清洁服务五公司2010年度民主生活会整改方案

第一篇：清洁服务五公司2010年度民主生活会整改方案

清洁服务五公司2010年度民主生活会整改方案

根据阳城管发[2010]34号《关于认真开好2010年度党员领导干部民主生活会的通知》的文件精神要求，我公司支部在精心准备基础上，于2010年11月18日召开了2010年度支部民主生活会。会上，党政一班人深入认真地对照和查找了在理想信念、提高执行力、求真务实、联系群众、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律等方面存在的问题和不足，分析了存在问题的原因和根源，并提出了下步整改的初步方案，明确了今后的努力方向。班子成员之间坦诚地开展了批评和自我批评，会议体现了团结、和谐、理解、实在、真诚，达到了巩固团结、增进了解、加深友谊、坚定信心、开拓奋进的预期目的。针对征求意见和对照检查反映出来的班子和班子成员需要进一步加强的薄弱环节，特制定整改方案如下:

一、关于支部理论学习和培训不够，班子带头学习的风气还不浓，党员素质不高等问题。

整改目标：全面加强理论学习，在系统性、专题性上下功夫；建立完善学习制度，突出学用结合、学以致用，在实践中推动公厕管理工作的发展。

整改措施：一是加强理论学习，提高自身素质。加强学习，提高政策理论水平，充分认识学习的重要性，把学习摆在更加重要的位置来抓，把对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论的学习作为重点，常抓不懈，深刻深刻领会精神实质，1

并与实际工作结合，做到学以致用，同时运用各种形式，注重零星时间的积累，积极学习相关知识和技能，解放思想，更新观念，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平和素质水平。二是坚持和完善支部学习制度，按照集中学习和自学相结合的原则，坚持每周组织一次理论学习，每半年举行一次讲座，并把学习情况纳入年终考核的主要依据。三是不断提高班子的领导水平和业务能力，运用各种行之有效的方式，努力培养一支政治立场坚定、作风优良、业务精湛的干部队伍，积极投身于汉阳区城市管理公厕管理事业中。

二、关于公司领导班子磨合度不够，协调交流不够默契的问题。

整改目标：加强班子建设，发挥各自优势，形成班子整体合力。

整改措施：一是坚持、完善党政议事规则制度、支委会民主生活会制度等相关民主管理制度，坚持议事程序；二是班子成员做到勤沟通，勤交流，做到有商有量，不搞“一言堂”；三是充分发挥领导班子个人特色，优势互补，形成班子整体合力。

三、关于支部应及时了解关心职工学习、生活，提高职工福利待遇的问题。

整改目标：加大对职工的关心帮助力度，时刻关注他们在生活、工作上的存在的困难，不断提高职工对工作的热情和积极性，为更好的开展城市管理工作打下坚实的基础。

整改措施：一是将在延续去年探望职工生病住院的亲属、在职工生日时送上蛋糕、对困难职工进行帮助、为职工家属致慰问信的基础上，进一步深入了解职工的需求，制定符合实际的各项措施，使关心落到实处，进一步增强公司支部的感召力、凝聚力及向心力，加大支部粘性。二是充分发挥工、青、妇的作用，利用节日、假日之际为广大职工组织活动，减缓职工工作压力，增进职工之间的感情。三是创新支部活动机制与形式，加强党员与党员、党员与群众间的交流与联系。四是采取召开座谈会、个别谈心等形式，听取不同层次的意见，了解干部职工的思想动态和工作、生活情况。

四、关于公司领导班子加大与有关部门之间的协调沟通力度，相互促进、相互学习的问题。

整改目标：加大与市、区局等上级部门沟通力度，加大部门与部门间的协调沟通力度，建立长效的信息机制，更好的促进公司各项工作的开展。

整改措施：一是进一步加强与市、区局等上级部门的协调沟通，做到勤汇报、勤沟通，及时汇报公司工作进度，公厕工作取得的成绩与存在的不足，及时获得上级部门的指导与督促，进一步加强上级部门对我公司业务的督导力度。二是进一步建立与各职能部门之间的信息联系、沟通协作、相互监督等制度，逐步建立一个综合性的信息平台，确保与相关部门实现互联互通、畅通运行，进而提高办事的效率。三是加强与兄弟单位、各职能部门之间、街道、社区的联系，围绕加强城市长效管理，切实抓好与街道、社区的联动力度，进一步促进各项工作的高效开展。四是

