第一篇：泉州市邮政局财务专项检查
泉州市邮政局财务专项检查
一、泉州市局本部
(一)工资及工资增长费
1.省局下达工资总额基数 6212万元,1-10月份:6212÷12×10=5176.7万元
2.全区工资及工资增长费: 5176.7×1.05%=5441万元
(二)住房公积金
1-10月份169万元比去年同期147万元增加77万元，原因:计算基数加大，按实得的工资性收入做为计算依据。
(三)劳务性支出
1．省局下达全区劳务性劳务性计划1139万元，泉州市局下达本部计划317万元。全区实际列支（报表数）2177万元，超支1038万元。1-10月份市局本部列支劳务性支出575万元比去年同期81万元增加494万元。
本年列支575万元中：
（1）从代办费调整274万元，其中：1-6月份邮递公司劳务费114.7
万元；
（2）从工资调整58万元；
（3）集邮并账10万元；
（4）账上列支217万元（7-10月份邮递公司劳务费105.6万元）；
（5）其他16万元
以上(1)(2)(5)项无手续，报表调，账未调。抽查9.12付#161付全区 1
劳务费722,323.53元；10.27付#101付劳务费27,523.5元,均有正式发票。
以上劳务工含省局在册和市局自行招聘的劳务工。
（四）修理费
1-10月份264万元比去年同期165万元增加99万元，原因：2005年10月份预提1-10月份冠发公司代维费73.6万元，而2004年11月预提全年冠发公司代维费88.3万元。
（五）业务宣传费
全区1-10月份应计提33030×1.5%=495.45万元,报表435万元。
（六）业务招待费
市局本部1-10月份应计提1500×4.5‰=6.75万元,8361×2.5‰=20.9万元,合计27.65万元, 1-10月份实际列支35万元,超支35-27.65=7.35万元。
（七）物业管理费
市局本部管理费列支147万元比去年98万元增加49万元。
二、晋江市邮政局
（一）劳务性支出
1． 泉州市局下达2005年劳务性支出计划260万元，1-10月份实
际列支540万元，其中：
（1）劳务市场开发票77万元；
（2）投递公司从代办费调整298万元；
（3）经警工资32万元；
（4）从工资科目调整133万元。
以上(2)(3)(4)项无手续，报表调，账未调。经警工资32万元应由物业管理费列支。
以上劳务工含省局在册和市局自行招聘的劳务工。
（二）邮储代办费
1．1-10月份支付邮储代办费1075万元，其中：
（1）支付活期邮储代办费586.6万元;
（2）支付定期邮储代办费489.6万元。
2．1-10月份邮储定期平均余额91759万元，支付定期代办费占邮储定期平均余额：489.6÷91759÷10×12=6.4‰，超过国家局标竿4‰的标准0.24个百分点。
3．1-10月份邮储代办费活期止付247.9万元。
第二篇：泉州市邮政局简介
泉州市邮政局简介
泉州市邮政局下辖晋江、石狮、南安、惠安、安溪、永春、德化等七个县（市）局和洛江、泉港、城区三个分局。目前，全区从业人员达3816人，总资产近10亿元；共有服务网点843个，其中自办邮政网点124个，各类代办网点402个，邮储网点112个，并已建成电子化营业局所205个；拥有城乡投递邮路1107条，其中，城市投递邮路358条，农村投递邮路719条。
邮政独立运营以来，泉州邮政坚持“发展现代化邮政、满足社会需求”的方向，不断完善新体制、建立新机制、开拓新领域、创造新业绩：企业提前两年实现扭亏为盈的目标，业务收入从2.02亿发展到4.56亿，人均劳动生产率从
9.48万元增长到12.51万元。分营10年多来，共完成基建规模146989平方米，投资22227万元，新建支局所网点30个，邮政通信能力大幅提高；并初步建成包括“两网”（综合计算机网、绿卡网）和“一中心”（11185客户服务中心）的邮政信息技术网，能够为社会公众提供快速、便捷、优质的电子化信息服务。
