关于读“没有任何理由”的感想

第一篇：关于读“没有任何理由”的感想

很早以前我在跟踪审计时候，看过一本书，他们的办公室有很多书籍，并且对下属要求每隔一段时间，大家换着看这些书籍，写下读后感，我帮一个部门经理写过凯普所著的《没有任何借口》读后感，最近我又在网上看了一下，借这个机会我说一点感触，全文分四部分，27篇文章，分别就诚实，执行，责任，敬业进行了详细的阐述。文章所体现出的一种负责，敬业精神，一种服从，诚实的态度，一种完美的执行能力，正是秉持着这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团体里都表现出了良好的团队精神和合作能力，他们具有强烈的责任心，荣誉感和纪律意识，自信，诚实，主动，敬业，从而成为可信赖和承担重任的人。我也是想到什么说什么吧，很多也是是从里面摘录的。

“没有任何借口”几个字一映入我的眼睑，我脑海中立马蹦出了一句别人说过的话“五星级承诺！

这本书告诉很多人，当人们在抱怨的时候，实际上你是在为自己找借口。而找借口的唯一好处就是安慰自己：看看大家都怎么安慰的：我做不到是可以原谅的。但这种安慰是致命的，它让你对现存的状况开始无动于衷，并且给你一种心理暗示：我克服不了这个客观条件造成的困难。在这种心理暗示的引导下，你不再去思考克服困难、完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易达到目的。

寻找借口就是对所作事情的拖延和放弃，它会让你失去别人的信任，包括上司、朋友。“没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执行。”张总和我谈话时候，也是一再强调我说“不管怎么样，你的本职工作完成了，才可以利用闲暇时间去学习其他东西”，这是领导对下属的希望，每个领导都不希望安排的任务被耽误，这是事实，也是领导阶级的要求。

我们工作时，并不是像机器那样按照指定程序进行流水性进展，而是在接受指令后，明确工作的重要性及目标与完成时间，考虑应该采取何种方式作为完成工作的方法。

当然，在工作中，我想说的，肯能表达不清楚，我推荐大家自己去看看这本书，肯定收获的比我更多。

第二篇：《没有任何理由》读后感

《没有任何理由》读后感

最近读了一本被誉为最完美企业员工培训读本《没有任何理由》，读后感触很大，感觉到一种心理上的激进，思想上的进化。通过此书我深深的感受到：在工作中是没有任何理由或借口的，而失败则更是没有任何理由或借口。理由或借口虽然暂时让自己逃避了困难和责任，而它对工作的本身没有任何的帮助和提高。因为在找理由或借口的同时，我们最容易忽略自己本身。很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，比如：打字打得慢，就怨键盘不好用；在快车道上被车撞了，就怨汽车开得太快；上班迟到了，就怨公交车晚点„„其实在抱怨的时候，实际上就是在为自己找借口，而找借口的唯一好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的，它会使我们对现状无动于衷，会让我们不再去思考，更不会为改变现状而努力。

回想工作中的我，工作上出现这样那样的问题。而当被责问的时候也会找出一些理由或借口，比如：“我忘了、我记错了、我听别人说的、我下次注意„„ ”等等来为自己辩解开脱。久而久之，理由或借口也让自己在面对困难和工作时显得有些松懈且抱怨。随着时间的流逝，工作之初的热情也随着理由或借口被熄灭，工作的目标也在变的模糊，每天的工作也就是在复制着昨天的事。所以当工作中遇到困难和错误时，我们首先应该好好的反醒自己，想办法来解决，或是问问是不是自己哪里做的不对？有没有去认真的做事？我的工作方法对吗？这样才能让自己得以成长，在工作上取得进步。