根据城市管理工作的需要,进一步加强与新闻媒体等相关单位的联系,更好的解决各类矛盾,谋求城市管理工作的新发展。

五、关于注重“手头事”，只顾埋头拉车，不顾抬头看路，创新精神不足的问题。

整改目标：创新思路，进一步完善业务工作及管理机制，进一步创新支部活动机制，进一步创新相关制度机制，充分发扬职工主人翁精神，创新管理思路。

整改措施：一是适应“大城管”工作模式，在创新上有大突破，进一步创新管理机制，进一步创新管理制度，进一步创新管理相关标准。以创新求促进，以创新促发展。二是进一步坚持、完善民主管理制度，号召广大职工充分发挥主人翁精神，树立“我单位即我家”的意识，勤于思考，努力向支部及公司领导班子提出自己的合理化建设与意见，帮助公司良性发展。三是进一步创新工作思路，发扬改进网上投诉与建议平台优势，接受群众监督与意见，收集群众智慧，帮助促进我公司公厕管理业务的健康向上的发展。

清洁服务五公司党支部

2010年11月21日

第二篇：清洁服务五公司民主生活会简报

简报

（2010-11-19）

根据阳城管发[2010]34号《关于认真开好2010党员领导干部民主生活会的通知》的文件精神，我站于11月18日召开了肥管站2010年民主生活会，会议由支部书记金建平主持，局党委刘俊宏书记、党办赵桂君主任、工会汪评模主席、总公司刘利鹏书记到会指导。

会议采取自查汇报与党员座谈相结合的形式，积极开展批评与自我批评，开诚布公谈问题、找原因、提建议，相互交心谈心，相互征求意见，沟通思路，交换看法，增进了解和团结。站领导班子本着有则改之、无则加勉的态度，对在座的各位党员同志提出的意见、建设认真梳理、反思和提高，按照科学发展观的要求分析查找自身差距和不足，明确努力方向。整个会议气氛融洽，自我批评言辞诚恳、深刻透彻、诚心诚意，批评别人实事求是、开诚布公，不回避矛盾。

最后，局党委刘俊宏书记代表局党委作了生动精彩的讲话。他首先对本次会议的圆满召开给予了充分肯定，认为肥管站领导班子是一个团结、战斗力强的班子，也是能干事会干事的班子，本次民主生活会会议做到了领导重视，准备充分，批评与自我批评诚恳，气氛和谐，整改思路清晰，成效明显。并结合汉阳城管现阶段的工作要求，肥管站的工作特点，对肥管站接下来的工作提出了六点意见：一是进一步加强班子建设，增强班子整体合力，努力做到创先争优，工作要有冲劲；二是进一步加强党员队伍和职工队伍的素质建设，加强提高对职工的学习教育，增强责任意识，提升工作激情，更进一步充分挥职工的主人翁作用；三是进一步加强公厕管理维护工作力度，适应“大城管”工作模式，创新管理机制，创新管理制度；四是进一步做好创先争优各项工作，完善氛围营造，加强宣传攻势，树立典型，加紧资料整理工作；五是协调处理好各方面的关系，上下级部门关系，同级部门关系，领导班子间的关系，干群关系，加强沟通，实现“苦干”与“巧干”相结合；六是做好安全稳定工作。

最后，刘书记希望我站支部继续加强科学发展观、创先争优等重要精神的学习和贯彻，再创城管公厕管理工作新业绩。

第三篇：清洁服务五公司民主评议会议记录

金：今天会议的主要议题是开展好肥管站党支部的民主评议党员工作。根据《民主评议党员制度》与局《2010年民主评议党员实施方案》的要求，今天我们组织在座的各位党员同志参加民主评议活动。希望各位党员同志本着与人为善、对党组织、对自己、对同志、对事业高度负责的态度，参与到此次评议工作中来。首先我们对到会的人员人数进行一下清点：

肥管站党支部共有13人，应到13人，实到13人。现在我们正式开始会议议程。

一、下面请张辉同志先宣读一下《汉阳区城管局肥管站2010年民主评议党员实施方案》。

希望大家对照方案中的评议的内容、要求，认真做好民主评议工作。

评议的内容主要从五方面展开：

1）理想、信念；

2）自觉加强政治理论学习；

3）自身工作；

4）遵纪守法；

5）严格自律方面。

在6月初的时候，我们就要求在座的各位党员对照以上的五个方面内容，比对党员标准，认真进行自我总结，自我分析，肯定成绩，找出差距，明确方向，形成书面分析材料。现在我们开始第一个议程：

