潢川县畜牧局政风行风建设工作总结

第一篇：潢川县畜牧局政风行风建设工作总结

潢川县畜牧局2008年政风行风建设工作总结

根据市畜牧局及县委县政府关于2008年度政风行风工作意见精神，全县畜牧系统坚持“标本兼治，纠建并举”的方针，以“内强素质，外树形象”为主题，加大了政风行风建设力度，取得了明显成效，2008年全县畜牧系统自查总评满意率达95%以上。现将该项工作情况总结如下：

一、进一步优化经济发展环境，努力营造“亲商、安商、护商”的良好氛围

1、扎实开展了经济发展环境整治和优化活动。从4月份至6月份，我们开展了为期三个月的经济发展环境整治优化活动。一是召开了全局动员大会，并下发《潢川县畜牧局2008年民主评议政风行风工作实施方案》和《潢川县畜牧局经济发展环境领导小组关于开展整治和优化经济发展环境活动的实施方案》，全面部署经济发展环境整治活动。二是按照整治方案的要求，督促了全局各单位各部门认真查摆问题，写出自查自纠材料，搞好各单位中层领导干部的评议活动。7月份，我们重点抓了行政执法干部评议活动。三是要求各单位针对查摆出来的问题，制定整改方案和整改措施，切实抓好有关问题的整改落实。

2、切实开展了企业调研活动。4月份，根据市、县的统一部署，由局总支牵头，组成了2个调研小组，通过实地走 1

访、个别谈话和电话联系的方式，对全县20余企业以及部分个体工商户进行了深入调研。调研中，共收集企业和投资者反映的各类问题2个，调研后，对收集的问题、意见和建议在全局性大会上原汁原味予以通报，并督促问题涉及单位作出情况说明，制定具体整改措施，确保反映的问题整改落实到位。

3、认真做好了投诉受理和查处工作，切实为企业排忧解难。今年以来，我局共受理了各类投诉5件。其中接待来人来访2件，电话投诉3件，其中自办4件，转办1件，已全部办结，办结率100％，做到了“有诉必理、有案必查、有违必究”。切实维护了企业和投资商的合法权益。

4、认真开展了“开门接访周”活动。今年来，我局机关效能建设和优化经济发展环境领导小组领导在信访接待中共接待来访群众5批次，10人次，来电投诉3 次，现场解决投诉2件，转有关部门办理1件。

5、积极组织和开展了机关形象测评活动。根据市、县的工作意见和统一部署。8月24日，我们组织规模较大的部门服务社会形象测评大会。测评邀请了评议员160人，主要对全局2个被测评单位的依法行政、政务公开、服务质量、廉洁从政等四个方面的内容进行综合评价。测评取得圆满成功，测评中，评议员共反映问题3个，提出建议15条，我们已分单位按部门原汁原味予以了反馈，并督促整改到位。

二、全面推进机关效能建设，进一步优化政务环境。开展机关效能建设是方便群众办事、提高工作效率、转变工作作风、改变机关形象的一项重要举措，也是创设良好政务环境，进一步优化经济发展环境的有效途径。今年，根据市、县的统一部署，在全局开展了以进一步改进机关工作作风，规范行政行为，提高工作效率和优化经济发展环境为主要内容的机关效能建设活动。

1、建立健全效能建设的各项制度。一是成立畜牧局政风行风建设领导小组及机关效能建设和优化经济发展环境领导小组，下设办公室，并从有关单位挑选四名后备干部，集中办公；二是制定印发了《潢 川县畜牧局开展机关效能建设活动实施方案》、《关于违反机关效能建设行为的暂行处理办法》、《潢川县畜牧局机关效能建设工作制度》；三是提出了效能建设的“四项要求”、“五项服务”和“七条禁令”等，切实改进机关工作作风，进一步优化了政务环境。

2.加强机关效能督查，狠抓工作落实。一是公开签订承诺书，增强公务人员自律意识。我局认真贯彻落实市、县关于开展严格执行“五禁止、十不准”规定承诺活动的通知精神，与全局122名在岗工作人员签订了承诺书，承诺书就是军令状，时刻提醒公务人员要做到有诺必践，自我约束，营造了加强干部职工作风建设和优化政务环境的良好氛围。二是多次组织人员到各单位进行明查暗访，并对发现的问题予

了公开曝光。三是深入各单位就机关效能建设情况，进行了多次督查。四是重点抓好了各单位桌卡(胸卡)和机构示意图、岗位公示牌、人员去向牌和办事流程图的上墙工作。如今，大部分单位效能建设的各项制度已健全，而且，效能建设开始走向制度化、规范化的轨道。群众也知道，只要哪个单位工作人员态度不好，或有办事拖拉，工作不作为和乱作为的情况，就会直接到局效能办投诉。

