2014年第1季度简报(改)

第一篇：2014年第1季度简报(改)

北京大学科技开发工作简报

（2014年第一季度）

科技成果推广

◆2014年1月4日，技术转移中心接待江苏省扬中市刘金秋副市长一行，双方就共建产学研办公室的经费、已经开展的工作及2014年的全年工作计划进行商谈。◆1月6日，技术转移中心与化学院翟茂林教授一起，接待了山东省驻京办范艳、菏泽市经济开发区管委会副主任马敬青以及开发区内企业一行，双方就石墨烯以及氢能源电动车电池渗透膜项目进行了深入交流。◆1月7日，科技开发部接待了来访的南京经济技术开发区投资促进局代表团，双方根据各自情况，就进一步加强合作并进行后续交流沟通达成一致。

◆1月9日，科技开发部陈东敏部长率队接待海淀园科技处傅晓明处长、王蕾副处长一行。双方讨论了海淀区支持北京大学孵育基金的工作方案，并就张海霞教授的“压敏发电技术及应用”项目和周治平教授的“硅基光电子材料”项目的投资可行性进行了探讨。

◆1月10日，技术转移中心一行走访了江苏省科技厅产学研处，了解了江苏省2014年在全省范围内产学研工作重点，并结合技术转移中心的三个江苏分中心的工作，寻求合作的机会。

◆1月11日，技术转移中心一行参加北京大学苏州校友商会年会，并申请技术转移中心-张家港中心和苏州中心加入校友商会。会议期间与多名校友交流，探讨苏州分中心以及张家港分中心与校友企业合作的可能性。

◆1月12日，技术转移中心一行到南京参加北京大学南京校友会年会，与在宁校友企业家探讨合作。

◆

1月16日，产业技术研究院李士杰副部长带队访问访问深圳清华大学研究院，深入了解深圳清华大学研究院的发展历程和取得的成果，此次访问对产业技术研究院和地方技术转移中心的发展具有很重要的借鉴意义。

◆1月17日，技术转移中心接待了扬州市科技局戴日千副局长、产学研处张煜处长

和贾珊珊副处长，就北京大学以及首都高校科技信息网与扬州市的合作事宜进行交流。

◆1月25日，技术转移中心参加了由中关村管委会组织的“如何打造全球领先的中关村创新园区的研讨会”，技术转移中心代表介绍了近年来北京大学的产学研工作思路与模式，希望能为中关村的发展做出贡献

◆1月27日，科技开发部就《中华人民共和国促进科技成果转化法（修订草案）》及其修改意见进行讨论并提出补充意见，此次会议由北京大学国家高新技术产业产业开发区发展战略研究院组织，参会人员有相关研究学者、法律学专家、国家主管部门、科技成果转化机构代表等。

◆2月10日，技术转移中心参加了由财政部教科文司组织“关于开展深化中央级事业单位科技成果使用、处置和收益管理改革的若干意见（征求意见稿）”座谈会，并提出修改意见。

◆2月28日，科技开发部陈东敏部长率领技术转移中心人员，在中国国际技术转移中心接待了苏州市副市长以及科技局长等相关领导，就开展国际技术转移工作与火炬中心副主任杨跃承以及技术市场处人员、北京市科委张继红副主任以及高新处人员、北京技术交易促进中心黄平主任等进行了交流。

◆3月7日，“北大科技-金融合作联盟”在中国国际技术转移中心成立，该联盟由科技部火炬中心、北京市科委、中关村管委会、海淀区人民政府以及北京大学产业技术研究院共同支持成立。联盟成员由市科委高新处、市科委创新中心、中关村管委会创新处、海淀园科技处以及产业技术研究院共同推荐，9家机构入围。该联盟每月举行两次项目路演活动，项目来源包括北京大学、首都高校科技信息网、以及海外项目。

◆3月18日和22日，天津东丽区和武清区代表到访技术转移中心，探讨共建产学研办公室事宜。

国际技术转移

◆ 1月17日，技术转移中心接待了英国布拉德福德大学的代表邵群博士，双方就MOU签署后续工作及2014年的合作工作重点进行了交流。

◆ 1月20日，技术转移中心接待了瑞典乌普萨拉大学创新中心来访人员，双方就2014年的合作工作进行讨论。随后陪同他们访问了中国国际技术转移中心，与北京大学校友会进行了交流。

◆ 3月10日，北大科技-金融合作联盟代表北京市创投机构参加了加拿大安大略省在北京举行的推介会，会上与加拿大大使馆建立进行了交流，为将来联盟与加拿大企业和搭建合作平台。

◆ 3月30日，技术转移中心苏州分中心组织葡萄牙SPI机构到苏州企业参观交流。葡萄牙模具产业发达，技术在全球属于领先地位，在苏州地区的吴中区、吴江区、常熟市、昆山市等由3000多家模具企业，合作的空间巨大。这次活动不仅为外企带来了产品的订单，也为昆山的上市模具企业与海外高端模具企业合作寻得了机会。校地合作

◆ 3月，四川眉山市来校商谈科技合作。

◆ 3月，四川内江市科技局来校商谈科技合作。

◆ 3月28日，在广州市召开的“新广州·新商机”重大项目招商推介上，吴志攀校长代表北京大学与广州市开发区管委会签署共建“北京大学华南产业创新研究院”合作协议，掀开北京大学与广州市进行全面合作的新篇章。北京大学华南产业创新研究院将依托广州的经济、产业优势和北京大学的科技、人才优势，汇集全球科技创新资源，建立多种形式的产学研长期合作机制，共同构建产学研联盟的创新体系，建设集科技研发、科技服务、成果转化、产业培育、人才培养、科技孵化为一体的多元化创新平台。广东省、广州市和广州市开发区共同投入支持华南产业创新研究院的建设，依托北京大学不同学院的科研和人才力量，将下设干细胞与再生医学研究院、知识产权研究院、创新创业教育中心、表演艺术中心等。

