年终大会演讲稿

第一篇：年终大会演讲稿

年终大会演讲稿

同事们、朋友们，大家好：

一年的时间很快就过去了。

回想年初，我们站在站在全新的起点，带着新的任务，新的目标，新的使命，我们期盼过，憧憬过。

如今，我们相聚于年终大会，来庆贺这充实的一年，不平凡的一年。在此，我向假日烤吧所有成员道一声：你们辛苦了!是你们一年来的的奉献，付出，是你们一年来的坚守，努力让企业以最华丽的姿态屹立在竞争激烈、企业林立的商海之巅！过去的一年是不平凡的一年。在金融风暴席卷这座城市的一年，我们依然能够岿然不动。这得益于企业领导层的高瞻远瞩，英明决策。

过去的一年是不平凡的一年。在同行企业业绩日下、生意凋敝的一年，我们依然能够继续前行。这得益于管理层的勤奋务实，踏实负责。

过去的一年是不平凡的。因为我们承受了不平凡的金融压力，应对了不平凡的市场风险，面对了不平凡的行业挑战。

为此，我要再一次感谢各位领导，各位员工：你们辛苦了。当我们相聚终点的时候，也是我们一起展望明天的时候。在2013年即将过去的时刻，希望大家不要停止前进的步伐，总结经验，完善自我，为新的一年，为新的挑战积蓄力量！

最后，祝愿大家能在2014年以全新的工作理念，全新的服务态度，全新的精神面貌投身于假日烤吧大家庭，我们一起协力把企业做的更强，做的更大。也祝愿假日烤吧，能在大家的努力下蒸蒸日上，再创佳绩！

谢谢大家。

第二篇：员大会演讲稿

酒店开业前员工动员大会执行总经理演讲稿

今天，我很高兴能和大家一起召开我们酒店开业前的全体员工动员大会。在此，我代表董事会对大家能成为我们酒店的开业元老表示热烈的欢迎和衷心地感谢

X店，经过四个月以来的精心装修和筹备，终于进入15日和16日的试营业，即将迎来11月17日正式开业的庆典。这标志着X即将步入一个全新的起点.在此，我谨向付出辛勤劳动的酒店员工和关心支持酒店事业的你们的家人表示衷心的感谢和真挚的敬意，回望筹备期的那些日日夜夜和风风雨雨我深感荣幸和自豪，全体员工群策群力，克服了种种困难，终于迎来了我们酒店的即将开业。在此，我代表酒店管理层对大家在筹备期间付出的辛勤劳动表示衷心感谢！

在这筹备忙碌的两个月时间里。我看到了大家脸上表情的变化，从充满希望的表情变成了现在一个个自信的、带有职业微笑的表情。我猜想到现在，大家的心情一定非常激动，跃跃欲试，期待酒店开张的那一天，把自己在这一个月来学到的东西展现出来，现在我要告诉大家的就是，展现你们风采的时刻即将到来了。

我们现在的员工已经达到了近200人，队伍不断地壮大，力量也必将势不可挡。选择餐谋天下酒店将是你们职业生涯中最宝贵的职业经历，也会是你一生无悔的选择。我也同时希望你们能够证明，选择你们是酒店明智的选择。

看到你们军训时整齐的队伍和矫健的身影，让我确信了你们具有超强的身体素质；看见你们培训时认真的表情，让我相信酒店的未来必定光明。感谢大家为酒店付出的劳动和汗水，同时我坚信，酒店一定不会让大家失望，定会带给你们一个充满希望的未来。

今天的大会与其说是员工动员大会，倒不如说是一家人的聚会。我们是从无到有一步步走来，不管是经理还是员工都是手拉着手克服了一个又一个的困难，迎接一个又一个新的挑战，像一家人一样团结，互助。这让我看到了你们对酒店发自内心的热爱。

我们每一个人都是为了自己的理想，怀揣着对酒店的热爱，所以今天才能够相聚在这里，团聚在这个大家庭里面，现在酒店即将开业，我们每一个员工都站在同一个起跑线上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的工作，发挥出专业水平和技能，相信大家会在很短的时间内创造出好的成绩。现在一切硬件设施都为你们准备好了，接下来就把这个大舞台交给你们，你们把学到的知识运用到实践当中，对客服务当中。相信你们将是酒店未来的明星。