三、进一步推进政务公开，突出重点，强化服务。

一是以贯彻落实各项优惠政策为重点，不断提高行政执行能力。近年来，国家、省、市都出台了扶持畜牧业发展的政策措施，涉及到千家万户，惠及广大养殖者。为此，县畜牧系统以强烈的政治责任感,认真细致的工作作风,竭诚服务的工作态度,加大宣传力度，狠抓政策落实，把好事办好,把实事办实,用扎实的执行力赢得广大畜牧从业者的支持。提高全社会对畜牧系统的了解率、认知度，进一步树立畜牧部门的良好形象。二是以有效解决群众最关心的热点难点为重点，不断提高履责能力。今年以来，我局深入开展畜牧业生产资料市场的打假整治，防止假冒伪劣种畜禽、饲料、兽药、生物制品等流入市场。尤其是检疫监管方面，加大整改力度，保障上市畜产品的质量安全。积极开展“对照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事”主题实践活动，树立畜牧系统廉洁、高效、勤政、务实的行业形象。三是以推行

行政执法责任制为重点，不断提高执法能力。我局重点加强《畜牧法》、《河南省畜产品质量安全管理办法》等法律法规的学习，积极推行行政执法责任制规范性文件备案审查制和行政过错责任追究制，坚决纠正重处罚轻教育、重许可轻监督、重权力轻义务等不良倾向。四是以加快行政审批制度改革为重点，不断提高监管能力。今年我局对行政管理相对人权益许可的7项行政审批项目和行政事业收费项目分别进行了清理。并全部进入行政审批大厅，严格落实各项制度，用文明、优质、规范的服务，为民办实事办好事，进一步维护了畜牧系统的良好形象。

四、存在的重要问题

2008年，我局的政风行风建设工作 虽然取得了较好的成绩，但仍存在着不容忽视的问题：一是政风行风建设工作开展的不平衡，工作上存在时紧时松的现象。二是宣传不到位，宣传面不够广，力度不够大。如对有关工作动态报道少、简报信息出得少等方面。三是对政风行风建设工作缺乏新思路、新举措。针对上述问题我们将在今后的工作中全力改进和完善，排难道进，扎实工作，不断开创畜牧系统政风行风建设新局面。

五、今后年工作思路

政风行风建设工作是一项长期的系统工作，这项工作只有起点，没有终点，只有更好，没有最好。我们要立足实际，着眼长远，既要有长期的工作思路，又要有近期的工作目标。根据我局的实际，我们拟定的长期工作思路是：抓效能建设、抓环境治理、抓督查评议、抓责任追究、抓考核评价。近期工作思路是：根据上级对行政投诉和效能监察的工作部署，围绕畜牧部门的中心工作，切实抓好行政投诉的受理和查处，进一步完善效能制度建设，认真开展效能监察，为促进我县畜牧经济快速、稳定、协调发展，努力营造良好的投资环境和政务环境。

第二篇：市畜牧局政风行风建设情况汇报

安阳市畜牧局

民主评议政风行风建设工作情况汇报

2010年全市畜牧系统民主评议政风行风建设工作开展以来，在市纠风办的具体指导下，在各位行评代表的亲自帮助和大力支持下，按照《安阳市2010—2011年民主评议政风行风工作实施意见》的要求，在全市畜牧系统组织开展了以“对照职能、贴近民生，努力为群众办实事办好事”为主题的民主评议政风行风建设活动，努力建设服务、责任、法治和廉洁的政府部门，严格按照规定的方法步骤和内容标准组织进行，使全市畜牧系统政风行风建设取得了明显成效。现就全市畜牧系统政风行风建设情况总结如下：

一、领导重视，及早安排部署

为切实加强全市畜牧系统民主评议政风行风建设工作的领导，认真组织学习省、市开展政风行风评议的有关文件精神，召开动员会，先后制定下发了《2010年全市畜牧系统政风行风建设工作意见》和《安阳市畜牧系统2010—2011年民主评议政风行风工作方案》，成立了以局长、局党组书记为组长、局领导班子成员为副组长、局属各单位主要负责人为成员的民主评议政风行风工作领导小组，明确工作职责 1

和任务，下设专门的办事机构负责各项工作开展。同时，实行了局领导班子成员带领分管部门，定点联系分包县（市、区）政风行风建设工作制度，长包定包，一包到底，分包县（市、区）一旦出现严重问题，承担连带责任，互联互沾，真正形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二、大力宣传，积极营造氛围

在民主评议过程中，围绕畜牧业发展的热点、难点和亮点，运用多种形式，广泛宣传我市畜牧业发展和行评工作的做法。通过召开局领导班子会议、中层干部会、系统工作会议等不同层次、不同形式的会议，及时传达学习省、市政风行风建设有关精神。利用文件资料、印制宣传品、编发信息、每月定期发送手机短信、技术培训班等形式大力宣传畜牧系统政风行风建设，大力进行畜牧业发展、畜牧行政执法、优化服务环境和推进政风行风建设等方面宣传，让老百姓真正得到了解，使群众更好的监督我们的工作，让我们拓宽了倾听群众呼声的渠道，进一步展示了畜牧业在新农村建设和发展县域经济中的重要作用，营造浓厚氛围，为开展评议打下良好的基础。

