文明单位总结

第一篇：文明单位总结

财政所

2007年文明单位工作总结

县文明办：

我所2007年在县委，县政府以及乡党委，政府的正确领导下，认真落实“两手抓，两手都要硬”的方针，认真学习贯彻党的十六大，十六届四中，五中全会精神、紧紧围绕本职工作中心，以建设求真务实，开拓创新，勤政高效，清政廉洁的财政机关为宗旨；以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐，服务一流的财政干部队伍为目标；以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设。贵在坚持，注重实效”的原则，全面动员、人人参与、以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动，有力地推进了我所文明建设的协调发展，提升了职工队伍的文明素质和机关文明形象，促进各项工作目标任务和完成。

一、完成了2007年对种粮农民粮食直补和综合直补资金兑现工作，今年兑现农户8652户，兑现资金1906830元，其中兑现粮食直补749679元，兑现综合直补1157150元，在兑现过程中，我所严格按照省财政厅文件精神执行。在直补过程中，切实做到了“四到户”严格执行“六不准”

工作人员不分昼夜，不怕吃苦，逐村逐户进行兑现。在今年粮食直补工作考核中受到了县局的表扬。

二、紧紧围绕全乡财政工作总结思路，解放思想，锐意进取，迎难而上，扎实工作，全乡财政一般预算收入完成5317.5万元，较上年增长30%，其中国税完成1555.5万元，地税完成3645万元，契税完成35万元，非税收入完成82万元，一般预算收入的完成有力的支持我乡各项工作的正常开展，首先支持了我乡东山工业国建设，使我乡铸造业蓬勃兴起，保证了全乡干部工资福利待遇按时发放，其次对全乡新农村建设，农村低保，养殖业，林业绿化，公路建设都起了重大作用。

三、积极开展党性，党风，党纪教育和廉正教育认真学习了党的政策，法律法规，全方位增强我所党员干部遵纪守法意识，公仆意识和服务意识，牢固树立马克思主义的世界观，人生观，价值观，坚持正确的权利观，地位观，利益观，算好政治帐，经济帐，名誉帐，最大限度地减少和避免违法违纪问题的发生。

四、始终按文明单位按准严格要求自己。因财政所是服务单位牵涉23个村集体资金管理，18个小学4个中学的会计集中管理，我们的一言一行，工作的好坏，直接影响着党的形象，所以要求我的每一个人做到，立足本职，爱岗敬业，无私奉献，团结拼搏，争创一流的高昂斗志，打造财政机关文明形象。

存在的问题：主要是组织工作人员学习不够，服务力度有待于进一步提高，过去取得的成绩只能是过去，在今后的文明创建活动中，要把每一个创建细节做到深处，打造伦掌财政文明新形象。

2007年10月15日

第二篇：文明单位总结

渭南市临渭区社保经办中心 文明单位创建工作总结汇报

渭南市临渭区社会保障事业经办中心成立于一九九九年十一月，现有干部职工43人，其中党员22人，具有研究生学历1人，本科学历20人，大专学历12人。行政、业务科室8个，分别是办公室、财务股、城镇职工医保股、城镇居民医保股、失业保险股、工伤、生育保险股、稽核股和计算机中心。主要经办业务包括：全区城镇职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及全区城镇居民的医疗保险。近年来，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“情系社保，改进作风”为重点，以创建“学习型单位、服务型单位、效能型单位”为目标，促进了精神文明建设工作深入、持久、协调的发展。我们连年被市、区评为“优质服务窗口”“先进集体”等光荣称号。现将工作情况汇报如下：

一、班子团结，齐抓共管

1、领导班子团结协作。

在历年来的工作中我们的领导班子十分注重团结，班子成员以做好社会保险工作为目标，以服务参保群众为落脚点，互相注重维护班子团结，维护班子成员威信。按照业务要求，合理分工，并且做到紧密协作。在重大事项中，坚持民主集中制和协商制度，重大事项由班子成员开会讨论协商解决，一般性事项经会议研究解决，避免“一