我们的酒店很荣幸，因为我们酒店各个部门都有优秀敬业的带头人，他们热爱事业，勤奋工作；我们的酒店也很自豪，因为酒店的团队有那么多优秀的员工和出类拔萃的管理人才，他们以饱满的热情和激情去投入到酒店工作中。

在酒店的筹备期间，我们遇到了不少困难，尤其是在员工培训期间，由于场地及设备和器材还不太健全，影响了我们的培训进度和效果，这些对于一个新酒店来说是非常正常的，但我们也要引起足够重视，毕竟我们即将正式开业，这意味着我们有责任让客人拥有一个高档酒店的消费体验和认知，我们再不能以前期筹备为理由为自己的不完善作解释，酒店开业即将到来，我希望各部门在我们试运营期间抓紧整改，克服种种困难，做好一切开业准备工作，希望全体员工以认真的态度、饱满的热情、娴熟的业务迎接庆典的到来。下面我就各个部门的工作情况作个概述：

一、人事部在我们酒店前期招聘工作中，做了不少工作，从人员筛选，面试，再到入职培训，经过千锤百炼，最终确定了我们这支由各方精英组成的队伍，我希望以后继续发扬这种高标准严要求的精神，做好酒店开业后的员工管理和协调工作。努力打造出一支高质高效服务标准的团队。

二、餐饮部是我们的一线部门，对于一个酒店来说，是门户，是最能体现出我们酒店服务标准一个媒介，我们在为客人服务的过程中，从客人到达酒店，下车、礼宾员接待，包括在我们酒店餐厅用餐消费，直到客人结账离开我们酒店，这一系列的过程如果有一个环节出错，就可能会直接导致客人投诉，一个环节的否定，就可能会否定我们所有的服务，否定我们的酒店。所以我们一线的员工一定要严格要求自己，要时刻注意自己的仪表，言谈，举止，严格要求自己，要以微笑的服务，亲切的态度，礼貌的话语，对待我们的客人，使他们有一种宾至如归的感觉

三、厨务部是酒店的核心部门，厨务部的工作质量和工作效率决定了酒店的兴衰。厨房的菜点出品质量是酒店经济效益和社会效益能的关键。厨房要根据不同季节和重大节日，组织特色食品节，推出时令菜式，增加花式品种，以促进销售。定期总结分析生产经营情况，改进生产工艺，准确控制成本，不断提高厨房的生产质量和经济效益。厨房要经常性及时性与服务部和营销部加强联系，及时了解和掌握宾客需求和意见，推出时令菜式，使酒店餐饮的经营目标和方针以及各项生产任务指标得以高质高效高标准完成，厨房要根据各餐厅的特点和要求，负责好各餐厅菜单和厨房菜谱的筹划和更换工作，把好产品规格和原料采购规格的审定工作。使来我们酒店就餐的宾客始终有一饱口福的享受。

四、销售部是酒店对内、对外形象的总策划，是负责酒店市场调研和推销的职能部门，是酒店日常运作与操作的中枢机构，所以销售部的任务是艰巨的，作为总经理我深知这一点，所以我们更要多去了解和掌握市场信息，发挥自己的优势进行业务拓展，怎样能把客源吸引到我们酒店消费，不仅取决于我们酒店所提供的服务更取决于销售经理们的营销策略，销售部要做好试营业和日常营业的宣促销工作，拓宽销售渠道，内挖潜力，外拓客源，在全员营销，全员服务上下工夫，上下人人都是服务员，个个都是营销员，营销中有服务，服务中有营销，给客户以宾至如归的感觉，“合理推销我们的产品”，保证酒店利益最大化。销售部要利用各种渠道，各种形式，采取各种方法，各种手段扩大宣传促销工作，使社会各界了解我们酒店，并与之保持密切联系，建立良好的社会声誉，使酒店得到最大的社会效益和经济效益