三、敞开大门，广泛征求意见

为找准工作薄弱环节，我局在《安阳日报》公开了工作职责、工作任务和政风行风监督电话，并通过发放征求意见表、在互联网上公开征求意见电话、公布电子邮箱等形式，广泛征求社会各界意见。由市局领导班子成员带队分别在各县（市、区）召开了由当地政风行风评议代表、畜牧系统工作人员代表、服务对象代表、养殖企业代表等人员参加的座谈会，并走访基层单位和养殖场（户），听取他们的意见建议，从解决养殖户最关心、最直接、最现实的利益问题入手，广泛深入征求多方面的意见建议，为进一步找准问题，制定措施打下基础。

四、加强督导，认真自查自纠

今年5月中下旬，市局领导班子成员分成5个督导检查组，分别对各县（市、区）畜牧部门政风行风建设和基层站所管理情况进行督导检查，对政风行风建设进行初步评议评估。市、县两级畜牧部门加强行评工作和业务工作的联系与沟通，相互交流行评工作中好的作法与经验，自查自纠，共同研究查找出来的问题。

五、依托活动载体，大力加强政风行风建设

（一）以评创群众满意基层站所和评定星级基层站所为抓手，树立畜牧部门良好形象

按照国务院、省、市关于加强评议基层站所的指示精神，推动政风行风评议工作重心下移，自2010年开始，我局在全市畜牧系统组织开展了为期3年，以“抓好基层、打好基础”和“转变工作作风、增强服务意识，提高群众满意度”为主题的评创群众满意基层站所和评定星级站所活动，制定下发了

《安阳市畜牧系统2010年评创群众满意基层站所和评定星级站所工作实施方案》（安牧〔2010〕68号），明确了评创标准、内容和程序。2010年，经过畜牧系统基层参评单位自评、各县（市、区）畜牧主管部门考评和推荐、市畜牧局严格考核验收，全市畜牧系统共有112个基层站所参加星级评定，评定出五星级基层站所11个。通过此项活动的开展，力争用三年的时间，五星级基层站所达到总基层站所比例的50%，逐步取消一星级、二星级站所，使全市畜牧系统基层站所服务环境得到明显改善、人员服务质量和执法水平得到明显提高，树立畜牧部门的良好形象。

（二）以开展政风行风专项整顿教育活动为契机，加强畜牧系统干部队伍建设

今年，按照省畜牧局要求，从4月26日开始到7月25日结束，在全市畜牧系统开展了为期3个月的政风行风专项整顿教育活动，制定下发了《全市畜牧系统开展政风行风专项整顿教育活动实施方案》（安牧〔2011〕39号），明确了整顿教育内容，分为学习动员、分析检查、整改提高三个阶段，重点搞好“四项整顿”、开展“四项教育”、完善“四项制度”。即，搞好“四项整顿”，就是要开展思想作风整顿、履行职责整顿、执法行为整顿、廉政建设整顿；开展“四项教育”，就是要开展“五学五树”学习教育、文明窗口服务教育、岗位技能教育、廉政教育；完善“四项制度”，就是要尽快完善责任制和责

任追究制、服务质量跟踪评估制度、队伍培训制度、考核评比制度。此次专项整顿教育活动是全市畜牧系统的一次大整顿、大教育，也是践行科学发展观、加强政风行风建设、推进现代畜牧业向更大规模和更高水平发展的重大举措。全市畜牧系统决定将以此次专项整顿教育活动为契机，进一步加强队伍建设，规范执法行为，健全和完善各项规章制度，真正把畜牧系统建设成为一支政治合格、业务过硬、作风优良的干部队伍。

六、采取有效措施，加强行风建设

我们按照活动要求，认真组织实施，具体采取了以下工作措施：一是在市纠风部门确定6项评议内容的基础上，我们又结合自身工作实际，增加4项评议内容，使评议内容达到10项，并结合重点工作和重点部门，积极开展行业内部自查自纠，认真查找工作中的薄弱环节，重点查找重要部门和关键岗位的政风行风建设情况，分析问题的根源和症结，做到防微杜渐、举一反三。二是按照要求，今年将市动物卫生监督所作为我局重点工作部门，上报市纠风部门参加民主评议，进一步加强了对重点部位、重点岗位的政风行风建设。三是充分发挥行风建设专栏、市长热线、意见箱、热线电话等的作用，及时了解基层和群众的意见建议、呼声要求。四是加大暗访力度，由局主要领导带队，深入到县、区，乡镇，养殖密集区、重点养殖户以及市场商户中进行走访调查，对

重点部位和重点岗位进行巡视，倾听群众的意见建议，从中发现问题和不足。

七、认真总结、积极整改、务求实效

在2010—2011年民主评议政风行风建设过程中，接到市纠风部门反馈涉及畜牧部门的8条意见建议。针对这些意见建议，局长张立祥同志专门召开所涉及意见建议单位的专题会议，要求认真进行梳理，立即组织调查，深入进行剖析，积极做好意见建议的整改落实，并制定出了切实可行的整改措施。目前，8条意见建议已全部整改到位，已形成整改报告上报市纠风部门。民主评议工作结束后，我局还要按照活动要求，认真总结回顾，查找工作不足，制定整改措施，狠抓落实，以良好的工作作风和饱满的精神状态，为人民群众、养殖场（户）提供更加优质、周到、细致的服务。