10年来，泉州市邮政局七次荣获省邮政经营管理一等奖，泉州邮政系统被福建省委、省政府评为“创建文明行业工作先进行业”，全市八个市、县邮政局连续三届（第七、八、九届）被评为省级文明单位，企业荣获全国“五一奖状”、“全国厂务公开工作先进单位”、“福建省思想政治工作优秀企业”、“全国模范职工之家”等荣誉称号；泉州局被评为 “第六届福建省职业道德十佳单位”、“第二届福建省最佳信用企业”；市局党委被泉州市委授予“先进基层党组织”称号。泉州市九一路邮政支局、晋江英林邮政分局被命名为国家级“青年文明号”，晋江英林邮政分局被全国总工会授予“全国职工职业道德百佳班组”，被中央文明委和信息产业部授予“全国精神文明创建活动示范点”称号，泉州刺桐支局、安溪新安邮储中心荣获全国妇联表彰“巾帼文明示范岗”。2002年，泉州邮政通过ISO9001国际标准质量认证。
招聘岗位描述：邮储柜员
招聘专业：金融、会计电算化、财会等专业均可报名。
岗位要求：大专以上文化程度。男，170cm以上，女，160 cm以上。
相关待遇：月薪1500-2000，并按国家规定予以缴纳各种社会保险及住户公
积金。
第三篇：邮政局财务报帐管理制度
为了加强财务管理，规范财务报帐内容、程序、时限等有关事项，以达到有效控制成本，用好用活资金，更好地促进业务发展的目的，特制定本办法。
一、各办公室、支局（所）、班组（以下简称各报帐单位）在各项成本支出时，应坚持厉行节约、少花钱、多办事、办好事，反对奢侈浪费，注重资金的使用效益。
二、报帐内容及程序
（一）水、电费
报帐单位水、电费最高限额，由综合办后勤管理人员根据实际情况核定，每月报帐不得超过最高限额。如超过最高限额，必须有正当的理由，无正当理由或因管理不善造成的费用超限，由报帐单位自行承担。水、电费在后勤管理人员处审核签字（后勤管理人员不在时，由劳资管理人员代审代签），然后在局长处签字，到财务室报帐。
（二）低值易耗品费
报帐单位购买低值易耗品，金额在50元以内，报综合办物资供应管理人员同意后购买，50元以上200元以内请示分管局长同意后购买，200元以上须请示局长同意后方可购买。报帐时，在物资供应管理人员处审核签字（物资供应管理人员不在时，由综合办公室主任代审代签）后在局长处签字，到财务室报帐。
（三）差旅费
1、支局（所）长、班组长到网点、委代办检查、代班产生的差旅费，凭检查报告书、查帐记录连同差旅单一并交监督检查部主任审核签字，然后在局长处签字，到财务报帐。
2、县局相关管理人员到支局（所）、网点、委代办检查、走访等产生的差旅费，由分管局长审核签字，然后由局长签字，到财务室报帐。
3、支局（所）人员到县局开会办事产生的差旅费，由综合办公室主任审核签字后在局长处签字，到财务室报帐。
4、到县外开会、出差，支局（所）、班组人员出差费用由综合办公室主任审核签字，其余部门人员出差费用由所在部、室主任审核签字，然后由局长签字；副局长、部、室主任开会、出差费用，由局长审核签字，到财务室报帐。
（四）学习、培训费
1、报帐单位由县局安排外出学习、培训所产生的差旅费、资料费、培训费等，将相关发票连同学习、培训文件、通知等，交由教育管理人员审核签字，并做好学习、培训相关事项的登记，然后由局长签字，到财务室报帐。
2、邮政局安排且首次外出参加职业技能鉴定的，培训费、教材费报销100%。第二次及以后同工种职业技能签定的不再报销费用。考试费、鉴定费、办证费等费用由参加鉴定者本人承担。报帐时，将鉴定合格证连同相关发票交由教育管理人员审核签字，并做好相关登记后，在局长处签字，到财务室报帐。
3、外出参加各种学历教育、学习、考试的，所有费用均不予报销（省、市局有专门文件规定的，按相关规定执行）。
（五）业务宣传费
报帐单位需搞业务宣传，200元以内请示分管局长同意，200元以上需请示局长同意，所产生的宣传费用，由分管局长审核签字后，在局长处签字，到财务室报帐。
（六）业务接待费
（七）维修费
1、房屋维修费
支局（所）需维修房屋时，应向综合办公室或局长提出书面报告，由后勤管理人员现场查看，并向局长报告，同意后方可予以维修，同时应严格控制在核定的维修费范围内。维修完毕后将发票及维修清单交由后勤管理人员审核签字后，在局长处签字，到财务室报帐。