协同创新

◆ 1月8日，拜耳集团Dr.Hanno Wild一行专程来

访，与科技开发部就拜耳-北大合作协议进行了

深度讨论和修改，就合作协议基本达成了一致。

◆ 3月13—14日，鞍钢集团钢铁研究院环境资源所

所长马光宇、鞍山钢铁集团公司培训管理处张家辉处长等一行六人专程到北大进行对接和技术交流，工学院王习东、廖洪强、王红蕾、袁章福等分别和鞍钢代表进行了交流，双方就“冶金高炉渣高效利用”等部分项目达成了初步合作意向，并将继续探讨和推进北京大学和鞍钢集团在多个领域的技术合作。

◆ 3月28日，科技开发部代表参加了在西安召开的“2014中兴通讯产学研合作论坛年会暨通信热点技术研讨会”。此次会议总结了2013年中兴通讯产学研合作概况，我校信息学院教师段凌宇与中兴通讯公司合作的“面向移动终端的视觉搜索技术和原型系统”获得了年度优秀产学研合作项目奖。此外，会上还发布了2014年度的合作项目申请指南。

创新创业教育

◆ 1月15日，产业技术研究院拜访广州大学城管委会，讨论双方在创业教育领域的合作。

◆ 2月17日，陈东敏院长接待到访的北京凯洛格管理咨询公司负责人，商讨双方在面向社会的创新教育以及基于移动互联的教学等方面的合作。

◆ 2月18日，2013-2014第二学期《创业基础》全校公选课正式开课，本学期的重点是“互联网时代的年轻人创业”，特别邀请了年轻的新锐创业者参与教学与创业辅导，希望通过师生之间积极的互动，为同学们搭建优质资源平台。截至目前，已有11支学生创业团队报名参加深入的创业辅导。

◆ 2月20日，产业技术研究院拜访海淀区西北旺镇人民政府，就其委托的“创新驱动经济发展与产业升级”教育项目进行了深入的探讨。

◆ 2月26日，产业技术研究院参加北京大学寒假社会实践座谈会，与团委在合作开展学生社会创业方面达成合作的共识。

◆ 3月12日，产业技术研究院与番禺区人民政府正式签订“创业人才培养与创业项

目辅导”合作协议。产研院将面向广州大学城师生与社会需求，开展“北京大学创业大讲堂”公益创业教育项目。

◆ 3月20日，“北大创业”微信订阅号正式申请成功。该订阅号是在为同学们开设的“北大创业讨论群”的基础上开通的，目标是通过更贴近年轻人的、传播更快速的社交媒体，有步骤、有针对性地传播创业知识、资讯与案例。

◆ 3月24日，世界知识产权组织GII项目高级经济官员高级经济官员

SachaWunsch-Vincent到访，双方重点讨论了合作开展的创新研究。

◆ 3月28日，产业技术研究院院长陈东敏教授拜访雀巢（中国）总裁，讨论对方支

持“北大学生创业咖啡”创业项目的相关事项。

综合◆ 2月19日下午，科技开发部/产业技术研究院党的群众路线教育实践活动总结会

在红三楼会议室召开。会上，各个领导做了总结汇报和发言，并在总结会现场发放了测评表，科技开发部/产业技术研究院全体与会人员对领导班子及班子成员在群众路线教育实践活动中的表现情况进行了满意度测评。

◆据统计，科技开发部2014年第一季度签订进款合同99项，合同额9868.31万元。

其中技术转让合同12项，合同额554.1万元；技术合作及开发合同43项，合同额7217.2万元；技术服务及咨询合同44项，合同额2096.99万元。签订的技术合同按院系分，前几位分别为：工学院签订合同16项，合同额1030.17万元；生命学院，签订合同2项，合同额1007.2万元；信息学院签订合同23项，合同额768.7万元；环境学院签订合同14项，合同额715.78万元。

◆根据账目统计，2014年科技开发部1—3月技术合同到款共计2368.2万元，其中

技术开发合同到款969.98万元，技术转让合同到款76.43万元，技术服务与咨询合同到款1321.79万元。按院系分，信息学院到款506.4万元，工学院到款376.78万元，环境与工程学院到款294.89万元，物理学院到款250.91 万元，城环学院到款64.58万元，化学学院到款43.05万元，数学学院到款27万元，其他单位到款804.59万元。

报：校领导、校长助理、产业技术研究院理事会理事

送：党办校办、纪委、发展规划部、组织部、宣传部、统战部、人事部、学工部、教务部、研究生院、科学研究部、社会科学部、财务部、国际合作部、实验室与设备管理部、房地产管理部、总务部、继续教育部、国内合作委员会办公室、产业管理委员会办公室、医学部办公室、医学部科研处

发：各院系、部分课题组及项目负责人

单位：北京大学科技开发部/产业技术研究院

联系人：刘淑媛汪丽鹏联系电话：62757181

第二篇：改厕简报 2012年第2期

2012年第2期

市农村改水改厕工作领导小组办公室编印 2012年8月15日

2012年全市农村改水改厕工作领导小组会议召开 8月6日下午，2012年全市农村改水改厕工作领导小组会议在市政府二楼综合会议室召开。市委常委、宣传部部长、市农村改水改厕工作领导小组组长李敬明主持会议，副组长刘宪宁、刘联合、姚尚武、李业群、王书春以及市爱卫办、市财政局、市发改委、市教育局、市国土资源局、市住房和城乡建设委、市交通运输局、市农委、市广播电视台、市工商局、市旅游局、市环保局、市妇联、铜陵日报社、市委宣传部、铜陵县、狮子山区、郊区、市公交总公司、中央储备粮铜陵直属库、铜都农村合作银行、团市委等成员单位负责同志参加会议。