通过民主评议政风行风建设工作的真抓实干，扎扎实实推进了各项工作卓有成效的开展，切实转变了工作作风。以后工作中，我们仍将把民主评议政风行风建设贯穿到各项工作的始终，常抓不懈，不断创新，通过民主评议政风行风建设，带动全面工作的开展，为全市现代畜牧业发展和农村经济发展做出更大的贡献，也希望上级部门和督导组各位领导多指导、多帮助，努力把畜牧系统政风行风建设提高到一个新的水平，促进全市畜牧业又好又快发展。

二○一一年五月

第三篇：政风行风建设工作总结

(五)抓开展“五个满意”活动。要求敬老院、福利院要让院民满意；殡仪馆要让丧属满意；救灾救济要让灾民满意；城乡低保金及时足额实行社会化发放，让低保户满意；村(居)换届选举按法定程序开展，让村(居)民满意。对各下属单位工作重心进行重新定性，把职能定位在如何强化服务上，县殡仪馆深入开展文明创建活动，向社会公开承诺坚决拒收丧属“红包”，“谁收红包，谁下岗”。县低保站依法行政，认真执行城镇和农村居民最低生活保障有关政策规定，把办理程序、政策依据、审批结果进行公开，低保档案实现“一户一袋，一村一盒，一镇一柜”规范化管理。县福利院借鉴医院管理模式，设立院民服务室，拉近工作人员与院民的距离，并制定了严格考评办法，要求院领导要像医生一样照看院民，工作人员要像护士一样随时在院民身边提供服务，做到院长定期查看院民，工作人员随时服务在院民身边，定人定岗，24小时全程服务。

(六)抓严格行风效能考评工作。凡没有完成责任目标中确定的办实事项目负责人不能评为优秀；凡连续三年被评为三等的股室负责人及下属单位负责人，连续两年未完成办实事项目或发展项目的单位负责人予以调整；凡被效能办查处曝光的一律取消年终奖，并给予效能告诫一次；凡分管科室单位被评为末三名的，分管领导不能评为优秀；凡因服务态度粗暴，办事效率低下等被群众投诉的，依照有关行风效能建设规定予以谈话告诫等处理，情节严重的，予以下岗学习。同时，在全县民政系统开展“一张笑脸、一句问好、一声请坐、一杯热茶、一个答复”活动。要求每一个民政干部必须落实一次性告知制和首问制，对群众的咨询要做到有问必答、百问不厌、一定答复。要多讲行，少讲不行，多办实事，少说空话。建立领导班子成员接访制度，强调领导干部要身先士卒。着力抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诚勉谈话等制度执行情况的监督检查，促使领导干部做到为民、务实、清廉。明确了加强党风廉政建设的重要性，树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，增强了拒腐防变的能力、为人民服务的公仆意识，真心实意地为老百姓排忧解难。～年局领导接待群众来访36人次，办理县十五届人大代表议案2个，县政协委员提案3个，做到事事有着落、件件有回音。发放行风效能征求意见表70份，收回66份，满意64份，基本满意2份。

(七)抓加强内部监督，堵塞管理漏洞。加强对单位会计财务核算和财务管理；要求各直属单位财务在每月30日前将有关凭证送交局财务审核。由于执行财务内审制度，避免了违规开支，增加了财务管理的透明度，起到了很好的增收节支效果。对本局研究决定的工程建设项目，实行公开竞标，不搞指定工程队。制定救灾款、专项款的使用范围，做到专款使用。此外，对临时困难补助、重建资金补助、优抚、退伍安置等工作都形成了较为完善的运作机制，做好参战退伍军人的调查摸底及统计核实上报工作。加大了民政资金发放的社会透明度，城乡低保金和农村五保金实行银行卡发放，救灾资金凭灾民救济卡领取，在申请、审批过程中，实行张榜公示制度，主动接受社会的监督。积极开展救灾款物管理使用的自查自纠和迎接上级审计检查工作。按照省、市要求，我县高度重视迎检工作，3月16日县政府召开部署了各乡镇分管领导、民政助理员、审计、财政、监察等部门要认真做好迎接国家审计署对～年和～年救灾救济资金使用情况进行专项审计的工作会议。4月25日，县政府再次召开了各乡镇长、有关部门迎接审计检查，开展自查自纠工作会议。各乡镇高度重视，加强了对灾款管理使用的领导，组织专门力量开展自查自纠，认真仔细对灾款灾物的发放使用进一步自查，逐村逐笔检查，乡镇长亲自抓。县民政局、财政局、监察局先后两次到乡镇、村督促检查，对本级财政拨付救灾资金进行了核对自查。