言堂”，形成民主开放的氛围。班子成员在工作和生活中，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以社会主义荣辱观为导向，始终坚持把党风廉政建设与业务工作放到同等重要地位，全力推进廉政建设；另一方面从严要求自己，严格执行廉洁自律各项规定。严格规范自己的言行。

2．加强政治学习，转变工作作风

（1）、认真组织学习科学发展观重要思想。坚持每周半天以专题辅导、集中学习和自学等多种形式组织全体干部职工学习,努力提高干部职工的政治、业务素养。

（2）、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。以党员带头，教育广大干部职工遵纪守法，廉洁奉公。在转变工作作风方面，我们树立“立党为公，执政为民”的理念和群众利益无小事的观念，坚持脚踏实地的为参保人员办好每一件事，受到群众的一致好评。

3．狠抓内部管理，促进工作落实

狠抓内部管理，细化工作任务，这是我单位领导对单位内部管理的一项有效举措。每周一例会，领导都会将本周内的工作任务进行分解，明确任务到分管领导，承办科室，并限定工作完成时限。单位各分管领导则按照要求，将任务层层分解，进一步细化到个人，一级抓一级，层层抓落实，将各项工作落到了实处，取得了可喜的成绩。

二、各项工作进展情况：

（一）、职工医疗保险工作

今年城镇职工医疗保险征缴基金2800万元。扩面1110人。参保职工住院达1984人次，报销住院费1102万元，划拨个人账户508万元。离休干部住院545人次，报销住院费233万元。

2、破产国有企业退休人员参加城镇职工基本医疗保险情况。为彻底解决我区关闭破产国有企业退休人员的医保问题，根据省市相关文件，结合我区实际情况，将区属国有政策性关闭破产和依法破产企业未参加城镇居民基本医疗保险的5687人全部纳入职工基本医疗保险范围。

（二）、城镇居民基本医疗保险工作

1、宣传动员，大力扩面。今年9月我们组织各办事处的领导及协理员召开了2012居民医保参保工作动员会，对参保任务进行了分解，给所辖社区购臵了相关的办公用品。

2、截止目前，城镇居民医疗保险参保登记7.6万人，征缴基金1960万元（包括财政奉陪和个人缴纳）。今年城镇居民住院3901人次，报销住院费1070万元，发放 78000张居民医保卡。

（三）、失业保险工作

1、失业保险基金的征缴和管理工作。上半年征收失业保险基金106万元，为366人办理了失业保险申领手续，发放失业保险金231万元。建立了参保单位和个人帐户系统，失业人员可随时查询自己的信息。

2、失业保险扩面工作。为做好事业单位的扩面工作，进一步扩大失业保险的覆盖面，提高基金的支撑力，确保企事业单位失业人员能及时享受到失业保险待遇，我们广泛宣传，主动扩面371人。

3、作好就业和再就业培训工作。我们将失业职工再就业培训工作当作一件大事来抓，目前已培训失业职工366人。

（四）、工伤保险工作情况

1、工伤保险征缴基金及报销情况。

截至目前工伤保险征缴基金41.6万元，工伤费报销31人次共21.3万元。

2、工伤保险扩面情况。

在工伤保险扩面工作中，单位领导干部不辞劳苦，多次走上街头、下到企业进行政策宣传。今年扩面12家单位734人。扩面活动得到了私营业主的高度赞扬，同时也有力的维护了广大劳动者的合法权益。

（五）、生育保险工作情况

1、生育保险征缴基金及报销情况。

截止目前，生育保险参保16家单位共1.01万人。全年征缴基金11.1万元。生育保险报销11人次，共4.9万元。

2、生育保险扩面情况。

今年扩面4家单位共313人。生育保险扩面工作中我们的领导干部也是竭尽全力想办法推进工作。对临渭区的所有单位都进

行了摸底调查，发出参保通知书，针对扩面难的情况我们进行调查研究，报送上级部门情况说明、各类报表16份。有力的推动了生育保险的扩面工作的开展。

三、社会保险宣传和信息调研工作：

近年来我单位在内强素质外树形象上狠下功夫，根据业务需要增添办公设备，大大提高了办事效率。我们还多次走上街道广场定期宣传，印制各类宣传资料13万张，发放给各个定点医疗机构及广大群众，增强了大家对社保事业的认识，使他们能充分的了解到参加社会保险的优越性，鼓励群众积极参保，为我们的社会保险扩面打下了坚实的基础。