会议调整了市农村改水改厕工作领导小组成员，听取了市改厕办关于2011年全市农村改厕工作检查考核情况的通报，研究通过了2011年全市农村改厕工作表彰奖励方案和2012年全市农村改厕工作实施意见，决定根据2011年年初市农村改水改厕工作领导小组有关文件精神，对完成2011年农村改厕目标任务的铜陵县、狮子山区、郊区分别奖励人民币40000元、10000元和25000元，专项用于农村改厕工作，并予以通报表彰。授予市政府办等11个单位“2011全市农村改厕工作先进单位”称号，授予黄宝林等12位同志“2011全市农村改厕工作先进个人”称号，并予以通报表彰。

会上，市委常委、宣传部部长、市农村改水改厕工作领导小组组长李敬明作了重要讲话，他首先充分肯定了2011年全市农村改厕工作所取得的成绩，并对进一步做好2012年全市农村改厕工作提出了要求。一是要围绕中心，提高加强农村改厕工作的新认识。要站在实现我市“十二五”规划目标任务和创建全国文明城市的高度，进一步提高对做好农村改厕工作重要性的认识，以求真务实的态度，扎实细致的作风，进一步细化、创新思路，努力开创全市农村改厕工作的新局面，为推进美好乡村建设做出积极贡献。二是要整合资源，探索实施农村改厕工作的新模式。各县（区）和有关单位要充分认识做好项目村改厕工作的重要意义，紧密依托血防项目、沼气项目、新农村建设千村百镇示范工程项目、农村清洁工程项目等项目的实施，按照项目捆绑、资源整合的要求，最大程度的整合农村改厕工作的各项资源，最大程度的发挥农村改厕项目的牵动效应，努力在全市形成一批新的农村改厕工作样板和典型，推动我市农村改厕再上新台阶。三是要规范机制，形成推动农村改厕工作的新合力。一是不断推进制度建设。努力形成各成员单位分工协作，紧密配合，广泛参与的良好态势。二是严格改厕工作奖惩制度。将固态考核和动态考核相结合，不断强化对农村改厕工作的过程管理，推动农村改厕工作的有序开展。三是认真开展改厕技术培训工作。严格施工和管理人员培训上岗制度，提高改厕专业技术水平。四是强化改厕宣传 2 工作。充分利用各类宣传阵地和载体，紧密结合全国文明城市创建工作，广泛开展农村改厕健康宣传教育，帮助广大农民形成科学、文明、健康的生活新时尚，积极主动地投身到改厕工作中去。

2011年我市农村改厕工作成效显著 2011年，在市委、市政府和市农村改水改厕工作领导小组的正确领导下,依靠广大干部群众的广泛支持和积极参与，我市农村改水改厕工作进展较快，取得了明显的成效。全年共新建无害化卫生厕所4000座，维修、更换无害化卫生厕所650座。其中，铜陵县新建无害化卫生厕所4000座，维修、更换无害化卫生厕所400座；郊区维修、更换无害化卫生厕所200座；狮子山区维修、更换无害化卫生厕所50座。我市农村改厕工作继续保持全省领先的良好态势。

2012年全市农村改厕工作实施意见出台 根据实施意见的要求，2012年全市农村改厕工作将以城乡统筹发展为原则，以改善农村人居环境、建设幸福铜陵为目标，以建立农村改厕长效工作机制为核心，以建立项目村申报制度为抓手，努力开创全市农村改厕工作的新局面。一是以全市26个血吸虫病重点流行村为重点，力争全年新建农村无害化卫生厕所（血防项目）2000座，力争到2013年，全市100%对血吸虫病重点流行村均开展无害化卫生户厕建设，全面开创全市农村改厕工作的新局面。二是实行项目村申报制度，在各县（区）申报的基础上，确定2012年铜陵市农村改厕项目村名单；集中人、财、物力向项目村投放，努力形成一批工作思路有突破、设备器材有创新、改厕成效明显、群众反映满意的农村改厕工作样板和典型，全年新建和维修、更 3 换已损坏的无害化卫生厕所项目270座，农村新居建设、危房改造后户厕要全部达到无害化卫生厕所要求。

实施意见对我市2012年农村改厕工作的技术标准、实施步骤、时间安排、考核验收等作了明确的规定。2012年全市农村改厕工作实施时间为2012年3至12月份，由项目村申报、名单确定阶段，项目村改厕工作全面启动阶段，全面实施、完成工作任务阶段，检查验收阶段等四个阶段组成。

为了保障农村改厕工作的顺利进行，实施意见重点对我市2012年农村改厕新建、维修、更换资金配套比例和拨付方式进行了规定：血防农村无害化卫生厕所项目资金安排及补偿标准，由市爱卫办按照中央、省相关文件精神另行制定。2012年铜陵市农村改厕项目村工作经费由市改厕办改厕工作经费、市农村改水改厕工作领导小组成员单位帮扶资金、县（区）改厕工作经费、农户自行出资四部分组成。其中市改厕办改厕工作经费每座新建卫生户厕补助500元，对维修、更换卫生户厕每座补助100元；市农村改水改厕工作领导小组成员单位专项帮扶资金按照每座250元进行帮扶，并确保专款专用。

报：市委、市人大、市政府、市政协，团省委、省农村改水改厕工作领导小组办公室、省爱卫办,市农村改水改厕工作领导小组组长、副组长、成员 送：市有关单位 发：县（区）改厕办

（印数：60份）

第三篇：简报(改)

五 阳 煤 矿

创建全国一流文明矿区简报

第一期

创建全国一流文明矿区办公室 2010年2月4日

编者按：丑去寅来人益健，牛奔虎跃春愈新。在这辞旧迎新之际，在全矿上下深入贯彻公司、矿“两会”精神之时，《五阳煤矿建设全国一流文明矿区工作简报》同大家见面了。

建设全国一流文明矿区工作，是集团精神文明建设工作的深华和拓展，它既涵盖了思想道德工作，又突出了和谐矿区建设，既囊括了安全生产经营，又注重了环境保护工作，是一项庞大而复杂的战略性工程，它与集团2008-2012年发展战略相匹配，与我矿战略转型发展相吻合，是推进潞安亿吨级煤炭大集团、能化大集团建设和我矿战略转型发展的重大举措，对于提升矿区整体文明程度，实现潞安精神文明、政治文明、生态文明、物质文明全面协调发展具有十分重要的意义。