(八)抓责任落实，解决关系群众利益的问题。各股室和重点窗口单位认真对照单位工作作风、服务态度、工作质量、廉政勤政、办事效率等方面内容开展自查自纠，整改提高，严格要求、严格管理、严格监督，抓好每个工作环节的落实。9月11日，省厅市局行风代表一行6人对我县民政系统的政风行风工作进行检查指导，听取了我局开展政风行风建设工作情况汇报，召开了局干部、下属单位负责人及县局行风代表座谈会，对行评工作给予了充分肯定。行风代表还走访了部分城乡低保户和县“三院”、县殡仪馆，县殡仪馆文明服务意识进一步加强，服务项目和收费标准上墙并张榜公布，按照规定的服务项目和标准收费，遵守殡仪操作规程，服务文明规范，无“冷、硬、拖、卡”现象。通过大家的共同努力，随着政风行风建设工作的不断深入开展，全县民政队伍建设、为民排忧解难的工作能力、依法行政能力、服务水平得到显著提高。全县民政系统政风行风建设工作取得了可喜成绩，造就了一支政治觉悟高、业务素质好、全心全意为人民服务的民政干部队伍。今年1-6月，县效能办对全县60个部门在依法依规办事、服务质量、办事效率、廉政勤政及总体评价五个方面进行测评，经测评，我局列为全县综合满意率前五位的第二名，受到广大群众的好评。

二、当前政风行风建设和队伍建设存在的问题及下步工作

(一)存在问题：一是有的在民政各项工作上、在民政工作新形势新发展上，缺乏及时积极应对的措施和办法，有待于加强学习，努力提高工作水平。二是随着民政事务及各项职能的不断增加，县、乡从事民政工作人员偏少，需进一步加强民政队伍建设。三是要进一步规范乡镇民政办的机构设置和人员配备(主任、会计、出纳)，加强乡（镇）救灾款物的监督管理。

(二)下步工作：我局的政风行风建设虽然取得一定的成效，但与上级的要求还存在一定差距，一是我们将按照省、市、县行风建设工作目标，结合自身实际，进一步建立健全目标责任体系，广泛征集社会各界的意见和建议，虚心征谏纳言，认真查摆，及时研究解决工作中的薄弱环节和突出问题，促进整体水平不断提高。二是教育干部牢固树立“以人为本”的思想，提高为民排忧解难的工作能力、服务水平。三是加强党风廉政教育，严守党纪国法，勤奋工作，勇于奉献。四是加强救灾款物的发放管理，杜绝挤、占、挪、贪。五是进一步加强领导，精心组织，扎实推进政风行风建设工作再上新台阶。

第四篇：政风行风建设

加强政风行风建设，办好人民满意学校

►按照市教育局的的统一安排部署，在充分发扬民主、广泛征求群众意见的基础上，近期，汇龙小学紧紧围绕学校教育发展的实际，全体教职工从思想、工作和生活等方面认真开展自查，分析主客观原因，研究制定切实可行的措施，做到边查边纠边改。

一、认真动员部署，扎实组织实施

学校领导认识到民主评议政风行风工作能否取得成效，关键是自查自评自纠工作是否落到实处。只有以严肃认真，求真务实的态度，坚持高标准严要求，真正把问题找准、找全，才能为下一阶段整改工作打下基础。

为此，在政风行风工作的实施中,校领导要求教师认真学习，积极参与。在教师大会上，校长认真传达了上级文件精神，全面安排部署学校政风行风建设的自查自纠工作，要求大家利用各种有效的形式，对照当前教育发展的形势，认真查摆思想、工作和生活等方面存在的问题，努力投身于政风行风建设。严格落实行风建设责任制。对于工作不认真敷衍了事的人，坚决追究其责任，从而形成了一级抓一级，层层抓落实的有效工作机制，使自查自纠阶段产生良好的全面效应。通过查找分析问题原因，制定出切实可行的措施，做到边查边纠边改。

二、认真做好个人剖析，明确自查自纠重点

在学校领导的带领下，校全体教师和职工都从自身思想建设、道德修养和岗位工作等方面，通过批评与自我批评、交心谈心等方式方法，自我剖析，认真查找个人存在的不足，并都写好自查自纠书面报告材料。

经过归纳梳理教职工的自查自纠报告，对照上级行风评议确定的几个方面查纠重点，结合学校实际，学校要求全体教职员工有针对性地进行对照，深入查摆自身存在的问题。经过自查，发现存在以下几点不足之处：一是业务学习不够精，不够深；二是统筹安排工作的方法上还不尽科学，有时在安排落实工作中还存在急躁和畏难情绪；三是教育教学质量有待提高;四是教师师德师风有待加强。

在下阶段工作中，学校将继续努力查找自身工作中存在的问题和不足，努力做到让群众满意，让学生满意，让领导满意。力争通过行风评议，真正做到内强素质，外塑形象，努力建设一支思想过硬、业务精通、精神面貌焕然一新的教师队伍。

►根据启教发〔2012〕96号文件关于印发《2012年全市教育系统民主评议政风行风工作方案》的通知以及市局监察室《关于进一步做好政风行风民主评议工作的通知》，长江小学高度重视，精心组织，扎实推进。按文件要求，进行广泛的宣传、动员，营造良好的行评工作氛围；及时成立了领导小组，制定实施方案，按要求加强行风建设，开展自查自纠。