千万别找理由，在现实生活中，我们缺少的正是那种想办法去完成任务，而不是去寻找任何理由的人，在让他们身上体现出一种服从，诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行力，在日常生活中，我们经常会遇到这样那样的理由或借口，每一个理由或借口后面都有很多潜台词，事后让我们暂时逃避责任和困难，久而久之就会形成一种局面，那就是每个人都努力找理由或借口来掩盖自己的过失，推卸自己本应承担的责任。无论我们从事什么样的工作，每一个工作都是由许多细节构成，需要我们之间的协作，每个人之间的配合，工作中不能相互推脱，无论做什么事，都要问一问对不对的起自己的良心，要有最起码的责任心。千万别找理由或借口，让我们改变找理由或借口的机会，把寻找理由或借口的时间用到工作中来吧。当今社会的竞争如此的激烈、残酷，我们每个人都在为生计而苦苦打拼。在这个打拼的过程中，有人成功了，有人失败了，直到最后潦倒了。当每个人都怀揣希望的站在事业的起

跑线上时，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期望也是一样的。但是，为什么结局却不一样呢？那是因为越是担心会失败人，就越会失败。因为如果你总是把注意力锁定在消极的事情上，你就很难克服困难。所以，不要被失败打倒，就像书中说的：“每个不幸的后面都有一粒可以为你带来同等甚至更大回报的种子。你甚至可以说世上根本没有失败这回事儿！有的只是学习的机会。”把“失败”当成一次学习的机会，站起来，重新再来，总有一天，我们都会成功的！