随着集团精神文明建设工作的纵深发展，我们必须以新的决策视野、新的价值理念和新的思维方式认真研究、创新工作。为此，通过我矿建设全国一流文明矿区领导组研究决定，特创办《五阳煤矿建设全国一流文明矿区工作简报》，旨在传递新信息、报道新动态、推介新典型，创建相互沟通学习的一个平台，掀起一个共建一流文明矿区的热潮，推动我矿一流文明矿区工作的健康发展。

独木难成林，一花不是春。《五阳煤矿建设全国一流文明矿区工作简报》是我矿文明创建工作的一张新面孔、一个新生命，办公室将陆续开设“工作动态”、“感动潞安人物”、“文明在线”、“它山之石”等栏目，需要全矿干部职工家属的广泛参与，热切期待大家不吝赐稿，让《五阳煤矿建设全国一流文明矿区工作简报》成为展示自己才华的平台，成为振奋职工士气、凝聚强大合力的宣传舆论阵地，成为和谐五阳、青春五阳、活力五阳的靓丽窗口，成为推动一流文明矿区工作的加油站。

● 工作动态

我矿一流文明矿区建设强势推进

我矿紧紧围绕建设“全国一流文明矿区”这一工作目标，以党委工作绩效评价体系为举措，精心打造“9+1” 精品工程，全力推进全国一流文明矿区建设进程，为矿井战略发展提供了坚强的政治保证。

针对全国一流文明矿区建设的系统性和复杂性，我矿结合工作实际，及时成立了领导组、设立了领导组办公室，并先后制定下发《五阳煤矿关于建设全国一流文明矿区实施方案及细则》、《五阳矿煤矿建设全国一流文明矿区补充管理规定》、《五阳煤矿建设全国一流文明矿区工作与绩效管理对接的相关管理规定》等一系列规章制度，以推进组的形式进行责任划分，确定了10项一级考核指标，46项二级考核指标，138项三级考核指标，考核指标涉及全矿精神文明、政治文明、生态文明、物质文明等方方面面。

为确保建设全国一流文明矿区工作取得实效，我矿实施了办公室日常督导工作制度、每月一次专题工作例会制度和季度分析例会制度，加强每个阶段的沟通、协调和指导，并要求各推进组按照职责划分，工作任务分解制定出计划书和季度任务书，通过“两书”及时反映各项工作动态。并通过强化考核和评价，确保各项工程稳步推进。

各推进组紧紧把握“服务安全生产、促进矿井战略发展，打造全国一流文明矿区”这条主线，以提升工作绩效为目标，不断优化人居环境，全力实施单身公寓改造、居乐房地产开发、矿区公路拓宽改造工程等惠民工程；持续推进质量标准化建设、精品化矿井建设，深入开展文明巷道、文明车间、文明工作面竞赛活动，整治作业现场环境，保持作业现场干净整洁，进一步提升文明水平，为职工家属提供舒适的工作、生活环境；通过改造南丰主扇、防尘供水管路，优化通风系统、抽采系统，推广先进钻进-2-工艺、防尘设备，加强现场管理、隐患排查，实现了瓦斯抽放浓度、抽采量、钻孔进尺三大提升；通过大胆创新，破解生产技术难题，取得了矿井安全生产八大技术进步，其中首次在7803工作面布臵“刀把式”工作面，不仅可多回收煤炭28.8万吨，而且为今后工作面优化设计积累了宝贵经验；根据三维地震勘探结果，对75.5#区段采区巷道进行优化设计，最大限度地提高了工作面圈定储量，多回采煤炭100万吨。

全国一流文明矿区建设的稳步推进，促进了我矿生产经营、文化建设、社区建设、精神文明建设、企业民主管理等工作的全面发展。2009年，我矿先后荣获全国企业文化建设“百佳贡献”单位称号，被评为全国“安康杯”竞赛优胜单位，跻身首批“全国和谐社区建设示范社区”之列，且煤炭、精煤日产、月产、同期产量等多项指标创历史新高，矿井战略转型发展呈现出了良好态势。

我矿召开创建全国一流文明矿区工作例会

2009年12月25日下午，我矿在机关三楼会议室召开创建全国一流文明矿区工作例会，认真回顾总结一个季度以来的工作，安排部署下步工作。

会上，创建全国一流文明矿区办公室主任赵江华认真总结了一个季度以来的工作情况，查找了存在的问题和不足，并对做好下步工作做出安排部署。

会议要求：

1、要进一步健全完善创建工作运行管理制度，严格按照绩效管理“三书、两评、一通报”的工作模式运行；

2、认真做好档案管理、流程规范及监督考核等各项工作；

3、相关单位和部门要进一步提高认识，创新思路，不断提升信息采集准质量，并有针对性地抓好监督指导和问题的跟踪处理，确保各项工作有安排、有落实、有评价、有考核、有通报，环环相扣，规范有序推进。

4、“9+1”工程组要设立联络员，制定工作职责；

5、一流文明矿区要开办“五阳煤矿建设一流文明矿区工作简报”等。

集团对我矿建设全国一流文明矿区

文明创建工程工作进行检查考评

2010年1月18日，由集团文明办、宣传科组成的考评组，到我矿就建设全国一流文明矿区文明创建工程进行检查考评。

到矿后，考评组就此次检查的目的和意义做了简要说明，随后，考评组成员对照考评标准和要求，依据此次测评的方法，逐条逐项对我矿文明创建工作报告、组织机构、指标体系和工作制度以及制度执行情况等相关资料进行了详细查看，考评组成员同时还深入到这个矿职工食堂、井口餐厅和单身公寓楼就文明窗口创建工作进行了实地查看。