四、存在不足及改进措施。

虽然我们做了大量的工作，但是按照上级的要求和群众的期望还有一定的差距和不足，具体表现为：

1、药品价格高、患者意见大。住院人次、滥做检查、转诊转院等呈上升趋势，对统筹基金支付医疗费带来很大压力。

2、门诊慢性病人数逐年上升，医疗费用支付增大。

3、工伤保险扩面困难；一些工伤风险相对低的行业和企业、参保意识淡薄，拒绝参保。已参保的小型企业也有流失现象，影响了工伤保险基金的征缴工作，而我们也没有相对强制性的扩面措施手段和鼓励性的扩面政策，因此扩面难度较大。造成这种局面主要是以下几个原因：一是由于工伤保险扩面范围是企业，一些国营单位普遍存在改制，企业性质搞不清楚，不敢强制参加。

二是因为市、区同城，辖区内私营企业上一定规模的，都必须在市工商局注册，区上要扩面的单位，都被卡在市上参加，再次造成区上扩面单位来源少的情况。还有一些正参加工伤保险的效益好的单位却搬迁到开发区，辖区的改变致使无法要求其再继续参保，因此造成参保人员的减少。三是农民工流动性强，今来明走，参保人员不固定，也造成我们工作不敢大胆开展的局面，今后我们将与政府等上级主管部门沟通争取从根源上解决工伤保险扩面难的问题。

4、居民医保参保登记人数已完成任务，但实际缴费人数与参保登记人数差距较大。老年人与儿童都能够积极参保缴费，成年居民大都缺乏疾病忧患意识，存在侥幸心理，认为自己还年轻，身体尚好，对参加医保并不热心，对惠民政策并不领情。选择性参保现象严重，影响了基金的征收。

5、由于我区财政困难，虽然财政供养人员参加生育保险的文件已通过政府下发实施，但是由于财政困难，资金不能及时拨付到位，极大的影响了生育保险的基金征缴。

五、今后工作打算

1、建立健全社区医疗服务中心服务网络，为城镇居民医疗保险的参保缴费打好坚实的基础。

2、深入私营企业广泛宣传大力开展工伤扩面工作。

3、进一步完善定点医院、药店考核指标体系和准入制度，做好定点协议服务管理工作，督促定点机构严格执行相关制度，为参保患者提供优质服务；同时，加强与各定点医院、药店的协调配合，督促他们建立起社会化的科学管理体制，引进竞争机制，促进平等竞争，降低医疗费用，控制医疗费用的过快增长。

4、深入基层调查研究，认真听取群众呼声，反映群众意愿，及时根据实际调整医保政策，使更多符合条件的城镇居民就医时能够享受医疗保险待遇。努力扩大群众受惠比例，尽可能把参保基金留存比例控制在合理范围之内，真正发挥医疗保险应有功能和作用，不断增强居民对居民医保的认同感，逐步形成自觉主动参加城镇居民医保的良好局面。

5、不断加强干部队伍建设，紧密结合工作实际，切实提高干部的创新能力、综合分析能力、经办能力、组织能力和协调能力，真正做到内部管理规范有序，对外服务高效便捷，树立医保经办机构的新形象。

社会保障是一项关系国计民生的工作，为参保职工提供优质的服务是我们的职责所在。我们社保中心全体同志将在各级领导的带领下继续坚持以科学发展观为今后工作的指导，不断提升社保管理服务水平，全心全意为人民服务，扎实推进社保工作的全面发展，努力为我区的经济繁荣和社会稳定保驾护航。

第三篇：文明单位总结

争创四个“一流”，服务地方经济

努力开创文明单位创建工作的新局面

近年来，我局紧紧围绕气象改革与发展的实际，以提高职工思想道德、社会公德、家庭美德和科学文化水平为重点，狠抓精神文明建设，促进了气象事业的健康、快速发展，取得了两个文明建设的新成绩。在创建文明单位工作中，我局紧紧围绕创建文明和谐单位的总目标，紧密联系实际，成立了创建文明和谐单位领导小组，做到组织落实，责任到人，同时狠抓了四个“一流”的落实，即：“一流设备、一流技术、一流人才、一流台站”。在全局职工中牢固树立了坚持党的基本路线不动摇的坚定信念，形成物质文明与精神文明协调发展的良好局面。现把我局近年来创建文明单位工作总结如下：