“要成功，就不要给自己寻找任何借口”就是这本书给我最大的启迪。

张静

第三篇：爱了,没有任何理由诗歌

请别笑我爱了没有任何理由

世界上

没有一种爱

可以提前设想

世界上

也没有一种爱

可以用理智去解释

所有的心动

就这样悄然开启

你的一颦一笑

都是那样

深深的搅扰了我想丢丢不下

想撵撵不走

你的容颜

就那样固执地

翻卷着我的生命

让我不再想忘

让我逐渐害怕失去

生活

不知从什么时候起

在忙碌中变成了等待

等待的时候

才了解了时间是那样的漠然

那么长那么长的牵挂哟

熬碎了半生的平静

那所有的最平凡的在我眼中

怎么会变得如星光般璀璨夺目

经常就这样

像个傻瓜般

斜倚窗前

让甜蜜与担忧交织于心

想用火一般的浓烈

去包围你

又怕烧了自己伤了你

想用水一样的温柔

去融化你

却恐惊了红尘离了缘

所以

只好如履薄冰般

有时热烈

有时恬淡

有时喧扰

有时沉默

这所有的心情

都是因为

我不知道

究竟该怎样才算是更爱你

请不要笑我我的爱并不卑微

我只是把对你的爱

放在了生命的顶端

是的我爱了

爱的是那样的措手不及

爱的是那样的惴惴不安

而我只有在无声的月夜里

才敢放出自己的呼唤

想不出是怎么回事

没有什么特别的不同

爱了就是爱了

不管有没有地老天荒

不管有没有山盟海誓

没有任何的理由

只是喜欢

就这样莫名无端地喜欢

第四篇：读《没有任何借口》的感想

关于《没有任何借口》 关于《没有任何借口》的读后感
“没有任何借口”是西点军校 200 年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每位学员想尽办 法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口，体现的是一 种完美的执行力、服从诚实的态度、负责敬业的精神，其核心是敬业、责任、服从、诚实。从古至今，从小到大，我们的生活都被各种“借口”包围着，如“太忙了”、“太难了”、“差 不多”、“没办法”、“不关我事”等话语，我们习以为常，耳熟能详，我们大多数人可能习惯了 这些“借口”，也习惯了别人向我们用“借口”来解释，习惯了用这些借口来解释我们在工作、生 活中所遇到的困难。我们有时候会认为这是一种正常现象，甚至是一种积极的心态，可我们真正静 下心来想想，这其实是一种逃避困难的借口，以至于我们的社会缺乏一种社会、个人前进的源动力。很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，甚至于自己的智商。其实当你在抱怨的时候，实际上 你就是在为自己找借口了，而找借口的惟一好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的，它让你对现 存的状况无动于衷，并且给你一种心理暗示：我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理的暗示 引导下，你不再去思考克服困难完成任务的方法，只想着逃避、脱离与后退。寻找借口就是对所做事情的拖延和放弃，逃避和后退，它会让你失去别人对你的的信任，包括 上司和朋友。寻找借口，也许是消积思想的一种生存方式与独特的存在状态，但正是这种状态的超强生命力，使大部分原本有能力成为优秀人物的人，最终却被借口击得一败涂地，然而自己却不知！可能有许多人不知道怎样才能克服借口的漫延。我试着结合借口的属性来谈谈个人解决的办法： 第一、树立正确的人生观、价值观、第一、树立正确的人生观、价值观、时间观 对一件事情，你完全有把握将它完成得很出色，但是由于惰性，时间就会慢慢溜走，借口总是 在拖延时间当你发现时，就会对自己懊恼不已。对此，我们应该首先树立起正确的人生观与价值观，把握清楚自己的奋斗方向并制定一个相对中短期的目标，按照既定的步骤进行处理，并为之而努力 奋斗，这有利于你在找借口的同时与目标加以权衡，并马上行动以驱赶借口。第二、不要让推卸责任成为习惯，失败者总是在寻找借口，第二、不要让推卸责任成为习惯，失败者总是在寻找借口，而成功者总是在寻找机会 推卸责任可以和习惯联系在一块。正是这种经常性的习惯在影响你的潜意识，你的潜

意识进一 步地影响着你的习惯行为。所以，我们应该加强自己的责任感与主动性，并让主动性与责任感带着 我们尽情地展示自己，在社会、工作中寻找实现自己、展示自己的机会。第三、第三、让认真工作成为你的习惯 1）要让工作成为你的爱好，这样，因为有热爱和情趣，所以你会想方法对所热爱之事做出贡献。2）热爱的工作会给予我们生活的保障、心智的发展与自我的完善的空间，也给予了我们对未来 的憧憬、奋斗的激情与灵感的原动力。实现一个人价值实现的良性循环发展。3）立即行动，让行动与全力以赴见证我们的优良习惯。作为企业员工，首先要有责任心，为工 作负责，为企业负责，工作中出现了问题，领导给予批评、罚款、处分，对于领导的批评首先我们

要虚心去接受，敢于承担责任，不得有任何借口和抵制心理。一个好的优秀企业，就因为它有整套 严格的科学化管理。其次就是总结教训，汲取经验，以正确的工作态度、工作方法，立刻以正确的 方法、崭新的姿态投入到下一步的工作中去。“没有任何借口”是执行力的表现，无论做什么事情，无论在什么样的工作岗位。4）表现出良好的团体精神和合作能力。带着强烈的责任心、荣誉感和纪律意识去工作，自信、诚实、主动、敬业，从而就会渐渐地成为别人和团队里可信赖和承担责任的人。5）生活和工作中不断加强自我学习和充实，提高自身的生存技能和职业技能，增加应付各种困 难和问题的能力，减少因为能力限制而造成因没能完成任务寻找借口的几率。生活中，我们都盼望取得成功，但并非每个人都能如愿以偿。在困难重重时，在焦躁不安时，在失意彷徨时，在消极等待时，我们不妨仔细地读一读《没有任何借口》这本书，更多地审视一下 自己，拒绝任何借口，确定目标，你的的成功将不再遥远。