一是成立领导小组，明确责任职责

学校成立“行风评议”自查自纠工作领导小组，校长沈衍珏任组长，学校领导班子成员任副组长、教师代表为成员，负责本校“行评”自查自纠工作的组织和领导；学校还成立了行评工作自查自纠专班，保证“行评”自查自纠的各项工作落实到位。

二是严格执行收费标准，按要求公开公示

义务教育阶段一律免收教科书费，按要求不准向家长收取任何费用，一律以有关文件为依据。健全各种贫困生资助体系，给予一定资助。同时，加大监督力度，聘请家长代表做行风监督员。

三是多渠道征求意见，切实解决重难点问题

自行风评议活动开展以来，学校通过走访家长、召开家长座谈会，开展学生及社会问卷调查等多种方式，广泛征求学生、家长意见，力求掌握第一手资料，并对反馈回来的问题认真梳理，切实解决重点难点问题，做到事事有着落，件件有回音。

四是规范办学行为，加强学校常规管理

学校全面实施以创新精神和实践能力为重点的素质教育。坚持依法治校，立足学校实际，探索并完善有特色的学校课程体系，狠抓常规管理，深化课堂教学改革，以名师工作室和重点学科的建设带动教育质量的提升，发展学校文化，组建学生兴趣组，为学生的全面而有个性的发展提供优质高效的服务。

五是加强师德师风建设，提升师德修养

学校抓住行风评议这一有利契机，加强宣传教育，大力弘扬奉献精神。先后召开了领导班子会、教师动员大会等；学习了行风评议、师德师风建设等有关文件，出台了《启东市长江小学师行风评议方案》《启东市长江小学公开承诺书》，并组织教师进行自查；号召全校教师向师德标兵学习，教育引导教师爱岗敬业、教书育人。

六是坚持校务公开，实施阳光办学策略

教育系统的教风行风问题已成为社会最关注的问题。为此，长江小学认真执行上级教育行政部门制订的有关政策方针，对每一位学生负责，使每个家庭放心。

►为进一步优化学校的教育发展环境，加强学校的校风学风建设，促进学校的健康发展，圩角小学按照市教育局和教管办的要求，认真开展行风评议和自查自纠活动。

学校成立了以校长为组长，领导组代表、班主任、教师代表为成员的行风评议工作小组，制定了校行风评议实施方案，明确了评议工作内容、阶段任务、工作步骤、具体要求。学校专门召开班主任会议，进一步明确开展行风评议的目的意义，要求统一思想，把这次活动作为提升教育形象和学校形象的最好契机。

学校向家长发放调查表567份，从“规范办学行为”、“教师队伍建设”、“规范收费行为”、“校务公开”四个方面征集意见，从回收的调查问卷分析，超过95%的家长对学校表示了相当高的满意度。学校评议工作小组也认真整理了家长的建议和意见，在教师中开展自我对

照、自我排查活动，认真开展自查自纠活动。通过活动，家校之间有了更好的沟通和交流，也进一步提高了学校的良好形象。

►9月12日晚，吕四中学召开民主评议政风行风工作推进会。会议由徐正辉校长主持，民主评议政风行风工作组织领导机构成员出席。

会上，徐校长对前阶段学校民主评议政风行风工作的开展进行了回顾、总结：学校明确了政风行风建设的目标，增强了服务意识，提升了服务质量。对群众反映强烈的突出问题，学校要高度重视，层层抓落实，“想群众所想，急群众所急”，积极整改，办好人民满意的学校。

据悉，吕四中学将民主评议政风行风工作列入学校重点工作，精心布置宣传橱窗，积极营造良好的舆论氛围，务实作风，狠抓落实，接受监督，做好工作。

►为进一步加强学校政风行风建设，努力提高学校教育教学质量和服务水平，不断提升社会对学校的满意度，9月12日下午，近海小学召开了全体教职工政风行风建设工作会议。

会上，盛校长要求：坚持素质教育和师德师风建设为重点，坚持制度、监督并重，以评促纠，以评促建，纠建并举，扎实推进学校政

风行风建设和民主评议工作，切实纠正损害群众利益的不正之风，维护学校的良好形象，办好让人民满意的教育。

目前，学校已将学校政风行风工作组织领导机构、人民群众满意学校标准、中小学教师职业道德规范、学校公开承诺书、学校校务公开栏等内容及时广泛地做好了宣传工作。

►为深入贯彻落实科学发展观，促进教育作风建设，提高教育服务水平,推动学校和谐、阳光、优质发展，根据市局《2012全市教育系统民主评议政风行风工作方案》的文件精神，紫薇小学积极开展了政风行风建设活动，层层推进，落实到位，并已取得一定成效。

一、建章立制、统一思想

8月底，虽处于开学预备周的繁忙阶段，但紫薇小学为落实市局文件精神，丝毫没有怠慢，校长室召集全体领导班子成员及校务委员会全体同志，通过表决，成立了紫薇小学民主评议政风行风工作领导小组。为统一思想，通过协商研究，拟定了具有可操作性的《紫薇小学民主评议政风行风建设方案》。