我局创建文明单位近期总的奋斗目标是争创市级文明和谐单位。

我局领导班子是一个团结战斗的领导集体。一是自2006年领导班子调整以来,新的领导班子坚持四项基本原则,正确执行党的路线、方针、政策。领导干部认真学习“三个代表”

重要思想，深刻领会精神实质。坚持每星期“

二、五”的学习制度，积极参加市、县组织的各种教育培训班，撰写论文、心得体会，认真做好读书笔记。二是坚持“两手抓、两手硬”的方针，将精神文明建设列入重要议事日程。把创建文明和谐单位工作同机关的中心工作同研究、同部署、同考核。三是通过局机关结构调整进行优化组合，充实加强中层领导班子，改进了工作方法，提高了办事效率。四是充分发挥党组织的战斗堡垒作用。五是领导干部以身作则，处处起模范带头作用，工作勤奋，作风深入，廉洁奉公，无违法违纪问题发生，具有较强的凝聚力和战斗力。六是实行公示、承诺制度，以接受社会的监督。七是推行政务公开制度，依法行政，公开理财。努力做到政策法规、办事程序、财政收支、公务结果“四公开”。八是创建工作领导机构健全，工作落实，责任到人。九是完善了创建文明和谐单位的远期和近期规划。十是创建工作已经纳入了目标任务管理，层层落实，逐级考核。

１、组织领导落实。为使我局创建文明行业工作落到实处，创建文明和谐单位做到机构健全，责任到人，组织领导

到位。我局成立了创建文明和谐单位领导小组。

２、机构落实。创建文明和谐单位领导组设在办公室，负责统筹、协调、教育、考评，综合上报文明和谐单位的具体工作，同时要求全局职工紧紧围绕创建活动做好工作。

３、资金投入落实。我们把创建文明和谐单位工作提到全年工作的重中之重的位置，纳入了我局计划。为创建文明和谐活动提供了必要的物质保障，保证了创建工作的正常开展。

具体做法与措施：

１、加强领导班子建设。加强领导班子建设，使我局的领导班子始终都能坚持两个文明一起抓，始终都能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策不动摇，团结协调，工作勤奋，决策民主，廉洁奉公，遵纪守法，作风深入，使我局的班子具有更强的凝聚力和战斗力。

２、争创四个“一流”。目前我局的设备比较先进，自动气象站已安装运行一年多时间，效果良好。同时还争取了我县北武当镇旅游区的三要素（即：温度、湿度和自动雨量）站网建设；技术方面也算是我市同行业前列，一般技术性问

题都可以自己解决；在人才方面我局已培养大学本科生二人（在读一人），专科三人，中专及高中一人；在台站风貌方面，我们在资金短缺的情况下，多方筹集资金对机关环境建设的投入，使室内外环境面貌和职工的精神面貌发生了很大的变化。增设了防护网，建起了职工淋浴室和职工活动室。机关工作环境的硬化、绿化、美化、净化、亮化和香化，大大激发了广大干部职工的积极性。

3、加强政治理论学习。坚持周二、五的思想政治工作和职业道德教育，使职工思想道德明显提高，队伍安定团结，勤奋上进，遵纪守法，风气正，人人敬业爱岗，有强烈的事业心，无责任性事故和违纪弄虚作假现象。