五、财务部要认真组织本部门员工做好日常财务基础工作，确保酒店经营工作正常运转，做好资金的收集和运用，确保资金能够妥善、完全、完整的保管。同时一定要严肃财经纪律，加强成本费用的控制，不断完善各项管理制度，做到大支出有计划，小开支有控制，要做到勤清理，勤申报，严格控制，力求把财务工作做的井井有条。

六、保安部负责的安全工作是酒店的门面和生存之本，我希望保安部特别要在酒店试运营以及酒店正式开业和日常营业中，努力做好酒店的治安和保卫工作，加强消防设施、设备的检查及保养，同时要强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务，要真正起到为酒店保驾护航的作用。

七、采购部要及时采购回各个部门需要的物品，不要耽误各部门工作进展。在我们开业庆典之际，我对全体员提出以下几点要求：

第一：在思想上要做好迎接正式营业的准备，树立精品意识，完成思想状态从筹备到试运营再到正式开业状态的转型，从今日此刻开始，我们酒店筹备工作已经结束，随之迎接我们的是各部门已经走上正式运营的轨道。

第二：在行动上做好准备，强抓劳动纪律和仪容仪表，以酒店《员工手册》的相关规定为标准，做有纪律、有气质，举止有礼、进退有度的合格酒店从业人员；精湛技术是我们在软件建设上追求的目标。身为酒店的员工，我们不仅要认真领会和履行酒店的旨意，服从酒店的安排，还要认真钻研各自的业务。“学无止境”，大家要加强学习，保持认真踏实的工作态度和不断创新的工作激情，使自己的业务不断的提高，让到酒店就餐的每位客人感到日新日奇。留住他们的好奇心。留住顾客，就留住了生意，也就留住了我们自己。“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。”我们应该勤于耕耘，让我们的业务知识、水平不断上台阶。让客人酒店就会赞不绝口。工作没有贫贱之分，只有分工不同，“态度决定一切。

第三：酒店是对外的一个窗口。要树立窗口形象，就必须从我自身素质抓起。作为服务行业，尤其作为酒店这样一个高起点，高标准，高要求的酒店，酒店的硬件配套设施在酒店同行业中是一流的。我们不仅拥有高档次的餐饮场地，而且，有我们在坐的近200位优秀员工，你们是酒店形象的代言人。从现在开始，我们不仅要做好每天的工作，而且要不断提升自己的内在素质，提升整个酒店的品位。树立主人翁意识，扮演好自己的角色，时刻牢记自己的使命，明白自己的一举一动都代表着酒店，关系到酒店品牌的建设，酒店的声誉和社会影响。

第四：我们在酒店实行层级管理：“垂直领导，层层负责，分工合作。”酒店管理团队要从自己的言行举止出发，以身作则，高标准，严要求，将自己的专业和特长充分发挥出来。因为只有做好了榜样，才能培养出我们酒店所需的高素质优秀人才，只有酒店的服务水平提高了，才能与酒店高档次的硬件设施相匹配。酒店将不断加强内部管理，以人为本，尊重知识，尊重人才，人人平等，个人才智与团队协作相结合。同时，我们还要加强沟通与协作，保证沟通渠道畅通，做到上传下达；员工之间，岗位之间，部门之间相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接正式开业，同时我更希望你们在事业上有更大的发展和进步。从现在开始，酒店就是你们的人生大舞台，你们可以尽情发挥自己的才干，你们的素质和品质上关系到我们酒店的声誉和效益，一定要时刻牢记“店兴我荣，店衰我耻”这个道理；好开端，我们不仅是在选择优秀员工来我们酒店工作，而且是在培养优秀的员工。机会在每个人面前都是平等的，如果你勤奋，努力，勤学，好问，那么总会有伯乐发现你的存在。

第五：树立安全意识，完善安全设施，制定安全措施，实施安全操作，确保来宾的安全。希望你们在酒店管理层的正确领导下，在各部门经理的指导下，按照科学化的管理，标准化，规范化的操作流程。同时加强各部门的业务和技能培训，加强市场营销推广，打造酒店在行业和市场的知名度，赢得更广阔的市场，建立良好的信誉，实现经营与管理的协调发展。为酒店能成为了高档次、高水准、高效益的一流品牌酒店而不懈努力。当今酒店业竞争十分激烈，作为酒店总经理，我希望全体员工围绕“一切以经营为中心”，在今后的工作中做到“团结、互助、协作。时刻以主人翁的姿态投入到工作中，通过规范化的管理，严格按照专业标准来做好对客服务。