刘雷波 2010 年 11 月 19 日星期五

第五篇：读(不找任何理由)后感

没有任何借口读后感

“没有任何借口”看起来似乎很绝对、很不公平，有种冷冰冰的感觉，象是告诉大家对上级的要求必须无条件服从。可在仔细读了此书后发现它，语言朴实简单，道理却含蓄深刻，颇有感触;《没有任何借口》一书，体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神；它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号，也是启发我们对工作态度的一种反思，是我们整个人生需要奉行的准则。如何培养正确的思维方式和工作方式，以实现和达到目的，根本就在于如何做到“没有任何借口”地去做事。“没有任何借口”作为美军西点军校200年来最重要的行为准则，是西点军校传授给每一个新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念同样是提升企业凝聚力、建设企业文化的最重要的准则。

《没有任何借口》告诉我们：借口就是一块敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。借口是拖延的温床，习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家，他们每当要付出劳动和要作选择时，总会找出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松些、舒服些。借口的实质是推卸责任，一个人对自己的工作不负责任就是对自己不负责，一个对自己不

负责任的人没有任何前途。在我们的生活和工作中，遇到困难和出现问题的时候，很多人都会为自己找到各种各样的借口，而不是去想为什么会出现这些问题。其实只要是想找借口搪塞，理由总是会有的。但寻找借口是对所有做事情的拖延和放弃，它会让人失去别人对自己的信任，包括领导、朋友、合作伙伴。借口，也许能给你带来一时的苟且偷安，也许能使你暂时逃离某些工作与责任，心理上得到暂时的平衡，但最终你必然为此付出沉重的代价。借口是一个严重扼杀自己能力和潜力的一个毒品，一旦习惯于找借口，那么可以逃避很多工作，可以把一些工作做得更糟糕，可以为自己没有100%努力做工作找一个退路。这个习惯一旦形成很难改变，正所谓积习难改就是这个道理，因为借口会越来越多，借口会越来越完美，甚至自己都会被自己寻找到的借口的完美无缺而感动，可想而知这样的后果是什么。一旦养成了寻找借口的坏习惯，在遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法克服，而会去找各种各样的借口，不外乎就是“我做不来”，“不会做”，“我不行”，“我不知道”等等否定性的词语，这种心态到最后将会剥夺个人成功的机会，也将会一事无成。

“没有任何借口”其核心是敬业、责任、服从、诚实；本意是在于激发每一个人的责任感和敬业精神，以发挥其最大限度的潜能，从而实现自己的人生理想和目标，作一个对社会有用的人。企业的使命是公司的每一个员工所担负而成的，同一个企业的员工，有着其共同的利益，负载着企业生死存亡、兴衰成败的责任。

我们明星人担负了“对股东负责，为遂宁服务，为用户服务”的使命和责任；这种责任是不可推卸的，无论你的职位是高还是低，没有意识到这一点，就是不称职的员工。一个不负责任、没有责任感和责任意识的员工，是不会尽职负责地完成自己应当完成的工作；一个不负责任的管理者，不会忧企业之忧、想企业之想，不会把心思放在企业管理和发展方面，努力实现企业的使命和目标，则可能给企业带来灾难。在企业里，员工责任感的高低在很大程度上能够决定一个企业的成败，而员工责任感的缺乏，往往会成为一个企业经营不良的因素。我们学习“没有任何借口”的根本目的就是培养一个企业全体员工的责任感和敬业精神。因此，作为企业每位一员，都应当切实负起相应的责任，在自己的职责范围内，想方设法地去做好每一件事情，我们的企业才有希望，我们的使命和目标才能实现。

明星公司作为一个上市公司，主要担负了地方水、电供应，我们的使命是“对股东负责，为遂宁服务，为用户服务”，公司目标是“企业发展、安全生产、优质服务”，确保地方的经济发展和人民生活对水、电的需求。2010年是我市“投资环境年”和“项目攻坚年”；年初，由市委、政府主要领导到明星公司进行调研（实为问责），对于保供增供、优质服务的鞭策和促进。公司下决心抓转变服务观念，提升服务水平，制定切实的保供增供措施，在每一个明星员工的共同努力下，各项工作有很大进步和改进。但是，仍然存在供电可靠性低，线路故障跳闸较多，对