通过查资料、看现场和综合考评，考评组对我矿在文明创建工作给予了充分肯定和高度评价。认为我矿文明创建工作基础扎实，各项文本资料规范健全，与实际工作结合紧密，起到了推动矿井战略发展的作用，并希望我矿要进一步提高思想认识，抓好文明创建工作的落实，同时要不断创新工作，把文明创建工作做细、做实，进一步提升文明创建工作水平，推动一流文明矿区工作健康稳步运行。

● 感动潞安人物选登

勇 者 无 敌

-----记集团蒲县新良友煤业有限公司总经理马永军

他是孜孜不倦的求知者，是勇往直前的急先锋，更是决胜千里的指挥员。他把爱矿情怀化做工作动力，19年如一日，立足岗位，执着奉献，以实际行动践行自己的人生理想信念，以非凡成绩演绎勇者无敌的精彩神话。他就是现任潞安集团蒲县新良友煤业有限公司总经理的马永军。

-4-马永军，中共党员，大学本科学历，采矿高级工程师。1990年，马永军从山西矿业学院采矿专业毕业后，怀揣着报效社会的人生理想到五阳矿参加了工作。从一名大学生到煤矿工人，马永军全然没有其他同学出现的那种不适应，很快就完成了角色的转变。在随后的几年时间里，他先后在综掘队、集中生产办公室、总工办、生产科等单位工作，无论是在哪个岗位上，他都坚持干一行爱一行，干一行钻一行，所学知识在实践中不断巩固提高，工作水平和工作能力有了长足进步。

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，空乏其身，马永军也没能例外。2009年是我省推进煤炭企业兼并重组的关键性一年，面对此次煤炭资源“大洗牌”，五阳矿在集团公司大力支持和正确领导下应势而动，果断出击；关键时刻，马永军在众多人员中脱颖而出被委以重任，于2009年5月开始了长达半年多的煤矿调研和资源整合工作。

时间就是命令，责任重于泰山。在没有现成模式可借鉴，整合工作形势异常紧迫的情况下，马永军首先用足用活自己同学、校友等各方人际关系，多方打听，多方奔走，为资源整合收集了大量信息。同时，他按图索骥，先后深入霍州三个煤矿、吉县明珠煤矿、乡宁县裕丰煤业、临汾尧都区胜利煤矿及新生煤矿等多个煤矿开展了走访调研。外出的半年多时间里，他夏顶炎热、冬冒严寒，整日东奔西走，从临汾到晋中、吕梁、阳泉、朔州，几乎跑遍了大半个山西，回家的天数累加起来还不够半个月；为了了解被整合煤矿的真实现状，他在对反映各个矿井各类资料的全面收集分析的前提下，带头多次深入井下每条巷道、各个采掘工作面现场调研。甚至在一天连续三次换衣服下井。尤其是在与被整合矿井的协商谈判期间，他坚持与小组成员放弃临汾市的优越环境，生活在吃住环境条件都相对较差的蒲县办事处，一住就是几个月。就连国庆、中秋两节，他也始终坚守工作岗位，衣服都没来得及换一换，更没回过一次家。

金城所致，金石为开。在9月29日与蒲县11#整合包主体矿---新良友煤矿矿主的一次交易谈判中，因双方争议较大，矿主与马永军各不相让争执了起来。争执过程中矿主强硬的提出达不到要求取消合作，随即站起-5-身离场而去。这一去双方就是三天没有联系，马永军着急上火的嘴唇都起了泡。如果就此罢休，那多日来的心血就全白费，公司与矿的既定整合目标也将难以完成。为了扭转这一僵持局面，他不摆架子，主动驱车亲自到矿主家做客，使得双方摒弃前嫌，重新回到谈判桌前。

在10月19日与蒲县11#整合包内三个矿井的协议签订过程中，原定时间为下午三点正式举行签字仪式，但被整合矿主之间在股比、付款方式上发生了异议，进行了无休止的争论。面对这样一个的局面，为保证正常签字，又避免对今后的矿井发展留下后患，马永军及时与律师沟通对逐个争议予以协调解决。直到晚上九点钟问题还没有完全解决，参与谈判的少数人思想已经开始有了动摇，甚至有人提出改天再签的建议。马永军心想，通过几个月的谈判，遇事必须当机立断，否则夜长梦多。于是他当即作出决定：“所有问题今晚上必须解决，协议条款该补充的补充、该修改的修改，今晚上就是熬到天亮协议也得签订。”通过他的坚持努力，在深夜12点50分协议被顺利签订，成为五阳矿在外整合谈判三个矿井签订协议的第一家。

有志者事竟成。8月份在对11#整合包内三个矿井的固定资产评估过程中，为避免国有资产流失，马永军同志坚持全程参与负责。他首先从五阳矿抽调测量、生产、机电、基建、财务、审计等专业技术人员配合评估公司，对矿井的井巷工程、地面房屋及其它构筑物进行了准确测量，对机电设备、车辆以及原材料、低值易耗品等存货进行了逐一清点，负责评估的山西中晋资产评估有限责任公司戏称为“评估的实施主体变了”。其次，他对评估报告中每一项实物资产的成新率、数量都严格把关，多次与评估公司沟通，使得新良友煤矿原自己委托评估公司评估的总价约8000余万元的资产，经再次评估最终确认为6300余万元，在原有基础上整整降低了2000万元。

在随后办理企业名称预核准的过程中，他作为新良友煤业有限公司总经理，亲自三上太原与省煤管局、工商局进行沟通，及时将办理过程中遇到的问题反馈给集团公司煤炭管理中心有关领导，为全公司的所有整合矿-6-井名称预核准扫清了障碍，并于11月19日顺利拿到了名称预核准通知书，成为全公司在临汾所有整合矿井拿到名称预核准通知书的第一家。