总之，让我们大家一起以积极的态度，以求实的精神，以服务促销售、以经营为核心、以安全为保障，全面的进入到酒店开业前的紧急备战状态。开业将给酒店业迎来了更新的标准。未来的竞争将激烈不已，作为酒店总经理、酒店的运营者，我深知自己肩负的重担和使命，但困难与希望同在，对于我们整个管理团队既是机遇又是挑战，我坚信，我们的团队是一支经得起考验的队伍，一定不会辜负董事长和总经理及社会各界的殷切期望。酒店将带给我们的不仅是惊喜和赞叹，更多的是对其更深层次价值的期许和展望。我更加坚信，在酒店领导和全体员工的共同努力，是支撑酒店发展并运行的信心和源泉。因此，我们必须以“敬业乐业，团结进取，分工协作”的团队精神来带领我们全体员工不断学习，努力工作，用良好的成绩来回报酒店领导的支持和信任，回报社会各界的支持和期望。

酒店的未来就是我们员工的未来，而员工美好地未来就是酒店辉煌的证明。现在的酒店行业面临严峻的市场竞争，“一个完善的酒店要发展离不开过关的硬件，和高性能的软件”，硬件无非是指酒店在营业时为顾客提供的设施设备，如酒店的大堂，餐厅等，关于高性能的软件那就是我们的服务工作人员，前者我们已经具备，但后者还有待加强。根据本酒店的情况，确定了酒店的市场定位为高档酒店，这是酒店优势所在，新的酒店带来新的希望，新的工作带来新的梦想！在今后酒店平凡的日子里，我们将用实实在在的工作把希望变成现实；把梦想掌握在自己的手中。过去几个月的时间里我们不畏艰辛，克服困难，到现在基本上完成了开业的筹备工作，在面临试业经营新挑战时，我希望大家集思广义，以饱满的热情和踏踏实实的工作精神做好大家的本职工作。

开业的日子即将到来，希望全体员工以高涨的热情、娴熟的业务迎接开业庆典。大家要保持最积极地态度，以最职业的微笑来面对每一位客人，以最标准的服务语言和最具特色的菜肴来迎接每一位就餐的宾客。我们将一如既往的时时刻刻为我们的员工着想，让你们在工作的岗位上得到的不仅仅是收入，而是最宝贵的学习经验和管理技能。请你们相信：酒店美好的将来将是你们迈向成功事业的敲门砖，奠基石。你们是酒店真正的主人，没有你们就没有酒店的今天，让我们携起手来，为酒店辉煌的明天而共同努力奋进。

最后祝大家工作愉快，身体健康，万事如意！

第三篇：全校学生大会演讲稿

全校学生大会演讲稿(精选多篇)

当我们看到高一自信的学子走进充满浓郁文化气息校园的时候，我们由衷地感到自豪!

当我们看到你们在校园倘佯时天真的笑脸，我们真切地感到肩上的责任!

金秋的徐徐清风给我们送来了明媚而灿烂的好天气、好心情，全校学生大会演讲稿。今天，我们全校师生在这里，隆重举行2014年新生入学教育动员大会！首先，我代表学校向刚刚跨入校门的高一新同学和新老师表示热烈的欢迎！

我们荣耀和幸运，因为我们站在百年历史的交汇点上？一百年来汇文人历经艰苦奋斗，铸就了汇文人的精神品质；

近年来始终坚持和弘扬自己的办学特色，数以千计的汇文学子从这里走向了大江南北，为家乡、为祖国的繁荣和进步贡献着汗水和智慧，在我们家乡这片热土上营建出一片文化的绿洲！

今年，我们全校师生顽强拼搏，积极进取，科学备考，高考再创佳绩，充分显示了我校“低进高出，高进优出”的特色，咱们的办学效益日益突出，社会声誉与日俱增。

汇文精神是一种文化底蕴，是一种生活方式，一种哲学，是高尚的精神塑造和道德树立。我们要想把这种精神发扬光大，这就需要我们全体人——每一位教师、学生、员工都要具备这样一种高尚的精神，具备有礼有节、温文尔雅的风度，具备深厚的文化底蕴、开阔的文化视野和高深的文化品位，海纳百川，志存高远，肩负起文化绿洲的播种者的神圣使命。