二、请每个党员实事求是的自我总结二00九年一年来的工作和生活情况。

三、党员对每个党员进行举手表决，认为合格的举手，不合格的提出来。

四、填写测评表。

五、宣布评议结果：通过各位党员深刻的自我总结、自我分析，以及相互认真严肃的评议表决，大家一致认为每个党员都是合格的党员，没有一个不合格党员。稍后，支部会将大家今天评议的结果上报到局党委进行备案。并请各位党员同志将你们的党性分析材料于会后交到沈琴处存档。

下面进行第二个议程：

六、提名评选我们肥管站党支部的优秀党员

通过今天的评议活动，大家本着严肃、认真的态度对自己的思想、学习、工作进行了深刻的剖析与自查，也对照党员的标准，对自己进行了评定。下面，我们将提名评选出我们肥管站党支部2010年优秀共产党员的人选。

七、经过讨论决定，大家一致推荐林涛、姚肆明二位同志为我们肥管站党支部2010的优秀共产党员人选。

同意的请举手表决。

八、举手表决，全票通过。

今天的民主评议党员工作开展得很顺利，下面，我们请局党委的赵书记给我们讲话：

九、赵：今天我很高兴参加了肥管站党支部的民主评议党员工作会议。民主评议党员工作是保持共产党员先进性、增强党内团结、加强党内民主、提高党员整体素质、发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用、促进各项工作发展的重要方法。通过今天的评议工作，我看到大家都严格地按照局评议方案的内容，对照合格党员的标准，从理想信念的树立、理论知识的学习以及实际工作等方面进行了深刻的剖析自查与互查。通过今天的评议，相信在座的各位党员们在思想上都受到了一次党性、党风、党纪的教育，使党员同志们在思想上得到进一步净化和提高。希望在接下来的工作中，大家能一如既往，继续对照标准与内容，开展学习、工作，再接再励，取得更好的成绩。

第四篇：民主生活会整改方案

民主生活会整改方案

农业局局长 宋根江2008年1月12日

2008年已经过去，新的一年已经开始。回顾2008年一年以来所做的工作，有许多成绩，同时也存在许多不足之处。这次民主生活会单位和基层同志对我提出了不少建议和意见，我真诚接受同志们对我提出的批评和意见。为了使2009年的工作更上一层楼，更好的完成县上下达的任务，履行好自己的本职工作，特提出以下整改措施：

一、在新的一年里，我将继续紧紧围绕县里提出的任务目标和工作思路，带领全局职工和下属单位，团结一心，把握大局，真抓实干，开创一个2009年工作的良好开局。当前工作的重点是首先要制定好今年全县种植业发展目标，将任务层层分解到各乡镇和下属单位。

二、认真抓好科技培训

随着我县农业产业结构转型的不断深化和细化，我及班子成员和农业局干部原有的理论和业务知识已经跟不上全县农业快速发展的形势，广大干部都必须及时充电。2009年初，首先着重抓好了“科技之冬”培训工作，特别邀请了自治区农科院的专家和老师为我县的种植业干部进行现场授课，接受培训人数达到了134人。为搞好这次的乡镇科技培训，由我亲自主抓这次培训的人员组织和具体实施等工作，从挑选授课老师和讲解干部到下发培训学习材料，认真实施好培训的每个细节，使每户农民都成为科技种植“三高田”的明白人。

三、深入基层调研，搞好指导工作。

我平时忙于各种工作，下乡比较多，去下属单位调研比较少，在新的一年里，我决心做到，不仅自己去下属单位调研，而且选择农业局的干部也去下属单位多调研。多调研少指挥，更不瞎指挥，为他们排忧解难，认真解决下属单位一两个问题。

四、认真管好财务，做好财务公开

我局实行财务审批一支笔，由我主批，自我任职以来未财经纪律，县财务局、审计局审核中未出现违规、违纪行为，长期以来我单位财务每年都进行一次财务公开，我单位将一直将此制度延续下去，把单位的资金用在刀刃上，用在巴楚县经济上，用在为基层服务上，用在单位职工排忧解难，严格执行县委纪检委规定的财务制度，坚决做到不乱花一分钱。

五、关心妇联、工会工作

六、关心党委的日常管理工作

以上几条是我针对农业局和基层单位干部对我提出的意见和建议，而提出的整改措施，希望同志们对我多提宝贵意见，在新的一年里，使我能够严格要求自己，民主执政，坚决遵守县委纪检委的组织纪律，严格按政策行事，做一名奉公守法的干部，也真诚欢迎各级干部对我的工作进行监督。