用户经常停电；安全生产方面，员工安全意识淡薄，安全工作执行不到位、责任不明、措施不力，事故不断；优质服务方面，业务拓展未按时限实现对外的承诺要求，业扩接电存在办理时间长，程序多，效率低，导致对用户拖延接电；特别是用户配电工程，设计时间长，设备、材料采购超时，工程施工缓慢等等；面对问题和工作，我们很多部门和下属公司不去寻找解决方法和改进措施，而是互相推委，寻找各种借口，这样怎能促进我们的工作，促进增供扩销，优质服务，安全生产；实现明星公司的不断发展要求，履行为遂宁服务的社会责任和使命。我们的工作反映出，为用户服务的主观认识不到位，管理出现缺失，执行能力不强，员工和管理者敬业精神不足，责任感和责任心淡漠。作为企业的每一个员工（特别是公司的中层管理者），应该直面问题，寻求改进措施和方法，以没有任何借口赋予行动，以敬业的精神作好本职工作，尽职尽责履行自己的责任，以“多一盎司”的态度担当责任；作为每一个明星员工应该时刻思考自己的工作做得怎样、敬业了吗？作为一名中层管理者更应该清楚自己的责任。我们要把寻找借口的时间和精力用到努力工作中去，完美地执行，诚实地服从，高效地完成任务，企业才可发展，明星才能闪烁。

在工作中，我们不要把过多的时间花费在寻找借口上。失败也罢，做错了也罢，再美妙的借口对事情的改变又有什么用呢？不如仔细想一想，下一步究竟该怎样做。反过来说，面对失

败，如果将下一步的工作做好了，失败真的成为成功之母也不是没有可能，这样一来，原来失败的借口也就不用找了。在工作中，我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想，多花时间去寻找解决方案，调整平和的心态，多做实事，相信总可以找到解决办法。如果将时间全部用在工作中，相信伴随着暂时的失败和做错而来的“美妙的借口”也会慢慢变少。

在人生的每一个阶段都应有相应的责任在等待着我们。那么，责任意识从哪里来呢？首先，要进入角色。在家庭有不同的角色，在单位也会有不同的角色，在社会也会有不同的角色。在家里就要对家庭成员负责，在单位就要对你的工作负责，在社会就要对社会负责。责任体现了家庭、单位或社会对你的信任。你只有做到对自己的一切负责，使所有的事情都在自己的掌握之中，才能形成自己的风格，才会得到别人的认可，在生活中找到自己的位臵。不为自己的错误去寻找一丝一毫的借口来逃避责任，这才是负责任的态度，才能得到别人的信任与尊重。不论怎样，我们要为创造出全新的自我而负责任。不去为自己找借口，我们要让责任感成为我们行为的最高上限。

在《没有任何借口》中有这样一段话，“其实，我们每个人所作的工作，都是由一件一件的小事构成的……所有成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的事”。是的，人生就是由这许许多多的微不足道的小事构成的。智者善于以小见大，从平淡无奇的琐事

中参悟深邃的哲理，他们不会将处理琐碎的小事当作是一种负累，而当作是一种经验的积累过程，当作是成就一番宏图伟业的准备，在过程中无形地磨砺了你的忍耐力，养成了良好的习惯。只有到了那种阶段，才会具有《没有任何借口》所倡导的境界。让我们从小事做起，从自己的本职工作做起，做好它，做圆满它吧。

今天，社会变化快，信息量多，我们面临的环境变化快，这需要我们不断学习。作为企业中层管理者，不但需要学习业务知识和管理理论，提高工作技能和管理水平，以适应社会变化，同时也应聆听他人的种种劝导，而需要的一种敬业精神，以及对工作的一种责任感，对上级的指令立即采取行动（服从和执行力），全心全意去完成任务。不要给自己寻找任何借口，这就是学习这本书给我们的最大启迪。

市场营销部：李兴斌

二0一0年六月二十五日