为此，我们将重点抓好以下几方面的工作：

一是要进一步强化学校管理，提高管理效益。

要进一步完善学校的各类规章制度，做到有令必行，有禁必止，建立健全“优者上、庸者下、平者让”的竞争激励机制，促进内部管理工作更加科学、规范、高效，充分调动全体教职员工工作的主动性和积极性。

二是要进一步加强师资队伍建设，优化育人环境。

三是要进一步提高教学质量，办家长满意的学校教育。

希望新高一的全体教师：

1、依法执教，做到爱岗敬业、教书育人、尊重家长、严谨治学、言传身教、率先垂范，在各方面做好学生的表率。

2、爱校如家、爱生如子，以学生的成长和进步为己任，以社会和家长的信任和期望为重托，以辛勤的汗水和优良的业绩赢得学生的尊重和拥戴。

3、认真备课，吃透教材，精心钻

研教法与学法，建立民主、平等、和谐的师生关系，使课堂气氛活跃起来，提高课堂教学效益。

4、加强学习、完善自我，学习新知识，建立新理念，掌握新方法，获得新成效，演讲稿《全校学生大会演讲稿》。

5、增强全局意识，树立整体观念，充分发挥集体智慧和力量，加强团结、密切配合、共同提高。

同时，借此机会对高一全体同学提出四点要求：

第一、培养责任心，学会快乐学习。责任心，含义非常丰富。作为学生，首先要对自己的学习负责。我们都知道只有不断学习，才能发掘自己的不足。只有在不断的学习中发现、研究和解决困惑自己的难题，才能使自己更加明智起来。学习是一件苦事，是不能偷懒的，需要有克服困难的意志，有战胜懒惰的勇气。但学习更是一件快乐的事，在学习中解除了自己的迷惑，在学习中增长了见识，获取了更多的信息，让视野更

开阔，让思路更敏捷，让心灵更充实，更重要的是，只有不断学习才能实现自己的理想。我们今天的努力学习是对自己，对他人，甚至是对社会负责的表现。我们要将学习视作自己的天职，把学习当作生活的乐趣。

第二、善于赏识别人，学会快乐合作。我们处在竞争与合作共生共存的时代，更加强调与人相容，合作共处。在学习、工作、生活中，我们要用放大镜发现同学的优点、长处，遇到事情能冷静地进行换位思考，不斤斤计较，要宽容、理解自己的伙伴，敞开心扉与同学进行友好、愉快和有效的交流、合作。在合作学习中，我们要明确分工，尽心尽职完成自己在集体里所承担的任务，主动与伙伴交谈自己的想法，分享学习成果。在赏识伙伴时取长补短，不断进取，快乐成长。记住与他人相容，善于合作的人成功机会更大。

第三、正确面对困难，学会快乐生活。发明大王爱迪生为了发明蓄电池做

了一万次还没有成功，面对挫折，他并不气馁，他说：“我没有失败，我只是发现了一万种不能运作的方式。”

困难是人生中不可缺少的一部分，一个人失败了并不可怕，可怕的是失去对自己的信心，一个人对自己都没有自信，那才是真正的失败。我们要把困难当作磨练自己意志的试金石，在困难面前，我们要有坚强的意志，百倍的信心，抓住能锻炼自己的每一个机会。比如说自己胆子较小，我们更要上快乐大舞台亮亮相；上课心中默念着“我能行”勇敢地举起手，大胆地说出自己的想法。这是多好的磨练自己的机会啊！请同学们记住：酸甜苦辣都有营养，成功和失败都是收获，都为我们的生活增添了色彩。

第四、自觉遵章守纪，学会健康生活。世界万事万物中，人是最宝贵的。对人来说健康、生命是最宝贵的。人一旦失去了健康，甚至是生命，那他还拥有什么呢？我们要做一个健康的人，一个思想健康、言行健康、身体健康的人。