从一线队组的技术员到企业高管，从初出茅庐到独当一面，马永军始终坚持用勤奋和执着踏平坎坷、用智慧和汗水应对挑战，他用19年拼搏奉献验证了天道酬勤的真理，也为自己的人生添上了一笔笔的浓墨重彩。

矿山不了情

---五阳煤矿调度室冯志名事迹材料

有一种爱，虽不惊世骇俗，但亘古不变；

有一种爱，虽不海纳百川，但宽广博大；

有一种爱，虽不感天动地，但总让人潸然泪下。

他，煤海中工作了三十多年，即将退休离岗，但坚守和操劳，仍是矿山安全生产的中流砥柱；他，离家不足五公里，却在妻子病故前，忙于矿山工作，未能见到一面；他，一个工人，每天工作都在十二小时以上，每月都要义务七、八天……。他，就是对工作极尽忠诚，无怨无悔，但对家人却充满愧疚的五阳煤矿生产调度“大管家”冯志名。

冯志名，现年58岁，1977年参加工作，1985年加入中国共产党，在五阳煤矿掘进一队曾担任书记、队长，1992年调入调度室至今，一直负责全矿井下车辆的调度工作。三十多年，不论在什么岗位，在什么时候，他从没有慷慨激昂的豪言壮语，只有一马当先的身体力行。

尽心尽职

淡泊名利

1992年，矿安排他到生产调度负责井下物料车辆的总协调工作，当时，同样一起当上队长、书记的伙计，有的换位当队长、书记，有的当上了副科级干部，而他却成了“大管家”。他没有像一般人所具有的消极和低沉，而内心想的是矿上的安排是工作的需要，工作的表象是内心世界的体现。

-7-每天清晨天刚蒙蒙亮，人们会看见，一个身材矮小的小老头儿，骑着一辆破旧自行车行驶在工业区的各个角落，脊背微驼的他，脸上皱纹已沟沟壑壑，轻柔的笑意溢满了他整张脸，让人感觉心里暖洋洋的，谁又知道他已在这个岗位上坚守了近二十年了。

冯师傅入党时曾承诺：要做一名合格的共产党员，为矿山的发展贡献自己毕生的精力！三十多年来，冯师傅用实际的行动兑现着自己的承诺。就说从1992年到调度室以来，冯师傅每天早上6：00就开始工作，巡查了解夜里各类料车上井情况，电话了解井下各类料车使用情况，并在7：20调度会前向矿值班做准确汇报；日常情况下，调度会后，他结合当日生产工作所需物料装、运、卸情况，或下井了解车辆实际使用情况，或在地面协调车辆的装卸调运工作。井下采区轨道运输线路长，工作面多，而且之间距离较远，要了解清各车场、工作面实际用车情况，必须有一个科学的工作方法，冯师傅自己把井下分为三大块，坚持一次跑一块，一周跑一圈的自定工作制度，负责车辆调度工作十八年来，冯师傅每月下井都在13个以上，每日内无论什么时间，无论井上下哪个地点的车辆使用情况，冯师傅都了如指掌，他负责井下物料运输的各类型车辆调度，从没出现调度失误，为矿井安全集约高效生产提供保证。

冯师傅为人低调，他当队长、书记时手下技术员，现在当科长、副矿长不下二十人，就连现在矿长过去也是他的徒弟，但冯师傅从未因为自己的私事找过某个领导，他认为工作之外的事情就是私事，共产党员应做到公私要分明。他不找一个关系，不提一次待遇，不要一点报酬，不出一个差错，这种极限境界实属少见。

矿为重

家为轻

提到家人，他低声叹气，顿时泪眼朦胧。他说：“我最对不起我的老伴，2002年年老伴身患肝癌没有在身边多服侍她，病危告急到太原住院，在医院挂号中，矿上有急事就不得不将老伴留在太原看病化疗”。说到这-8-里，冯师傅的手颤抖了，冯师傅至今都记得老伴苍白的脸庞和略带忧怨的眼神。当妻子撒手人寰时，他又因工作需要寸步不离矿山。老伴下葬时，他放声痛哭，这不是一句简单的对不起可以弥补的伤痛。妻子下葬完毕后，冯师傅又急忙回到矿上处理工作。这就是一名矿山普通职工，一名称职的中共党员，一名为矿山懂得舍弃的老人家。

他心里，矿为重，家为轻。多少个日日夜夜，多少个本应与家人共度的周末，冯志明始终坚守在自己的岗位上，一年三百六十五天，几乎每天都能看到冯师傅的身影。他是个特别能吃苦，特别能战斗的人！这份工作的苦和累，不是常人能够想象和忍受，而他默默承受了近二十年，他就是一头老黄牛，一头三十几年如一日，埋头苦干，任劳任怨的老黄牛。

在岗一分钟

负责六十秒

冯师傅今年已58岁了，按常理讲，冯师傅55岁就该退休与儿孙共享天伦之乐了，但因为工作的需要，冯师傅一直从岗位上退不下来，也因他培养的高徒今年年初突发病故，还没有一个能够全面负责这项工作的人，他不放心。尽管由于长期的加班加点工作，曾经多次冯师傅两三夜不合眼，超负荷运转他的身体早已不堪重负，落下了关节炎、腰脊劳损、颈椎突出等疾病，但他没有一丝怨言。支撑他走到现在的是这项工作给他带来的神圣感和使命感。他说：“我是一名党员，要上一天班，负责一天责，而且我也热爱这项工作，每当巡查后，掌握了第一手资料信息，向生产指挥中心汇报后；每当为矿山节约了人力、财力、物力，避免了安全生产的事故，促进了工作开展，总觉得自己的这份工作很伟大，又为矿山做出了一点贡献，心里就会十分高兴。”