二、广泛宣传、接受监督

目前，紫薇小学处于校安工程全面实施阶段（暂迁至长江中学）。特定的环境下固然存在困难，但为政风行风建设活动营造积极、良好的氛围，特制作了移动展板，公布了组织机构、校务公开、人民群众

满意学校标准等六项内容；并设立意见箱，公布监督电话，接受社会各界的广泛监督，希望受到社会各界的支持和拥护。

三、签订承诺、落实责任

利用9月初第一次政治学习会，全体教职工签订了岗位责任制、服务承诺、师德师风承诺等5项承诺书，校领导班子还特定签订了领导班子承诺书。随后，龚校长在会上提出明确要求：要高度重视政风行风建设，要树立好师德师风形象，要做一个有爱心、责任心、事业心的老师，要赢得社会和家长的一致认可，为紫小形象增光添彩。

四、纠建并举、查找问题

学校利用开学来的两周时间，全面开展了自查自纠工作，查找了学校目前存在的突出性问题。通过自查自纠，发现该校上下学家长接送秩序是相对突出的新问题，一方面会给周围居民生活带来影响，另一方面家长的接送拥堵极有可能带来一些次生矛盾。学校决定将上下学家长接送秩序问题列为本次政风行风建设的重点整改问题，下大决心、花大力气加以解决。

五、落实整改、赢得好评

为解决上下学家长接送秩序难题，防止因拥堵升级引发的次生矛盾。学校通过向上级部门及时汇报，与居委会积极沟通，与长江中学共同协商等渠道，先后多次修订学生上下学方案，尽量减缓上下学的交通压力。并向家长印发了《致家长的一封信》，明确了接送的相关注意事项，极力争取了家长的理解和配合。目前，家长接送秩序相对

井然有序，为学生安全赢得了一份保障，同时也赢得了周围居民的一致认可，维护了紫小的良好形象。

第五篇：行风政风建设

冠县职教中心

开展“转行风、树形象、创一流” 活动实施方案

为切实加强政风行风建设，进一步增强服务意识，有效提高服务质量，不断提升群众对部门的满意度，加快改善行业作风和形象，根据上级关于政风行风建设的有关要求，结合我校实际，特制定本方案。

一、指导思想 以科学发展观为统领，通过在全局开展“转风、树形象、创一流”活动（以下简称“政风行风建设”活动），有效解决影响教育事业发展、损害人民群众利益的突出问题，树立职教中心的新形象，为推动全县职业教育又好又快发展提供坚强保证。

二、总体目标 通过政风行风建设活动，切实达到以下目标：

（一）学校作风进一步好转。干部职工爱岗敬业、恪尽职守、敢于负责、开拓创新，事业心、责任感和荣誉感显著增强，教职工形成比学争先、风清气正、团结奋进的浓厚氛围。

（二）部门形象进一步改善。问政于民、问需于民、问计于 民，探索和制订各项便民措施，切实解决日常工作中存在的问题，维护好、实现好学生关心的问题，努力提高广大群众对学校的满意度，树立职教人的良好形象。

（三）服务能力进一步增强。通过学习和培训，干部职工思想政治素质和业务能力有较大提高，主动为学生服务意识明显增强，做到认真备课，积极上课，关爱学生，关心学校发展的（四）工作业绩进一步提升。广大干部职工要做到知识丰富、业务娴熟、运作有方、善抓落实、锐意进取，各项工作在全市争创一流业绩。

三、组织实施 政风行风建设活动从2013年3月底开始到7月底结束。分3个阶段进行：

（一）深入思想发动，营造活动氛围（3月28日～4月10日）。1.集中动员。召开政风行风建设活动动员会议，明确政风行风建设的重要性、内容及要求等，提高广大干部职工思想认识，教育引导其积极投身活动。2.深入学习。重点学习各级教育工作会议精神、党规党纪、劳动保障法律法规、人力资源社会保障业务知识。开展以渎职、权钱交易、腐化堕落个案等反面典型的警示教育，提高同志们自重、自律、自醒意识。保证学习时间，以开展岗位自学为主，落

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— 实集体学习制度。每周确保半天学习时间。在学习提高过程中每位同志要写出1-2篇深刻的心得体会，并进行评比，定期在宣传简报上编发。3.交流讨论。“如何做到爱事业爱岗位守法纪”、“如何做一名合格的人民教师”等主题开展专题讨论、心得交流和演讲比赛等活动。4.研究工作。认真研究分析全年工作部署，搞好任务分解，建立工作台账，明确工作任务、推进措施和完成时限。

（二）抓好重点环节，确保活动实效（4月11日～6月30日）。1.深入调研。各科室都要根据当前工作形势和急需解决的突出问题，确定调研方向和调研课题，深入到班级村庄中去，广泛进行调研，真正了解老百姓对我们工作上的要求，发现工作中存在的个性和共性问题，制定针对性的解决措施，形成调研报告，为校委会决策提供参考。2.办理实事。一是筛选确定实事。各科室（单位）通过调研等形式征集民意，结合市定实事确定本单位公开承诺办好的若干实事，并通过一定形式向社会公开，接受广大群众监督。二是集中办理实事。各单位制定办实事工作台帐，分解落实任务，认真履行承诺，狠抓实事落实，以实实在在的成效取信于民。三是公示办理结果。通过一定形式公开实事办理结果，接受社会监督，增进群众的理解和支持。