所以我们每一刻都要遵纪守法：勤奋学习，自觉完成学习任务；尊敬师长，听从长辈的正确教导；明辨是非，脚踏实地做事；孝敬长辈，主动承担家务；安全出行遵守交通规则等等，总之时时处处以《中学生守则》为镜子，以学校规章制度为标准，学会健康生活，学会对自己的生命负责。

同学们，一个人的成长是需要付出艰辛的努力的。知识的获得，好习惯的养成，能力的增长，快乐地成长，都需要有持之以恒的努力，坚持不懈地毅力。学习是很辛苦的，但这里面有快乐！什么是学习的快乐？我想，当你通过努力不断进步时，你一定会感受到这种快乐！我希望每一位同学都有这种快乐，也希望你把这种快乐告诉为了我们健康成长而辛勤耕耘的老师，养育我们的父母，让大家一起分享你的快乐！

祝愿每一位同学在新的学年里思想进步，学习进步，身体强健，实现自己所追求的人生目标！

第四篇：员工大会演讲稿

卡乐星2014年10月员工大会

很荣幸能够加入卡乐星这个团队，经过2个月的工作和学习，使我对我们卡乐星KTV有了深刻的了解，在这个大家庭中，通过大家的帮助，团队的氛围，使我有机会学习并提高自身素质。我能够担任执总这个职务，很感谢左总能够给我这个机会。也感谢左总提供我这个平台。在以后的工作中希望大家多多配合我的工作。让我有机会和大家共同学习，共同成长，共同进步。把公司的业绩做上去。想问下大家，有没有信心。谢谢大家！

下面我就讲一下我的工作规划：

1、严抓服务技能，树立核心竞争力

目前本地区市场渐进行寡头竞争格局，作为市场挑战者的我们唯有在服务技能创新，并逐渐聚集起本KTV独有的核心竞争力，才能在竞争激烈的市场中崭露头角、并逐渐抢占市场份额。今后，我们将Y严抓服务技能，并树立全员营销意识，让部门全体员工懂得“今天的服务就是明天的市场”，让员工把自己的言行、举止都提升到营销的高度上来，让员工意识到自己为宾客提供的优质服务就是在支持营销，从而使全体员工在思想上高度保持一致，保证了各项工作能够落实到位。以此来不断提高顾客满意度，提升KTV整体形象，形成独有的市场核心竞争力。

2、规范服务用语，提高对客服务的专业性

针对我公司服务用语存在不规范、不统一的现象，公司将专业服务用语进行统一规范，作为我们对客交流的语言指南，同时也作为我们培训的教材。相信规范服务用语执行以后，公司员工在对客语言交流上肯定会有显著提高。

3、加大培训力度和培训方式，提升服务质量

由于服务工作的特性，招来的新员工自身素质和综合能力不尽相同，或者从未做过KTV行业，理解能力和操作能力不一而足，给公司管理带来一定的难度。为此，公司已经详细制定了新员工培训计划和培训内容及在职员工系统培训计划和培训内容，将由公司赵经理、胡主任亲自负责培训、监督，并且对每一次的培训内容进行专项考核使培训工作得到深层巩固。今后，公司每周、每月搜集投诉案例和日常工作中发现的问题，由管理人员集中研究，找出问题的症结对员工进行专题培训，使服务和管理上存在的问题通过培训工作一一得到解决。

4、建立与健全部门各项规章制度

规章制度是加强KTV管理的重要保证。今后将全方位加大管理力度，按照公馆、米乐星等好的KTV的标准，继续完善各种规章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”主要内容的奖罚激励管理机制。对每一个人的岗、责、目标都提出了明确的标准，对超越和违反的都做出了相应的处罚规定。做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循，有规可依。

5、准确定位，转变观念，加大营销力度。

提高KTV的知名度和培植自己的固定客源，是一个KTV生存和发展的基本前提。根据不同季节制定营销计划，注意稳定老客户，发展新客源，同时建立全员营销的大营销网络以及相应的营销奖励机制，以最大限度地调动每一个人的工作积极性。

9月份销售目标42W,，完成业绩366769，完成销售目标87%，AB两组目标各是21W,A组完成188008W,完成目标90%，B组完成178761，完成目标85%。