冯志名，当之无愧的矿山“大管家”。他将自己与矿山的发展融为一体，穷其一生来呵护矿山、服务矿山，而无怨无悔。他忘我的工作，与矿山血脉相连，谱写出一曲难以割舍的不了情，勾勒出一道亮丽的风景线，刻画出一首永恒的诗篇。

●文明在线

集团首届“感动潞安”人物评选正如火如荼的展开，评选“感动潞安”人物是建设全国一流文明矿区的有效载体，是推进既强又大国际化新潞安建设的重要手段。为了更好地发现和宣传潞安各个方面涌现出来的先进典型，展现出潞安人在既强又大国际化新潞安建设过程中的感人事迹和精神风貌，充分发挥典型的激励作用和示范作用，把广大员工的积极性、主动性、创造性凝聚起来，在集团上下营造“发现感动人物、挖掘感动事迹、传播感动精神、创造感动业绩”的浓厚氛围，进一步提升文明矿区建设整体水平，集团建设全国一流文明矿区领导组办公室、集团精神文明建设办公室联合举办首届“感动潞安”人物评选活动。经集团各基层单位推荐上报，“感动潞安”人物评选组审核，集团建设全国一流文明矿区领导组办公室和集团精神文明建设办公室在报送的91名推荐人选中，确定了25名“感动潞安”人物候选人。根据《关于开展“感动潞安”人物评选活动的通知》精神，5月至12月，潞安文明导报、潞安矿报、潞安电视台、潞安广播电台、潞安史志与战略、潞安文艺同步刊登提名人的事迹。现将25名“感动潞安”人物候选人主要事迹进行公示，接受群众监督，并接受群众投票。欢迎大家积极参加投票评选。对候选人若有意见，可于2010年2月6日前向集团建设全国一流文明矿区领导组办公室和集团精神文明建设办公室反映。

电 话：0355-5923938 5925993 电子信箱：lawmb＠126.com-10-

第四篇：新村社区2011年第4季度居情简报

新村社区居委会

居情简报

第4期

2011年12月31日

新村社区第四季度居情简报

【党务情况】

第四季度，新村社区党总支紧紧围绕街道党工委的中心工作，坚持以人为本，充分发挥为民服务的作用，突出为民做好事、办实事，以活动为载体，认真开展党建工作。

【居务情况】

第四季度，新村社区围绕安宁市人民政府、金方街道党工委和办事处的工作安排，重点围绕创建“和谐社区”、“巾帼示范社区”、“民族团结示范社区”、“城市建设工作”、“居家养老工作”的要求，狠抓落实为居民服务的意识，把为居民做好事、办实事作为社区工作的重点，认真开展本季度工作。

【财务情况】

收支情况所属时间：2011年1月1日-2011年12月31日

一、总收入：（2010积存余额70931.9元，2011年1-12月总收入500046.60元）现有余额570978.5元 1.收工业园区管委会拨创卫帮扶经费20000元 2.收工业经贸和科学技术局拨创卫帮扶经费20000元 3.收交通局拨创卫帮扶经费20000元 4.收街道拨上半年工作经费20000元 5.收街道拨文体活动经费5000元 6.收市妇联拨工作经费3000元 7.收街道拨文化设备购置经费8000元 8.收街道下拨2010党费13303.6元 9.收安宁市妇联拨巾帼示范社区经费2000元 10.爱滋病防治工作经费：5000元 11.收创五星级档案室经费20000元 12.创五星级档案室经费10000元 13.收街道拨下半年工作经费20000元 14.收创新社会管理服务经费50000元

15.党支部书记、党小组长2011年1-7月份岗位补贴106400元 16.“八一”建军节活动经费800元 17.居家养老工作经费10000元

18.创云南省民族团结示范社区工作经费50000元 19.文化体育活动经费7955元 20.创巾帼示范社区工作经费66000元

21.2010-2011年人民调解先进集体表彰2000元 22.城市建设工作经费20000元

23.单位型和谐社区试点建设经费20000元

24.工会会费588元（3月1日交276元，12月27日交312元）

二、总支出费用：388051.5元

1.1月份和谐社区建设经费支出：23285元 2.1月份和谐社区建设经费支出：6715元 3.1月份社区工作经费支出:4385.4元 4.2月份社区一委一站经费支出:4882.4元 5.3月份社区一委一站经费支出:4960元

6.4月份爱滋病宣传教育试点经费支出：7099.60元 7.5月份团员评议工作经费支出：880元 8.5月份社区工作经费支出：1728.9元 9.5月份创卫帮扶经费支出：3533元 10.6月份创卫帮扶经费支出：4500元 11.6月份社区工作经费支出：5164.5元 12.7月份创卫帮扶经费支出：1155元 13.7月份社区工作经费支出：821.4元

14.7月份支出15660元（其中：09年党费中列支1727.7元，2010年党费中列支13303.6元，社区工作经费中列支628.7元）15.8月份支出5607元（其中：退休人员文体活动经费中列支5000元，社区工作经费中列支607元）16.8月份创卫帮扶经费支出：3594.4元

17.党支部书记、党小组长2011年1-7月份岗位补贴支出：106400元

18.9月份创卫帮扶经费支出：13590元 19.9月份创五星级档案室经费支出：29685元 20.9月份文体设备购置经费支出：2820元 21.9月份社区工作经费中支出：4213.4元 22.10月份“八一”建军节活动经费支出：800元

23.10月份支出1492.10元（其中：社区工作经费列支732.10元，防艾宣传教育试点经费列支760元，）

24.10月份支出1852.60元（其中：社区工作经费列支1537.60元，创五星级档案室经费列支315元）25.11月份社区工作经费支出：5136.20元 26.11月份防艾宣传教育试点经费支出：2650元 27.11月份创新社会管理工作经费支出：4960元 28.11月份文体活动经费支出：5100元 29.12月份社区工作经费支出：2177.50元