3、.征求意见。邀请在社会上具有较强影响力、代表性、社会责任感的人士，担任社会监督员。每月主动上门求教，每季度召开一次座谈会，听取他们对职教中心的意见和建议。主动与人大代表和政协委员、各类企业和服务对象、基层群众加强沟通联系，接受他们的评议，听取意见和建议。印发征求意见表，向社会各界广泛征求意见和建议。同时，设立群众信箱和热线电话，自觉接受社会监督，及时纠偏改错。加强局内部评议工作，开展谈心点评活动，主要负责同志要和班子成员谈，班子成员要和分管部门的负责同志谈，部门负责同志要和同志谈，同志之间互相谈，下级直接向上级谈心。开展大家互评和自评活动。

4、对照反省。一是对照党的宗旨，反省服务意识是否淡薄，责任意识是否弱化。二是对照党的纪律，反省工作纪律是否松弛，是否做到廉洁勤政，是否存在以权谋私、权钱交易等违法乱纪问题，是否存在“吃拿卡要”现象。三是对照行政法规，反省有无不按法定依据、时限和程序执法，四是对照工作职责，反省抓各项工作是否有力，工作措施是否落实到位，工作效率是否提高，群众是否满意。围绕“四对照四反省”情况，每位人员要高标准写出自查报告，并认真抓好自查及上级部门反馈问题的整改落实。6.排查风险。对自己工作岗位上有可能存在的形象懒散、不够廉洁的风险点认真进行排查，并制定有效防范措施，建立从源头上预防腐败发生的机制。7.解决问题。认真梳理群众评议中反映的问题和征求到的意见，要认真制定整改措施，明确整改重点，规定整改时限，落实整改责任，形成整改方案，切实加以解决。对群众提出的热点问题办理情况，要以书面形式公开进行反馈，必要时上门反馈，以实效和诚意取信于民。8.严肃查处。主动邀请纪委、审计、财政等部门，对基金进行监督和审计。9.创先争优。各科室（单位）、每位干部职工要认真研究工作，对照先进找差距，高树目标争一流。要爱岗敬业，锐意进取，形成比成绩比贡献、你追我赶、明争暗赛的浓厚氛围，努力打造一流队伍，10.加强宣传。各科室（单位）都要加大对工作的宣传力度。一是制定舆论宣传计划，明确宣传任务、宣传重点、宣传责任，分解落实任务，建立考核机制。二是树立典型。大力宣传爱岗敬业、无私奉献、服务优良等各类先进个人，以正面典型事例感染人，努力营造风清气正、只争朝夕、奋发向上、人民满意的干事创业氛围。同时，也要树立反面典型，以身边的事教育警示身边的人。四是加强与市纪委聘请的监督员沟通联系，通过他们宣传职教工作取得的成绩和政风行风建设活动的做法。

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（三）搞好检查验收，形成长效机制（7月1日～7月31日）。1.做好“回头看”。对于前一阶段工作特别是对查纠、整改情况，各科室（单位）要仔细分析回顾，看学生群众反映和自查出来的问题是否得到认真解决，已整改的问题有无反弹现象，是否有新的问题出现，行政执法行为是否规范等，不断把政风行风建设活动引向深入。2.开展评比验收。各科室将活动方案、活动台帐、自查情况与整改落实情况、活动总结上报局活动领导小组办公室，领导小组通过听取汇报、现场查看、问卷调查、开展评议、明查暗访等形式，对各科室整体活动开展情况进行总结验收和讲评。

四、保证措施

（一）加强组织领导。为抓好政风行风建设活动，成立以校长任组长的活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织实施工作。切实加强对该项工作的领导。分管领导要加强对分管单位的指导，确保活动有效推进。

（二）强化督查指导。活动领导小组办公室采取召开汇报会、座谈会、交流会、明察暗访等形式，及时了解掌握活动进展情况，全程参与各单位动员会、座谈会、便民服务等活动，及时为局领 导提出决策意见和建议。对于图形式、走过场、应付了事的科室及个人要通报批评，必要时责成其推倒重来。对于发现影响全局形象、损害群众利益的不正之风，要坚决纠正和严肃查处。

（三）坚持统筹兼顾。做到“四个结合”。一是与党风廉政建设相结合。二是与创建优质服务相结合，倡导规范文明、亲情化的服务，展示职教人的良好形象。三是与巩固深化排查风险成果相结合，完善防范长效机制，坚决纠正损害群众利益的不正之风，树立诚信文明、风清气正的行业形象。

（四）严格实施奖惩。将政风行风建设活动开展情况纳入目标管理，对在全校科室评议活动中进入前5名的科室，授予政风行风建设先进科室称号。同时结合庆“七一”活动，对优秀共产党员进行表彰。