10月份销售目标40W，让我们大家共同努力，达成目标，有没有信心。

第五篇：总结大会演讲稿

总结大会演讲稿

尊敬的各位老师，亲爱的师兄师姐、小伙伴们，大家晚上好！

我是校团委青年志愿者协会组织部15级干事周仕明 我是校团委青年志愿者协会宣传部15级干事杨洁婷 时光荏苒岁月匆忙，转眼间2015年悄然走过，今晚，我们很荣幸的能够站在这个舞台上来分享我们这一学期来的点点滴滴。首先，请允许我们来说一下加入青年志愿者协会后我们对它的一些认识和自身的一些感悟。青年志愿者协会本着“奉献”“友爱”“互助”“进步”的理念去发扬“立足校园，走向社会，服务大众”的宗旨。每一位成员在工作的开展中，始终都保持着一颗诚挚热情的心，一颗甘于奉献的心，一颗乐观向上的心，使得我们的工作在学校中和社会中发酵。青年志愿者协会在这一学期中给予我们干事很多，在每一个活动的磕磕绊绊中不断的成长和收获。

我们协会不仅在校内外开展了许多公益活动，同时我们也得到了许多大型志愿者活动的的邀请，从而让我们的服务取得更好的社会影响，也让我们青年志愿者协会开拓更大的社会空间。现在，让我们跟随时间的轨迹，回顾青年志愿者协会举行过的一些活动，工作总结如下：

1.“青春义教，薪火相传”三板义教活动

在一学期的义教活动中小朋友学到了许多科学知识，动手做了相应的科学小实验；也学习制作了许多有趣、实用的手工品。我们为小朋友一点一滴的努力而感到，这样鞭策着我们以后要提供更加丰富、优质的授课内容，让孩子们学到更多知识。

２.“阳光春蕾，快乐成长”快乐学堂活动

“快乐学堂”当然是充满快乐的，经过每周六一个下午的相处，社区里不同年龄段的小朋友相处融洽，大家就像兄弟姐妹一样，形成一个有爱的大家庭，有志愿者大哥哥大姐姐们传授课外知识与手工制作，有小伙伴们一起学习运动。快乐学堂，传递知识、传递欢乐、传递爱。

3.“蓝色行动，伴星同行”关爱自闭症儿童活动和“爱，让星空蓝起来”关爱自闭症儿童活动

虽然对自闭症儿童有所了解，但真正的体验是不一样的。经过这一学期的陪伴，自闭症儿童的脑海里已经深深地印记着这一群红马甲的身影。志愿者满满走向了他们的世界，而他们，也正慢慢地走出来......4.“牵手夕阳红，温暖老人心”快乐寿星活动

活动期间志愿者通过游戏互动，返老还童，带去了欢乐；通过才艺表演，丰富老人余外生活，带去了美好祝福。这段日子，志愿者和小伙伴们在与老人的相处中，让老人真正得到了快乐和温暖。

当然，以上只是我们的长期活动，我们还开展了美化校园、走出宿舍、光盘行动等等校内活动，在每次活动中，我们不断地改善自身的不足，不断地加强自身的锻炼，我们在实践中不断地成长。

在这学期中，我们的确取得了不少娇人的成绩，但是还是存在许多不可小觑的问题。主要有一下几个方面的问题：

１.与项目实施地方、单位的协调方面存在严重的缺陷，往往使我们的支援之手难以伸出。

２.志愿者协会的工作得到的支持不够，使志愿者的积极性不高。

３.部员在创新方面的积极性调动不够，很多部员在做事的时候显得很被动，一直只是等待着师兄师姐的命令而已。

以上是我们活动存在的问题，以上问题和不足，我们将在今后的工作中，不断探索和积极改进，力争使我校青年志愿者协会在各项工作顺利可持续发展。

志愿不停止，我们在前进。回顾过去，展望未来，我们充满信心，齐心协力，努力拼搏，在日后的工作中，我们要以更高的热情与凝聚力投入到每一次的活动中，不断总结工作经验，不断完善自身不足，继续发扬青年志愿者协会“奉献、友爱、互助、进步”精神。在以后，我们将会把志愿者工作干得更好，把协会发展得更好。