4、坚持不懈地开展业务理论学习，建立了一支高效精干业务队伍。使业务管理严格、有序，操作规范，质量高，基本完成省地下达的目标任务。

5、健全了管理制度。各项规章制度健全，岗位责任明确、规范，且全部做成了图版，上了墙，做到了单位工作有章可循、有序、高效。

６、加强社会治安综合治理工作力度，加强法制教育，搞好治安小区建设。使我局今年做到了无违纪违法人员，无灾害事故发生，2006被县委县政府评为“平安单位”至今。

总之，在创建文明和谐单位和文明行业的工作中，我们还要进一步加大投入，发动群众，自己动手、艰苦奋斗，使机关面貌更加美好。使我局的创建工作进展更加顺利，我们也感谢市、县文明办对我局创建工作的指导，同时也期待着市、县文明办对我局的创建工作进行检查验收，使我局的文明创建工作再上一个新台阶。

第四篇：文明单位总结

XXX医院创建文明单位

工作总结

一年来，在上级党委、政府的正确领导下，认真贯彻执行党的卫生工作方针、政策，努力学习实践“三个代表”重要思想，坚持全心全意为病员群众服务的办院方向，以创建文明单位为总抓手，内强素质、外树形象，不断加强软件、硬件建设，医院环境条件明显改善，医疗服务水平逐步提高，社会信誉显著提升，医院发展步入良性循环。医院各项工作上升到一个新的水平。

一、加强党的思想、作风、组织建设，领导班子的凝聚力、战斗力明显增强

深入开展了党的十七大和“三个代表”重要思想学习，进一步统一了思想，提高了认识。全院干部职工以“三个代表”重要思想为指导，以加快医院发展建设为己任，不断解放思想，更新观念，振奋精神，凝聚力量，强化了“以病人为中心、以质量为核心”的服务理念，增强了干事创业、比学赶超的信心和决心，在全院上下形成了团结一致，求真务实，努力为病员群众提供优质高效医疗服务的浓厚氛围。院党委坚持民主集中制原则，严格按照议事规程和程序办事，体现了集体领导、民主决策，避免了工作中的失误。充分发挥职代会的作用，重大事项由职代会审议决议。实行了院务公开制度，药品、设备采购、基建工程项目公开招标，增强了工作透明度，为医院节约了资金，也从源头上遏止了各种不正之风的发生。较好地落实了党风廉政建设责任制，1

进而促进了全院行业作风建设。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。医院一支部被评为区“党建工作先进单位”，1人被评为省卫生厅先进工作者，2人被评为“优秀共产党员”，工会工作先进单位，区消费者信得过单位。

二、加强医德医风建设，转变了行业作风，实施“人性化”服务，提升了医院形象

积极组织学习《X市文明公民读本》，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，通过正面灌输、典型引路等形式，教育引导医务人员牢固树立“八荣八耻”社会主义荣辱观，世界观、人生观、价值观，自觉遵守医务人员医德规范，刻苦钻研医疗技术，爱岗敬业，乐于奉献，对病员态度和蔼，热情、周到、细致，全心全意为病员群众服务。开展了行风民主评议活动.通过自查自纠、民主评议和认真整改，强化诚信意识、优化医疗服务，解决热点问题，规范医疗行为。切实做到合理检查、合理用药、合理收费，提高了医疗质量和服务水平。

坚持从病员不方便、不满意的地方抓起，从一点一滴的小事做起，改善服务态度，提高医疗质量，热情周到服务。院领导班子成员带头转变工作作风，改进领导方法，扑下身子，深入科室调查研究，了解掌握工作中存在的问题，找准症结，及时解决。经常深入病房与病人交谈，了解他们的心声，听取他们的建议，帮助病人克服困难，不断改进医院工作，有力地促进了全院医护人员服务质量的提高。

三、建立健全各项制度，完善监督制约机制，有效地规范了医疗服务行为

制度和纪律是做好各项工作的保证。新班子上任伊始，就着手完善制定了劳动纪律、医德医风、物品发放、绩效工资考核等10几项规章制度，以后又相继实行了招标采购制度、住院费用一日清单制度、大额病例、大处方监督评议制度，以及院领导参加科室周早会制度、院领导夜间巡视制度等几十项制度。全院各级各类人员一律按制度行事，对违反规章制度的按制度处理，使各项工作有章可循，医院工作纳入制度化、规范化轨道。我院在上级各项工作检查中获得好评，先后被市消费者协会、区物价局授予药品价格信得过单位，被市委、市政府授予院务公开先进单位。