第五篇：民主生活会整改方案

古县政务大厅管理中心

“坚定理想信念，服务转型跨越”专题

民主生活会整改方案

12月26日下午，政务大厅管理中心召开领导班子“坚定理想信念，服务转型跨越”专题民主生活会。共归纳出四个方面的问题，有针对性地认真查摆了思想作风、工作作风、开拓创新及学风等方面存在问题，通过民主生活会，深入分析了产生问题的原因和危害，认真开展了批评与自我批评，增进了班子团结，增强了班子的战斗力、凝聚力，明确了今后的努力方向。

一、存在的主要问题

(一)学习气氛不浓。强调自学的多，集体学习的少，强调具体篇目学习的多，系统性理论学习的少。

(二)思想不够解放，开拓创新意识需进一步增强。唯书唯上的多，实践创新的少。

(三)工作落实不够扎实，完成工作的质量和标准不够高。

(四)机关效能建设需进一步加强。提高优质服务水平和服务质量，规范行政行为。

二、整改措施

(一)针对“学习气氛不浓。强调自学的多，集体学习的少，强调具体篇目学习的多，系统性理论学习的少”问题。

整改措施：

１、明确学习任务，突出学习重点，提高思想政治素质。按年初政治学习计划，深入学习贯彻党的十七大精神、理论、“三个代表”和科学的发展观等重要理论和重要思想，在学习政治理论的同时注重学习专业业务知识。

２、严格遵守学习制度。领导班子每季度要组织一次集中学习，机关干部坚持每周组织一次政治理论和业务知识学习。以一个合格共产党员的条件衡量检查自己，以一个称职领导干部的标准严格要求自己。刻苦读书学理论，学以致用，增强不断改造世界观的自觉性，提高用科学的发展观来分析和解决现实工作中存在的矛盾和问题，不断提高驾驭复杂局面的能力和水平。

３、牢固树立宗旨和大局意识。要充分认识到行政体制改革将带来的深层次变革，立足本职，服务大局，加快职能工作的转变，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念。在党员领导干部当中突出开展好“讲党性、重品行、作表帅”活动，真正起到支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

整改时限：即知即改与长期结合(二)针对“思想不够解放，开拓创新意识需进一步增强。唯书唯上的多，实践创新的少”问题。

整改措施：

1、解放思想，转变观念，创新和改进工作方法。把关注民生，服务人民，促进和谐发展，提高到坚持宗旨观念的高度来认识，创新和改进工作方法，密切联系群众，积极开展调查研究，及时掌握和解决基层的热点难点问题。

2、强化工作作风建设，在抓形像建设上下功夫。强化政务公开工作力度，实行审批事项限时办结制。积极开展“先锋在行动，建功十二五”创建活动，全面提高大厅服务水平。

整改时限：即知即改与长期结合(三)针对“工作落实不够扎实不，完成工作的质量和标准不够高”问题。

整改措施：

1、健全民主集中制，在抓班子带队伍上下功夫。在班子内部有效地贯彻民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，求大同，存小异，做到“六多”“六少”，即多信任，少猜疑；多负责，少推诿；多民主，少专横；多奉献，少自私；多关心，少冷漠；多理解，少指责。努力形成一个步调一致、团结有力、统一和谐的有机整体，提高班子整体的战斗力和凝聚力，更好地发挥班子的整体决策能力。

2、明确分工与责任，在层层抓落实上下功夫。党政领导班子要进一步明确分工与责任，做到有分工也有合作，相互支持，相互配合，努力形成齐抓共管，一级抓一级的工作

格局。在工作中坚持高起点谋划，高标准落实，高质量完成。

3、进一步提高“三会”质量和效果。即：每周召开一次机关工作调度会，及时听取各窗口工作情况，人员思想状况、工作落实情况，做到政令畅通无障碍，工作落实无死角。

4、加大反腐倡廉工作力度，强化廉洁自律意识，严格党风廉政建设责任制。

(四)针对“机关效能建设需进一步加强。提高优质服务水平和服务质量，规范行政行为”问题。

整改时限：即知即改与长期结合整改措施：

1、着力强化内部管理，积极创建文明单位。以两创三争活动为契机，进一步提高中心服务水平和服务质量，切实中心精神文明建设。

2、狠抓制度运行，促进日常管理。在全系统狠抓制度建设，形成“制度就是保证、制度就是安全、制度就是生命”的统一共识，做到法规制度严明，操作科学规范，监督管理有效。

整改时限：即知即改与长期结合二〇一一年十二月二十六日