县城房屋需维修时，由使用部门、班组向后勤管理人员提出书面或电话报告，经后勤管理查看后，报分管局长同意，在核定的费用范围内由后勤管理人员直接负责维修。维修完毕后，将发票及维修清单报分管局长签字后报局长签字，到财务室报帐。
2、设备维修
局内设备需维修时，由设备使用部门向设备维护人员报告，设备维护人员向局长请示同意后予以维护。低值易耗品可由设备维护人员直接购买。维护完毕后将发票、清单交使用部门负责人签字认可后，在局长处签字，到财务室报帐。
3、车辆维修
车辆日常维修、保养、更换小型零配件报车辆管理人员同意后予以维修，车辆大修、更换轮胎、油泵、电瓶、底盘重要部件、维修发动机、车身大面积挖补、喷漆等，应请示局长同意后方可予以维修。维修后将发票及清单交由车辆管理人员审核签字后，在局长处签字，到财务室报帐。
以上房屋、设备、车辆在对人身财产造成威胁或导致业务中断、不能正常办理等特殊或紧急情况下，相关责任人员可以边请示边维修或维修后再请示。
（八）委代办酬金和业务发展手续费
由各支局（所）、班组向市场部、通信会计报送原始数据资料，由市场部酬金管理人员审核后统一造册并签字，报分管局长审核签字后，在局长处签字，交财务室核报。并由财务室直接发放到支局（所）、班组、办公室或个人。
（九）伙食补贴
各支局（所）的每月150元伙食补贴，自行提供相关发票，列入杂费栏，由综合办公室主任审核签字后，在局长处签字，到财务室报帐。
（十）其他费用
各报帐单位遇当地各种开业、竣工、纪念日、捐助、赞助，相关职能部门要求交纳的各项费用时，不论金额多少，一律请示局长同意后方可支付，并严格控制在同意的金额内，超支由各报帐单位自行负责。支付后将发票交由综合办公室主任审核签字后，在局长处签字，到财务室报帐。
三、报帐时限
三、报帐时限
四、各报帐单位所产生的费用，应在备用金内支付。超出备用金的较大支出，应先按程序到财务室借款，报帐后及时归还。一律不得在储汇资金和营收款内垫支。否则按白条抵库严肃处理。
五、财务室在接到支局（所）、班组的报帐单据后，应当即予以核报，不得拖欠。并尽量支付现金，少开支票。
六、财务人员应严格按照财经纪律和财务制度对报帐单位所报项目、金额进行认真审核，如有违反财经纪律和财务制度或相关法律法规的，应予抵制并及时向局长或上级财务部门报告，采取措施，妥善处理。
七、本办法从 2009年6月1日起 执行。
xiexiebang.com范文网【www.xiexiebang.com】
八、以前相关规定与本办法有抵触的，以本办法为准。
九、本办法解释权属**县邮政局综合办公室。
第四篇：邮政局2010年财务工作计划
2009年，邮政局的工作将一如既往的紧张忙碌。作为国家信息传递的重要方式，邮政局的工作将在很长的时间内保持有效的运作。既然是国家很重要的部门，所以邮政局的财务部门也是很重要的存在的，邮政局的财务工作计划十分重要，所以我们才在2009年专门制定了邮政局财务工作计划：
一、强化会计基础工作，确保收支核算真实性。按照国家统一的财经制度，认真贯彻执行《会计法》、《企业会计制度》及《会计基础工作规范》等各项财经法规和会计制度，根据《新疆邮政企业会计基础工作达标考核计分标准》的有关要求，在全地区开展会计基础规范达标工作，使会计工作秩序规范有序，会计基础工作更加规范。
二、继续发挥统计优势，为邮政实行产品量核算提供依据。对以往相关统计指标进行原始记录和台账的修订。在产品量结算单价的测定、干线运费结算、损益核算等方面充分利用统计指标，建立成本计算模型，为成本定价和经营决策服务。
三、提升管理手段，稳步推进信息化建设和应用。继续做好量收系统建设和应用工作，深入挖掘量收系统的管理和分析功能，充分利用量收管理系统加强收入管理、欠费管理、资费管理、业务稽核和经营分析等方面的工作。
