目，确保5月12日前完工。我区20个“特殊党费”结余资金援建社区服务中心项目总投资2902万元，其中特殊党费1000万元，新建项目15个，改扩建项目1个，购买项目4个，新建16066㎡、购买1250㎡社区服务中心办公用房，改建1800㎡办公用房。区委高度重视，明确各项目单位党（工）委书记第一责任人责任，每日巡查通报，倒排工期到每天的进展，优化建设流程到每个环节，落实奖惩措施到每个单位和人头，坚决确保项目如期完工。目前4个购买项目已签订协议，16个建设项目已全部开工，部分进展较快的项目主体已经完工。

三、大力宣传报道，营造浓厚氛围

区委组织部、宣传部迅速扑捉新闻线索，对开展“基层组织建设年”活动进展情况跟踪报道，为活动的深入开展鼓劲造势。区电视台、区政府信息网开辟了信息专栏、大力宣传活动进展情况和取得的新成效，宣传报道涌现出的先进典型和好经验、好做法，提高社会的参与度和关注度。各乡镇街道、各单位、各部门通过悬挂宣传横幅，公开承诺、亮诺，开展“宣传日”活动等形式，迅速掀起了开展“基层组织建设年”活动的热潮。