坚持院务公开制度，需向职工公开的项目，通过职代会、院情发布会、院务公开栏向职工公开；需向病人公开的内容，及时向病人公开。严格执行明码标价制度，各种收费项目、价格标准、常用药品价格目录公开上墙。坚持和规范住院费用一日清单制度，让病人明明白白看病，最大限度的满足了病员群众的知情权。对大额病例、大处方的进行监督评议，降低了药品费用占医疗总费用的比例，减轻了患者医药费负担。严禁医务人员以开单费、处方费等形式谋取不正当经济利益的行为。严格执行医务人员“四不准”：不准参与药品促销活动；不准做药品推销中介人；不准直接向病人推销药品；不准收受药品回扣，维护医院信誉，提高服务质量。聘请了20位社会监督员，定期召开病陪人座谈会，广泛征求意见，促进了医院整体工作。

四、狠抓医疗质量、医疗安全，防范医疗纠纷发生，提高了医疗服务水平

始终把医疗质量、医疗安全放在重中之重的位置，天天抓，时时抓，常抓不懈。加强医疗质量、医疗安全教育，对新进院工作人员进行了岗前培训。加强门诊技术力量，确保门诊诊疗质量；坚持三级查房制度、病例讨论、会诊制度，推行整体化护理模式，控制院内感染，强调医疗护理巡护，严把环节过程质量。针对重症创伤病人多的情况，加大督查力度，协调组织多学科联合救治，安排B超、心电图等科室夜间值班、听班，对“三无病人”畅通“绿色生命通道”，提高了抢救成功率、治愈好转率。实行了病人选医生制度，门诊大厅设有各科专家一览表，专家姓名、照片，专业特长一目了然。导医人员耐心解答病人询问，帮助病人选医生，提高了医疗质量和服务水平。

加强学科建设，调整专业设置，新设了重症监护室，成立了介入治疗中心和烧伤整形科，拓宽了服务范围，提高了专业化水平。通过委托培养、高薪聘请、选派人员到上级医院进修深造等形式，提高医务人员的专业技术人水平。通过开展业务讲座、学术交流活动，加强上下级医院之间的技术协作，活跃学术气氛，努力培养一支医术精、医风正的医务人员队伍。

五、加大资金投入，改善医疗条件，优化了诊疗环境，增添

了医院发展后劲

医院克服资金不足的困难，多方筹措资金，改善基础设施，引进大型医疗设备磁共振等一批先进医疗设备，为病人就医提供了方便，为医生诊断提供了依据，为增加收入创造了条件。外科病房大楼已封顶，明年将投入使用。届时，医院综合实力会大大增强。

六、加大宣传力度，宣传医院特色，拓宽医疗服务市场 利用各类媒体宣传医院，扩大医院知名度。通过优质的服务使每一位前来就医的病人为我院做正面宣传，以医院的变化、热情的服务、满意的治疗、洁净的就医环境去感染每一位患者，树立“我们的优质服务就是广告”、“我们的良好形象就是投资”的新理念。利用电视台、报纸、宣传品、宣传媒介，大造舆论声势，范围已扩展到周围县区、乡镇、村户，将我院的业务特色、专家名医、人性化服务、新农合、单病种限价、惠民病房等全面推向社会，使百姓耳濡目染，渗透于他们的日常生活中，得到了的群众认可。

七、加强医院文化建设，陶冶了职工情操，形成了健康向上的氛围

医院经常组织开展丰富多彩的群众性文体活动。举办丰富多彩、形式多样的职工运动会，倡导文明、健康、科学的生活方式。搞好“三下乡”活动，医院在人力、物力、财力上给予了大力支持。截止目前，送器材、药品5000余元，送卫生科技宣传资料