四、继续围绕业务发展，优化资源配置，加大计财支撑力度。在成本安排上，配合专业化经营步伐，将有限的资金向重点业务和营销环节倾斜，以适应业务发展和市场竞争的需要。对业务宣传费和业务发展奖励继续实行集中归口管理，统筹安排，集中支付，确保资金使用效益和效果。在投资建设上，以提高重点业务发展能力为核心，有效益的追加增量资产。继续加强信息化建设、局所改造、营投终端以及干线项目建设，尽快形成生成能力，并转化为增收优势。集中采购工作在现有邮政业务用品、信息化项目经验积累的基础上，考虑进一步尝试采用多种方式进行，妥善解决好缓解资金紧张与业务发展实际需要的矛盾，并逐步扩大集中采购范围。
五、继续配合专业化经营，强化损益核算应用。损益核算工作要在进一步夯实基础工作，细化核算的基础上，强化对核算结果的分析和应用。逐步将损益核算分析制度化、常规化，明确各专业成本控制的重点，引导业务部门关注和应用损益核算成果；在专业考核中逐步采用损益核算数据进行成本收入率等指标考核，提高专业考核的科学性；通过对营投、网运、综合管理等环节进行损益核算，为优化资源配置提供依据。
六、以预算管理精细化为目标，提高经济发展质量。对重点成本项目继续加强管控力度，实时监控，严格考核。
在不断的发展中，我们得到了更多的进步，在以后的路上，我们邮政局全体员工将会继续不断的努力，相信我们邮政局的财务工作在2009年一定能够做的更好，相信我们一直会走到最好！
第五篇：2010年邮政局财务工作计划
邮政局的工作随着时代的发展，已经不如以前那么的重要了，但是邮政局还是有它存在的巨大价值，只要有这通信的存在，就存在着邮政局。因为人们不仅仅是要通过电脑，电话等现代工具来联系，较大的物件寄递都是需要邮局的存在的，所以我们一定要时刻的注意到邮政局工作的重要性。就目前来看，邮政局存在的重要性仍然很大，需要我们继续不断的努力工作。2009年邮政局的财务工作计划有下：
一、强化会计基础工作，确保收支核算真实性。按照国家统一的财经制度，认真贯彻执行《会计法》、《企业会计制度》及《会计基础工作规范》等各项财经法规和会计制度，根据《新疆邮政企业会计基础工作达标考核计分标准》的有关要求，在全地区开展会计基础规范达标工作，使会计工作秩序规范有序，会计基础工作更加规范。
二、继续发挥统计优势，为邮政实行产品量核算提供依据。对以往相关统计指标进行原始记录和台账的修订。在产品量结算单价的测定、干线运费结算、损益核算等方面充分利用统计指标，建立成本计算模型，为成本定价和经营决策服务。
三、提升管理手段，稳步推进信息化建设和应用。继续做好量收系统建设和应用工作，深入挖掘量收系统的管理和分析功能，充分利用量收管理系统加强收入管理、欠费管理、资费管理、业务稽核和经营分析等方面的工作。
四、继续围绕业务发展，优化资源配置，加大计财支撑力度。在成本安排上，配合专业化经营步伐，将有限的资金向重点业务和营销环节倾斜，以适应业务发展和市场竞争的需要。对业务宣传费和业务发展奖励继续实行集中归口管理，统筹安排，集中支付，确保资金使用效益和效果。在投资建设上，以提高重点业务发展能力为核心，有效益的追加增量资产。继续加强信息化建设、局所改造、营投终端以及干线项目建设，尽快形成生成能力，并转化为增收优势。集中采购工作在现有邮政业务用品、信息化项目经验积累的基础上，考虑进一步尝试采用多种方式进行，妥善解决好缓解资金紧张与业务发展实际需要的矛盾，并逐步扩大集中采购范围。
五、继续配合专业化经营，强化损益核算应用。损益核算工作要在进一步夯实基础工作，细化核算的基础上，强化对核算结果的分析和应用。逐步将损益核算分析制度化、常规化，明确各专业成本控制的重点，引导业务部门关注和应用损益核算成果；在专业考核中逐步采用损益核算数据进行成本收入率等指标考核，提高专业考核的科学性；通过对营投、网运、综合管理等环节进行损益核算，为优化资源配置提供依据。
六、以预算管理精细化为目标，提高经济发展质量。对重点成本项目继续加强管控力度，实时监控，严格考核。
相信我们邮政局财务部门只要按照上面的工作计划来工作，那么我们就一定会有一个很大的发展，只要我们是在不断的前进中实现自己的为人民服务的态度，我们就会做好这一切。在不断的发展中，我们有了很好的前进的基础，在不断的进步中，我们有了更好的进步，我们在不断的前进中汇聚更多的力量，相信2009年我们的邮政局一定会取得一个美好工作的一年！
点击咨询 