30.12月份民族团结示范社区经费支出：4868.80元 31.12月份民族团结示范社区经费支出：30952元 32.12月份民族团结示范社区经费支出：3435元 33.12月份民族团结示范社区经费支出：5024元

34.12月份支出9249.30元（其中：居家养老工作经费列支3176元，创新社会管理工作经费列支6073.30元）35.12月份居家养老工作经费列支6824元 36.12月份创新社会管理工作经费列支7300元 37.12月份巾帼示范社区经费列支45550元 2011社区各项经费余额：182927元

【重大事件】

10月9日，安宁市委组织部组织的“两新”培训班学员一行70余人到新村社区观摩社区党建工作。

10月14日，新村社区积极贯彻落实开展为民服务“四亮四创四评”活动，组织社区工作人员、居民小组长等20人参加学习“四亮四创四评”活动。

11月11日，新村社区召开居民代表大会暨工作总结大会，社区居民小组组长、党小组长、居民代表共56人到会参加会议。

11月11日，新村社区述职述廉及民主测评工作大会在社区二楼会议室召开。社区干部、社区居民代表和党员代表等共56人参加会议。

11月29日，新村社区召开“民族团结亲”座谈会，安宁市委副书记尹贵生、安宁市民宗局局长李桥明、安宁市民政局局长王燕、金方街道党工委书记王银华等领导参加了座谈会。

12月8日，新村社区居家养老服务站揭牌仪式在社区隆重举行。昆明市老龄委朱主任、安宁市副市长尹天水、安宁市民政局局长王燕、安宁市老龄委办公室顾主任等领导莅临现场指导工作。

【热点新闻】

11月6日上午12：10分，新村社区组织党员、群众200余户收看云南卫视《党风廉政》栏目之《为民服务暖人心》节目。该节目反映了新村社区为民服务站服务主动、服务全面的特色，反映了新村社区为民服务站社会管理和公共服务职能的延伸，体现了“横 向到边、纵向到底”的扁平化为民服务体系。

11月8日，安宁电视台深入新村社区拍摄关注民生系列片《温暖》。此次拍摄的对象是低保高龄老人周剑英、空巢重度残疾人员李惠超和瘫痪老党员左贤秀。

11月16日，中央省市媒体的近10余名记者深入新村社区进行专题采访拍摄。此次拍摄的对象是社区老同志合唱团的团长曾光汉和新村社区家庭文化进社区-----红色收藏达人刘留富。

【惠民信息】

10月20日起，新村社区开始推行居民小组长进为民大厅办公制度。居民小组长每周四上午到为民服务站办公半天，主要工作任务是了解服务站情况，跟踪督导工作，协调有关事项，接受群众来访和群众投诉；参加例会和相关业务知识的学习培训。

10月27日，新村社区在党员活动中心举行了城镇居民养老保险政策宣传动员大会。

11月3日，新村社区在党员服务中心开展防艾知识培训，共组织社区育龄妇女家庭和青少年100余人参加了本次培训。

11月21日，新村社区为辖区内的8户困难居民每户申请到25公斤救济粮并发放到每个家庭。

第五篇：宁县财政局改提优简报第9期

9宁县财政局“改进作风、提高效能、优化环境”领导小组办公室 2012年3月27日

加强管理 规范秩序 落实责任

——财政局召开全县乡镇财政工作会议 为了进一步统一思想，确保今年乡镇财政工作正常开展，3月25日，财政局召开全县乡镇财政工作会议，会议由局长王志强主持，副局长杨杰做了重要讲话，对乡镇财政工作提出了三点要求：

一要加强单位管理，确保工作秩序。所长要进一步提高思想认识，以身作则，加强管理。全面落实乡镇财政工作的责任体系，3月底前补充完善签订各种责任书。制定切实可行的单位管理制度并抓好落实。杨局长强调，加强考勤考核管理是今年乡镇财政工作的重中之重，也是所有工作顺利开

展的前提和保证，各所要制定具体作息时间表，加大制度执行力度。特别是是否实行双休日写入制度。坚持全体职工包村，分工合理，实行集体办公，所长和会计必须在办公室共同办理相关业务。建立24小时值班制度，固定电话有职工接听。加强经费管理，坚决杜绝所长经手并签批经费。职工灶实行所长负责制。

二、加强业务管理，促进工作规范。一是抓好惠农资金发放管理工作。今年惠农资金发放应在准确及时上下功夫，明白册运转上再创新，资金监管上加力度。惠农资金转发报送银行上传农户结算户情况，责任股室抽查核实。设置惠农信息专管员，每月更新共享农户信息。4月份开展惠农信息核实月活动，各所要制定切实可行实施方案，4月27日前将活动情况书面汇报县局。二是抓好一事一议工作。各所要加强政策学习，指导好项目实施，要主动参与指导管理，热情服务。抓好未验收项目的实施，于3月27日上午12:00前对未竣工验收项目进展情况掌握，将情况经乡镇长同意通过邮箱发至农财股。针对存在问题要和政府村组协调解决。项目文本制作和项目报账资料审核，所长签字，按时限要求一次报送成功。对项目质量严格把关，确保一事一议项目工程质量达到标准。三是抓好家电下乡工作。各所所长必须与责任人签订责任书，做到责任到人。强化补贴资料审核，确保全县核查工作和补贴兑付工作不出任何问题。限时不能办结 的写出说明，责任人承担责任。

三、加强业务移交自查，确保责任落实。针对交接手续中存在的问题，各所要进行认真整改。涉及手续交接过程中的遗留问题，所长具体负责，组织自查，拿出具体方案，限期纠改。确保责任落到实处。

二○一二年三月二十七日

（撰稿 冯振宁）

报：宁县“改进作风、提高效能、优化环境”领导小组办公室

宁县财政局 2012年3月27日印发