1000余册，为农村困难户捐款20000余元，把党和政府的温暖送到农户，密切了党群干群关系，推动了全区的两个文明建设。

医院还逢春节、仲秋节给住院病员免费提供水饺、月饼，体现了医院的关怀，送去了党的温暖。

XXXX年，医院工作取得了较大成绩，是区委、区政府重视二院、支持的结果，是全院干部职工辛勤工作、团结奋斗的结果，是院党政班子成员共同努力、集体智慧的结晶。当然，我们工作中还存在着不足。一是医疗服务还不能满足人民群众日益增长的医疗保健需求，必须不断提高医疗技术、服务水平；二是医疗经费不足，在一定程度上制约了医院发展。下一步，我们将采取更加有效的措施，不断改进各项工作，以新的、更大的成绩，赢得患者信赖，赢得社会信任，让上级党委政府满意，让社会各界、病员群众满意。

第五篇：文明单位总结

XXXXXXXXXXX局

创建市级文明单位标兵工作总结

今年以来，我局把创建市级文明单位标兵列入今年的工作目标，把开展创建活动作为加强环保能力建设和发展的大事来抓。在创建市级文明单位标兵工作中，按照县文明办的总体工作部署，以全面提升环境保护管理水平为目标，以实现规范化管理为着力点，以创建优美、和谐、文明的工作、生活环境为基础，以提高我局干部员工整体素质为关键，把创建市级文明标兵单位工作等作为加强我局内涵建设、提升综合实力的重要载体，结合创先争优、效能建设年等活动，狠抓业务工作规范化、制度化、程序化和专业化建设，全力打造学习型、创新型、服务型、和谐型、节约型、廉政型机关，有力地促进全系统队伍建设和业务创新，单位面貌焕然一新，受到了县委、县政府、上级部门和人民群众的一致好评。现将我局开展创建市级文明单位标兵活动情况总结如下：

一、加强领导，完善机制，确保精神文明工作贯彻落实

（一）我局十分重视创建市级文明单位标兵活动，多次召开会议具体研究部署创建工作。为了加强创建工作的领导，一

是成立了创建市级文明单位标兵工作领导小组，并下设办公室，负责起草规划、编辑资料等日常事务。创建文明单位标兵领导小组对创建工作统一安排部署，把创建市级文明单位标兵工作摆上重要议事日程，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，各科室落实责任自觉抓的工作格局。二是明确具体要求。为了确保创建工作落到实处，局领导对开展创建工作要求做到“四个”，即：思想要统一，把全局干部职工的思想统一到上级部门关于创建市级文明单位标兵的要求上来；目标要明确，即下最大的决心和最优的成绩争创市级文明单位标兵；干部要带头，要求领导干部以身作则，身先士卒，处处起表率作用，争做文明单位标兵工作人员的模范；措施要到位，一切工作要围绕创建内容，并制定创建文明单位标兵的具体措施，做到定期检查，责任到人，确保各项措施落实到位。三是结合我局工作实际，制定印发了《实施方案》，明确了责任，将创建任务层层分解落实到个人，形成“创建活动人人都是责任人”的浓厚氛围。四是按照精神文明创建要求，结合实际以创建“十佳文明机关”活动（学习佳、职德佳、团结佳、工作佳、纪律佳、卫生佳、风貌佳、行为佳、仪表佳、安全佳）为载体，狠抓了精神文明创建巩固提高工作，使创建活动目标明确，责任到位。

（二）注重加强领导班子建设，较好地发挥班子的核心领导作用。班子成员自觉做到讲学习、讲政治、讲正气，认真落

实各种理论学习制度，平时注重深入基层，调查研究。实行集体领导下得个人分工制度，工作中较好地坚持了民主集中制原则。今年召开的“以人为本，执政为民”为主题的民主生活会，领导班子本着实事求是的态度，勇于开展批评与自我批评。民主生活会上，班子成员之间相互批评，提出批评意见，达到了团结—批评—团结的目的，班子成员也自觉做到了克己奉公、廉洁自律。

二、坚持理论学习，注重思想建设，全面建设一支高素质干部职工队伍

（一）增强理论学习，加强班子自身建设，着力打造一流的环保队伍。

围绕“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的标准，把提高队伍素质作为加强精神文明建设的基础来抓。一是加强政治学习，努力提高政治思想素质。在学习、工作两不误的情况下，局领导小组每月召开一次中心组学习会议，组织全局干部职工分阶段学习了十七届五中全会精神、科学发展观、和谐社会建设理论。使大家充分把握科学的思想理论和方法，为加强精神文明建设奠定了坚实的政治思想基础；二是广泛开展庆祝中国共产党成立90周年系列活动。开展革命传统教育，积极组织广大党员干部认真学习《党章》和党的知识的学习，并结合党风廉政建设的规定进行学习与反思，自查服务意识和廉政

建设；三是加强业务学习，努力提高服务水平。组织干部职工进行专业知识的学习，采取集体学习、自学相结合的办法，促进全局干部队伍执法水平和业务能力的提高，全局上下形成了好学上进的良好风气，在工作中依法行政，秉公执法，阳光收费，杜绝了吃、拿、卡、要现象，树立了服务周到，廉洁高效的工作作风。四是抓好勤政廉政教育，认真贯彻中省纪委会议精神，以改进党员干部职工的思想作风、工作作风和生活作风为重点，集中开展“党风廉政教育月”活动，提高广大干部职工拒腐防变的能力。

（二）加强作风建设，思想道德和职业道德建设。

一是大力开展创先争优活动。把机关作风建设常态化工作作为创先争优活动的重要内容，总结推广各单位近年来贯彻落实加强机关作风建设形成的好经验、好做法，继续抓好局机关出台的一系列作风建设文件的贯彻落实，积极开展作风评议，使机关作风建设常抓常新、再上新台阶，丰富创先争优的内涵。二是抓制度建设。结合干部作风整顿活动，完善了《工作制度》，进一步规范了工作程序，用制度保证工作高效有序运行。三是抓服务环节建设。我们对行政许可和审批事项进行了进一步细化，做到了接待有登记，答复有通知。自觉履行首问负责制、限时办结制等承诺。做到有记录、不推诿，程序公开，责任明确，提高了工作效率，确保了依法行政。半年以来，办理行政

许可、审批事项，均按规定条件、程序办理，无一差错。

三、以创建文明单位为中心，全面推动各项工作的开展 今年以来，在局领导班子的正确领导下，我局认真完成各项重点任务。

四、加强宣传教育

今年来，我局充分利用各种宣教载体，选好突破口，组织开展形式多样的宣传纪念活动，拓宽公众参与渠道，强化文明意识。一是利用XX活动，在县城主要干道进行宣传，发放宣传资料XX余份，接受社会各界咨询XX件；二是在举行了纪念“XX宣传活动。在县城人群密集的十字路口悬挂宣传条幅6幅，设立咨询台，开展宣传咨询，接受XX余人次群众咨询。三是XX问卷调查，共发放《调查问卷》xx份，收回xx份，使人民群众对XX工作有了更深的了解。四是通过电视台给县党政机关、企事业单位及县城居民发送短信及滚动播放广告片。通过开展形式多样、丰富多彩的宣传活动，再度掀起了宣传教育的热潮，进一步促进了公众参与，营造一个良好的社会意识氛围，使宣传教育逐步深入人心、深入百姓的生活。

五、不断加强单位环境建设，营造和谐、文明、健康环境近年来，我局坚持以人为本，加强单位环境建设，不断改善干部职工工作、生活环境，先后投入专项资金xx万元，增加固定资产，配备电脑、空调、摄相机、照相机、复印机，改善

办公条件，种植了适宜的景观花草、树木，安装了安全保卫监控设施，制定了卫生制度、车辆停放制度，营造了窗明几净、清新宜人的机关办公环境。同时，积极组织干部职工参加县文体部门举办的登山比赛、歌唱比赛等各项文娱、体育活动，从而不断丰富干部职工的文化生活，增强队伍的向心力和凝聚力。

总之，通过创建市级文明单位标兵活动，极大地调动了全局干部职工的工作积极性，促进了我局各项工作的制度化、规范化治理，达到了“创一流业绩，树一流形象”的目的，同时也促进了我局以环境保护为中心的各项任务的完成。开展创建市级文明单位标兵活动是一项长期而艰巨的工作，我们决心在今后的工作中，把这项活动继续深入持久地开展下去，我们将在已取得成绩的基础上，再接再厉，开拓创新，努力实现创建“市级文明单位标兵”，建一流队伍，创一流业绩，树一流形象的目标。